piwi tél mobile à Vigneux 06 12 46 02 84 – 
mobilité envisageable.
piwi
c’est de la fonte.
Interroger PIWI.
piwi un responsable d’atelier. Le profil recherché porte plutôt sur l’encadrement. Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Frederic Janowski .06 80 89 42 00
source Usine Nouvelle 3329
piwi Il indique : « Cet accord permet non seulement d’éviter la fermeture de sites en France malgré la crise structurelle de l’industrie automobile, mais aussi de retrouver de la croissance et d’augmenter les volumes de fabrication dans les usines françaises. Le premier effet de cet accord a été l’annonce, début mai, de l’affectation de la fabrication de 82 000 Nissan Micra à l’usine de Flins. »
Report des investissements ?
Il rappelle les propositions faites aux syndicats de la fonderie de Bretagne, implantée à Caudan : « Un projet de 68 millions d’euros d’investissement indispensable au redressement de l’entreprise, 20 millions d’euros consacrés à l’amélioration des conditions de travail et de l’ergonomie, l’adhésion à l’intéressement financier du groupe (1 800 € par an en moyenne sur 10 ans pour un opérateur), un ajustement du temps de travail à 35 heures, comme pour l’ensemble des salariés du Groupe Renault. Ces propositions qui forment un tout ont été, pour l’instant, refusées en bloc par une partie des représentants du personnel. »
Pour Hervé Wibaux, ce refus pourrait avoir des conséquences graves : « Suspension de la commande de la nouvelle ligne, report des investissements ». Et le directeur du site de déclarer : « Nous sommes déterminés à faire aboutir positivement ces négociations. Pour éviter la dénonciation des accords existants et obtenir les investissements nécessaires au redressement de la fonderie, nous avons besoin du soutien et de l’adhésion des salariés et des représentants du personnel. Ces derniers sont les seuls à pouvoir signer un accord, je compte sur leur sens des responsabilités. »
Un accord, dont la CGT, syndicat majoritaire, ne veut pas, considérant qu’il existe déjà un accord « maison » avec des acquis sociaux dont ils ne veulent pas se départir.
piwi Travail physique. Bonne résistance physique. Pas d’expérience en fonderie demandée.
sans commentaires?
piwi « Cette entreprise m’a permis d’apprendre différents métiers en ayant eu l’opportunité de voir mes fonctions évoluer au cours des années :
Les aspects techniques de la fonderie, l’outillage, l’émaillerie, le montage des appareils de chauffage, la maintenance.
Les aspects managériaux de la gestion de personnel, gestion de projet (investissements, organisation, outsourcing).
Et aussi le commerce avec la cotraitance fonderie, sans oublier des missions et fonctions temporaires et transverses dans des périodes parfois difficiles.
Le plus marquant restera les relations humaines. J’ai travaillé en cumul avec plusieurs centaines de personnes, en interne et en externe, toutes différentes et qui m’ont chacune apporté de leurs connaissances, compétences et savoir-être. Si je suis riche d’une chose aujourd’hui, c’est de cela.
J’espère avoir quelque peu contribué à ce qu’est devenu Staub et suis confiant pour l’avenir de cette entreprise qui est forte de son savoir faire, sa notoriété et surtout des hommes et femmes qui composent l’entreprise.
Je garderai en mémoire de nombreux souvenirs et moments forts de travail, d’échanges et de convivialités.
Je referme maintenant le premier tome de ma vie professionnelle pour en ouvrir un second.
Je vous souhaite à toutes et à tous réussite dans vos vies personnelles et professionnelles.
Encore merci à vous pour ce que vous m’avez apporté » – Jean-Yves Merlevede
Il rejoint comme DG la Fonderie Mécanique Lensoise.
piwi Commercialisé à partir du 2 mai et très attendu par les concessionnaires de la marque au lion, le premier scooter trois roues Peugeot est un pur produit de l’usine historique de la filiale cycles de PSA qui est ainsi confortée, après la délocalisation de la fabrication de nombreux modèles en Chine. Le Metropolis a mobilisé 50 personnes pendant trois ans et nécessité 20 millions d’euros d’investissement R&D à Mandeure (Doubs), siège social et désormais seul site de production français. Le plus gros de l’investissement a concerné la conception du moteur 400 cm 3, explique Olivier Gianelli, directeur commerce France.
Ce véhicule urbain, le plus haut de gamme jamais conçu par Peugeot Scooters, est annoncé comme un concentré de technologies embarquées inspirées du savoir-faire automobile de l’usine de Sochaux : train avant en aluminium, smart key, frein de parking électrique… Esthétiquement, la filiation est évidente avec la calandre flottante et les feux arrières en boomerang.
Dans les ateliers de Mandeure, qui emploient 500 salariés, une centaine d’intérimaires viendront en renfort d’ici à l’été pour accompagner le démarrage et assurer le surplus de travail lié à la saisonnalité du produit. Une ligne de production est dédiée au montage du nouveau modèle, dont 80 % des pièces et des organes proviennent d’Europe, et « en majorité de France », assure la direction. Cette fabrication française sera signalée sur le premier scooter trois roues hexagonal par un petit drapeau bleu-blanc-rouge.
Un marché de 12.000 unités par an
« A prestation égale, le client est sensible à la provenance du véhicule », indique Olivier Cianelli, qui mise sur 30 % de parts d’un marché français de 12.000 unités par an, exclusivement trusté par son concurrent, l’italien Piaggio. « La grande inconnue reste la capacité de la marque Peugeot à faire évoluer la taille de ce marché. D’ici à la fin juillet, nous sommes en capacité de fournir 1.000 véhicules. »
Peugeot Scooters, qui a réalisé 105 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2012 (dont 51,8 en France), a fermé son usine de Dannemarie (Haut-Rhin) fin 2012. « Les 150 salariés ont été reclassés », assure Edouard de Martène, le DRH. En 2004, les deux sites employaient encore 1.500 personnes, mais son positionnement sur le marché des scooters de moins de 50 cm 3 avait contraint la filiale deux roues de PSA à réduire la voilure. En 2007, elle s’était alliée au chinois Qingqi dans un joint-venture qui produit en Chine 37 % des modèles de la marque.
Monique Clemens
piwi
pour son site de Délémont en Suisse – étude du dessin – choix du mode opératoire – usinage et assemblage d’éléments de bois & résine – autocontrôle – traçage & contrôle protoype pièce –
Détail de l’offre dans l’annexe jointe à ce billet.
piwi 
Sébastien RENAULT ESFF 2003 a quitté la fonderie DIAL Europe (77). 
Il est maintenant FES Senior Specialist chez Faurecia dans les Ardennes.
piwi Filiale du Groupe industriel américain, ALCOA Inc., HOWMET CIRAL (305 salariés), est le leader européen de la fabrication de pièces de fonderie de précision en aluminium destinées aux industries de très haute technologie : aéronautique, défense …Type de contrat : CDI – Nous recrutons :
RESPONSABLE SECTEUR FONDERIE (H/F)
piwi 
TURBOMECA (plus de 6000 collaborateurs dans le monde) est le leader mondial des turbines pour hélicoptères civils, parapublics et militaires. Filiale du groupe SAFRAN, la société offre la gamme de puissance de turbomoteurs pour hélicoptères la plus complète au monde. Elle compte également parmi ses produits des turboréacteurs pour avions d’entraînement et missiles.
Poste :En tant qu’Ingénieur Fonderie, vous serez amené à industrialiser les pièces coulées turbines.
piwi
RECHERCHE URGENT
SON
DIRECTEUR GENERAL
Pour son usine de fonderie et usinage
de tambours de freins
à Oisème en Eure et Loir
Impératif : maîtrise de la fonderie
CA 12 millions d’€uros – 75 salariés
Candidature à adresser par mail à :
rh@esea-samrev.com
piwi
Un contrôleur Ultra-sons magnétoscopie et visuel sur pièces en fonte
Un mécanicien d’entretien/réparateur/dépannage d’un parc de machines d’usinage et de fonderie
Adresser candidatures à :
vonRoll casting (rondez) sa
rondez 17 – ch-2800 delémont
telefon +41 32 421 77 28
telefax+41 32 421 77 80
katia.morosoli@vonroll-casting.ch
http://www.vonroll-casting.ch
piwi Nicolas JASINSKI (ex-LFA et ex-D2I, Promo ESFF 2001) a rejoint le service commercial fonderie de FerroPem mi-février.
Il est en charge de l’activité commerciale sur l’Italie et apportera ses compétences techniques sur les autres marchés, notamment la France.
Nous lui souhaitons toute réussite !
piwi
En cliquant, sur catégorie : EMPLOI sur la gauche tout en bas .On accède ainsi aux offres.
piwi Rattaché au directeur de site, vous gérez l’ensemble du processus qualité du site de façon à maintenir la certification. Vous développez l’esprit qualité, garantissez la conformité des processus et produits aux exigences clients et menez toutes actions d’amélioration continue (respect des objectifs et suivi des indicateurs)
Vos missions sont les suivantes :
– assister les différents services de la société afin de développer l’esprit qualité en interne et auprès des fournisseurs.
– Suivre les coûts d’obtention de la qualité, coûts de non qualité, budgets.
– Respecter les règles liées à la sécurité/règlementation des produits.
– Rendre compte des résultats qualité à la Direction.
– Analyser et exploiter les indicateurs qualité.
– Traiter les litiges clients et fournisseurs.
– Participer au développement de nouvelles pièces et valider l’acceptation des échantillons initiaux.
– Faire respecter les règles qualité en fonction des référentiels qualité clients.
– Déclencher les actions correctives et préventives dans le respect de la qualité.
– Pratiquer les audits internes et externes.
– Organiser la gestion et le contrôle des équipements de contrôle, de mesure et d’essai.
– Organiser l’information qualité dans les ateliers.
– Manager et animer son service qualité.
Formation de niveau minimum BTS vous avez une expérience en milieu industriel (fonderie, forge ou métallurgie)
Connaissances indispensables ISO 9001 et TS
Type de contrat : CDI temps plein.
Nicolas Nicolas 
Nicolas A ce titre, vous définissez les spécifications techniques du matériel et des équipements, réalisez la formation des opérateurs, assurez l’analyse des non-conformités, résolvez les problèmes techniques, et mettez en place les plans d’actions nécessaires.
Dans le cadre de l’amélioration continue, vous menez une veille technologique, prospectez de nouveaux produits, fournisseurs et sous-traitants, proposez les investissements nécessaires à l’atelier Fusion, et participez à la rédaction des cahiers des charges. Vous collaborez, par ailleurs, à la mise au point de nouvelles pièces en relation avec les ingénieurs et techniciens produits, et proposez toute amélioration pour réduire les coûts, faire évoluer les produits, améliorer la qualité, et accroître les performances industrielles.
Vous êtes également en charge du maintien à jour de la documentation technique de votre secteur.
Vous êtes Ingénieur ou Master 2 spécialisé(e) en métallurgie/matériaux. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire, dans le domaine de la production, sur un site industriel (idéalement dans le secteur de la fonderie, de l’automobile ou de l’aéronautique) ou en centre de recherche/laboratoire de métallurgie. Une bonne maîtrise de l’anglais est exigée.
Poste basé en Ile de France
Merci d’adresser votre candidature sous la référence 12/24 à senantheque@pleiade.net
