• Conduire l’entreprise: superviser et piloter les moyens mis en œuvre de manière à atteindre les objectifs convenus.
• Préparer, planifier et gérer les budgets de production soumis à l’examen de la direction; au besoin, recommander des modifications opérationnelles à la direction afin d’assurer l’atteinte des quotas de production.
• Innover et améliorer en permanence les processus avec le soutien des équipes afin de développer la productivité.
• Garantir la qualité des produits et des services: superviser les tests sur des produits finis, vérifier les livraisons, analyser les retours, diagnostiquer les causes des imperfections des procédés, proposer des améliorations et traiter les réclamations clients.
• Assumer la responsabilité pour l’aspect commercial et pour l’administration de vente.
• Superviser le Bureau d’étude, formuler et développer des stratégies et des directives en matière de Recherche & Développement; examiner des possibilités d’amélioration et de développement afin d’optimiser les résultats.
• Superviser les différentes activités financières (comptabilité, analyses financières, trésorerie, analyse du prix de revient, suivi des débiteurs, etc.), afin qu’elles se déroulent de manière rapide, correcte et légitime.
• Réaliser le budget sur le plan commercial, des vente, des prix d’achats ; valider les coûts directs et indirects, puis déterminer les coûts d’œuvre de sections analytiques, calculer les nouveaux taux de section, mettre à jour les feuilles de calcul des devis.
• Superviser et développer les processus d’achats, formuler des stratégies et des lignes directrices au sein des achats; négocier de gros contrats et organiser une collaboration à long terme avec des fournisseurs stratégiques; négocier les prix d’achats pour les matières premières et suivre les indicateurs des matières premières ; réaliser mensuellement le calcul des prix des matières (lit de fusion) ; assurer la validation et la signature de toutes les opérations d’achat.
• Diriger l’administration du personnel et développer une politique RH cohérente.
• Animer l’équipe et maintenir l’esprit créatif de sorte à fédérer les énergies et les Ressources Humaines.
• Représenter l’entreprise auprès des instances.
• Se tenir au courant des tissus économiques, des évolutions commerciales et techniques et anticiper les besoins. Assurer le futur de l’entreprise par une ouverture aux évolutions technologiques et aux marchés potentiels.
Le profil:
• Votre vision globale et industrielle vous permet de définir et de mettre en œuvre une politique d’entreprise.
• Vous possédez un diplôme d’Ingénieur (ou comparable) avec une vaste expérience professionnelle utile.
• Une expérience dans une fonderie ou dans la métallurgie est un plus.
• Vous êtes capable de vous adapter à tous types d’interlocuteurs.
• Vous parlez bien l’anglais et le français, la connaissance de l’allemand est un plus.
• Vous avez un sens politique et êtes diplomatique.
• Vous possédez une grande force de conviction et des capacités managériales et commerciales développées.
• Vous êtes prêt à vous établir près de la fonderie.
Intéressé ?
Envoyer sans plus attendre votre CV accompagné d’une lettre de motivation à Mourad Toumi responsable emploi & carrière de l’association et ou à pwibault@gmail.com qui transmettront.
