piwi Un an et huit mois au chômage, en moyenne !
L’ancienneté d’inscription à Pôle emploi vient d’atteindre un nouveau record.
piwi Arts et Métiers Paristech, Ecole Nationale Supérieure d’Arts et
Métiers
4, rue Augustin Fresnel ; Metz Technopole ; 57078 Metz Cedex 3
Standard : +33 3 87 37 54 30
Ligne directe : +33 3 87 37 54 51
GSM : +33 6 80 48 44 82
Secrétariat : + 33 3 87 37 54 66
Fax : +33 3 87 37 54 70
cyrille.baudouin@ensam.eu / www.metz.ensam.fr 1 / www.lcfc.fr 2
piwi 
Vous disposez d’une solide expérience en fonderie ou dans une industrie de process à chaud ?
Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service d’un groupe industriel à taille humaine ?
Vous disposez d’un réel leadership et d’un gout prononcé pour le management d’équipes ?
Contactez-nous !
piwi – Elaborer les gammes de fabrication des pièces à industrialiser.
– Définir les outillages puis lancer les gammes de fabrication.
– S’assurer du respect du devis client en matière de coût, qualité et délai.
– Etre le garant du respect du planning de l’industrialisation des nouvelles pièces.
– Rédiger la documentation technique qualité nécessaire à la validation technique du client.
– Garantir la relation avec la production pour s’assurer de la faisabilité des pièces à produire.
– Participer à la démarche de progrès continue initiée dans la société.
Vous êtes de formation BAC+2 (BTS Forge) à BAC+5, type Ingénieur mécanique /métallurgique. Vous possédez impérativement une première expérience de 1 à 2 dans une activité méthode industrielle de forge. Vos compétences dans l’environnement métallurgique, forgeage / laminage et traitement thermique vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous intervenez en mode projet auprès de différents services de l’entreprise. Vous maîtrisez l’anglais
Poste à pourvoir région Saint Etienne
Référence ELHO/2018/CPF/25
piwi Bien plus qu’une formation en fonderie de fonte acquise soit au lycée, soit en BTS ou en école d’ingénieur, vous avez nécessairement validé votre compétence technique en fonderie de fonte dans un ou plusieurs postes en production.
Vous savez et aimez entrainer et motiver vos collaborateurs pour réaliser avec eux du plus simple ou plus difficile.
Management Process Technique Fonderie
Notre client est une fonderie sable et moulage main aux confins de la Champagne et de la Lorraine, avec une activité particulière de fontes spéciales.
Sa vocation est de produire des pièces de fonte faites du savoir-faire et de l’engagement de ses collaborateurs et de la confiance renouvelée de ses clients.
Son histoire passée et son regard tourné vers l’avenir
Alex Statut du poste : CDI ou freelance
Temps de travail : Temps plein
Fourchette de salaire / TJM : à discuter
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
Descriptif du poste
Vous prendrez part aux projets d’un industriel majeur du secteur du nucléaire, en intégrant les aspects Fabrication, Matériaux et Qualité pour les expertises suivantes:
Description du profil
De formation BAC +5 type Ingénieur avec une spécialisation en Mécanique Fabrication, vous avez développé une expérience significative des procédés de Fonderie et Forge.
Vos qualités:
Nous prendrons le temps d’échanger avec chaque candidat afin de s’assurer d’un partage de valeurs communes.
piwi PROFIL RECHERCHÉ
Formation initiale d’ingénieur ESFF ou BTS fonderie expérimenté
Expérience de 5 à 10 ans en fonderie de fonte au moins
Savoir-être : Esprit d’équipe, capacités d’adaptation, flexibilité, force de proposition, sens des responsabilités, leader
POUR POSTULER
Pour postuler, adressez votre CV accompagné d’une lettre de motivations à :
Mme Charlotte BACH, Responsable Ressources Humaines
@ : drh@fonderiedeniederbronn.com
: 03.88.80.28.00
piwi • Project management of short and medium term research and development. The projects are related to the development and use of liquid metal treatment products for the cast iron and steel industries
• Responsible for defining project scope, for project planning, execution, reporting, and making sure agreed budgets and timelines are followed for the assigned projects
• Ensure that projects assigned are delivering high quality work
• Support marketing and sales organisations in problem solving at customers, holding seminars, writing papers on request
• Highly contribute to the innovation process of the division and help the division to achieve its strategic goals
Contact:
Mobile : +47 46847064
emmanuelle.ott@elkem.no
www.elkem.com
piwi piwi Ancenis. « Difficile d’avoir de la main-d’œuvre en fonderie » …
Les métiers de la fonderie exigent un ensemble de savoir-faire complexes.© Ouest-France
Le secteur de la métallurgie a du mal à recruter. La main-d’œuvre se fait rare.
piwi Le nouveau panneau intervient à quelques jours des portes ouvertes, ce vendredi 22 juin, dès 9 heures, à destination des candidats au job dating afin de recruter 25 techniciens et techniciennes (automatisme robotique ; électrotechnique, électromécanique en usinage et fonderie ; mécanique hydraulique) diplômés ou avec de l’expérience ou prêts à suivre une formation idoine.
Pour participer à la matinée recrutement, les candidats doivent impérativement s’inscrire par mail ou par téléphone auprès d’Adeline Lebon : alebon@corinnecabanesetassocies.com et/ou 07 81 16 20 78.
piwi 
L’ASSOCIATION TECHNIQUE DE FONDERIE recherche un Secrétaire Général H/F de formation technique et/ou commerciale (niveau Bac+3/+4) vous avez des connaissances de base en fonderie ; rigoureux, méthodique, organisé et autonome, vous souhaitez intégrer une Association en développement nous vous proposons, sous statut cadre, un poste riche et varié tant sur le plan technique que relationnel.
La maîtrise de la langue anglaise est indispensable.
Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.
Le siège de l’Association est à Sèvres mais une grande partie de l’activité est à organiser de manière déportée
merci d’adresser votre candidature par mail à : president@atf-asso.com
piwi La Dépêche –
Premier employeur du Bassin decazevillois avec environ 600 salariés, la Société aveyronnaise de métallurgie Jinjiang Sam recrute .
L’ex Sam de Rodez, devenue chinoise, recrute… !!!
piwi Le Progrès
Installée depuis 1980, cette société, qui compte 12 salariés, offre son expérience en fonderie et lance un recrutement avec Pole emploi.
Laurent Guitton (deuxième en partant de la droite) est prêt à accueillir les demandeurs d’emploi pour faire découvrir son entreprise. / Photo Kathy Mattaliano
Créée en 1974 à Saint-Martin-le-Plaine, la société Metover a déménagé en 1982 à Rive-de-Gier. « Le nom de Metover s’explique parce qu’à l’origine, 100 % de la fabrication était du moule à bouteilles pour les verreries de BSN ou Saint Gobain », précise le dirigeant Laurent Guitton.
Aujourd’hui l’activité est repartie entre le secteur énergétique que ce soit le nucléaire ou l’hydraulique, l’équipement dans le domaine de la dépollution et l’industrie générale avec des pièces pour moteur électrique ou thermique.
« Nous recherchons des gens à la fabrication des moules en sable et désormais nous les formons sur le tas », ajoute le dirigeant. C’est pourquoi l’entreprise s’est rapprochée de Pole emploi pour lancer un recrutement.
L’aciériste immortalise les stars du Palais des Festivals de Cannes.
piwi piwi
– 1 Ingénieur Pilote de Projets Fonderie (Pilote Fonction Industrielle)
– 1 Ingénieur Simulation et Conception Outillage Fonderie (BEO)
– 3 Ingénieurs Spécialiste Process Fonderie (SMP)
Lieu : Fonderie Alu de Cléon , Seine Maritime (76) à 120 kms à l’Ouest de Paris.
cleon Poste BEO ESFF (002).docx
piwi 
spécialisée de la fabrication de poterie culinaire fonte émaillée ,
située à MERVILLE (59) recherche cubilotier
allumeur /garnisseur installation cubilot vent froid 6.5t/h
merci de vous faire connaitre sur l’adresse suivante
recrutement@staub.fr
Les jeunes concurrents du Concours Général des métiers (3 de Lyon, 2 de Vierzon et 1 de Charleville) posent quant à eux devant le Cubilot de Nogent décoré par un élève artiste du street art.
Trois d’entre-eux seront récompensés et honorés à la Sorbonne le 12 juillet .
Nicolas 
Rhône Alpes. Fonderie de fonte, unitaire et petites séries, recherche Responsable Fusion. De profil BTS fonderie ou équivalent, avec plusieurs années d’expérience dans un poste similaire, vous intègrerez et superviserez une équipe d’environ 5 à 6 personnes. Sous l’autorité du Responsable Fonderie et du Responsable de Production, vos missions seront composées à la fois de taches directes de production et d’activités de supervision (personnel et matériel), ainsi que du suivi métallurgique des fabrications. Rémunération suivant profil et expérience.
Contact : recrutement.fonderie@orange.fr
Nicolas Vous devrez animer une équipe de 5 à 7 personnes pour répondre aux exigences du client en termes de délais et de qualité. En liaison permanente avec la direction, vous devrez suivre le planning de fabrication, organiser les équipes, menées des actions correctives pour corriger les défauts éventuels, gérer la production. Vous devrez être à l’aise dans l’environnement de l’atelier car c’est là que votre énergie, vos compétences devront se révéler. Vous possédez également naturellement des capacités managériales afin de motiver vos équipes et d’assurer la cohésion de chacun de vos collaborateurs.
la fiche de poste est jointe au présent billet.
Horaires : en équipe matin/soir
Salaire mini (suivant qualifications et expériences): 40-42 k€
Contact : vincent.barrallon@rossint.net
Nicolas 
– De formation Fondeur (ESFF, BTS…) vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en fonderie de fonte ou même si vous êtes débutants(es), la SAFEM vous écoute.
– Vous aimez manager, avec le souci de faire monter en compétences les membres de votre équipe.
– Créatif (ve), vous recherchez sans cesse les pistes d’optimisation possibles. Vous avez le sens du contact, ce qui vous permet de communiquer facilement en vous adaptant à vos différents interlocuteurs.
– Sensible aux aspects Sécurité et à l’amélioration continue, vos missions seront :
Le Directeur apprécie l’activité de l’Adjoint au Responsable Fonderie de la SAFEM en se fondant sur les critères suivants :
Contact : Les candidatures (CV + lettre) sont à adresser par mail à : lerouxg@safem-fonderie.com.
piwi Homme/femme d’atelier il/elle organise et prépare le travail, participe au bon déroulement du système qualité, subvient à tout besoin à l’atelier. En relation avec la direction, le contrôle fabrication et le responsable QHSE ;
Il/elle intervient dans l’élaboration des devis dans ses aspects techniques, participe avec les moulistes à la conception des moules, et valide le choix des fournisseurs sur ces aspects.
Ses connaissances pratiques lui permettent de s’impliquer personnellement dans l’entretien de l’outil de production, (fours, traitement thermique, circuits hydrauliques et pneumatique, mécanique)
Compétences requises :
formation bac, bac +2 dans le domaine de la métallurgie et /ou la mécanique, avec une expérience confirmée dans le secteur de la fonderie aluminium coquille.
Lecture de plans, maitrise des procédés de fonderie, connaissance des normes techniques (métrologie échantillonnage …)
Informatique de base et ERP (GPAO)(formation assurée sur système utilise)
Anglais technique
Qualités : Bon contact, esprit de synthèse, réactif, sens de l’initiative et des priorités, ferme, bon(ne) meneur(euse) d’hommes (de femmes ) et ordonné.
Salaire à définir suivant profil avec philippe deschamps Tel 01 69 01 59 00
piwi Le constructeur japonais a investi 300 millions d’euros sur son site d’Onnaing, près de Valenciennes (Nord) spécialisé dans la production de Yaris pour moderniser son outil industriel et préparer le lancement d’un nouveau véhicule. Quelques 300 nouveaux salariés devraient rejoindre les « team members » du site d’ici la fin 2019, ainsi que 400 salariés supplémentaires dans une phase ultérieure, au pic de la production, quand l’objectif de 300 000 véhicules par an sera atteint.
Nouveau site, nouvelles embauches pour Snam
D’ici 5 ans, l’ambition de Snam, spécialisé dans le recyclage de batterie, est d’investir dans la création d’un nouveau site de 25 millions d’euros avec une création de 645 emplois. L’entreprise se lance dans la construction près de son site de Viviez (Aveyron) d’une nouvelle usine de fabrication de batteries neuves, issues à 80 % de composants recyclés. Filiale du groupe belge Floridienne, Snam a réalisé un chiffre d’affaires de 8,6 millions d’euros en 2016. La société emploie actuellement 100 salariés, dont 68 sur son site aveyronnais et 32 sur un second établissement implanté à Saint-Quentin-Fallavier (Isère).
FM Logistic va créer 600 postes en France
FM Logistic a annoncé son intention de créer 3 000 postes au cours des 12 prochains mois, dont 600 rien que dans l’Hexagone, son plus important marché. Le groupe de transport-logistique basé à Phalsbourg (Moselle) s’apprête à clôturer son exercice sur un chiffre d’affaires de 1,2 milliard d’euros en progression d’environ 10 %. Le groupe fondé en 1967 par les familles Faure et Machet emploie 25 000 personnes. Il gère 3,5 millions de mètres carrés logistiques dont la moitié en propriété, l’autre en location.
Louis vuitton prévoit 500 embauches en Pays de la Loire
Louis Vuitton va ouvrir, début 2019, un seizième atelier de maroquinerie à Beaulieu-sur-Layon (Maine-et-Loire). Avec le site vendéen de La Merlatière, qui ouvrira en 2018, la marque prévoit 500 embauches équitablement réparties dans les deux sites des Pays de la Loire. La marque a largement contribué aux résultats annuels records de LVMH dont les ventes ont totalisé 42 milliards d’euros et un bénéfice net de 5,1 milliards d’euros en 2017.
550 créations de postes pour l’éolien de GE
General Electric (GE) investit 100 et 60 millions de dollars (80 et 48 millions d’euros) dans ses deux sites de Cherbourg (Manche) et Saint-Nazaire (Loire-Atlantique). Le groupe américain voudrait les moderniser et les adapter à la production de la plus puissante des turbines d’éoliennes en mer conçues à ce jour et qui doit sortir en 2021. Haliade-X est un nouveau modèle d’éolienne de 12 mégawatts. Les nacelles seront produites à Saint-Nazaire et les pales à Cherbourg. Selon le groupe, cette usine permettra à terme la création de plus de 550 emplois directs et de 2 000 emplois indirects. Son ouverture est prévue pour cette année.
500 nouveaux emplois chez Léa Nature
Le spécialiste de l’alimentation et de la cosmétique bio, Léa Nature, va investir 100 millions d’euros entre 2017 et 2020, et créer 500 emplois dans la production et la logistique, dont 150 dès cette année. Il profite de la croissance du secteur bio dans l’Hexagone, de 18% en 2017. Léa Nature a donc annoncé un programme ambitieux d’investissements dans ses outils industriels et logistiques, qui devraient être accompagnés de créations d’emplois sur de nombreux sites: Damazan et Montflanquin (Lot-et-Garonne), Périgny (Charente-Maritime), Peaugres (Ardèche), Séauve sur Semène (Haute-Loire), Saint-Chamond (Loire) ou encore Seissan (Gers).
Naval Group recrute sur deux sites
Le site Naval Group de Cherbourg (Manche), qui conçoit et fabrique des sous-marins avec 2 300 salariés, va recruter 320 personnes en 2018 après en avoir recruté 300 en 2017. Le site situé dans l’enceinte de l’arsenal sur le port militaire de Cherbourg est très mobilisé sur le programme « Barracuda » (70 % de sa charge actuelle) de six sous-marins pour la Marine nationale, dont quatre sont actuellement en construction. Plus de 200 recrutements sont prévus en 2018 sur le site d’Indret (Loire-Atlantique) qui recherche des ouvriers, techniciens, ingénieurs, jeunes diplômés ou déjà confirmés. Le site Naval Group de Nantes-Indret, fort de 1 200 salariés, est chargé de concevoir, réaliser, intégrer et tester les systèmes de propulsion des sous-marins et navires de surface.
Le développement de K.Line s’accompagne de 400 embauches
Le spécialiste de la fenêtre aluminium K.Line étend son usine de portes d’entrée aux Herbiers (Vendée) pour un investissement de 7 millions d’euros tout en construisant un nouveau pôle industriel à Saint-Vulbas (Ain).Cette usine, prévue pour le 24 mai 2018, a fait l’objet d’un investissement de 62,5 millions d’euros. Elle produira 2 500 fenêtres par semaine, permettant au groupe d’accroître ses capacités de 25%. Ces développements s’accompagnent d’une importante campagne de recrutements. Le site de Saint-Vulbas, où 84 embauches ont eu lieu, va encore recruter 170 personnes cette année. Aux Herbiers, 204 nouveaux salariés ont été intégrés et 230 embauches sont programmées cette année. Au total, il recrutera près de 400 personnes cette année 2018.
Framatome recrute 300 personnes en Saône-et-Loire
Le 25 janvier 2018, l’Agence de sûreté nucléaire (ASN) a donné son feu vert à Framatome (ex-Areva NP) pour reprendre la production de composants destinés aux installations nucléaires françaises sur son site du Creusot (Saône-et-Loire). Une très bonne nouvelle pour la nouvelle filiale d’EDF, qui annonce 300 recrutements d’ici à la fin de l’année dans ses trois usines de Saône-et-Loire, dont la moitié à Saint-Marcel, une cinquantaine au Creusot et une centaine à Chalon-sur-Saône.
Ex-aequo: Forsee Power va employer 300 personnes sur l’ancien site de Federal Mogul
Le groupe Forsee Power, spécialiste français de la fabrication de systèmes de batteries au lithium pour les marchés du transport électrique (sauf automobile), a annoncé jeudi 29 mars 2018 son projet d’installation dans les anciens locaux de Federal Mogul à Chasseneuil-du-Poitou (Vienne). Auparavant dédié à la conception de pistons pour moteur diesel, le site va renaître de ses cendres avec la création de 300 emplois d’ici 2022. Le président, Christophe Gurtner, a fait savoir que l’entreprise avait obtenu un financement de 55 millions d’euros auprès du conglomérat japonais Mitsui, de la Banque européenne d’investissement et du fonds d’investissement Idinvest Partners.
piwi Et à 30 ans, ils pouvaient être fiers du chemin parcouru, déjà, passant au fil du temps de 80 salariés à plus de 450. Quand ils annoncèrent alors qu’ils comptaient multiplier leur activité par trois en 2018, on avait souri d’un air entendu. Mais ouais, c’est ça, compte là-dessus et bois de l’eau (d’Ogeu !)…
Mais voilà-t-y pas que c’est vrai ?! Et que l’on apprend que PCC France à Ogeu, présidé par François Eisenreich, compte bien embaucher quelque 60 personnes sous trois ans ? La superbe fonderie titane a déjà embauché une dizaine de cadres, et ça, ce n’est qu’un début.
Car si le client Safran représente 40% de leur activité, il ne faut oublier les autres grands noms qui font le prestigieuse des Américains d’Ogeu, notamment Airbus ou Rolls-Royce. Et si la « partie » béarnaise est actuellement à 58 millions d’euros de chiffre d’affaires, ils comptent bien passer la barre fatidique des 80 millions d’euros pour 2020.
Alors faites chauffer les curriculum-vitae ! Conseil d’amis de chez Presselib’. et de Blog PIWI.
piwi – Superviser et encadrer l’équipe en charge de l’étude des produits, et de la conception des outillages fonderie. – Etre le garant du respect des cahiers des charges clients au niveau des critères qualité, coûts et délais.
– Organiser et suivre avec l’équipe les essais en production, jusqu’à obtention du produit conforme au cahier des charges requis. – Gérer les relations avec les éventuels sous-traitants (modelage, usinage, traitements de surface, …).
– Conduire les actions d’amélioration du process décidées en Comité de direction, en les gérant selon les cas, seul, en partenariat avec une équipe projet interne ou avec des consultants externes.
– Force de propositions, vous apportez des solutions techniques innovantes conformes aux exigences internes de fabrication. Formation : Fondeur de formation (ESFF, BTS…) vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en fonderie. Vous maîtrisez correctement l’outil informatique, sachant que la maîtrise de logiciels de dessin (Solidworks …) et d’un logiciel de simulation de coulée serait appréciée. Savoir être : Vous aimez manager, avec le souci de faire monter en compétences les membres de votre équipe. Autonome, rigoureux et organisé dans votre travail, vous aimez le travail bien fait. Créatif, vous recherchez sans cesse les pistes d’optimisation possibles. Vous avez le sens du contact, ce qui vous permet de communiquer facilement en vous adaptant à vos différents interlocuteurs. Contact : Les candidatures (CV + lettre) sont à adresser par mail à : czeimett@sifontes.com.
piwi
– Technicien Bureau d’Etude
– Technicien de Méthodes Fonderie
– Dessinateur Méthodes Fonderie
· Société Somborn Lang Ferry
– Technicien Mécano-Soudure Chaudronnerie
piwi – Superviser et encadrer l’équipe en charge de l’étude des produits, et de la conception des outillages fonderie.
– Etre le garant du respect des cahiers des charges clients au niveau des critères qualité, coûts et délais.
– Organiser et suivre avec l’équipe les essais en production, jusqu’à obtention du produit conforme au cahier des charges requis.
– Gérer les relations avec les éventuels sous-traitants (modelage, usinage, traitements de surface, …).
– Conduire les actions d’amélioration du process décidées en Comité de direction, en les gérant selon les cas, seul, en partenariat avec une équipe projet interne ou avec des consultants externes.
– Force de propositions, vous apportez des solutions techniques innovantes conformes aux exigences internes de fabrication.
Formation :
Fondeur de formation (ESFF, BTS…) vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en fonderie.
Vous maîtrisez correctement l’outil informatique, sachant que la maîtrise de logiciels de dessin (Solidworks …) et d’un logiciel de simulation de coulée serait appréciée.
Savoir être :
Vous aimez manager, avec le souci de faire monter en compétences les membres de votre équipe.
Autonome, rigoureux et organisé dans votre travail, vous aimez le travail bien fait.
Créatif, vous recherchez sans cesse les pistes d’optimisation possibles.
Vous avez le sens du contact, ce qui vous permet de communiquer facilement en vous adaptant à vos différents interlocuteurs.
Contact :
Les candidatures (CV + lettre) sont à adresser par mail à : czeimett@sifontes.com.
Nicolas 
L’ASSOCIATION TECHNIQUE DE FONDERIE recherche un Secrétaire Général H/F
de formation technique et/ou commerciale (niveau Bac+3/+4) vous avez des connaissances de base en fonderie ; rigoureux, méthodique, organisé et autonome, vous souhaitez intégrer une Association en développement nous vous proposons, sous statut cadre, un poste riche et varié tant sur le plan technique que relationnel.
la maitrise de la langue anglaise est indispensable
des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir
le siège de l’Association est à Sèvres mais une grande partie de l’activité est à organiser de manière déportée
merci d’adresser votre candidature par mail à : president@atf-asso.com
piwi piwi A la tête d’une équipe de 20 à 30 personnes fonctionnant en 2×8, 5 jours sur 7, vous assurez le bon fonctionnement de votre atelier, avec le souci permanent de sécurité et d’amélioration continue de sa performance globale :
Manager présent et affirmé, doté d’une bonne sensibilité Qualité, vous possédez de bonnes connaissances en Fonderie et les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation et rigueur, autonomie et réactivité, souci d’amélioration continue, sens du travail en équipe.
Nous vous offrons un poste en CDI, riche et varié, au sein d’une société en bonne santé, engagée dans un important programme d’investissement.
Merci de nous faire part de votre intérêt pour ce poste à candidature@baran-recrutement.fr sous référence 4953 ou en l’adressant à Baran Recrutement 15 Rue Emile Friant 54000 NANCY.
Nicolas En tant que représentant commercial export de la société, votre mission consiste à fidéliser le portefeuille clients existants, par votre présence et le support en assistance technique et vente, ainsi que de développer de nouveaux marchés.
Vos missions en tant que garant de la politique commerciale export :
De formation technique et commerciale Bac + 3/+4, vous possédez une expérience dans le métier de 5 années minimum et avez une vraie affinité avec les produits techniques.
De bonnes connaissances en métallurgie des métaux non ferreux, et/ou en procédés de moulage, et/ou en chimie, seraient un véritable atout.
Votre goût pour la technique, votre sens commercial et votre attrait pour l’export, vous permettront d’être un élément clé de la fidélisation et de la conquête client.
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Déplacements à l’étranger réguliers (1 semaine/3)
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Contact : c.eberschveiler@alumartigny.com
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