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Industeel recherche… un chef de production adjoint

pour son unité du Creusot

Chef de production adjoint

Une « semaine nationale des métiers du nucléaire » pour attirer les talents

L’OPINION –

Tous les moyens sont bons pour faire connaître les métiers du secteur, qui s’apprêtent à recruter massivement pour répondre aux nouvelles ambitions de la France dans l’atome

Le chantier de construction d’un réacteur de la centrale de Flamanville, en 2011.Sipa Press

Tout un symbole. Pôle emploi a inauguré lundi 6 mars la première édition de « la semaine nationale des métiers du nucléaire ». Une initiative destinée à faciliter de nouveaux recrutements dans un secteur sous tension. Les besoins en main-d’œuvre qualifiée vont être considérables alors que les métiers concernés ne sont pas toujours bien connus du public, après des années de désindustrialisation.

Fonderie Lorraine à Grosblierstroff recherche des opérateurs moulage

Républicain Lorrain

Fonderie Lorraine entreprise spécialisée dans la production par injection sous pression et usinage de composants en aluminium pour boîtes de vitesses automatiques et éléments de moteurs, équipant les véhicules haut de gamme, est en recherche de main-d’œuvre, notamment d’opérateurs moulage.

Fonderie de Bretagne recherche un Chef d’unité Moulage

Fonderie de Bretagne (FDB), installée à Caudan aux portes de Lorient, est une entreprise industrielle qui produit des pièces de fonderie de fonte brutes et pré-usinées pour le secteur automobile.

L’entreprise compte environ 280 salariés, répartis dans les différents métiers de la production, de la maintenance, de l’ingénierie, de la qualité, de la logistique et des fonctions supports.

L’entreprise vient d’être reprise par un groupe allemand Callista private Equity GmbH. Le Groupe Renault, ancien actionnaire, a mis en place un fort accompagnement financier pour que cette reprise soit un succès.

FDB a l’ambition de devenir une entreprise autonome, reconnue sur son marché.

Ce changement se traduit par un plan d’amélioration de la productivité et un plan de diversification (recherche de nouveaux clients dans le secteur de l’automobile et ailleurs, diversification de la gamme de produits).

Il s’accompagne d’un plan de modernisation de l’usine avec plus de 32 millions d’euros d’investissement. Ce plan prévoit de modifier le processus de fusion pour le rendre plus flexible et plus économique et d’améliorer le processus industriel afin de pouvoir produire de nouveaux types de pièces.

Responsabilités :

Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous pilotez et coordonnez la production de la ligne moulage tout en vous assurant des règles de sécurité et des exigences de celles-ci (conformité, coûts, délais). Vous aurez pour mission d’encadrer et de veiller à la cohésion de votre équipe (une douzaine de personnes).

Missions:

Vos principales missions seront d’organiser la répartition du travail à réaliser dans votre équipe.

Vous vous assurez de la sécurité des opérateurs constituant votre équipe en veillant au port des EPI obligatoires et au respect des règles de sécurité de l’entreprise.

Vous vous assurez que les membres de votre équipe appliquent les procédures de travail au poste et vous participer à leur amélioration continue. Vous êtes source de proposition d’amélioration dans l’organisation du travail.

Vous suivez et garantissez la qualité et les délais des produits finis sortant du chantier.

Vous veillez au respect du nettoyage de poste en fin d’équipe et de la maintenance 1er niveau.

Vous veillez à la disponibilité des outils pour l’ensemble de vos opérateurs et maintenez les outillages dans un état de propreté et de fonctionnalité optimale.

Vous préparez les postes de travail pour l’équipe suivante.

Vous assurez le respect du bon renseignement des divers documents de production et assistez le personnel dans la bonne gestion des déclarations de production.

Vous formez les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l’entreprise.

Vous êtes le garant du temps de présence communiqué au service RH pour chaque opérateur constituant votre équipe.

Vous effectuez les entretiens individuels des membres de votre équipe.

Conditions:

Rémunération selon le profil et l’expérience.

Avantages : RTT, intéressement, prime d’ancienneté, 13ème mois, mutuelle d’entreprise, …

Horaires de travail :

Travail en 2X8 par cycle de deux semaines (une semaine de 6H00 à 14H00
alternée avec une semaine de 14H00 à 22H00).

Profil recherché:

BTS Fonderie

Expérience industrielle de 5 ans minimum exigée.

Une connaissance de SAP serait un plus.

Contact : alexia.rosey@fonderiedebretagne.com

la société Moulaire recherche un Outilleur Mouliste.

Dans le cadre de son développement d’activité, la société Moulaire, spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces moulées en aluminium et en zamak, recherche pour son service Outillage, un Outilleur Mouliste.

Au sein d’une équipe dynamique et désireuse de développer ses compétences, vous apporterez vos expériences pour mener à bien la réalisation et l’entretien de nos outillages (moules, montages, prototypes…)

Vous saurez faire preuve d’autonomie et votre esprit collaboratif sera fortement apprécié.

Merci de nous envoyer votre CV à l’adresse contact@moulaire.com

Lieu de travail : Meyzieu Profil souhaité : BTS Fonderie ou ERO CDI – 39h / semaine

Recrutement : une visite virtuelle de la fonderie Grandry pour les candidats à l’emploi

OUEST FRANCE Le Maine Libre
​Grâce aux nouvelles technologies, Synergie, spécialiste du travail temporaire, propose aux candidats une visite de la fonderie Grandry depuis son agence, place du champ de foire, à Sablé-sur-Sarthe. L’innovation au service du recrutement.

En fait, ça correspond tout à fait à l’idée que je me faisais de la fonderie ». ​Youssouf vient de s’immerger au sein de la fonderie Grandry Technicast en visionnant plusieurs vidéos très courtes grâce au casque virtuel. Vous avez l’atelier à 360 degrés. C’est comme si vous y étiez, à vous de choisir le secteur que vous voulez voir : moulage, fusion, parachèvement… », ​explique Jean-Noël Pinson, du service méthode et amélioration continue de Grandry Technicast.

« Montrer nos métiers d’une façon novatrice »

Ce jeudi 2 mars 2023, ils sont sept candidats à avoir répondu à l’invitation de l’agence Synergie et de Grandry Technicast pour découvrir ce milieu professionnel au moyen du casque virtuel. Cela permet de visiter le site sans avoir les contraintes de sécurité ​, explique Pierre de Saulieu, responsable des ressources humaines chez Grandry Technicast. L’image de la fonderie est encore très négative, d’où l’intérêt de faire découvrir à de futurs candidats nos métiers. Avec ce casque virtuel, nous montrons nos métiers d’une façon novatrice ​.

Déjà en pratique avec de gros employeurs

Pour l’équipe de Synergie, cette présentation virtuelle est un plus ​, comme le souligne Mickaël Martin, responsable de secteur (: c’est quelque chose d’innovant qui permet de capter des candidats de façon différente ​. Si, dans d’autres régions, Synergie et de gros employeurs comme Airbus ou PSA proposent déjà ces visites virtuelles depuis quatre ans, c’est une première pour l’agence Synergie de Sablé. Nous sommes contents de voir cette innovation arriver ici, avec une entreprise de 150 salariés, c’est une vraie avancée dans les territoires ​, reconnaît Mickaël Martin. La fonderie Grandry est équipée de casques virtuels depuis 2019, grâce à une aide de la Région. Mais c’est la première fois que cette visite virtuelle se fait depuis l’agence d’intérim.

Une immersion virtuelle qui évite les surprises

Fonderie de Sougland (02) recherche Technicien BE/METHODES FONDERIE H/F

Description du poste

Candidature (CV + Lettre de Motivation) à retourner à COLLIGNON Régis, Directeur Administratif,  administration@sougland.fr

Les Fondeurs Ardennais recrutent

et le font savoir !

https://afondlafonderie.fr/

en #CDI, #CDD ou #alternance.
Découvrez les offres sur le site internet : https://afondlafonderie.fr/

Le groupe SAB recherche un(e) Technicien Fonderie H/F – CHAMPAGNOLE (39)

Description du poste

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@groupe-sab.com

Safe Metal recherche un(e) Responsable secteur fusion – SAINTE-SUZANNE (25)

Description du poste

Merci d’envoyer votre candidature à : estelle.jeanningros@safe-metal.com

EUROCAST propose six offres

EUROCAST propose :

• Pilote outillage (H/F) – DELLE (90)
• Outilleur (H/F) – VAULX EN VELIN (69)
• Expert fonderie sous-pression (H/F) – REYRIEUX (01)
• Chiffreur Deviseur Avant-Projets (H/F) – REYRIEUX (01)
• Chef de projet produit – process (H/F) – REYRIEUX (01)
• Ingénieur méthodes industrialisation (F/H) – THONON LES BAINS (74)

Contact : ecamps@gmd-eurocast.com

Industeel propose deux offres

Industeel recherche :

• Poste de Technicien Métallurgiste (H/F) – CHATEAUNEUF (42)
• Poste de Technicien Appros Matières (H/F) – CHATEAUNEUF (42)

CV et lettre de motivation valerie.bouvier@arcelormittal.com ou Service RH / 118 route des étaings 42800 Châteauneuf

Les intentions d’embauches restent solides en France

Les offres d’emploi sur le blog en témoignent.

Alors que l’Insee a annoncé un coup d’arrêt aux créations d’emplois en France au quatrième trimestre 2022, les enquêtes de conjoncture envoient des signaux plus optimistes.

Manoir Pitres cherche un Conducteur AOD (Argon Oxygen Decarburization) – PITRES (27)

Description du poste

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : audrey.laine@manoir.eu.com

Manoir Pitres dans l’Eure (27) spécialisé dans la transformation des métaux depuis 100 ans, développe des alliages et exploite des procédés pour la fabrication de pièces métalliques moulées à haute performance et d’ensembles complexes pour les marchés de la pétrochimie, du nucléaire, de l’hydraulique, de la défense, de la sidérurgie.

LINAMAR cherche un Ingénieur Responsable de projets (F/H) – LAIGNEVILLE (60)

Description du poste

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : Julie.Collery@Linamar.com

LINAMAR cherche un Ingénieur Développeur moulage (F/H) – LAIGNEVILLE (60)

Description du poste

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : Julie.Collery@Linamar.com

Le groupe SAB recherche un(e) Responsable qualité H/F – SAB MATOUR (71)

Description du poste

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@groupe-sab.com

Le groupe SAB recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance H/F

Description du poste

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@groupe-sab.com

Le groupe SAB recherche un(e) dessinateur CAO H/F

Le Groupe SAB Engineering recherche un Dessinateur CAO.
Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI

Les missions pour ce poste

Sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes Groupe, vous êtes capable de concevoir entièrement une pièce ou des outillages en partant d’une feuille blanche (avec l’appui des experts métiers du groupe SAB). Vous aurez, notamment, la responsabilité de concevoir et dessiner les éléments suivants :

• Moules de fonderie
• Boites à noyaux
• Posages divers
• Outils de découpe
• Préhenseurs
• Montage d’usinage

Les compétences requises

Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le dessin 3D
Vous êtes de formation de type BTS, licence ou ingénieur (conception de produits industriels)
Vous maîtrisez Catia V5 (Solide et surfacique)
Vous disposez de connaissances en fonderie (gravité, basse pression, sous pression) et en usinage

Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !

Vos petits + qui feront peut-être une grande différence

Vous avez le sens du travail en équipe ?
Vous êtes ouvert aux nouvelles technologies
Vous maîtrisez l’anglais (lu, écrit)

Pourquoi venir chez SAB ?

Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro actif
Votre responsable (qui a hâte de vous rencontrer) vous accompagnera et vous formera
Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
Démarche d’amélioration continue
Engagement RSE
Possibilités d’évolution
Des tickets restaurants de 8 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB.
Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/

Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@groupe-sab.com

Directeur des Opérations – FDB

Fonderie de Bretagne (FDB), installée à Caudan aux portes de Lorient, est une entreprise industrielle qui produit des pièces de fonderie de fonte brutes et pré-usinées pour le secteur automobile.

L’entreprise compte environ 280 salariés, répartis dans les différents métiers de la production, de la maintenance, de l’ingénierie, de la qualité, de la logistique et des fonctions supports.

L’entreprise vient d’être reprise par un groupe allemand Callista private Equity GmbH. Le Groupe Renault, ancien actionnaire, a mis en place un fort accompagnement financier pour que cette reprise soit un succès.

FDB a l’ambition de devenir une entreprise autonome, reconnue sur son marché.

Ce changement se traduit par un plan d’amélioration de la productivité et un plan de diversification (recherche de nouveaux clients dans le secteur de l’automobile et ailleurs, diversification de la gamme de produits).

Il s’accompagne d’un plan de modernisation de l’usine avec plus de
32 millions d’euros d’investissement. Ce plan prévoit de modifier le processus de fusion pour le rendre plus flexible et plus économique et d’améliorer le processus industriel afin de pouvoir produire de nouveaux types de pièces.

Responsabilités :

En tant que directeur des opérations, vous êtes le chef d’orchestre de toute la partie usine de l’entreprise. Vous dirigez tous les secteurs opérationnels de la fonderie et de la finition usinage afin de mener à bien la production, en améliorant l’efficacité et la flexibilité globales.

Missions:

Vos principales missions sont:

Planifier, organiser et diriger des opérations quotidiennes en optimisant la marche de l’usine afin de dépasser les attentes des clients et les objectifs internes.

Augmenter l’efficacité et la flexibilité de la production tout en minimisant les coûts inutiles.

Être responsable de la production, des coûts de production, de la qualité de la production et de la livraison dans les délais.

Affecter efficacement les ressources et utiliser pleinement l’outil industriel pour produire des résultats optimaux.

Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise en accord avec les initiatives stratégiques et fournir un cadre clair, balisé et porteur de sens aux équipes de production de maintenance et de logistique afin qu’ils deviennent eux-mêmes moteur de la performance.

Partager une relation de confiance avec les salariés et favoriser un bon climat de travail, en favorisant la subsidiarité.

Gérer et développer le personnel de l’usine en développant les compétences.

Développer et surveiller les indicateurs et les objectifs de performance opérationnelle, déclencher des actions correctives en cas d’écart.

Collecter et analyser les données afin d’identifier les gaspillages et favoriser un processus de résolution des problèmes structuré et basé sur les données.

Se tenir au courant des meilleures pratiques et des concepts les plus récents en matière de gestion de la production.

S’assurer que les cadres légaux et réglementaires sont respectées dans son domaine de responsabilité.

Conditions:

Rémunération selon le profil et l’expérience (fixe et variable).

Profil recherché:

Ingénieur (ingénieur fonderie serait un plus)

15 ans d’expérience dans la fonderie dont 5 ans sur un poste similaire. Une expérience en fonderie de fonte GS serait un plus.

Connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion des opérations

Expérience des relations avec les salariés et leurs représentants.

Anglais courant.

Contact :

Alexia Rosey

Contact:

Email : alexia.rosey@fonderiedebretagne.com

Airbus prévoit encore plus de 13.000 recrutements en 2023

LES ECHOS
Après avoir embauché plus de 13.000 personnes en 2022, Airbus prévoit d’en recruter autant en 2023, principalement dans ses quatre pays fondateurs (France, Allemagne, Royaume-Uni et Espagne), avec une forte proportion de nouveaux profils.

Salariée de la Fonderie Leroy-Somer, j’ai en parallèle une activité de mentorat depuis quelques années.

Aujourd’hui j’ai un jeune homme de 20 ans qui est à la recherche d’une alternance en usinage (idéalement proche du Havre) qui lui permettrai de débuter sa licence en septembre prochain.
Malgré son jeune âge il a déjà 5 ans d’apprentissage a son actif ( 3 ans tourneur/fraiseur + 2 ans dessinateur industriel) et a donc déjà les bases du monde du travail et certaines connaissance bien acquises.

Qui sait, peut-être qu’une fonderie équipée d’un atelier d’usinage ou qu’un usineur passant par là pourrait avoir un besoin.

sabrina.mongillon@gmail.com

HA France recherche un(e) chef de projets liants pour moules et noyaux de fonderie

HA France recherche un(e) chef de projets « liants pour moules et noyaux de fonderie ».

Après avoir appréhendé la gamme actuelle de produits organiques, vous serez force de proposition pour accompagner notre clientèle vers la décarbonisation avec des solutions hybrides et/ou minérales. Ce poste constitue un véritable challenge et s’inscrit sur le long terme.

Vous serez intégré(e) dans l’organisation du groupe HA en tant que chef de projet HA France et bénéficierez de solutions technologiques et du support R&D du groupe HA. Vous aurez également localement une équipe R&D vous permettant de répondre aux spécificités du marché français.

Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) matériaux ou fonderie maitrisant l’anglais, curieux(se), ouvert d’esprit et ayant une expérience industrielle de 5 ans minimum. Vous travaillerez sous la direction technico commerciale de HA France et serez basé(e) dans l’Oise.

Des déplacements en clientèle et dans le Groupe HA sont à prévoir.

La rémunération est attractive et évolutive, véhicule de fonction.

Contact :

Alexandre STANKOVIC

Tel : 03.44.70.49.59

Email : alexandre.stankovic@ha-group.com

Castmetal Colombier recherche un ingénieur/technicien méthodes industrielles F/H

Castmetal Colombier, filiale du groupe SAFE, acteur majeur dans l’industrie métallurgique, recherche un ingénieur/technicien méthodes industrielles F/H bénéficiant idéalement d’une formation initiale en fonderie.

Rattaché au responsable technique, l’ingénieur/technicien méthodes industrielles étudie et optimise des solutions techniques de production et de fabrication à partir de dossiers de définition fonctionnels.

À ce titre, il a pour missions et activités principales de :

Piloter la mise en place et de l’industrialisation de nouveaux produits en acier moulé

• – Participer à la conception du produit et apporter une expertise de production industrielle.
• – Réaliser des outillages en CAO.
• – Valider les choix techniques (méthodes de fabrication biens ou produits) et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication.
• – Réaliser et suivre des essais (échantillons initiaux, PPAP, pièces types) dans l’atelier.
• – Participer au choix des fournisseurs et réceptionner les outils de production.
• – Suivre l’industrialisation chez les sous-traitants d’usinage, peinture, soudure.

Concevoir, mettre en place et coordonner les procédés et lignes de fabrication

• – Tester les nouveaux produits et définir les paramètres optimaux des produits.
• – Participer à la réalisation de l’analyse de risque sur le produit et process.

Documenter les nouveaux produits

• – Définir les spécifications techniques des produits et rédiger les rapports les documentant.
• – Présenter aux équipes les spécifications des produits (paramétrage…).
• – Veiller à l’amélioration continue des processus d’industrialisation.
• – Organiser l’amélioration des produits et des process.
• – Identifier les dysfonctionnements (au niveau des procédés même,…), cerner les actions correctives à mettre en œuvre et les déployer.
• – Participer à l’optimisation des outils de production, à la conception de nouveaux procédés de fabrication.
• – Prendre part aux solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production.

Coordonner des équipes transversales

• – Proposer et rédiger un plan d’action pour l’industrialisation des nouveaux produits.
• – Organiser et animer les réunions réunissant des acteurs transversaux.
• – Suivre et/ou gérer le planning de l’industrialisation du produit.

Profil recherché

• Anglais technique maîtrisé.
• Connaissance dans les process de fonderie, métallurgie, usinage, soudure, peinture.
• Maîtrise d’un logiciel de CAO volumique (idéalement SOlidworks).
• Possession d’un relationnel adapté pour assurer une bonne communication dans la réalisation des différents projets

Expérience

• Tout niveau d’expérience accepté
• Type d’emploi : Temps plein, CDI
• Salaire : à partir de 33 000,00€ par an

Avantages

• Épargne salariale
• RTT
• 13ème Mois
• Télétravail possible

Formation

• A partir de bac+2

CV et lettre de motivation : contact.castmetalcolombier@safe-metal.com

Notre Entreprise

Castmetal Colombier, entité du groupe Safe Metal basée dans le Doubs dans un cadre verdoyant et paisible.

Qui sommes nous?

Filiale du Groupe Safe, industriel international de premier plan, Safe Metal est leader mondial pour les composants acier moulé en sable à vert. Sur chacun de ses marchés, Travaux publics et mines, Poids lourds routiers, Transport ferroviaire, Manutention et levage, Engins agricoles, Véhicules de Défense, Safe Metal, fort d’une expertise et d’une expérience bâties en 150 ans, accompagne ses clients de la conception à la mise en service pour des pièces du gramme à plusieurs dizaines de tonnes.

Qu’est-ce qui nous différencie?

Un savoir-faire qui s’appuie sur :
8 usines (6 fonderies et 2 sites spécialisés dans l’usinage), réparties en Europe, au Mexique et en Chine, performantes et complémentaires, d’une capacité totale de 58 000 tonnes de produits par an ;
des équipes pluridisciplinaires capables de proposer des solutions et des services optimisés à tous les fabricants mondiaux ;
un engagement constant dans le progrès technique et l’innovation pour développer les produits et investir dans les processus de production de demain.
Des valeurs, Engagement, Dynamisme et Innovation, qui sont les piliers d’une culture industrielle qui place la satisfaction des clients au centre de toutes ses actions.
Valeurs vécues réellement par tout le personnel depuis longtemps, elles sont à la base des succès de « leur » entreprise et permettent d’attirer de nouveaux membres qui ont envie de participer à l’Aventure Safe Metal, et de rejoindre une entreprise qui favorise un environnement de travail collaboratif, diversifié…

Ancenis-Saint-Géréon. Une agence intérim à la fonderie Bouhyer

L’Écho d’AncenisMon actu

Face aux difficultés de recrutement, le Groupe Bouhyer a ouvert, avec Randstad Inhouse, une agence de recrutement hébergée dans l’entreprise pour attirer des collaborateurs.

Le Goupe Bouhyer compte 250 collaborateurs dont 180 sur le site d’Ancenis et fabrique des contrepoids en
fonte pour les grues ou engins de chantier. (©Groupe Bouhyer)

Depuis le 2 janvier, Nathalie a son bureau dédié pour recruter et accueillir les collaborateurs intérimaires du Groupe Bouhyer à Ancenis-Saint-Géréon. Particularité, elle n’est pas membre de la fonderie, mais de Randstad Inhouse. Spécialisée dans le recrutement intérimaire, cette société a la particularité d’avoir des agences d’emploi hébergées chez les clients pour réaliser un travail dédié à l’entreprise.

A la fonderie Bouhyer sur le site du Château Rouge à Ancenis, comme dans beaucoup d’entreprises, « il y a des difficultés à recruter car le taux de chômage est très faible dans la région et les métiers de l’industrie attirent moins », explique Caroline Damond, directrice ressources humaines au Groupe Bouhyer.

La fonderie Bouhyer a déménagé dans les années 1970 sur le site de Château Rouge.

L’entreprise, fondée en 1913 et spécialisée dans la production de contrepoids en fonte, s’est donc rapprochée de Randstad Inhouse pour recruter de nouveaux salariés. « Avec Randstad, on parle le même langage. L’état d’esprit et la sensibilité de la valeur des collaborateurs sont nos priorités. En plus, avec cette agence hébergée, on gagne du temps et l’on évite le travail très chronophage que l’on avait avec les agences d’intérim classiques », apprécie Caroline Damond.

Avec son agence hébergée, la neuvième du département, Randstad met à disposition du Groupe Bouyher une personne, à plein temps, chargée du recrutement, mais aussi de l’accueil et de la prévention aux risques du personnel intérimaire. « On est vraiment engagé à 100 % pour le client et ses travailleurs intérimaires. D’autant que si l’on recrute en intérim, l’objectif est ensuite d’aller vers des CDI », précise Sophie Marçais, directrice de région chez Randtad Inhouse.

Au moins 25 postes à pourvoir

Ainsi à la fonderie, au moins 25 postes sont ouverts pour soutenir le développement de l’entreprise dont les commandes sont déjà pleines pour un an. Opérateur de fonderie, usineurs, technicien de maintenance, peintre industriel, ébarbeur, le groupe recherche à compléter ses équipes, qui comptent déjà 183 collaborateurs sur Ancenis, dont 170 en production.

Les profits recherchés sont tout public, avec ou sans expérience et sans prérequis, si ce n’est l’état d’esprit collaboratif, car « on recrute sur le savoir-être et non sur CV », ajoute Sophie Marçais.

Les postes à pourvoir, d’abord en intérim, sont en 2×8, ainsi que sur l’équipe de nuit. Une semaine sur deux, l’entreprise pratique la semaine de 4 jours et la rémunération est supérieure à la moyenne du secteur. « Un processus de formation et certification interne dans la volonté de transmettre les savoir-faire traditionnels de la fonderie » est aussi mis en place.

Le groupe SAB recherche un(e) Responsable Secteur Fusion H/F

Les missions pour ce poste

Nous recherchons pour notre process fusion un(e) responsable de secteur. Le secteur est organisé en 3X8 et composé d’une équipe de 6 collaborateurs.

Sous la responsabilité du responsable de production et avec le support du référent fonderie groupe, vous mettez en place, pilotez et suivez au quotidien les actions process permettant d’atteindre les objectifs de production en qualité, délai, coûts dans le respect strict des règles de sécurité.

Votre expertise technique vous permet de définir et améliorer les process de production et d’accompagner votre équipe dans le développement de leurs compétences et niveau d’expertise.

Vous définissez et suivez les indicateurs de performance industrielle permettant de piloter votre secteur. Vous définissez les cahiers des charges en ce qui concerne la matière (aluminium et consommables). Vous rédigez les modes opératoires et consignes à appliquer sur votre secteur.

Vous vous positionnez en tant que référent process sur votre secteur. Vous êtes garant de la conformité des pièces produites, du bon fonctionnement des installations. Vous analysez les écarts et proposez de nouvelles solutions. Vous alliez l’opérationnel, la technicité dans le domaine de la fusion aluminium et l’accompagnement de votre équipe au quotidien.

Les compétences requises

De formation ESFF ou bac+2 / bac+3 fonderie , vous appréciez le terrain. Votre capacité d’analyse et votre expertise vous permettent de coordonner les activités de production, d’améliorer la performance industrielle de votre secteur. Vous êtes également reconnu (e) pour vos qualités transversales. Profils juniors acceptés.*

Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !

Votre petit + qui fera peut-être une grande différence

• Vous maîtrisez l’anglais (écrit et parlé)

Pourquoi venir chez SAB ?

• Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
• Démarche d’amélioration continue
• Engagement RSE
• Possibilités d’évolution
• Titres-Restaurant de 8 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB.
• RTT
• Travail en journée
• Profils junior acceptés
• Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
• Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/

Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@groupe-sab.com

CTIF recrute

Cliquez pour chaque poste.

• Ingénieur Métallurgiste acier
• Ingénieur caractérisation
• Ingénieur Chimie minérale
• Ingénieur R&D matériau thermique transitoire
• Ingénieur Simulation Process
• Opérateur fusion
• Opérateur moulage
• Technicien de fusion

Roxane BUREAU Direction des Ressources Humaines Tel : 01.41.14.63.70 courriel : roxane.bureau@cetim-ctif.fr

60 postes à pourvoir chez Manoir Pîtres (27)

La Dépêche de Louviers

L’entreprise Manoir industries installée à Pîtres (Eure), mise sur son développement sur le marché de la pétrochimie et du nucléaire. Une soixantaine de postes sont à pourvoir.

L’entreprise recrute une soixantaine de personnes pour développer son activité, mais aussi pour remplacer de nombreux départs en retraite.

Mon actu

L’entreprise Manoir industries semble connaître des jours meilleurs. Après son placement en redressement judiciaire et son rachat à la fin de l’année 2021, la fonderie de Pîtres prévoit d’augmenter sa production.

L’entreprise recrute une soixantaine de personnes pour développer son activité, mais aussi pour remplacer de nombreux départs en retraite.

« Nous avons des départs en retraite sur les services d’achat, de comptabilité et surtout sur la production. Avec les difficultés que l’entreprise a connues ces derniers temps, nous avons eu du mal à anticiper les départs en retraite, le personnel dédié à la formation a manqué et le contexte de redressement judiciaire a freiné les recrutements », analyse Gwenaëlle Guilloteau, assistante de direction chez Manoir Pîtres, le nouveau nom de Manoir industries.

Charles Lauzier recherche son responsable Études – Industrialisation

Nous sommes une entreprise de taille moyenne dans l’Est lyonnais, disposant d’un savoir-faire de plus de 80 années.

Pour des secteurs aussi variés que le bâtiment, le médical, le matériel alimentaire, nous fabriquons en moyenne série des pièces en alliage léger coulées en coquille gravité.

Dans le cadre de l’évolution de notre organisation, nous recherchons notre responsable études-industrialisation.

La responsabilité comporte l’animation de l’ensemble de la chaine conception, industrialisation, y compris la conception moules eet outillages jusqu’à la mise en fabrication.

Selon l’expérience du candidat, les fonctions pourront être étendues à la gestion de la qualité ISO 9001.

Vous êtes ingénieur, vous avez la pratique de logiciel SOLIDWORKS.

Vous avez excercé depuis quelques années des responsabilités techniques dans le secteur de la fonderie, de la forge ou de la transformation des plastiques.

Nous remercions d’adresser votre candidature à : compta@charles-lauzier.com

http://www.charles-lauzier.com/

VHM recherche Modeleur, Mouleur, et Noyauteur

Postes à pourvoir de suite

Vous pouvez transmettre votre CV à l’adresse : vhmdrh@vhm.fr

3 nouvelles offres d’emploi pour le compte de Vhm Groupe :

Rejoindre Vhm GROUPE, c’est :

• Une équipe de professionnels à l’expérience reconnue, apportant au quotidien un véritable service et un conseil adaptés aux besoins de nos clients.
• Un fabricant français, qui met 100 ans d’expérience à votre service.
• Des standards de qualité : certification NF ISO 9001 V2015.
• Une performance énergétique optimisée : certification ISO 50001.
• Une alliance entre tradition et innovation pour mettre un savoir-faire au service du client.

Vhm GROUPE est une PME indépendante depuis 1923. La société possède un savoir-faire reconnu dans la fabrication de pièces coulées en fonte de 1kg à 1T de métal liquide, à l’unité ou en petite et moyenne série et les travaux de sous-traitance diversifiés sur tout type de matières (acier, bronze, inox, aluminium…). Nous développons des solutions complètes, allant de la pièce brute en fonte jusqu’au produit fini, en intégrant les services associés d’usinage, mécano-soudure, revêtement de surface, assemblage et logistique.

– Opérateur Modelage (H/F)
– Opérateur en fonderie – Mouleur (H/F)
– Opérateur en fonderie – Noyauteur (H/F)

Opérateur Modelage (H/F)

Nous recherchons à Molsheim (67) un Opérateur Modelage, pouvant intervenir sur les missions suivantes :

• Récupérer et contrôler l’outillage de fonderie
• Réaliser l’outillage de fonderie, le modifier ou le réparer, en travaillant le bois, le métal, les résines en fonction des échanges avec les différents interlocuteurs
• Gérer le stockage du parc outillage de fonderie
• Définir les priorités en fonction du planning de fabrication
• Participer à la maintenance de premier niveau des équipements utilisés (ex. machines à bois, perceuse…)
• Adapter les boîtes à noyaux
• Créer des modèles
• Mettre en plaque

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle en tant que menuisier et êtes disponible rapidement alors n’hésitez pas à postuler à cette offre.

Horaires : 6h – 14h30

Nous pouvons vous accompagner dans la recherche de logement, si vous êtes amenés à changer de zone géographique.

Mouleur (H/F)

Nous recherchons à Molsheim (67) un Mouleur, pouvant intervenir sur les missions suivantes :

• Récupérer et contrôler le modèle, le châssis et le noyau et composants de moulage
• Contrôler la viscosité de la couche
• Réaliser le moule (main ou machine), appliquer la couche
• Stocker et ranger le modèle

Nous recherchons une personne manuelle, rigoureuse et polyvalente. Une première expérience en fonderie ou en tant qu’opérateur de production dans un environnement industriel est un plus.

Horaires : 6h – 14h30

Nous pouvons vous accompagner dans la recherche de logement, si vous êtes amenés à changer de zone géographique.

Opérateur en fonderie – Noyauteur (H/F)

Nous recherchons à Molsheim (67) un Noyauteur, pouvant intervenir sur les missions suivantes :

• Récupérer et contrôler la boite à noyaux
• Préparer les résines et catalyseur et contrôler les dosages
• Contrôler la viscosité de la couche
• Préparer le mélange de sable en fonction de la gamme
• Remplir la boîte à noyaux de sable
• Réaliser des noyaux sur machine automatique
• Ébavurer et passer le noyau à la couche
• Ranger/stocker la boîte à noyaux
• Informer le modeleur et le chef d’équipe pour la réparation de boîtes

Nous recherchons une personne manuelle, rigoureuse et polyvalente. Une première expérience en fonderie ou en tant qu’opérateur de production dans un environnement industriel est un plus.

Horaires : 6h – 14h30

Nous pouvons vous accompagner dans la recherche de logement, si vous êtes amenés à changer de zone géographique.