Chers adhérents, amis de la fonderie et de la forge,
Vous trouverez l’observatoire intermédiaire 2023 sur le site de l’amicale au lien suivant.
Un grand merci à la promotion 2023 pour leur aide sur ce travail très utile à notre école et la profession.
Ce dixième observatoire annuel intermédiaire rend compte des conditions d’insertion dans la vie professionnelle de la promotion sortante 2023, 6 mois après leur sortie de l’ESFF.
Riche en informations, cette synthèse du premier emploi permet de renseigner les jeunes après leurs 3 années d’études, comme les futurs candidats à l’ESFF. Elle contient les éléments primordiaux pour une recherche d’emploi ou certaines évolutions possibles, tels que : salaire moyen de sortie, temps moyen de recherche, possibilité de poursuite d’études, postes à l’international, taux d’insertion professionnelle directe, taux d’intégration dans la société d’apprentissage, etc …
1- Population interrogée
2- Statistiques sur les tailles des entreprises
3- Statistiques sur les types de contrat et les salaires
4- Statistiques sur les catégories socio-professionnelles
5- Statistiques sur les activités et métiers
6- Statistiques sur les secteurs industriels
7- Statistiques sur les procédés de fabrication
8- Statistiques sur les alliages utilisés
9- Résumé et conclusions
1- Population interrogée
2 – Statistiques sur les tailles des entreprises
3 – Statistiques sur les types de contrats et les salaires
4 – Statistiques sur les catégories socio-professionnelles
SIF – Saint Quentin (02) recherche Chef d’atelier fonderie (H/F) –
Chef d’atelier fonderie (H/F) –
Contrat CDI- St Quentin – Aisne.
Présentation de l’entreprise :
La Société Industrielle des Fontes est une PMI familiale d’une centaine de salariés, spécialisée dans la fabrication de pièces moulées en fontes GS, GL, et fontes alliées en petites et moyennes séries.
Missions :
Rattaché au Directeur d’usine, vous assurez la gestion, la supervision des équipes et la planification de toutes les opérations nécessaires à la fabrication des pièces depuis la conception des outillages, jusqu’à la livraison des pièces finies au client final.
Homme ou femme de progrès, vous conduisez les actions nécessaires à l’amélioration continue des performances de notre process fonderie et de nos modes opératoires.
Vos missions principales :
– Superviser et accompagner techniquement les équipes sur le terrain au quotidien, et résoudre les
problématiques rencontrées en concertation avec le Directeur d’usine
– Organiser, former et suivre les équipes jusqu’à obtention du produit conforme au cahier des charges
requis.
– Faciliter l’accueil des nouveaux entrants en organisant et en concourant à leur formation.
– Valider le respect des cahiers des charges clients au niveau des critères qualité, coûts et délais.
– Suivre les principaux indicateurs de pilotage et les plans d’actions qui en découlent.
– Conduire les actions d’amélioration du process décidées en Comité de direction, en les gérant selon les
cas, seul, ou en partenariat avec une équipe projet interne ou avec des consultants externes.
– Force de propositions, vous apportez des solutions techniques innovantes conformes aux exigences
internes de fabrication.
Fondeur de formation (ESFF, BTS…) vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en
fonderie.
Des compétences en métallurgie seraient appréciées.
Savoir être :
Manager de terrain, pragmatique et rigoureux, vous faites preuve d’un esprit d’analyse, et de
capacités de décision.
Vous savez gérer une équipe et vous faites respecter par vos collaborateurs. Vous disposez d’un
bon relationnel avec vos équipes et agissez diplomatie et pugnacité
Vous aimez travailler en équipe, dans une équipe à taille humaine, qui cultive un véritable esprit solidaire
et dynamique.
Autonome, rigoureux et organisé dans votre travail, vous aimez le travail bien fait.
Créatif, vous recherchez sans cesse les pistes d’optimisation possibles.
Vous avez le sens du contact, ce qui vous permet de communiquer facilement en vous adaptant à vos
différents interlocuteurs.
Contact :
Les candidatures (CV + lettre) sont à adresser par mail à : czeimett@sifontes.com.
Afin d’améliorer la qualité et la productivité de notre activité, nous re
crutons un Directeur industriel – F/H.
Sous l’autorité du Directeur Général, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise et pilotez en direct le service Maintenance / Travaux neufs / Services Généraux.
En qualité d’adjoint au DG, vous avez autorité pour coordonner les membres du CODIR autour des thématiques techniques et industrielles.
Descriptif du poste :
Vous coordonnez les opérations sur le site pour atteindre les objectifs de satisfaction clients et de compétitivité : Qualité, Performance Industrielle, HSE et Rentabilité.
Vous vous assurez de l’adéquation des moyens techniques à l’évolution de l’activité.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
En lien étroit avec les services techniques de la fonderie et l’usinage, vous supportez les responsables de production dans la définition des moyens techniques et des compétences nécessaires à mettre en œuvre dans le cadre des plans de progrès ou d’amélioration continue ( HSE, Qualité, Productivité ).
Vous apportez au sein des secteurs de production, l’expertise et les bonnes pratiques en matière de méthodes industrielles et de résolution de problèmes.
Vous vous assurez de la mise en place et de la mise à jour des processus standards de production et de contrôle qualité, et surtout du suivi des processus par les opérateurs de production.
Vous mettez en place une gestion de projets industriels et travaux neufs et vous vous assurez de leur bonne exécution.
Vous élaborez le plan industriel et les budgets d’investissements associés en s’assurant de leur rentabilité.
Vous pilotez (et mettez à jour quand nécessaire) le plan de prévention des risques du site.
Vous vous assurez de la formation et du développement des équipes techniques au sein de l’entreprise.
Vous assurez une veille technologique, et préparez l’entreprise aux enjeux futurs : revalorisation du sable, décarbonation, conformité à la norme Euro 7….
Vous pilotez le service maintenance (44 personnes ; 5 chefs de service) l’entretien préventif et curatif des moyens permettant d’assurer la production au quotidien (Machines, infrastructure, bâtiments).
Profil recherché
Savoirs :
• Ingénieur(e) généraliste,
• Mécanique,
• Connaissance du secteur de la fonderie idéalement,
• Connaissance du domaine de l’usinage idéalement.
• Langues : Anglais professionnel
Savoirs faire :
• Expérience significative en gestion de production et/ou projets industriels et/ou méthodes industrielles, idéalement dans le domaine de la fonderie ou l’usinage ou la métallurgie,
• Expérience significative dans le pilotage d’un service maintenance/travaux neufs,
• Expérience réussie en management transversal et direct d’équipes pluridisciplinaires,
• Connaissance des méthodologies de résolution des problèmes et des outils de la qualité.
Savoirs être :
• Leadership, travail en équipe,
• Respectueux des valeurs de l’entreprise,
• Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse.
Notre client :
• Fiday Gestion est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de pièces de freinage en fonte (tambours et disques de freinage pour des véhicules industriels (poids lourds, remorques, trains, cars et autobus), pour des composants moteurs (volants), et pour des carters hydrauliques.
• Environ 250 salariés, CA : 56 millions d’euros
• Le poste basé à proximité de Vesoul – 70 : siège social et les ateliers de production (fonderie – usinage).
Près de la moitié des 10.000 embauches du groupe en CDI seront orientées vers la filière nucléaire, dont les besoins sont immenses. Le rythme de recrutement devrait être pérennisé dans les années qui viennent.
EDF va recruter 4.500 CDI dans le nucléaire cette année. (Lou BENOIST/AFP)
Publié le 23 mai 2024 à 20:00Mis à jour le 24 mai 2024 à 07:27
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Les ressources humaines vont être bien occupées, cette année, chez EDF. Le groupe a annoncé ce jeudi qu’il allait recruter 10.000 personnes en CDI en France en 2024, ainsi que 4.500 alternants et 5.000 stagiaires. Ces « alternants et stagiaires accueillis chez EDF seront considérés à l’issue de leur formation comme des candidats prioritaires pour les recrutements en CDI dans les domaines techniques », précise le groupe.
21,Mai 2024
piwi
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IMMERSIONS : pour tester son futur emploi.
Des immersions dans 26 entreprises de haute Corrèze proposées pour tester son futur emploi
Aller découvrir et même tester son futur métier directement dans les entreprises, c’est ce que propose le forum de l’immersion organisé jeudi 23 mai à Ussel. 26 entreprises proposeront de venir s’immerger dans leur production.
Comment mieux faire découvrir les métiers en tension en haute Corrèze ? C’est la question que se sont posés France Travail et ses partenaires dont la Mission locale de haute Corrèze qui, l’année dernière avaient misé sur un forum de l’immersion. Et ça a marché, à tel point qu’une seconde édition se déroulera le jeudi 23 mai, de 14 heures à 17 heures, à la salle polyvalente d’Ussel. Voici comment il fonctionne.
18,Mai 2024
piwi
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Le lycée Hector-Guimard a accueilli le concours général des métiers en fonderie
Le lycée Hector-Guimard a accueilli le concours général des métiers en fonderie d’art
L’épreuve pratique s’y est déroulée les 15 et 16 mai. Un événement rare.
De la correspondante du Progès Corinne Maulard – avec des illustrations de Piwi
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Charlie Mangin qui représente le lycée Guimard explique à son père comment faire un moule. Photo Corinne Maulard
Le lycée Hector-Guimard organisait les 15 et 16 mai le concours général des métiers en fonderie d’art. cet évènement est organisé tous les ans, par roulement, dans les lycées de fonderie en France et donc à Lyon 7e tous les 6 ans. 6 candidats ont été retenus au niveau national, suite à une épreuve écrite de 6 heures qui s’est déroulée en mars dans leurs établissements d’origine.
Un modèle inspirant
Pour la partie pratique qui a commencé le 15 mai, ils ont eu une épreuve de moulage à…
Les correcteurs et membres du jury
Le modèle et les deux parties de moule
LES AUTORITES / La proviseure du Lycée, Wilfrid Boyault DG de la Fédération Forges fonderies et l’inspecteur Général président du jury
Une brochette d’ESFF de la région venus encourager les plus jeunes
Des spectateurs et industriels venus pour l’évènement
FAHD le fringuant responsable méthodes de la fonderie Mathieu (71)
JO à l’honneur : dans la ville des frères Lumières, le disque du discobole lance une bobine de film avant l’ouverture du 77 ème festival de Cannes
Vous possédez le sens des responsabilités et vous savez fédérer une équipe ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant à : Gaëlle ROTH – Gestionnaire Ressources Humaines – Gaelle.roth@ptp-industry.com
Si vous êtes passionné par la fonderie, que vous faîtes preuve d’initiatives et que vous êtes à l’aise dans les relations, envoyez-nous votre candidature, Cv et lettre de motivation dès maintenant à Gaëlle ROTH – Gestionnaire Ressources Humaines – Gaelle.roth@ptp-industry.com
Description: Entreprise :ALTEN DELIVERY CENTER MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2300 consultants et vise un centre d’excellence de 3100 consultants ALTENiens en fin 2024. Avec plus de 90 recrutements par mois, ALTEN Maroc est désormais un acteur majeur de l’insertion professionnelle des ingénieurs. Nous accompagnons nos clients, leaders de l’Industrie dans leurs stratégies de développement dans les domaines de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, de la R&D et des Télécoms & Médias.Rejoindre ALTEN MAROC c’est bénéficier :· Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.· Des formations certifiantes et diplômantes.· Des événements réguliers pour combiner bien être et performance.Poste :
Réalisation de la conception 3D des pièces mécaniques de tôlerie de plastique ou de fonderie en création et/ ou développement ;
Création et MAJ des plans 2D des pièces (d’ensemble ou sous ensemble) en respectant la cotation ISO et les règles des métiers (tôlerie, plasturgie ou fonderie) ;
Vérification des jeux de montabilité ou de proximité de ces pièces par des calculs de chaîne de côtes ;
Suivi des charges tout en respectant le processus qualité et délais convergés ;
Convergence des solutions techniques robustes et des améliorations avec les différents métiers dans des réunions de zone et des points HH ;
Etude de la phase de faisabilité jusqu’à la phase RO des pièces mécaniques ;
Officialisation sous PLM, 3DCOM ;
Analyse des retours fournisseurs (2D et 3D) afin de s’assurer qu’ils répondent au cahier de charges ;
Rédaction des comptes rendus sur l’avancement des activités prises en charge ;
Assurance de la capitalisation des travaux liés au périmètre ;
Construction de surfaces intérieurs & Cockpit ;
Intégration mécanique & formalisation de produit via CATIA sur l’environnement PLM ;
Proposition de solution CAD pour des problèmes techniques.
Profil recherché :
Titulaire d’une License ou Diplôme d’ingénieur ou équivalent en Mécanique/Industriel
Avoir une expérience probante dans la conception des pièces d’équipements intérieur ou extérieur
Avoir une bonne culture Automobile et posséder des connaissances confirmées en pièces automobiles ;
Maitriser l’outil de conception CATIA (3D et 2D), Siemens ,NX
Avoir un très bon niveau Français et anglais
Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem – Fès – MarocTraits de personnalité souhaités :Organisation Besoin de réflexion Respect des règles Recherche de nouveauté
Les chiffres de l’emploi en France sans doute meilleurs
Les chiffres de l’emploi en France sans doute meilleurs que les statistiques officielles
Une étude en cours de l’OFCE, non contredite par l’Insee, que « Les Echos » ont consultée, montre que le nombre de personnes en emploi est sous-estimé à hauteur de 1,7 million de personnes. Le taux de chômage, par conséquent, pourrait être plus bas que 7,5 %.
L’Insee pilote deux sources de données – enquête emploi et remontées administratives – dont les résultats sont de plus en plus divergents. (Jean Claude Moschetti/REA)
Et si le taux d’emploi en France était bien supérieur à celui que l’Insee publie régulièrement ? Le taux de chômage, par conséquent, est-il inférieur à sa valeur officielle ? Les questions paraissent farfelues s’agissant de chiffres éprouvés émanant d’une source reconnue et indépendante. Elles sont pourtant fondées, comme le montrent des travaux de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) auxquels « Les Echos » ont eu accès et que l’Insee ne réfute pas, au moins en partie.
Pour comprendre, il faut se plonger dans les sources de données à l’origine de ces chiffres. Le taux de chômage et le taux d’emploi sont calculés à partir d’une enquête trimestrielle de l’Institut national de la statistique portant sur 90.000 résidents de logements ordinaires et qui obéit au cahier des charges du Bureau international du travail (BIT). L’avantage ? Permettre des comparaisons pays par pays sur une même base.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à la Société Nouvelle Fonderies et Ateliers SALIN, à l’attention de Mme Isabelle GERARD – Rue du Fourneau 55500 Dammarie sur Saulx ou par courriel : isabelle.gerard@fonderie-ghm.fr
piwi 
Nicolas 
Fabrice 
