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Offre d’emploi ATF / Secrétaire Général

L’ASSOCIATION TECHNIQUE DE FONDERIE recherche un Secrétaire Général H/F
de formation technique et/ou commerciale (niveau Bac+3/+4) vous avez des connaissances de base en fonderie ; rigoureux, méthodique, organisé et autonome, vous souhaitez intégrer une Association en développement nous vous proposons, sous statut cadre, un poste riche et varié tant sur le plan technique que relationnel.
la maitrise de la langue anglaise est indispensable
des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir
le siège de l’Association est à Sèvres mais une grande partie de l’activité est à organiser de manière déportée
merci d’adresser votre candidature par mail à : president@atf-asso.com

Affimet Compiègne recherche Technicien Gestion Métal

AFFIMET Offre d’emploi 2.pdf

Cabinet Baran recherche : Responsable d’atelier Fonderie h/f

A la tête d’une équipe de 20 à 30 personnes fonctionnant en 2×8, 5 jours sur 7, vous assurez le bon fonctionnement de votre atelier, avec le souci permanent de sécurité et d’amélioration continue de sa performance globale :

• – coordination des programmes de production
• – suivi de leur réalisation, dans le respect des cahiers des charges internes et externes : délais, qualité, coûts
• – analyse des écarts et mise en œuvre des actions correctives / de progrès
• – maintenance des équipements
• – relation fournisseurs
• – veille permanente pour améliorer la Qualité et limiter les rebuts.

Manager présent et affirmé, doté d’une bonne sensibilité Qualité, vous possédez de bonnes connaissances en Fonderie et les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation et rigueur, autonomie et réactivité, souci d’amélioration continue, sens du travail en équipe.

Nous vous offrons un poste en CDI, riche et varié, au sein d’une société en bonne santé, engagée dans un important programme d’investissement.

Merci de nous faire part de votre intérêt pour ce poste à candidature@baran-recrutement.fr sous référence 4953 ou en l’adressant à Baran Recrutement 15 Rue Emile Friant 54000 NANCY.

AMF recherche son TECHNICO-COMMERCIAL EXPORT

MISSIONS :

En tant que représentant commercial export de la société, votre mission consiste à fidéliser le portefeuille clients existants, par votre présence et le support en assistance technique et vente, ainsi que de développer de nouveaux marchés.

Vos missions en tant que garant de la politique commerciale export :

• Etablir le budget export
• Animer et encadrer les agents distributeurs, notamment par le biais de visites régulières
• Suivi technique et commercial des clients
• Etablir les tarifs export et offres de prix
• Assurer les démonstrations et la mise en route des équipements et produits sur site
• Suivre l’évolution des ventes et la place des actions correctives nécessaires à la tenue des objectifs
• Prospecter de nouveaux pays et distributeurs
• Participer aux salons en France et à l’étranger

PROFIL :

De formation technique et commerciale Bac + 3/+4, vous possédez une expérience dans le métier de 5 années minimum et avez une vraie affinité avec les produits techniques.
De bonnes connaissances en métallurgie des métaux non ferreux, et/ou en procédés de moulage, et/ou en chimie, seraient un véritable atout.
Votre goût pour la technique, votre sens commercial et votre attrait pour l’export, vous permettront d’être un élément clé de la fidélisation et de la conquête client.
Vous souhaitez rejoindre une PME au rayonnement international et à taille humaine ?
Envoyez-nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement.

Anglais courant
Déplacements à l’étranger réguliers (1 semaine/3)
Siège et usine basés à Chimilin
Contact : c.eberschveiler@alumartigny.com

Les ACIÉRIES HACHETTE & DRIOUT sont à la recherche d’ :

TECHNICIEN METHODES CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT (H/F) EN CDI
Au sein du service méthodes des aciéries Hachette & Driout, vous aurez
en charge le développement des nouvelles pièces.

Vous serez en contact avec les différents services de l’usine et des
clients.

De profil Technicien Supérieur (Mise en forme des Alliages Moulés /
Fonderie), vous aimez la communication et la conduite de projet
(l’anglais est un plus).

Poste en CDI à pourvoir au plus tôt. Salaire selon profil.

TECHNICIEN/INGENIEUR METHODES INDUSTRIALISATION (H/F) EN CDI

Au sein des différents services de production de l’usine, vous menez
des actions d’amélioration continues sur les produits ainsi que sur les
procédés. De formation fonderie (sans que ce soit obligatoire), vous
aimez animer des groupes de travail et résoudre des problèmes
techniques transverses.

Poste en CDI à pourvoir au plus tôt. Salaire selon profil.

N’hésitez pas à revenir vers moi si vous avez besoin de plus amples
informations.
DAVID COLLOT – Chef du Service du Personnel – ACIERIES HACHETTE ET DRIOUT – 11, Avenue du Général SARRAIL
52115 SAINT-DIZIER Cedex France – Tél : (+33) 6 44 26 49 57

dc@ahd.fr – www.ahd.fr

Portes ouvertes chez les Compagnons du devoir de Strasbourg: un ticket pour l’emploi

Les métiers d’aujourd’hui n’ont plus rien à voir avec ceux d’hier…Savez-vous que le forgeron travaille essentiellement en bureau d’étude ? Que le chaudronnier ne fabrique plus de chaudrons tels qu’on les imagine ? Que la célèbre tente Quechua est l’œuvre d’un sellier ?

Charpentier, plombier, pâtissier, électromécanicien, couvreur…au total, ce sont 30 métiers auxquels les jeunes peuvent se former.

L’oeuvre des charpentiers conçue spécialement pour les portes ouvertes / © France 3 Alsace

Trois conditions pour qu’un métier entre dans le programme de formation des Compagnons du Devoir :

il doit être manuel

il doit être parrainé par un autre métier (exemple: la boulangerie parraine la pâtisserie)

il doit permettre d’acquérir de nouvelles compétences à l’étranger

Une aventure fondée sur le voyage, l’échange et l’alternance

Se former chez les Compagnons du Devoir, c’est avant tout apprendre un métier:

en alternant un enseignement théorique et une formation pratique en entreprise

en voyageant grâce au Tour de France

en partageant des expériences et des moments de vie en communauté dans les maisons de Compagnons

Tout passe par la transmission des connaissances grâce aux femmes et hommes de métier.

Un maçon fier de sa formation / © France 3 Alsace

Comment intégrer la maison?

Si vous avez moins de 25 ans, trois possibilités

Après la 3ème: collégien ou lycéen choisissent de quitter le cursus scolaire classique pour choisir un des 30 métiers proposés. Ils décrochent leur premier diplôme du métier en 2 ou 3 ans (CAP, Bac Pro…).

Après un bac général ou technologique : les candidats veulent apprendre un métier manuel, tout en se lançant dans la vie active. Là aussi, ils obtiennent leur premier diplôme du métier en 1 ou 2 ans (CAP, Bac Pro…).

Après un premier diplôme du métier : cela concerne celles et ceux qui souhaitent se perfectionner dans leur métier. Ils accèdent à des diplômes supérieurs tout en réalisant leur Tour de France.

Si vous avez 25 ans et plus

La formation chez les Compagnons du Devoir est alors différente de celle pour les plus jeunes : c’est la formation continue. Objectif: favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle. Elle a également pour mission de favoriser le développement des compétences.

Parfois ce sont les entreprises qui confient leurs salariés aux Compagnons du Devoir pour une formation spécifique: c’est notamment le cas en ce moment avec St Maclou qui missionne les Compagnons pour assurer la formation continue des soliers moquettistes.

Un solier, ça fait des sols…mais ça s’occupe aussi des murs! / © France 3 Alsace

Compagnons du devoir: les entreprises en réclament

Reconnues pour leurs qualités et leurs valeurs (savoir-être, mobilité, implication dans le métier), les Compagnons du devoir sont très recherchés sur le marché du travail. 90% d’entre décrochent un emploi dès la sortie de l’école.
Certaines entreprises, en peine de candidats sur des métiers en tension,s viennent même directement à la source en signant des partenariats avec les Compagnons. Exemple: Manuloc, un loueur de matériels de manutention. Les jeunes qui s’inscriront au BTS Métiers de la mécanique sont assurés de pouvoir faire leur Tour de France dans l’une des implantations de Manuloc en France, en Belgique ou au Luxembourg.

Les mécaniciens de matériau de construction et de manutention à l’oeuvre. / © France 3 Alsace

Et les Compagnonnes dans tout cela?
Pour être honnête, on n’en a pas croisé au moment où nous étions sur place mais oui, elles sont bel (les) et bien là. On compte 10% de filles sur l’ensemble des effectifs. Les métiers et les outils ayant changés, elles accèdent à tous les métiers. La personne en charge des formations de charpentiers est, elle-même, charpentier…ou charpentière (même si le dictionnaire ne connaît pas encore ce mot)!

La formation de jardinier-paysagiste / © France 3 Alsace

Les portes ouvertes des Compagnons du Devoir se poursuivent jusqu’à dimanche 17h30.
Leur adresse: 2 rue de Wasselonne à Strasbourg.

JML recherche responsable commercial

JML, société leader sur son marché, spécialisée dans la conception et la commercialisation d’équipements destinés à la fonderie recrute, dans le cadre de sa croissance à l’exportation un :

RESPONSABLE COMMERCIAL H/F Europe Rattaché au Directeur Commercial, vous assurez le développement du CA sur le marché européen en appui technique et commercial d’un réseau d’agents déjà structuré. De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 4 ans mini dans la vente terrain.

Autonome, organisé, curieux, réactif, négociateur aguerri, votre goût du terrain, votre leadership, vos qualités relationnelles constituent une part de vos atouts pour réussir dans un environnement diversifié, dynamique et passionnant. Parfaite maîtrise des outils informatiques.
Langues parlées : Anglais, Français. CDI, fixe + véhicule.

Les patrons de PME disent avoir de grandes difficultés à recruter

Le recrutement est devenu une source d’angoisse pour de nombreux dirigeants de PME et ETI. Selon un sondage bpifrance réalisé auprès de 2.000 patrons,

83 % indiquent avoir rencontré des difficultés à embaucher dans les dernières années, et

72 % y voient un frein à leur croissance.

Moins aguerris aux réseaux sociaux et aux techniques de recrutement modernes, les patrons peinent aussi à mettre en place des politiques de fidélisation.

Le lycée Hector Guimard de Lyon recherche & recrute

pour octobre 2018, un professeur de fonderie pour enseigner en BTS à temps plein suite à un départ en retraite.

Niveau d’étude : Bac+ 3 et 5 ans d’expérience en milieu professionnel.

Maîtrise de la CAO et des différentes techniques de fonderie
connaissance du nouveau référentiel du BTS fonderie
maîtrise de la CAO, du moulage sable, ….
rémunération selon profil et diplômes : 1719.77 € brut mensuels + prime de 101.13 € brut Indemnité de Suivi des Elèves.
Lettre de candidature à adresser avec CV avant le 1er mars 2018 à :
lettre de candidature à adresser avec CV avant le 1/3/2018 à Madame la proviseure du lycée H Guimard 23 rue C. Veyron 69007 LYON / ou mail lydia.advenier@ac-lyon.fr

MANAGERS DE PRODUCTION – H/F

Notre client Groupe industriel international, spécialisé dans la fabrication de pièces techniques en acier moulé pour les secteurs des travaux publics, du ferroviaire et du Poids lourds recrute pour ses usines françaises des managers de production.

Poste :

Placé sous la responsabilité du Directeur de site et membre du CODIR, avec l’appui des services supports (qualité / développement / logistique / RH…) vous organiserez l’activité de votre secteur et piloterez vs équipes (de 40 à + de 100 personnes selon les sites) pour servir nos clients dans les meilleures conditions de coût / délai / qualité.
Vous serez impliqué dans les nouveaux projets industriels et aurez la responsabilité de l’amélioration continue sur votre site.

Profils recherchés :

Une expérience significative dans une industrie de process, idéalement en fonderie est nécessaire pour réussir dans ces postes.
Si vous souhaitez participer à nos projets de développement, au sein d’une équipe dynamique et engagée, au sein d’une organisation qui offre de réelles opportunités d’évolution, n’hésitez pas à nous contacter.

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV à jour à : contact@gk-activ-ressources.fr

Référence de l’offre : GK 17 11 06
Gilles KONECKI
Gérant
Cabinet de Recrutement – GK Activ’ Ressources
Tél : 07 81 81 07 29
www.gk-activ-ressources.fr

Emploi – fonderie d’ aluminium

50 personnes – Centre France – recherche son directeur

– autonomie, rigueur, ambition – Envoyer CV et lettre de motivation

à Piwi qui transmettra

La fonderie Constellium d’Ussel recrute grâce au « bordel » d’Emmanuel Macron

Par Philippe Graziani, France Bleu Limousin

Le « bordel » d’Emmanuel Macron a bien aidé l’entreprise Constellium. La fonderie d’Ussel a reçu de nombreux CV depuis la petite phrase du président de la République à Egletons à l’endroit des salariés creusois de GM&S qui manifestaient en marge de sa visite.

Environ 300 personnes, salariés de GM&S, élus creusois et syndicalistes, avaient manifesté à Egletons devant l’EATP où se trouvait Emmanuel Macron

C’était le 4 octobre dernier. Emmanuel Macron répondait à Alain Rousset, le président de la région Nouvelle Aquitaine qui lui disait qu’à Ussel la fonderie Constellium peinait à recruter. « Au lieu de foutre le bordel, ils feraient mieux d’aller voir là-bas ». « Ils » se sont les salariés de GM&S qui s’étaient déplacés en masse pour demander au chef de l’État de ne pas les laisser tomber.

Après la sortie d’Emmanuel Macron sur « ceux qui foutent le bordel », la CGT et l’opposition s’indignent, l’Élysée assume.
__
96 CV pour 18 postes__
La petite phrase avait fait le buzz. Une provocation, pour les GM&S. Les salariés de l’entreprise de La Souterraine avaient répondu, très énervés, qu’Ussel est à 225 kilomètres de chez eux. Or depuis à Constellium reconnaît le directeur de la fonderie Jean-Baptiste Foisel les CV sont arrivés vraiment plus nombreux. 96 exactement pour les 18 postes ouverts. « On n’avait pas autant de candidatures avant ». Et les kilomètres n’effraient pas tout le monde. Certains CV proviennent de Brive, Limoges, Périgueux.
Un ancien de GM&S !

Et, comble de l’ironie, un CV a été envoyé par un ancien salarié de GM&S. « Une candidature très intéressante », précise Jean-Baptiste Foisel, qui vante lui-même les efforts consentis par ce candidat. Entre les 225 kilomètres qu’il devra faire tous les week-ends entre La Souterraine et Ussel, le logement qu’il doit prendre à Ussel pour la semaine, il devra débourser 6 500 euros par an.

Alors le directeur de Constellium renvoie la balle dans le camp d’Emmanuel Macron en posant la question des aides publiques à la mobilité.

Groupe Industriel recherche un Responsable d’Atelier Fonderie (h/f).

– Piloter l’organisation de l’atelier : planifier la production, développement de la polyvalence des équipes, assurer les objectifs de taux de service.
– Animer une démarche de progrès dans l’atelier : chantiers de productivité, mettre en œuvre les plans d’action et les suivre.
– Participer au traitement des non-conformité : plans d’actions qualité/produit, 8D,..
– Etre le garant de la sécurité des biens et des personnes dans l’atelier.
– Participer à la conception des outillages puis en phase de production, piloter les opérations de maintenance de ces outillages.
Vous êtes de formation BAC +2 (mécanique ou matériau) ou avec une expérience équivalente. Vous possédez une expérience ou formation dans une activité de transformation de métaux « à chaud » : idéalement en fonderie d’aluminium. Pragmatique, vos qualités managériales vous permettront de réussir dans cette fonction. Rigoureux, vous maîtrisez les outils d’amélioration continue.

Poste à pourvoir en Ardèche – Référence ELHO/2017/CHA/49 – contact « ‘Job Placement' » : job.placement@aaesff.fr

Mourad Toumi.

Société Fonderie de Brousseval et de Montreuil (52) recherche

1 rue des fonderies, – 52130 BROUSSEVAL – Virgil THIEBAULT – Assistant Gestion du Personnel

Bureau : 03 25 96 91 79 – Fax :03 25 55 38 00 – virgil.thiebault@fbm-fonderies.fr

Annonce Technicien Méthodes Fonderies.docx

Annonce-Dessinateur Méthodes Fonderie.docx

Annonce-Technicien BE.docx

Annonce-Technicien mécano soudure.docx

La fin des cadres

Henri Gibier – Les Echos

C’est ni plus ni moins que la fin de la retraite des cadres en tant que telle qui vient d’être entérinée ce vendredi avec la conclusion des négociations entre le patronat et les syndicats sur la fusion de l’Agirc et de l’Arrco, décidée il y a déjà deux ans.

Les deux caisses ne feront plus qu’une, les divers droits familiaux étant alignés sur le plus avantageux des deux régimes. Cet accord confirme la création, actée dès 2015, d’un système de bonus-malus sur les pensions pour inciter les salariés à travailler plus longtemps.

Seuls syndicats opposés à l’accord, la CGT et FO estiment qu’il entraînera fatalement une baisse du niveau des pensions, ce que contestent tous les autres signataires. Les cadres continueront à payer des cotisations spécifiques équivalentes à celles qui existent.

Il n’empêche, c’est très largement sur l’existence d’un régime de retraite particulier géré par l’Agirc que la catégorie des cadres s’est imposée après guerre dans le paysage social français. Une originalité par rapport à la plupart des autres pays comparables, qui a nourri une mythologie sur un certain standard social et style de vie propre à ces salariés, dont l’apogée se situe dans les années 1960 et 1970.

Les révolutions managériales des dernières années ont transformé en grande partie ce statut en fiction. Avec la disparition du régime de retraite autonome, c’est ce statut lui-même qui subit un coup symbolique probablement mortel.

Forge & Fonderie des offres d’emplois

Sans #ForgeFonderie, pas de skate ! C’est la #Fonderie qui réalise les trucks pièces qui maintiennent la planche aux roues ! #métiersdegénie

Saint Gobain UK look for process engineer – Vacancy

pam vacancy – process Engineer.docx

Colleen Hooley – HR/Office Services – Saint-Gobain PAM UK – Tel: +44 (0)115 9300618 – Fax : +44 (0)115 9329513

More information of Saint-Gobain’s PAM brand of products and services can be found on our web site: http://www.saint-gobain-pam.co.uk

Safe – Cronite – Mancelle (72) recherche un Responsable Equipe Autonome de Production Fournisseurs

En tant que Responsable de l’Equipe Fournisseurs vous aurez la responsabilité de la Sablerie, du Noyautage, de la fusion, du grenaillage, tronçonnage et de la récupération des vieilles matières. Vous êtes le garant de l’atteinte des objectifs de performance de l’activité de votre ligne et devrez en rendre compte auprès de votre hiérarchie.

Vos principales missions consisteront à :

• Assurer la gestion quotidienne et à organiser le travail de votre service,
• Coordonner et animer les équipes de production, en régulant l’activité, avec l’aide des animateurs d’équipe,
• Savoir être réactif face aux aléas de production,
• Gérer et analyser les indicateurs de performance de votre service,
• Travailler en collaboration avec les différents services supports (logistique, qualités, méthodes, maintenance…) pour rechercher des solutions d’amélioration et mettre en place des actions afin de répondre aux objectifs en matière de qualité et d’optimiser la productivité.
• Gérer le personnel : adapter les effectifs en fonction de la charge, participer au recrutement, définir les actions de formation du personnel en lien avec le service RH, motiver et fédérer vos collaborateurs, veillez au respect des règles de l’entreprise (horaires, sécurité…)
• Participer à l’amélioration continue et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et environnementale définies.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 impérativement dans le domaine de la Fonderie, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 à 10 ans dans un poste de management d’un atelier de production. Vous avez des solides connaissances dans la conduite de fours à induction et possédez une expérience de terrain. Vous maîtrisez le process de fabrication des pièces de fonderie en acier et connaissez les sables de fonderie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, d’organisation et votre réactivité. Vous avez le sens du service et faites preuve d’efficacité à communiquer avec vos interlocuteurs. Vous possédez naturellement des capacités managériales afin de motiver vos équipes et d’assurer une cohésion. La pratique de l’anglais serait un plus.

Contrat : CDI

Date de début de contrat : Dès que possible

Horaires : Forfait jour

Rémunération : 40 – 50 K€ + avantages

LFA recherche son CHEF(FE) DE PROJET (H/F) FONDERIE

Il (elle) apporte son expertice technique tout au long de la vie du produit, tant en interne qu’auprès du client, qu’il (elle) assiste et conseille dans la définition de ses besoins.

Le Chef de projet maîtrise les procédés de fabrication de fonderie et est capable de concevoir les pièces, d’effectuer les simulations de remplissage, d’optimiser techniquement les demandes des clients qui lui sont dédiés.

Pour ce faire, le (la) candidat(e) sera en capacité de travailler en équipe, sous la responsabilité du Responsable du Bureau d’Etudes, et de faire preuve de dynamisme et de sens de l’organisation.

Il (elle) possède une bonne aisance relationnelle et mène à bien ses projets.

De formation supérieure en métallurgie, et il (elle) est idéalement titulaire d’une expérience similaire d’environ 2 ans en tant que Chef de projet ou technicien(ne) de Bureau d’Etudes.

Le (la) candidat(e) est en mesure d’utiliser un logiciel de CFAO et maîtrise le pack office.

L’usage de l’anglais est impératif, l’allemand serait un plus.

De courts déplacements professionnels sont à prévoir, y compris à l’étranger, dans le cadre de réunion de travail avec les clients.

Le poste est un CDI, statut Cadre ou assimilé selon expérience, basé à Vivier Au Court (Ardennes).

Poste à pourvoir de suite. Rémunération à négocier selon expérience.

Transmettre candidature à : « recrutement@lfa-group.com »

22 rue Joliot Curie – 08440 VIVIER-AU-COURT – FRANCE – Tél. 03 24 53 64 70 – Télécopie 03 24 52 74 31
SA à directoire et conseil de surveillance au capital de 6 038 100 € – RC CHARLEVILLE B 785 820 507 – Code APE 2451Z

Recherchons directeur fonderie pour la Hongrie

Groupe industriel français spécialisé dans le travail des métaux, nous avons pour clients de grands groupes industriels internationaux (industrie automobile, énergie, …).

Dans le cadre du développement de notre filiale en Hongrie, équipementier automobile de rang 2 nous recherchons notre

DIRECTEUR FONDERIE HONGRIE

Rattaché(e) au Directeur général de notre activité automobile, vous garantissez la performance technique et économique de nos activités de fonderie (fonderie aluminium gravitaire).

Pour cela, vous pilotez l’ensemble de nos services techniques (méthodes process, production/maintenance, qualité).

Ingénieur de formation avec une spécialisation fonderie, vous avez acquis une expérience significative (5 à 10 ans minimum) du management d’une unité de production fonderie dans l’industrie automobile.

L’anglais est votre langue de travail.

Statut détaché.

Rémunération à convenir selon profil.

Merci d’adresser votre candidature au site qui transmettra.
job.placement@aaesff.fr

Filiale du Groupe CITELE, SICTA (540 collaborateurs)) recherche INGENIEUR FABRICATION/PROCESS FONDERIE

Vos fonctions consisteront à :
1 – Gérer et participer à la résolution de problèmes dans les domaines du noyautage sable, de la fusion et de la coulée ;
2 – Définir les instructions de production et les temps de cycle pour les nouveaux produits ;
3 – Optimiser les process pour de noyautage sable et de fonderie ;
4 – Optimiser le réglage de la mise en place des boîtes à noyaux et de l’extraction des noyaux
5 – Optimiser le poteyage (choix des produits, fréquence, …)
6 – Définir les paramètres de coulée ;
7 – Participer avec l’équipe Process fonderie à l’industrialisation des nouveaux produits en se basant sur les retours d’expérience
8 – Apporter un soutien technique au Responsable de production fonderie.

Votre profil:
– Ingénieur confirmé (10 à 20 ans minimum) en Mécanique, Métallurgie ou Fonderie/Forgeage, vous avez une expérience significative en fonderie d’aluminium
– Une expérience en fonderie gravitaire sable ou moules métalliques serait un plus ;
– Vous avez des connaissances en conception des moules, poteyage et noyautage sable (technologies froides et chaudes)
– Vous avez une expérience de la production et du suivi de production et maîtrisez les méthodes et outils industriels : résolution de problèmes, OEE, qualité, LEAN.
– Des connaissances de base sur les outils et méthodes automobiles (FMEA, SQC, SPC, Kaizen, 6 sigma) serait un plus.

Vous maîtrisez l’anglais et le français ou le hongrois.

Statut détaché dans un premier temps, puis expatriation.

Package (rémunération, frais,…) à définir selon profil.

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation + prétentions), par courriel à d.larche@citele.fr.

Bouhyer recherche sa/son TECHNICIEN(NE) B.E. PROCESS METHODES H/F

• Assurer le suivi de la mise à jour des évolutions des pièces, des documents qui s’y rattachent et la diffusion de ces documents dans l’usine.
• Mettre à jour les listes de fabrication, suite à modification client ou suite à audits réguliers de fabrication des produits.
• Créer et Rédiger les Instructions et les Modes Opératoire des différents process.
• Etre le garant de la gestion documentaire du Processus ISO.
• Réaliser les plans d’outillage ou d’inserts avec codifications nécessaires à la réalisation de nos contrepoids.
• Assurer la rédaction des rapports prototypes, proposer un plan d’actions si non-conformité détectée en association avec l’ingénieur en charge de la pièce.
• Gérer les spécifications client et préparer un document de synthèse pour améliorer les temps et la qualité des chiffrages

Issu(e) d’une formation de Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience dans un environnement industriel, idéalement de fonderie. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue. Vous maitrisez la lecture de plan, la métrologie, les normes ISO, les outils informatiques : ERP (Silog), Solidworks, Pack office).

Poste de statut Technicien
Rémunération selon expérience sur 13 mois
Avantages sociaux : Mutuelle d’entreprise, Prévoyance, Indemnité de transport et Titres restaurant.

Poste basé à Ancenis (44)
CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible avec possibilité d’évolution vers un CDI.

Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bouhyer.com ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.

Trois offres d’emploi du Groupe Bouhyer

qui recherche :

Un ingénieur BE Process Methodes

Un technicien (ne) BE Process Méthodes

Un chef équipe production
Annonce Ingénieur Méthodes.docx

Annonce Technicien BE Méthodes.docx

Annonce Chef d’équipe_Production.docx

Bouhyer recherche son INGENIEUR B.E. PROCESS METHODES H/F

• Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue : Etre force de propositions sur l’amélioration des organisations et des process.
• Réaliser des études de faisabilité pour adapter l’outil de production aux nouvelles demandes commerciales validées
• Piloter des projets d’études d’amélioration de produits, process, outils… , d’aménagements de poste en veillant à la sécurité des personnes et à l’amélioration de leur condition de travail,
• Manager l’équipe du secteur modelage, comprenant l’atelier de maintenance des modèles et des châssis : Définir l’organisation de son équipe, Animer son équipe (entretiens d’évaluation et de professionnalisation, formation …), Optimiser les compétences de chacun de ses collaborateurs, Gestion de l’équipe par le biais de Top 5, Animer en termes de Qualité, Sécurité et Environnement son équipe
• Conduire régulièrement des réunions techniques avec la production, le technique et le commercial afin de coordonner et optimiser les travaux engagés,
• Assurer la veille technologique et conseiller dans son domaine,

Issu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire idéalement avec l’utilisation de techniques de moulage, acquises en fonderie ou dans un environnement industriel similaire. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue. Vous maitrisez les outils informatiques : ERP (Silog), Solidworks, Pack office). Vous parlez anglais et idéalement l’allemand.

Poste de statut Cadre
Rémunération selon expérience sur 13 mois
Avantages sociaux : Mutuelle d’entreprise, Prévoyance, Indemnité de transport et Titres restaurant.

Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bouhyer.com ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.

Bouhyer recherche sa/son CHEF(FE) D’EQUIPE DE PRODUCTION H/F

• Manager une équipe d’opérateurs : Assurer l’intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe,
• Être garant de la qualité des pièces produites : Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien,
• Être garant de l’hygiène et la sécurité,
• Gérer des projets avec sa hiérarchie : Etre force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions,
• Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.

Issu(e) d’une formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative en management opérationnel, acquise en fonderie ou dans un environnement industriel similaire. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue et avez assuré la mise en place d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC). Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Messagerie)

Vous êtes une personne de terrain et avez su démontrer à travers vos expériences vos qualités de Leadership.

Rémunération selon expérience sur 13 mois avec Indemnités de panier et Indemnités de transport.

Mutuelle d’entreprise, Prévoyance.

Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bouhyer.com ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.

AFFIVAL recherche un Responsable développement marché cuivre

Dans le cadre d’une croissance de marché, définit le plan d’actions à court et moyen termes : o Consolide les activités existantes o Développe de nouveaux marchés et nouvelles applications afin d’atteindre le plan stratégique de croissance. – Ajuste la politique de prix pour maximaliser la profitabilité – Spécifie les produits en fonction des besoins des marchés actuels et futurs – Conduit des essais sur site – Développe les outils marketing tels que, sans que cela soit limitatif, les brochures produits, les présentations, site web… – Participe à des conférences techniques – Assure, chez les clients, la promotion des produits d’un point de vue technico-commercial – Assure le service client – Développe tout partenariat visant à supporter le plan de croissance Formation et compétences : – De formation ingénieur ou doctorat – 5-10 ans d’expérience dans l’industrie du cuivre, et plus particulièrement au niveau de la phase liquide. – Connaissances métallurgiques – Forte appétence pour le marketing / Sensibilité commerciale – Langue : anglais/français parfaitement maîtrisés ; espagnol serait un plus – Excellentes compétences en communication – A l’aise dans un milieu interculturel – Solide expérience en gestion de projet – Déplacement à l’étranger requis jusqu’à 50% du temps (essentiellement Europe, monde possiblement) – A l’aise avec tous les outils de communication informatiques modernes

Positionnement hiérarchique – Rapporte au Directeur R&D

Contact : – Mail : sebastien.gerardin@affival.com

Mourad Toumi notre agent placement sur Linkedin

https://www.linkedin.com/in/job-placement-forge-fonderie-694b70150
Pour toutes informations concernant une recherche d’un emploi ou la mise en ligne d’annonce sur :

– Site internet http://www.aaesff.com

– Blog Fonderie http://www.fonderie-piwi.fr/

– Facebook @JobForgeFonderie

– LinkedIn Job Placement Forge Fonderie

Transmettre votre besoin sur l’e-mail job.placement@aaesff.fr
ou renseignement au 06 14 13 71 06
Equipe Placement AAESFF

Arconic recrute

Une Info Collective est organisée le 2 octobre puis MRS au pôle Emploi de Mamers et entretiens avec Arconic puis début POEC vers la mi-novembre (formation AFPI-Arconic) puis contrat de professionnalisation de 12 mois porté par Randstad Inhouse Services.

Recherche profil aciériste expérience 3-5 ans – Centre de recherche de Vallourec

Présent dans plus de 20 pays, Vallourec est leader mondial des solutions tubulaires premium destinées principalement aux marchés de l’énergie (pétrole, gaz, énergie électrique). Son expertise s’étend également au secteur de l’industrie (mécanique, automobile, construction…).

Notre centre de recherche français, basé à Aulnoye-Aymeries, à 40 km de Valenciennes, réunit près de 150 collaborateurs mettant leur expertise au service des unités de production et des équipes R&D produit du Groupe, en France et à l’international.

Pour la section « Materials Investigations » du service Métallurgie (40 personnes), nous recherchons un :

CHEF DE PROJET ACIER LIQUIDE

En étroite relation avec les aciéries du Groupe, vous intervenez dans la résolution des incidents qualité pour les aciers liquides en fabrication et dans leur optimisation matière en veillant aux interactions produit/process.
Missions :

• – Conseiller et accompagner les aciéries dans la gestion des incidents qualité des aciers liquides
• – Superviser les essais de caractérisation des défauts d’aciers au sein du laboratoire
• – Identifier les causes de défaillance, élaborer et déployer les plans d’actions correctifs en lien avec les équipes de production et le développement produit
• – Réaliser un état de l’art et capitaliser sur les bonnes pratiques des aciéries européennes pour optimiser la qualité des aciers
• – Participer à des projets internationaux et des études R&D produit ou process
• – Représenter le centre de recherche au sein de la « communauté métier process aciérie » Groupe

De formation supérieure, de type Bac+5, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum au contact direct des aciéries qui vous confère une bonne connaissance des procédés d’élaboration des aciers par coulée continue.

Doté d’un bon sens du terrain et d’une forte curiosité technique, vous savez vous faire reconnaître pour votre pragmatisme et vos capacités d’analyse dans la compréhension des interactions produit/process.

Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est requise.

Nous vous remercions d’adresser votre candidature à caroline.bertholet@vallourec.com

L’emploi est de retour

Nous aiderons chacun, employeur et salarié, dans leurs démarches.

Soyons fiers et heureux pour ces bonnes nouvelles.