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VHM recherche Modeleur, Mouleur, et Noyauteur

Postes à pourvoir de suite

Vous pouvez transmettre votre CV à l’adresse : vhmdrh@vhm.fr

3 nouvelles offres d’emploi pour le compte de Vhm Groupe :

Rejoindre Vhm GROUPE, c’est :

• Une équipe de professionnels à l’expérience reconnue, apportant au quotidien un véritable service et un conseil adaptés aux besoins de nos clients.
• Un fabricant français, qui met 100 ans d’expérience à votre service.
• Des standards de qualité : certification NF ISO 9001 V2015.
• Une performance énergétique optimisée : certification ISO 50001.
• Une alliance entre tradition et innovation pour mettre un savoir-faire au service du client.

Vhm GROUPE est une PME indépendante depuis 1923. La société possède un savoir-faire reconnu dans la fabrication de pièces coulées en fonte de 1kg à 1T de métal liquide, à l’unité ou en petite et moyenne série et les travaux de sous-traitance diversifiés sur tout type de matières (acier, bronze, inox, aluminium…). Nous développons des solutions complètes, allant de la pièce brute en fonte jusqu’au produit fini, en intégrant les services associés d’usinage, mécano-soudure, revêtement de surface, assemblage et logistique.

– Opérateur Modelage (H/F)
– Opérateur en fonderie – Mouleur (H/F)
– Opérateur en fonderie – Noyauteur (H/F)

Opérateur Modelage (H/F)

Nous recherchons à Molsheim (67) un Opérateur Modelage, pouvant intervenir sur les missions suivantes :

• Récupérer et contrôler l’outillage de fonderie
• Réaliser l’outillage de fonderie, le modifier ou le réparer, en travaillant le bois, le métal, les résines en fonction des échanges avec les différents interlocuteurs
• Gérer le stockage du parc outillage de fonderie
• Définir les priorités en fonction du planning de fabrication
• Participer à la maintenance de premier niveau des équipements utilisés (ex. machines à bois, perceuse…)
• Adapter les boîtes à noyaux
• Créer des modèles
• Mettre en plaque

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle en tant que menuisier et êtes disponible rapidement alors n’hésitez pas à postuler à cette offre.

Horaires : 6h – 14h30

Nous pouvons vous accompagner dans la recherche de logement, si vous êtes amenés à changer de zone géographique.

Mouleur (H/F)

Nous recherchons à Molsheim (67) un Mouleur, pouvant intervenir sur les missions suivantes :

• Récupérer et contrôler le modèle, le châssis et le noyau et composants de moulage
• Contrôler la viscosité de la couche
• Réaliser le moule (main ou machine), appliquer la couche
• Stocker et ranger le modèle

Nous recherchons une personne manuelle, rigoureuse et polyvalente. Une première expérience en fonderie ou en tant qu’opérateur de production dans un environnement industriel est un plus.

Horaires : 6h – 14h30

Nous pouvons vous accompagner dans la recherche de logement, si vous êtes amenés à changer de zone géographique.

Opérateur en fonderie – Noyauteur (H/F)

Nous recherchons à Molsheim (67) un Noyauteur, pouvant intervenir sur les missions suivantes :

• Récupérer et contrôler la boite à noyaux
• Préparer les résines et catalyseur et contrôler les dosages
• Contrôler la viscosité de la couche
• Préparer le mélange de sable en fonction de la gamme
• Remplir la boîte à noyaux de sable
• Réaliser des noyaux sur machine automatique
• Ébavurer et passer le noyau à la couche
• Ranger/stocker la boîte à noyaux
• Informer le modeleur et le chef d’équipe pour la réparation de boîtes

Nous recherchons une personne manuelle, rigoureuse et polyvalente. Une première expérience en fonderie ou en tant qu’opérateur de production dans un environnement industriel est un plus.

Horaires : 6h – 14h30

Nous pouvons vous accompagner dans la recherche de logement, si vous êtes amenés à changer de zone géographique.

Le Creuset d’Art – L.C.A. recrute à Beauchamp (95)

LINKEDIN

Notre recrutement continue. Afin de renforcer notre équipe de bijoutiers LCA part à la recherche de nouveaux talents.
Ebarbeurs, polisseurs, bijoutiers… La motivation est notre principal critère, tous les niveaux sont les bienvenue.

Nous comptons sur notre réseau pour partager cette information et nous aider à trouver les nouveaux acteurs du « made in France » dans le secteur de la bijouterie haute fantaisie.

Adressez vos candidatures à l’adresse mail suivante :
Veroniquemouly@lecreusetdart.fr

Fonderie du Midi recherche son RESPONSABLE METHODES INDUSTRIALISATION

RESPONSABLE METHODES INDUSTRIALISATION

Présentation de l’entreprise :

Située à Vitrolles, Fonderies du Midi est une PME de 25 salariés qui fabrique des pièces en alliages d’aluminium et de magnésium : prototypes, petites et moyennes séries en coquille et sable chimique pour les secteurs du ferroviaire, de l’éclairage, du véhicule industriel, de l’agricole, de l’aéronautique, du cycle, du médical… L’entreprise s’inscrit dans une phase de croissance soutenue.

Missions :

Directement rattaché au Directeur Général, nous recherchons un Responsable Méthodes-Industrialisation.

Sa mission :

• Proposer des solutions techniques pour l’élaboration des devis en phase de chiffrage de pièces de fonderie
• Mettre au point les nouveaux produits, définir les paramètres process adaptés :
• Concevoir et dessiner sous CAO les outillages de fonderie en définissant les systèmes de coulée
• Lancer des simulations de coulée sous NOVACAST
• Définir, adapter et concevoir l’ensemble des outillages et moyens de production
• Suivre les essais de coulées pour corriger et améliorer les paramètres process
• En phase de vie série, proposer des solutions pour améliorer les process existants (productivité process ou produit, diminution des taux de retouches ou rebuts)

Formation :

Vous êtes ingénieur ESFF, BTS fonderie ou autodidacte avec une expérience confirmée dans le moulage coquille et/ou sable par gravité.

Profil :

Vous faites preuve d’aptitudes techniques reconnues, de rigueur et de sens des responsabilités.
Les plus :

• – Bonne aptitude en dessin industriel sous TOPSOLID ou SOLIDWORKS.
• – Expérience reconnue dans la conception de système de coulée de fonderie gravité aluminium.

Contact :

Si vous êtes intéressé pour rejoindre notre entreprise, les candidatures sont à adresser par mail à : guillaume.bouton@fonderiesdumidi.fr
ou par courrier à : Fonderies du Midi 9, avenue de Londres BP 12014 – 13845 VITROLLES CEDEX 9

Industeel recherche un Ingénieur Matière et Projets

Site : Industeel France, site du Châteauneuf

Ingénieur Matière et Projets (H/F)

L’identification des gisements de progrès doit se faire tout au long du procédé de fabrication, depuis la préparation des ferrailles et des alliages à l’aciérie, au forgeage et au laminage des semi produits, jusqu’à la fin du parachèvement des produits en tôlerie.

Nous recherchons un « Ingénieur Matière et Projets » pour le site de Châteauneuf ..(H/F).

Missions :

Au sein du département Méthodes, Qualité, Contrôle, et sous la responsabilité de l’Ingénieur Métallurgiste, votre mission principale sera d’améliorer et d’optimiser le bilan matière depuis la mise en fabrication jusqu’à la fin de production des tôles et des blocs d’acier produits par l’entreprise

Pour ce faire, vous devrez :

• Analyser la pertinence technique et économique du processus matière
• Concevoir et mettre en oeuvre les plans d’actions visant son amélioration en relation avec les équipes procédés ateliers
• Construire les indicateurs technico économiques de suivi et de performance

Vous devrez également définir et mettre en place l’organisation structurelle d’amélioration continue de l’utilisation de la matière pour rendre pérenne la démarche

Toutes les actions d’optimisation de la matière seront conduites en garantissant la qualité des produits, la tenue des délais et des coûts de production.

En complément de cette mission principale, vous aurez à piloter des commandes ou projets à forte valeur ajoutée.
Pour cela, vous devrez structurer un lien régulier avec le client, coordonner les moyens de production, assurer la documentation et le suivi de la production.

Profil :

• Formation supérieure (Bac 5 en Génie des Matériaux, Traitements des Matériaux Fonderie et Forges)
• Expérience industrielle de 2 à 5 ans idéalement dans la métallurgie
• Personne de terrain, votre présence dans l’atelier est indispensable
• Facultés d’analyse et de synthèse, capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs , aptitudes relationnelles, goût pour le travail d’équipe, curiosité , implication
• Bonne maîtrise des outils informatiques de traitement et d’analyse de bases de données issues du processus de fabrication (MES, SAP, BO),
• La maitrise de l’anglais lu, écrit, parlé est indispensable.

Cycle de travail : forfait Jour

CV et lettre de motivation
helene.huchet@arcelormittal.com
ou Service RH / 118 route des étaings 42800 Châteauneuf

Industeel s’engage à pratiquer une politique de recrutement conforme à ses valeurs en termes de diversité et de non discrimination.
En application des dispositions légales, Industeel veille également à garantir un environnement de travail exempt d’harcèlement moral et sexuel.

OFFRE DECATHLON – Ingénieur Méthode sur les process de transformation de l’Aluminium

Contexte de la mission:

Within the Decathlon Group, the Sports & Process division brings together our Product design, conception and industrialization.
The organization is structured around high-profile brands well known to our customers (such as Domyos, Quechua, BTWIN, etc.) grouped together
in Ecosystems or in integrated Sports Business Units, as well as on Industrial Processes supporting our technological and sustainable innovation capabilities.
Decathlon United Industry is dedicated to our industrial engineering domain. Within this division, the BIKES process manages the Design Industrialisation and Purchasing policy for the bicycle components and
bikes assembly.
In a context of strong growth and in order to meet the challenges of tomorrow in an increasingly changing and complex world, we are looking
to strengthen our team by recruiting a Mechanical Method Engineer.

Livrables:

Within the BIKES Process, your role is to move up the manufacturing
value chain of our products and especially bicycle components,
contributing to our strategy of expertise which is based on strong
sustainable development ambitions as well as the ability to build a
global network of highly reliable partners, with a continuous
improvement mindset.
You will work in project teams with our Design and Production
Engineers in our different component Business Units. You will be
located in B’TWIN Village (Lille 59 FRANCE) As a lead expert on the
Aluminium transformation processes (forging / Die casting / CNC …) ,
you are a member of the BIKES Process Technical team.

You will work as a Method Engineer with the following responsibilities:

• – guaranty the implantation of the necessary needs from conception to production
• – support the teams on product / process /project to insure the compliancy between the design requirements and the process capability
• – guarantee the writing, diffusion, application and capitalization of standards & tools
• – propose innovations , make technology watch , develop your expertise
• – work on the optimization of your process / perimeter
• – contribute to the industrial strategies of my process / perimeter (Purchase policy, Design policy, panel review, …)
• – write training, I train and I guarantee the competence level of the teams

Profile:

You have a minimum of 5 years in the industry field
You already have the experience of working with Mechanical Engineers on new product developments.
You are able to drive your projects in an international context (English speaking is mandatory)

Contract:

CDI Located in Lille (Btwin Village) Salary – to be discussed regarding the experience level

Contact:

Sylvain _SOULARD_ BU Leader – SUSPENSION
+33 (0)6 10 22 93 71
4 rue du Professeur Langevin – 59000 LILLE [3]

CASTMETAL – RESPONSABLE MOULAGE/NOYAUTAGE

En tant que Responsable d’Atelier, vous êtes rattaché au Responsable Production.
Votre rôle est d’animer les équipes de production du secteur Moulage et Noyautage (environ 15 personnes) ainsi qu’organiser et suivre l’activité de l’atelier.
Vous maîtrisez le procédé de fabrication et équipements rattachés à votre secteur.
Environnement Technique et Automatisé.
Vous garantissez la qualité des produits fabriqués et les délais de fabrication.

Profil recherché :

• De formation BTS ou niveau équivalent avec expérience de manager en qualité de responsable en atelier de fabrication industrielle avec gestion d’équipe

• Ou profil Ingénieur débutant et souhaitant orienter sa carrière vers du management

• Connaissance et utilisation d’un ERP et des outils bureautiques

• Connaissance des outils du lean et amélioration continue

• Expérience en management exigée

• Connaissance en fonderie serait un plus

Horaires de journée

Rémunération : selon profil

Merci d’envoyer votre candidature à Estelle JEANNINGROS

Turbine Casting cherche un(e) chef de projet (H/F)

Turbine Casting est une fonderie de précision à la cire perdue fabriquant des pièces pour les marchés des Turbines à Gaz et de l’Aéronautique basée à Le Creusot. Industrie reconnue dans son domaine et en pleine croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un Chef de projet (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI. Vous intégrez une entreprise à taille humaine (environ 100 personnes) avec un CA prévisionnel de 40M EUR annuel. Secteur d’activité : métallurgie.

Chef de projet (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Technique, votre mission principale est d’assurer le développement, la qualification et l’industrialisation de nouvelles pièces. Pour cela vous serez amené à :

• • Etre le point d’entrée pour le client (100% export) afin d’assurer l’interface technique entre le client et l’usine durant la phase de développement
• • Gérer le planning de développement de chaque projet (client, interne, sous-traitance)
• • Réaliser au besoin des simulations numériques
• • Rechercher des solutions de prototypage rapide telle que l’impression 3D
• • Travailler en lien étroit avec les équipes Qualité et Production pour piloter les opérations et les dossiers client

Vos autres missions seront :

• • Mise en œuvre, rédaction et suivi des documents techniques nécessaires à la fabrication des pièces dans les différents ateliers.
• • Réalisation des cahiers des charges et suivi de fabrication auprès de sous traitants des différents outillages nécessaires à la production des pièces.
• • Résolution des problèmes de Non Qualité. Vous serez à cet effet en relation avec les services Qualité, Procédé et Production.
• • Amélioration continue en lien avec les services Qualité, Procédé et Production pour optimiser la production des pièces

De formation minimum Bac + 3 « technique », vous avez 1 à 5 ans d’expérience minimum. Des bases en métallurgie et/ou fonderie seraient appréciées.

Votre anglais vous permet de communiquer oralement et par écrit (100% clients à l’export), vous maîtrisez les outils bureautiques.

Vous êtes autonome, organisé et développez des capacités d’analyse et de synthèse. Vous disposez d’un bon sens relationnel et faites preuve de pédagogie. Vous êtes ouvert à des déplacements ponctuels en France à l’étranger.

Vous êtes curieux, pragmatique, avec l’envie d’améliorer l’existant.

Rejoignez une équipe dynamique vous permettant de vous réaliser pleinement.

OTTO JUNKER cherche son représentant pour la France

OTTO JUNKER est l’un des plus grands fabricants mondiaux de fours industriels complexes destinés à la métallurgie.
Plus de 650 collaborateurs développent, fabriquent et montent des fours dédiés à la fusion et à la coulée ainsi qu’au traitement thermique de matériaux métalliques.

Résolument axé sur la technologie et l’innovation, OTTO JUNKER établit sans cesse de nouvelles références en termes de technique, nature des matériaux, sécurité des process et efficience énergétique.

www.otto-junker.com

Pour le marché français, nous recherchons un représentant ayant l’expérience de la fonderie et chargé de suivre en autonomie les clients existants et de prospecter de nouveaux clients.

Cette mission peut être accomplie en télétravail en France. Une initiation approfondie à nos produits et à notre technique sera bien entendu assurée.

Des connaissances en allemand et/ou en anglais sont nécessaires à la communication avec l’Allemagne.

Si vous êtes intéressé(e) par une telle mission passionnante, merci de vous adresser à Jörg Paradies ou à Georg Born

FEROGLOBE ET fERROPEM RECHERCHENT Responsable Technico-Commercial Fonderie H/F

Le poste est rattaché au siège à Chambéry, de nombreux déplacements à l’étranger sont à prévoir sur la zone EMEA et l’Asie. Le collaborateur résidera idéalement dans un périmètre proche de Chambéry afin de pouvoir échanger avec les collaborateurs de FERROPEM (technique, R&D, production, fonctions supports…).

Fonctions et responsabilités :

Ce remplacement doit permettre d’accélérer et de renforcer les positions de FERROPEM sur le marché de la fonderie où les opportunités commerciales sont significatives. Il convient de s’attacher les services d’un nouveau collaborateur présentant un haut niveau de compétences techniques sur ce type de marché au plus de son aisance dans les relations commerciales.
Reportant au Responsable Technico-commercial Fonderie, il apporte ses compétences au développement des ventes de l’activité Fonderie à savoir les Inoculants, l’alliage de FeSiMg et Fils Fourrés à destination des fonderies de fonte.

Ses principales missions sont :

– Gérer au jour le jour votre portefeuille de clients (périmètre de 8 M€ de CA)
– Apporter un soutien technique à nos clients existants (principalement des fonderies françaises, européennes et Asie),
– Analyser et traiter les non-conformités techniques ou commerciales,
– Participer à nos développements sur les Inoculants, FeSiMg et les fils fourrés

Profil recherché :

De Formation Technique en Fonderie, idéalement ingénieur ESFF (Ecole supérieur de Fonderie et Forge) et ayant 5 années d’expérience minimum en fonderie de fonte GL ou GS, notamment en production, méthodes ou qualité sur les aspects métallurgiques, souhaitant évoluer vers une fonction Technico-commerciale.

Anglais courant. Les sites de production et les clients sont sur les 5 continents.

Fortes capacités d’organisation, un sens du résultat associé à un sens aigu du service clients.

Offre FERRO GLOBE – Responsable Technico Commercial

contact: rose.sarr@grantalexander.com

GESCRAP recherche Key Account Manager/commercial

Missions :

• ▪ Acheter et vendre les matières et/ou services désignés par l’entreprise en assurant les négociations avec les Fournisseurs/Clients afin d’apporter les solutions les plus adaptées et obtenir la meilleure rentabilité, tout en respectant la politique et stratégie de la Société.

Fonctions :

• ▪ Avec et sous la responsabilité de son responsable, définir la stratégie et les objectifs de vente et d’achat de produits, matériels, services, etc… Et en assurer le suivi.
• ▪ Garantir l’obtention des objectifs relatifs à son domaine d’exercice : chiffre d’affaires, marges, rentabilité… En assurer le suivi et définir les actions correctives des possibles dérives.
• ▪ Mettre en place et assurer un suivi des comptes étant sous sa responsabilité.
• ▪ Prospecter et développer le marché pour capter de nouveaux Clients et Fournisseurs.
• ▪ Actualiser les informations relatives aux Fournisseurs, Clients actuels et potentiels.
• ▪ Transmettre aux différents sites, les dates d’enlèvements ou livraisons convenus en tenant compte des stocks de produits et matériels.
• ▪ Assurer la communication et transmission de toute information nécessaire au service administratif et comptable.
• ▪ Promouvoir les nouveaux produits en assurant, de prime abord, le processus de validation, transmission d’échantillons…
• ▪ Participer à toute action d’amélioration qui pourra lui être demandée et partager ses informations auprès de ses collègues.
• ▪ Veiller à la sécurité et assurer la bonne gestion et application relative aux spécificités de chaque produit et veiller à la correcte gestion des déchets.
• ▪ Garantir les niveaux d’exigences de la société comme avec l’ordre et la propreté.
• ▪ Respecter les normes de sécurité et normes environnementales de prévention définies par l’Entreprise
• ▪ Assurer la promotion auprès de ses collaborateurs au moyen d’exemples, les valeurs et objectifs définis par la Direction.
• ▪ Représenter la Société pendant tout audit externe ou tous autres différents groupes d’intérêts.

Formation requise :

• ▪ Permis B
• ▪ Ingénieur
• ▪ Licence ou formation similaire
• ▪ Langues : Français, Allemand, Espagnol facultatif

Expériences professionnelles requises :

• ▪ > 5 ans d´expérience dans le domaine
• ▪ Expérience dans le secteur de la récupération, automocion ou logistique
• ▪ Connaissance experte des matériaux, en fonderies et aciéries

Profil personnel requis :

• ▪ Sérieux, responsable
• ▪ Personne de confiance
• ▪ Horaires flexibles
• ▪ Autonome
• ▪ Personne sachant gérer le stress
• ▪ Motivation
• ▪ Aimant les défis
• ▪ Observateur
• ▪ Passionné
• ▪ Anticiper les situations

Equipements de Protection Individuelle

• ▪ Sur sites : Gilet // Polo // Parka // Chaussures de sécurité // Bottes fourrées // Protection auditive // Casque //Lunettes de protection

Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : Pascal Chane

CONSTELLIUM recherche Ingénieur Process H/F

Offre d’emploi : Ingénieur Process H/F
Lieu : Neuf Brisach – Alsace (68)
Service/UAP : Fabrication Plaques
Régime de Travail : Journée

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Produit Process, vous prenez en charge la maîtrise, le développement, et l’évolution d’une partie des procédés de production afin d’optimiser la qualité du produit et les performances des équipements, tout en respectant les règles en vigueur sur le site.

Missions principales :

• Vous intervenez sur l’ensemble des process de la Fabrication Plaques et pilotez les projets de l’industrialisation de nouveaux équipements ou en lien avec l’évolution d’équipements existants
• Vous prenez en charge le pilotage de processus d’amélioration sur l’ensemble du process et des métiers de la fabrication, leur animation, l’élaboration et le suivi des KPI associés.
• Vous mettez en place, pour votre périmètre, l’ensemble des KPP nécessaires au pilotage des installations.
• Vous analysez les données issues des suivis temps machine et faites des propositions d’amélioration des organisations et des méthodes
• Vous améliorez le pilotage du process (incluant la modification de modèles mathématiques) et optimisez la productivité (augmentation de la cadence de production, réduction des temps d’arrêts, …) et la mise en œuvre.
• Vous réduisez les non-conformités et les pertes imprévues ainsi que la variabilité des paramètres clés du processus.
• Vous développez les compétences des opérateurs via la capitalisation du savoir, l’ingénierie et l’animation de formations ainsi que des chantiers d’amélioration continue.
• Vous prenez en charge les adaptations nécessaires du process pour les nouveaux produits.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou à dominante mécanique ou génie des procédés, la connaissance en gestion des processus de production mettant en œuvre des produits chimiques est un plus.
Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un environnement industriel de process. Les sujets techniques vous intéressent et vous aimez aller sur le terrain pour comprendre le fonctionnement des machines.
Personne rigoureuse, vous aimez travailler en équipe et partager les bonnes pratiques avec les collaborateurs. Vous avez de solides connaissances en outils de résolution de problèmes, en approche préventives et êtes sensibles à la philosophie Lean. La maîtrise de l’Anglais est requise. Des
compétences en programmation et/ou base de données sont un plus.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : fanny.mir@constellium.com

Bronze ALU (27) recherche un INGÉNIEUR MÉTHODES FONDERIE H/F

EN CDI – Sous la responsabilité du Directeur Exploitation

Création de poste à LA COUTURE BOUSSEY (Eure)

Missions Principales :

• ► Définir et piloter les plans d’actions pour réduire les rebuts
• ► Optimiser les performances de production (TRS…)
• ► Définir les conditions de la performance au poste de travail
• ► Améliorer l’organisation, la qualité, la sécurité et l’environnement des postes de travail
• ► Suivre le lancement des nouveaux outils
• ► Assurer l’interface technique entre les différents services (participer à l’élaboration des CDC, aux nouveaux projets),

Formation / Expérience :

• ► Diplôme : BTS fonderie ou équivalent
• ► Au moins 5 ans d’expérience à un poste de Méthodes terrain dans une fonderie sous pression
• ► Être à l’aise avec la bureautique : ERP, pack office (ex : fonctions graphiques)
• ► Bon relationnel / communication
• ► Esprit d’équipe
• ► Capacité d’analyse
• ► Force de propositions

Informations complémentaires :

• ► Rémunération selon profil / expérience du candidat
• ► Cadre
• ► Participation, Intéressement, CSE, Restaurant d’entreprise sur place

Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : Lucie BELHACHE

À Arudy, la fonderie recrute et mise sur l’apprentissage

La République des Pyrénées

Cinq des nouveaux apprentis, ici à Arudy, avec Vincent Taborin, directeur général délégué de la division fonderie du groupe Nexteam.

La fonderie Nexteam d’Arudy recrute jusqu’à 20 personnes. En misant sur l’apprentissage.

Après avoir traversé les tempêtes de la crise sanitaire du Covid-19, la fonderie Ventana – désormais dénommée Nexteam Arudy Foundry, depuis la fusion de Ventana avec le groupe lot-et-garonnais Nexteam – continue de reprendre des couleurs.

Sur son site de la vallée d’Ossau, qui fabrique des pièces métalliques complexes en alliage léger à destination de l’aéronautique, l’entreprise a accueilli dernièrement cinq apprentis. Une filière sur laquelle compte s’appuyer le groupe, qui actuellement, ne recrute pas moins d’une vingtaine de personnes.

Fonderie Gillet, quand les anciens viennent partager leurs compétences avec les plus jeunes

La Dépêche –

La fonderie Gillet embauche deux ouvriers retraités. Henri 73 ans et Manuel Monteiros de Queiros, 68 ans, aident leurs jeunes collègues un à deux jours par semaine. Une façon de transmettre un savoir-faire.

La retraite ? Henri et Manuel n’y ont goûté que quelques mois, voire quelques années. Très vite, ils sont revenus donner un coup de main à leurs collègues et amis de la fonderie albigeoise Gillet, la plus ancienne de France.

À 73 ans, Henri travaille un jour par semaine, 32 heures par mois. Et Manuel deux jours dans la semaine. Tous deux sont aujourd’hui en CDI. Et s’ils évoquent l’idée de s’arrêter un jour, on comprend vite en discutant avec eux que ce n’est pas pour tout de suite. La fonderie et le travail font partie intégrante de leur vie !

Henri et Manuel

Henri Palazi a commencé à travailler en 1964. Après avoir œuvré au Saut du Tarn, il intègre la fonderie Gillet en 1983 où il exerce le métier de mouleur. En 2006, il part en retraite, mais reviendra régulièrement prodiguer ses conseils, avant de reprendre sur service après la reprise de l’entreprise par les salariés en 2014.

Manuel Monteiros de Queiros est entré dans le monde du travail quelques années plus tard que son complice, en 1969. En 1980, il intègre la fonderie Gillet, comme mouleur main. En 2014, il prend sa retraite deux mois avant le dépôt de bilan. Six mois plus tard, il était revenu.
L’amour du travail bien fait !

« Quand on est reparti, ils passaient nous voir en nous disant, faites ça, faites comme ça », raconte Nicolas Pomarède, le directeur de la SCOP. Et puis, un jour, ils sont revenus travailler comme salarié.

Henri a fait ainsi « économiser beaucoup d’argent à la fonderie ». Quand la nouvelle société est repartie, elle n’avait pas le droit d’embaucher. Il n’y avait donc pas de modeleur. Henri aidait à réparer les moules. Aujourd’hui, il forme un jeune depuis deux ans. « Je transmets ce que je sais. Les jeunes n’ont pas la pratique », indique-t-il, tout en avouant à demi-mot, un petit sourie en coin : « dès fois, j’ai faux ». « Je n’ai jamais autant appris qu’avec les anciens. Ils nous donnent des astuces, des petites techniques. Ils nous aident à gagner du temps, à sortir du scolaire », assure Thomas, son collègue aux moules. A tous les deux, ils gèrent plus de 5 000 modèles. « L’essentiel, c’est que je transmette quelque chose, mon savoir-faire », assure Henri.

Henri et Thomas

« La fonderie, j’y ai passé presque ma vie. Il y a du monde qui a tout fait pour la casser, moi je voulais que cela continue. C’est pour ça que je suis revenu », affirme Manuel. Enfin aussi par passion et pour la bonne ambiance. Il aide sur différents postes en apportant son savoir-faire aux plus jeunes.
]

Les deux hommes l’avouent. Ils sont revenus parce que l’entreprise avait changé. Le 22 juillet 2014, la fonderie est mise en liquidation judiciaire. Le 18 novembre de la même année, faute de repreneur, 27 salariés sur les 41, reprennent l’entreprise en SCOP.

« La SCOP, ce n’est pas pareil. Avant, il y avait des patrons, maintenant, c’est nous. Quand on perd du temps (le jour où nous sommes venus il y avait un anniversaire), après on le rattrape. C’est naturel », explique Henri. Surtout, il n’y a plus de pointeuse. Et ça, c’est vraiment un symbole de liberté pour eux.

Pour Manuel, la SCOP est une très bonne idée. Selon lui, toutes les entreprises en difficulté devraient être reprises par leurs salariés. « Mais il faut travailler », ajoute-t-il.

Dans tous les cas, à la fonderie, cela a fonctionné. Après quelques années difficiles, aujourd’hui, l’entreprise se porte bien. Les carnets de commandes sont bien remplis, le savoir-faire reconnu. Et chacun vient travailler avec plaisir. On peut parier qu’Henri et Manuel sont encore là pour quelques années !

Ancien ESFF cherche à transmettre sa société de négoce.

Un camarade ESFF qui souhaite profiter pleinement de sa retraite cherche repreneur de sa société de négoce de pièces de fonderie ( pièces unitaires et petites séries, tous alliages et surtout fontes), bien implantée depuis 20 ans, avec une clientèle basée surtout en grande région parisienne.

CA 600 000 €, accompagnement du repreneur possible.

Ecrire au blog PIWI qui transmettra.

L’ATF recherche son commercial.

ON ACCÉLÈRE ET NOUS AVONS BESOIN DE VOUS !

CDI ou FREELANCE

vous pourrez attendre de nous de :

• – Travailler avec une équipe motivée,
• – Être écouté(e) pour vos suggestions ou propositions
• – Une ambition de développement continuel

nous attendrons de vous :

• – De prendre des décisions
• – D’être force de proposition, innovant, créatif afin de détecter les opportunités d’amélioration

• Expérience dans une position similaire
• 5-10 ans en fonderie (si possible)
• Anglais

NOUS CONTACTER

Email: atf@atf-asso.com
Tel: +33 (0)1 71 16 12 08

TRB recherche un(e) TECHNICIEN(NE) CHANTIER RÉFRACTAIRE H/F

Rejoigniez notre équipe opérationnelle en tant que
TECHNICIEN CHANTIER REFRACTAIRE H/F

Cette offre est pour vous !

TRB du GROUPE CB assure depuis 70 ans les prestations de services destinées aux industries du feu telles que les aciéries, les fonderies ainsi que les cimenteries et fours spéciaux.
L’entreprise a réalisé 68 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2021 et compte 150 collaborateurs en France. Nous recrutons notre futur(e) responsable production services.

Vos missions

Nous recrutons notre futur technicien spécialisé (H/F) intervenant sur nos chantiers de réfection et maintenance réfractaires pour nos clients du secteur de la fonderie.
Vous serez responsable de l’organisation et de la supervision des chantiers. A ce titre, vous serez
en charge de :

• l’approvisionnement des matériaux nécessaires à la réalisation des prestation
• la réalisation des opérations nécessaires de réfection et de maintenance sur les équipements
• la bonne utilisation des équipements, matériels ou outillages mis à disposition
• le contrôle de l’avancement et de la qualité des travaux, du respect de la conformité des travaux
• l’entretien des matériels, des outillages nécessaires à la réalisation de la prestation
• du management d’équipe de 2 à 3 personnes

Vous garantirez le respect des règles de sécurité et d’environnement en vigueur chez le client et vous vous assurerez que le personnel possède toutes les habilitations nécessaires à l’exécution de la prestation.

Vos qualités

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), pragmatique. Vous aimez le travail manuel, et le travail d’équipe. Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine du réfractaire spécial fonderie. Vous savez maçonner, souder, guniter, coffrer et couler du béton.

Vous aimez le terrain. Des déplacements chez nos clients du Nord et de l’Est sont à prévoir.

Plus qu’un job, nous vous proposons de faire partie de l’aventure TRB, une société spécialisée, reconnue dans le domaine du réfractaire, aux valeurs fortes de partage et bienveillance.

Envie d’apporter votre singularité et votre valeur ajoutée à notre organisation, faites-le nous savoir !

Contact : Marianne PAVY- recrutement@groupecb.com

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TRB recherche un(e) CHEF(FE) DE CHANTIER H/F

Rejoigniez notre équipe opérationnelle en tant que
CHEF DE CHANTIER H/F

Cette offre est pour vous !

TRB du GROUPE CB assure depuis 70 ans les prestations de services destinées aux industries du feu telles que les aciéries, les fonderies ainsi que les cimenteries et fours spéciaux.
L’entreprise a réalisé 68 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2021 et compte 150 collaborateurs en France. Nous recrutons notre futur(e) responsable production services.

Vos missions

Vous organisez, réalisez et supervisez les chantiers en fumisterie et en assurez la conformité d’exécution selon les demandes du client. Pour cela, vous participez à la définition des besoins en matériels, en ressources humaines et en temps pour réaliser les chantiers. Vous suivez l’exécution des chantiers : réalisé/ reste à faire. Vous prenez en charge la rédaction de rapports d’intervention. Vous managez les équipes (salariés et sous-traitants) et faites appliquer les règles en matière de sécurité, qualité, environnement.
Vous gérez les stocks de matériaux et d’outillage nécessaires à la réalisation des chantiers. Vous pouvez également être amené à exécuter des prestations de maintenance, démolition, soudure, maçonnage, gunitage

Vos qualités

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), pragmatique. Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans la fumisterie. Vous êtes un spécialiste du matériel de démolition, de maçonnerie, de réalisation de coffrage. Vous aimez animer une équipe, donnez du sens, être sur le terrain.
Des déplacements chez nos clients du Nord et de l’Est sont à prévoir.

Plus qu’un job, nous vous proposons de faire partie de l’aventure TRB, une société spécialisée, reconnue dans le domaine du réfractaire, aux valeurs fortes de partage et bienveillance.

Envie d’apporter votre singularité et votre valeur ajoutée à notre organisation, faites-le nous savoir !

Contact : Marianne PAVY- recrutement@groupecb.com

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TRB recherche un(e) Responsable production services H/F

Rejoigniez notre équipe en tant que
RESPONSABLE PRODUCTION SERVICES H/F

Cette offre est pour vous !

TRB du GROUPE CB assure depuis 70 ans les prestations de services destinées aux industries du feu telles que les aciéries, les fonderies ainsi que les cimenteries et fours spéciaux.
L’entreprise a réalisé 68 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2021 et compte 150 collaborateurs en France. Nous recrutons notre futur(e) responsable production services.

Vos missions

L’objectif de la mission est de piloter les opérations de prestations de services en réfection et maintenance de matériaux réfractaires, conformément à la demande de nos clients industriels (en termes de qualité, de délai et de budget).

Vous interviendrez dans la définition de la stratégie, dans l’établissement du budget, et de son suivi. Vous suivrez les demandes d’achat pour votre service.

Vous serez en charge d’allouer les ressources nécessaires (humaines, matérielles) pour les différents chantiers.

Vous managerez et gérerez les équipes opérationnelles intervenant chez les clients : adapter les équipes selon les objectifs attendus, recruter, accompagner les salariés par la formation, assurer la coordination entre les différentes équipes, s’assurer des bonnes conditions matérielles pour la réalisation des chantiers.

Vous participerez aux réponses aux offres commerciales, aux négociations commerciales.

Vos qualités

Vous êtes responsable d’équipe depuis au moins 5 ans. Vous avez l’expérience de gestion d’équipes sur chantiers. Vous savez suivre des indicateurs de performance et piloter des actions
d’amélioration.
Vous aimez le terrain. Vous avez déjà recruté et avez déjà piloté des contrats des prestations de services. Une expérience en industrie est recommandée.

Poste cadre, véhicule de fonction.

Plus qu’un job, nous vous proposons de faire partie de l’aventure TRB, une société spécialisée, reconnue dans le domaine du réfractaire, aux valeurs fortes de partage et bienveillance.

Envie d’apporter votre singularité et votre valeur ajoutée à notre organisation, faites-le nous savoir !

Contact : Marianne PAVY- recrutement@groupecb.com

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Fonderie Vincent (69) recherche mouleur main et mouleur machine automatique

Labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant et fondée en 1880, FONDERIE VINCENT fabrique des pièces en fonte industrielles et artistiques.

Notre PME recrute immédiatement un Mouleur main pour la fabrication de moules en sable en utilisant des machines modernes combinées à un savoir-faire traditionnel que notre équipe vous transmettra. Vous parlez Français, êtes dynamique, motivé, passionné, consciencieux et appliqué et recherchez un environnement agréable où vous pourrez habiter soit dans la ville de Lyon soit dans un village de la campagne environnante. Vous bénéficierez de primes, de tickets restaurants, d’une mutuelle avantageuse. Le salaire sera fonction de votre expérience.

Poste en CDI de Mouleur Main à Brignais (69) près de Lyon

Poste en CDI de Conducteur de Machine de moulage automatique

Contact Lydie DEVAUT :

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AFS Sedan recherche un/une contremaître pour le service de la fonderie.

Pour préparer un futur départ à la retraite d’un de nos collaborateurs, nous recherchons un/une contremaître pour le service de la fonderie.

Responsabilités managériales

• – Direction d’une équipe en poste
• – Assurer le remplacement d’un collègue
• – Entrer et valider le pointage des opérateurs de fonderie
• – Passer les consignes oralement au changement de poste
• – Assurer la coordination des différents secteurs de la fonderie
• – Communiquer le programme journalier de moulage
• – Être en mesure de suppléer l’opérateur du traitement thermique « sortie d’une trempe »

Responsabilités techniques

• – Valider les analyses et le tectip avant la coulée
• – Piloter les coulées à la centrifugeuse en accord avec les fiches qualités
• – Suivre les indicateurs de fonderie
• – Maintenir les stocks du matériel de fonderie « câbles, etc ».
• – Veiller au respect des nouvelles conditions de coulée.

Responsabilités administratives

• – Renseigner les plans d’actions
• – Rédiger les bons d’intervention
• – Rédiger les bons de sortie magasin
• – Remplir les documents dans l’informatique industrielle

Sécurité

• – Faire maintenir les règles de sécurité
• – Signaler au responsable de service toute situation à risque

Formation de base

• – BTS fonderie
• – Une première expérience sur le même poste est souhaitable
• – Connaissances de base du langage ISO
• – Maîtrise du pack office

Merci d’adresser vos candidature par e-mail à : contact@afs-sedan.com

Prise de poste janvier-février 2023

Temps plein

James Durrans recrute un technicien supérieur ou ingénieur de fonderie

tarantolas_technicien_francais_2022.pdf

C’est en effet parti …. pour une nouvelle aventure professionnelle.

pour Jérôme Rossi (ESFF 2009) en tant que Technico Commercial dans l’équipe d Aluminium Martigny.

Faire travailler ensemble tous les acteurs chargés d’aider les chômeurs

dans une logique de résultats.

LES ECHOS –

«La création de France Travail suppose une transformation de Pôle emploi».

Chantier de réorganisation du service public de l’emploi avec un double objectif : mieux insérer les chômeurs, ceux qui sont les plus éloignés de l’emploi notamment, et mieux répondre aux besoins de recrutement des employeurs.

« La création de France Travail suppose une transformation de Pôle emploi et une mise en commun des compétences de l’Etat, des collectivités locales et de l’ensemble des acteurs économiques et associatifs pertinents.

Dresser un état des lieux puis de formuler des préconisations pour mieux accompagner les chômeurs, mieux répondre aux besoins de main-d’oeuvre des employeurs partager leurs données au travers d’un logiciel commun .

La mise en oeuvre de France Travail passera par des expérimentations dans quelques bassins d’emploi pilotes, pour tester en particulier la future
réforme du revenu de solidarité active (RSA). A l’image du contrat d’engagement jeune pour les moins de 26 ans, le chef de l’Etat veut que les
bénéficiaires du RSA se voient tous proposer entre 15 et 20 heures d’activité par semaine, suivant une logique de droits et devoirs.

Kuhn Contifonte recherche Un(e) Responsable commercial(e) Fonderie h/f

Spécialiste de la conception, de la fabrication et de la commercialisation de produits et services adaptés et performants destinés à l’agriculture mondiale, nous sommes présents sur les cinq continents (CA groupe 1 220 millions d’euros en 2021, 5 800 personnes). Notre fonderie produit des pièces moulées pour l’ensemble du Groupe et, par l’intermédiaire de notre filiale commerciale Contifonte, nous produisons et vendons des pièces moulées et des jets en coulée continue à des clients externes au Groupe. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons :

Un(e) Responsable commercial(e) Fonderie h/f

Rattaché(e) à la direction de notre fonderie, votre mission principale sera de :

• • Développer les ventes et la présence de l’entreprise sur les marchés nationaux et internationaux.
• • Gérer les clients, négocier les marchés et développer une communication efficace.
• • Veiller à la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires, de résultat définis en liaison avec la direction.
• • Participer à l’élaboration de la politique commerciale de la société.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

• • Coacher, animer et gérer l’équipe commerciale.
• • Gérer et fidéliser la clientèle actuelle.
• • Etablir et déployer les opérations de communications (site internet, salon…).
• • Développer notre palette de pièces moulées et de coulée continue en dehors du marché agricole.
• • Piloter les discussions techniques afin d’obtenir le plan final de la pièce.
• • Assurer le suivi client en veillant au respect des conditions de ventes par les deux parties, en veillant à la solvabilité…Si besoin est, proposer une solution au problème du client en tenant compte du contexte financier, technique et humain de l’entreprise et de la situation du client.
• • Rechercher les informations concernant le marché, percevoir les besoins futurs ou non satisfait des clients et assurer le retour d’informations. Connaitre nos concurrents sur les différents marchés.
• • Établir les prévisions de ventes.
• • Établir les tarifs et aboutir à des offres de prix standard.
• • Développer et suivre notre panel de sous-traitant avec l’aide service achat Kuhn afin de pouvoir proposer de plus en plus de valeur ajoutée à nos produits.
• • Être force de proposition et participer à toute action de progrès.

Des déplacements fréquents (jusqu’à 50%) sont à prévoir.

Issu(e) d’une formation dans un domaine commercial ou technique, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction équivalente, en lien avec la fonderie.
Vous maitrisez impérativement l’anglais. L’allemand, l’italien ou le portugais seraient un plus.
Vous avez de très bonnes connaissances techniques (mécanique, lecture de plans), savez négocier et maitriser les outils informatiques. Vous êtes également doté(e) d’une bonne aptitude à la communication et savez faire preuve de diplomatie.

Si vous êtes intéressé(e) et si votre profil répond à ces exigences, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (en une seule pièce jointe) en réponse à cette offre via notre site internet : https://www.kuhn.fr rubrique Carrière

C’est parti pour une nouvelle aventure professionnelle.

Jérôme Rossi (ESFF 2009) en tant que Technico Commercial dans l’équipe d Aluminium Martigny.

FOCAST (44) recherche son Responsable Production H/F

La société FOCAST recherche son Responsable Production H/F

Description de l’entreprise

La société FOCAST Châteaubriant est une des 4 fonderies du groupe OGEPAR. Avec 80 salariés et un chiffre d’affaires de 12 M€ en 2022, Focast Châteaubriant est un acteur incontournable dans la production de pièces de fonte dans l’industrie des moteurs. Le cœur de métier porte sur des pièces de type culasse, bloc moteur en différentes nuances de fonte de 100 à 11 000 kg fortement noyautées.
Localisation : Châteaubriant (44)

Description du poste :

Vous aurez notamment la charge de :

• – Faire appliquer les consignes d’hygiène, de sécurité et de qualité
• – Encadrer et animer les équipes de production
• – Gérer et assurer le suivi de la fabrication :
• Planifier l’activité des personnes en fonction de la production
• Répartir les activités entre les Ateliers et les équipes
• Affecter le personnel sur les postes de travail
• – Assurer la planification de la production
• – Proposer des solutions techniques et organisationnelles d’amélioration de production
• Définir les besoins d’investissement sur son secteur
• – Garantir la maîtrise du processus Fonderie (Noyautage, Moulage et Fusion)
• Réalisation de gammes
• Formation du personnel
• Mise en place de verrous afin de ne pas faire d’erreur
• – Vous organisez et suivez les indicateurs associés au processus que vous pilotez.
• – Développer l’esprit qualité et garantir la conformité aux exigences clients
• – Participer aux audits Clients lorsque nécessaire
• – Participer aux réunions d’amélioration qualité avec les services de production.
• – Interlocuteur technique avec les différents fournisseurs de fonderie
• – Participer avec le BE à l’industrialisation des pièces
• – Procéder à la formation des opérateurs afin d’améliorer les processus Fonderie

Vous disposerez de l’autorité, de la compétence et des moyens nécessaires pour :

• Recueillir et exploiter en permanence l’ensemble des informations relatives au processus et à son fonctionnement
• Décider des actions à mener visant à corriger les dysfonctionnements du processus ou améliorer le processus.

Dans la réalisation de ces missions, vous pourrez vous appuyer sur des responsables de services.

Profil recherché :

Nous recherchons quelqu’un qui a la capacité à transmettre clairement des informations, à faire preuve d’ouverture d’esprit, à planifier, prioriser et anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Nous recherchons une personne de terrain qui saura mettre en application les améliorations processus au cœur de la production.
Une expérience en fonderie est indispensable.

Compétences souhaitées :

Dans l’idéal, vous disposez des connaissances techniques sur la fonderie sable en moulage main pour grosses pièces en fonte.

Vous disposez de compétences managériales pour piloter les acteurs du processus.

Votre adaptabilité, votre capacité à vous remettre en question, et votre ténacité vous permettront de vous adapter à tout type de problématique industrielle et faire passer vos propositions.

Réactivité et rigueur vous amèneront à étudier des solutions dans les meilleurs délais pour répondre aux besoins des activités du processus

Votre capacité d’écoute et la pédagogie qui vous caractérisent font de vous un communicant sachant être force de proposition, et vous permettant de rendre compte à la direction des résultats et synthèses de fonctionnement du processus dont vous êtes le garant.

Anglais serait un plus.

Contact : Maryline Grandin
Tel : 02 40 37 87 36
Port : 06 42 41 91 47
Courriel : mgrandin@focast.fr

FOCAST Châteaubriant 32 Rue Amand Franco 44143 Châteaubriant

FBO recherche un(e) Ingénieur(e) Méthodes – Spécialité Forge (F/H)

La société Forges de Belles Ondes (FBO) est un équipementier de matériel roulant ferroviaire (130 salariés). FBO réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 14 millions d’euros.
FBO conçoit et fournit des systèmes pneumatiques / électropneumatiques répondant aux besoins spécifiques de ses clients, pour tous les véhicules roulants ferroviaires, offrant fiabilité et performance pour la sécurité et le confort ferroviaire.
FBO a deux sites de production en France (Haute-Vienne & Haute-Marne).
FBO est une PME dynamique, dotée d’une grande notoriété dans le monde du ferroviaire certifiée ISO/TS 22163.
FBO est une entreprise soucieuse d’intégrer des collaborateurs motivés par une industrie à taille humaine qui implique exigence et réactivité. 
FBO recherche pour son site de Rolampont en Haute-Marne un :

Ingénieur(e) Méthodes – Spécialité Forge (F/H)

Fonction :

Définit l’ensemble des moyens du processus de fabrication nécessaires à la production pour obtenir un produit conforme – Spécialité forge.

Missions :

• Définit et décrit les gammes de fabrication des produits industriels, en particulier de la forge, à partir d’un dossier technique établi par le Bureau d’Études.
• Évalue et optimise les coûts de production et les temps d’exécution des tâches.
• Élabore le plan d’amélioration de la forge et pilote sa modernisation (outils, process, investissements …)
• Réalise les AMDEC des process étudiés et fait les retours process au BE.
• Établit les contacts avec les fournisseurs machines pour résoudre des problèmes techniques.
• Veille au respect de la qualité et de la sécurité sur l’outillage

Profil :

• Vous aimez être sur le terrain aux côtés des équipes de Forge. Votre dynamisme et votre adaptabilité alliés à vos connaissances en forge et en métallurgie vous donneront toute la légitimité et latitude dans vos missions ;
• Bonnes connaissances en forge, méthodologie d’usinage, montage et contrôle ;
• Bonne maîtrise du Pack Office et qualités rédactionnelles ;
• Rigueur et esprit de synthèse.

Vous souhaitez apporter votre expérience et accompagner l’équipe dans son développement ? Rejoignez-nous !

Candidature à transmettre à recrutement@snfbo.com

MH Industries ne relancera pas l’ex-fonderie SAM dans l’Aveyron

Les Echos –

Au terme de son étude de faisabilité, le petit groupe industriel ne relancera pas l’ancienne fonderie d’aluminium située à Decazeville, dans l’Aveyron, qui a été liquidée en novembre 2021. Il n’a pas convaincu Renault de lui acheter des pièces pour le démarrage et n’a pas bouclé le financement du projet.

Le dernier espoir s’est évanoui pour les 333 anciens salariés de la fonderie automobile SAM Technologies mise en liquidation judiciaire en novembre 2021. Le groupe MH Industries, à Vayrac (Lot), réalisait depuis février une étude de faisabilité de réindustrialisation de cette fonderie d’aluminium, en bénéficiant de 1,2 million d’euros de subvention de la région Occitanie et de 200.000 euros de prestations de conseil payées par l’Etat. Il a annoncé, lundi 18 juillet, l’abandon du projet.

« Nous ne sommes pas parvenus à convaincre le groupe Renault d’aider à l’amorçage du projet ; de plus, nous ne sommes pas non
plus parvenus à sécuriser le financement total », a déploré dans un communiqué Matthieu Hède, son PDG. En outre, « la
conjoncture internationale et son influence sur les prix de l’énergie ont considérablement changé. »

Puis, le 20 juillet, le dirigeant a expliqué dans une conférence de presse que l’étude montrait qu’il était possible de diversifier la
production à moyen terme, mais qu’il fallait trouver une activité d’amorçage car la fabrication de nouveaux moules et la mise en
route auraient pris plus d’un an. « On a donc proposé de reprendre la fabrication de cinq références de pièces existantes, pour 8
millions d’euros par an, à Renault, qui a trouvé notre travail sérieux lors du premier échange en avril, a déclaré Matthieu Hède. Mais
lors du deuxième échange début mai, le groupe Renault a dit qu’il ne veut plus entendre parler de SAM, qu’il a été traumatisé et ne
veut plus travailler avec cette équipe. » Un mois plus tard, le 21 juin, 283 anciens salariés de SAM Technologies ont attaqué le
constructeur devant les prud’hommes pour demander 15 millions d’euros d’indemnités, au motif qu’il était le seul client de la
fonderie.

Dans l’ancien bassin sidérurgique de Decazeville, cette fonderie automobile est en difficulté depuis la liquidation du groupe Arche en 2016. Reprise par le groupe d’aluminium chinois Jinjiang en décembre 2017, elle est retombée en redressement en décembre 2019. Le site fabriquait des carters d’embrayage pour Renault, devenu son client quasi unique. Fin 2021, le constructeur n’a pas voulu s’engager à acheter des pièces au seul candidat à la reprise, Patrick Bellity, ancien PDG du groupe Arche, provoquant la liquidation.

Le Conseil régional d’Occitanie a alors cherché une solution de réindustrialisation auprès de MH Industries. Ce petit groupe de 340
salariés, qui possède une fonderie d’aluminium à Vayrac (Lot) et une usine de traitement de surface et de peinture à Albi (Tarn), a
cherché des diversifications dans l’aéronautique, la défense, etc.

« Renault s’est désengagé »
Mais il avait besoin des commandes de Renault pendant les premières années. Or « Renault … s’est totalement désengagé du projet industriel et n’a jamais formulé d’offre claire …, alors même que MH Industries s’était engagé à ne pas prolonger au-delà de cinq ans le lien commercial avec Renault, en faisant une offre compétitive sur un volume d’affaires de seulement 8 millions par an, a déploré Carole Delga (PS), présidente de la région Occitanie. Je regrette que ce projet ne puisse aboutir en raison du manque d’engagement de deux partenaires essentiels : Renault et l’Etat. »

La fonderie automobile française menacée par l’électrique et le dumping

Parmi les 333 salariés licenciés en décembre, « 110 ont retrouvé un emploi, mais seulement 54 en CDI », indique-t-il. Les autres bénéficient d’un contrat de sécurisation professionnelle pendant un an. La SAM, qui faisait travailler 700 personnes à l’orée de l’an 2000, était une survivance de cet ancien bassin sidérurgique qui a perdu 7.000 emplois entre 1960 et 1990.

« Il y a une volonté de Renault et du ministère de l’Economie de faire crever la filière fonderie en France ! », accuse David Gistau. La
délocalisation et l’électrification de l’automobile ont mis à mal la filière. Après la fermeture de la Fonderie du Poitou Fonte (292
salariés) en 2021, la Fonderie du Poitou Aluminium (280 salariés) dans la Vienne a été mise en liquidation le 5 juillet et Renault va
vendre la Fonderie de Bretagne (285 salariés) au fonds allemand Callista.