La Fonderie de Niederbronn recrute – Die Gießerei in Niederbronn stellt ein
France Bleu –
Acteur majeur de la production industrielle de pièces en fonte grise en Alsace mais aussi à l’international, la Fonderie de Niederbronn recrute.
Installée à Niederbronn-les-Bains dans le nord de l’Alsace, à proximité de la frontière avec l’Allemagne, la Fonderie de Niederbronn s’étend sur une surface de 6 hectares et emploie 200 personnes en Alsace. Une équipe que la fonderie souhaite aujourd’hui agrandir avec plusieurs postes qui sont actuellement à pourvoir.
Pour postuler, envoyer votre CV et vos coordonnées à l’adresse recrutement@fonderiedeniederbronn.com.
L’union des forgerons recherche un CHARGÉ-E D’AFFAIRES CLIENTÈLE / CDI
L’Union des Forgerons, spécialisée depuis 1912 dans la forge libre, est une entreprise industrielle indépendante, et l’une des plus anciennes SCOP de France. Nos investissements réguliers, la motivation de nos personnels, et notre recherche permanente de qualité, sont à l’origine de notre longévité.
Dans le cadre de développement de ses marchés, nous recherchons un chargé d’affaires clientèle H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur notre site à Le Mérévillois (91).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Sous l’autorité du directeur commercial vous êtes en charge de la gestion d’affaires au niveau technique, commercial et financier. Vous travaillez au sein du service commercial, sur notre site industriel. Dans un premier temps sédentaire, vous serez par la suite amené à effectuer des déplacements nationaux afin de développer votre portefeuille et prospecter de nouveaux clients.
Vos missions principales sont les suivantes :
Prendre en mains de comptes clients importants.
Effectuer des reportings auprès du directeur commercial et de la direction.
Suivre des affaires en cours.
Analyser des cahiers des charges et des études avec le directeur commercial, les services fabrication et qualité.
Traiter, chiffrer, rédiger et négocier les différents appels d’offres.
Coordonner les différentes phases d’études et d’exécution en lien avec l’ensemble des services : Fabrication, qualité et ordonnancement.
Participer à la politique commerciale et à la veille stratégique
VOTRE PROFIL
Vous possédez un niveau d’étude BAC+2 à BAC+5 en métallurgie ou mécanique.
Vous faites preuve un bon relationnel et êtes négociateur/négociatrice
Vous êtes à l’aise en anglais (lecture, rédaction, conversation), avec un bon vocabulaire technique
Vous utilisez couramment les outils Microsoft Office
Vous êtes capable d’une grande discrétion sur les affaires de l’entreprise
L’Union des Forgerons
12, rue de la pierre Follège – BP 16 – Zone Artisanale – 91660 LE MEREVILLOIS
Tel. : 33.(0)1.64.95.02.25
2021
Nicolas
217
Rejoignez l’équipe de la fonderie Fusions SAS (63) comme Mouleur sable Fonderie d’art sable
Offre d’emploi pour un Mouleur sable Fonderie d’art sable
À pourvoir rapidement
Rejoignez l’équipe de la fonderie Fusions
La fonderie Fusions est un des 3 premiers acteurs en fonderie d’Art en France.
Nous sommes implantés dans le Puy-de-Dôme, entre Riom et St Eloy-les-Mines.
Notre équipe compte 35 personnes dont 5 personnes dans l’unité de fonte au sable.
Celle-ci est installée à Saint Eloy-les-Mines dans une ancienne fonderie industrielle d’aluminium que nous avons achetée il y a 3 ans.
Nous sommes spécialisées dans la fabrication de statuaires d’art, et d’objets de design et de décoration.
Nous sommes en croissance régulière.
Si vous aimez le bel ouvrage, vous êtes sensible à la perspective de travailler pour des artistes ou des designers de renom ou pour les grandes marques de luxe : n’hésitez plus, lisez ce qui suit :
Définition de poste « Mouleur au sable » que nous recherchons :
Vous rejoignez l’équipe de la fonderie Fusions sur le site de Saint Eloy-les-Mines qui est une fonderie de sable.
Vous aurez :
– à prendre connaissance du modèle de la pièce à réaliser,
– à réaliser, à l’unité ou en série, des moules en sable destinés au moulage de métaux en fusion, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais…),
– à dégager ensuite l’empreinte obtenue,
– à procéder manuellement aux finitions et aux retouches,
Vous pourrez réaliser des interventions simples de transformation de modèles.
Pour un Contrat à Durée Indéterminée au terme d’un CDD
Salaire : suivant expérience et profil
Horaires de travail : 35h
DANIELSON Engineering recherche un Chef de projet fonderie (Produit/Process) H/F
DANIELSON Engineering, société spécialisée dans l’étude et la réalisation de démonstrateurs technologiques, la production de pièces prototypes complexes à destination des secteurs automobile, aéronautique et défense, recherche un(e) chef(fe) de projet (produit/process) pour renforcer les équipes de son département fonderie.
Descriptif du poste :
Rattaché(e) au responsable de l’activité, vous aurez pour mission principale de :
Réaliser les études de fonderie et les simulations numériques en tenant compte des contraintes de process, de planning et de qualité
Procéder à la conception des outillages, les planifier et suivre leur fabrication
Accompagner les collaborateurs à l’atelier lors du lancement de pièces compliquées
Assurer les points hebdomadaires avec les correspondants techniques et qualité des donneurs d’ordres
Prendre en charge les dossiers de validation industrielle (DVI)
Autonome et rigoureux(se), vous possédez de solides compétences en conception (CATIA V5) et en simulation de fonderie (QuickCAST).
Doté(e) de capacités rédactionnelles et relationnelles, avec une appétence pour les challenges technologiques, vous êtes à même de défendre vos choix techniques.
Merci d’adresser votre candidature à :
DANIELSON Engineering
Isabelle MEYER
Technopôle du Circuit
F-58470 Magny-Cours recrutement@danielson-groupe.fr
20,Sep 2021
Nicolas
220
Recherche en CDI un technicien méthodes en fonderie à Saint Jean Industries Belleville
Description du poste et Missions
Notre service Fonderie recherche un nouvel homme méthodes pour étoffer son équipe, chargé de :
Analyser les performances de son îlot de production.
Piloter les groupes d’amélioration continue de son îlot de production.
Définir et suivre les plans d’action décidés collégialement.
Participer aux mises au point des nouvelles pièces et effectuer le suivi vie série, en garantissant le respect des procédures ainsi que l’amélioration de la productivité et de la qualité.
2 OFFRES FOSECO – Ingénieur Application Lining & Technico Commercial région Nord Est
15,Sep 2021
piwi
184
Les deux pénuries de main-d’œuvre
Les Echos – JEAN-MARC VITTORI
Il y a des métiers qu’on ne peut pas avoir faute de compétence,
mais il y a aussi ceux qu’on ne veut pas avoir.
Les entreprises qui butent sur des pénuries de main-d’œuvre doivent agir différemment sur les deux fronts.
Les pouvoirs publics aussi.
12,Sep 2021
piwi
202
Point de vue
De cette année 2021 nous retiendrons malheureusement la fermeture de cinq fonderies importantes dans le panorama français:
– Fonderie de Villers la montagne ayant appartenu au groupe Arche et sauf erreur de ma part son origine était PSA ? (à confirmer)
– Fonderie du Poitou Fonte de Châtellerault crée par Renault en 1980/1981 cédée à Teksid puis à une succession de repreneurs ne lui ayant jamais rien apporté.
– Manzoni-Bouchot Saint Claude entreprise familiale ayant connue elle aussi une succession de repreneurs ne lui ayant rien apporté.
Deux fonderies en attente mais dont le sort ne devrait pas être très positif:
– La SAM à Viviez ayant appartenu au groupe Arche puis à un chinois lui ayant promis un avenir digne mais qui finalement à pris les aides et s’est retiré dès qu’il à pu.
– Fonderie du Poitou Aluminium même origine que la fonte avec une cession à Teksid puis à une succession de repreneurs sans lendemain.
Toutes ces fonderies étaient connues et reconnues pour leurs compétences et leurs savoir-faire et développaient régulièrement des pièces pour les constructeurs automobiles français mais également étrangers.
A eux cinq nous dirons qu’ils ont représenté certainement au moins entre 2 000 et 2 500 emplois.
A l’issue de cette année il ne restera plus beaucoup de fonderies pour livrer ces clients, très clairement nous perdons un savoir faire important qui ne restera que dans les fonderies intégrées de nos constructeurs.
Je ne crois pas me tromper en disant que nous sommes en train de fermer la page d’une très longue histoire, Certes ils en restent en Italie, en Espagne, au Portugal voire en Turquie et bien sûr en Asie mais en France ???
Alors ce que je pense c’est que nous sommes en train d’ entrer en période pré-électorale avec des prétendants pleins d’idées et se considérant comme d’ultimes recours, il faudrait peut-être que la profession au plus haut niveau se manifeste j’entends Secrétaire Général ou Président du SGFF pour que cette « bérésina » soit connue, pour que l’on sache comment l’industrie de second niveau est traitée dans notre pays
.
Cette instance à certainement des moyens pour se faire entendre au plus haut niveau, pour le relayer au niveau des médias, presse écrite, audiovisuel, et pourquoi pas en intervenant lors des meetings sinon rien ne se passera et surtout la population n’en prendra pas conscience.
Je me suis souvent exprimé, trop certainement mais après cela j’arrête je passe à autre chose.
Michel Chaput
3,Sep 2021
piwi
186
SEVA -Saint Gobain recherche Technicien(ne) Méthodes Fonderie
Le poste est basé à Chalon sur-Saône (71).
Qui sommes-nous ?
Saint-Gobain SEVA (53 M€ de CA et 280 salariés) est une filiale du Groupe Saint-Gobain spécialisée
dans la mécanique industrielle.
Nous sommes organisés en 3 domaines d’activité : Alliages et Transformations, SYSPRO (mise en
service d’équipements industriels) et SEVAX (production et commercialisation de quincaillerie).
Contact : fabrice.murat@saint-gobain.com
2021
piwi
209
SEVA -Saint Gobain recherche Technicien(ne) Méthodes Fonderie
Le poste est basé à Chalon sur-Saône (71).
Qui sommes-nous ?
Saint-Gobain SEVA (53 M€ de CA et 280 salariés) est une filiale du Groupe Saint-Gobain spécialisée
dans la mécanique industrielle.
Nous sommes organisés en 3 domaines d’activité : Alliages et Transformations, SYSPRO (mise en
service d’équipements industriels) et SEVAX (production et commercialisation de quincaillerie).
Contact : fabrice.murat@saint-gobain.com
2,Sep 2021
piwi
421
Fonderie de la Scarpe (62) recherche Contrôleur Qualité et Technicien de Fonderie
CONTRÔLEUR QUALITÉ (H/F)
VOTRE ENVIRONNEMENT
Les Fonderies de la Scarpe situées à Saint Laurent Blangy près d’Arras est une entreprise spécialiste de la pièce unitaire, petite et moyenne série, en fonte ou en acier.
Afin de satisfaire nos clients, nous nous devons de garder une parfaite maîtrise de nos moyens de production.
Le contrôleur qualité est chargé de veiller à la conformité des pièces fabriquées, conformément aux exigences spécifiées.
VOS MISSIONS
• Conception, amélioration et mise en conformité d’outillages
• Rédaction des dossiers techniques
• Suivi et mise en oeuvre dans l’atelier
• Contrôle qualité des produits
• Contrôles dimensionnels et rédaction des rapports de contrôle
VOTRE PROFIL
• Dynamique, autonome, rigoureux et réactif
• Vous avez un esprit d’équipe affirmé et êtes à l’écoute des autres
• Vous avez idéalement un BTS dans un domaine technique en lien avec la métallurgie et/ou la mécanique, ou une expérience significative dans l’industrie.
• Vous savez utiliser les fonctions basiques des logiciels Word, Excel et des mails. TECHNICIEN FONDERIE (H/F)
VOS MISSIONS• Faire suivre les consignes et la programmation de la production
• Analyser les process de production et participer à leur évolution
• Assurer le suivi des indicateurs de production et agir en cas de dérive
• Gérer la communication et les flux entre les différents services de la fonderie
• Assurer le maintien du niveau de qualité
VOTRE PROFIL
• Vous avez idéalement un BTS dans un domaine technique en lien avec la métallurgie, ou une expérience significative dans l’industrie (débutants acceptés)
• Vous aimez travailler en équipe au sein d’un atelier et vous vous démarquez par vos qualités managériales
• Vous êtes d’un naturel rigoureux, autonome et disposez d’un sens de l’initiative
• Vous avez un esprit d’équipe affirmé et êtes à l’écoute des autres
VOTRE PROFIL
➢ Poste à pourvoir en CDI.
➢ Les horaires de travail sont majoritairement en journée, du lundi au vendredi et éventuellement le samedi matin.
➢ Rémunération selon profil.
2021
piwi
200
(Groupe Voestalpine High Performance Metals ) recherche Responsable Technique France
Responsable Technique France
Groupe Voestalpine High Performance Metals
PREMIER EMPLOI
Vous êtes un ou une jeune ingénieur à la recherche de votre premier challenge, voici une opportunités à étudier attentivement quand le leader mondial des aciers spéciaux et superalliages comme Voestalpine High Performance Metals (55 000 collaborateurs) recherche un collaborateur ou collaboratrice : car le dialogue proposé sur un premier challenge peut être une vraie opportunité.
Conseil RH du Groupe sommes à l’écoute du futur/de la future Responsable Technique France pour l’une des divisions de la filiale France. Le ou la Responsable Technique reporte directement au directeur de la division, son rôle implique une relation avec les différents services de Voestalpine High Performance Metals France.
Vous
Une formation d’ingénieur/ingénieure et donc un profil technique
Votre formation ingénieur(e) matériaux ou mécanique.
Vous avez un esprit ouvert et une vraie faculté de vous adapter rapidement à un nouvel univers.
Vous souhaitez évoluer au sein d’un grand groupe industriel.
Votre valeur ajoutée
Vous êtes un ingénieur ou une ingénieure matériaux, mécanique ou généraliste
Au travers de votre cursus académique et peut être vos stages ou période d’alternance, vous avez acquis des connaissances sur : traitement thermique et de surface, aciers outillages, procédés de fabrication, fabrication additive……
Vous avez une bonne approche produit et plutôt orienté projet avec une réelle capacité à dialoguer avec le prescripteur et l’utilisateur client final.
Ce poste n’a aucune fonction commerciale.
Compte tenu de la fonction et de la culture du GROUPE : VOTRE ANGLAIS est à UN NIVEAU PROFESSIONNEL
Après période d’intégration et formation voici Le périmètre de la mission proposée
Evoluer dans un environnement commercial et y apporter votre connaissance et approche technique nécessaire pour dynamiser les ventes
Assister les technico commerciaux en visite
Assurer les contacts avec les Usines du Groupe
Former les technico commerciaux et attachés commerciaux interne sur les nouveaux produits
Répondre aux aspects techniques des clients
Préconiser au client le produits par rapport à une application
Analyser et valider les cahiers des charges ou spécifications des clients
Ne restons pas à la simple lecture du Job description, nous vous proposons de dialoguer sur ce poste, sur l’environnement du groupe et sur vos attentes.
Vous souhaitez un contact direct, appelez le 07 81 910 261 nous répondrons à vos interrogations et vous apporterons toute information sur ce challenge rare pour un premier emploi.
Pour un gain de temps, la suite des entretiens se feront via Skype.
Merci d’avoir pris le temps de lire le contenu du challenge proposé.
2021
piwi
267
Sycrilor propose un poste de Responsable Méthodes Forge
La société Sycrilor Industries est une entreprise leader dans le domaine de la fabrication de parties métalliques en laiton plaquées avec des alliages précieux destinées à la maroquinerie de luxe pour des maisons de grand renom.
Nous recherchons :
1 Responsable Méthodes Forge
Pour une entrée en fonction de suite ou à convenir
Lieu :
Poste basé en Suisse (Sycrilor Industries SA, Le Noirmont, JU)
Mission :
– Améliorer les process existants
– Animer et gérer son équipe
– Définir le plan de progrès de son service en cohérence avec la stratégie de l’usine
– Etre l’interlocuteur du Bureau technique central et des ateliers
– Participer à la définition des gammes de fabrication des nouveaux produits
– Respecter les plannings d’industrialisation
– Suivre la performance de l’équipe d’industrialisation
– Être le référent technique pour les métiers du site (forge & usinage)
Activités :
– Sous l’autorité du directeur de site, vous animez l’équipe d’industrialisation
– Vous définissez les stratégies de fabrication par rapport aux cahiers des charges fournis par le Bureau technique central
– Vous prenez en charge l’amélioration des procédés de fabrication, et participez à la définition de la stratégie industrielle du site
Profils souhaités :
– Formation supérieure technique type ingénieur, option matériaux
– Expérience d’au moins 5 années dans un poste similaire
– Expérience significative dans le domaine de la forge
– Maîtrise du pack office
– Connaissance du logiciel Forge, un plus
Compétences professionnelles :
– Etre un expert en matière d’étampage (forge) et de découpe
– Connaître les techniques d’usinage
– Connaître la tribofinition
– Capacité d’encadrement (équipe de dessinateur-concepteurs essentiellement)
– Connaitre la gestion de projet
– Anglais professionnel niveau B1
Compétences sociales et méthodologiques :
– Rigoureux
– Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe
– Force de proposition
– Impliqué
– Esprit « corporate »
– Orienté amélioration continue
Nous vous offrons :
Un poste à durée indéterminée et la possibilité de travailler au sein d’une équipe constructive et dynamique, dans un secteur d’activité aux produits variés.
Entretiens & sélection :
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge et pensez correspondre au profil décrit ci-dessus, adressez, sans tarder, votre dossier de candidature complet à
rh@sycrilor.ch
27,Août 2021
laurent kessler
267
TECHNICIEN DEVIS chez FBM (52)
3,Août 2021
piwi
208
SPECIAL MADE IN FRANCE : La voiture électrique, une aubaine à saisir pour l’industrie française
Les Echos –
Le virage serré de l’industrie automobile vers la voiture électrique va détruire les emplois liés au moteur thermique en France, mais il peut aussi permettre de relancer la production locale. A condition que le territoire soit assez attractif pour attirer non seulement les usines d’assemblage, mais aussi celles des sous-traitants de la filière.
La production automobile dans l’Hexagone est tombée de 3,7 millions en 2004 à 1,3 million en 2020, année noire de crise sanitaire.
Les hommes politiques de tous bords en rêvent : le virage vers la voiture électrique doit favoriser le retour de la production automobile en France. Beaucoup veulent en effet voir dans les nouvelles technologies qui s’imposeront de fait au cours des dix ou quinze prochaines années l’occasion d’inverser la tendance qui plombe les usines tricolores du secteur depuis le début des années 2000.
Même si le niveau remonte à 1,8 ou 1,9 million comme prévu avant le Covid-19, ce sera encore près de deux fois moins qu’il y a quinze ans !
28,Juil 2021
Nicolas
250
Consultants recherchent technicien ou ingénieur en Fonderie
Offre d’emploi
pour mission d’environ 2 ans dans un pays d’Afrique du nord. Mission : accompagner les actions préconisées
Si vous êtes intéressés : appeler le 06 11 29 20 40
25,Juil 2021
Nicolas
209
CV du jour
Madame Monsieur je vous envoie ce mail pour savoir si vous cherchez une personne dans votre activité
j ai 15 ans d expérience dans ce domaine j ai occupé les postes suivent ébarbeur grenailleur polissage ponçage perçage scieur et autres
Pour plus de renseignements me contacter 06 24 55 08 77 cordialement
(56), fabricants de trophées et autres objets de représentation et de tradition militaire, recherche un ciseleur/orfèvre afin de compléter son équipe.
Le candidat sera amené à travailler des pièces en bronze et en laiton (ébavurage, ponçage, ciselure, polissage…). Les sculptures, sortant de fonderie, doivent être reprises pour retoucher les éventuelles imperfections liées à la coulée et ainsi mettre en valeur leur aspect esthétique.
Poste au sein d’une équipe & sous tutelle d’un ciseleur expérimenté.
Le candidat devra savoir faire preuve d’esprit d’équipe, de motivation, de rigueur et d’autonomie.
L’expérience de ciseleur et/ou orfèvre serait un plus.
Lieu : LES BRONZES DE MOHON, P.A de Kerboulard, 56250 SAINT NOLFF
La fonderie Fusions est un des 3 premiers acteurs en fonderie d’Art en France.
Nous sommes implantés dans le Puy-de-Dôme, entre Riom et St Eloy-les-Mines. Notre équipe compte 35 personnes dont 4 personnes dans l’unité de fonte au sable. Celle-ci est installée à Saint Eloy-les-Mines dans une ancienne fonderie industrielle d’aluminium que nous avons achetée il y a 3 ans. Nous sommes spécialisées dans la fabrication de statuaires d’art, et d’objets de design et de décor.
La fonderie Fusions est un des 3 premiers acteurs en fonderie d’Art en France. Nous sommes en croissance régulière.
Vous souhaitez prendre des responsabilités, vous aimez le bel ouvrage, vous êtes sensible à la perspective de travailler pour des artistes ou des designers de renom ou pour les grandes marques de luxe : n’hésitez plus, lisez ce qui suit :
Profil recherché :
– Personne jeune, sortie de diplôme BTS fonderie ou ESFF, avec ou sans expérience professionnelle. Nous assurons ou complétons la formation.
– Formation demandée : fonderie au sable et, si possible, moulage main.
– Capable d’utiliser l’outil informatique : Word, Excel, gestion des e-mails.
– Méthodique, rigoureux, réactif.
– Esprit d’équipe.
– Aimer mettre « la main à la pâte ».
– Autonomie.
– Écoute, dialogue, pédagogie.
Définition de la mission « Responsable d’atelier de fonderie au sable dans une fonderie d’Art »
– Direction/Gestion d’une équipe de 4 personnes destinées à croître jusqu’à 10 personnes environ.
– A terme, participation à la formation des membres de l’équipe.
– Maîtrise parfaite des techniques de fonte aluminium, bronze, bronze blanc et plus si développement ultérieur.
– Souci permanent de la qualité et de son amélioration.
– Coordination de la production avec la direction (gestion des délais, des approvisionnements de matières, d’outils et autres).
– Participation active aux essais de développement.
– Participation active à la production.
– Définition de cahier des charges pour chaque outillage.
13,Juil 2021
Nicolas
217
Recrutement d’un Technicien et/ou Ingénieur méthodes industrialisation F/H
Votre contact Randstad Search : Chloé Peuzé
Pour postuler, adressez vos candidatures à chloe.peuze@randstadsearch.fr
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche, la sélection et l’évaluation des profils Experts et Cadres. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du pôle Métiers du numérique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Notre PME est située au cœur de la Bretagne, spécialisée dans la fabrication de pièces en acier moulé et d’ensembles mécaniques en petites et moyennes séries. Notre fonderie historique, en plein développement, associe au quotidien les différentes technologies ; fonderie, usinage, mécano soudure, peinture, traitements thermiques, etc…, et ce, pour divers secteurs : ferroviaire, industrie…
Rattaché(e) au Responsable BE, auquel vous rendez compte régulièrement, vous intégrez une équipe multidisciplinaire, dans laquelle vous serez en autonomie dans l’organisation de votre travail.
A ce titre, vous êtes garant de l’ensemble des données techniques permettant la fabrication des pièces sur les différents secteurs : Fonderie, Ebarbage, Traitement thermique, usinage, peinture, mécano-soudure, conditionnement.
Vous chiffrez les demandes de prix, vous suivez les pièces types et vous suivez les rebuts et les reprises de non qualité sur les prototypes.
De formation technique BAC + 2, vous justifiez d’une expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement de fonderie. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue. Vous maitrisez la lecture de plan, la métrologie, les outils informatiques : ERP , Solidworks, Pack office. Vous êtes rigoureux , organisé et doté d’une capacité d’analyse. Vos qualités d’adaptation, votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission.
Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe vous apportent un fort pouvoir d’adaptation pour travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire. Votre sens de l’analyse et de la synthèse,combiné à votre sens de l’organisation, vous permettra de remplir pleinement vos différentes missions.
7,Juil 2021
laurent kessler
205
Direction Technique – Métallurgie en Forge
Mission de 6 mois avec possibilité de CDI à la suite.
Salaire : 80 000 à 100 000 € Brut Annuel (ou TJM de 700/800 € )
En tant que Directeur Technique (membre du CoDir), votre mission principale consistera à gérer l’ensemble des fonctions techniques dans une démarche d’amélioration continue.
Vos missions consisteront donc à :
Définir et mettre en œuvre une stratégie industrielle et R&D en lien avec les enjeux commerciaux, de rentabilité,
Assurer une veille technologique afin de proposer des innovations,
Être moteur et acteur du développement de l’usine du futur,
Supporter et coordonner les méthodes et outils de développement entre les différentes activités,
Être l’interlocuteur privilégié des managers d’équipe afin de résoudre les problématiques rencontrées,
Participer activement au développement du business (ventes, marges,
R&D) en pilotant l’offre technique,
Assurer le suivi, le contrôle et l’organisation des projets en cours,
Supporter et former les Chefs de Projets,
Suivre la réalisation des devis et développements amont associés,
Suivre la charge de travail des différentes cellules (industrialisation/BE/essais/Labo/méthodes),
Encadrer (formation, définition des objectifs, animation, contrôle, évaluation…).
Profil recherché :
Métallurgiste diplômé impératif
Connaissance des process de la Forge
Disponibilité immédiate, 10 ans expérience minimum sur un poste similaire .
Groupe Industriel Français composé de plusieurs sites de production, véritable référence dans l’univers de la fonderie, accompagne au quotidien ses clients dans leurs projets et intègre des prestations complètes au-delà de la fourniture des seules pièces brutes, allant de l’usinage à la peinture, au traitement de surface ou à l’assemblage de fonctions complètes.
Dans le cadre de son développement, il recherche un :
Responsable commercial(e) zone export (F/H)
(Bassin Méditerranéen, Benelux, Suisse, PECO)
Poste en CDI
Descriptif du Poste
Rattaché(e) à la Direction Commerciale Export, vous êtes amené(e) à prospecter, développer et fidéliser une clientèle composée d’industriels sur le secteur qui vous est affecté. Véritable pivot de la relation clients, vous identifierez les besoins et proposerez les solutions les mieux adaptées à des domaines d’activités très variés : ferroviaire, engins BTP, machines agricoles, industrie mécanique, métallurgie…
En charge de la prospection, de la négociation et de la réalisation des contrats de vente, vous travaillerez en grande autonomie, tout en assurant la coordination avec les différents services de l’entreprise et le reporting à la Direction Commerciale, nécessaires à la finalisation de vos contrats et à la satisfaction de
vos clients. Enfin, vous assurez une veille continue sur vos marchés, afin d’identifier les tendances, détecter les risques et les opportunités et être ainsi force de proposition dans la définition et de déploiement de la stratégie commerciale.
Le poste nécessite 50 % de déplacement auprès de vos clients basés à l’étranger.
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
Diplômé(e) d’une formation technique et/ou commerciale (de niveau BAC+2 minimum), vous disposez impérativement d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans la vente de produits techniques dans un environnement B2B international.
Vous avez un bon esprit de synthèse, un tempérament curieux, une bonne capacité d’écoute et vous aimez relever des challenges et travailler en équipe.
Vous parlez couramment l’anglais et la maitrise d’une autre langue étrangère sera appréciée.
De bonnes connaissances dans le domaine de la fonderie, de la forge ou de la mécanique représentent un réel plus.
Nous vous offrons d’intégrer une équipe dynamique et motivée, au sein d’un groupe industriel familial et indépendant, doté d’un outil de travail performant, bénéficiant d’une forte notoriété et d’un savoir-faire reconnu dans son métier
Liquidation de la fonderie MBF Aluminium : la préfecture du Jura ouvre une ligne d’écoute
France Bleu –
La préfecture du Jura met en place une ligne téléphonique d’écoute et d’accompagnement psychologique pour les salariés de l’usine MBF de Saint-Claude,
Les 284 salariés pourront aussi bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec une ligne téléphonique d’écoute et de soutien psychologique ouvert par la préfecture du Jura. Au 0 805 389 949, numéro gratuit, anonyme et confidentiel.
Le but est de conseiller les salariés dans leurs démarches administratives, notamment auprès de Pôle Emploi. Pour rappel : la plupart des salariés d’MBF travaillaient pour la fonderie depuis de nombreuses années, si ce n’est depuis toujours.
La préfecture du Jura évoque également des mesures d’accompagnement personnalisées qui pourront être mises en place pendant l’été.
Le blog PIWI propose aussi ses services pour communiquer les offres possibles dans d’autres fonderies
24,Juin 2021
Nicolas
183
Le groupe Bouhyer, recrute en CDI pour le poste : Technicien méthodes maintenance
Finalité du poste :
En relation étroite avec le Responsable maintenance en s’appuyant et participant activement au développement de la GMAO, structure la partie documentaire de la Maintenance.
Établi et prépare les interventions de maintenances planifiées (maintenance préventive) sur la base des historiques de pannes et en s’assurant que l’ensemble des pièces détachées et moyens spécifiques sont à disposition pour les interventions planifiées.
Activités :
S’assure en relation avec les Responsables Production que les demandes d’intervention sont intégrées dans la GMAO (réalisation des DT par la Production)
Réalise les OT et OM
Exploite les historiques machines pour faire évoluer les gammes de maintenance préventives réalise la quotation PUCE des équipements critiques
Réalise et renseigne dans la GMAO les nomenclatures machines
En support du Responsable Maintenance consulte les différents fournisseurs dans un souci d’optimisation des coûts et ceci afin de préparer les interventions
Assure la gestion des pièces détachées
Prépare en amont les interventions de maintenance préventives et réalise les réserves de matériels spécifiques ainsi que les sorties de magasin pour les pièces détachées
Participe activement à la construction et à la gestion des budgets
Dans le cadre des nouveaux projets participe à la définition et l’élaboration des AMDEC et des CdC
S’assure en permanence que les produits utilisés dans le cadre des interventions de maintenance sont en adéquation avec les contraintes HSE de l’entreprise
Participe activement à l’écriture et au respect des règles sécurité lors des interventions maintenance, rédige les MOP pour les interventions dites à risque
Rédige et fait valider par le service HSE les procédures de consignation des machines
Seconde activement le Responsable Maintenance dans sa fonction de Manager et peut-être amené à le remplacer en cas d’absence de celui-ci
Rédige le plan de formation
Établi les gammes de maintenance de 1er Niveau et accompagne la production pour le déploiement
Apporte un appui technique
Optimise le process et la productivité des équipements
Gestion de l’obsolescence du matériel. Défini avec le responsable le plan d’investissements
Profil souhaité :
Formation : BTS MSMA
Expérience : 5 ans dans les métiers de la maintenance industrielle
Connaissance : de l’entreprise et de l’outil de Production de la maintenance et de ses principaux métiers
Compétence : avoir été soit même Technicien de maintenance et connaitre l’outil
Informatique pour utiliser et exploiter le logiciel GMAO dans sa totalité
Fourchette de rémunération : entre 37 et 40KE.
Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante :
ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.
2021
Nicolas
223
Le groupe Bouhyer, recrute en CDI pour le poste : CHEF ÉQUIPE MAINTENANCE
Finalité du poste :
Assurer la réalisation des travaux de maintenance curatif et préventif afin d’assurer le maintien en état du matériel et des infrastructures dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue.
Animer son équipe, organiser et contrôler le travail au quotidien en étant garant des règles d’hygiène et sécurité.
Contribuer à l’amélioration de son activité et au maintien d’un bon climat social.
Activités :
– Assurer la gestion du secteur Maintenance :
Planifier, diagnostiquer, réaliser et contrôler les travaux
Renseigner les dossiers techniques et les bases de données GMAO
Participer à la gestion des stocks
Adapter les besoins de main d’oeuvre à la charge de travail
Répartir le travail au sein de son équipe en veillant à l’utilisation optimale des compétences
Gérer quotidiennement l’adaptation des plannings si nécessaire
Mise en place d’actions correctives et de traitement des insatisfactions
Suivi et argumentation des indicateurs (taux de panne, pourcentage de disponibilité, …)
Veiller à mettre à la disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat
Transmettre à ses collaborateurs les consignes de travail nécessaires au bon déroulement de leur production
Rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité
– Être garant de la qualité des travaux réalisés dans son secteur d’activité :
Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien en :
Contrôlant
Veillant à l’application des consignes qualité
En communiquant les résultats qualité à son équipe (encouragement et recadrage)
Travailler en collaboration avec le service production afin de répondre à leur besoin
– Animer son équipe :
Assurer l’intégration des nouveaux embauchés
Organiser la formation du personnel et valider les acquis (tutorat, suivi, période d’essai, …)
Assurer le suivi de ses collaborateurs à partir des critères de productivité, de qualité et de comportement au quotidien et lors de l’entretien annuel
Gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs (retard, arrêts de travail, congés payés, évènements familiaux, …)
Assurer la transmission de l’information : de la hiérarchie vers ses collaborateurs et des collaborateurs vers sa hiérarchie
Animer des points informations, des réunions d’équipe et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité
Instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe
– Être garant de l’hygiène et la sécurité dans son secteur d’activité :
Veiller à l’application des consignes et assurer la mise en sécurité de son personnel pendant l’activité
Travailler en collaboration avec le service prévention et sécurité afin de minimiser les risques
– Respecter et faire respecter les procédures, instructions et consignes Q.S.E. (Normes ISO 9001 – ISO 14001 – OHSAS 18001) applicables dans son secteur d’activité
– Assurer la veille technologique dans son domaine d’activité
– Assurer les transmissions de données et d’informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité
– Être force de proposition envers sa hiérarchie dans la recherche d’amélioration continue de son secteur d’activité
Ces missions ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l’entreprise, le titulaire du poste peut être amené à remplir des missions supplémentaires et/ou ponctuelles.
Profil souhaité :
Formation : Bac +2 ou équivalent acquis par expérience en milieu industriel
Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire dans un milieu industriel
Connaissance : Maîtrise d’un logiciel GMAO
Maitrise des outils informatiques : Bureautique et messagerie
Compétence : En mécanique, électricité, automatisme, électromécanique
Animation d’équipe
Fourchette de rémunération : Entre 32 et 35KE.
Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante :
ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.
22,Juin 2021
Nicolas
213
Dynacast recherche un suiveur de production sur presse à injecter
Suiveur de production fonderie sur presse à injecter
MISSIONS PRINCIPALES
• Exécute les opérations de conduite des presses à injecter (chargement/déchargement, lancement de cycle sur les machines/moules préalablement réglés)
• Montage et démontage des outils périphériques, (dégrappeur, réchauffeur, tapis…etc.)
• Assure les opérations d’autocontrôle,
• Renseigne les documents de production,
• Respecte les procédures et les consignes de sécurité,
• Assure l’acheminement des unités de transfert validées vers les aires de stockage,
• Assure l’approvisionnement nécessaire à la production,
• Assure la maintenance 1 er Niveau,
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
• Assure le remplissage des machines en matière première et consommables,
• Ecrémage et vidange des bains de matière première,
• Pesage et mise au rebut des produits non-conformes
EVOLUTION POSSIBLE
• Poste de régleur sur presse
PROFIL DU CANDIDAT
• Connaissance MECANIQUE GENERALE indispensable type BAC PRO/BTS. Lecture de plan. Des connaissances pneumatiques/hydrauliques seraient un plus. Formation spécifique assurée en interne.
• Salaire annuel de base sur 13 mois de 24.5k€ à 27.3k€ selon expérience
Rémunération complémentaire en lien avec les horaires d’équipe de 2k€ à 2.2k€ annuel
Chèques restaurants, chèque vacances
Mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 80%
Divers autres primes…
Responsable hiérarchique : Maitrise de production
Poste à pourvoir à partir de : rapidement
Horaire 2×8, 35 heures par semaine du lundi au vendredi – Véhicule indispensable
STEVENIN NOLLEVAUX (08) cherche un Responsable atelier forge
Nous recrutons le responsable de notre atelier forge et presses afin de prendre la relève de notre responsable qui prend sa retraite.
Ce poste est destiné à un manager confirmé et reconnu dans cette technologie, ayant une expérience significative dans cette fonction.
Au niveau technique, il sait analyser tous les défauts et aléas inhérents à la forge. Une sérieuse connaissance des machines est exigée : pilons, presses à chaud et à froid, chauffeuses…, condition indispensable à ses échanges avec le responsable du service maintenance. Il participe également aux choix des investissements.
Organisateur de son service, il participe à l’élaboration du planning de production en lien avec le responsable de l’ordonnancement et de la supply chain. Homme de terrain, il manage 2 chefs d’équipe (fonctionnement en 2×8).
Communiquant, fédérateur, il gère son personnel et en évalue les compétences.
Le manager est garant de la sécurité des personnes et des matériels : il fait strictement appliquer les règles de sécurité et les consignes d’utilisation des matériels et s’assure de leur respect.
La cohésion de groupe est essentielle dans notre culture : il intègre une équipe de cadres attachée à la communication et qui pratique le reporting.
Avec la direction, il détermine ses objectifs de productivité et ses indicateurs de suivi ; il participe aux revues de performances.
La qualité reconnue de nos produits est fortement liée à l’implication du manager.
En lien avec le service méthodes, il participe à l’élaboration des devis et aux discussions techniques avec les clients, ainsi qu’à l’amélioration continue des gammes de production.
La société M LEGO, fabricant français d’alliages de cuivre, est un fournisseur majeur dans nombre de secteurs d’activités comme l’automobile, l’aéronautique, la connectique ou encore le luxe. Notre entreprise d’une centaine de collaborateurs fait partie du Groupe AUREA, spécialiste du recyclage et de la valorisation de métaux & alliages.
Votre poste :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, nous recherchons un Maçon fumiste H/F en CDI à Temps Plein afin de rejoindre notre équipe.
Vos missions seront principalement :
– de construire et réparer les fours de fusion.
– de réaliser le briquetage de four ainsi que la réalisation du creuset en pisé et le remplacement de four après réfection
– effectuer des petits travaux de forge et des pièces moulées en béton réfractaire
– intervenir, en fonction des besoins, sur des petits travaux de maintenance ou d’entretien au sein de la fonderie
Votre profil :
Vous avez de solides connaissances en maçonnerie et êtes en bonne condition physique. Minutieux et en capacité de s‘adapter au changement ; vous appréciez de travailler en toute autonomie en respectant les instructions de fabrication.
Localisation : site à proximité de la Ferté Bernard (72)
Poste à pourvoir dès que possible.
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