L’UNION –
Plombées par des problèmes de gestion ou des modèles économiques qui ne correspondent plus au marché, certaines entreprises sont reprises en main par leur personnel pour prendre le statut de société coopérative et participative (Scop).
Une aventure qui n’a rien d’un long fleuve tranquille. Exemples ardennais avec L’Alu doncherois et Rollinger.
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En tant que patron de TPE/PME, vous faites face à concurrence acharnée, à des urgences quotidiennes, à un manque de temps, un manque de visibilité et à des résultats en dent de scie ? Les difficultés à déléguer, à gagner de nouveaux marchés, à vous dégager du temps et à retenir les talents sont des défis que vous vivez au quotidien ?
La Méthode F.U.S.I.O.N est notre réponse à ces défis. Un partenariat stratégique où vos objectifs deviennent les nôtres.
Notre mission : vous guider vers des marchés prometteurs et tracer une trajectoire de croissance solide et mesurable pour retrouver la sérénité.
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