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Petite fonderie de fonte du sud

recherche un collaborateur disposé à entrer au capital pour développer l’entreprise. Un sens du commerce et des connaissances sérieuses du métier sont indispensables.Interroger PIWI

Marc Karakoc prend ses nouvelles fonctions

J’ai commencé mon activité en 1985 en France, j’ai poursuivie en Suisse a partir de 1997 en Turquie depuis 2005.

Diplôme Ingénieur DPE- Ecole Supérieur Fonderie Forges – Paris
http://www.esff.fr/fr/accueil.html

Ingénieur Sante sécurité au travail – Suisse
http://www.suva.ch/fr/startseite-suva.htm

http://www.viadeo.com/fr/profile/marc.karakoc
Tweets by dokum_biz
facebook.com/marckarakoc

Changement d’employeur

Notre ami Orfila a quitté Loiselet pour Européenne de l’automobile à Oisème.

Fonderie Saguenay Quebec recherche son directeur assurance qualité

Fonderie Saguenay Site Internet Saguenay, QC
Industrie: Extractions minières et métaux

Lieu de travail : Saguenay, QC
Nombre de poste(s) à combler : 1
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Statut de l’emploi : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Quart de travail : Jour
Heures par semaine : 40

Description

Relevant du directeur général, le directeur assurance qualité est responsable de la gestion de la qualité et de l’optimisation du procédé.

Responsabilités clés

Assurance qualité

Établir les méthodes et des procédures;

Calibrer les instruments et outils;

Détecter les non-conformités dans les méthodes;

Signaler et coordonner les correctifs pour toute pièce défectueuse;

Établir les points de vérification, les statistiques;

Faire la liaison avec ses homologues chez les clients;

Sensibiliser l’équipe de production aux bonnes méthodes de travail;

Délivrer les certificats de conformité.

Gestion des sous-traitants

Maintenir des relations harmonieuses avec les sous-traitants;

Évaluer les sous-contractants;

Contrôler les rapports d’inspection.

Système qualité

Gérer l’ensemble de la documentation reliée au système qualité de l’entreprise;

Préparer, monter, suivre, réviser et coordonner le système qualité de l’entreprise afin de rencontrer les normes;

Maintenir de bonnes relations avec les auditeurs.

Contrôle du procédé

Optimiser le procédé;

Gérer les projets d’amélioration du procédé.

Exigences
Niveau d’études : Universitaire
Diplôme : BAC
Statut: Terminé
Années d’expériences : 3-5 années
Français écrit : Intermédiaire
Français parlé: Avancé
Anglais écrit : Intermédiaire
Anglais parlé : Avancé

Compétences recherchées

Qualifications requises

Baccalauréat en métallurgie ou technique en génie métallurgique
Le ou la candidat(e) devra avoir un anglais fonctionnel.

Minimum 5 ans d’expérience dans une entreprise manufacturière.

Expérience de travail dans une fonderie (un atout).

Aptitudes recherchés

Étant une personne dynamique et autonome, le ou la candidat(e) saura entretenir des relations harmonieuses avec les autres cadres, la direction, tous les membres du personnel et tout autre intervenant interne ou externe.

Caddie à nouveau au bord de la cessation de paiement

DNA – DRUSENHEIM Métallurgie – Ce n’est pas de la fonderie mais toute l’industrie nous intéresse – JW –

http://www.dna.fr/edition-de-haguenau/2014/06/21/caddie-a-nouveau-au-bord-de-la-cessation-de-paiement

Il va commencer sa vie de fondeur

chez NDC (16)

Il devrait aussi nous raconter son voyage en Chine le récipiendaire du prix Jean Lainé.

Offre d’emploi :Technicien Qualité chez LFA

profil du poste:

Technicien Qualité rattaché à la Direction qualité du Groupe

• Suivi qualité des projets dans les secteurs Poids lourds, agricole, TP
• Suivi des sous traitants
• Audits internes et externes
• Visites et réceptions clients

FMORASSI@la-fonte-ardennaise.com

Recherce d’urgence : 2 BTS Fonderie et 1 ESFF.

Céline FUCHS, rh@focastsd.fr – nous sommes preneurs des CV et de façon très très urgente !

FOCAST Saint Dizier – tél 03 25 06 38 42 – fax 03 25 06 38 10

Nogent sur Oise : un chef des travaux ++

Il s’occupe de l’emploi des élèves .

De la classe de 2nde à la licence Professionnelle Robotique (Bac+3), nous proposons des formations générales et Professionnelles Scientifiques, Technologiques et Industrielles/

Consultez notre page emploi qui comporte de nombreuses offres de nos partenaires

http://marie-curie.lyc.ac-amiens.fr/index.php/partenariats/offres-demploi

Fonderie recherchait un BTS fonderie

Fonderie normande proposait un poste au service commercial qu’elle a trouvé.

TRANSMISSION D’ENTREPRISE : une fonderie.

Fonderie de laiton et bronze au sable de 9 personnes.

Marché de l’art et de la décoration de haute tradition.
Pièces unitaires et de séries – CA 600 K euros.

Conviendrait à fondeur ayant une première expérience en fonderie
et désireux de s’investir dans une TPE.

Pour un premier contact, merci de s’adresser à PIWI au 06 48 24 82 34

Techico-commercial

Fonderie normande propose un poste au service commercial, recherche un collaborateur de bon sens qui a envie de collaborer dans une PME de 50 personnes avec les avantages et les inconvénients de la taille de l’entreprise…. c’est à dire ne comptant pas les heures et avec une culture d’entreprise.

Voici pour le point de départ, le décor ; si ce collaborateur de formation fonderie parle couramment Anglais c’est mieux. Dans tous les cas, il faudra qu’il y passe très rapidement…
si Piwi découvre le candidat potentiellement intelligible, il lui communiquera le tél et le contact de l’entreprise.

Chef d’équipe moulage

Rhône Alpes – fonderie de fonte unitaire et petites séries recherche chef d’équipe pour chantier de moulage – supervision de 10 à 15 personnes sous l’autorité du responsable de production – recrutement.fonderie@orange.fr

Responsable production

Source . Bob.
fonderie alu sous pression nord Ardèche recherche responsable production 06 99 09 96 03

Demande d’emploi : poste à responsabilité en fonderie

Le CV se trouve en fichier attaché du billet.

VonRoll recherche un chef d’équipe contrôle pièces en fontes

Pour le détail de l’offre consulter le site internet de VonRoll ou le fichier pdf en annexe de ce billet.

Mic : Nous recherchons toujours un métallurgiste

Metal Industriel recherche toujours un métallurgiste. Retrouvez son annonce

Recrute BTS Fonderie 30/35 ans

Pour la fonderie ALUDEV, on recrute un BTS Fonderie 30/35 ans sur le site de st germain Laval ,capable de faire de la production/qualité/devis/suivi clients délais enregistrement de commande ..etc…..
C’est une entreprise de 12 personnes en aluminium sable et coquille.
Une expérience en sable (alu ou ferreux) est plus que souhaitable.

contact : L1champlon@aol.com

Responsable Méthodes & Laboratoire Fonderie (F/H)

Vous apportez votre expertise technique aux ateliers en garantissant la capitalisation des retours d’expériences dans une logique d’optimisation des paramètres coûts, délais, qualité dans toutes les étapes du process de fabrication,
– En charge du laboratoire, vous supervisez la préparation et les analyses du lit de fusion, réalisez les contrôles chimiques matières achetées et produites, réalisez les différents rapports métallurgiques,
– Vous prenez en charge la gestion de l’approvisionnement et des stocks en matières premières stratégiques ainsi que l’organisation de l’homologation des nouveaux fournisseurs,
– Vous participez aux analyses de la productivité interne,
– Vous déployez et pilotez des actions d’amélioration continue dans le respect de la politique QHSE menée par l’entreprise.

Profil :

Issu(e) d’une formation technique supérieure en Fonderie ou équivalent, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum dans l’univers de la fonderie ou dans une industrie de Process, idéalement en lien avec la métallurgie. Doté de très bonnes compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d’analyse ainsi que votre vivacité d’esprit pour apporter des méthodes pertinentes et efficaces. Impliqué et disponible, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’un bon leadership pour travailler en mode projet. Vous maîtrisez l’anglais.

J’adopte la méthode J3M

« Jeune, Motivé, Malin & Mobile  » !
Bravo à notre jeune camarade ESFF, Ingénieur Process dont voici un début de parcours promettant, à condition de ne pas prendre la grosse tête.

• – Responsable du chantier de réfection des poches de coulée (amélioration process & qualité)
• – Projet amélioration du rendement de desulfuration
• – Amélioration qualité des pièces (modifications sur modèle)
• – Projet amélioration qualité du sable a vert
• – Benchmarking entre fonderies France & Espagne

La Fonderie : Ca existe encore ?

Claude France ESFF 1956 – en visite avec Michel Grandry chez Grandry Technologies que dirige à nouveau Pascal Moreau ESFF 78 –

Combien de fois avons-nous répondu à cette question ?

Sans elle, plus de transports, plus d’eau, plus d’avions, …..plus rien ne fonctionnerait…..

Il existe également une autre réponse:

Par une de ces belles journées que nous connaissons actuellement, allez donc vous promener à Sablé sur Sarthe et entrez visiter la fonderie Grandry Technologies …

Quel bel exemple pour une initiation de tout ceux qui ignorent tout de notre belle profession :

Des ateliers où l’ordonnancement et la propreté règnent, ou les règles de sécurité et le respect de l’environnement font l’objet d’une surveillance de tous les instants,où l’outil de travail est soigné et le flux des matières premières et de la production s’écoulent régulièrement ………et pour émerveiller le visiteur, une belle gerbe d’étincelles au moment de la coulée……Instant d’émerveillement pour ces centaines de visiteurs qui se pressaient ce dernier samedi à Sablé.

Le mot « fonderie » résonnera-t-il maintenant de bonne manière pour tout ces curieux ?

Merci à tout le personnel pour avoir pris de leur temps et réussir une belle démonstration de leur savoir-faire et nous sommes persuadés d’avoir donné une belle image de notre métier…..

Que cela se dise ….

Moins connue que d’autres grands noms de l’industrie présents au Creusot, l’entreprise Turbine casting (ex Microfusion du Creusot) a elle aussi fait rentrer le public dans ses locaux pour promouvoir ses emplois.

Quand la métallurgie cherche à séduire les jeunes – idem pour la fonderie ?

Dans la région, le secteur compte 123.000 emplois et 3.400 établissements. Et leur besoin de main-d’oeuvre va croissant sous l’effet du boom de l’aéronautique et des énergies marines renouvelables. Près de 4.000 intentions de recrutement ont été recensées en 2013 par Pôle emploi dans les entreprises de la région. L’UIMM Pays de la Loire et l’IRT Jules-Verne ont décidé de prendre en main le pilotage de la formation pour faire face à leur pénurie de main-d’oeuvre, avec l’aval de l’Education nationale. Soutenus par l’Etat et le conseil régional, ils ont monté un observatoire régional des compétences industrielles, base préalable au démarrage de leurs travaux. Ce dernier révèle qu’en dix ans le nombre de jeunes sortant d’une formation aux métiers des secteurs mécanique-matériaux est passé de 2.000 à 700 dans la région.

Les partenaires lancent donc une grande campagne de communication à l’attention des jeunes en collège et lycée, et une réforme de l’enseignement technique régional. Objectif : décloisonner les formations en offrant des passerelles entre CAP, bac pro, école d’ingénieur et IUT, travailler avec les entreprises et améliorer les contenus des cursus et des outils d’enseignement. Attendue en 2017, la Manufacturing Academy de l’IRT Jules-Verne sera le vaisseau amiral de ce dispositif avec la formation de 1.000 étudiants par an, du CAP au doctorat.
Olivia Bassi

Fonderie du Poitou Fonte : Arrivée de nouveaux actionnaires.

Le processus de changement d’actionnaires de FPF a pris effet à compter du 27 mars. Jérôme Rubinstein devient Président, Jean Pierre DANIEL Directeur Général.

Avec M.Zaccomer, ils se proposent de rencontrer les salariés par atelier pendant 30 mn.

Teksid c’est donc fini en France ? C’est une rude responsabilité pour les nouveaux actionnaires qui nous oblige à leur souhaiter  » Bons Vents ».

Mic : Nous recherchons un métallurgiste.

Metal Industriel est une fonderie d’alliages cuivreux, nous produisons des profils de différentes sections en coulée continue horizontale ou en centrifugé. Notre production annuelle est de l’ordre de 1200 tonnes. Nous faisons partie d’un groupe ayant une présence mondiale.

Nous recherchons un métallurgiste ( par exemple BTS fonderie ou métallurgie)ayant de l’expérience en fonderie coulée continue et plus spécifiquement sur les alliages cuivreux. Poste basé dans l’Aisne. Ses missions seront de travailler sur les problèmes de non-conformités en production, sur les aspects normatifs, sur les différents traitements (traitement thermique, corroyage, ect…) ou process et sur la mise en production de nouveaux alliages.
Claude Giasson – Responsable de site – Message de : Giasson <giasson@metalindustriel.com>

metalindustriel

Demande d’emploi – bureau des méthodes

Géographiquement je reste sur un périmètre de 100 Km par rapport à SOISSONS.

vous pouvez me contacter par e-mail. via piwi

MIC – Nous recherchons un métallurgiste

Metal Industriel est une fonderie d’alliages cuivreux, nous produisons des profils de différentes sections en coulée continue horizontale ou en centrifugé. Notre production annuelle est de l’ordre de 1200 tonnes. Nous faisons partie d’un groupe ayant une présence mondiale.

Nous recherchons un métallurgiste ( par exemple BTS fonderie ou métallurgie)ayant de l’expérience en fonderie coulée continue et plus spécifiquement sur les alliages cuivreux. Poste basé dans l’Aisne. Ses missions seront de travailler sur les problèmes de non-conformités en production, sur les aspects normatifs, sur les différents traitements (traitement thermique, corroyage, ect…) ou process et sur la mise en production de nouveaux alliages.
Claude Giasson – Responsable de site

Job – coordinateur qualité

Nous sommes à la recherche d’un coordinateur qualité pour FOCAST Saint Dizier –

Céline FUCHS – rh@focastsd.fr – FOCAST, CHEMIN DU CLOSOT – 52115- SAINT DIZIER CEDEX – 03.25.06.38.00 – http://www.focastsaintdizier.com

La Picardie veut s’affirmer comme le coeur industriel de l’éolien tricolore

Par Guillaume Roussange | 06/03 | 06:00 | 2commentaires
La région compte valoriser industriellement son potentiel éolien.
Un projet marin et la simplification des projets terrestres devraient aider.

La publicité s’affiche sur cinq colonnes dans la presse locale.
L’autre groupement en lice, mené par EDF Energies renouvelables et Alstom, ne promet pas moins. Selon lui, 1.500 postes pourraient voir le jour grâce au chantier. Ils viendront s’ajouter aux 7.000 emplois générés dans la filière par la création des trois parcs, lancés à la suite de l’appel d’offres gouvernemental de 2012.
Pour les pouvoirs publics locaux, ces annonces résonnent comme la concrétisation de l’eldorado industriel si longtemps annoncé. Bien qu’elle figure en effet en tête des régions productrices d’énergie éolienne avec plus de 1 gigawatt de puissance installée, la Picardie peine à tirer pleinement parti de la croissance du secteur. Du moins sur le plan industriel. Au niveau fiscal, la manne liée au fonctionnement des 470 machines implantées sur le territoire n’est plus à démontrer. Pour 2013, France énergie éolienne évalue leurs retombées pour le territoire, c’est-à-dire ce que l’exploitant verse, à 11,5 millions d’euros, plus du double de la somme perçue en Haute-Normandie (4,9 millions d’euros).
Malgré tout, le lancement des projets offshore semble avoir davantage profité industriellement à cette dernière région. Le couple EDF-Alstom et le groupe Areva prévoient d’y créer d’importantes installations au Havre, où 1.500 emplois pourraient voir le jour d’ici à 2017.
Une filière stratégique
Pour l’heure, rien de tel ne semble se profiler en Picardie. Mais la région s’accroche à cette filière, désormais considérée comme stratégique, en dépit d’oppositions locales vivaces. Ce volontarisme est d’ailleurs salué par les professionnels du secteur, qui ont notamment accueilli avec soulagement l’expérimentation de l’autorisation unique, dont le but est de supprimer les lourdeurs administratives accusées de brider la filière. « Avec la loi Brottes, qui a supprimé les zones de développement de l’éolien (ZDE) et le seuil des 5 éoliennes, l’autorisation unique va impulser la relance dont le secteur a besoin », glisse, satisfait, un industriel. Parallèlement, la région souhaite inciter les PME locales à s’intéresser à la filière en suscitant des collaborations entre les entreprises et les pôles d’enseignement supérieur.
Trois projets de recherche sont actuellement menés, qui visent notamment à optimiser la maintenance des machines. « Avec ces programmes, nous contribuons à ce que les aérogénérateurs affichent des taux de disponibilité de plus de 90 % y compris dans des milieux extrêmes », affirme ainsi Thierry Lacout, directeur général de Mersen France Amiens, l’une des sociétés les plus impliquées dans ces programmes.
Les spécialistes s’accordent sur les perspectives d’emploi offertes par le secteur de la maintenance. GDF chiffre d’ailleurs à 500 le nombre de postes générés par le parc offshore, tandis que, selon FEE, 400 emplois de maintenance ont déjà été créés dans le Nord, la Haute-Normandie et la Picardie. Un chiffre appelé à augmenter fortement, ces trois régions s’étant engagées à atteindre le seuil des 5 gigawatts, soit un quart de la production éolienne française en 2020.
Guillaume Roussange

Fonderies de Tréveray (55) recherche

VRP France et Allemagne

Fontes/Fontes spéciales et Réfractaires

Moulage Main et usinage de 50 Kg à 4000 Kg

Contact: A.VAUGENOT Direction du site Tél: 03.29.70.99.02

Emploi : un multicarte pour représenter Fonderie

Fallais sur la France – Laurent PLAZER esff /

003285273370 ligne standard fonderie Fallais.