More information of Saint-Gobain’s PAM brand of products and services can be found on our web site: http://www.saint-gobain-pam.co.uk
27,Oct 2017
piwi
232
Safe – Cronite – Mancelle (72) recherche un Responsable Equipe Autonome de Production Fournisseurs
En tant que Responsable de l’Equipe Fournisseurs vous aurez la responsabilité de la Sablerie, du Noyautage, de la fusion, du grenaillage, tronçonnage et de la récupération des vieilles matières. Vous êtes le garant de l’atteinte des objectifs de performance de l’activité de votre ligne et devrez en rendre compte auprès de votre hiérarchie.
Vos principales missions consisteront à :
Assurer la gestion quotidienne et à organiser le travail de votre service,
Coordonner et animer les équipes de production, en régulant l’activité, avec l’aide des animateurs d’équipe,
Savoir être réactif face aux aléas de production,
Gérer et analyser les indicateurs de performance de votre service,
Travailler en collaboration avec les différents services supports (logistique, qualités, méthodes, maintenance…) pour rechercher des solutions d’amélioration et mettre en place des actions afin de répondre aux objectifs en matière de qualité et d’optimiser la productivité.
Gérer le personnel : adapter les effectifs en fonction de la charge, participer au recrutement, définir les actions de formation du personnel en lien avec le service RH, motiver et fédérer vos collaborateurs, veillez au respect des règles de l’entreprise (horaires, sécurité…)
Participer à l’amélioration continue et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et environnementale définies.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 impérativement dans le domaine de la Fonderie, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 à 10 ans dans un poste de management d’un atelier de production. Vous avez des solides connaissances dans la conduite de fours à induction et possédez une expérience de terrain. Vous maîtrisez le process de fabrication des pièces de fonderie en acier et connaissez les sables de fonderie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, d’organisation et votre réactivité. Vous avez le sens du service et faites preuve d’efficacité à communiquer avec vos interlocuteurs. Vous possédez naturellement des capacités managériales afin de motiver vos équipes et d’assurer une cohésion. La pratique de l’anglais serait un plus.
Contrat : CDI
Date de début de contrat : Dès que possible
Horaires : Forfait jour
Rémunération : 40 – 50 K€ + avantages
23,Oct 2017
Nicolas
217
LFA recherche son CHEF(FE) DE PROJET (H/F) FONDERIE
Il (elle) apporte son expertice technique tout au long de la vie du produit, tant en interne qu’auprès du client, qu’il (elle) assiste et conseille dans la définition de ses besoins.
Le Chef de projet maîtrise les procédés de fabrication de fonderie et est capable de concevoir les pièces, d’effectuer les simulations de remplissage, d’optimiser techniquement les demandes des clients qui lui sont dédiés.
Pour ce faire, le (la) candidat(e) sera en capacité de travailler en équipe, sous la responsabilité du Responsable du Bureau d’Etudes, et de faire preuve de dynamisme et de sens de l’organisation.
Il (elle) possède une bonne aisance relationnelle et mène à bien ses projets.
De formation supérieure en métallurgie, et il (elle) est idéalement titulaire d’une expérience similaire d’environ 2 ans en tant que Chef de projet ou technicien(ne) de Bureau d’Etudes.
Le (la) candidat(e) est en mesure d’utiliser un logiciel de CFAO et maîtrise le pack office.
L’usage de l’anglais est impératif, l’allemand serait un plus.
De courts déplacements professionnels sont à prévoir, y compris à l’étranger, dans le cadre de réunion de travail avec les clients.
Le poste est un CDI, statut Cadre ou assimilé selon expérience, basé à Vivier Au Court (Ardennes).
Poste à pourvoir de suite. Rémunération à négocier selon expérience.
Transmettre candidature à : « recrutement@lfa-group.com »
22 rue Joliot Curie – 08440 VIVIER-AU-COURT – FRANCE – Tél. 03 24 53 64 70 – Télécopie 03 24 52 74 31
SA à directoire et conseil de surveillance au capital de 6 038 100 € – RC CHARLEVILLE B 785 820 507 – Code APE 2451Z
20,Oct 2017
piwi
225
Recherchons directeur fonderie pour la Hongrie
Groupe industriel français spécialisé dans le travail des métaux, nous avons pour clients de grands groupes industriels internationaux (industrie automobile, énergie, …).
Dans le cadre du développement de notre filiale en Hongrie, équipementier automobile de rang 2 nous recherchons notre
DIRECTEUR FONDERIE HONGRIE
Rattaché(e) au Directeur général de notre activité automobile, vous garantissez la performance technique et économique de nos activités de fonderie (fonderie aluminium gravitaire).
Pour cela, vous pilotez l’ensemble de nos services techniques (méthodes process, production/maintenance, qualité).
Ingénieur de formation avec une spécialisation fonderie, vous avez acquis une expérience significative (5 à 10 ans minimum) du management d’une unité de production fonderie dans l’industrie automobile.
L’anglais est votre langue de travail.
Statut détaché.
Rémunération à convenir selon profil.
Merci d’adresser votre candidature au site qui transmettra.
job.placement@aaesff.fr
10,Oct 2017
piwi
212
Filiale du Groupe CITELE, SICTA (540 collaborateurs)) recherche INGENIEUR FABRICATION/PROCESS FONDERIE
Vos fonctions consisteront à :
1 – Gérer et participer à la résolution de problèmes dans les domaines du noyautage sable, de la fusion et de la coulée ;
2 – Définir les instructions de production et les temps de cycle pour les nouveaux produits ;
3 – Optimiser les process pour de noyautage sable et de fonderie ;
4 – Optimiser le réglage de la mise en place des boîtes à noyaux et de l’extraction des noyaux
5 – Optimiser le poteyage (choix des produits, fréquence, …)
6 – Définir les paramètres de coulée ;
7 – Participer avec l’équipe Process fonderie à l’industrialisation des nouveaux produits en se basant sur les retours d’expérience
8 – Apporter un soutien technique au Responsable de production fonderie.
Votre profil:
– Ingénieur confirmé (10 à 20 ans minimum) en Mécanique, Métallurgie ou Fonderie/Forgeage, vous avez une expérience significative en fonderie d’aluminium
– Une expérience en fonderie gravitaire sable ou moules métalliques serait un plus ;
– Vous avez des connaissances en conception des moules, poteyage et noyautage sable (technologies froides et chaudes)
– Vous avez une expérience de la production et du suivi de production et maîtrisez les méthodes et outils industriels : résolution de problèmes, OEE, qualité, LEAN.
– Des connaissances de base sur les outils et méthodes automobiles (FMEA, SQC, SPC, Kaizen, 6 sigma) serait un plus.
Vous maîtrisez l’anglais et le français ou le hongrois.
Statut détaché dans un premier temps, puis expatriation.
Package (rémunération, frais,…) à définir selon profil.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation + prétentions), par courriel à d.larche@citele.fr.
2,Oct 2017
Nicolas
200
Bouhyer recherche sa/son TECHNICIEN(NE) B.E. PROCESS METHODES H/F
Assurer le suivi de la mise à jour des évolutions des pièces, des documents qui s’y rattachent et la diffusion de ces documents dans l’usine.
Mettre à jour les listes de fabrication, suite à modification client ou suite à audits réguliers de fabrication des produits.
Créer et Rédiger les Instructions et les Modes Opératoire des différents process.
Etre le garant de la gestion documentaire du Processus ISO.
Réaliser les plans d’outillage ou d’inserts avec codifications nécessaires à la réalisation de nos contrepoids.
Assurer la rédaction des rapports prototypes, proposer un plan d’actions si non-conformité détectée en association avec l’ingénieur en charge de la pièce.
Gérer les spécifications client et préparer un document de synthèse pour améliorer les temps et la qualité des chiffrages
Issu(e) d’une formation de Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience dans un environnement industriel, idéalement de fonderie. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue. Vous maitrisez la lecture de plan, la métrologie, les normes ISO, les outils informatiques : ERP (Silog), Solidworks, Pack office).
Poste de statut Technicien
Rémunération selon expérience sur 13 mois
Avantages sociaux : Mutuelle d’entreprise, Prévoyance, Indemnité de transport et Titres restaurant.
Poste basé à Ancenis (44) CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible avec possibilité d’évolution vers un CDI.
Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bouhyer.com ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.
Bouhyer recherche son INGENIEUR B.E. PROCESS METHODES H/F
Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue : Etre force de propositions sur l’amélioration des organisations et des process.
Réaliser des études de faisabilité pour adapter l’outil de production aux nouvelles demandes commerciales validées
Piloter des projets d’études d’amélioration de produits, process, outils… , d’aménagements de poste en veillant à la sécurité des personnes et à l’amélioration de leur condition de travail,
Manager l’équipe du secteur modelage, comprenant l’atelier de maintenance des modèles et des châssis : Définir l’organisation de son équipe, Animer son équipe (entretiens d’évaluation et de professionnalisation, formation …), Optimiser les compétences de chacun de ses collaborateurs, Gestion de l’équipe par le biais de Top 5, Animer en termes de Qualité, Sécurité et Environnement son équipe
Conduire régulièrement des réunions techniques avec la production, le technique et le commercial afin de coordonner et optimiser les travaux engagés,
Assurer la veille technologique et conseiller dans son domaine,
Issu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire idéalement avec l’utilisation de techniques de moulage, acquises en fonderie ou dans un environnement industriel similaire. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue. Vous maitrisez les outils informatiques : ERP (Silog), Solidworks, Pack office). Vous parlez anglais et idéalement l’allemand.
Poste de statut Cadre
Rémunération selon expérience sur 13 mois
Avantages sociaux : Mutuelle d’entreprise, Prévoyance, Indemnité de transport et Titres restaurant.
Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.
Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bouhyer.com ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.
2017
Nicolas
199
Bouhyer recherche sa/son CHEF(FE) D’EQUIPE DE PRODUCTION H/F
Manager une équipe d’opérateurs : Assurer l’intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe,
Être garant de la qualité des pièces produites : Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien,
Être garant de l’hygiène et la sécurité,
Gérer des projets avec sa hiérarchie : Etre force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions,
Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.
Issu(e) d’une formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative en management opérationnel, acquise en fonderie ou dans un environnement industriel similaire. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue et avez assuré la mise en place d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC). Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Messagerie)
Vous êtes une personne de terrain et avez su démontrer à travers vos expériences vos qualités de Leadership.
Rémunération selon expérience sur 13 mois avec Indemnités de panier et Indemnités de transport.
Mutuelle d’entreprise, Prévoyance.
Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.
Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bouhyer.com ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.
2017
piwi
208
AFFIVAL recherche un Responsable développement marché cuivre
Dans le cadre d’une croissance de marché, définit le plan d’actions à court et moyen termes : o Consolide les activités existantes o Développe de nouveaux marchés et nouvelles applications afin d’atteindre le plan stratégique de croissance. – Ajuste la politique de prix pour maximaliser la profitabilité – Spécifie les produits en fonction des besoins des marchés actuels et futurs – Conduit des essais sur site – Développe les outils marketing tels que, sans que cela soit limitatif, les brochures produits, les présentations, site web… – Participe à des conférences techniques – Assure, chez les clients, la promotion des produits d’un point de vue technico-commercial – Assure le service client – Développe tout partenariat visant à supporter le plan de croissance Formation et compétences : – De formation ingénieur ou doctorat – 5-10 ans d’expérience dans l’industrie du cuivre, et plus particulièrement au niveau de la phase liquide. – Connaissances métallurgiques – Forte appétence pour le marketing / Sensibilité commerciale – Langue : anglais/français parfaitement maîtrisés ; espagnol serait un plus – Excellentes compétences en communication – A l’aise dans un milieu interculturel – Solide expérience en gestion de projet – Déplacement à l’étranger requis jusqu’à 50% du temps (essentiellement Europe, monde possiblement) – A l’aise avec tous les outils de communication informatiques modernes
Positionnement hiérarchique – Rapporte au Directeur R&D
Transmettre votre besoin sur l’e-mail job.placement@aaesff.fr
ou renseignement au 06 14 13 71 06
Equipe Placement AAESFF
22,Sep 2017
fred
222
Arconic recrute
Une Info Collective est organisée le 2 octobre puis MRS au pôle Emploi de Mamers et entretiens avec Arconic puis début POEC vers la mi-novembre (formation AFPI-Arconic) puis contrat de professionnalisation de 12 mois porté par Randstad Inhouse Services.
21,Sep 2017
Nicolas
230
Recherche profil aciériste expérience 3-5 ans – Centre de recherche de Vallourec
Présent dans plus de 20 pays, Vallourec est leader mondial des solutions tubulaires premium destinées principalement aux marchés de l’énergie (pétrole, gaz, énergie électrique). Son expertise s’étend également au secteur de l’industrie (mécanique, automobile, construction…).
Notre centre de recherche français, basé à Aulnoye-Aymeries, à 40 km de Valenciennes, réunit près de 150 collaborateurs mettant leur expertise au service des unités de production et des équipes R&D produit du Groupe, en France et à l’international.
Pour la section « Materials Investigations » du service Métallurgie (40 personnes), nous recherchons un :
CHEF DE PROJET ACIER LIQUIDE
En étroite relation avec les aciéries du Groupe, vous intervenez dans la résolution des incidents qualité pour les aciers liquides en fabrication et dans leur optimisation matière en veillant aux interactions produit/process.
Missions :
– Conseiller et accompagner les aciéries dans la gestion des incidents qualité des aciers liquides
– Superviser les essais de caractérisation des défauts d’aciers au sein du laboratoire
– Identifier les causes de défaillance, élaborer et déployer les plans d’actions correctifs en lien avec les équipes de production et le développement produit
– Réaliser un état de l’art et capitaliser sur les bonnes pratiques des aciéries européennes pour optimiser la qualité des aciers
– Participer à des projets internationaux et des études R&D produit ou process
– Représenter le centre de recherche au sein de la « communauté métier process aciérie » Groupe
De formation supérieure, de type Bac+5, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum au contact direct des aciéries qui vous confère une bonne connaissance des procédés d’élaboration des aciers par coulée continue.
Doté d’un bon sens du terrain et d’une forte curiosité technique, vous savez vous faire reconnaître pour votre pragmatisme et vos capacités d’analyse dans la compréhension des interactions produit/process.
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est requise.
Nous vous remercions d’adresser votre candidature à caroline.bertholet@vallourec.com
20,Sep 2017
fred
238
L’emploi est de retour
Nous aiderons chacun, employeur et salarié, dans leurs démarches.
Soyons fiers et heureux pour ces bonnes nouvelles.
18,Sep 2017
piwi
232
Montupet pour unité en Bulgarie recherche un Responsable atelier Noyautage H/F
– S’assure du respect des exigences des normes qualité
– Etablit les budgets annuels du service. Suit régulièrement les coûts d’activité au regard du budget établi.
– Valide les objectifs de performance et les objectifs annuels du business plan.
– Participe aux réunions de service dans le cadre du système de management de l’entreprise (MMS).
– Fait progresser ses équipes en mettant en œuvre les règles de management de l’entreprise.
N’hésitez pas à revenir vers moi si besoin
Linamar Corporation
Linamar Seissenschmidt Forging
Yvesnide Toussaint | Human resources department
MONTUPET CLICHY – 202 Quai De Clichy à ,Clichy, ,France, 92110
AFFIVAL recherche un Responsable développement marché cuivre
– Dans le cadre d’une croissance de marché, définit le plan d’actions à court et moyen termes :
o Consolide les activités existantes
o Développe de nouveaux marchés et nouvelles applications afin d’atteindre le plan stratégique de croissance.
– Ajuste la politique de prix pour maximaliser la profitabilité
– Spécifie les produits en fonction des besoins des marchés actuels et futurs
– Conduit des essais sur site
– Développe les outils marketing tels que, sans que cela soit limitatif, les brochures produits, les présentations, site web…
– Participe à des conférences techniques
– Assure, chez les clients, la promotion des produits d’un point de vue technico-commercial
– Assure le service client
– Développe tout partenariat visant à supporter le plan de croissance
__
Formation et compétences :__
– De formation ingénieur ou doctorat
– 5-10 ans d’expérience dans l’industrie du cuivre, et plus particulièrement au niveau de la phase liquide.
– Connaissances métallurgiques
– Forte appétence pour le marketing / Sensibilité commerciale
– Langue : anglais/français parfaitement maîtrisés ; espagnol serait un plus
– Excellentes compétences en communication
– A l’aise dans un milieu interculturel
– Solide expérience en gestion de projet
– Déplacement à l’étranger requis jusqu’à 50% du temps (essentiellement Europe, monde possiblement)
– A l’aise avec tous les outils de communication informatiques modernes
Positionnement hiérarchique
– Rapporte au Directeur R&D
Contact :
– Mail : sebastien.gerardin@affival.com
17,Sep 2017
piwi
217
MANOIR INDUSTIES RECHERCHE CADRE METHODES POUR EXPATRIATION.
Voici quelques précisions,
Poste de technicien ou ingénieur expérimenté (8 ans +) en méthodes FONDERIE d’acier
Promouvoir les méthodes conception et industrialisation sur le site, en
relation avec l’entité
basée à ROUEN, afin de garantir à la fois le transfert de compétence, et à
la fois une homogénéité
dans le développement des 2 pôles.
Paul VALLON (ESFF)
Directeur Usine Produits Moulés
Manoir Pitres
12 Rue des Ardennes BP8401 – Pitres 27108 VAL DE REUIL Cedex
Tel : +33 2 32 48 72 18 – Mob : +33 6 10 51 73 93
www.manoir.eu.com / paul.vallon@manoir.eu.com
15,Sep 2017
piwi
212
Transvalor recherche INGENIEUR EN CALCUL AVANT-VENTE ET/OU PRESTATIONS (H/F)
POSTE
Au sein de la Direction Expertise & Consulting, l’ingénieur en calcul avant-vente et/ou prestations viendra renforcer l’équipe existante au travers des missions suivantes :
– Réaliser les prestations demandées : récupérer, comprendre, vérifier et transcrire les données décrivant le cas demandé par le prospect ou client
– Concevoir éventuellement les outillages et effectuer la simulation des procédés
– Accompagner la direction commerciale dans sa relation avec ses clients ou ses prospects, pour le compte de ses commerciaux ou de son réseau de distribution
– Participer aux activités de support technique de niveau 2 et expertise.
PROFIL
Muni(e) d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent), avec une spécialisation et une expérience dans la conception de gamme Forge/Fonderie, vous avez de bonnes connaissances des procédés de mise en forme.
Vous présentez un intérêt pour les nouvelles technologies, et la simulation numérique.
Rigoureux(se) et autonome, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes capable de synthétiser vos résultats et de les présenter, en gardant un esprit critique lorsque cela est nécessaire.
Vous êtes polyvalent(e), et vous disposez aussi de qualités relationnelles qui favorisent le travail en équipe et la communication.Enfin, vous maîtrisez l’anglais.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• CDI basé à Mougins dans les Alpes Maritimes (technopole de Sophia Antipolis)
• Déplacements ponctuels à prévoir
• Salaire annuel brut : selon expérience
• Statut cadre
MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE (CV + LETTRE DE MOTIVATION) A :
Virginie de MESMAY
Gestionnaire RH-Chargée de projets RH
Email : virginie.demesmay@transvalor.com
TRANSVALOR S.A.
Parc de Haute Technologie
694 Avenue du Dr. Maurice Donat
06255 Mougins cedex – France
13,Sep 2017
piwi
206
Offres d’emploi forge, fonderie,
Les industries de forge, fonderie, moule et prototype sont des industries dynamiques et innovantes qui recrutent en permanence, majoritairement en CDI ! Elles relayent les offres d’emploi qui leur sont soumises par les entreprises adhérentes.
11 sept. 2017 776 L Technicien bureau d’études H/F 36 CDI Bureau d’études / méthodes
11 sept. 2017 777 L Chef de projet fonderie H/F 35 CDI Bureau d’études / méthodes
11 sept. 2017 778 L Technicien Qualité Développement Série H/F 29 CDI Bureau d’études / méthodes
1 sept. 2017 774 L Technicien programmation usinage 85 CDI Usinage
1 sept. 2017 775 L Technicien ajustage H/F 85 CDI Production
28 août 2017 771 L Coordinateur CND H/F 42 CDI Laboratoire
28 août 2017 772 L Technico-commercial H/F 57 CDI Commercial / Achats
28 août 2017 773 L Technicien de procédés H/F 86 CDI Laboratoire
2017
piwi
216
Mouvement de grève à l’usine Saint-Gobain PAM de Foug
« Ces suppressions de postes auront immanquablement aussi un impact sur l’usine de Foug, le deuxième site industriel le plus important en matière d’emplois qui compte actuellement 400 salariés ».
L’organisation syndicale considère cependant que la négociation ne doit pas être rompue et peut permettre de faire évoluer positivement la situation à condition que chacun en exprime une réelle volonté.
12,Sep 2017
piwi
197
Sokaris recherche un ingénieur conception mécanique de pièces de fonderie aluminium
En un an, leurs effectifs ont grossi de près de 300.000, plus forte hausse en une décennie.
les fonderies font...appel … jobfond
2017
piwi
261
AFC Redon (35) recherche un Chef de projet fonderie –
La société AFC, du groupe La Fonte Ardennaise, spécialisée dans la fabrication de pièces en fonte GS, en grandes et moyennes séries, pour des clients européens, principalement équipementiers automobiles, est à la recherche d’un chef de projet fonderie. Sous la responsabilité du responsable BE, vos missions principales consisteront à :
– Conduire les projets de la phase de consultation et élaboration du devis, jusqu’à la livraison des échantillons initiaux et à l’acceptation finale du client. – Elaborer des solutions nouvelles pour le client – Mettre en place des actions correctives techniques pour améliorer notre rentabilité, et cela en tenant compte du cahier des charges du client. – Gérer les relations avec les modeleurs, pour la conception et la modification des outillages, et les autres sous-traitants.
Diplômé de l’école supérieur de fonderie et de forge ou d’un BTS fonderie, vous bénéficiez d’une première expérience en fonderie, de préférence en bureau d’études. Vous maîtrisez les outils informatiques de dessins et de simulations.
Votre rigueur, vos qualités relationnelles, et votre sens des responsabilités vous permettront de mener à bien vos missions.
Anglais opérationnel exigé. Compétence en CAO exigé.
Le poste est basé Redon, dans le sud de l’Ille et Vilaine.
Contact : s.divel@afc-redon.fr
2017
piwi
246
Matest à Menton (06) responsable de production fonderie h/f
Matest, filiale du groupe Tordjman Metal, est un un fabricant de stores bannes français dont l’unité de fonderie d’aluminium est basée sur le site de Castellar (MENTON 06). Nous recherchons : responsable de production fonderie h/f
Missions :
En étroite collaboration avec les différents sites de production, le service R&D et la direction, votre rôle consiste à :
– Animer et gérer l’équipe de fabrication
– participer aux opérations de maintenance préventive et curative : des fours, de l’outil de production – des moules (poteyage – pièces d’usure, composants),
– établir les plannings de fabrication en liaison avec les services en amont ou aval de la production jusqu’à la pièce finie
– Suivre et superviser le déroulement de la fabrication en veillant au respect du cahier des charges
– Proposer des pistes d’amélioration des outils de production
– Formaliser les enregistrements de production et suivre les indicateurs de la démarche qualité
-Assurer la prévention en matière de sécurité et d’environnement
-Participer et suivre les évolutions et création des outillages de production
– Participer à toutes les étapes de la fabrication des pièces aluminium moulées, de la conception à la finition,
– Déterminer les contrôles à effectuer de la conception à la production
Vous allez commencer à travailler en collaboration avec le responsable actuel de la fonderie qui arrive à l’âge de la retraite.
Profil :
Diplômé au minimum d’un BTS en fonderie, moule permanent (métallique), vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en environnement industriel.
Vous avez un fort attrait pour le terrain et souhaitez vous investir sur le long terme.
Vous connaissez les techniques de fonderie, de contrôle process et de résolution des problèmes.
Vous avez un esprit d’analyse, ce qui nécessite une bonne connaissance des procédés et des structures de la matière.
Vous avez la capacité à faire passer des informations de manière simple et à adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs.
Visitez notre site :[ www.matest.fr
| www.matest.fr || www.matest.fr ]
2017
piwi
227
Arcelor-Mittal/INDUSTEEL recrute un INGENIEUR METHODES METALLURGIE ACIERIE
Au sein du département aciérie, sous la responsabilité du Responsable Progrès Aciérie, vous aurez pour mission d’améliorer la qualité, réduire les coûts et développer de nouveaux produits sur le périmètre des bassins de coulée. Vous serez notamment chargé de :
– Développer de nouvelles nuances et ou nouveaux lingots ;
Analyse des besoins clients, étude de faisabilité, rédaction des consignes, suivi des coulées, industrialisation, rédaction de modes opératoires…
– Identifier et mettre en place de nouveaux consommables et ou fournisseurs ;
Benchmark, programme d’essais et suivi, rédaction modes opératoires
– Piloter les investissements ;
Définition du cahier des charges, calcul de rentabilité, consultations fournisseurs, suivi technique lors de la réalisation
– Assister techniquement le service commercial ;
Etude de faisabilité des nuances et produits, assistance technique clients
– Assister la production ;
Analyse de problèmes qualité, lancement d’expertises, formation opérateurs, essais, suivis de coulée
– Capitaliser le savoir ;
CONTACT :
joachim.lecler@arcelormittal.com
Service Ressources Humaines
03 85 80 54 60
Industeel Groupe, site du Creusot
56 rue Clémenceau – BP 19
71201 Le Creusot Cedex
2017
piwi
221
Responsable Fusion acier moulé/induction recherché par
À Charleville-Mézières, PSA embauche des CDI pour la première fois depuis 2009
Par Alexandre Blanc, France Bleu Champagne-Ardenne et France Bleu
Opérateur à l’usine PSA de Charleville-Mézières – PSA
Porté par la bonne santé du marché automobile européen et les perspectives offertes par le rachat d’Opel, l’usine PSA de Charleville-Mézière recrute 25 salariés en CDI pour répondre à une demande croîssante. Ce n’était pas arrivé depuis 2009.
Le marché automobile européen retrouve quasiment son niveau d’avant la crise de 2008. Il progresse de 4,9 % sur un an au mois d’août selon le cabinet d’études LMC Automotive. Dans ce contexte favorable, PSA se taille des parts de marché. Sur le site de Charleville-Mézières, la production de culasses et de liaisons de sols a déjà progressé de 15% en un an. Et le rachat d’Opel cet été offre des perspectives d’augmentation durable de l’activité.
Opel ne dispose pas de fonderie mais achète ses pièces chez des fournisseurs. Charleville-Mézières pourrait voir son activité croître de 50% », explique le directeur du site, Stéphane Gelas
Pour répondre à cette demande, l’usine carolomacérienne est en train de recruter 25 salariés en CDI : des responsables d’unité, des opérateurs de production et des pilotes de systèmes de productions. Ce n’était pas arrivé depuis 2009. Depuis la crise de 2008, l’effectif de la fonderie ardennaise était redescendu sous la barre des 1400 salariés. 1600 personnes environ travaillent aujourd’hui dans l’usine PSA de Charleville-Mézières.
Pas de chômage partiel cette année
Cette année, pas un seul jour de chômage partiel n’est prévu. Les salariés volontaires ont même travaillé les jours fériés.
Pour sauver l’activité, les syndicats, à l’exception de la CGT et de la CFDT, avaient signé l’accord sur la compétitivité « Nouveau contrat social » en 2013. En contrepartie de l’engagement de PSA de ne fermer aucune usine en France, le texte prévoyait un gel des augmentations, une baisse de la rémunération des heures supplémentaires, un temps de travail plus flexible.
Aujourd’hui, on a un retour direct sur la signature, donc ça nous fait plaisir. Et puis on a l’avenir devant nous ! », se félicite Franck Laurent, le secrétaire du Comité d’établissement
Pour les salariés, les retombées se mesureront aussi en fin d’année avec le versement de la participation aux résultats de l’entreprise. « Elle était de 1240 euros en 2015, 2001 euros l’an dernier », calcule le responsable de Force Ouvrière, Mickael Dessons. « Cette année, quand on voit les chiffres, on sera au-dessus des 2001 euros ».
Atouts
– Diplôme d’électricien ou d’électromécanicien niveau universitaire ou équivalent par expérience.
– 5 ans minimum dans l’industrie lourde.
– Connaissance du français et de l’anglais. Le néerlandais est un plus
– Dynamisme, esprit d’initiative, autonomie, garder son calme en toutes circonstances.
– Ouverture d’esprit.
– Esprit d’équipe.
– Bon communicateur.
– Sens de la planification, rigoureux.
– Très bonne connaissance du process de fonderie.
– Très bonne connaissance de la gamme des produits.
– Implication dans l’amélioration continue (ISO).
– Disponibilité, travail en pause en cas de besoin.
– A l’aise avec l’environnement informatique (Excel,..).
– Très bonne connaissance dans le domaine de l’automation, de l’électronique, de l’électricité,
de la mécanique, de l’hydraulique, …
Nous offrons :
– un contrat en vue d’engagement
– un poste à responsabilités au sein d’une entreprise dynamique
– salaire attractif à négocier en fonction de l’expérience
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piwi
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Nicolas 
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