Blog NPA auto-critique
283 anciens salariés de la SAM font face à Renault devant les Prud’hommes de l’Aveyron;
Ils ont entamé une procédure devant le tribunal des prud’hommes de l’Aveyron pour contraindre Renault et leurs anciens employeurs chinois à leur verser des indemnités chômage plus importantes, à la hauteur du préjudice subi.
À ce jour, seuls 84 salariés ont retrouvé un travail en CDI.
Un tiers des salariés a retrouvé un emploi
En tant que patron de TPE/PME, vous faites face à concurrence acharnée, à des urgences quotidiennes, à un manque de temps, un manque de visibilité et à des résultats en dent de scie ? Les difficultés à déléguer, à gagner de nouveaux marchés, à vous dégager du temps et à retenir les talents sont des défis que vous vivez au quotidien ?
La Méthode F.U.S.I.O.N est notre réponse à ces défis. Un partenariat stratégique où vos objectifs deviennent les nôtres.
Notre mission : vous guider vers des marchés prometteurs et tracer une trajectoire de croissance solide et mesurable pour retrouver la sérénité.
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Si maintenant le client se retrouve aux Prud’hommes face à son fournisseur pour un soit disant non respect de ses engagements, qu’en sera t-il de ses managers ayant largement faillit à leur tâche en n’essayant pas de diversifier leur carnet de commande à d’autres clients et secteurs d’activités ?
Franchement c’est le monde à l’envers ! normal à l’époque où nous sommes.
Et où sont passés les millions d’euros du contribuable toucher par le repreneur chinois aujourd’hui disparu ?
De repreneur en repreneur ou se situe la responsabilité des différents tribunaux de commerce ayant valider chaque projet trop content de trouver une solution momentanée pour renvoyer le problème sur d’autres épaules ?
Et nos amis les partenaires sociaux aujourd’hui disparus ?
Tout cela est inadmissible et fait poursuivre l’inévitable descente aux enfers de notre tissu industriel de deuxième et troisième rang, il faut vraiment avoir la foi en France pour poursuivre dans l’industrie.