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Responsable Méthodes & Laboratoire Fonderie (F/H)

Vous apportez votre expertise technique aux ateliers en garantissant la capitalisation des retours d’expériences dans une logique d’optimisation des paramètres coûts, délais, qualité dans toutes les étapes du process de fabrication,
– En charge du laboratoire, vous supervisez la préparation et les analyses du lit de fusion, réalisez les contrôles chimiques matières achetées et produites, réalisez les différents rapports métallurgiques,
– Vous prenez en charge la gestion de l’approvisionnement et des stocks en matières premières stratégiques ainsi que l’organisation de l’homologation des nouveaux fournisseurs,
– Vous participez aux analyses de la productivité interne,
– Vous déployez et pilotez des actions d’amélioration continue dans le respect de la politique QHSE menée par l’entreprise.

Profil :

Issu(e) d’une formation technique supérieure en Fonderie ou équivalent, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum dans l’univers de la fonderie ou dans une industrie de Process, idéalement en lien avec la métallurgie. Doté de très bonnes compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d’analyse ainsi que votre vivacité d’esprit pour apporter des méthodes pertinentes et efficaces. Impliqué et disponible, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’un bon leadership pour travailler en mode projet. Vous maîtrisez l’anglais.

J’adopte la méthode J3M

« Jeune, Motivé, Malin & Mobile  » !
Bravo à notre jeune camarade ESFF, Ingénieur Process dont voici un début de parcours promettant, à condition de ne pas prendre la grosse tête.

• – Responsable du chantier de réfection des poches de coulée (amélioration process & qualité)
• – Projet amélioration du rendement de desulfuration
• – Amélioration qualité des pièces (modifications sur modèle)
• – Projet amélioration qualité du sable a vert
• – Benchmarking entre fonderies France & Espagne

La Fonderie : Ca existe encore ?

Claude France ESFF 1956 – en visite avec Michel Grandry chez Grandry Technologies que dirige à nouveau Pascal Moreau ESFF 78 –

Combien de fois avons-nous répondu à cette question ?

Sans elle, plus de transports, plus d’eau, plus d’avions, …..plus rien ne fonctionnerait…..

Il existe également une autre réponse:

Par une de ces belles journées que nous connaissons actuellement, allez donc vous promener à Sablé sur Sarthe et entrez visiter la fonderie Grandry Technologies …

Quel bel exemple pour une initiation de tout ceux qui ignorent tout de notre belle profession :

Des ateliers où l’ordonnancement et la propreté règnent, ou les règles de sécurité et le respect de l’environnement font l’objet d’une surveillance de tous les instants,où l’outil de travail est soigné et le flux des matières premières et de la production s’écoulent régulièrement ………et pour émerveiller le visiteur, une belle gerbe d’étincelles au moment de la coulée……Instant d’émerveillement pour ces centaines de visiteurs qui se pressaient ce dernier samedi à Sablé.

Le mot « fonderie » résonnera-t-il maintenant de bonne manière pour tout ces curieux ?

Merci à tout le personnel pour avoir pris de leur temps et réussir une belle démonstration de leur savoir-faire et nous sommes persuadés d’avoir donné une belle image de notre métier…..

Que cela se dise ….

Moins connue que d’autres grands noms de l’industrie présents au Creusot, l’entreprise Turbine casting (ex Microfusion du Creusot) a elle aussi fait rentrer le public dans ses locaux pour promouvoir ses emplois.

Quand la métallurgie cherche à séduire les jeunes – idem pour la fonderie ?

Dans la région, le secteur compte 123.000 emplois et 3.400 établissements. Et leur besoin de main-d’oeuvre va croissant sous l’effet du boom de l’aéronautique et des énergies marines renouvelables. Près de 4.000 intentions de recrutement ont été recensées en 2013 par Pôle emploi dans les entreprises de la région. L’UIMM Pays de la Loire et l’IRT Jules-Verne ont décidé de prendre en main le pilotage de la formation pour faire face à leur pénurie de main-d’oeuvre, avec l’aval de l’Education nationale. Soutenus par l’Etat et le conseil régional, ils ont monté un observatoire régional des compétences industrielles, base préalable au démarrage de leurs travaux. Ce dernier révèle qu’en dix ans le nombre de jeunes sortant d’une formation aux métiers des secteurs mécanique-matériaux est passé de 2.000 à 700 dans la région.

Les partenaires lancent donc une grande campagne de communication à l’attention des jeunes en collège et lycée, et une réforme de l’enseignement technique régional. Objectif : décloisonner les formations en offrant des passerelles entre CAP, bac pro, école d’ingénieur et IUT, travailler avec les entreprises et améliorer les contenus des cursus et des outils d’enseignement. Attendue en 2017, la Manufacturing Academy de l’IRT Jules-Verne sera le vaisseau amiral de ce dispositif avec la formation de 1.000 étudiants par an, du CAP au doctorat.
Olivia Bassi

Fonderie du Poitou Fonte : Arrivée de nouveaux actionnaires.

Le processus de changement d’actionnaires de FPF a pris effet à compter du 27 mars. Jérôme Rubinstein devient Président, Jean Pierre DANIEL Directeur Général.

Avec M.Zaccomer, ils se proposent de rencontrer les salariés par atelier pendant 30 mn.

Teksid c’est donc fini en France ? C’est une rude responsabilité pour les nouveaux actionnaires qui nous oblige à leur souhaiter  » Bons Vents ».

Mic : Nous recherchons un métallurgiste.

Metal Industriel est une fonderie d’alliages cuivreux, nous produisons des profils de différentes sections en coulée continue horizontale ou en centrifugé. Notre production annuelle est de l’ordre de 1200 tonnes. Nous faisons partie d’un groupe ayant une présence mondiale.

Nous recherchons un métallurgiste ( par exemple BTS fonderie ou métallurgie)ayant de l’expérience en fonderie coulée continue et plus spécifiquement sur les alliages cuivreux. Poste basé dans l’Aisne. Ses missions seront de travailler sur les problèmes de non-conformités en production, sur les aspects normatifs, sur les différents traitements (traitement thermique, corroyage, ect…) ou process et sur la mise en production de nouveaux alliages.
Claude Giasson – Responsable de site – Message de : Giasson <giasson@metalindustriel.com>

metalindustriel

Demande d’emploi – bureau des méthodes

Géographiquement je reste sur un périmètre de 100 Km par rapport à SOISSONS.

vous pouvez me contacter par e-mail. via piwi

MIC – Nous recherchons un métallurgiste

Metal Industriel est une fonderie d’alliages cuivreux, nous produisons des profils de différentes sections en coulée continue horizontale ou en centrifugé. Notre production annuelle est de l’ordre de 1200 tonnes. Nous faisons partie d’un groupe ayant une présence mondiale.

Nous recherchons un métallurgiste ( par exemple BTS fonderie ou métallurgie)ayant de l’expérience en fonderie coulée continue et plus spécifiquement sur les alliages cuivreux. Poste basé dans l’Aisne. Ses missions seront de travailler sur les problèmes de non-conformités en production, sur les aspects normatifs, sur les différents traitements (traitement thermique, corroyage, ect…) ou process et sur la mise en production de nouveaux alliages.
Claude Giasson – Responsable de site

Job – coordinateur qualité

Nous sommes à la recherche d’un coordinateur qualité pour FOCAST Saint Dizier –

Céline FUCHS – rh@focastsd.fr – FOCAST, CHEMIN DU CLOSOT – 52115- SAINT DIZIER CEDEX – 03.25.06.38.00 – http://www.focastsaintdizier.com

La Picardie veut s’affirmer comme le coeur industriel de l’éolien tricolore

Par Guillaume Roussange | 06/03 | 06:00 | 2commentaires
La région compte valoriser industriellement son potentiel éolien.
Un projet marin et la simplification des projets terrestres devraient aider.

La publicité s’affiche sur cinq colonnes dans la presse locale.
L’autre groupement en lice, mené par EDF Energies renouvelables et Alstom, ne promet pas moins. Selon lui, 1.500 postes pourraient voir le jour grâce au chantier. Ils viendront s’ajouter aux 7.000 emplois générés dans la filière par la création des trois parcs, lancés à la suite de l’appel d’offres gouvernemental de 2012.
Pour les pouvoirs publics locaux, ces annonces résonnent comme la concrétisation de l’eldorado industriel si longtemps annoncé. Bien qu’elle figure en effet en tête des régions productrices d’énergie éolienne avec plus de 1 gigawatt de puissance installée, la Picardie peine à tirer pleinement parti de la croissance du secteur. Du moins sur le plan industriel. Au niveau fiscal, la manne liée au fonctionnement des 470 machines implantées sur le territoire n’est plus à démontrer. Pour 2013, France énergie éolienne évalue leurs retombées pour le territoire, c’est-à-dire ce que l’exploitant verse, à 11,5 millions d’euros, plus du double de la somme perçue en Haute-Normandie (4,9 millions d’euros).
Malgré tout, le lancement des projets offshore semble avoir davantage profité industriellement à cette dernière région. Le couple EDF-Alstom et le groupe Areva prévoient d’y créer d’importantes installations au Havre, où 1.500 emplois pourraient voir le jour d’ici à 2017.
Une filière stratégique
Pour l’heure, rien de tel ne semble se profiler en Picardie. Mais la région s’accroche à cette filière, désormais considérée comme stratégique, en dépit d’oppositions locales vivaces. Ce volontarisme est d’ailleurs salué par les professionnels du secteur, qui ont notamment accueilli avec soulagement l’expérimentation de l’autorisation unique, dont le but est de supprimer les lourdeurs administratives accusées de brider la filière. « Avec la loi Brottes, qui a supprimé les zones de développement de l’éolien (ZDE) et le seuil des 5 éoliennes, l’autorisation unique va impulser la relance dont le secteur a besoin », glisse, satisfait, un industriel. Parallèlement, la région souhaite inciter les PME locales à s’intéresser à la filière en suscitant des collaborations entre les entreprises et les pôles d’enseignement supérieur.
Trois projets de recherche sont actuellement menés, qui visent notamment à optimiser la maintenance des machines. « Avec ces programmes, nous contribuons à ce que les aérogénérateurs affichent des taux de disponibilité de plus de 90 % y compris dans des milieux extrêmes », affirme ainsi Thierry Lacout, directeur général de Mersen France Amiens, l’une des sociétés les plus impliquées dans ces programmes.
Les spécialistes s’accordent sur les perspectives d’emploi offertes par le secteur de la maintenance. GDF chiffre d’ailleurs à 500 le nombre de postes générés par le parc offshore, tandis que, selon FEE, 400 emplois de maintenance ont déjà été créés dans le Nord, la Haute-Normandie et la Picardie. Un chiffre appelé à augmenter fortement, ces trois régions s’étant engagées à atteindre le seuil des 5 gigawatts, soit un quart de la production éolienne française en 2020.
Guillaume Roussange

Fonderies de Tréveray (55) recherche

VRP France et Allemagne

Fontes/Fontes spéciales et Réfractaires

Moulage Main et usinage de 50 Kg à 4000 Kg

Contact: A.VAUGENOT Direction du site Tél: 03.29.70.99.02

Emploi : un multicarte pour représenter Fonderie

Fallais sur la France – Laurent PLAZER esff /

003285273370 ligne standard fonderie Fallais.

Emploi : Technicien Méthodes Usinage

Technicien Méthodes Usinage pour un poste basé en dans l’Ouest de la France.
julie.lambert@orionis-rh.com

Avenir de FPF Fonderie Poitou Fonte ? L’interrogation ?

« Des informations (sérieuses) peuvent beaucoup préoccuper le « petit » monde de la fonderie, et là on ne parle pas d’artisanat. » 450 emplois + 50 CDD –

http://www.skills-alliance.fr/jean-pierre-daniel.html

Sur France 3 Charentes-Poitou

à côté à l’alu c’est le même effectif .

Entreprise de services aux fondeurs à reprendre.

faire offre de candidature à Piwi qui est relancé en toute discrétion…comme d’hab.Interroger pw ou écrivez au « stagiaire » directement.

Mon bon Maître,
Merci pour ce billet.
D’une part, il me rappelle beaucoup de bons souvenirs. Notamment lorsque tu as commencé à prendre la plume fin Octobre 2006 !!
Tu partageais longuement, à l’époque, les bons moments de notre métier et tes coups de coeur comme dans cet article.
D’autre part, la teneur de tes propos et ton habituelle absence de « langue de bois » m’ont donné envie de rencontrer ton interlocuteur.
Je pense m’atteler à cette tâche très bientôt… Lorsque je serais enfin en retraite et que tu m’auras trouvé un successeur!
Avec tout mon amitié…

Site web

Recherche – responsable fonderie

« fonderie située dans la partie sud de la France, recherche responsable fonderie (environ 40 personnes) pour gestion et
optimisation de la fabrication en petites et moyennes séries. Expérience indispensable ». CV & Candidature à piwi – pwibault@gmail.com –

La Semaine de l’Industrie du 7 au 13 avril

de rencontrer les hommes et les femmes de l’industrie et des services associés ;

de voir comment sont conçus et fonctionnent les sites industriels du 21e siècle ;
de prendre conscience du rôle structurant de l’industrie en France.

Cette année, la 4ème édition se tiendra du lundi 7 au dimanche 13 avril 2014.

De nombreuses manifestations gratuites sont organisées au niveau local, national ou en ligne : journées portes ouvertes en entreprise, forums des métiers, ateliers pédagogiques sur sites scolaires, jeux concours sur l’industrie, conférences, débats…

Si vous souhaitez participer en tant qu’organisateur d’événement, les labellisations d’événements sont ouvertes. Vous pouvez proposer un événement jusqu’au 24 mars 2014.

Quatre conditions à remplir pour labelliser un événement :

l’événement doit se dérouler entre le 7 et 13 avril 2014 ;
il doit être ouvert au grand public et / ou aux jeunes et / ou aux demandeurs d’emploi ;
il doit avoir pour but d’informer ou de communiquer sur le thème de l’industrie ;
l’accès doit être gratuit.

Rendez-vous sur www.dgcis.gouv.fr/secteurs-professionnels/semaine-l-industrie-2014 pour proposer un événement et découvrir le programme.

EMPLOI : Un/e responsable Fusion (cubilot à vent chaud)

L’objectif à atteindre consiste en une fabrication économique quant à la qualité, la quantité et le respect des délais, ceci afin que les objectifs fixés soient atteint avec le meilleur rendement possible.

Tâches principales :
 Vous organisez, distribuez et contrôlez le travail aux collaborateurs en fonction de leurs compétences et capacités ;
 Vous établissez le programme de fusion en fonction du programme de production et vous vous assurez que celui-ci est respecté ;
 Vous organisez le contrôle et l’autocontrôle de la production selon les critères de qualités prédéfinis ;
 Vous informez sans tarder votre responsable lors de retards de délais importants, manque de matériaux de production ou lors d’événements extraordinaires ;
 Vous êtes responsable de la disponibilité technique des installations de production et prenez toutes les mesures pour remédier au moindre disfonctionnement ;
 Vous planifiez et assurez l’exécution des travaux de réfection des installations de votre secteur (remplacement réfractaire principalement) en collaboration avec le responsable de production tuyaux et le responsable de production ;
 Vous effectuez les commandes de matériel pour votre secteur (matières premières, outillages ou autres) via SAP, afin de ne jamais tomber en rupture tout en limitant les stocks ;
 Vous effectuez les inventaires de fin de mois pour le matériel concernant votre secteur ;
 Vous gérez administrativement le personnel de votre secteur au moyen de SAP et des outils mis à disposition.
 Vous êtes responsable de la mise en application et du respect des consignes de sécurité au travail ;
 Vous êtes responsable du maintien de l’ordre, de la propreté et de la discipline dans votre secteur ;
 Vous êtes le garant de l’ambiance de travail dans votre secteur et entretenez de bonnes relations avec les autres secteurs.

Profil souhaité :
– très bonnes connaissances techniques et expérience confirmée dans le domaine de la fonderie / métallurgie ; idéalement avec expérience sur cubilot vent chaud
– expérience confirmée dans la conduite du personnel et d’un secteur ;
– maîtrise des outils informatiques usuels (office) et SAP un plus;
– esprit d’équipe, flexible et bonne capacité d’organisation ;
– fort de caractère et savoir se faire respecter en restant loyal ;
– connaissance de l’allemand serait un plus.
– résidence en Suisse obligatoire afin de permettre une intervention immédiate en cas de problèmes avec l’installation de fusion (rayon de maximum 20km);
– Lieu de travail, Choindez.

Nous vous offrons un travail intéressant et varié et l’opportunité de rejoindre une équipe motivée et dynamique et des conditions salariales en rapport avec les exigences des postes et les compétences.

Pour postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à nous adresser leur dossier de candidature, accompagné des documents usuels à l’adresse ci-dessous.

vonRoll casting sa rondez 17 ch – 2800 delémont
Tél. +41 32 421 77 28 Mail : katia.morosoli@vonroll-casting.ch

Fumel

Environ 150 personnes sont venues soutenir les salariés de MTA, hier à 13 heures, devant l’usine à Fumel.
Ils étaient environ 150 à 200 personnes à avoir répondu, hier en début d’après-midi, vers 13 heures, à l’appel de l’intersyndicale CGT-CFDT-CFE CGC au rassemblement devant l’usine Métaltemple Aquitaine de Fumel. Un rassemblement qui précédait une distribution d’un tract «pas de Fumel sans feu» aux ronds-points stratégiques du secteur, en forme de soutien au maintien de l’emploi et de la production métallurgique à Fumel, alors qu’à 16 heures, les représentants des salariés, l’actionnaire ainsi que l’administrateur judiciaire se retrouvaient à la barre du tribunal de commerce de Chambéry pour une nouvelle audience. «Ce rassemblement n’a rien de symbolique», posait Laurent Jacquelin, le secrétaire départemental de la CGT 47.

Les organisations syndicales ont fait leur travail à ce sujet. C’est maintenant aux politiques d’agir. Des pistes ont été évoquées en matière aéronautique par la région. Où en est-on ? Le Premier ministre, le ministre Montebourg sont au courant de la situation ici : il s’agit de 250 familles. Hors de question que les élus se satisfassent d’un plan social qui laisserait 130 salariés sur le côté. Nous, nous ne nous en satisfaisons pas. Nous refusons toute casse sociale. Pour cela, aux collectivités, à l’état de proposer des solutions !».

Hier soir, José Gonzalès (CGT) expliquait qu’en l’absence de repreneur, le tribunal avait prolongé la période d’observation avant une prochaine audience fixée au 3 mars. D’ici là, un comité d’entreprise est convoqué vendredi.

La fonderie de Matour recrute

Le groupe Sab Matour cherche un technicien métrologue ainsi qu’un technicien de maintenance moules.

LFA – La Fonte Ardennaise recherche un responsable qualité

Il sera rattaché à la Direction Qualité, et en charge de la relation qualité avec les clients.

Expérience dans la fonction souhaitée, maîtrise de l’anglais indispensable

Poste à pourvoir de suite en s’adressant à Piwi & Fabrice Morassi.

16 000 offres d’emplois proposées par les ETI en 2014

– Usine Nouvelle : L’Usine des PME-ETI

Le classement annuel des entreprises qui recrutent le plus réalisé par L’Usine Nouvelle confirme le rôle moteur des entreprises de taille intermédiaire (ETI) pour l’emploi en France. Sur les 140 000 postes proposés, 15 816 proviennent de ces sociétés qui comptent entre 250 et 5 000 salariés. Retrouvez-ci dessous les ETI et filiales de qui recruteront le plus en 2014.

Recherche Responsable Maintenance et travaux neuf

POSTE

– Rattaché au Directeur de site, vous aurez en charge l’encadrement, l’animation du Service Maintenance, Travaux Neufs.

– Vous élaborerez et piloterez le plan de maintenance curatif et préventif dans une logique d’amélioration de la fiabilité de l’outil de production.

– Intégrer de manière optimale les nouveaux équipements afin de garantir la pérennité et la disponibilité des installations dans un souci permanent d’optimisation des moyens de production (coût, délais, qualité, sécurité).

– Superviser l’intervention des prestataires dans le respect intégral des normes de sécurité.

– Réaliser un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie.

PROFIL

– Homme (femme) de terrain, vous êtes issu (e) d’une formation technique supérieure de type électromécanique.

– Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 années en milieu industriel lourd, type métallurgie fonderie.

– Au-delà de vos compétences techniques, votre esprit d’équipe, votre bon sens, votre disponibilité ainsi que votre excellent relationnel sont des éléments déterminants pour réussir vos missions.

– Animé (e) par le challenge, organisé (e), méthodique et rigoureux (se), vous avez un fort sens du terrain et du Service Clients.

Responsable de production (H/F) Poste en CDI – Haute Normandie

Vous travaillez dans un souci permanent de sécurité des salariés, de respect environnemental
et de satisfaction des clients.
Profil
De formation Ingénieur, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire
dans le domaine de la fonderie ou de la métallurgie.
Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre sens de l’organisation.

Orionis est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement des
Techniciens et Cadres de l’Industrie.
Parc d’Activité des Saules
Ruelle du Coin des Saules
CS70603
27100 VAL DE REUIL
02 32 25 01 33
06 89 18 32 58
http://www.orionis-rh.com

Rendre sexy la fonderie ? Faudra-t-il poser nu ?

Selon les Echos

à contre-courant du contexte national, l’industrie choletaise se porte bien mais perd en compétitivité non pas pour des raisons purement économiques mais surtout du fait des difficultés de recrutement « y compris par apprentissage ». Il y a pourtant de véritables débouchés, puisque l’industrie choletaise représente 35% de l’emploi de la région, contre 13% seulement pour l’ensemble du territoire français.

Cette pénurie de main d’œuvre, qui touche tout particulièrement les tourneurs-fraiseurs, les chaudronniers ou les soudeurs, est une « véritable catastrophe » pour certains employeurs.

Chef d’ équipe production

Notre client (Effectif : 300 personnes), composé de deux fonderies en Loire Atlantique et dans les Ardennes, est aujourd’hui le N° 1 européen dans la fabrication de contrepoids en fonte.

L’entreprise affiche clairement sa volonté de développer son activité en termes de production, d’innovation et de recherche. En plaçant la valeur humaine et le respect de l’environnement au coeur de ses actions, l’entreprise atteint des résultats au-delà des normes en vigueur.

Ayant pour objectif permanent d’améliorer sa performance et afin de renforcer son équipe de management, l’entreprise confie à QUIBLIER Conseil le recrutement d’un Chef d’équipe de production H/F.

Sous la responsabilité d’un Responsable de Production et en relation avec les services Bureau d’études, Maintenance, achat, qualité et RH, vous piloterez et animerez une équipe d’une dizaine de personnes. Votre mission sera de :

– Assurer la production (Adapter les besoins de main d’oeuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification de sa production en veillant au respect du délai, veiller à mettre à disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité)

– Manager une équipe d’opérateurs (Assurer l’intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe)

– Etre garant de la qualité des pièces produites

– Etre garant de l’hygiène et la sécurité,

– Gérer des projets avec sa hiérarchie (Etre force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions),

– Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.

Issu(e) d’une formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative en management opérationnel, acquise en fonderie ou dans un environnement industriel similaire. Vous êtes fortement sensibilisé à l’amélioration continue et avez assuré(e) la mise en place d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC). Vous maitrisez les outils bureautiques

Technicien Méthodes pour fonderie Aluminium Gravité

Dans le cadre de notre développement, fonderie aluminium en moulage gravité basée au sud de Lyon recherche un technicien(e) méthodes (mise au point des outillages, gammes de fabrication, optimisation du procédé. Expérience souhaitée dans ce domaine.Salaire suivant expérience.

Envoyer CV et lettre de motivation à Piwi

Recherche Technicien de fonderie

La fonderie est intégrée à un groupe industriel créé en 1981 par ses dirigeants actuels européens.
La production de pièces en petites et moyennes séries, utilise la coquille gravité et le sable, pour l’aluminium, les cuivreux et la fonte
Le candidat devra être bilingue français – arabe marocain et sera de préférence de nationalité marocaine
Premiers contacts et entretien possibles en France

De Renault à PSA,

Source Les Echos :
Carlos Tavares, ancien bras droit de Carlos Ghosn, ayant fait toute sa carrière chez Renault et Nissan, s’apprête à entrer au directoire de PSA.

De mémoire d’ingénieur automobile, c’est un phénomène quasi inédit.

Offre d’emploi ….à l’étranger

Recherche toujours un fondeur (actif ou retraité) dans la métallurgie de l’acier pour une mission de quelques mois à l’étranger (proche).
S’adresser à PIWI pour plus d’informations.