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Un commercial commun à temps partagé.

fonderiefontenay@wanadoo.fr

0618431352

Fonderie d’Aluminium de Fontenay
Les Stations
45210 Fontenay sur Loing
Tel. 02.38.95.80.92
Fax 02.38.95.78.30
Courriel : fonderiefontenay@wanadoo.fr
Site : www.fonderie-de-fontenay.fr

Fonderie Diace – Recherche Technicien Maintenance FONDERIE

Description du poste : – Fonctionnement en horaires de journée – Travail sous la supervision d’un responsable maintenance mais avec une idée certaine de l’autonomie nécessaire à l’épanouissement de chacun. – Gestion de la maintenance corrective , préventive et prédictive essentiellement dans l’atelier SOUS/PRESSION – Atelier composé de 7 presses ( dont 5 BUHLER) de 260T à 660T , 7 découpes. Fonctionnement principalement en ilots automatisés Profil recherché : – Compétences en lecture de schémas électriques , hydrauliques et mécaniques – Compétences et expérience en ELECTRICITE, PNEUMATIQUE, MECANIQUE, AUTOMATISME , ROBOTIQUE avec une dominance HYDRAULIQUE – Expérience minimale de 3 ans sur poste similaire Contacter Mr Rémyle RENAUX – 06-81-22-53-98 / remyle.renaux@diace.fr

FRANCE CONSULT Strasbourg cherche un TECHNICO-COMMERCIAL EQUIPEMENTS DE PROCESS INDUSTRIELS

De formation supérieure en mécanique, process ou maintenance, vous avez une expérience commerciale significative dans la vente de biens d’équipements industriels aux industries de la fonderie ou de la métallurgie.

Vous avez l’habitude de travailler sur des projets à moyen terme, avec des interlocuteurs à la fois au niveau des services achats et industrialisation/production.

Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable compte-tenu des contacts fréquents avec la maison-mère.

Des déplacements de 2 à 3 jours par semaine sont à prévoir.

– POSTULER
Référence : 062 Votre interlocutrice : Marion Reymond

En ligne : www.france-consult.com (de préférence)
Espace candidats : « déposez votre candidature » si vous n’êtes par encore inscrit ou « postuler à un poste » dans le cas contraire.
Par mail : ar@france-consult.com

FRANCE CONSULT Strasbourg
B.P. 65 – 67832 Tanneries Cedex – Téléphone : 03 88 76 09 00

Soucy Belgen (Canada) lance une campagne de recrutement,

afin de dénicher de nouveaux travailleurs et les inciter à en connaître davantage sur la fonderie.

Les personnes qui souhaitent postuler peuvent contacter Geneviève Roy, conseillère en ressources humaines, à l’adresse suivante : rh@belgen.net.

Souci Belgen compte créer plus de 30 emploi à Drummondville.

Rappelons que créée en 1967, Soucy Belgen a été acquise en 2010 par le groupe Soucy et que la fonderie a été agrandie depuis cette acquisition. L’entreprise possède notamment la plus grande ligne automatisée de moulage au sable à résine, ce qui la positionne désormais comme l’une des plus importantes fonderies au Canada.

La SIF, Société Industrielle des Fontes (02) cherche son prochain directeur d’usine

Dans le cadre de ses fonctions, le candidat sera impliqué dans les missions suivantes :
• Piloter la société sur les plans humain, industriel, et technique dans le cadre des objectifs définis par le PDG. Il contribue avec le comité de Direction à la définition des objectifs de performance et doit tout mettre en œuvre pour les atteindre.

• Etre force de propositions dans la gestion et le développement général de la société
• Elaborer, proposer et mettre en œuvre, une fois validé, le budget annuel d’investissements de la société. Il assure la consultation des fournisseurs, il sélectionne avec le PDG les solutions techniques les plus appropriées au meilleur rapport qualité/prix et il assure le suivi des études et le démarrage des nouveaux investissements en étroite collaboration avec le responsable de la maintenance

• Rechercher en permanence les pistes de simplification, d’optimisation et de développement de l’outil industriel. Etre à l’initiative de l’évolution des processus et de leur amélioration continue, en vue notamment d’assurer la prise en compte des projets clients.
• Assurer le pilotage de la politique HSE de la société. Il préside le CHSCT et veille à la mise en œuvre des actions nécessaires au respect des obligations imposées par l’administration.

• Assurer les relations avec les entreprises de travail temporaires (recrutements, suivi des aptitudes, polyvalences, compétences, qualité et motivation,..) nécessaires à la réalisation des objectifs de l’entreprise à court, moyen et long terme.
• Assurer la supervision de l’équipe de maintenance au niveau de la gestion préventive et curative et faire progresser les performances des matériels existants

• Garantir l’ensemble des productions intégrées en respectant les standards de coûts, qualité et délais, en veillant au strict respect des cahiers des charges des clients
• Animer les équipes en s’impliquant dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie

• Anticiper et régler les litiges techniques éventuels en lien avec la production du site et les commerciaux.
• Animer avec le PDG le comité de Direction de la société, qui se réunit mensuellement.
• Animer les réunions de production et les revues de processus
• Gérer les achats de matières et fournitures nécessaires à la fabrication des pièces
• Animer l’équipe en charge de l’innovation et du développement/mise au point des produits par l’outil industriel,

Compétences et expérience souhaitées

De formation supérieure dans le domaine technique (Fonderie, Mécanique), vous disposez d’une expérience, dans une fonction de direction d’une entité industrielle similaire.

Vous êtes un(e) opérationnel(le) disposant d’un savoir-faire technique reconnu.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et vos compétences managériales. Manager de terrain, pragmatique et rigoureux, vous aimez être au contact de la production

Vous travaillez en mode collaboratif, et faites preuve d’esprit d’analyse, de capacité de décision et d’influence.
Précis, rigoureux, vous êtes animé par un souci de qualité, sécurité et de respect de l’environnement.
Vous disposez d’un bon relationnel avec vos collaborateurs, et agissez avec diplomatie et pugnacité.
Anglais nécessaire.

Salaire : à discuter en fonction de l’expérience et du profil.

Contact
Merci d’adresser votre candidature par mail (lettre de motivation et CV) à l’adresse :
czeimett@sifontes.com

Grandry :Pour création d’un poste au sein du service méthodes afin d’intégrer la filière numérique tout au long du processus de fabrication

Jeune diplômé ( Bac+ 2 mini) passionné par l’industrie, maîtrisant l’outil CAO/DAO. Une expérience de quelques années en fonderie serait un plus.
Conditions salariales : adaptées au profil du candidat et motivantes pour un élément de valeur
Adresser CV+ lettre de motivation manuscrite à
Grandry Technologies à l’attention de Monsieur Philippe Reynolds, bd de la Primaudière
72300 Sablé sur Sarthe

Technico-commercial en fonderie H/F

Domaine : Distribution de produits et matériels de fonderie et modelage.

Poste : Sous la responsabilité du directeur technique et commercial, vous êtes en charge des missions suivantes :
-Vous fidélisez et développez un portefeuille clients (Industries et professionnels en fonderie et modelage),
-Vous établissez un planning de visite et de prospection, vous prenez les RDV,
-Vous menez des enquêtes et études de marché,
-Vous réalisez les démarches administratives liées aux différentes actions menées auprès des clients (CRM Sage),
-Vous travaillez en équipe avec le service technique et commercial qui effectuera les offres de prix pour vos clients.

Secteurs d’itinérance : Bourgogne-Rhône-Alpes, Normandie-IDF, Centre et Ouest-Atlantique.

Profil :
De formation technique ou commerciale avec idéalement une bonne connaissance du domaine de la fonderie, du modelage ou de la métallurgie. Vous êtes curieux, rigoureux, dynamique et force de proposition afin d’amener vos interlocuteurs à s’ouvrir à de nouveaux services et produits.
Déplacements à la semaine avec prise en charge des frais (hôtels, restaurants, etc), voiture de fonction, ordinateur, tablette, téléphone.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Connaissances demandées
Itinérant
Salaire et avantages
35 000 à 40 000 € par an

Pour création d’un poste au sein du service méthodes afin d’intégrer la filière numérique tout au long du processus de fabrication

Jeune diplômé ( Bac+ 2 mini) passionné par l’industrie, maîtrisant l’outil CAO/DAO. Une expérience de quelques années en fonderie serait un plus.
Conditions salariales : adaptées au profil du candidat et motivantes pour un élément de valeur
Adresser CV+ lettre de motivation manuscrite à
Grandry Technologies à l’attention de Monsieur Philippe Reynolds, bd de la Primaudière
72300 Sablé sur Sarthe

Fonderie Diace – Recherche Technicien Maintenance FONDERIE

Dans cette optique, nous cherchons à étoffer les compétences de notre service maintenance en y intégrant un nouvel interlocuteur.
Description du poste :
– Fonctionnement en horaires de journée
– Travail sous la supervision d’un responsable maintenance mais avec une idée certaine de l’autonomie nécessaire à l’épanouissement de chacun.
– Gestion de la maintenance corrective , préventive et prédictive essentiellement dans l’atelier SOUS/PRESSION
– Atelier composé de 7 presses ( dont 5 BUHLER) de 260T à 660T , 7 découpes. Fonctionnement principalement en ilots automatisés
Profil recherché :
– Compétences en lecture de schémas électriques , hydrauliques et mécaniques
– Compétences et expérience en ELECTRICITE, PNEUMATIQUE, MECANIQUE, AUTOMATISME , ROBOTIQUE avec une dominance HYDRAULIQUE
– Expérience minimale de 3 ans sur poste similaire
Contacter Mr Rémyle RENAUX – 06-81-22-53-98 / remyle.renaux@diace.fr

Ces DRH déçus des cabinets de recrutement

Manque de réactivité, problème d’évaluation des candidats, coût élevé… De nombreuses raisons poussent des entreprises à reprendre en main leurs recrutements.

Le blog Piwi, sur ce sujet cherche vos avis. Les associations, les sites, le bon coin, les revues, le tam tam : qu’est-ce qui marche ou ne marche pas ?

jeune fondeuse de 23ans, recherche un emploi méthodes fonderie.

Je suis une jeune fondeuse de 23ans, qui suis ton blog depuis longtemps.
Aujourd’hui je te contact car je recherche un emploi en temps que méthodes fonderie.

J’ai eu mon BTS en 2013 au lycée Marie Curie, major de promotion et 4ème de France.
J’ai travaillé en fumisterie et depuis deux ans je suis dans une fonderie d’injection aluminium, d’abord en temps que conductrice d’installation et depuis 6 mois en tant que méthode.

Aujourd’hui j’ai envie de voir d’autre choses, et surtout de retourner (si possible) dans les fontes. Je suis vraiment plus attirée par ce domaine, et je connais beaucoup plus de choses, j’ai notamment fait mes stages chez FOCAST PICARDIE (aujourd’hui fermé :()

Voilà, si tu peux relayer l’info se serait top,

Fonderie du Poitou Fonte recherche: Un Chef de projet (H/F).

Type de contrat : CDI
Mission :
Rattaché au service Industrialisation, vous êtes responsable du projet d’industrialisation de nouveau produit :
Vos misions consisterons à :
– Elaborer des dossiers techniques (chiffrage et définition du produit)
– Assurer l’interface avec les bureaux d’études client et avec le commercial
– Planifier, organiser et gérer les ressources concernant l’activité du projet
– Rédiger les demandes d’achat en affectant les coûts sur les lignes de budget correspondantes
– Etre responsable de l’obtention des performances définies dans le cadre des projets (coût, qualité, délais)
– Elaborer, assurer la mise à jour et le suivi des indicateurs relatifs au projet (qualité, coût et délais)
– Faire appliquer par l’équipe projet des objectifs et des informations nécessaires au déroulement du projet
– Assurer la transmission à l’équipe projet des objectifs et des informations nécessaires au déroulement du projet
– Transmettre les évolutions de la gamme avec les justificatifs aux techniciens : analyse du travail, atelier, environnement, sécurité, procédés…
– Assurer le suivi des heures passées sur les projets
– Elaborer le contenu du support de formation sur la connaissance et la gamme de produit
– Accompagner les produits en tant qu’expert pendant la durée de vie du produit

Formation :

Diplôme d’Ingénieur de l’École Supérieure de Fonderie et de Forge ou Diplômes d’ingénieurs spécialité matériaux

Compétences et qualités recherchées:

Connaissances techniques :
• Métallurgie des fontes
• Outils de gestion de projet mis à disposition
• Outils statistiques (MSP)
• Bon niveau d’anglais : TOEIC 750

Qualités personnelles :
• Autonomie
• Sens des relations et du travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Esprit critique
• Qualités managériales

Rémunération : Selon profil

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre adressez votre candidature à :
Fonderie du Poitou Fonte
DRHC -Mme Poitiers
ZI Saint Ustre
CS 60042
86220 Ingrandes sur Vienne

christelle.poitiers@poitoufonte.fr

Fonderie du Poitou Fonte recherche : Un Responsable Laboratoire (H/F).Bac + 8 en ingénierie des matériaux spécialisation métallurgie

Type de contrat : CDI
Mission :
Rattaché au service Procédés, vous aurez la responsabilité du laboratoire.
Pour cela, vous assurez et contrôlerez la conformité métallurgique et expertiserez les défauts de fonderie interne ou externe.
De plus, vous garantirez la conformité et le suivi des réceptions et des matières premières et optimiserez le fonctionnement du laboratoire.
Parallèlement, vous managerez, animerez et mettrez en autonomie une équipe de deux personnes, analyserez et maîtriserez les dépenses du service et serez force de proposition pour conduire des actions de productivité et d’améliorations.

Formation :

Bac + 8 en ingénierie des matériaux spécialisation métallurgie
Débutant accepté

Compétences et qualités recherchées:

Connaissances techniques :
• Métallurgie des fontes
• Outils statistiques (MSP)
• Chimie
• Bon niveau d’anglais

Qualités personnelles :
• Autonomie
• Sens des relations et du travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Esprit critique
• Qualités managériales

Rémunération : A négocier selon profil

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre adressez votre candidature à :
Fonderie du Poitou Fonte
DRHC -Mme Poitiers
ZI Saint Ustre
CS 60042
86220 Ingrandes sur Vienne

alexandra.garaude@poitoufonte.fr

La Fonderie de Niederbronn

FONDERIE DE NIEDERBRONN.
C.BACH, Responsable
Ressources Humaines
21, route de Bitche
67110 NIEDERBRONN¬ LES¬ BAINS
ou par
email à : drh@fonderiedeniederbronn.com

La SIF cherche son prochain Directeur d’usine (France) (H/F)

Dans le cadre de ses fonctions, le candidat sera impliqué dans les missions suivantes :
• Piloter la société sur les plans humain, industriel, et technique dans le cadre des objectifs définis par le PDG. Il contribue avec le comité de Direction à la définition des objectifs de performance et doit tout mettre en œuvre pour les atteindre.

• Etre force de propositions dans la gestion et le développement général de la société
• Elaborer, proposer et mettre en œuvre, une fois validé, le budget annuel d’investissements de la société. Il assure la consultation des fournisseurs, il sélectionne avec le PDG les solutions techniques les plus appropriées au meilleur rapport qualité/prix et il assure le suivi des études et le démarrage des nouveaux investissements en étroite collaboration avec le responsable de la maintenance

• Rechercher en permanence les pistes de simplification, d’optimisation et de développement de l’outil industriel. Etre à l’initiative de l’évolution des processus et de leur amélioration continue, en vue notamment d’assurer la prise en compte des projets clients.
• Assurer le pilotage de la politique HSE de la société. Il préside le CHSCT et veille à la mise en œuvre des actions nécessaires au respect des obligations imposées par l’administration.

• Assurer les relations avec les entreprises de travail temporaires (recrutements, suivi des aptitudes, polyvalences, compétences, qualité et motivation,..) nécessaires à la réalisation des objectifs de l’entreprise à court, moyen et long terme.
• Assurer la supervision de l’équipe de maintenance au niveau de la gestion préventive et curative et faire progresser les performances des matériels existants

• Garantir l’ensemble des productions intégrées en respectant les standards de coûts, qualité et délais, en veillant au strict respect des cahiers des charges des clients
• Animer les équipes en s’impliquant dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie

• Anticiper et régler les litiges techniques éventuels en lien avec la production du site et les commerciaux.
• Animer avec le PDG le comité de Direction de la société, qui se réunit mensuellement.
• Animer les réunions de production et les revues de processus
• Gérer les achats de matières et fournitures nécessaires à la fabrication des pièces
• Animer l’équipe en charge de l’innovation et du développement/mise au point des produits par l’outil industriel,

Compétences et expérience souhaitées

De formation supérieure dans le domaine technique (Fonderie, Mécanique), vous disposez d’une expérience, dans une fonction de direction d’une entité industrielle similaire.

Vous êtes un(e) opérationnel(le) disposant d’un savoir-faire technique reconnu.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et vos compétences managériales. Manager de terrain, pragmatique et rigoureux, vous aimez être au contact de la production

Vous travaillez en mode collaboratif, et faites preuve d’esprit d’analyse, de capacité de décision et d’influence.
Précis, rigoureux, vous êtes animé par un souci de qualité, sécurité et de respect de l’environnement.
Vous disposez d’un bon relationnel avec vos collaborateurs, et agissez avec diplomatie et pugnacité.
Anglais nécessaire.

Salaire : à discuter en fonction de l’expérience et du profil.

Contact
Merci d’adresser votre candidature par mail (lettre de motivation et CV) à l’adresse :
czeimett@sifontes.com

RESPONSABLE COMMERCIAL pour l’usine de Laval du Groupe Saint Jean Industries

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du site, et fonctionnellement au Directeur Commercial Groupe, vous êtes en charge de commercialiser des solutions techniques à forte valeur ajoutée.
Vous êtes membre du comité de direction du site.
Vos principales missions seront de:
– prospecter et développer de nouveaux projets chez de nouveaux clients
– fidéliser et développer de nouveaux projets chez nos clients existants
– analyser le marché et être en veille quotidienne dans le but de trouver de nouvelles opportunités d’affaires.
– être le garant et faire respecter la politique commerciale de l’entreprise
– participer au chiffrage et établir les offres inhérentes en cohérence avec la stratégie du groupe
– négocier des événements et/ou promotions en local afin accroître la notoriété de l’entreprise et augmenter les ventes.
– travailler en étroite collaboration avec les autres responsables commerciaux et les services techniques de l’entreprise (équipes projet, logistique, qualité…).

Diplômé(e) d’une formation supérieure technique et/ou commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le développement commercial (à minima de 5 années) idéalement acquise dans le secteur industriel. Des connaissances du secteur de fonderie de fonte et d’acier constituerait un plus.
Autonome, vous aimez comprendre et convaincre votre interlocuteur, piloter votre activité et vous êtes attiré(e) par le terrain. Vos capacités commerciales, votre fibre technique, votre sens de la pédagogie et, votre capacité à être en veille sur votre secteur et à « dénicher de nouvelles affaires » seront les clés de votre réussite.

Vous parlez couramment anglais, la maîtrise de l’allemand serait un plus.

Pour postuler : Merci de contacter Nathalie LEBOURDAIS (RRH) au 02.43.64.15.15
ou adresser directement votre CV actualisé + lettre de motivation par mail (recrutement.fr190@st-ji.com) ou par courrier (Saint Jean Industries Laval – Service Ressources Humaines ZA des Dahinières – 53810 CHANGE)wib

Ingénieur pour fonderie culasses

Voulez-vous travaillez à l’étranger ?
Pouvez-vous contribuer dans une fonderie de classe mondiale ?

La fonderie de Nissan UK fournit des culasses aux groupes Renault et Nissan. En préparation de la production en série de nouvelles culasses à partir de 2017, nous recrutons un ingénieur technique fonderie.

Poste

Responsabilités :
• S’assure du lancement de nouveaux produits dans les temps et budget impartis
• Définit et installe l’’équipement adéquat
• Gère les problèmes environnementaux et applique des méthodes de résolution des problèmes lors du processus de coulée

Profil

Issu d’une formation technique supérieure de type ESFF, BTS Fonderie, DUT Génie Mécanique ou équivalent, vous
avez 3 ans d’expérience minimum en fonderie.
La maitrise des procédés de fabrication de pièces de fonderie aluminium basse‐pression ou gravitaire est demandée pour ce poste.

Autonome et organisé, vous êtes doté d’un esprit d’équipe et êtes reconnu pour votre leadership.
Bon niveau d’anglais impératif (TOEIC >650).
Venez découvrir l’entreprise et les postes sur http://careersatnissan.co.uk/nmuk‐sunderland/roles/

Recherche ingénieur méthode fonderie :

Vous possédez une formation ESFF avec 5 à 7 ans d’expérience minimum ou une expérience équivalente. Vous intégrez les filiales de notre client au sein de fonction Ingénieur méthode industrialisation. Poste à pourvoir à l’international. L’anglais est requis sur le poste.
adresser cv à pwibault@gmail.com

Piwi recherche un directeur d’usine.

Société métallurgique industrielle (env. 150 p) recherche un Directeur d’Usine.
Rattaché au Directeur Général, et dans un environnement coût, qualité, délai, vos principales
missions seront :
Piloter les équipes : production maintenance méthode logistique qualité­ sécurité laboratoires

Animer les instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP).
Etre le garant de la conformité du site par rapport aux réglementations en vigueur.
Assurer le suivi des indicateurs de production, les plans de progrès et actions associés.
Animer l’amélioration continue sur le site
De formation Bac+5 (type ingénieur), vous possédez une première expérience de Directeur
de Site dans un environnement de production de grande série ou une expérience
significative de Responsable de Production. Vous connaissez impérativement le secteur
automobile. Anglais requis. Poste à pourvoir en Basse Normandie –
contacter piwi 06 48 24 82 34 – pwibault@gmail.com

Technico‐commercial (h/f).

Société métallurgique concevant et fabriquant des pièces en petites et moyens séries recherche un
Technico‐commercial (h/f).
Rattaché à l’équipe commerciale France, ses principales missions seront :
‐
Développer le portefeuille client existant (grands donneurs d’ordre)

Réaliser les offres de prix en partenariat avec le service technique.

Assurer des missions de conseils auprès de clients dans leur choix de produits
De formation technique, vous possédez une 1ere expérience dans une fonction de vente de produits
techniques à destination de professionnel. Déplacements nationaux. Poste à pourvoir dans La Loire.
Contacter Piwi :pwibault@gmail.com

06 48 24 82 34

CAP Métiers de la fonderie en contrat d’apprentissage

Groupe CONSTELLIUM sur le secteur de USSEL recherche pour la prochaine rentrée un(e) apprenti(e) pour formation en :
Se préinscrire en ligne sur le site du Centre de Formation les 13 Vents (www.cfa13vents.com) puis renseignements :
– par téléphone : 05.55.20.75.20
– par mail : accueil@cfa13vents.com

Recherche Directeur Usine :

Nous recherchons un Directeur d’usine. Le poste est à pourvoir à l’international (Europe). La société évolue dans le secteur automobile métallurgique. La connaissance des process de fonderie sont nécessaires. Anglais courant.

Contact Piwi et CV à lui transmettre.

Recherche Directeur Technique :

Groupe industriel (gestion multi sites) recherche un Directeur Technique : choix de process – industrialisation – veille technologique – management équipe expert. Connaissance des différents process de fonderie : gravité, sous pression,..exigée. Anglais courant.

Envoyer CV et lettre de motivation à Piwi qui transmettra.

Candidature spontanée

Je suis titulaire d’un diplôme de master en sciences des matériaux de l’université de Paris-sud en France, avec spécialité métallurgie.

Le domaine de métallurgie m’intéresse et c’est pour cela que je m’adresse par la présente demande à vous.
Le long de mon parcours académique, j’ai acquis de solides connaissances en propriétés mécaniques de métaux, j’ai suivi des cours sur les aciers, les alliages légers et sur le contrôle non destructif des métaux. Je suis également familier avec les notions de traitements thermiques et de défauts de structure.

J’ai un bagage solide concernant les propriétés mécaniques, les caractérisations mécaniques de matériaux ainsi que les mécanismes d’endommagement des alliages métalliques en service et donc les moyens pour lutter contre leur ruine.

Les stages que j’ai effectués m’ont rendu beaucoup plus à l’aise avec l’esprit de travail en équipe mais aussi avec le travail autonome et m’ont conféré des connaissances précieuses sur la vie dans le laboratoire et l’entreprise.

Je suis dynamique, très curieux pour apporter des analyses et des solutions à des sujets d’actualité en sciences des matériaux, je suis également prêt pour aller jusqu’au bout en vue de réaliser mes objectifs.

Je parle le français d’une façon courante, et concernant l’anglais, j’ai un bon niveau.

Je suis prêt à m’investir totalement afin de mener à bien l’avancement des tâches qui me seraient accordées.

Finalement, dans l’attente de vous rencontrer lors d’un rendez-vous, veuillez agréer madame, monsieur, l’expression de mes salutations les plus distinguées.

Merci
khaled.labidi1@gmail.com
Khaled Labidi –

Allons-nous rester spectateur devant le carnage ?

Fonderie Renault, Fonderie Dial, Fonderie de l’ Aisne (et combien d’ autres ?)

Jugement expéditif des administrateurs, fermeture expéditive , aucune analyse du pourquoi. Perte inexorable de savoir-faire !!! commentaire mis en exergue.

Fonderie – Grosbliederstroff : la ZF s’ouvre aux jeunes

Onze jeunes du secteur suivis de près par la Mission locale de Sarreguemines ont pu visiter l’unité de ZF Fonderie Lorraine, accueillis sur place par Gérard Dalhem, directeur de la production. Ces demandeurs d’emplois intéressés par les métiers de l’industrie ont pu visiter les ateliers en compagnie de plusieurs chefs de service et se faire une idée précise du process de fabrication. Ils étaient accompagnés du sous-préfet Christophe Salin et de la directrice de la mission locale Paula Vincencio. cette dernière précise que depuis plusieurs années, un travail de fond est réalisé sur les métiers de l’industrie, il faut amener les jeunes à avoir plus de compétences sur ce plan et leur faire comprendre que la travail à la chaîne n’existe plus. Certains de ces jeunes sont qualifiés, d’autres sont en découverte professionnelle.»

Le sous-préfet précise pour sa part « qu’il n’est pas facile de monter ce type de visites, mais il est important de casser les mauvais clichés. ZF est en recrutement et connaît une expansion importante »
Moteurs chez BMW et Porsche

Les jeunes n’ont pas manqué une miette de cette visite plutôt instructive. « Fonderie Lorraine a été reprise par le groupe ZF en novembre 2010, nous avons un chiffre d’affaire en hausse », a précise Gérard Dalhem. La délégation de la Mission locale a pu ainsi apprendre que l’entreprise de Grosbliederstroff compte à ce jour 473 collaborateurs, avec un chiffre d’affaire de 67,5 M€, la surface totale du site étant de 11 000 M2.

La société verse dans la conception de boîtes de vitesse auto de 6 à 8 vitesse pour des marques comme BMW ou Porsche. « L’aluminium est livré sous forme de lingots qui sont fondus dans des fours de fusion d’une capacité de 3 à 12 tonnes », a-t-il été précisé aux jeunes, qui ont suivi les étapes de fabrication (fusion, moulage, usinage, expédition) avec attention, impressionnés par la technologie employée à la ZF, une des 113 unités de production du groupe. Parmi les jeunes présents, Nico Chanot, de Grosblie justement, a ouvert grand les yeux en permanence, lui qui a tenté plusieurs fois d’écrire à Fonderie Lorraine après avoir suivi une formation technique transfrontalière au lycée Nominé et à Völklingen il y a deux ans.

« Je suis fascine par l’aspect tournage-fraisage, ce qui m’intéresse, c’est de voir la pièce avant et après », dit-il, impressionné par la manière d’usiner les pièces et la précison des robots. Les responsables successifs ont insisté sur la sécurité, le traitement des déchets industriels.

Fonderie GIROUD Industrie recrute

un chef d’équipe moulage main

BTS fonderie + expérience d’environ 5 ans appréciée – Rattaché au responsable du secteur moulage main , vous serez chargé d’encadrer une équipe d’une douzaine de personnes, d’organiser la production en veillantà la sécurité des personnes et la qualité des produits.

un technicien de maintenance

Bac +2 (GEII, CIRA, Electrotech, Maintenance) connaissances PL7 pro & Step 7 -rattaché au responsable maintenance, vous interviendrez dans les domaines: mécanique, électrique, électrotechnique, automatisme .

CV + lettre de motivation service du personnel – BP 39 – 38530 Barraux – marie.ansermin@giroudfonderie.com

Fonderie mayennaise. Les salariés s’expriment après la liquidation

Il y a dix jours, la Fonderie mayennaise mettait définitivement la clé sous la porte, licenciant 114 salariés, après six mois de redressement judiciaire. L’entreprise produisait depuis plus d’un siècle des pièces en fonte, à l’unité, ou de petite série.
500 000 € d’investissement

Dépités mais pas abattus, une cinquantaine de salariés se mobilisent pour créer une Société coopérative et participative (Scop). Ils investiront 500 000 €, soit 45 % de leurs indemnités chômage chacun.

Ils pointent un métier « dur » mais « de passion ». Ils évoquent « des doutes » et « de l’inquiétude ». Ils espèrent être entendus par le juge. Un juge qui a déjà demandé à un commissaire priseur d’évaluer les biens de la Fonderie.

Stage de Pilotage d’Industrialisation Fonderie H/F – chez Safran Colombes,

Stage Bac +5 -Audrey GESRET – Chargée de recrutement, Safran – Aéronautique/Défense +10,000 employés France
Site : http://www.safran-group.com/

Missions

Snecma est une société de Safran, groupe international de haute technologie, leader en aéronautique, défense et sécurité. Son activité est dédiée à la propulsion aéronautique et spatiale. Snecma offre une large gamme de moteurs civils performants, fiables, économiques et respectueux de l’environnement – dont le leader mondial CFM56* et le moteur de nouvelle génération LEAP* – ainsi que des moteurs militaires au meilleur niveau mondial. En matière spatiale, Snecma développe et produit des équipements et systèmes propulsifs pour lanceurs, satellites et véhicules orbitaux. Snecma est également un acteur majeur dans le domaine de la maintenance et de la réparation des moteurs d’avions civils et militaires pour les activités de services, à travers sa nouvelle marque EngineLife®, et assure un support client partout dans le monde.

Les moteurs CFM56 sont produits et commercialisés par CFM International, une société commune 50/50 de Snecma (groupe Safran, France) et GE (Etats-Unis).

Description de la mission

Stage de fin d’étude sur du pilotage d’industrialisation de modifications mineures ou majeures sur le process fonderie sur aubes de turbine.
Co-piloter des sujets de validation industrielle, depuis l’aspect « pilotage » (gestion des documents, des livrables, organisation des réunions, tenu des planning d’actions) à l’aspect technique (définition d’une solution technique, essais pilotés puis mise en place de la solution retenue en atelier)
Cette mission sera sous le tutorat de plusieurs pilotes produit, chacun responsable d’une portefeuille de pièces.

Complément du descriptif

La mission pourra, fonction de la conjoncture, se coupler avec des missions d’enquête (format 8D, 5 pourquoi) qualité ayant pour objectif de déterminer les causes d’une dérive, et d’y remédier en proposant des actions correctives. Ces actions corrrectives feront l’objet d’une validation industrielle, comme décrit dans le descriptif initial.

Profil candidat

Profil ingénieur dernière année. Goût de la technique, enthousiaste, rigoureux, bon relationnel.
Connaissances de la fonderie appréciées

Durée – 6 mois – Spécificités du poste – Stage classé Confidentiel Industrie

« aucun licenciement n’est envisagé »

Les Echos –

Le groupe, qui subit de lourdes difficultés financières, a annoncé jeudi matin ses objectifs aux représentants du personnel.

Le groupe prévoit 5.000 à 6.000 suppressions de postes au niveau mondial sur trois ans, dont jusqu’à 4.000 en France, a annoncé le directeur des ressources humaines de l’équipementier nucléaire.

Le travail ne fait que commencer pour Areva. Ce jeudi matin, le directeur des ressources humaines du groupe, François Nogué, a annoncé aux représentants du personnel un objectif de réduction des frais de personnel de 15 % en France et 18 % dans le monde à l’horizon 2017. Cela va se traduire par 3.000 ou 4.000 suppressions de postes sur trois ans en France, soit 5000 à 6000 -et plutôt le haut de la fourchette, selon le groupe- dans le monde.

Cela représentera jusqu’à 14 % des effectifs mondiaux de l’équipementier nucléaire public, qui comptait fin 2014 quelque 44.000 salariés (dont 28.500 en France). Le groupe a mis les salariés devant la réalité des chiffres : pour un chiffre d’affaires de 8,3 milliards d’euros l’an dernier (en recul de 8 %), la masse salariale a représenté 3,3 milliards d’euros (dont 2,4 milliards d’euros en France).