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La Fonderie de Niederbronn

FONDERIE DE NIEDERBRONN.
C.BACH, Responsable
Ressources Humaines
21, route de Bitche
67110 NIEDERBRONN¬ LES¬ BAINS
ou par
email à : drh@fonderiedeniederbronn.com

La SIF cherche son prochain Directeur d’usine (France) (H/F)

Dans le cadre de ses fonctions, le candidat sera impliqué dans les missions suivantes :
• Piloter la société sur les plans humain, industriel, et technique dans le cadre des objectifs définis par le PDG. Il contribue avec le comité de Direction à la définition des objectifs de performance et doit tout mettre en œuvre pour les atteindre.

• Etre force de propositions dans la gestion et le développement général de la société
• Elaborer, proposer et mettre en œuvre, une fois validé, le budget annuel d’investissements de la société. Il assure la consultation des fournisseurs, il sélectionne avec le PDG les solutions techniques les plus appropriées au meilleur rapport qualité/prix et il assure le suivi des études et le démarrage des nouveaux investissements en étroite collaboration avec le responsable de la maintenance

• Rechercher en permanence les pistes de simplification, d’optimisation et de développement de l’outil industriel. Etre à l’initiative de l’évolution des processus et de leur amélioration continue, en vue notamment d’assurer la prise en compte des projets clients.
• Assurer le pilotage de la politique HSE de la société. Il préside le CHSCT et veille à la mise en œuvre des actions nécessaires au respect des obligations imposées par l’administration.

• Assurer les relations avec les entreprises de travail temporaires (recrutements, suivi des aptitudes, polyvalences, compétences, qualité et motivation,..) nécessaires à la réalisation des objectifs de l’entreprise à court, moyen et long terme.
• Assurer la supervision de l’équipe de maintenance au niveau de la gestion préventive et curative et faire progresser les performances des matériels existants

• Garantir l’ensemble des productions intégrées en respectant les standards de coûts, qualité et délais, en veillant au strict respect des cahiers des charges des clients
• Animer les équipes en s’impliquant dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie

• Anticiper et régler les litiges techniques éventuels en lien avec la production du site et les commerciaux.
• Animer avec le PDG le comité de Direction de la société, qui se réunit mensuellement.
• Animer les réunions de production et les revues de processus
• Gérer les achats de matières et fournitures nécessaires à la fabrication des pièces
• Animer l’équipe en charge de l’innovation et du développement/mise au point des produits par l’outil industriel,

Compétences et expérience souhaitées

De formation supérieure dans le domaine technique (Fonderie, Mécanique), vous disposez d’une expérience, dans une fonction de direction d’une entité industrielle similaire.

Vous êtes un(e) opérationnel(le) disposant d’un savoir-faire technique reconnu.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et vos compétences managériales. Manager de terrain, pragmatique et rigoureux, vous aimez être au contact de la production

Vous travaillez en mode collaboratif, et faites preuve d’esprit d’analyse, de capacité de décision et d’influence.
Précis, rigoureux, vous êtes animé par un souci de qualité, sécurité et de respect de l’environnement.
Vous disposez d’un bon relationnel avec vos collaborateurs, et agissez avec diplomatie et pugnacité.
Anglais nécessaire.

Salaire : à discuter en fonction de l’expérience et du profil.

Contact
Merci d’adresser votre candidature par mail (lettre de motivation et CV) à l’adresse :
czeimett@sifontes.com

RESPONSABLE COMMERCIAL pour l’usine de Laval du Groupe Saint Jean Industries

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site, et fonctionnellement au Directeur Commercial Groupe, vous êtes en charge de commercialiser des solutions techniques à forte valeur ajoutée.
Vous êtes membre du comité de direction du site.
Vos principales missions seront de:
– prospecter et développer de nouveaux projets chez de nouveaux clients
– fidéliser et développer de nouveaux projets chez nos clients existants
– analyser le marché et être en veille quotidienne dans le but de trouver de nouvelles opportunités d’affaires.
– être le garant et faire respecter la politique commerciale de l’entreprise
– participer au chiffrage et établir les offres inhérentes en cohérence avec la stratégie du groupe
– négocier des événements et/ou promotions en local afin accroître la notoriété de l’entreprise et augmenter les ventes.
– travailler en étroite collaboration avec les autres responsables commerciaux et les services techniques de l’entreprise (équipes projet, logistique, qualité…).

Diplômé(e) d’une formation supérieure technique et/ou commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le développement commercial (à minima de 5 années) idéalement acquise dans le secteur industriel. Des connaissances du secteur de fonderie de fonte et d’acier constituerait un plus.
Autonome, vous aimez comprendre et convaincre votre interlocuteur, piloter votre activité et vous êtes attiré(e) par le terrain. Vos capacités commerciales, votre fibre technique, votre sens de la pédagogie et, votre capacité à être en veille sur votre secteur et à « dénicher de nouvelles affaires » seront les clés de votre réussite.

Vous parlez couramment anglais, la maîtrise de l’allemand serait un plus.

Pour postuler : Merci de contacter Nathalie LEBOURDAIS (RRH) au 02.43.64.15.15
ou adresser directement votre CV actualisé + lettre de motivation par mail (recrutement.fr190@st-ji.com) ou par courrier (Saint Jean Industries Laval – Service Ressources Humaines ZA des Dahinières – 53810 CHANGE)wib

Ingénieur pour fonderie culasses

Voulez-vous travaillez à l’étranger ?
Pouvez-vous contribuer dans une fonderie de classe mondiale ?

La fonderie de Nissan UK fournit des culasses aux groupes Renault et Nissan. En préparation de la production en série de nouvelles culasses à partir de 2017, nous recrutons un ingénieur technique fonderie.

Poste

Responsabilités :
• S’assure du lancement de nouveaux produits dans les temps et budget impartis
• Définit et installe l’’équipement adéquat
• Gère les problèmes environnementaux et applique des méthodes de résolution des problèmes lors du processus de coulée

Profil

Issu d’une formation technique supérieure de type ESFF, BTS Fonderie, DUT Génie Mécanique ou équivalent, vous
avez 3 ans d’expérience minimum en fonderie.
La maitrise des procédés de fabrication de pièces de fonderie aluminium basse‐pression ou gravitaire est demandée pour ce poste.

Autonome et organisé, vous êtes doté d’un esprit d’équipe et êtes reconnu pour votre leadership.
Bon niveau d’anglais impératif (TOEIC >650).
Venez découvrir l’entreprise et les postes sur http://careersatnissan.co.uk/nmuk‐sunderland/roles/

Recherche ingénieur méthode fonderie :

Vous possédez une formation ESFF avec 5 à 7 ans d’expérience minimum ou une expérience équivalente. Vous intégrez les filiales de notre client au sein de fonction Ingénieur méthode industrialisation. Poste à pourvoir à l’international. L’anglais est requis sur le poste.
adresser cv à pwibault@gmail.com

Piwi recherche un directeur d’usine.

Société métallurgique industrielle (env. 150 p) recherche un Directeur d’Usine.
Rattaché au Directeur Général, et dans un environnement coût, qualité, délai, vos principales
missions seront :
Piloter les équipes : production maintenance méthode logistique qualité­ sécurité laboratoires

Animer les instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP).
Etre le garant de la conformité du site par rapport aux réglementations en vigueur.
Assurer le suivi des indicateurs de production, les plans de progrès et actions associés.
Animer l’amélioration continue sur le site
De formation Bac+5 (type ingénieur), vous possédez une première expérience de Directeur
de Site dans un environnement de production de grande série ou une expérience
significative de Responsable de Production. Vous connaissez impérativement le secteur
automobile. Anglais requis. Poste à pourvoir en Basse Normandie –
contacter piwi 06 48 24 82 34 – pwibault@gmail.com

Technico‐commercial (h/f).

Société métallurgique concevant et fabriquant des pièces en petites et moyens séries recherche un
Technico‐commercial (h/f).
Rattaché à l’équipe commerciale France, ses principales missions seront :
‐
Développer le portefeuille client existant (grands donneurs d’ordre)

Réaliser les offres de prix en partenariat avec le service technique.

Assurer des missions de conseils auprès de clients dans leur choix de produits
De formation technique, vous possédez une 1ere expérience dans une fonction de vente de produits
techniques à destination de professionnel. Déplacements nationaux. Poste à pourvoir dans La Loire.
Contacter Piwi :pwibault@gmail.com

06 48 24 82 34

CAP Métiers de la fonderie en contrat d’apprentissage

Groupe CONSTELLIUM sur le secteur de USSEL recherche pour la prochaine rentrée un(e) apprenti(e) pour formation en :
Se préinscrire en ligne sur le site du Centre de Formation les 13 Vents (www.cfa13vents.com) puis renseignements :
– par téléphone : 05.55.20.75.20
– par mail : accueil@cfa13vents.com

Recherche Directeur Usine :

Nous recherchons un Directeur d’usine. Le poste est à pourvoir à l’international (Europe). La société évolue dans le secteur automobile métallurgique. La connaissance des process de fonderie sont nécessaires. Anglais courant.

Contact Piwi et CV à lui transmettre.

Recherche Directeur Technique :

Groupe industriel (gestion multi sites) recherche un Directeur Technique : choix de process – industrialisation – veille technologique – management équipe expert. Connaissance des différents process de fonderie : gravité, sous pression,..exigée. Anglais courant.

Envoyer CV et lettre de motivation à Piwi qui transmettra.

Candidature spontanée

Je suis titulaire d’un diplôme de master en sciences des matériaux de l’université de Paris-sud en France, avec spécialité métallurgie.

Le domaine de métallurgie m’intéresse et c’est pour cela que je m’adresse par la présente demande à vous.
Le long de mon parcours académique, j’ai acquis de solides connaissances en propriétés mécaniques de métaux, j’ai suivi des cours sur les aciers, les alliages légers et sur le contrôle non destructif des métaux. Je suis également familier avec les notions de traitements thermiques et de défauts de structure.

J’ai un bagage solide concernant les propriétés mécaniques, les caractérisations mécaniques de matériaux ainsi que les mécanismes d’endommagement des alliages métalliques en service et donc les moyens pour lutter contre leur ruine.

Les stages que j’ai effectués m’ont rendu beaucoup plus à l’aise avec l’esprit de travail en équipe mais aussi avec le travail autonome et m’ont conféré des connaissances précieuses sur la vie dans le laboratoire et l’entreprise.

Je suis dynamique, très curieux pour apporter des analyses et des solutions à des sujets d’actualité en sciences des matériaux, je suis également prêt pour aller jusqu’au bout en vue de réaliser mes objectifs.

Je parle le français d’une façon courante, et concernant l’anglais, j’ai un bon niveau.

Je suis prêt à m’investir totalement afin de mener à bien l’avancement des tâches qui me seraient accordées.

Finalement, dans l’attente de vous rencontrer lors d’un rendez-vous, veuillez agréer madame, monsieur, l’expression de mes salutations les plus distinguées.

Merci
khaled.labidi1@gmail.com
Khaled Labidi –

Allons-nous rester spectateur devant le carnage ?

Fonderie Renault, Fonderie Dial, Fonderie de l’ Aisne (et combien d’ autres ?)

Jugement expéditif des administrateurs, fermeture expéditive , aucune analyse du pourquoi. Perte inexorable de savoir-faire !!! commentaire mis en exergue.

Fonderie – Grosbliederstroff : la ZF s’ouvre aux jeunes

Onze jeunes du secteur suivis de près par la Mission locale de Sarreguemines ont pu visiter l’unité de ZF Fonderie Lorraine, accueillis sur place par Gérard Dalhem, directeur de la production. Ces demandeurs d’emplois intéressés par les métiers de l’industrie ont pu visiter les ateliers en compagnie de plusieurs chefs de service et se faire une idée précise du process de fabrication. Ils étaient accompagnés du sous-préfet Christophe Salin et de la directrice de la mission locale Paula Vincencio. cette dernière précise que depuis plusieurs années, un travail de fond est réalisé sur les métiers de l’industrie, il faut amener les jeunes à avoir plus de compétences sur ce plan et leur faire comprendre que la travail à la chaîne n’existe plus. Certains de ces jeunes sont qualifiés, d’autres sont en découverte professionnelle.»

Le sous-préfet précise pour sa part « qu’il n’est pas facile de monter ce type de visites, mais il est important de casser les mauvais clichés. ZF est en recrutement et connaît une expansion importante »
Moteurs chez BMW et Porsche

Les jeunes n’ont pas manqué une miette de cette visite plutôt instructive. « Fonderie Lorraine a été reprise par le groupe ZF en novembre 2010, nous avons un chiffre d’affaire en hausse », a précise Gérard Dalhem. La délégation de la Mission locale a pu ainsi apprendre que l’entreprise de Grosbliederstroff compte à ce jour 473 collaborateurs, avec un chiffre d’affaire de 67,5 M€, la surface totale du site étant de 11 000 M2.

La société verse dans la conception de boîtes de vitesse auto de 6 à 8 vitesse pour des marques comme BMW ou Porsche. « L’aluminium est livré sous forme de lingots qui sont fondus dans des fours de fusion d’une capacité de 3 à 12 tonnes », a-t-il été précisé aux jeunes, qui ont suivi les étapes de fabrication (fusion, moulage, usinage, expédition) avec attention, impressionnés par la technologie employée à la ZF, une des 113 unités de production du groupe. Parmi les jeunes présents, Nico Chanot, de Grosblie justement, a ouvert grand les yeux en permanence, lui qui a tenté plusieurs fois d’écrire à Fonderie Lorraine après avoir suivi une formation technique transfrontalière au lycée Nominé et à Völklingen il y a deux ans.

« Je suis fascine par l’aspect tournage-fraisage, ce qui m’intéresse, c’est de voir la pièce avant et après », dit-il, impressionné par la manière d’usiner les pièces et la précison des robots. Les responsables successifs ont insisté sur la sécurité, le traitement des déchets industriels.

Fonderie GIROUD Industrie recrute

un chef d’équipe moulage main

BTS fonderie + expérience d’environ 5 ans appréciée – Rattaché au responsable du secteur moulage main , vous serez chargé d’encadrer une équipe d’une douzaine de personnes, d’organiser la production en veillantà la sécurité des personnes et la qualité des produits.

un technicien de maintenance

Bac +2 (GEII, CIRA, Electrotech, Maintenance) connaissances PL7 pro & Step 7 -rattaché au responsable maintenance, vous interviendrez dans les domaines: mécanique, électrique, électrotechnique, automatisme .

CV + lettre de motivation service du personnel – BP 39 – 38530 Barraux – marie.ansermin@giroudfonderie.com

Fonderie mayennaise. Les salariés s’expriment après la liquidation

Il y a dix jours, la Fonderie mayennaise mettait définitivement la clé sous la porte, licenciant 114 salariés, après six mois de redressement judiciaire. L’entreprise produisait depuis plus d’un siècle des pièces en fonte, à l’unité, ou de petite série.
500 000 € d’investissement

Dépités mais pas abattus, une cinquantaine de salariés se mobilisent pour créer une Société coopérative et participative (Scop). Ils investiront 500 000 €, soit 45 % de leurs indemnités chômage chacun.

Ils pointent un métier « dur » mais « de passion ». Ils évoquent « des doutes » et « de l’inquiétude ». Ils espèrent être entendus par le juge. Un juge qui a déjà demandé à un commissaire priseur d’évaluer les biens de la Fonderie.

Stage de Pilotage d’Industrialisation Fonderie H/F – chez Safran Colombes,

Stage Bac +5 -Audrey GESRET – Chargée de recrutement, Safran – Aéronautique/Défense +10,000 employés France
Site : http://www.safran-group.com/

Missions

Snecma est une société de Safran, groupe international de haute technologie, leader en aéronautique, défense et sécurité. Son activité est dédiée à la propulsion aéronautique et spatiale. Snecma offre une large gamme de moteurs civils performants, fiables, économiques et respectueux de l’environnement – dont le leader mondial CFM56* et le moteur de nouvelle génération LEAP* – ainsi que des moteurs militaires au meilleur niveau mondial. En matière spatiale, Snecma développe et produit des équipements et systèmes propulsifs pour lanceurs, satellites et véhicules orbitaux. Snecma est également un acteur majeur dans le domaine de la maintenance et de la réparation des moteurs d’avions civils et militaires pour les activités de services, à travers sa nouvelle marque EngineLife®, et assure un support client partout dans le monde.

Les moteurs CFM56 sont produits et commercialisés par CFM International, une société commune 50/50 de Snecma (groupe Safran, France) et GE (Etats-Unis).

Description de la mission

Stage de fin d’étude sur du pilotage d’industrialisation de modifications mineures ou majeures sur le process fonderie sur aubes de turbine.
Co-piloter des sujets de validation industrielle, depuis l’aspect « pilotage » (gestion des documents, des livrables, organisation des réunions, tenu des planning d’actions) à l’aspect technique (définition d’une solution technique, essais pilotés puis mise en place de la solution retenue en atelier)
Cette mission sera sous le tutorat de plusieurs pilotes produit, chacun responsable d’une portefeuille de pièces.

Complément du descriptif

La mission pourra, fonction de la conjoncture, se coupler avec des missions d’enquête (format 8D, 5 pourquoi) qualité ayant pour objectif de déterminer les causes d’une dérive, et d’y remédier en proposant des actions correctives. Ces actions corrrectives feront l’objet d’une validation industrielle, comme décrit dans le descriptif initial.

Profil candidat

Profil ingénieur dernière année. Goût de la technique, enthousiaste, rigoureux, bon relationnel.
Connaissances de la fonderie appréciées

Durée – 6 mois – Spécificités du poste – Stage classé Confidentiel Industrie

« aucun licenciement n’est envisagé »

Les Echos –

Le groupe, qui subit de lourdes difficultés financières, a annoncé jeudi matin ses objectifs aux représentants du personnel.

Le groupe prévoit 5.000 à 6.000 suppressions de postes au niveau mondial sur trois ans, dont jusqu’à 4.000 en France, a annoncé le directeur des ressources humaines de l’équipementier nucléaire.

Le travail ne fait que commencer pour Areva. Ce jeudi matin, le directeur des ressources humaines du groupe, François Nogué, a annoncé aux représentants du personnel un objectif de réduction des frais de personnel de 15 % en France et 18 % dans le monde à l’horizon 2017. Cela va se traduire par 3.000 ou 4.000 suppressions de postes sur trois ans en France, soit 5000 à 6000 -et plutôt le haut de la fourchette, selon le groupe- dans le monde.

Cela représentera jusqu’à 14 % des effectifs mondiaux de l’équipementier nucléaire public, qui comptait fin 2014 quelque 44.000 salariés (dont 28.500 en France). Le groupe a mis les salariés devant la réalité des chiffres : pour un chiffre d’affaires de 8,3 milliards d’euros l’an dernier (en recul de 8 %), la masse salariale a représenté 3,3 milliards d’euros (dont 2,4 milliards d’euros en France).

Métal Industriel (02) Chauny recherche Assistant/te de gestion de production en fonderie

Métal Industriel est une fonderie d’alliage cuivreux qui fabrique des profils en coulée continue.

Nous recherchons un collaborateur/collaboratrice avec si possible une formation ou de l’expérience en fonderie pour assurer des tâches administratives de gestion de production (saisie et suivi de production avec l’ERP, gestion des stocks de matières premières pour 50% du temps) et la participation à l’organisation et au suivi de la production.

Poste à pouvoir à Chauny 02300

Merci d’envoyer vos candidatures par mail : giasson@metalindustriel.com

Technicien d’atelier spécialisé dans la coulée de pièces en coquille.

Société basée dans le sud ouest en région midi Pyrénées, spécialisée dans la fabrication et l’usinage de pièces en aluminium et métaux cuivreux, recherche pour absorber la croissance de son atelier, un technicien d’atelier spécialiste de la coulée de pièces en coquille.

Le candidat retenu sera en charge de:

Participer à l’élaboration des fusions et à l’élaboration du métal,

Travailler en relation avec le service Qualité, en cas de non conformité produit lié à la qualité du métal,

Travailler en équipe avec les noyauteurs et modeleur de l’atelier.

Il devra de préférence avoir une expérience dans le poste proposé.
Candidature auprès de Piwi –pwibault@gmail.com

Recherchons : Laborantin (e), Support Technique aux Clients

– Contrat CDD 4 mois pour remplacement congé parental.
Secteur Industriel: Fabrication de produits chimiques

Emploi: -Analyse Matières Premières (analyse élaborée de Bentonite…)

• -Analyse Produits Finis : additifs pour moulage à vert, additifs carbonés…
• -Éditions des rapports
• -Analyse et prestations associées services clients (support technique) et suivi d’essais réalisés en Fonderie.

Lieu: Montoir de Bretagne

Horaires: 35 heures -Posté 2X8
Titulaire : BTS Fonderie, BAC Pro , Brevet professionnel
Connaissance Excel exigée
Aptitudes: Être rigoureux(se), fortement appliqué (e) et motivé (e)

Langue: La connaissance de l’Anglais serait appréciée

Embauche de suite
Salaire : à définir selon profil.

Martine Ischard
Responsable Administrative et Financière

Tel : +33 (0) 240 45 89 04 – Mob : +33 (0) 642 55 40 74

Courriel : Martine.Ischard@imerys.com

Un savoir-faire parisien ! pas seulement.

C’est en mars 1987 que Pascal CAULET a décidé de s’installer à son compte et de créer sa propre entreprise à Paris. Durant deux ans, de 1987 à 1989, il était consultant modeleur styliste et designer dans les sociétés automobiles Ligier à Vichy, puis maquettiste prototypiste dans le centre d’étude aérodynamique Sardou. Ensuite, de 1989 à 1992, il a mis en place une équipe et réalisé plusieurs maquettes d’étude d’architecture et de design puis sculptures et décorations sur site en tant directeur artistique chez Euro Disneyland Paris. Par la suite, il a conçu le design et réalisé le design d’une voiture électrique à échelle 1/1, commandé par la société Fulmen, afin d’exposer parmi les grands constructeurs automobiles au salon de l’automobile de Paris.

Entre temps, il a donné des cours dans différentes écoles artistiques et de design produits. Il a été en collaboration avec différents artistes pour l’étude et réalisation de sculptures en composite.

Il a à la fois réalisé plusieurs prototypes de design automobiles dans les grandes sociétés françaises, ainsi que les compagnies allemandes.

En 2005, il a réalisé l’ensemble des motifs décoratifs de la station La Chapelle de la ligne 2 suite à un appel d’offre de la RATP (il a reçu l’agrément des architectes des bâtiments de France et bureau d’études de la RATP). Dans la même année, il est médaillé au concours Lépine pour ses créations salles de bains et sanitaires sur mesures en forme de coquillage.

De plus, il n’a cessé d’évoluer vers des techniques nouvelles et de pousser toujours plus loin ses compétences en se diversifiant et en s’orientant sur les travaux d’artistes avec leur collaboration.

En 2012, il a réalisé un projet personnel de sculpture d’Aston Martin de 3m10. Puis en 2013, il réalisé plusieurs modèles de grandes dimensions destinés au bronze à partir des peintures de René Magritte : « Souvenir de voyage » et « Valse hésitation ».

Fort de sa culture et technique industrielle, il a réalisé de nombreux objets pour la publicité photo et TV, le design produit ainsi que de nombreuses maquettes de décors de cinéma et accessoires.

Actuellement, il conçoit, met au point et réalise dans son atelier de Paris les prototypes puis fabrique dans son atelier de province sa propre gamme de décors de jardin en matériaux de synthèses, de style antique et contemporain avec des effets de matières différentes et des textures allant de la pierre à la brillance, afin de proposer et d’agrémenter l’univers des jardins et des espaces verts.

Passionné par son métier, il s’entoure régulièrement de jeunes apprentis afin de leur transmettre son savoir-faire.

Il a la possibilité de donner des cours particuliers ou en petits groupes selon planning.

Mélangeant plusieurs techniques issues de différents corps de métiers avec des recettes anciennes, il allie aussi bien le plâtre, les matériaux composites, les patines, le bois, le plastique, l’acier, la fonderie de bronze, etc… afin de créer des formes et des volumes sur mesure.

Pascal CAULET se tient à votre disposition pour mettre ses compétences et son savoir-faire au profit de vos projets, de modelage de design, de sculptures, de décors, d’architecture. Il reste à votre disposition pour étudier et réaliser vos idées et vos projets les plus fous

Chef d’équipe moulage

Rhône Alpes. Fonderie de fonte, unitaire et petites séries, recherche Chef d’Equipe pour chantier de moulage. De profil BTS fonderie ou équivalent, avec quelques années d’expérience dans un poste similaire ou dans un poste de Chef d’Equipe fusion, vous intègrerez et superviserez une équipe d’environ 10 à 15 personnes. Sous l’autorité directe du Responsable de Production, vos missions seront composées à la fois de taches directes de production et d’activités de supervision (personnel et matériel). Rémunération suivant profil et expérience.

Contact : jobfonderieforge@hotmail.com
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Piwi cherche un commercial

pour visiter les fonderies, donc faire tourner le turbo.

Emploi en fonderie : Métal Industriel (02) Chauny recherche

Assistant/assistante de gestion de production en fonderie ;

Métal Industriel est une fonderie d’alliage cuivreux qui fabrique des profils en coulée continue.

Nous recherchons un collaborateur/collaboratrice avec si possible une formation ou de l’expérience en fonderie pour assurer des tâches administratives de gestion de production (saisie et suivi de production avec l’ERP, gestion des stocks de matières premières pour 50% du temps) et la participation à l’organisation et au suivi de la production.

Poste à pouvoir à Chauny 02300 –

Merci d’envoyer vos candidatures par mail : giasson@metalindustriel.com

leboncoin.fr – Personnel de fonderie (H/F)

L’agence ADEQUAT Mâcon, recherche pour l’un de ses clients du Personnel de fonderie (H/F) Vous avez idéalement une première expérience .

on trouve cela aussi à vendre.

Dépannage

recherche une personne qualifiée dans le domaine de la fonderie ou la maintenance industrielle pour le remplacer de toute urgence pour une période d’un mois mini. Il se peut qu’un confrère ait la personne qui convienne dans ses effectifs ou un demandeur d’emploi ou un nouveau retraité.
interroger piwi

RESPONSABLE MÉTHODES FONDERIE

Vous vous assurez de la bonne planification des projets et veillez au respect des impératifs coûts, qualité, délais, conformément aux objectifs demandés par les clients.Vous représentez la Société devant les clients et rendez compte au Directeur du site de l’état d’avancement des projets, de leurs performances et de leurs bilans économiques lors de chaque passage de jalons.

Enfin, vous supervisez l’activité « prototype », du devis à la planification, jusqu’à l’ordonnancement et la relation client.

La fonction nécessite :
– D’excellentes connaissances de la Fonderie « Aluminium ou Acier »
– Le sens du terrain et un bon relationnel avec les équipes de production
– Une très bonne compréhension des spécificités techniques liées à l’automobile
– De bonnes connaissances en méthodes et amélioration continue des performances industrielles
– D’être force de proposition et de savoir apporter des techniques novatrices

PROFIL

De formation supérieure technique, impérativement dans le secteur de la FONDERIE « Aluminium ou Acier », vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience confirmée et réussie dans le management d’atelier.

Homme/femme de terrain, vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité.

Contact: jobfonderieforge@hotmail.com

TECHNICIEN DE PRODUCTION EN FONDERIE H/F

Vous réalisez le réglage de la
production conformément aux instructions et validez les démarrages de
production,
Vous assurez le suivi des produits et
des procès et intervenez en cas de dérives (réglages paramètres, changements
broches, poinçons…)
Vous animez votre mini équipe de 4 à 6
personnes, veillez à la bonne exécution des consignes (production, contrôle,
maintenance de 1er niveau…) et au respect des règles sécurité et
environnement.
Vous participez aux groupes de
résolution de problèmes et proposez des actions d’amélioration.

Profil

recherché: bac+2 en fonderie avec 2 ans d’expérience Ou une expérience de plus
de 5 ans en fonderie.

Poste
en horaires d’équipe (3X8) à pourvoir dès que possible.

Contrat :
CDI

Salaire :
32k€ à 34k€ annuels

Avantages :
CE + Mutuelle.

Lieu
de travail : Jura (39)

Contact : jobfonderieforge@hotmail.com

DANIELSON Engineering recrute

Centremploi
: CHEF D’ÉQUIPE FONDERIE (H/F) sur Public RH.

Piwi se mobilise encore pour l’emploi en fonderie.

Le cabinet Manpower Conseil recrutement de Villefranche-de-Rouergue recrute pour son client, …Offres d’emploi CHEF D’ÉQUIPE FONDERIE ..

Encore le bon coin pour une fonderie sous pression à Reyrieux dans l’ain

emeRHa recherche pour son client, fournisseur de 1er rang pour l’industrie automobile,

un(e) technicien(ne)-régleur(se) de production en fonderie sous-pression.

Votre agence de Pamiers recherche :
TECHNICIENS EN FONDER]E (H/F)
Période et type de contrat : – Travail intérimaire
Lieu de travail : TOULOUSE

Préparation des outils de production (machines, lingotières…)
Elaborer les coulées d’alliages aluminium
Contrôler la conformité du produit (traçabilité…)