laurent kessler 
piwi Les Echos – JEAN-MARC VITTORI
Il y a des métiers qu’on ne peut pas avoir faute de compétence,
mais il y a aussi ceux qu’on ne veut pas avoir.
Les entreprises qui butent sur des pénuries de main-d’œuvre doivent agir différemment sur les deux fronts.
Les pouvoirs publics aussi.
piwi De cette année 2021 nous retiendrons malheureusement la fermeture de cinq fonderies importantes dans le panorama français:
– Fonderie de Villers la montagne ayant appartenu au groupe Arche et sauf erreur de ma part son origine était PSA ? (à confirmer)
– Fonderie du Poitou Fonte de Châtellerault crée par Renault en 1980/1981 cédée à Teksid puis à une succession de repreneurs ne lui ayant jamais rien apporté.
– Manzoni-Bouchot Saint Claude entreprise familiale ayant connue elle aussi une succession de repreneurs ne lui ayant rien apporté.
Deux fonderies en attente mais dont le sort ne devrait pas être très positif:
– La SAM à Viviez ayant appartenu au groupe Arche puis à un chinois lui ayant promis un avenir digne mais qui finalement à pris les aides et s’est retiré dès qu’il à pu.
– Fonderie du Poitou Aluminium même origine que la fonte avec une cession à Teksid puis à une succession de repreneurs sans lendemain.
Toutes ces fonderies étaient connues et reconnues pour leurs compétences et leurs savoir-faire et développaient régulièrement des pièces pour les constructeurs automobiles français mais également étrangers.
A eux cinq nous dirons qu’ils ont représenté certainement au moins entre 2 000 et 2 500 emplois.
A l’issue de cette année il ne restera plus beaucoup de fonderies pour livrer ces clients, très clairement nous perdons un savoir faire important qui ne restera que dans les fonderies intégrées de nos constructeurs.
Je ne crois pas me tromper en disant que nous sommes en train de fermer la page d’une très longue histoire, Certes ils en restent en Italie, en Espagne, au Portugal voire en Turquie et bien sûr en Asie mais en France ???
Alors ce que je pense c’est que nous sommes en train d’ entrer en période pré-électorale avec des prétendants pleins d’idées et se considérant comme d’ultimes recours, il faudrait peut-être que la profession au plus haut niveau se manifeste j’entends Secrétaire Général ou Président du SGFF pour que cette « bérésina » soit connue, pour que l’on sache comment l’industrie de second niveau est traitée dans notre pays
.
Cette instance à certainement des moyens pour se faire entendre au plus haut niveau, pour le relayer au niveau des médias, presse écrite, audiovisuel, et pourquoi pas en intervenant lors des meetings sinon rien ne se passera et surtout la population n’en prendra pas conscience.
Je me suis souvent exprimé, trop certainement mais après cela j’arrête je passe à autre chose.
Michel Chaput
piwi 
Le poste est basé à Chalon sur-Saône (71).
Qui sommes-nous ?
Saint-Gobain SEVA (53 M€ de CA et 280 salariés) est une filiale du Groupe Saint-Gobain spécialisée
dans la mécanique industrielle.
Nous sommes organisés en 3 domaines d’activité : Alliages et Transformations, SYSPRO (mise en
service d’équipements industriels) et SEVAX (production et commercialisation de quincaillerie).
Contact : fabrice.murat@saint-gobain.com
piwi
Le poste est basé à Chalon sur-Saône (71).
Qui sommes-nous ?
Saint-Gobain SEVA (53 M€ de CA et 280 salariés) est une filiale du Groupe Saint-Gobain spécialisée
dans la mécanique industrielle.
Nous sommes organisés en 3 domaines d’activité : Alliages et Transformations, SYSPRO (mise en
service d’équipements industriels) et SEVAX (production et commercialisation de quincaillerie).
Contact : fabrice.murat@saint-gobain.com
piwi
CONTRÔLEUR QUALITÉ (H/F)
VOTRE ENVIRONNEMENT
Les Fonderies de la Scarpe situées à Saint Laurent Blangy près d’Arras est une entreprise spécialiste de la pièce unitaire, petite et moyenne série, en fonte ou en acier.
Afin de satisfaire nos clients, nous nous devons de garder une parfaite maîtrise de nos moyens de production.
Le contrôleur qualité est chargé de veiller à la conformité des pièces fabriquées, conformément aux exigences spécifiées.
VOS MISSIONS
• Conception, amélioration et mise en conformité d’outillages
• Rédaction des dossiers techniques
• Suivi et mise en oeuvre dans l’atelier
• Contrôle qualité des produits
• Contrôles dimensionnels et rédaction des rapports de contrôle
VOTRE PROFIL
• Dynamique, autonome, rigoureux et réactif
• Vous avez un esprit d’équipe affirmé et êtes à l’écoute des autres
• Vous avez idéalement un BTS dans un domaine technique en lien avec la métallurgie et/ou la mécanique, ou une expérience significative dans l’industrie.
• Vous savez utiliser les fonctions basiques des logiciels Word, Excel et des mails.
TECHNICIEN FONDERIE (H/F)
VOS MISSIONS• Faire suivre les consignes et la programmation de la production
• Analyser les process de production et participer à leur évolution
• Assurer le suivi des indicateurs de production et agir en cas de dérive
• Gérer la communication et les flux entre les différents services de la fonderie
• Assurer le maintien du niveau de qualité
VOTRE PROFIL
• Vous avez idéalement un BTS dans un domaine technique en lien avec la métallurgie, ou une expérience significative dans l’industrie (débutants acceptés)
• Vous aimez travailler en équipe au sein d’un atelier et vous vous démarquez par vos qualités managériales
• Vous êtes d’un naturel rigoureux, autonome et disposez d’un sens de l’initiative
• Vous avez un esprit d’équipe affirmé et êtes à l’écoute des autres
VOTRE PROFIL
➢ Poste à pourvoir en CDI.
➢ Les horaires de travail sont majoritairement en journée, du lundi au vendredi et éventuellement le samedi matin.
➢ Rémunération selon profil.
piwi
Responsable Technique France
Groupe Voestalpine High Performance Metals
PREMIER EMPLOI
Vous êtes un ou une jeune ingénieur à la recherche de votre premier challenge, voici une opportunités à étudier attentivement quand le leader mondial des aciers spéciaux et superalliages comme Voestalpine High Performance Metals (55 000 collaborateurs) recherche un collaborateur ou collaboratrice : car le dialogue proposé sur un premier challenge peut être une vraie opportunité.
Conseil RH du Groupe sommes à l’écoute du futur/de la future Responsable Technique France pour l’une des divisions de la filiale France. Le ou la Responsable Technique reporte directement au directeur de la division, son rôle implique une relation avec les différents services de Voestalpine High Performance Metals France.
Vous
Une formation d’ingénieur/ingénieure et donc un profil technique
Votre formation ingénieur(e) matériaux ou mécanique.
Vous avez un esprit ouvert et une vraie faculté de vous adapter rapidement à un nouvel univers.
Vous souhaitez évoluer au sein d’un grand groupe industriel.
Votre valeur ajoutée
Vous êtes un ingénieur ou une ingénieure matériaux, mécanique ou généraliste
Au travers de votre cursus académique et peut être vos stages ou période d’alternance, vous avez acquis des connaissances sur : traitement thermique et de surface, aciers outillages, procédés de fabrication, fabrication additive……
Vous avez une bonne approche produit et plutôt orienté projet avec une réelle capacité à dialoguer avec le prescripteur et l’utilisateur client final.
Ce poste n’a aucune fonction commerciale.
Compte tenu de la fonction et de la culture du GROUPE : VOTRE ANGLAIS est à UN NIVEAU PROFESSIONNEL
Après période d’intégration et formation voici Le périmètre de la mission proposée
Evoluer dans un environnement commercial et y apporter votre connaissance et approche technique nécessaire pour dynamiser les ventes
Assister les technico commerciaux en visite
Assurer les contacts avec les Usines du Groupe
Former les technico commerciaux et attachés commerciaux interne sur les nouveaux produits
Répondre aux aspects techniques des clients
Préconiser au client le produits par rapport à une application
Analyser et valider les cahiers des charges ou spécifications des clients
Ne restons pas à la simple lecture du Job description, nous vous proposons de dialoguer sur ce poste, sur l’environnement du groupe et sur vos attentes.
Vous souhaitez un contact direct, appelez le 07 81 910 261 nous répondrons à vos interrogations et vous apporterons toute information sur ce challenge rare pour un premier emploi.
Pour un gain de temps, la suite des entretiens se feront via Skype.
Merci d’avoir pris le temps de lire le contenu du challenge proposé.
piwi
La société Sycrilor Industries est une entreprise leader dans le domaine de la fabrication de parties métalliques en laiton plaquées avec des alliages précieux destinées à la maroquinerie de luxe pour des maisons de grand renom.
Nous recherchons :
1 Responsable Méthodes Forge
Pour une entrée en fonction de suite ou à convenir
Lieu :
Poste basé en Suisse (Sycrilor Industries SA, Le Noirmont, JU)
Mission :
– Améliorer les process existants
– Animer et gérer son équipe
– Définir le plan de progrès de son service en cohérence avec la stratégie de l’usine
– Etre l’interlocuteur du Bureau technique central et des ateliers
– Participer à la définition des gammes de fabrication des nouveaux produits
– Respecter les plannings d’industrialisation
– Suivre la performance de l’équipe d’industrialisation
– Être le référent technique pour les métiers du site (forge & usinage)
Activités :
– Sous l’autorité du directeur de site, vous animez l’équipe d’industrialisation
– Vous définissez les stratégies de fabrication par rapport aux cahiers des charges fournis par le Bureau technique central
– Vous prenez en charge l’amélioration des procédés de fabrication, et participez à la définition de la stratégie industrielle du site
Profils souhaités :
– Formation supérieure technique type ingénieur, option matériaux
– Expérience d’au moins 5 années dans un poste similaire
– Expérience significative dans le domaine de la forge
– Maîtrise du pack office
– Connaissance du logiciel Forge, un plus
Compétences professionnelles :
– Etre un expert en matière d’étampage (forge) et de découpe
– Connaître les techniques d’usinage
– Connaître la tribofinition
– Capacité d’encadrement (équipe de dessinateur-concepteurs essentiellement)
– Connaitre la gestion de projet
– Anglais professionnel niveau B1
Compétences sociales et méthodologiques :
– Rigoureux
– Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe
– Force de proposition
– Impliqué
– Esprit « corporate »
– Orienté amélioration continue
Nous vous offrons :
Un poste à durée indéterminée et la possibilité de travailler au sein d’une équipe constructive et dynamique, dans un secteur d’activité aux produits variés.
Entretiens & sélection :
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge et pensez correspondre au profil décrit ci-dessus, adressez, sans tarder, votre dossier de candidature complet à
rh@sycrilor.ch
laurent kessler 
piwi Les Echos –
Le virage serré de l’industrie automobile vers la voiture électrique va détruire les emplois liés au moteur thermique en France, mais il peut aussi permettre de relancer la production locale. A condition que le territoire soit assez attractif pour attirer non seulement les usines d’assemblage, mais aussi celles des sous-traitants de la filière.
La production automobile dans l’Hexagone est tombée de 3,7 millions en 2004 à 1,3 million en 2020, année noire de crise sanitaire.
Les hommes politiques de tous bords en rêvent : le virage vers la voiture électrique doit favoriser le retour de la production automobile en France. Beaucoup veulent en effet voir dans les nouvelles technologies qui s’imposeront de fait au cours des dix ou quinze prochaines années l’occasion d’inverser la tendance qui plombe les usines tricolores du secteur depuis le début des années 2000.
Même si le niveau remonte à 1,8 ou 1,9 million comme prévu avant le Covid-19, ce sera encore près de deux fois moins qu’il y a quinze ans !
Nicolas Offre d’emploi
pour mission d’environ 2 ans dans un pays d’Afrique du nord. Mission : accompagner les actions préconisées
Si vous êtes intéressés : appeler le 06 11 29 20 40
Nicolas Madame Monsieur je vous envoie ce mail pour savoir si vous cherchez une personne dans votre activité
j ai 15 ans d expérience dans ce domaine j ai occupé les postes suivent ébarbeur grenailleur polissage ponçage perçage scieur et autres
Pour plus de renseignements me contacter 06 24 55 08 77 cordialement
Nicolas La fonderie __LES BRONZES DE MOHON_
(56), fabricants de trophées et autres objets de représentation et de tradition militaire, recherche un ciseleur/orfèvre afin de compléter son équipe.
Le candidat sera amené à travailler des pièces en bronze et en laiton (ébavurage, ponçage, ciselure, polissage…). Les sculptures, sortant de fonderie, doivent être reprises pour retoucher les éventuelles imperfections liées à la coulée et ainsi mettre en valeur leur aspect esthétique.
Poste au sein d’une équipe & sous tutelle d’un ciseleur expérimenté.
Le candidat devra savoir faire preuve d’esprit d’équipe, de motivation, de rigueur et d’autonomie.
L’expérience de ciseleur et/ou orfèvre serait un plus.
Lieu : LES BRONZES DE MOHON, P.A de Kerboulard, 56250 SAINT NOLFF
Vous pouvez nous envoyez votre C.V et un courrier de motivation à contact@bronzes-de-mohon.fr
Nicolas Contact : fonderiefusions@orange.fr
La fonderie Fusions est un des 3 premiers acteurs en fonderie d’Art en France.
Nous sommes implantés dans le Puy-de-Dôme, entre Riom et St Eloy-les-Mines. Notre équipe compte 35 personnes dont 4 personnes dans l’unité de fonte au sable. Celle-ci est installée à Saint Eloy-les-Mines dans une ancienne fonderie industrielle d’aluminium que nous avons achetée il y a 3 ans. Nous sommes spécialisées dans la fabrication de statuaires d’art, et d’objets de design et de décor.
La fonderie Fusions est un des 3 premiers acteurs en fonderie d’Art en France. Nous sommes en croissance régulière.
Vous souhaitez prendre des responsabilités, vous aimez le bel ouvrage, vous êtes sensible à la perspective de travailler pour des artistes ou des designers de renom ou pour les grandes marques de luxe : n’hésitez plus, lisez ce qui suit :
Définition de la mission « Responsable d’atelier de fonderie au sable dans une fonderie d’Art »
Nicolas 
Votre contact Randstad Search : Chloé Peuzé
Pour postuler, adressez vos candidatures à chloe.peuze@randstadsearch.fr
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche, la sélection et l’évaluation des profils Experts et Cadres. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du pôle Métiers du numérique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Notre PME est située au cœur de la Bretagne, spécialisée dans la fabrication de pièces en acier moulé et d’ensembles mécaniques en petites et moyennes séries. Notre fonderie historique, en plein développement, associe au quotidien les différentes technologies ; fonderie, usinage, mécano soudure, peinture, traitements thermiques, etc…, et ce, pour divers secteurs : ferroviaire, industrie…
Rattaché(e) au Responsable BE, auquel vous rendez compte régulièrement, vous intégrez une équipe multidisciplinaire, dans laquelle vous serez en autonomie dans l’organisation de votre travail.
A ce titre, vous êtes garant de l’ensemble des données techniques permettant la fabrication des pièces sur les différents secteurs : Fonderie, Ebarbage, Traitement thermique, usinage, peinture, mécano-soudure, conditionnement.
Vous chiffrez les demandes de prix, vous suivez les pièces types et vous suivez les rebuts et les reprises de non qualité sur les prototypes.
De formation technique BAC + 2, vous justifiez d’une expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement de fonderie. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue. Vous maitrisez la lecture de plan, la métrologie, les outils informatiques : ERP , Solidworks, Pack office. Vous êtes rigoureux , organisé et doté d’une capacité d’analyse. Vos qualités d’adaptation, votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission.
Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe vous apportent un fort pouvoir d’adaptation pour travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire. Votre sens de l’analyse et de la synthèse,combiné à votre sens de l’organisation, vous permettra de remplir pleinement vos différentes missions.
laurent kessler 
Mission de 6 mois avec possibilité de CDI à la suite.
Salaire : 80 000 à 100 000 € Brut Annuel (ou TJM de 700/800 € )
En tant que Directeur Technique (membre du CoDir), votre mission principale consistera à gérer l’ensemble des fonctions techniques dans une démarche d’amélioration continue.
Définir et mettre en œuvre une stratégie industrielle et R&D en lien avec les enjeux commerciaux, de rentabilité,
Assurer une veille technologique afin de proposer des innovations,
Être moteur et acteur du développement de l’usine du futur,
Supporter et coordonner les méthodes et outils de développement entre les différentes activités,
Être l’interlocuteur privilégié des managers d’équipe afin de résoudre les problématiques rencontrées,
Participer activement au développement du business (ventes, marges,
R&D) en pilotant l’offre technique,
Assurer le suivi, le contrôle et l’organisation des projets en cours,
Supporter et former les Chefs de Projets,
Suivre la réalisation des devis et développements amont associés,
Suivre la charge de travail des différentes cellules (industrialisation/BE/essais/Labo/méthodes),
Encadrer (formation, définition des objectifs, animation, contrôle, évaluation…).
Métallurgiste diplômé impératif
Connaissance des process de la Forge
Disponibilité immédiate, 10 ans expérience minimum sur un poste similaire .
Contact : job.placement@aaesff.fr
Nicolas Groupe Industriel Français composé de plusieurs sites de production, véritable référence dans l’univers de la fonderie, accompagne au quotidien ses clients dans leurs projets et intègre des prestations complètes au-delà de la fourniture des seules pièces brutes, allant de l’usinage à la peinture, au traitement de surface ou à l’assemblage de fonctions complètes.
Dans le cadre de son développement, il recherche un :
Responsable commercial(e) zone export (F/H)
(Bassin Méditerranéen, Benelux, Suisse, PECO)
Poste en CDI
Rattaché(e) à la Direction Commerciale Export, vous êtes amené(e) à prospecter, développer et fidéliser une clientèle composée d’industriels sur le secteur qui vous est affecté. Véritable pivot de la relation clients, vous identifierez les besoins et proposerez les solutions les mieux adaptées à des domaines d’activités très variés : ferroviaire, engins BTP, machines agricoles, industrie mécanique, métallurgie…
En charge de la prospection, de la négociation et de la réalisation des contrats de vente, vous travaillerez en grande autonomie, tout en assurant la coordination avec les différents services de l’entreprise et le reporting à la Direction Commerciale, nécessaires à la finalisation de vos contrats et à la satisfaction de
vos clients. Enfin, vous assurez une veille continue sur vos marchés, afin d’identifier les tendances, détecter les risques et les opportunités et être ainsi force de proposition dans la définition et de déploiement de la stratégie commerciale.
Le poste nécessite 50 % de déplacement auprès de vos clients basés à l’étranger.
Diplômé(e) d’une formation technique et/ou commerciale (de niveau BAC+2 minimum), vous disposez impérativement d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans la vente de produits techniques dans un environnement B2B international.
Vous avez un bon esprit de synthèse, un tempérament curieux, une bonne capacité d’écoute et vous aimez relever des challenges et travailler en équipe.
Vous parlez couramment l’anglais et la maitrise d’une autre langue étrangère sera appréciée.
De bonnes connaissances dans le domaine de la fonderie, de la forge ou de la mécanique représentent un réel plus.
Nous vous offrons d’intégrer une équipe dynamique et motivée, au sein d’un groupe industriel familial et indépendant, doté d’un outil de travail performant, bénéficiant d’une forte notoriété et d’un savoir-faire reconnu dans son métier
Rémunération selon expérience et compétences.
Merci d’adresser votre candidature CV + Lettre de Motivation à recrutement@somborn-lang-ferry.fr
Annonce visible sur notre site
laurent kessler 
piwi France Bleu –
La préfecture du Jura met en place une ligne téléphonique d’écoute et d’accompagnement psychologique pour les salariés de l’usine MBF de Saint-Claude,
Les 284 salariés pourront aussi bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec une ligne téléphonique d’écoute et de soutien psychologique ouvert par la préfecture du Jura. Au 0 805 389 949, numéro gratuit, anonyme et confidentiel.
Le but est de conseiller les salariés dans leurs démarches administratives, notamment auprès de Pôle Emploi. Pour rappel : la plupart des salariés d’MBF travaillaient pour la fonderie depuis de nombreuses années, si ce n’est depuis toujours.
La préfecture du Jura évoque également des mesures d’accompagnement personnalisées qui pourront être mises en place pendant l’été.
Le blog PIWI propose aussi ses services pour communiquer les offres possibles dans d’autres fonderies
Nicolas 
En relation étroite avec le Responsable maintenance en s’appuyant et participant activement au développement de la GMAO, structure la partie documentaire de la Maintenance.
Établi et prépare les interventions de maintenances planifiées (maintenance préventive) sur la base des historiques de pannes et en s’assurant que l’ensemble des pièces détachées et moyens spécifiques sont à disposition pour les interventions planifiées.
Fourchette de rémunération : entre 37 et 40KE.
Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante :
ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.
Nicolas
– Assurer la gestion du secteur Maintenance :
– Être garant de la qualité des travaux réalisés dans son secteur d’activité :
– Animer son équipe :
– Être garant de l’hygiène et la sécurité dans son secteur d’activité :
– Respecter et faire respecter les procédures, instructions et consignes Q.S.E. (Normes ISO 9001 – ISO 14001 – OHSAS 18001) applicables dans son secteur d’activité
– Assurer la veille technologique dans son domaine d’activité
– Assurer les transmissions de données et d’informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité
– Être force de proposition envers sa hiérarchie dans la recherche d’amélioration continue de son secteur d’activité
Ces missions ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l’entreprise, le titulaire du poste peut être amené à remplir des missions supplémentaires et/ou ponctuelles.
Fourchette de rémunération : Entre 32 et 35KE.
Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante :
ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.
Nicolas Suiveur de production fonderie sur presse à injecter
Rémunération complémentaire en lien avec les horaires d’équipe de 2k€ à 2.2k€ annuel
Chèques restaurants, chèque vacances
Mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 80%
Divers autres primes…
***
Responsable hiérarchique : Maitrise de production
Poste à pourvoir à partir de : rapidement
Horaire 2×8, 35 heures par semaine du lundi au vendredi – Véhicule indispensable
Contact patricia.hotelet@dynacast.fr
Nicolas Nous recrutons le responsable de notre atelier forge et presses afin de prendre la relève de notre responsable qui prend sa retraite.
Ce poste est destiné à un manager confirmé et reconnu dans cette technologie, ayant une expérience significative dans cette fonction.
Au niveau technique, il sait analyser tous les défauts et aléas inhérents à la forge. Une sérieuse connaissance des machines est exigée : pilons, presses à chaud et à froid, chauffeuses…, condition indispensable à ses échanges avec le responsable du service maintenance. Il participe également aux choix des investissements.
Organisateur de son service, il participe à l’élaboration du planning de production en lien avec le responsable de l’ordonnancement et de la supply chain. Homme de terrain, il manage 2 chefs d’équipe (fonctionnement en 2×8).
Communiquant, fédérateur, il gère son personnel et en évalue les compétences.
Le manager est garant de la sécurité des personnes et des matériels : il fait strictement appliquer les règles de sécurité et les consignes d’utilisation des matériels et s’assure de leur respect.
La cohésion de groupe est essentielle dans notre culture : il intègre une équipe de cadres attachée à la communication et qui pratique le reporting.
Avec la direction, il détermine ses objectifs de productivité et ses indicateurs de suivi ; il participe aux revues de performances.
La qualité reconnue de nos produits est fortement liée à l’implication du manager.
En lien avec le service méthodes, il participe à l’élaboration des devis et aux discussions techniques avec les clients, ainsi qu’à l’amélioration continue des gammes de production.
Lieu de travail : 08800 Les Hautes Rivières
Veuillez adresser votre candidature à ext@stevenin-nollevaux.com
Nicolas La société M LEGO, fabricant français d’alliages de cuivre, est un fournisseur majeur dans nombre de secteurs d’activités comme l’automobile, l’aéronautique, la connectique ou encore le luxe. Notre entreprise d’une centaine de collaborateurs fait partie du Groupe AUREA, spécialiste du recyclage et de la valorisation de métaux & alliages.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, nous recherchons un Maçon fumiste H/F en CDI à Temps Plein afin de rejoindre notre équipe.
Vos missions seront principalement :
Vous avez de solides connaissances en maçonnerie et êtes en bonne condition physique. Minutieux et en capacité de s‘adapter au changement ; vous appréciez de travailler en toute autonomie en respectant les instructions de fabrication.
Localisation : site à proximité de la Ferté Bernard (72)
Poste à pourvoir dès que possible.
contactez Mme Kerneis : lkerneis@m-lego.com
Nicolas La société Sycrilor Industries est une entreprise leader dans le domaine de la fabrication de parties métalliques en laiton plaquées avec des alliages précieux destinées à la maroquinerie de luxe pour des maisons de grand renom.
Nous recherchons :
1 Responsable Méthodes Forge
Pour une entrée en fonction de suite ou à convenir
Poste basé en Suisse (Sycrilor Industries SA, Le Noirmont, JU)
Un poste à durée indéterminée et la possibilité de travailler au sein d’une équipe constructive et dynamique, dans un secteur d’activité aux produits variés.
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge et pensez correspondre au profil décrit ci-dessus, adressez, sans tarder, votre dossier de candidature complet à
Nicolas
Fonderie Moulaire – Meyzieu (69)
La fonderie Moulaire qui fête ses 100 ans en 2020 possède un savoir-faire spécifique sur les fonderies aluminium et zamack.
Avec son BE intégré, elle a la capacité à accompagner les projets techniques de ses clients pour leur livrer des pièces usinées et/ou intégrées dans un sous-ensemble.
L’entreprise compte 80 salariés et réalisé un CA supérieur à 10 M€ avec des industries telles que : BTP, équipement de loisirs, matériels d’incendie, transport d’énergie, alimentaire, industrie textile,
La fonderie Moulaire a été reprise en juin 2019 par un groupe de 8 salariés.
Chef d’Atelier Usinage
Sous l’autorité de la Direction, le chef d’Atelier Usinage a la responsabilité de manager et de piloter un atelier doté d’un parc machines conséquent (Mazak, Fanuc, Brother). Son rôle est d’être le garant de la performance technique et économique de l’atelier et de veiller au développement des compétences de ses équipes.
Ses missions principales :
Votre interlocuteur
Michel Crouzet – Directeur Associé
michel.crouzet@axelyo.com
06 73 40 43 46
laurent kessler
Dans le cadre d’un départ en retraite, Poclain Technicast recrute son futur responsable des opérations. Intégré en tant qu’adjoint, vous bénéficierez de l’accompagnement et de l’expertise de la personne en poste avant de la remplacer à l’été 2022.
Rattaché au Directeur Général du site, et membre du Comité de Direction, le Responsable des Opérations est le bras droit du Directeur du site.
En manageant les services de production, maintenance, bureau d’études, achats et supply chain, il s’assure de répondre aux attentes des clients.
Dans le cadre de ses attributions, il a notamment pour mission de :
Diplômé de l’Ecole Supérieur de Forge et Fonderie, ou titulaire d’une expérience d’au moins 10 ans vous ayant permis d’appréhender des postes de management en production dans le milieu de la fonderie, le poste nécessite une autorité naturelle, combinée avec une appétence pour le terrain, la technique et la métallurgie.
Bon communiquant, vous devrez démontré une capacité d’analyse et de décision, ainsi qu’une agilité managériale.
L’adéquation du candidat au poste peut permettre une évolution vers la Direction du site à moyen terme.
Localisation : Sablé-sur-Sarthe
Prétentions : suivant profil
Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à contacter pour plus d’informations :
Emilie MARCQ – Responsable RH – emilie.marcq@poclain.com – 06 25 53 17 56
laurent kessler Au sein de notre division Poclain TECHNICAST, sur notre site de Sablé-sur-Sarthe (72), vous êtes intégré(e) au sein de l’équipe Bureau d’étude. Vous apportez votre expertise technique pour modéliser en CAO la définition complète des outillages de fonderie pour fourniture numérisation aux modeleurs.
Vous avez 3 ans d’expérience et maitrisez les logiciels de CAO avec si possible une bonne connaissance des logiciels de simulation. Vous avez des notions de mécanique et de métallurgie.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel. Votre anglais n’est pas un frein.
Vous êtes sérieux et aimez le travail en équipe.
Nous serons particulièrement sensibles à vos qualités personnelles.
Localisation : Sablé-sur-Sarthe
Prétentions : suivant profil
Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à contacter pour plus d’informations :
Emilie MARCQ – Responsable RH – emilie.marcq@poclain.com – 06 25 53 17 56
laurent kessler
Belle initiative de la fonderie Poclain en proposant un job d’été aux élèves/étudiants Fonderie (CAP-Bac Pro – BTS- ESFF )
C’est l’occasion de se faire un peu d’argent de poche et d’être en immersion complète dans une fonderie.
Contact : gerard.leroux@poclain.com
piwi Belle initiative de la fonderie Poclain (72) en proposant un job d’été aux élèves/étudiants Fonderie (CAP-Bac Pro – BTS- ESFF )
C’est l’occasion de se faire un peu d’argent de poche et d’être en immersion complète dans une fonderie.
Contact : gerard.leroux@poclain.com
