Saint-Brieuc Fonderie

Saint-Brieuc Fonderie 🇫🇷

Aujourd’hui, nous expédions une commande de 27 plaques de chocs de haut fourneau vers Fos-sur-Mer. 🏭

Ces pièces techniques vont permettre de prolonger la durée de vie des équipements en place de plusieurs années, contribuant ainsi à améliorer la performance et la durabilité des installations de notre client.

Cette commande reçue mi-décembre 2025, est le fruit de nombreux échanges techniques afin de proposer une solution parfaitement adaptée aux contraintes d’exploitation dans un délai serré ⏱️😅
Sa réussite repose sur une mobilisation collective de nos équipes, à chaque étape :
– conception et étude de fonderie
– réalisation des outillages
– fabrication des prototypes
– soudage d’accessoires
– traitement thermique
– montage à blanc

👉 Une fabrication 💯% française 🇫🇷: maîtrise technique, réactivité, qualité.
Un grand merci à tous nos salariés impliqués sur ce projet.
Merci également à nos partenaires CMO (Construction Mécanique de l’Ouest) et GMCI I Gaylord Maintenance Carrières et Industries pour leur contribution.

👏 Ce type de réalisation illustre pleinement notre capacité à accompagner nos clients avec des solutions sur mesure, alliant technicité, proximité et engagement.

📸 Quelques photos à découvrir ci-dessous !

Julien Remy   gérant Berry modelage

Trophée déjà prêt… y’a plus qu’à essayer de le mériter 😏🏆 Bonne chance aux U13 du CS Vignoux

Stratégie, Conseils, Management, Coaching, Formation, RH, Conférence, Développement de compétences..

Christian Monsen • 2e

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1 sem •

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15 gestes de bienveillance au travail

Qui décuplent ton engagement,
Font baisser ton stress,
Et transforment ta culture d’entreprise.

Peu de managers osent les appliquer ↓

Le stress chronique coûte cher.
L’absentéisme flambe.
Les talents partent.

Pourtant, la solution est souvent gratuite :
de la vraie bienveillance.

Quand tu te sens soutenu :
• tu fournis plus d’efforts
• tu prends moins de jours off
• tu restes plus longtemps

Voici 15 micro-actions qui paient gros :

1. Souris sincèrement dès le matin.
2. Dis merci à haute voix.
3. Écoute sans couper la parole.
4. Laisse une pause de cinq minutes entre deux réunions.
5. Félicite publiquement un collègue.
6. Offre ton aide avant qu’on la demande.
7. Respecte le temps perso après 18 h.
8. Demande des nouvelles de façon authentique.
9. Refuse les mails agressifs et reformule calmement.
10. Célèbre une petite victoire d’équipe chaque semaine.
11. Accorde le droit à l’erreur sans reproche.
12. Partage tes ressources et contacts librement.
13. Remplace « mais » par « et » pour construire.
14. Propose un café pour désamorcer un conflit.
15. Termine les points un peu plus tôt quand tout est clair.

Les chiffres sont clairs :
↳ engagement en hausse,
↳ turnover en baisse,
↳ marge qui grimpe.

La bienveillance crée la sécurité psychologique.
La sécurité libère la créativité.
Et la créativité fait décoller le business.

Choisis la bienveillance et transforme ton équipe dès maintenant.

N’hésites pas à republier, merci. 🙏
Suis Christian Monsen pour d’autres posts comme celui-ci.

Merci à Lucas Lambertini pour ce visuel inspirant.… plus

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