La fonderie et Piwi

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10:54
piwi
57

Un alternant ingénieur ESFF pour 3 ans.

Saint Jean Industries Belleville (69) recherche pour le service Méthodes et Amélioration Continue, un alternant ingénieur à l’ESFF pour 3 ans.

Voici le lien vers l’annonce : Offre d’Alternance Ingenieur Fonderie Forge en Alternance Belleville-en-Beaujolais (69) – Recrutement par Saint Jean Industries | HelloWork

Les candidatures sont à faire directement sur ce lien ou par mail recrutement@st-ji.com (réf 489)

29,Fév 2024
piwi
47

Les soft skills : «compétences douces»

« La fonderie c’est pas sorcier » (?)

CAPITAL 

Les soft skills  ces compétences douces dont on entend beaucoup parler ces dernières années dans le monde du travail, sans vraiment savoir ce qu’elles désignent. En clair, il s’agit de l’ensemble des qualités humaines, émotionnelles, relationnelles et comportementales acquises par une personne grâce à son éducation ou ses expériences, personnelles comme professionnelles.

Ces qualités nouvelles, qui vont au-delà des diplômes traditionnels, sont devenues parties intégrantes des candidats. Mais selon le dernier baromètre de l’Unédic sur la perception du chômage et de l’emploi publié en décembre, ces soft skills sont encore insuffisamment valorisées par les recruteurs en France.

Les soft skills, grands oubliés des recruteurs

Les Français ont en effet le très net sentiment que les compétences douces sont déconsidérées par les recruteurs, qui leur préfèrent les hard skills, à savoir les diplômes et les compétences acquises pendant la carrière, notamment. Et pour cause : 56% des personnes sondées par l’Unédic estiment que les compétences émotionnelles, sociales, le savoir-être et les qualités personnelles ne sont pas suffisamment pris en compte dans les décisions de recrutement. Quant aux seuls demandeurs d’emploi, ils sont 59% à déplorer la prédominance des diplômes et du parcours scolaire dans les critères de sélection des recruteurs.

27,Fév 2024
piwi
79

Des demandeurs d’emploi visitent la fonderie aluminium SMVO à Saint-Rémy (14)

Des demandeurs d’emploi visitent l’usine de fonderie aluminium SMVO à Saint-Rémy

Accompagnés par France Travail, Cap Emploi, des Missions locales, une vingtaine de demandeurs d’emploi ont visité les postes de travail de l’usine SMVO à Saint-Rémy (Calvados), jeudi 22 février 2024. Cette découverte du travail et du fonctionnement de l’entreprise a eu lieu alors que l’usine cherche de la maint d’œuvre, notamment en saison.

Une quinzaine de demandeurs d’emploi a visité l’usine SMVO productrice de pièces en aluminium. Cheffe d’atelier, Jacqueline Beaugeard a conduit la visite de la partie usinage, ébavurage et a montré au groupe les différents postes de travail.
Une quinzaine de demandeurs d’emploi a visité l’usine SMVO productrice de pièces en aluminium. Cheffe d’atelier, Jacqueline Beaugeard a conduit la visite de la partie usinage, ébavurage et a montré au groupe les différents postes de travail. | OUEST-FRANCE

Jeudi 22 février 2024, l’usine SMVO (Société métallurgique du Val-d’Orne) à Saint-Rémy (Calvados) a ouvert ses portes pour une visite d’entreprise à une quinzaine de demandeurs d’emploi invités par des organismes d’accompagnement que sont les Missions locales de Vire-Condé et de Caen-la-Mer (orientation des 16 à 25 ans), Cap Emploi (Vire, Condé), France Travail (qui remplace Pôle emploi) et des agences d’intérim. L’objectif du directeur, Yannick Lefèvre, était de « faire connaître l’entreprise et d’exprimer nos besoins en termes d’emploi »….

Cette usine de production en fonderie aluminium du Calvados recrute des saisonniers

Plus petite usine du groupe Fanciaflex, installée à Saint-Rémy, en Suisse normande (Calvados), SMVO produit des pièces en aluminium essentiellement pour la fabrication de stores bannes. À partir d’avril 2024, la production s’intensifie. L’entreprise recrute des saisonniers pour répondre à la demande.

L’usine SMVO est spécialisée dans la fonderie d’aluminium pour fabriquer des pièces destinées principalement à la fabrication de stores bannes.
L’usine SMVO est spécialisée dans la fonderie d’aluminium pour fabriquer des pièces destinées principalement à la fabrication de stores bannes. | OUEST-FRANCE

« La fonderie est un vrai métier pour lequel il n’y a pas de formation. On l’apprend ici, il faut du temps, de la volonté et du travail. » Yannick Lefèvre est le directeur de l’usine SMVO, pour Société métallurgique du Val d’Orne, installée à Saint-Rémy (Calvados). Il a ouvert les portes de cette industrie à des demandeurs d’emploi venus du territoire, jeudi 22 février 2024.

L’usine SMVO existe depuis 1974 et compte…

19,Fév 2024
Nicolas
75

CHEF DE PROJET / DESSINATEUR PROJETEUR (expérimenté en moule permanent / plasturgie) (H/F) – MEYZIEU (70)

Description du poste

Merci de nous adresser votre candidature par email à a.zill@moulaire.com

Moulaire

16,Fév 2024
Nicolas
53

Agent de Maîtrise Moulage (H/F) – WASSY (52)

Description du poste

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Fonderie GHM, à l’attention de Mme Isabelle GERARD – 140, rue Mauljean 52130 Wassy ou par mail : isabelle.gerard@fonderie-ghm.fr
Téléphone : 03.25.56.73.90

2024
Nicolas
51

Responsable de production – secteur Fonderie H/F – SOMMEVOIRE (52)

Description du poste

Merci de nous adresser CV et lettre motivant votre intérêt à nous rejoindre à l’adresse suivante: recrutement@ghm.fr

2024
Nicolas
26

Responsable Environnement-Hygiène-Sécurité (H/F) – COURBEVOIE (92)

Description du poste

Contact : w.boyault@forgefonderie.org

 

2024
Nicolas
14

Responsable usinage (H/F) – SOUDAN (44)

Description du poste

Contact : FMGC : ZI HOCHEPIE – 44110 SOUDAN / Tél : 02.28.50.45.03 Céline – Responsable du Développement RH & Rémunération – celine.chevrel@fmgc.net

6,Fév 2024
piwi
133

Désindustrialisation : l’enseignement supérieur au secours de l’emploi

La part de diplômés d’études supérieures est devenue un facteur essentiel de la croissance de l’emploi lors de la phase de désindustrialisation de nombreuses villes à travers le monde, souligne Pierre Cahuc.

« Dans la phase de désindustrialisation, la part de diplômés d'études supérieures est devenue un facteur essentiel de la croissance de l'emploi. »
« Dans la phase de désindustrialisation, la part de diplômés d’études supérieures est devenue un facteur essentiel de la croissance de l’emploi. » (Franck Crusiaux/REA)

Par Pierre Cahuc (professeur d’économie à Science Po)

Déclin du secteur manufacturier

Au cours des dernières décennies, le déclin du secteur manufacturier a touché tous les pays industrialisés. Comme la production manufacturière est spatialement concentrée, les régions les plus industrialisées au début du déclin, dans les années 1970-1980, comme la Lorraine, les Hauts-de-France ou l’Alsace ont particulièrement souffert. Elles en subissent encore des séquelles.

La Rust Belt aux Etats-Unis, le nord de l’Angleterre et la vallée de la Ruhr en Allemagne, déclinent depuis des décennies. D’anciens centres industriels comme Detroit aux Etats-Unis, Liverpool au Royaume-Uni et Duisbourg en Allemagne sont devenus le symbole de la désindustrialisation. Ce n’est pas faute d’avoir déversé des sommes colossales pour soutenir ces régions.

Mécanisme de désindustrialisation

Certes, l’emploi baisse plus en moyenne dans les villes les plus industrialisées dans les années 1970-1980, et ce, malgré les efforts des pouvoirs publics. Mais l’emploi y a crû à un rythme supérieur à celui de leur pays dans un tiers d’entre elles depuis le début de la désindustrialisation.

Pourtant, les villes les plus créatrices d’emploi n’en créaient pas plus que les autres pendant l’âge d’or de l’industrie. Leur meilleure performance durant la désindustrialisation provient de leur plus forte proportion de diplômés de l’enseignement supérieur. Un supplément de 1 % de travailleurs diplômés du supérieur au début de la désindustrialisation se traduit ensuite par un supplément de croissance de l’emploi de près de 3 % par décennie.

Nature de l’emploi

Cette divergence provient d’un changement dans la nature de l’emploi. Pendant la période d’expansion de l’emploi manufacturier, la part de diplômés d’études supérieures n’était pas un moteur important de la croissance de l’emploi, car les usines de l’époque n’utilisaient pas intensivement une main-d’oeuvre très qualifiée.

En revanche, dans la phase de désindustrialisation, la part de diplômés d’études supérieures est devenue un facteur essentiel de la croissance de l’emploi. Dans les villes avec une forte proportion initiale de diplômés du supérieur, la perte d’emplois manufacturiers a été plus que compensée par des gains dans d’autres secteurs, parce que les compétences des diplômés du supérieur sont devenues particulièrement attrayantes pour les employeurs de tous les secteurs.

En fin de compte, aujourd’hui, il semble que le meilleur moyen de créer des emplois bien rémunérés, pas nécessairement dans l’industrie, est de développer l’enseignement supérieur. Un résultat à méditer.

Pierre Cahucest professeur d’économie à Sciences Po.

28,Jan 2024
piwi
225

À Charleville, poursuite du recrutement et nouveau prototype chez Stellantis

l’Ardennais

Située sur le territoire de la commune de Villers-Semeuse, la fonderie Stellantis de Charleville a recruté 80 personnes en 2023 et poursuivra ses embauches en 2024. Elle fait aussi participer son personnel aux projets des marques du groupe, cette fois en présentant le prototype DS Aero Sport Lounge.

 Article réservé aux abonnés

2024
Nicolas
77

Témoignage pour le filière aéronautique de Nicolas

Fleuron de l’industrie française, la filière aéronautique affiche une forme olympique offrant des perspectives d’embauches importantes sur des métiers très diversifiés.

Avec Nicolas Boucavel ESFF 2018, ingénieur architecture en propulsion chez Airbus, découvrez l’un de ces nombreux métiers en vidéo.

Prêt.e à faire décoller votre carrière ? RDV sur https://www.pagepersonnel.fr/jobs/airbus, et découvrez tous nos postes à pourvoir chez Airbus, partout en France.

 

11,Jan 2024
laurent kessler
298

Poste Technico Commercial Export – Aluminium Martigny France

Belle opportunité chez AMF – poste de commercial, orienté sur le marché export.

AMF Technico commercial Export

 

6,Jan 2024
piwi
148

Son aventure NOWAK – Fonderie de précision de précision

Après 15 années mon aventure NOWAK – Fonderie de précision de précision s’est terminée avec l’année 2023

15 années passées au sein de cette grande fonderie bretonne m’ont permis de :

➡ promouvoir un procédé de fabrication exceptionnel qui trouve sa place là où les autres procédés ont leurs limites,
➡ côtoyer une équipe de management et des collègues de travail impliqués et dévoués à cette fonderie d’exception,
➡ d’accompagner des dizaines de clients, des sociétés du CAC40, des grands groupes, des ETI, des PME/PMI jusqu’à l’entreprise individuelle, dans le développement et la fabrication de nouveaux produits, appareils et équipements dans tous les secteurs d’activité (hors auto et aéro),
➡ rencontrer des interlocuteurs clients passionnés et passionnant,
➡ avoir eu Thierry Avrons comme patron, un dirigeant apprécié et compétent qui met l’humain au centre de l’entreprise et qui m’a beaucoup appris sur les subtilités de la fonderie cire perdue…et qui m’a aussi inculqué son amour pour le rugby 🏈
➡ encadrer une équipe commerciale dynamique et soudée avec le sens du service client tout en préservant les intérêts de Nowak

Pour tous ces points, un grand merci 🙏 à NOWAK

Je garderai précieusement et jalousement ce super Oscar du fondeur ♥️, créé en interne et remis devant l’ensemble du personnel

Cette fin d’aventure marque aussi mon entrée dans le monde de la retraite

Je continuerai à garder un (petit) pied dans le monde de la fonderie en accompagnant une autre fonderie bretonne Fondax dans son développement commercial

A tous ceux que j’ai côtoyé durant ces plus de 40 ans dans le monde de l’industrie, je vous souhaite une très belle année 2024 et une bonne continuation dans vos projets professionnels et personnels

Aperçu de l’image
Fonderie NOWAK et FONDAX deux des trois entreprises créées par Claude NOWAK, un lecteur du blog que PIWI  salue !!!
31,Déc 2023
piwi
102

Noyon : le mini-film sur la fonderie est en ligne

Le documentaire sur les anciens salariés de l’usine Jacob-Delafon, présenté fin novembre lors du festival annuel Histoire & Mémoire au cinéma Le Paradisio, est en ligne sur Youtube.

20,Déc 2023
Nicolas
97

Key account manager (H/F) pour Setforge Andrezieux-Bouthéon (42)

Description du poste

Merci d’envoyer votre candidature à Claire Jacquet – responsable RH : claire.jacquet@setforge.net

13,Déc 2023
piwi
130

Entreprises de Forge en France:

Entreprises de Forge en France :

La seule version valide sera la version en téléchargement sur Google drive.

Mise à jour des fichiers régulièrement avec des modifications d’entreprises. Merci de votre participation collaborative.

Ma précédente publication concernant les entreprises de forge industrielle (et uniquement celle-ci) ayant rencontrée un vif intérêt, je publie le lien ainsi que le fichier en format pdf ayant servi à la création de cette carte.

Lien de visualisation de la carte des entreprises de Forge en France :
https://lnkd.in/ejYtbc7X

Lien de téléchargement des entreprises de forge en France :
https://lnkd.in/ew4vi_Wk

10,Déc 2023
piwi
120

Vayrac. Les collégiens de 4e ont découvert la fonderie Diace

Vayrac. Les collégiens de 4e ont découvert la DiaceMatthieu Hède explique le fonctionnement d’un îlot robotisé de coulage d’aluminium sous pression.

Matthieu Hède explique le fonctionnement d’un îlot robotisé de coulage d’aluminium sous pression.
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Depuis plus de 10 ans, la Semaine de l’industrie créée l’opportunité, pour les élèves, d’aller à la rencontre des professionnels du secteur, afin de découvrir la « vraie » industrie, loin des stéréotypes et des idées reçues. C’est dans ce cadre que les élèves de 4e du collège du Puy d’Issolud de Vayrac ont été reçus ce mardi 28 septembre dans l’entreprise Diace par Matthieu Hède, PDG du groupe MH Industries. Rappelons que Diace est une fonderie d’aluminium créée et installée à Vayrac depuis 1977.

La quarantaine d’élèves, divisés en trois groupes, accompagnés par des membres de l’équipe pédagogique dont le principal du collège Eric Marsollier, a visité l’entreprise.

Stéphanie Favre, Directrice administrative et financière, et Mélissa Bréhaut, son assistante, ont présenté la Diace et MH Industries, avec ses secteurs d’activité très diversifiés (automobile, ferroviaire, défense, biens d’équipement, électronique, bâtiment, agricole…) et les différents métiers nécessaires pour l’entreprise, de l’étude préliminaire au contrôle qualité en passant par la conception, la fonderie, l’usinage, l’expédition, sans oublier le travail administratif indispensable. Stéphanie et Mélissa ont aussi beaucoup insisté sur les valeurs instaurées au sein du groupe : esprit d’équipe, respect global, cohésion et reconnaissance.

Matthieu Hède a quant à lui guidé les jeunes collégiens dans les ateliers : le stockage des blocs d’aluminium, la fonderie, le coulage des pièces manuel par gravité ou robotisé sous pression, l’usinage avec les robots ultramodernes. Les jeunes ont été impressionnés par le bruit et parfois l’odeur particulière de l’aluminium en fusion. Une visite accompagnée a été également faite sur l’espace déchetterie. C’est à un tri très sélectif que s’attache l’entreprise : déchets d’aluminium qui sont recyclés, cartons et plastiques, produits dangereux, chiffons, etc.

Les élèves ont ensuite répondu individuellement à un questionnaire concernant leur visite et quels secteurs, quels métiers, les avaient vraiment intéressés. Certains d’entre eux seront-ils intéressés plus tard pour intégrer cette belle entreprise locale ?

7,Déc 2023
Nicolas
85

Ingénieur Métallurgiste (H/F) – SEVRES (92)

Description du poste

Merci d’envoyer votre candidature à michael.brison@cetim.fr

2023
Nicolas
64

Eurocast recrute 3 postes à Thonon-Les-Bains

Poste de Contrôleur Qualité

Poste de Pilote Régleur Usinage

Poste de Responsable Maintenance

Merci d’envoyer votre candidature à Emilie CAMPS – Responsable Recrutement et développement RH – Pôle Fonderie Recruitment and HR Development : ecamps@gmd-eurocast.com

2023
Nicolas
47

Eurocast recrute 3 postes à Vaux-en-velin

Poste de technicien usinage

Poste de chef d’équipe usinage

Poste de technicien travaux neufs

Merci d’envoyer votre candidature à Emilie CAMPS – Responsable Recrutement et développement RH – Pôle Fonderie Recruitment and HR Development : ecamps@gmd-eurocast.com

2023
Nicolas
41

Responsable Hygiène, Sécurité, Environnement et Energie (F/H) – DELLE (90)

Description du poste

Merci d’envoyer votre candidature à Emilie CAMPS – Responsable Recrutement et développement RH – Pôle Fonderie Recruitment and HR Development : ecamps@gmd-eurocast.com

2023
Nicolas
34

Coordinateur HSEE (F/H) – LE POINCONNET (36)

Description du poste

Merci d’envoyer votre candidature à Emilie CAMPS – Responsable Recrutement et développement RH – Pôle Fonderie Recruitment and HR Development : ecamps@gmd-eurocast.com

2023
Nicolas
57

Technicien Qualité Client (F/H) – BRIVE LA GAILLARDE (19)

Description du poste

Merci d’envoyer votre candidature à Emilie CAMPS – Responsable Recrutement et développement RH – Pôle Fonderie Recruitment and HR Development : ecamps@gmd-eurocast.com

6,Déc 2023
piwi
208

La fonderie Turbine casting investit et recrute

La fonderie Turbine casting investit et recrute ….pour doubler son chiffre

Le Journal de Saône et Loire
Pour faire évoluer son chiffre d’affaires de 20 millions d’euros en 2023 à 40 millions en 2024, la fonderie creusotine Turbing casting a investi dans une nouvelle chaîne de production. Celle-ci s’accompagne de recrutements.
J.F. (CLP) – Hier à 20:21 – Temps de lecture : 2 min
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La visite de Turbine casting pour les collégiens a été adaptée par Juan Pascual, le responsable service clients.  Photo J.F.

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La visite de Turbine casting pour les collégiens a été adaptée par Juan Pascual, le responsable service clients.  Photo J.F.
La visite de Turbine casting pour les collégiens a été adaptée par Juan Pascual, le responsable service clients. Photo J.F.

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La visite de Turbine casting pour les collégiens a été adaptée par Juan Pascual, le responsable service clients. Photo J.F.

 

Pour faire connaître son activité, Turbine casting, spécialiste de la fonderie de précision à cire perdue, ouvre régulièrement ses portes. Mardi matin, ce sont des collégiens d’une classe de 4e de Moulins-Engilbert qui ont suivi la vie d’un moule.

Objectif 40 millions

L’entreprise creusotine Turbine Casting, dirigée par Paulo Gamma, est implantée sur le site d’une ancienne fonderie depuis 2004, dans le village d’entreprises Chanliau. Elle travaille 100 % à l’export vers…

26,Nov 2023
piwi
331

Orestiade reprend les Aciéries de Ploërmel (56)

Orestiade SAS reprend les Aciéries de Ploërmel et conserve les 70 salariés

Le tribunal de commerce de Vannes (Morbihan), après son audience du 8 novembre 2023, a validé, le 22 novembre, la reprise des Aciéries de Ploërmel Industrie. Les 70 salariés qui y travaillent sont conservés. Le repreneur possède plusieurs filiales qui œuvrent vers le même marché.

Après un redressement judiciaire, Les Aciéries de Ploërmel retrouvent un repreneur qui a été validé par le tribunal de commerce de Vannes, mercredi 22 novembre 2023.
Après un redressement judiciaire, Les Aciéries de Ploërmel retrouvent un repreneur qui a été validé par le tribunal de commerce de Vannes, mercredi 22 novembre 2023. | ARCHIVES OUEST-FRANCE

Alors qu’une mise en redressement judiciaire des Aciéries de Ploërmel Industrie (Morbihan) a été faite à la demande du conseil d’administration de la société pour protéger et sécuriser l’entreprise, le mercredi 19 avril 2023, l’une des phrases, à l’époque, de Bertrand Hemery, président directeur général de la société, était :  Notre société a connu des moments heureux, des moments difficiles et elle a toujours réussi à rebondir. 

L’actualité lui donne raison, puisque le tribunal de commerce de Vannes a validé, par un jugement du 22 novembre 2023, l’offre de reprise par la société Orestiade SAS. La gestion, depuis 2005, par une Société coopérative et participative (Scop) prend fin et laisse place à une nouvelle entité de forme juridique de Société par action simplifiée (SAS) avec pour nouvelle appellation : API – Aciéries de Ploërmel…

les célèbres tampons pour la SNCF

23,Nov 2023
laurent kessler
292
2023
laurent kessler
496
21,Nov 2023
Nicolas
98

Technicien méthodes (H/F) – SAINT-DIZIER (52)

Description du poste

Merci d’adresser votre candidature CV + LM à marieamelie.blanc@fbm-fonderies.fr

 

2023
Nicolas
72

Dessinateur CAO (H/F) – BROUSSEVAL (52)

Description du poste

Merci d’adresser votre candidature CV + LM à marieamelie.blanc@fbm-fonderies.fr

 

 

2023
Nicolas
76

FMGC / Chef d’équipe (H/F) – SOUDAN (44)

 

Description du poste

Merci de nous transmettre votre CV + Lettre de motivation à recrutement@fmgc.net


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