Accueil > Catégorie Emploi

CAP Métiers de la fonderie en contrat d’apprentissage

Groupe CONSTELLIUM sur le secteur de USSEL recherche pour la prochaine rentrée un(e) apprenti(e) pour formation en :
Se préinscrire en ligne sur le site du Centre de Formation les 13 Vents (www.cfa13vents.com) puis renseignements :
– par téléphone : 05.55.20.75.20
– par mail : accueil@cfa13vents.com

Recherche Directeur Usine :

Nous recherchons un Directeur d’usine. Le poste est à pourvoir à l’international (Europe). La société évolue dans le secteur automobile métallurgique. La connaissance des process de fonderie sont nécessaires. Anglais courant.

Contact Piwi et CV à lui transmettre.

Recherche Directeur Technique :

Groupe industriel (gestion multi sites) recherche un Directeur Technique : choix de process – industrialisation – veille technologique – management équipe expert. Connaissance des différents process de fonderie : gravité, sous pression,..exigée. Anglais courant.

Envoyer CV et lettre de motivation à Piwi qui transmettra.

Candidature spontanée

Je suis titulaire d’un diplôme de master en sciences des matériaux de l’université de Paris-sud en France, avec spécialité métallurgie.

Le domaine de métallurgie m’intéresse et c’est pour cela que je m’adresse par la présente demande à vous.
Le long de mon parcours académique, j’ai acquis de solides connaissances en propriétés mécaniques de métaux, j’ai suivi des cours sur les aciers, les alliages légers et sur le contrôle non destructif des métaux. Je suis également familier avec les notions de traitements thermiques et de défauts de structure.

J’ai un bagage solide concernant les propriétés mécaniques, les caractérisations mécaniques de matériaux ainsi que les mécanismes d’endommagement des alliages métalliques en service et donc les moyens pour lutter contre leur ruine.

Les stages que j’ai effectués m’ont rendu beaucoup plus à l’aise avec l’esprit de travail en équipe mais aussi avec le travail autonome et m’ont conféré des connaissances précieuses sur la vie dans le laboratoire et l’entreprise.

Je suis dynamique, très curieux pour apporter des analyses et des solutions à des sujets d’actualité en sciences des matériaux, je suis également prêt pour aller jusqu’au bout en vue de réaliser mes objectifs.

Je parle le français d’une façon courante, et concernant l’anglais, j’ai un bon niveau.

Je suis prêt à m’investir totalement afin de mener à bien l’avancement des tâches qui me seraient accordées.

Finalement, dans l’attente de vous rencontrer lors d’un rendez-vous, veuillez agréer madame, monsieur, l’expression de mes salutations les plus distinguées.

Merci
khaled.labidi1@gmail.com
Khaled Labidi –

Allons-nous rester spectateur devant le carnage ?

Fonderie Renault, Fonderie Dial, Fonderie de l’ Aisne (et combien d’ autres ?)

Jugement expéditif des administrateurs, fermeture expéditive , aucune analyse du pourquoi. Perte inexorable de savoir-faire !!! commentaire mis en exergue.

Fonderie – Grosbliederstroff : la ZF s’ouvre aux jeunes

Onze jeunes du secteur suivis de près par la Mission locale de Sarreguemines ont pu visiter l’unité de ZF Fonderie Lorraine, accueillis sur place par Gérard Dalhem, directeur de la production. Ces demandeurs d’emplois intéressés par les métiers de l’industrie ont pu visiter les ateliers en compagnie de plusieurs chefs de service et se faire une idée précise du process de fabrication. Ils étaient accompagnés du sous-préfet Christophe Salin et de la directrice de la mission locale Paula Vincencio. cette dernière précise que depuis plusieurs années, un travail de fond est réalisé sur les métiers de l’industrie, il faut amener les jeunes à avoir plus de compétences sur ce plan et leur faire comprendre que la travail à la chaîne n’existe plus. Certains de ces jeunes sont qualifiés, d’autres sont en découverte professionnelle.»

Le sous-préfet précise pour sa part « qu’il n’est pas facile de monter ce type de visites, mais il est important de casser les mauvais clichés. ZF est en recrutement et connaît une expansion importante »
Moteurs chez BMW et Porsche

Les jeunes n’ont pas manqué une miette de cette visite plutôt instructive. « Fonderie Lorraine a été reprise par le groupe ZF en novembre 2010, nous avons un chiffre d’affaire en hausse », a précise Gérard Dalhem. La délégation de la Mission locale a pu ainsi apprendre que l’entreprise de Grosbliederstroff compte à ce jour 473 collaborateurs, avec un chiffre d’affaire de 67,5 M€, la surface totale du site étant de 11 000 M2.

La société verse dans la conception de boîtes de vitesse auto de 6 à 8 vitesse pour des marques comme BMW ou Porsche. « L’aluminium est livré sous forme de lingots qui sont fondus dans des fours de fusion d’une capacité de 3 à 12 tonnes », a-t-il été précisé aux jeunes, qui ont suivi les étapes de fabrication (fusion, moulage, usinage, expédition) avec attention, impressionnés par la technologie employée à la ZF, une des 113 unités de production du groupe. Parmi les jeunes présents, Nico Chanot, de Grosblie justement, a ouvert grand les yeux en permanence, lui qui a tenté plusieurs fois d’écrire à Fonderie Lorraine après avoir suivi une formation technique transfrontalière au lycée Nominé et à Völklingen il y a deux ans.

« Je suis fascine par l’aspect tournage-fraisage, ce qui m’intéresse, c’est de voir la pièce avant et après », dit-il, impressionné par la manière d’usiner les pièces et la précison des robots. Les responsables successifs ont insisté sur la sécurité, le traitement des déchets industriels.

Fonderie GIROUD Industrie recrute

un chef d’équipe moulage main

BTS fonderie + expérience d’environ 5 ans appréciée – Rattaché au responsable du secteur moulage main , vous serez chargé d’encadrer une équipe d’une douzaine de personnes, d’organiser la production en veillantà la sécurité des personnes et la qualité des produits.

un technicien de maintenance

Bac +2 (GEII, CIRA, Electrotech, Maintenance) connaissances PL7 pro & Step 7 -rattaché au responsable maintenance, vous interviendrez dans les domaines: mécanique, électrique, électrotechnique, automatisme .

CV + lettre de motivation service du personnel – BP 39 – 38530 Barraux – marie.ansermin@giroudfonderie.com

Fonderie mayennaise. Les salariés s’expriment après la liquidation

Il y a dix jours, la Fonderie mayennaise mettait définitivement la clé sous la porte, licenciant 114 salariés, après six mois de redressement judiciaire. L’entreprise produisait depuis plus d’un siècle des pièces en fonte, à l’unité, ou de petite série.
500 000 € d’investissement

Dépités mais pas abattus, une cinquantaine de salariés se mobilisent pour créer une Société coopérative et participative (Scop). Ils investiront 500 000 €, soit 45 % de leurs indemnités chômage chacun.

Ils pointent un métier « dur » mais « de passion ». Ils évoquent « des doutes » et « de l’inquiétude ». Ils espèrent être entendus par le juge. Un juge qui a déjà demandé à un commissaire priseur d’évaluer les biens de la Fonderie.

Stage de Pilotage d’Industrialisation Fonderie H/F – chez Safran Colombes,

Stage Bac +5 -Audrey GESRET – Chargée de recrutement, Safran – Aéronautique/Défense +10,000 employés France
Site : http://www.safran-group.com/

Missions

Snecma est une société de Safran, groupe international de haute technologie, leader en aéronautique, défense et sécurité. Son activité est dédiée à la propulsion aéronautique et spatiale. Snecma offre une large gamme de moteurs civils performants, fiables, économiques et respectueux de l’environnement – dont le leader mondial CFM56* et le moteur de nouvelle génération LEAP* – ainsi que des moteurs militaires au meilleur niveau mondial. En matière spatiale, Snecma développe et produit des équipements et systèmes propulsifs pour lanceurs, satellites et véhicules orbitaux. Snecma est également un acteur majeur dans le domaine de la maintenance et de la réparation des moteurs d’avions civils et militaires pour les activités de services, à travers sa nouvelle marque EngineLife®, et assure un support client partout dans le monde.

Les moteurs CFM56 sont produits et commercialisés par CFM International, une société commune 50/50 de Snecma (groupe Safran, France) et GE (Etats-Unis).

Description de la mission

Stage de fin d’étude sur du pilotage d’industrialisation de modifications mineures ou majeures sur le process fonderie sur aubes de turbine.
Co-piloter des sujets de validation industrielle, depuis l’aspect « pilotage » (gestion des documents, des livrables, organisation des réunions, tenu des planning d’actions) à l’aspect technique (définition d’une solution technique, essais pilotés puis mise en place de la solution retenue en atelier)
Cette mission sera sous le tutorat de plusieurs pilotes produit, chacun responsable d’une portefeuille de pièces.

Complément du descriptif

La mission pourra, fonction de la conjoncture, se coupler avec des missions d’enquête (format 8D, 5 pourquoi) qualité ayant pour objectif de déterminer les causes d’une dérive, et d’y remédier en proposant des actions correctives. Ces actions corrrectives feront l’objet d’une validation industrielle, comme décrit dans le descriptif initial.

Profil candidat

Profil ingénieur dernière année. Goût de la technique, enthousiaste, rigoureux, bon relationnel.
Connaissances de la fonderie appréciées

Durée – 6 mois – Spécificités du poste – Stage classé Confidentiel Industrie

« aucun licenciement n’est envisagé »

Les Echos –

Le groupe, qui subit de lourdes difficultés financières, a annoncé jeudi matin ses objectifs aux représentants du personnel.

Le groupe prévoit 5.000 à 6.000 suppressions de postes au niveau mondial sur trois ans, dont jusqu’à 4.000 en France, a annoncé le directeur des ressources humaines de l’équipementier nucléaire.

Le travail ne fait que commencer pour Areva. Ce jeudi matin, le directeur des ressources humaines du groupe, François Nogué, a annoncé aux représentants du personnel un objectif de réduction des frais de personnel de 15 % en France et 18 % dans le monde à l’horizon 2017. Cela va se traduire par 3.000 ou 4.000 suppressions de postes sur trois ans en France, soit 5000 à 6000 -et plutôt le haut de la fourchette, selon le groupe- dans le monde.

Cela représentera jusqu’à 14 % des effectifs mondiaux de l’équipementier nucléaire public, qui comptait fin 2014 quelque 44.000 salariés (dont 28.500 en France). Le groupe a mis les salariés devant la réalité des chiffres : pour un chiffre d’affaires de 8,3 milliards d’euros l’an dernier (en recul de 8 %), la masse salariale a représenté 3,3 milliards d’euros (dont 2,4 milliards d’euros en France).

Métal Industriel (02) Chauny recherche Assistant/te de gestion de production en fonderie

Métal Industriel est une fonderie d’alliage cuivreux qui fabrique des profils en coulée continue.

Nous recherchons un collaborateur/collaboratrice avec si possible une formation ou de l’expérience en fonderie pour assurer des tâches administratives de gestion de production (saisie et suivi de production avec l’ERP, gestion des stocks de matières premières pour 50% du temps) et la participation à l’organisation et au suivi de la production.

Poste à pouvoir à Chauny 02300

Merci d’envoyer vos candidatures par mail : giasson@metalindustriel.com

Technicien d’atelier spécialisé dans la coulée de pièces en coquille.

Société basée dans le sud ouest en région midi Pyrénées, spécialisée dans la fabrication et l’usinage de pièces en aluminium et métaux cuivreux, recherche pour absorber la croissance de son atelier, un technicien d’atelier spécialiste de la coulée de pièces en coquille.

Le candidat retenu sera en charge de:

Participer à l’élaboration des fusions et à l’élaboration du métal,

Travailler en relation avec le service Qualité, en cas de non conformité produit lié à la qualité du métal,

Travailler en équipe avec les noyauteurs et modeleur de l’atelier.

Il devra de préférence avoir une expérience dans le poste proposé.
Candidature auprès de Piwi –pwibault@gmail.com

Recherchons : Laborantin (e), Support Technique aux Clients

– Contrat CDD 4 mois pour remplacement congé parental.
Secteur Industriel: Fabrication de produits chimiques

Emploi: -Analyse Matières Premières (analyse élaborée de Bentonite…)

• -Analyse Produits Finis : additifs pour moulage à vert, additifs carbonés…
• -Éditions des rapports
• -Analyse et prestations associées services clients (support technique) et suivi d’essais réalisés en Fonderie.

Lieu: Montoir de Bretagne

Horaires: 35 heures -Posté 2X8
Titulaire : BTS Fonderie, BAC Pro , Brevet professionnel
Connaissance Excel exigée
Aptitudes: Être rigoureux(se), fortement appliqué (e) et motivé (e)

Langue: La connaissance de l’Anglais serait appréciée

Embauche de suite
Salaire : à définir selon profil.

Martine Ischard
Responsable Administrative et Financière

Tel : +33 (0) 240 45 89 04 – Mob : +33 (0) 642 55 40 74

Courriel : Martine.Ischard@imerys.com

Un savoir-faire parisien ! pas seulement.

C’est en mars 1987 que Pascal CAULET a décidé de s’installer à son compte et de créer sa propre entreprise à Paris. Durant deux ans, de 1987 à 1989, il était consultant modeleur styliste et designer dans les sociétés automobiles Ligier à Vichy, puis maquettiste prototypiste dans le centre d’étude aérodynamique Sardou. Ensuite, de 1989 à 1992, il a mis en place une équipe et réalisé plusieurs maquettes d’étude d’architecture et de design puis sculptures et décorations sur site en tant directeur artistique chez Euro Disneyland Paris. Par la suite, il a conçu le design et réalisé le design d’une voiture électrique à échelle 1/1, commandé par la société Fulmen, afin d’exposer parmi les grands constructeurs automobiles au salon de l’automobile de Paris.

Entre temps, il a donné des cours dans différentes écoles artistiques et de design produits. Il a été en collaboration avec différents artistes pour l’étude et réalisation de sculptures en composite.

Il a à la fois réalisé plusieurs prototypes de design automobiles dans les grandes sociétés françaises, ainsi que les compagnies allemandes.

En 2005, il a réalisé l’ensemble des motifs décoratifs de la station La Chapelle de la ligne 2 suite à un appel d’offre de la RATP (il a reçu l’agrément des architectes des bâtiments de France et bureau d’études de la RATP). Dans la même année, il est médaillé au concours Lépine pour ses créations salles de bains et sanitaires sur mesures en forme de coquillage.

De plus, il n’a cessé d’évoluer vers des techniques nouvelles et de pousser toujours plus loin ses compétences en se diversifiant et en s’orientant sur les travaux d’artistes avec leur collaboration.

En 2012, il a réalisé un projet personnel de sculpture d’Aston Martin de 3m10. Puis en 2013, il réalisé plusieurs modèles de grandes dimensions destinés au bronze à partir des peintures de René Magritte : « Souvenir de voyage » et « Valse hésitation ».

Fort de sa culture et technique industrielle, il a réalisé de nombreux objets pour la publicité photo et TV, le design produit ainsi que de nombreuses maquettes de décors de cinéma et accessoires.

Actuellement, il conçoit, met au point et réalise dans son atelier de Paris les prototypes puis fabrique dans son atelier de province sa propre gamme de décors de jardin en matériaux de synthèses, de style antique et contemporain avec des effets de matières différentes et des textures allant de la pierre à la brillance, afin de proposer et d’agrémenter l’univers des jardins et des espaces verts.

Passionné par son métier, il s’entoure régulièrement de jeunes apprentis afin de leur transmettre son savoir-faire.

Il a la possibilité de donner des cours particuliers ou en petits groupes selon planning.

Mélangeant plusieurs techniques issues de différents corps de métiers avec des recettes anciennes, il allie aussi bien le plâtre, les matériaux composites, les patines, le bois, le plastique, l’acier, la fonderie de bronze, etc… afin de créer des formes et des volumes sur mesure.

Pascal CAULET se tient à votre disposition pour mettre ses compétences et son savoir-faire au profit de vos projets, de modelage de design, de sculptures, de décors, d’architecture. Il reste à votre disposition pour étudier et réaliser vos idées et vos projets les plus fous

Chef d’équipe moulage

Rhône Alpes. Fonderie de fonte, unitaire et petites séries, recherche Chef d’Equipe pour chantier de moulage. De profil BTS fonderie ou équivalent, avec quelques années d’expérience dans un poste similaire ou dans un poste de Chef d’Equipe fusion, vous intègrerez et superviserez une équipe d’environ 10 à 15 personnes. Sous l’autorité directe du Responsable de Production, vos missions seront composées à la fois de taches directes de production et d’activités de supervision (personnel et matériel). Rémunération suivant profil et expérience.

Contact : jobfonderieforge@hotmail.com
|

Piwi cherche un commercial

pour visiter les fonderies, donc faire tourner le turbo.

Emploi en fonderie : Métal Industriel (02) Chauny recherche

Assistant/assistante de gestion de production en fonderie ;

Métal Industriel est une fonderie d’alliage cuivreux qui fabrique des profils en coulée continue.

Nous recherchons un collaborateur/collaboratrice avec si possible une formation ou de l’expérience en fonderie pour assurer des tâches administratives de gestion de production (saisie et suivi de production avec l’ERP, gestion des stocks de matières premières pour 50% du temps) et la participation à l’organisation et au suivi de la production.

Poste à pouvoir à Chauny 02300 –

Merci d’envoyer vos candidatures par mail : giasson@metalindustriel.com

leboncoin.fr – Personnel de fonderie (H/F)

L’agence ADEQUAT Mâcon, recherche pour l’un de ses clients du Personnel de fonderie (H/F) Vous avez idéalement une première expérience .

on trouve cela aussi à vendre.

Dépannage

recherche une personne qualifiée dans le domaine de la fonderie ou la maintenance industrielle pour le remplacer de toute urgence pour une période d’un mois mini. Il se peut qu’un confrère ait la personne qui convienne dans ses effectifs ou un demandeur d’emploi ou un nouveau retraité.
interroger piwi

RESPONSABLE MÉTHODES FONDERIE

Vous vous assurez de la bonne planification des projets et veillez au respect des impératifs coûts, qualité, délais, conformément aux objectifs demandés par les clients.Vous représentez la Société devant les clients et rendez compte au Directeur du site de l’état d’avancement des projets, de leurs performances et de leurs bilans économiques lors de chaque passage de jalons.

Enfin, vous supervisez l’activité « prototype », du devis à la planification, jusqu’à l’ordonnancement et la relation client.

La fonction nécessite :
– D’excellentes connaissances de la Fonderie « Aluminium ou Acier »
– Le sens du terrain et un bon relationnel avec les équipes de production
– Une très bonne compréhension des spécificités techniques liées à l’automobile
– De bonnes connaissances en méthodes et amélioration continue des performances industrielles
– D’être force de proposition et de savoir apporter des techniques novatrices

PROFIL

De formation supérieure technique, impérativement dans le secteur de la FONDERIE « Aluminium ou Acier », vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience confirmée et réussie dans le management d’atelier.

Homme/femme de terrain, vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité.

Contact: jobfonderieforge@hotmail.com

TECHNICIEN DE PRODUCTION EN FONDERIE H/F

Vous réalisez le réglage de la
production conformément aux instructions et validez les démarrages de
production,
Vous assurez le suivi des produits et
des procès et intervenez en cas de dérives (réglages paramètres, changements
broches, poinçons…)
Vous animez votre mini équipe de 4 à 6
personnes, veillez à la bonne exécution des consignes (production, contrôle,
maintenance de 1er niveau…) et au respect des règles sécurité et
environnement.
Vous participez aux groupes de
résolution de problèmes et proposez des actions d’amélioration.

Profil

recherché: bac+2 en fonderie avec 2 ans d’expérience Ou une expérience de plus
de 5 ans en fonderie.

Poste
en horaires d’équipe (3X8) à pourvoir dès que possible.

Contrat :
CDI

Salaire :
32k€ à 34k€ annuels

Avantages :
CE + Mutuelle.

Lieu
de travail : Jura (39)

Contact : jobfonderieforge@hotmail.com

DANIELSON Engineering recrute

Centremploi
: CHEF D’ÉQUIPE FONDERIE (H/F) sur Public RH.

Piwi se mobilise encore pour l’emploi en fonderie.

Le cabinet Manpower Conseil recrutement de Villefranche-de-Rouergue recrute pour son client, …Offres d’emploi CHEF D’ÉQUIPE FONDERIE ..

Encore le bon coin pour une fonderie sous pression à Reyrieux dans l’ain

emeRHa recherche pour son client, fournisseur de 1er rang pour l’industrie automobile,

un(e) technicien(ne)-régleur(se) de production en fonderie sous-pression.

Votre agence de Pamiers recherche :
TECHNICIENS EN FONDER]E (H/F)
Période et type de contrat : – Travail intérimaire
Lieu de travail : TOULOUSE

Préparation des outils de production (machines, lingotières…)
Elaborer les coulées d’alliages aluminium
Contrôler la conformité du produit (traçabilité…)

Emploi en fonderie, faisons mieux que le bon coin

mutualisons les informations.

Technicien en fonderie h/f Emploi Haute-Garonne
Leboncoin.fr
Proman toulouse recherche un Technicien en fonderie h/f pour une mission intérim en vue d’embauche au sud de toulouse.

S’inspirer de :Jobrapido

https://mail.google.com/mail/u/0/?hl=fr&shva=1#inbox/14c0cfa245f28e41

Adjoint technique fonderie, rentrée 2015 (2 postes)

EJ est leader mondial en conception, production et distribution de solutions d’accès pour réseaux d’eau, d’égoûts, de drainage, de télécommunications et de services dans le monde entier.

Nous sommes une entreprise mondiale, étendue sur 5 continents et promouvant l’innovation, la qualité et l’engagement au service client. Notre présence commerciale dans le monde comprend 50 bureaux de vente, 10 sites de production et de multiples centres de recherche et de développement.

Poste 1 : vous assistez le responsable Fusion, périmètre Fusion, Fumisterie.

Poste 2 : vous assistez l’Adjoint technique Moulage, périmètre Sablerie, Noyautage, Moulage.

www.ejco.com
Profil

Vous intégrez à la rentrée 2015 un Bac Pro Fonderie, un BTS Fonderie ou bien même l’École Supérieure de Fonderie et de Forge. Vous êtes motivé, curieux. Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes véhiculé.
Niveau(x) d’études

Bac +5 – Bac +3/+4 – Bac +2 – Bac
Période

Rentrée 2015, pour 2 ans minimum
Rémunération

Calculez votre salaire
Postuler

Modalités : Envoyez CV + lettre de motivation

Tunicast recrute un responsable de Fonderie.

· Garantir l’atteinte des objectifs en termes de délais, coûts et qualité

· Assurer le suivi des indicateurs et les analyser

· Mettre en place des actions d’amélioration continue

Package attractif et dispositions flexibles.

Pour postuler : Les personnes intéressées sont invitées à nous adresser leur dossier de candidature par mail : rh@tunicast.com.tn

Tél. +216 25 420 421

Fonderie du Sud Ouest recherche

un stagiaire BE pour la fonderie, un opérateur fraisage CN, ainsi qu’un comptable financier. interroger Piwi.

L’expert fonderie aluminium est le référent Renault pour les pièces brutes et les procédés de fonderie alliage léger.

2) Le Management du développement métier fonderie Alliages légers:

· Identifier, développer et structurer le savoir-faire du périmètre fonderie Aluminium tous procédés (sable / coquille / hpdc / cire perdue /…)

· Assister les fournisseurs pour traiter les problématiques qualité

· Evaluer techniquement les fournisseurs de pièces brutes pour assister les GSFA (instance de décision des technologies et des sourcing monde) et RNPO (Achats) dans la définition du panel fournisseurs monde

· Développer les savoirs faire du métier : collaborations scientifiques, simulations numériques, innovations, Benchmarkings,… · Contribuer à la road map du domaine d’expertise matériaux et process

· Assurer la maintenance et l’application des standards du plan métier

· Développer les règles du métier de la fonderie entre les différents sites du Groupe et de l’Alliance

· Développer les synergies avec Nissan

· Contribuer à la mise en trajectoire qualité, coût, délai des avants projets et projets relatifs aux pièces de fonderie Aluminium ; assister les fonderies Renault et les fournisseurs pour les pièces brutes

Compétences et expérience souhaitées

1. Connaissances spécifiques / Specific knowledge

– Matériaux / Procedé / Equipements industriels de fonderie Aluminium basse pression et gravité

– Mise au point Produit x Process BP et gravité

– Langues : Français, Anglais (niveau TOEIC requis : min. 750)

2. Expérience professionnelle / Professional experience

– Une expérience de terrain dans des ateliers de Fonderie aluminium basse pression et gravité (env. 10 ans)

– Une expérience Ingénierie/Conception et industrialisation – Métallurgie et traitement thermique

– Mise en forme des alliages d’aluminium – Noyautage (cadre – 1 ans d’expérience mini)

– Une expérience culasse serait un réel plus

3. Formation / Education

– Ingénieur : mécanique, spécialité fonderie

4. Aptitudes personnelles souhaitables / Expected personal capabilities

– Facilité de contact : liens avec les entités de l’entreprise, Nissan et les fournisseurs

– Capacité d’encadrement en transversal et animation Projet

– Esprit d’analyse méthodique et de synthèse appliquée dans le métier fonderie

– Capacité à construire et dispenser des formations pour tous les niveaux, concepteurs produits, qualiticiens, acheteurs

À propos de cette entreprise
Suivre l’entreprise

The Renault group has been making cars since 1898. Today it is an international multi-brand group, selling more than 2.6 million vehicles in 128 countries in 2013, with 37 manufacturing sites, and employing nearly 122,000 people. To meet the major technological challenges of the future and continue its strategy of profitable growth, the Group is harnessing its international development and the complementary fit of its three brands, Renault, Dacia and Renault Samsung Motor and the , electric vehicles. With 12 world championship titles in 36 years, Renault’s expertise in Formula 1 is equally remarkable, as a vector of innovation, image and awareness.

For 115 years now, bold enthusiasm has been the driving force behind Renault’s relentless quest to innovate, in developing workable solutions that provide transport for all.
For Renault, innovation means designing products and services of genuine value to customers. It means producing them so that customers can afford them. It means developing technologies that anticipate on customers’ expectations. And it means dreaming up today the cars people will be driving tomorrow.
Renault views innovation as both conceptual and technological. A great example of Renault’s take on conceptual innovation was when it came up with a whole MPV product line spanning Espace down to Twingo. Examples of technological innovation include ZOE, the first all-electric car, and R-Link, the integrated, connected touchpad. Renault innovation faces no shortage of challenges to come, the next, doubtless, being the autonomous, connected car.

Through our alliance with Nissan , we are the 4th World automaker. The Renault-Nissan Alliance was created in 1999, making it the longest-running transnational partnership between two major manufacturers in the automotive industry. In 2013, the Renault-Nissan Alliance sold 8.3 million vehicles in almost 200 countries, equivalent to more than one out of every ten vehicles sold worldwide.

vonRoll casting recherche Un/e responsable Parachèvement pour notre site de Delémont en Suisse,

Pour notre site de Delémont, nous recherchons de suite ou à convenir :
Un/e responsable Parachèvement
L’objectif à atteindre consiste en une fabrication économique quant à la qualité, la quantité et le respect des délais, ceci afin que les objectifs fixés soient atteint avec le meilleur rendement possible.
Tâches principales :
 Vous organisez, distribuez et contrôlez le travail aux collaborateurs, en fonction de leurs compétences et capacités ; environ 40 collaborateurs ;
 Vous établissez le programme de l’ébarbage et contrôle en fonction du programme de production et vous vous assurez que celui-ci est respecté ;
 Vous organisez le contrôle et l’autocontrôle de la production selon les critères de qualités prédéfinis ;
 Vous informez sans tarder votre responsable lors de retards de délais importants, manque de matériaux de production ou lors d’événements extraordinaires ;
 Vous êtes responsable de la disponibilité technique des installations de production et prenez toutes les mesures pour remédier au moindre disfonctionnement ;
 Vous planifiez et assurez l’exécution des travaux de réfection des installations de votre secteur en collaboration avec le responsable de production ;
 Vous gérez administrativement le personnel de votre secteur au moyen de SAP et des outils mis à disposition.
 Vous êtes responsable de la mise en application et du respect des consignes de sécurité au travail ;
 Vous êtes responsable du maintien de l’ordre, de la propreté et de la discipline dans votre secteur ;
 Vous êtes le garant de l’ambiance de travail dans votre secteur et entretenez de bonnes relations avec les autres secteurs.
Profil souhaité :
– très bonnes connaissances techniques et expérience confirmée dans le domaine de la fonderie / métallurgie ; idéalement avec expérience à l’ébarbage et au contrôle ;
– expérience confirmée dans la conduite du personnel et d’un secteur ;
– maîtrise des outils informatiques usuels (office) et SAP un plus;
– esprit d’équipe, flexible et bonne capacité d’organisation ;
– fort de caractère et savoir se faire respecter en restant loyal ;
– connaissance de l’allemand serait un plus.
Nous vous offrons un travail intéressant et varié et l’opportunité de rejoindre une équipe motivée et dynamique et des conditions salariales en rapport avec les exigences des postes et les compétences.
Pour postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à nous adresser leur dossier de candidature, accompagné des documents usuels à l’adresse ci-dessous.
vonRoll casting sa rondez 17 ch – 2800 delémont
Tél. +41 32 421 77 28 Mail : katia.morosoli@vonroll-casting.ch

Renault embauche à nouveau en France

un plan d’embauches de plus 750 CDI pour la France. Il y avait longtemps.