La fonderie et Piwi

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16,Fév 2024
Nicolas
117

Responsable de production – secteur Fonderie H/F – SOMMEVOIRE (52)

Description du poste

Merci de nous adresser CV et lettre motivant votre intérêt à nous rejoindre à l’adresse suivante: recrutement@ghm.fr

2024
Nicolas
70

Responsable Environnement-Hygiène-Sécurité (H/F) – COURBEVOIE (92)

Description du poste

Contact : w.boyault@forgefonderie.org

 

2024
Nicolas
54

Responsable usinage (H/F) – SOUDAN (44)

Description du poste

Contact : FMGC : ZI HOCHEPIE – 44110 SOUDAN / Tél : 02.28.50.45.03 Céline – Responsable du Développement RH & Rémunération – celine.chevrel@fmgc.net

6,Fév 2024
piwi
178

Désindustrialisation : l’enseignement supérieur au secours de l’emploi

La part de diplômés d’études supérieures est devenue un facteur essentiel de la croissance de l’emploi lors de la phase de désindustrialisation de nombreuses villes à travers le monde, souligne Pierre Cahuc.

« Dans la phase de désindustrialisation, la part de diplômés d'études supérieures est devenue un facteur essentiel de la croissance de l'emploi. »
« Dans la phase de désindustrialisation, la part de diplômés d’études supérieures est devenue un facteur essentiel de la croissance de l’emploi. » (Franck Crusiaux/REA)

Par Pierre Cahuc (professeur d’économie à Science Po)

Déclin du secteur manufacturier

Au cours des dernières décennies, le déclin du secteur manufacturier a touché tous les pays industrialisés. Comme la production manufacturière est spatialement concentrée, les régions les plus industrialisées au début du déclin, dans les années 1970-1980, comme la Lorraine, les Hauts-de-France ou l’Alsace ont particulièrement souffert. Elles en subissent encore des séquelles.

La Rust Belt aux Etats-Unis, le nord de l’Angleterre et la vallée de la Ruhr en Allemagne, déclinent depuis des décennies. D’anciens centres industriels comme Detroit aux Etats-Unis, Liverpool au Royaume-Uni et Duisbourg en Allemagne sont devenus le symbole de la désindustrialisation. Ce n’est pas faute d’avoir déversé des sommes colossales pour soutenir ces régions.

Mécanisme de désindustrialisation

Certes, l’emploi baisse plus en moyenne dans les villes les plus industrialisées dans les années 1970-1980, et ce, malgré les efforts des pouvoirs publics. Mais l’emploi y a crû à un rythme supérieur à celui de leur pays dans un tiers d’entre elles depuis le début de la désindustrialisation.

Pourtant, les villes les plus créatrices d’emploi n’en créaient pas plus que les autres pendant l’âge d’or de l’industrie. Leur meilleure performance durant la désindustrialisation provient de leur plus forte proportion de diplômés de l’enseignement supérieur. Un supplément de 1 % de travailleurs diplômés du supérieur au début de la désindustrialisation se traduit ensuite par un supplément de croissance de l’emploi de près de 3 % par décennie.

Nature de l’emploi

Cette divergence provient d’un changement dans la nature de l’emploi. Pendant la période d’expansion de l’emploi manufacturier, la part de diplômés d’études supérieures n’était pas un moteur important de la croissance de l’emploi, car les usines de l’époque n’utilisaient pas intensivement une main-d’oeuvre très qualifiée.

En revanche, dans la phase de désindustrialisation, la part de diplômés d’études supérieures est devenue un facteur essentiel de la croissance de l’emploi. Dans les villes avec une forte proportion initiale de diplômés du supérieur, la perte d’emplois manufacturiers a été plus que compensée par des gains dans d’autres secteurs, parce que les compétences des diplômés du supérieur sont devenues particulièrement attrayantes pour les employeurs de tous les secteurs.

En fin de compte, aujourd’hui, il semble que le meilleur moyen de créer des emplois bien rémunérés, pas nécessairement dans l’industrie, est de développer l’enseignement supérieur. Un résultat à méditer.

Pierre Cahucest professeur d’économie à Sciences Po.

28,Jan 2024
piwi
313

À Charleville, poursuite du recrutement et nouveau prototype chez Stellantis

l’Ardennais

Située sur le territoire de la commune de Villers-Semeuse, la fonderie Stellantis de Charleville a recruté 80 personnes en 2023 et poursuivra ses embauches en 2024. Elle fait aussi participer son personnel aux projets des marques du groupe, cette fois en présentant le prototype DS Aero Sport Lounge.

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2024
Nicolas
96

Témoignage pour le filière aéronautique de Nicolas

Fleuron de l’industrie française, la filière aéronautique affiche une forme olympique offrant des perspectives d’embauches importantes sur des métiers très diversifiés.

Avec Nicolas Boucavel ESFF 2018, ingénieur architecture en propulsion chez Airbus, découvrez l’un de ces nombreux métiers en vidéo.

Prêt.e à faire décoller votre carrière ? RDV sur https://www.pagepersonnel.fr/jobs/airbus, et découvrez tous nos postes à pourvoir chez Airbus, partout en France.

 

11,Jan 2024
laurent kessler
393

Poste Technico Commercial Export – Aluminium Martigny France

Belle opportunité chez AMF – poste de commercial, orienté sur le marché export.

AMF Technico commercial Export

 

6,Jan 2024
piwi
240

Son aventure NOWAK – Fonderie de précision de précision

Après 15 années mon aventure NOWAK – Fonderie de précision de précision s’est terminée avec l’année 2023

15 années passées au sein de cette grande fonderie bretonne m’ont permis de :

➡ promouvoir un procédé de fabrication exceptionnel qui trouve sa place là où les autres procédés ont leurs limites,
➡ côtoyer une équipe de management et des collègues de travail impliqués et dévoués à cette fonderie d’exception,
➡ d’accompagner des dizaines de clients, des sociétés du CAC40, des grands groupes, des ETI, des PME/PMI jusqu’à l’entreprise individuelle, dans le développement et la fabrication de nouveaux produits, appareils et équipements dans tous les secteurs d’activité (hors auto et aéro),
➡ rencontrer des interlocuteurs clients passionnés et passionnant,
➡ avoir eu Thierry Avrons comme patron, un dirigeant apprécié et compétent qui met l’humain au centre de l’entreprise et qui m’a beaucoup appris sur les subtilités de la fonderie cire perdue…et qui m’a aussi inculqué son amour pour le rugby 🏈
➡ encadrer une équipe commerciale dynamique et soudée avec le sens du service client tout en préservant les intérêts de Nowak

Pour tous ces points, un grand merci 🙏 à NOWAK

Je garderai précieusement et jalousement ce super Oscar du fondeur ♥️, créé en interne et remis devant l’ensemble du personnel

Cette fin d’aventure marque aussi mon entrée dans le monde de la retraite

Je continuerai à garder un (petit) pied dans le monde de la fonderie en accompagnant une autre fonderie bretonne Fondax dans son développement commercial

A tous ceux que j’ai côtoyé durant ces plus de 40 ans dans le monde de l’industrie, je vous souhaite une très belle année 2024 et une bonne continuation dans vos projets professionnels et personnels

Aperçu de l’image
Fonderie NOWAK et FONDAX deux des trois entreprises créées par Claude NOWAK, un lecteur du blog que PIWI  salue !!!
31,Déc 2023
piwi
175

Noyon : le mini-film sur la fonderie est en ligne

Le documentaire sur les anciens salariés de l’usine Jacob-Delafon, présenté fin novembre lors du festival annuel Histoire & Mémoire au cinéma Le Paradisio, est en ligne sur Youtube.

20,Déc 2023
Nicolas
131

Key account manager (H/F) pour Setforge Andrezieux-Bouthéon (42)

Description du poste

Merci d’envoyer votre candidature à Claire Jacquet – responsable RH : claire.jacquet@setforge.net

13,Déc 2023
piwi
169

Entreprises de Forge en France:

Entreprises de Forge en France :

La seule version valide sera la version en téléchargement sur Google drive.

Mise à jour des fichiers régulièrement avec des modifications d’entreprises. Merci de votre participation collaborative.

Ma précédente publication concernant les entreprises de forge industrielle (et uniquement celle-ci) ayant rencontrée un vif intérêt, je publie le lien ainsi que le fichier en format pdf ayant servi à la création de cette carte.

Lien de visualisation de la carte des entreprises de Forge en France :
https://lnkd.in/ejYtbc7X

Lien de téléchargement des entreprises de forge en France :
https://lnkd.in/ew4vi_Wk

10,Déc 2023
piwi
228

Vayrac. Les collégiens de 4e ont découvert la fonderie Diace

Vayrac. Les collégiens de 4e ont découvert la DiaceMatthieu Hède explique le fonctionnement d’un îlot robotisé de coulage d’aluminium sous pression.

Matthieu Hède explique le fonctionnement d’un îlot robotisé de coulage d’aluminium sous pression.
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Depuis plus de 10 ans, la Semaine de l’industrie créée l’opportunité, pour les élèves, d’aller à la rencontre des professionnels du secteur, afin de découvrir la « vraie » industrie, loin des stéréotypes et des idées reçues. C’est dans ce cadre que les élèves de 4e du collège du Puy d’Issolud de Vayrac ont été reçus ce mardi 28 septembre dans l’entreprise Diace par Matthieu Hède, PDG du groupe MH Industries. Rappelons que Diace est une fonderie d’aluminium créée et installée à Vayrac depuis 1977.

La quarantaine d’élèves, divisés en trois groupes, accompagnés par des membres de l’équipe pédagogique dont le principal du collège Eric Marsollier, a visité l’entreprise.

Stéphanie Favre, Directrice administrative et financière, et Mélissa Bréhaut, son assistante, ont présenté la Diace et MH Industries, avec ses secteurs d’activité très diversifiés (automobile, ferroviaire, défense, biens d’équipement, électronique, bâtiment, agricole…) et les différents métiers nécessaires pour l’entreprise, de l’étude préliminaire au contrôle qualité en passant par la conception, la fonderie, l’usinage, l’expédition, sans oublier le travail administratif indispensable. Stéphanie et Mélissa ont aussi beaucoup insisté sur les valeurs instaurées au sein du groupe : esprit d’équipe, respect global, cohésion et reconnaissance.

Matthieu Hède a quant à lui guidé les jeunes collégiens dans les ateliers : le stockage des blocs d’aluminium, la fonderie, le coulage des pièces manuel par gravité ou robotisé sous pression, l’usinage avec les robots ultramodernes. Les jeunes ont été impressionnés par le bruit et parfois l’odeur particulière de l’aluminium en fusion. Une visite accompagnée a été également faite sur l’espace déchetterie. C’est à un tri très sélectif que s’attache l’entreprise : déchets d’aluminium qui sont recyclés, cartons et plastiques, produits dangereux, chiffons, etc.

Les élèves ont ensuite répondu individuellement à un questionnaire concernant leur visite et quels secteurs, quels métiers, les avaient vraiment intéressés. Certains d’entre eux seront-ils intéressés plus tard pour intégrer cette belle entreprise locale ?

7,Déc 2023
Nicolas
164

Ingénieur Métallurgiste (H/F) – SEVRES (92)

Description du poste

Merci d’envoyer votre candidature à michael.brison@cetim.fr

2023
Nicolas
129

Eurocast recrute 3 postes à Thonon-Les-Bains

Poste de Contrôleur Qualité

Poste de Pilote Régleur Usinage

Poste de Responsable Maintenance

Merci d’envoyer votre candidature à Emilie CAMPS – Responsable Recrutement et développement RH – Pôle Fonderie Recruitment and HR Development : ecamps@gmd-eurocast.com

2023
Nicolas
84

Eurocast recrute 3 postes à Vaux-en-velin

Poste de technicien usinage

Poste de chef d’équipe usinage

Poste de technicien travaux neufs

Merci d’envoyer votre candidature à Emilie CAMPS – Responsable Recrutement et développement RH – Pôle Fonderie Recruitment and HR Development : ecamps@gmd-eurocast.com

2023
Nicolas
66

Responsable Hygiène, Sécurité, Environnement et Energie (F/H) – DELLE (90)

Description du poste

Merci d’envoyer votre candidature à Emilie CAMPS – Responsable Recrutement et développement RH – Pôle Fonderie Recruitment and HR Development : ecamps@gmd-eurocast.com

2023
Nicolas
67

Coordinateur HSEE (F/H) – LE POINCONNET (36)

Description du poste

Merci d’envoyer votre candidature à Emilie CAMPS – Responsable Recrutement et développement RH – Pôle Fonderie Recruitment and HR Development : ecamps@gmd-eurocast.com

2023
Nicolas
107

Technicien Qualité Client (F/H) – BRIVE LA GAILLARDE (19)

Description du poste

Merci d’envoyer votre candidature à Emilie CAMPS – Responsable Recrutement et développement RH – Pôle Fonderie Recruitment and HR Development : ecamps@gmd-eurocast.com

6,Déc 2023
piwi
455

La fonderie Turbine casting investit et recrute

La fonderie Turbine casting investit et recrute ….pour doubler son chiffre

Le Journal de Saône et Loire
Pour faire évoluer son chiffre d’affaires de 20 millions d’euros en 2023 à 40 millions en 2024, la fonderie creusotine Turbing casting a investi dans une nouvelle chaîne de production. Celle-ci s’accompagne de recrutements.
J.F. (CLP) – Hier à 20:21 – Temps de lecture : 2 min
  | 
La visite de Turbine casting pour les collégiens a été adaptée par Juan Pascual, le responsable service clients.  Photo J.F.

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La visite de Turbine casting pour les collégiens a été adaptée par Juan Pascual, le responsable service clients.  Photo J.F.
La visite de Turbine casting pour les collégiens a été adaptée par Juan Pascual, le responsable service clients. Photo J.F.

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La visite de Turbine casting pour les collégiens a été adaptée par Juan Pascual, le responsable service clients. Photo J.F.

 

Pour faire connaître son activité, Turbine casting, spécialiste de la fonderie de précision à cire perdue, ouvre régulièrement ses portes. Mardi matin, ce sont des collégiens d’une classe de 4e de Moulins-Engilbert qui ont suivi la vie d’un moule.

Objectif 40 millions

L’entreprise creusotine Turbine Casting, dirigée par Paulo Gamma, est implantée sur le site d’une ancienne fonderie depuis 2004, dans le village d’entreprises Chanliau. Elle travaille 100 % à l’export vers…

26,Nov 2023
piwi
491

Orestiade reprend les Aciéries de Ploërmel (56)

Orestiade SAS reprend les Aciéries de Ploërmel et conserve les 70 salariés

Le tribunal de commerce de Vannes (Morbihan), après son audience du 8 novembre 2023, a validé, le 22 novembre, la reprise des Aciéries de Ploërmel Industrie. Les 70 salariés qui y travaillent sont conservés. Le repreneur possède plusieurs filiales qui œuvrent vers le même marché.

Après un redressement judiciaire, Les Aciéries de Ploërmel retrouvent un repreneur qui a été validé par le tribunal de commerce de Vannes, mercredi 22 novembre 2023.
Après un redressement judiciaire, Les Aciéries de Ploërmel retrouvent un repreneur qui a été validé par le tribunal de commerce de Vannes, mercredi 22 novembre 2023. | ARCHIVES OUEST-FRANCE

Alors qu’une mise en redressement judiciaire des Aciéries de Ploërmel Industrie (Morbihan) a été faite à la demande du conseil d’administration de la société pour protéger et sécuriser l’entreprise, le mercredi 19 avril 2023, l’une des phrases, à l’époque, de Bertrand Hemery, président directeur général de la société, était :  Notre société a connu des moments heureux, des moments difficiles et elle a toujours réussi à rebondir. 

L’actualité lui donne raison, puisque le tribunal de commerce de Vannes a validé, par un jugement du 22 novembre 2023, l’offre de reprise par la société Orestiade SAS. La gestion, depuis 2005, par une Société coopérative et participative (Scop) prend fin et laisse place à une nouvelle entité de forme juridique de Société par action simplifiée (SAS) avec pour nouvelle appellation : API – Aciéries de Ploërmel…

les célèbres tampons pour la SNCF

23,Nov 2023
laurent kessler
535
21,Nov 2023
Nicolas
120

Technicien méthodes (H/F) – SAINT-DIZIER (52)

Description du poste

Merci d’adresser votre candidature CV + LM à marieamelie.blanc@fbm-fonderies.fr

 

2023
Nicolas
106

Dessinateur CAO (H/F) – BROUSSEVAL (52)

Description du poste

Merci d’adresser votre candidature CV + LM à marieamelie.blanc@fbm-fonderies.fr

 

 

2023
Nicolas
118

FMGC / Chef d’équipe (H/F) – SOUDAN (44)

 

Description du poste

Merci de nous transmettre votre CV + Lettre de motivation à recrutement@fmgc.net

2023
piwi
211

La fonderie Moulaire, aluminium et zamak, recherche un(e) technico-commercial(e).

La fonderie Moulaire, 70 salariés située à Meyzieu et spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces en aluminium et zamak, recherche un(e) technico-commercial(e).

Notre société dispose d’un bureau d’études & méthodes intégré, d’un service de fabrication et réparations d’outillages,
d’un atelier de fonderie aluminium par moulage en gravité et d’un atelier de fonderie sous-pression aluminium et zamak, d’un service
d’usinage et d’un service de montage/assemblage.

Sous la responsabilité du directeur commercial, vous assurerez la prospection de nouveaux marchés, la commercialisation de pièces de
fonderie et le développement du chiffre d’affaires en vous appuyant sur une double expertise commerciale et technique.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Prospecter et démarcher de nouveaux clients
  • Identifier les besoins clients et s’assurer de la faisabilité de leurs demandes
  • Étudier le cahier des charges en vue de commercialiser la gamme la plus adéquate au projet (Injection, moulage coquille, traitement
    thermique, usinage, peinture, traitement de surface…).
  • Réaliser et présenter des offres commerciales selon des méthodes de chiffrage établies.
  • Entretenir des relations qualitatives avec le client (en privilégiant les visites sur le terrain).
  • Réaliser un rapport d’activités régulier et renseigner une CRM

Profil :

Issu(e) d’une formation technique (ex BTS Fonderie) et / ou commerciale (ex BTS Action Co.), vous disposez de 3 à 10 ans
d’expérience réussie dans le développement d’affaires industrielles et avez des connaissances techniques dans les domaines de
la métallurgie ; fonderie ; mécanique ; usinage.

  Rémunération fixe sur 13 mois entre 38 k € et 45 k € selon profil
et expériences + variable à définir et véhicule de fonction.

Envoyer CV et lettre de motivation à a.zill@moulaire.com

16,Nov 2023
laurent kessler
242

RESPONSABLE MODELAGE (F/H) – CDI

Responsable Modelage – CM

2023
laurent kessler
169

CRONITE – INGÉNIEUR MÉTHODES(F/H) – CDI

Ingénieur Méthodes – CM

2023
laurent kessler
157

CRONITE – INGÉNIEUR MÉTHODES(F/H) – CDI EXPATRIÉ

Ingénieur Méthodes – CCW

1,Nov 2023
Nicolas
215

FMGC / Responsable moulage (H/F) – SOUDAN (44)

Description du poste

Merci de nous transmettre votre CV + Lettre de motivation à recrutement@fmgc.net

2023
Nicolas
159

Responsable Bureau d’Étude et Méthodes – CHAMPFORGEUIL (71)

Description du poste

Candidature à retourner à clefebvre@fonderie-mathieu.com


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