Accueil > Catégorie Emploi
- Dérnières publications
- Derniers Commentaires
- AAESFF
- Actu flash
- Actualité Emploi
- Agenda
- Au hasard
- Automobile
- Décès
- Economie
- Emploi
- Environnement/C02
- Evènements
- Fonderie amateur
- Fonderie d'art
- Forge
- Formation
- fournisseurs partenaires
- Les fournisseurs partenaires
- Non classée
- Photos de pièces
- Piwi en vadrouille
- Qui est qui
- Réunions
- Selon la presse
- Technique
- Vie des fonderies
- Wiki fonderie
Avenir de FPF Fonderie Poitou Fonte ? L’interrogation ?
« Des informations (sérieuses) peuvent beaucoup préoccuper le « petit » monde de la fonderie, et là on ne parle pas d’artisanat. » 450 emplois + 50 CDD –
http://www.skills-alliance.fr/jean-pierre-daniel.html
Sur France 3 Charentes-Poitou
à côté à l’alu c’est le même effectif .
Entreprise de services aux fondeurs à reprendre.
faire offre de candidature à Piwi qui est relancé en toute discrétion…comme d’hab.Interroger pw ou écrivez au « stagiaire » directement.
Mon bon Maître,
Merci pour ce billet.
D’une part, il me rappelle beaucoup de bons souvenirs. Notamment lorsque tu as commencé à prendre la plume fin Octobre 2006 !!
Tu partageais longuement, à l’époque, les bons moments de notre métier et tes coups de coeur comme dans cet article.
D’autre part, la teneur de tes propos et ton habituelle absence de « langue de bois » m’ont donné envie de rencontrer ton interlocuteur.
Je pense m’atteler à cette tâche très bientôt… Lorsque je serais enfin en retraite et que tu m’auras trouvé un successeur!
Avec tout mon amitié…
La Semaine de l’Industrie du 7 au 13 avril
de rencontrer les hommes et les femmes de l’industrie et des services associés ;
de voir comment sont conçus et fonctionnent les sites industriels du 21e siècle ;
de prendre conscience du rôle structurant de l’industrie en France.
Cette année, la 4ème édition se tiendra du lundi 7 au dimanche 13 avril 2014.
De nombreuses manifestations gratuites sont organisées au niveau local, national ou en ligne : journées portes ouvertes en entreprise, forums des métiers, ateliers pédagogiques sur sites scolaires, jeux concours sur l’industrie, conférences, débats…
Si vous souhaitez participer en tant qu’organisateur d’événement, les labellisations d’événements sont ouvertes. Vous pouvez proposer un événement jusqu’au 24 mars 2014.
Quatre conditions à remplir pour labelliser un événement :
l’événement doit se dérouler entre le 7 et 13 avril 2014 ;
il doit être ouvert au grand public et / ou aux jeunes et / ou aux demandeurs d’emploi ;
il doit avoir pour but d’informer ou de communiquer sur le thème de l’industrie ;
l’accès doit être gratuit.
Rendez-vous sur www.dgcis.gouv.fr/secteurs-professionnels/semaine-l-industrie-2014 pour proposer un événement et découvrir le programme.
EMPLOI : Un/e responsable Fusion (cubilot à vent chaud)
L’objectif à atteindre consiste en une fabrication économique quant à la qualité, la quantité et le respect des délais, ceci afin que les objectifs fixés soient atteint avec le meilleur rendement possible.
Tâches principales :
Vous organisez, distribuez et contrôlez le travail aux collaborateurs en fonction de leurs compétences et capacités ;
Vous établissez le programme de fusion en fonction du programme de production et vous vous assurez que celui-ci est respecté ;
Vous organisez le contrôle et l’autocontrôle de la production selon les critères de qualités prédéfinis ;
Vous informez sans tarder votre responsable lors de retards de délais importants, manque de matériaux de production ou lors d’événements extraordinaires ;
Vous êtes responsable de la disponibilité technique des installations de production et prenez toutes les mesures pour remédier au moindre disfonctionnement ;
Vous planifiez et assurez l’exécution des travaux de réfection des installations de votre secteur (remplacement réfractaire principalement) en collaboration avec le responsable de production tuyaux et le responsable de production ;
Vous effectuez les commandes de matériel pour votre secteur (matières premières, outillages ou autres) via SAP, afin de ne jamais tomber en rupture tout en limitant les stocks ;
Vous effectuez les inventaires de fin de mois pour le matériel concernant votre secteur ;
Vous gérez administrativement le personnel de votre secteur au moyen de SAP et des outils mis à disposition.
Vous êtes responsable de la mise en application et du respect des consignes de sécurité au travail ;
Vous êtes responsable du maintien de l’ordre, de la propreté et de la discipline dans votre secteur ;
Vous êtes le garant de l’ambiance de travail dans votre secteur et entretenez de bonnes relations avec les autres secteurs.
Profil souhaité :
– très bonnes connaissances techniques et expérience confirmée dans le domaine de la fonderie / métallurgie ; idéalement avec expérience sur cubilot vent chaud
– expérience confirmée dans la conduite du personnel et d’un secteur ;
– maîtrise des outils informatiques usuels (office) et SAP un plus;
– esprit d’équipe, flexible et bonne capacité d’organisation ;
– fort de caractère et savoir se faire respecter en restant loyal ;
– connaissance de l’allemand serait un plus.
– résidence en Suisse obligatoire afin de permettre une intervention immédiate en cas de problèmes avec l’installation de fusion (rayon de maximum 20km);
– Lieu de travail, Choindez.
Nous vous offrons un travail intéressant et varié et l’opportunité de rejoindre une équipe motivée et dynamique et des conditions salariales en rapport avec les exigences des postes et les compétences.
Pour postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à nous adresser leur dossier de candidature, accompagné des documents usuels à l’adresse ci-dessous.
vonRoll casting sa rondez 17 ch – 2800 delémont
Tél. +41 32 421 77 28 Mail : katia.morosoli@vonroll-casting.ch
Fumel
Environ 150 personnes sont venues soutenir les salariés de MTA, hier à 13 heures, devant l’usine à Fumel.
Ils étaient environ 150 à 200 personnes à avoir répondu, hier en début d’après-midi, vers 13 heures, à l’appel de l’intersyndicale CGT-CFDT-CFE CGC au rassemblement devant l’usine Métaltemple Aquitaine de Fumel. Un rassemblement qui précédait une distribution d’un tract «pas de Fumel sans feu» aux ronds-points stratégiques du secteur, en forme de soutien au maintien de l’emploi et de la production métallurgique à Fumel, alors qu’à 16 heures, les représentants des salariés, l’actionnaire ainsi que l’administrateur judiciaire se retrouvaient à la barre du tribunal de commerce de Chambéry pour une nouvelle audience. «Ce rassemblement n’a rien de symbolique», posait Laurent Jacquelin, le secrétaire départemental de la CGT 47.
Les organisations syndicales ont fait leur travail à ce sujet. C’est maintenant aux politiques d’agir. Des pistes ont été évoquées en matière aéronautique par la région. Où en est-on ? Le Premier ministre, le ministre Montebourg sont au courant de la situation ici : il s’agit de 250 familles. Hors de question que les élus se satisfassent d’un plan social qui laisserait 130 salariés sur le côté. Nous, nous ne nous en satisfaisons pas. Nous refusons toute casse sociale. Pour cela, aux collectivités, à l’état de proposer des solutions !».
Hier soir, José Gonzalès (CGT) expliquait qu’en l’absence de repreneur, le tribunal avait prolongé la période d’observation avant une prochaine audience fixée au 3 mars. D’ici là, un comité d’entreprise est convoqué vendredi.
16 000 offres d’emplois proposées par les ETI en 2014
– Usine Nouvelle : L’Usine des PME-ETI
Le classement annuel des entreprises qui recrutent le plus réalisé par L’Usine Nouvelle confirme le rôle moteur des entreprises de taille intermédiaire (ETI) pour l’emploi en France. Sur les 140 000 postes proposés, 15 816 proviennent de ces sociétés qui comptent entre 250 et 5 000 salariés. Retrouvez-ci dessous les ETI et filiales de qui recruteront le plus en 2014.
Recherche Responsable Maintenance et travaux neuf
POSTE
– Rattaché au Directeur de site, vous aurez en charge l’encadrement, l’animation du Service Maintenance, Travaux Neufs.
– Vous élaborerez et piloterez le plan de maintenance curatif et préventif dans une logique d’amélioration de la fiabilité de l’outil de production.
– Intégrer de manière optimale les nouveaux équipements afin de garantir la pérennité et la disponibilité des installations dans un souci permanent d’optimisation des moyens de production (coût, délais, qualité, sécurité).
– Superviser l’intervention des prestataires dans le respect intégral des normes de sécurité.
– Réaliser un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie.
PROFIL
– Homme (femme) de terrain, vous êtes issu (e) d’une formation technique supérieure de type électromécanique.
– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 années en milieu industriel lourd, type métallurgie fonderie.
– Au-delà de vos compétences techniques, votre esprit d’équipe, votre bon sens, votre disponibilité ainsi que votre excellent relationnel sont des éléments déterminants pour réussir vos missions.
– Animé (e) par le challenge, organisé (e), méthodique et rigoureux (se), vous avez un fort sens du terrain et du Service Clients.
Responsable de production (H/F) Poste en CDI – Haute Normandie
Vous travaillez dans un souci permanent de sécurité des salariés, de respect environnemental
et de satisfaction des clients.
Profil
De formation Ingénieur, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire
dans le domaine de la fonderie ou de la métallurgie.
Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre sens de l’organisation.
Orionis est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement des
Techniciens et Cadres de l’Industrie.
Parc d’Activité des Saules
Ruelle du Coin des Saules
CS70603
27100 VAL DE REUIL
02 32 25 01 33
06 89 18 32 58
http://www.orionis-rh.com
Rendre sexy la fonderie ? Faudra-t-il poser nu ?
Selon les Echos
à contre-courant du contexte national, l’industrie choletaise se porte bien mais perd en compétitivité non pas pour des raisons purement économiques mais surtout du fait des difficultés de recrutement « y compris par apprentissage ». Il y a pourtant de véritables débouchés, puisque l’industrie choletaise représente 35% de l’emploi de la région, contre 13% seulement pour l’ensemble du territoire français.
Cette pénurie de main d’œuvre, qui touche tout particulièrement les tourneurs-fraiseurs, les chaudronniers ou les soudeurs, est une « véritable catastrophe » pour certains employeurs.
Chef d’ équipe production
Notre client (Effectif : 300 personnes), composé de deux fonderies en Loire Atlantique et dans les Ardennes, est aujourd’hui le N° 1 européen dans la fabrication de contrepoids en fonte.
L’entreprise affiche clairement sa volonté de développer son activité en termes de production, d’innovation et de recherche. En plaçant la valeur humaine et le respect de l’environnement au coeur de ses actions, l’entreprise atteint des résultats au-delà des normes en vigueur.
Ayant pour objectif permanent d’améliorer sa performance et afin de renforcer son équipe de management, l’entreprise confie à QUIBLIER Conseil le recrutement d’un Chef d’équipe de production H/F.
Sous la responsabilité d’un Responsable de Production et en relation avec les services Bureau d’études, Maintenance, achat, qualité et RH, vous piloterez et animerez une équipe d’une dizaine de personnes. Votre mission sera de :
– Assurer la production (Adapter les besoins de main d’oeuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification de sa production en veillant au respect du délai, veiller à mettre à disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité)
– Manager une équipe d’opérateurs (Assurer l’intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe)
– Etre garant de la qualité des pièces produites
– Etre garant de l’hygiène et la sécurité,
– Gérer des projets avec sa hiérarchie (Etre force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions),
– Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.
Issu(e) d’une formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative en management opérationnel, acquise en fonderie ou dans un environnement industriel similaire. Vous êtes fortement sensibilisé à l’amélioration continue et avez assuré(e) la mise en place d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC). Vous maitrisez les outils bureautiques
Technicien Méthodes pour fonderie Aluminium Gravité
Dans le cadre de notre développement, fonderie aluminium en moulage gravité basée au sud de Lyon recherche un technicien(e) méthodes (mise au point des outillages, gammes de fabrication, optimisation du procédé. Expérience souhaitée dans ce domaine.Salaire suivant expérience.
Envoyer CV et lettre de motivation à Piwi
Recherche Technicien de fonderie
La fonderie est intégrée à un groupe industriel créé en 1981 par ses dirigeants actuels européens.
La production de pièces en petites et moyennes séries, utilise la coquille gravité et le sable, pour l’aluminium, les cuivreux et la fonte
Le candidat devra être bilingue français – arabe marocain et sera de préférence de nationalité marocaine
Premiers contacts et entretien possibles en France
De Renault à PSA,
Source Les Echos :
Carlos Tavares, ancien bras droit de Carlos Ghosn, ayant fait toute sa carrière chez Renault et Nissan, s’apprête à entrer au directoire de PSA.
De mémoire d’ingénieur automobile, c’est un phénomène quasi inédit.
Technicien Méthode Fonderie (H/F) : Poste en CDI – Basé dans l’Ouest de la France
Votre mission vous amène à avoir des échanges téléphoniques avec un site de production Chinois et éventuellement à vous rendre sur place.
De formation bac+2 Mise en forme des Alliages Moulés ou équivalent vous bénéficiez d’une première expérience en méthodes dans la fonderie. Passionné par votre métier vous souhaitez participez au lancement d’un nouveau projet. Vous êtes assez à l’aise en anglais pour pouvoir communiquer à l’écrit et à l’oral. Les candidatures de jeunes diplômés bénéficiant d’une expérience en alternance ou de stages significatifs seront également étudiées avec soin.
Pour postuler envoyez votre candidature à : recrutement@orionis-rh.com
Orionis est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement des Techniciens et Cadres de l’Industrie. Il accompagne la croissance de son, site industriel et métallurgique de premier plan, dans le recrutement.
Techniciens Méthodes Fonderie (H/F) : Poste en CDI – Basé dans l’Ouest de la France
Votre mission vous amène à avoir des échanges téléphoniques avec un site de production Chinois et éventuellement à vous rendre sur place.
De formation bac+2 Mise en forme des Alliages Moulés ou équivalent vous bénéficiez d’une première expérience en méthodes dans la fonderie. Passionné par votre métier vous souhaitez participez au lancement d’un nouveau projet. Vous êtes assez à l’aise en anglais pour pouvoir communiquer à l’écrit et à l’oral. Les candidatures de jeunes diplômés bénéficiant d’une expérience en alternance ou de stages significatifs seront également étudiées avec soin.
Pour postuler envoyez votre candidature à : recrutement@orionis-rh.com
Orionis est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement des Techniciens et Cadres de l’Industrie. Il accompagne la croissance de son, site industriel et métallurgique de premier plan, dans le recrutement.
Technicien Méthodes Usinage (H/F) Poste en CDI – Basé dans l’Ouest de la France
Vous bénéficiez d’au moins 10 ans d’expérience en Méthodes Usinage sur des machines plutôt traditionnelles faisant peu appel à l’informatique. Vos connaissances et votre passion pour ce type de machines feront la différence et seront des atouts précieux pour réussir sur ce poste.
Pour postuler envoyez votre candidature à : recrutement@orionis-rh.com
Orionis est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement des Techniciens et Cadres de l’industrie. Il accompagne la croissance de son client, site industriel et métallurgique de premier plan, et recrute pour ses soins.
Rémi Girardon quitte Sept Fons. Avec sa crosse de Saint Eloi ? grâce à ???
Après des responsabilités en méthodes, installations, maintenance, qualité, production, en 2011, il était nommé directeur de la fonderie de Sept-Fons (03).
Rémi Girardon, 40 ans, prend la direction de l’usine PSA de Cormelles-le-Royal, près de Caen.
L’usine emploie 1 700 salariés, et fabrique des liaisons au sol et transmissions.
source Ouest France
Recgerche : un chef de projet industrialisation Chine.
Fonderie et forge Aluminium de la région Rhône-Alpes recherche dans le cadre de son internationalisation
Après une période de formation à nos métiers, le chef de projets sera basé sur notre site chinois et assurera la réception des matériels, leur installation et leur bon démarrage. En fonction du profil du candidat, la mission pourra se prolonger sur de l’assistance au démarrage de nouveaux produits.
Le poste sera sous contrat français, avec un détachement en chine.
Ecrire à PIWI qui transmettra.
C2FT – Groupe SIFCOR recherche chef de projet
« Nous venons de fonder un partenariat avec une société chinoise, qui est entrée dans notre capital en France et avec laquelle nous montons un JV en Chine.
Le but est donc d’avoir une ligne de fabrication identique à notre ligne de Saint Étienne, en Chine.
Nous recherchons dans ce cadre un chef de projet dont la mission sera d’assurer l’implantation et le démarrage des machines qui sont déjà en commande.
Il nous faudrait idéalement une personne avec un profil industrialisation en fonderie, et qui a déjà mené ce type d’opération à l’étranger…
Je te laisse infuser cette demande et me contacter au 06 79 93 57 11 pour toute question ! »
Mikaël PUGNET – ESF 2000 – Directeur
Conquérir Toujours : Le sport filière d’avenir
Étonnant Bernard Lama
venu de Guyane inviter les entrepreneurs français à inventer de nouveau business models
et à saisir les opportunités d’un monde qui bouge.
Il est lui même chef d’entreprise et pousse les patrons à se mobiliser pour les valeurs du sport auprès des enfants, des ados et des adultes salariés.
Sommes-nous prêts à nous mobiliser pour la journée VTT de la fonderie ?
Le patron de Malakoff Médéric mobilise lui,pour les handy-sports.
Étonnants & passionnants échanges, même pour un non spécialiste et non militant de la cause….décidé à bouger. « Stupéfiant » quand un philosophe Pascal Enthoven,
parle des « stupéfiants », du cannabis, du dopage, des valeurs à combattre.
Techniciens Méthodes Fonderie (H/F) :
De formation bac+2 Mise en forme des Alliages Moulés ou équivalent vous bénéficiez d’une première expérience en méthodes dans la fonderie. Passionné par votre métier vous souhaitez participez au lancement d’un nouveau projet. Vous êtes assez à l’aise en anglais pour pouvoir communiquer à l’écrit et à l’oral. Les candidatures de jeunes diplômés bénéficiant d’une expérience en alternance ou de stages significatifs seront également étudiées avec soin.
Pour postuler envoyez votre candidature à : recrutement@orionis-rh.com
Orionis est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement des Techniciens et Cadres de l’Industrie. Nous accompagnons la croissance de notre client, site industriel et métallurgique de premier plan, dans le recrutement de :