Vous recherchez une Alternance pour un BTS Fonderie ?
Embauche à la clé à terme (2 ans après la formation) vers le poste de responsable de production
Contact : coordination@fonderie-anor.com – 03 21 87 28 88
Gilles KONECKI /Dirigeant / Consultant – Cabinet de Recrutement / GK Activ’ Ressources / Port. : 07 81 81 07 29
gk@gk-ar.fr https://gkactivressources.fr/
Directeur Industriel – secteur Fonderie/Usinage -F/H
Afin d’améliorer la qualité et la productivité de notre activité, nous re
crutons un Directeur industriel – F/H.
Descriptif du poste :
Vous coordonnez les opérations sur le site pour atteindre les objectifs de satisfaction clients et de compétitivité : Qualité, Performance Industrielle, HSE et Rentabilité.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
Profil recherché
Savoirs :
• Ingénieur(e) généraliste,
• Mécanique,
• Connaissance du secteur de la fonderie idéalement,
• Connaissance du domaine de l’usinage idéalement.
• Langues : Anglais professionnel
Savoirs faire :
• Expérience significative en gestion de production et/ou projets industriels et/ou méthodes industrielles, idéalement dans le domaine de la fonderie ou l’usinage ou la métallurgie,
• Expérience significative dans le pilotage d’un service maintenance/travaux neufs,
• Expérience réussie en management transversal et direct d’équipes pluridisciplinaires,
• Connaissance des méthodologies de résolution des problèmes et des outils de la qualité.
Savoirs être :
• Leadership, travail en équipe,
• Respectueux des valeurs de l’entreprise,
• Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse.
Notre client :
• Fiday Gestion est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de pièces de freinage en fonte (tambours et disques de freinage pour des véhicules industriels (poids lourds, remorques, trains, cars et autobus), pour des composants moteurs (volants), et pour des carters hydrauliques.
• Environ 250 salariés, CA : 56 millions d’euros
• Le poste basé à proximité de Vesoul – 70 : siège social et les ateliers de production (fonderie – usinage).
Conditions d’emploi :
• Statut : Cadre
• Lieu : Chassey-lès-Scey – 70360
• Rémunération : A partir de 90 k€ brut annuel
Référence de l’offre : GK 24 05 03
Lien sur notre site : https://gkactivressources.fr/
Si cette offre vous intéresse contactez moi directement au 07 81 81 07 29 ou envoyez-moi votre CV à jour à : gk@gk-ar.fr
• Gilles KONECKI
• Dirigeant
• GK Activ’ Ressources
• Cabinet de Recrutement
• Tél : 07 81 81 07 29
• https://gkactivressources.fr/
Vous recherchez une Alternance pour un BTS Fonderie ?
Embauche à la clé à terme (2 ans après la formation) vers le poste de responsable de production
Contact : coordination@fonderie-anor.com – 03 21 87 28 88
Vous recherchez une Alternance pour un BTS Fonderie ?
Embauche à la clé à terme (2 ans après la formation) vers le poste de responsable de production
Contact : coordination@fonderie-anor.com – 03 21 87 28 88
Merci d’adresser votre candidature CV + LM à recrutement.fbm@fbm-fonderies.fr
Annonce visible sur notre site : https://www.f3tec.com/fr/recrutement/
Candidature : Envoyez CV + Lettre de motivation à contact@fonderie-hamel.fr
Près de la moitié des 10.000 embauches du groupe en CDI seront orientées vers la filière nucléaire, dont les besoins sont immenses. Le rythme de recrutement devrait être pérennisé dans les années qui viennent.
Par Nicolas Rauline
Les ressources humaines vont être bien occupées, cette année, chez EDF. Le groupe a annoncé ce jeudi qu’il allait recruter 10.000 personnes en CDI en France en 2024, ainsi que 4.500 alternants et 5.000 stagiaires. Ces « alternants et stagiaires accueillis chez EDF seront considérés à l’issue de leur formation comme des candidats prioritaires pour les recrutements en CDI dans les domaines techniques », précise le groupe.
La fonderie Ucelia proposera des immersions pour découvrir ses métiers et les postes à pourvoir. © Estelle BARDELOT
Comment mieux faire découvrir les métiers en tension en haute Corrèze ? C’est la question que se sont posés France Travail et ses partenaires dont la Mission locale de haute Corrèze qui, l’année dernière avaient misé sur un forum de l’immersion. Et ça a marché, à tel point qu’une seconde édition se déroulera le jeudi 23 mai, de 14 heures à 17 heures, à la salle polyvalente d’Ussel. Voici comment il fonctionne.
Le lycée Hector-Guimard organisait les 15 et 16 mai le concours général des métiers en fonderie d’art. cet évènement est organisé tous les ans, par roulement, dans les lycées de fonderie en France et donc à Lyon 7e tous les 6 ans. 6 candidats ont été retenus au niveau national, suite à une épreuve écrite de 6 heures qui s’est déroulée en mars dans leurs établissements d’origine.
Pour la partie pratique qui a commencé le 15 mai, ils ont eu une épreuve de moulage à…
Les correcteurs et membres du jury
Le modèle et les deux parties de moule
LES AUTORITES / La proviseure du Lycée, Wilfrid Boyault DG de la Fédération Forges fonderies et l’inspecteur Général président du jury
Une brochette d’ESFF de la région venus encourager les plus jeunes
Des spectateurs et industriels venus pour l’évènement
FAHD le fringuant responsable méthodes de la fonderie Mathieu (71)
JO à l’honneur : dans la ville des frères Lumières, le disque du discobole lance une bobine de film avant l’ouverture du 77 ème festival de Cannes
Vous possédez le sens des responsabilités et vous savez fédérer une équipe ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant à : Gaëlle ROTH – Gestionnaire Ressources Humaines – Gaelle.roth@ptp-industry.com
Si vous êtes passionné par la fonderie, que vous faîtes preuve d’initiatives et que vous êtes à l’aise dans les relations, envoyez-nous votre candidature, Cv et lettre de motivation dès maintenant à Gaëlle ROTH – Gestionnaire Ressources Humaines – Gaelle.roth@ptp-industry.com
Le groupe SAB recherche les profiles suivants :
ALTERNANT – Technicien Qualité H/F
ALTERNANT – Technicien Méthodes H/F
ALTERNANT – Technicien de Maintenance H/F
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : jd.lattard@groupe-sab.com
Focast recherche les profiles suivants :
Pour chacune des offres envoyez votre candidature à l’adresse rh@focastsd.fr
Jean Vanara (ESF 56)
Roger Sainte Catherine (ESF 59)
Patrick Wibault (ESF/h) et
Mourad Toumi (ESFF 1999)
se sont succédés au fil des années pour aider les entreprises à recruter leurs collaborateurs
Job title: CAD Constructor | Rabat (Maroc)
Entreprise:
Description: Entreprise :ALTEN DELIVERY CENTER MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2300 consultants et vise un centre d’excellence de 3100 consultants ALTENiens en fin 2024. Avec plus de 90 recrutements par mois, ALTEN Maroc est désormais un acteur majeur de l’insertion professionnelle des ingénieurs. Nous accompagnons nos clients, leaders de l’Industrie dans leurs stratégies de développement dans les domaines de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, de la R&D et des Télécoms & Médias.Rejoindre ALTEN MAROC c’est bénéficier :· Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.· Des formations certifiantes et diplômantes.· Des événements réguliers pour combiner bien être et performance.Poste :
Profil recherché :
Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem – Fès – MarocTraits de personnalité souhaités :Organisation Besoin de réflexion Respect des règles Recherche de nouveauté
Salaire :
Emplacement: Rabat
Date : Sat, 16 Mar 2024 04:42:38 GMT
Une étude en cours de l’OFCE, non contredite par l’Insee, que « Les Echos » ont consultée, montre que le nombre de personnes en emploi est sous-estimé à hauteur de 1,7 million de personnes. Le taux de chômage, par conséquent, pourrait être plus bas que 7,5 %.
Et si le taux d’emploi en France était bien supérieur à celui que l’Insee publie régulièrement ? Le taux de chômage, par conséquent, est-il inférieur à sa valeur officielle ? Les questions paraissent farfelues s’agissant de chiffres éprouvés émanant d’une source reconnue et indépendante. Elles sont pourtant fondées, comme le montrent des travaux de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) auxquels « Les Echos » ont eu accès et que l’Insee ne réfute pas, au moins en partie.
Pour comprendre, il faut se plonger dans les sources de données à l’origine de ces chiffres. Le taux de chômage et le taux d’emploi sont calculés à partir d’une enquête trimestrielle de l’Institut national de la statistique portant sur 90.000 résidents de logements ordinaires et qui obéit au cahier des charges du Bureau international du travail (BIT). L’avantage ? Permettre des comparaisons pays par pays sur une même base.
PIWI / On serait donc en dessous de 7.5 %.
Focast recherche les profiles suivants :
Pour chacune des offres envoyez votre candidature à l’adresse rh@focastsd.fr
Contact : Audrey LAINE – Responsable Formation et Recrutements – audrey.laine@manoir.eu.com
Contact : Jean-David LATTARD – jd.lattard@groupe-sab.com
Contact : Jean-David LATTARD – jd.lattard@groupe-sab.com
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Contact : Audrey LAINE – Responsable Formation et Recrutements – audrey.laine@manoir.eu.com
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à la Société Nouvelle Fonderies et Ateliers SALIN, à l’attention de Mme Isabelle GERARD – Rue du Fourneau 55500 Dammarie sur Saulx ou par courriel : isabelle.gerard@fonderie-ghm.fr
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Petite et Grande histoire de BIEZANEK NOYAUTAGE.
Cette particulière PME qui fournit encore aujourd’hui des noyaux CRONING aux fondeurs a une histoire plutôt tourmentée.
Son créateur, c’est le père de Jean Pierre et de Jean Marc Biezanek : Gontran, brillant élève qui sort de de l‘Ecole Normale Supérieure (ENSET) en 1937.
Fin 45, au sortir de l’OFLAG, il prend la direction de la Sté Normande de fonderie à Oisème (27) .1950, il s’intéresse au CRONING et monte une fonderie de bronze artisanale qui utilisera le procédé (moule et masque.)
1955, Gontrand devient gérant de la SAMMEL laquelle deviendra la SEA Sté Européenne de l’Automobile qui en 1960 devant la demande croissante de tambours de freins de camions et de métros installe 2 cubilots de 60 et un chantier de moulage à vert.
Le Croning devenant secondaire, en 1965 Gontrand quitte la société.
il rentre aux sablières Lepicard exploitant des carrières de sable pour la fonderie et la verrerie à Gallardon. Biezanek et Lepicard développent une idée commune la fabrication de matériaux en silice agglomérée avec une technique issue de Croning
Jean Marc participe au développement en réalisant les premiers essais Gontran développe la partie technique et met au point un processus industriel.Un brevet est déposé le 3 dec 1965 au niveau mondial.
Le Croning est alors oblgatoire pour le moulage de tambours de frein GMC les chemises moteurs à ailettes de Volskwagen et Citroen ainsi que certaines chemises aux caractéristiques importantes comme les P45.
Pour élargir la production, ils décident de lancer la sous-traitance de noyaux qui n’existe pas en France mais se pratique aux USA er au Japon et encore aujourd’hui en Italie.
Ils construisent une machine manuelle (base Redford) avec chauffage au gaz et mécanisation moule
Leur 1er client pour le sable enrobé sera la fonderie de Gallardon, la fonderie Gailly de Meung leur demande de faire des noyaux de pont de camion et font ainsi connaissance de l’ AVEBENE et de Daniel Corniaud.
Ils produiront de la colle, des pâtes à joint et des filtres jusqu’à 1 million par mois
1967 ils déclarent la Sofel qu’il déménage à Illiers et qu’il quitte en 68
En 69 avec JM l’aventure continue ,71 installation à Gallardon avec le soutien de Lepicard pour en 74 déménager à Santeuil.75 Jean Marc est embauché et Jean Pierre les rejoint en 76
1980 JM pousse à l’automobile et aux grosses fonderies consommatrices de Croning.
1990 Gontran a 73 ans JM tient les rênes avec l’aide de JP mais le fonctionnement en indivision avec les sœurs conduit a des batailles juridiques
1994 Immatriculation de BIEZANEK NOYAUTAGE
17 salariés-15 machines – déménagements à Sours (1250 m 2)
1995 permis de construire
2000 JM démissionne JP devient gérant
2004 dépôt de bilan
2006 tribunal de commerce ok pour le plan de continuation
2014 reprise de l’entreprise par Emmanuel Cornet
2020 arrêt de production pour Poitou fonte qui assurait la moitié du CA
2023 plan de sauvegarde en juillet
2024 Xavier Lechat 43 ans, responsable de production depuis 5 ans en devient le P.DG.
Passionné du métal (qui lui manque) Xavier a contribué au succès des Fondériales 2024 où il a, avec ses deux complices Johan Sauger et Julien Thivetconduit la coulée des deux cloches dans la nuit savoyarde de Valmorel en janvier.
PIWI vous en dira plus après sa visite de BZK