La fonderie d’art est une corporation ancestrale qui assure la pérennité des œuvres. C’est un travail difficile qui en fait sa grandeur et sa noblesse. La réussite donne d’immenses satisfactions.
Le fondeur est le meilleur collaborateur du sculpteur.
Cette fonderie cherche à recruter dès à présent un CDD pour un surcroît de travail et à partir de septembre un contrat pro ou autre.
Saint Jean Industries SAS cherche un INGENIEUR SIMULATION DE PROCESS (F/H) FORGE-FONDERIE
Vous travaillez pour le groupe, sur le site de production implanté à Belleville-en-Beaujolais, qui regroupe les métiers de fondeurs, forgerons, usinier et ensemblier. Le site fabrique des pièces de liaison au sol et suspension telles que modules de suspension, pivot de roue, porte-fusée, triangle, bras et fourche de suspension, support d’articulation… grâce notamment au procédé de fabrication breveté COBAPRESS.
LA MISSION
Vous intégrez le pôle simulation (3 collaborateurs) du bureau d’études produits.Vous réalisez des calculs de simulation de fonderie et de forge afin d’optimiser la conception et la mise au point des pièces et des outillages en respectant la qualité, les coûts et les délais. Vous êtes le garant des résultats de simulation de process et êtes capable de les présenter en interne (Chefs de projets, Dessinateurs, Ingénieur calcul, méthodes…), chez les clients ou avec nos partenaires.
Vous réalisez des pré-études de simulation en avant-projet, suivez les essais et les corrélez avec les résultats de simulation.
Force de propositions dans l’amélioration des produits, des outillages, des procédés, vous participez également activement à la veille technologique.
VOTRE PROFIL
Diplômé d’une formation Ingénieur matériaux/fonderie/forge ou Docteur, vous disposez de deux années d’expérience au minimum (stage inclus) en simulation numérique, dans le secteur industriel.Vous appréciez le travail en équipe. Votre sens pédagogique vous permet de présenter vos conclusions lors de réunions avec le client et d’expliciter des méthodes de calcul complexes.
La rigueur, l’organisation, l’adaptabilité et l’autonomie, sont des qualités primordiales pour réussir à ce poste.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office ainsi que des logiciels de modélisations numériques de fonderie (idéalement MAGMASOFT), de forge (idéalement SIMUFACT) et de maillage (idéalement HYPERMESH). Vous avez déjà utilisé CATIA V5 en CAO.
Vous avez de bonnes connaissances en métallurgie, thermique et forgeage.
La connaissance de l’anglais technique est indispensable pour travailler sur des projets internationaux.
NOTRE PROPOSITION
Poste à pourvoir en CDI, statut cadre au forfait jours et salaire à définir selon votre expérience.
Le site est facilement accessible car proche d’une sortie d’autoroute et de la gare TER.
Afin d’accompagner votre prise de poste, un parcours d’intégration sera organisé à votre arrivée. Une visite détaillée des secteurs de production et la rencontre avec les responsables vous permettront de comprendre les enjeux et le fonctionnement de l’entreprise.
Enfin, pour optimiser vos chances de réussite, vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre période d’essai.
La mission vous inspire, postulez en indiquant la référence 421
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@st-ji.com
FONTREY est une entreprise familiale basée dans la commune de Commelle-Vernay au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes. Depuis 1960, FONTREY propose son savoir-faire et ses moyens de production pour réaliser des pièces en fonte de quelques grammes à 25 Kg, du prototype à la moyenne série. Grâce à la maîtrise humaine et aux technologies avancées dont dispose notre entreprise, les pièces sont usinées, assemblées, peintes ou traitées en fonction des besoins.
DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE :
Programmer et régler en toute autonomie 3 robots de parachèvement ABB (Langage RAPID)
Assurer des contrôles fréquents pour vérifier la conformité des pièces par rapport au plan du client (Auto-contrôle)
Optimiser l’utilisation des cellules robotisées pour limiter le parachèvement manuel
Former des collaborateurs
Contrôler régulièrement l’état de fonctionnement, hygiène, propreté des équipements.
Effectuer des opérations d’entretien et de maintenance (préventive et curative) sur les cellules robotisées
Alimenter les robots : chargement et déchargement des pièces
Respecter, agir selon les règles de sécurité, de sûreté, les normes environnementales et les impératifs de production.
Intitulé du poste : Responsable Maintenance H/F
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps complet
Salaire brut annuel : 35 à 45k€ bruts /an selon expérience
Niveau d’étude : BTS, DUT
Niveau d’expérience : 5 à 10 ans
Profil de l’offre :
Ingénieur / Encadrant
Cadre dirigeant
Localisation du poste : Rochefort (17300)
DESCRIPTION DU POSTE
Suite au départ en retraite du responsable actuel et dans le cadre d’un plan d’investissements ambitieux de modernisation forte de nos moyens de production, nous recherchons notre responsable maintenance pilier majeur de notre activité et de notre développement technologique.
Compétences :
Assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients
Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations
Coordonner l’activité d’une équipe
Se montrer agile et proactif dans ses démarches
Diriger un service, une structure
Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
Utiliser des logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO
Gérer le parc matériel et de pièces de rechange
Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Gérer le budget du service et prévoir les investissements
Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance
Manager les équipes d’intervention et diriger les travaux d’entretien et de dépannage
Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations
Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations
Description de l’entreprise :
NDC Foundry, leader mondial dans sa spécialité, développe depuis 2 ans un plan stratégique industriel de modernisation de ses moyens de production. PMI indépendante, réactive, NDC Foundry emploie une centaine de personnes, exporte 75% de son activité.
Description du poste et des principales missions :
Pour accompagner et soutenir notre plan d’investissement ambitieux, nous recherchons notre futur(e) responsable maintenance. Il/elle aura à charge la gestion de son équipe de techniciens et opérateurs de maintenance, et la responsabilité de l’activité de maintenance de l’ensemble de l’usine. Il/elle sera un pilier majeur lors de la mise en œuvre des nouveaux équipements.
Des compétences en mécanique, chaudronnerie, automatisme et électricité sont demandées pour ce poste stratégique.
Profil recherché :
Des compétences en mécanique, chaudronnerie, automatisme et électricité sont demandées pour ce poste stratégique.
Son expérience dans une fonction similaire devra être significative (entre 5 et 10 ans).
Sa capacité à gérer une équipe sera nécessaire.
FBM cherche un Responsable commercial France (F/H)
Groupe Industriel Français composé de plusieurs sites de production, véritable référence dans l’univers de la fonderie, accompagne au quotidien ses clients dans leurs projets et intègre des prestations complètes au-delà de la fourniture des seules pièces brutes, allant de l’usinage à la peinture, au traitement de surface ou à l’assemblage de fonctions complètes.
Dans le cadre de son développement, il recherche un :
Responsable commercial France (F/H)
Poste en CDI. Proche Saint-Dizier (52)
Descriptif du Poste
Rattaché à la Direction Commerciale France, vous êtes amené à prospecter, développer et fidéliser une clientèle composée d’industriels Français (Commerce BtoB). Véritable pivot de la relation clients et accompagné par une équipe technique compétente, vous proposez des solutions adaptées à vos clients pour des secteurs d’activités diversifiés : ferroviaire, engins BTP, constructeurs agricoles, industrie mécanique, voirie, …
Votre priorité sera de manager le portefeuille client actuel et le chiffre d’affaires associé tout en assurant une veille active sur votre périmètre afin de détecter de nouvelles opportunités pour le groupe.
Vous aurez à travailler étroitement avec l’équipe d’ADV et les services annexes sur chaque site de production afin de servir dans les meilleures conditions vos clients.
Vous alimenterez l’outil CRM au quotidien afin de manager votre activité commerciale et le suivi de votre tableau de bord.
Une présence sur site d’environ 50% est nécessaire. Vous serez amené à vous déplacer sur la France uniquement.
Profil RECHERCHE
Diplômé d’une formation technique et/ou commerciale (de niveau BAC+2 avec expérience de 5 ans minimum), vous disposez impérativement d’une expérience réussie dans la vente de produits techniques. Véritable homme de challenge et de nature curieuse, vous aimez le contact client et avez une capacité d’écoute importante.
Des connaissances dans le domaine de la fonderie ou de la mécanique représentent un réel plus. Un bon niveau d’anglais est impératif.
Poste riche et varié au sein d’un groupe industriel familial et indépendant, doté d’un outil de travail performant et bénéficiant d’un fort savoir-faire dans son métier.
Le groupe Bouhyer, recrute en CDI pour le poste : CHEF D’ÉQUIPE USINAGE H/F
BOUHYER, l’excellence forgée par plus d’un siècle d’expérience
Le Groupe Bouhyer, fabricant de contrepoids en fonte depuis 1913, est un Groupe français à forte réputation mondiale. Il exporte plus de 90% de sa production vers la Communauté Européenne. Nous accompagnons nos clients dans la conception et la fabrication de pièces en fonte à forte technicité avec des niveaux de finitions élaborés.
Votre chemin professionnel vous conduit à la recherche d’une entreprise pour y bâtir votre projet professionnel. De notre côté, nous considérons que le talent ne se résume pas, comme c’est trop souvent le cas, à une expérience ou un diplôme. Nos valeurs d’intégration et d’accompagnement de nos collaborateurs, dans une logique « gagnant – gagnant », reposent clairement sur l’alchimie entre les Hommes et la matière.
Rejoindre le groupe Bouhyer (spécialiste européen de la fabrication de contrepoids pour des engins de travaux publics et de manutention), c’est :
• Intégrer une entreprise stable, pérenne, au savoir-faire ancestral (plus de 100 ans d’existence…), avec un carnet de commandes en forte croissance
• Sécuriser son parcours professionnel et s’inscrire dans une démarche apprenante (parcours d’intégration lors de la prise de poste, formations au poste de travail, développement de la polyvalence…)
• Avoir pleinement conscience de sa valeur ajoutée (chaque opérateur sait en quoi sa fonction est incontournable dans le process de création d’une pièce)
• Rejoindre un collectif de travail passionné par ce métier d’art
Le groupe Bouhyer, fort de son développement, recrute des personnes en CDI pour le poste :
CHEF D’EQUIPE USINAGE H/F
Sous la responsabilité du Responsable Production et en relation avec les services supports., vous piloterez et animerez deux équipes usinage (2X8). Vos principales missions :
– Assurer la production : Adapter les besoins de main d’œuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification en veillant au respect du délai, veiller à mettre à disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité,
– Apporter votre expertise technique : : sur la maîtrise des process d’usinage (méthodes et moyens de fabrication des pièces, gammes et programmations, qualité, …) et participer, en collaboration avec le BE, aux chiffrages et devis commerciaux spécifiques à l’usinage
– Manager une équipe d’opérateurs : Dans un secteur à forte technicité, assurer l’intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe,
– Être garant de la qualité des pièces produites : Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien,
– Être garant de l’hygiène et la sécurité, veiller à l’application des consignes et assurer la mise en sécurité de son personnel pendant l’activité,
– Gérer des projets avec sa hiérarchie : Être force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions,
– Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.
Profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience en usinage et/ou en management opérationnel dans un environnement industriel avec mise en œuvre de pratiques similaires.
Vous avez des connaissances en programmation CN (Commande Numérique) et une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Vous avez déjà pratiqué ou vous êtes formé à ce métier de base technique en mécanique (spécificité : fraisage et perçage de pièces : de 500 kg à 25 tonnes).
Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue et avez assuré la mise en place d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC).
Vous êtes une personne de terrain et avez su démontrer à travers vos expériences vos qualités de Leadership.
Plus qu’un profil ou un niveau d’études, nous recherchons une personnalité qui sera capable d’emmener les équipes vers de nouveaux challenges et de conduire avec nous la transformation de ce secteur clé pour notre fonderie.
Informations complémentaires :
Rémunération selon expérience sur 13 mois avec Indemnités de panier et Indemnités de transport.
Mutuelle d’entreprise, Prévoyance.
Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.
Pour candidater :
Merci de déposer votre candidature (CV et Lettre de motivation) sur notre site Internet à l’adresse suivante.
ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.
Si vous résidez dans une région géographiquement éloignée de Ancenis, nous avons la possibilité d’accompagner votre mobilité (prise en charge du déménagement, aide à la recherche d’emploi du conjoint…)
2021
Nicolas
220
Le groupe Bouhyer, recrute en CDI pour le poste : CHEF D’ÉQUIPE PEINTURE H/F
Rejoindre le groupe Bouhyer (spécialiste européen de la fabrication de contrepoids pour des engins de travaux publics et de manutention), c’est :
• Intégrer une entreprise stable, pérenne, au savoir-faire ancestral (plus de 100 ans d’existence…), avec un carnet de commandes en forte croissance
• Sécuriser son parcours professionnel et s’inscrire dans une démarche apprenante (parcours d’intégration lors de la prise de poste, formations au poste de travail, développement de la polyvalence…)
• Avoir pleinement conscience de sa valeur ajoutée (chaque opérateur sait en quoi sa fonction est incontournable dans le process de création d’une pièce)
• Rejoindre un collectif de travail passionné par ce métier d’art
Le groupe Bouhyer, fort de son développement, recrute des personnes en CDI pour le poste :
CHEF D’EQUIPE PEINTURE H/F
Sous la responsabilité du Responsable Production et en relation avec les services supports., vous piloterez et animerez deux équipes peinture (journée). Vos principales missions :
– Assurer la production : Adapter les besoins de main d’œuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification en veillant au respect du délai, veiller à mettre à disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité,
– Apporter votre expertise technique : sur la maîtrise des process, méthodes et contrôle qualité en lien avec votre domaine d’expertise, le secteur peinture
– Manager une équipe d’opérateurs : Dans un secteur à forte technicité, assurer l’intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe,
– Être garant de la qualité des pièces produites : Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien,
– Être garant de l’hygiène et la sécurité, veiller à l’application des consignes et assurer la mise en sécurité de son personnel pendant l’activité,
– Gérer des projets avec sa hiérarchie : Être force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions,
– Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.
Profil recherché :
Vous justifiez d’une première expérience en management opérationnel dans un environnement industriel avec mise en œuvre de pratiques similaires.
Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue et avez assuré la mise en place d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC).
Vous êtes une personne de terrain et avez su démontrer à travers vos expériences vos qualités de Leadership.
Plus qu’un profil ou un niveau d’études, nous recherchons une personnalité qui sera capable d’emmener les équipes vers de nouveaux challenges et de conduire avec nous la transformation de ce secteur clé pour notre fonderie.
Informations complémentaires :
Rémunération selon expérience sur 13 mois avec Indemnités de panier et Indemnités de transport.
Mutuelle d’entreprise, Prévoyance.
Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.
Pour candidater :
Merci de déposer votre candidature (CV et Lettre de motivation) sur notre site Internet à l’adresse suivante.
ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.
Si vous résidez dans une région géographiquement éloignée de Ancenis, nous avons la possibilité d’accompagner votre mobilité (prise en charge du déménagement, aide à la recherche d’emploi du conjoint…)
2021
piwi
202
Fonderie Cast’Al recherche son responsable production fonderie
Idéalement : 5 ans d’expérience dans un poste similaire .
avec connaissance en Basse Pression, Coquille, Chantier prise chimique, Chantier automatisé sable a vert et fusion.
Pascal Foire – Directeur de site Technique et Commercial
Contact : p.foire@cast-al.com
1, rue St HIPPOLYTE Tél. : 06 43 68 36 93
F-03190 Vaux N° intra : FR47883661217
2021
Nicolas
194
Les fonderies Fraisse propose un poste de Technico-Commercial Fonderie (F/H)
DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE
Les Fonderies Fraisse existent depuis 1962. Nous nous spécialisons depuis trois générations dans la fabrication de pièces en alliages d’Aluminium principalement pour les industries ferroviaire, le sport auto, alimentaire, manufacturière, le design et bien d’autres encore. Nous proposons donc un avenir professionnel stable et solide : une vraie sécurité sur le long terme.
Nous sommes une équipe dynamique de 30 personnes. Notre entreprise a été retenue pour participer au programme Usine du Futur qui nous permettra d’optimiser le plan d’investissement ambitieux que nous prévoyons pour la période 2021-2022.
MISSION PRINCIPALE
Polyvalent, vous assurez la commercialisation de produits techniques en vous appuyant sur votre double expertise commerciale et technique. Vous avez en charge le développement du chiffre d’affaires dans un contexte industriel ou de services à l’industrie et intervenez partout en France. Vous souhaitez prendre part activement à la vie d’un site de production dans un environnement industriel.
Entre fidélisation, prescription et conquête, vous assurerez une forte présence terrain mais aussi au siège à Aubusson. Ce poste est hybride 50% terrain 50% au siège, mais vous avez 100% d’autonomie dans l’organisation de vos journées de travail.
En collaboration étroite avec la direction, et avec le support d’une équipe expérimentée et motivée, vous contribuerez activement au développement des ventes par la fidélisation d’une clientèle d’industrielle.
ACTIVITÉS
Gérer le CA des clients déjà existants sur le secteur et développer la rentabilité de votre portefeuille
Entretenir des relations qualitatives avec vos clients en privilégiant les visites sur le terrain.
Identifier les besoins (prix, qualité, délai, réactivité…) et les enjeux du client avec le support du Bureau d’étude et des services qualité et production
Élaborer et négocier des offres, avec les différents services en interne
S’assurer du bon déroulement de la commande client et du respect du cahier des charges associé
Gérer le cas échéant les problèmes qualités, coût, délais rencontrés
Suivre et fidéliser les comptes
Commercialiser l’ensemble de la gamme de production proposé par la fonderie
Réaliser et suivre la vente de produits et solutions industrielles
Effectuer une veille concurrentielle et être force de proposition sur l’évolution de notre offre commerciale
Réaliser un rapport d’activité régulier et établir les prévisions des ventes
Participer aux salons professionnels ou actions spécifiques à l’entreprise (journées portes ouvertes…)
Faire remonter les besoins ou les idées susceptibles d’améliorer l’offre de service ou stratégie commerciale
COMPÉTENCES
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Être adaptable et proactif-ve, avoir de fortes capacités de communication et de négociation et avoir le sens du service client.
Être rigoureux, organisé(e) et respectueux(se) des process
Être autonome, organisé(e) et doté(e) d’une bonne capacité d’analyse
S’approprier l’objectif de production
Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
Être capable de travailler seul ou en équipe interculturelle, pluridisciplinaire, en réseau, et à distance
Identifier ses besoins d’apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction
Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, différentes nationalités)
Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
Être capable de partager ses expériences et sa pratique
Se montrer agile et pro actif dans ses démarches
Intégrer l’éco responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
COMPÉTENCES TRANSVERSES
Exploiter les outils informatiques et numériques
Utiliser des outils de communication y compris LinkedIn
S’adapter aux évolutions des réglementations
Conduire la gestion d’un projet
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLES ET ÉDUCATION
Formation de niveau Bac +3 au minimum technique, commerciale ou ingénieur
Plus de 2 ans d’expérience dans la vente B to B de produits techniques auprès de professionnels de l’industrie.
Expérience commerciale sur un poste similaire dans les métiers de la fonderie ou de la métallurgie
RÉNUMÉRATION
Rémunération selon profil et niveau de compétences. Comptez sur un package évolutif avec véhicule et 13ème mois.
La Fonderie GHM recherche un TECHNICIEN MÉTHODES PROCESS FONDERIE (F/H)
Riche de près de deux siècles de savoir-faire dans le développement et la fabrication de pièces techniques en fonte, le groupe familial SLF se positionne aujourd’hui comme leader dans le domaine de la métallurgie.
Il recherche, dans le cadre du développement de la Société Fonderie GHM un : TECHNICIEN METHODES PROCESS FONDERIE (F/H)
Poste en CDI, Proche Saint-Dizier (52)
Descriptif du Poste :
Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous étudiez et optimisez l’ensemble des procédés, des processus, des organisations et des moyens nécessaires à la fabrication, en tenant compte des données commerciales et des objectifs de la politique industrielle de l’entreprise, en :
réalisant des études complètes et approfondies concernant la recherche et le développement de nouveaux moyens de production, la fiabilité et/ou l’amélioration des processus, selon les normes et impératifs de qualité, coût et délais ;
mettant en œuvre le suivi des actions proposées et déployées ;
analysant les dérives / axes d’amélioration et en y apporter les corrections (TPM).
Profil requis :
BTS Fonderie ou/et profil Technique avec 5 ans d’expérience en Méthodes Fonderie et maîtrisant les différents process en fonderie (Moulage, Sablerie , Noyautage, Fusion, Parachèvement)
Connaissances sur les pièces en fonte, process Cold Box , Sable à vert, additifs fusion …
A l’aise au niveau informatique;
Bonnes connaissances en qualité et en Techniques de résolution de problèmes (AMDEC);
Connaissances en conception d’outillage (système de remplissage, masselotage,…)
Autonomie, Communication, Esprit d’équipe, savoir manager en mode transversal et savoir rendre compte sont les qualités indispensables à la bonne tenue du poste.
Connaissance en conception 3D ;
Niveau anglais intermédiaire serait un plus ;
Nous vous proposons un poste riche et varié dans un groupe familial et indépendant.
Statut : ETAM Horaire : Poste en journée
Rémunération selon profil et compétences.
Ventana recherche un (H/F) TECHNICIEN OU INGENIEUR METHODES FONDERIE
nt à la Responsable méthodes opérationnelles amont de Ventana Foundry Arudy, sur un périmètre défini, vous avez pour missions de :
o Participer à la mise au point des pièces en développement
o S’assurer que la production dispose d’une documentation à jour, et des moyens nécessaires pour produire efficacement des pièces de qualité
o Former et sensibiliser régulièrement les opérateurs aux bonnes pratiques définies par les méthodes
o Participer à la réduction de la non-qualité des pièces en série
o Détection d’anomalie technique
o Analyse des données process via les outils numériques
o Proposer des idées visant à réduire les coûts liés aux prix de revient notamment toute idée relative à l’organisation, les produits et machines utilisés, les process employés
o Participer aux essais de nouveaux produits, nouvelles technologies, logiciels et accompagne leur mise en place en production (industrialisation)
Profil :
– Expérience de 10 ans minimum en fonderie y compris en méthode
– Connaître les techniques de fonderie, défauts associés et leur remède
– Niveau bac+2 minimum à bac +5
– Maitrise de l’informatique (analyse données Excel, ERP…)
– Connaître les outils d’amélioration continue (5M,…)
– Méthodique, rigoureux et réactif
– Esprit d’équipe
– Autonomie
– Ecoute, dialogue et pédagogie
Conditions d’exercice :
Type de contrat : CDI
Temps complet – Horaires de journée
Titres restaurant, prime transport, 13ème mois, prime d’ancienneté
Le groupe Ventana propose un poste de Technicien ou Ingénieur méthodes fonderie (F/H)
Et si vous rejoigniez un Groupe innovant et dynamique ?
Le Groupe VENTANA, présent en France, en Autriche, en Suède, en Tunisie et au Portugal est né en 2003 puis s’est fortement développé de façon organique mais également en investissant dans des sociétés venues compléter la chaîne de valeur de sa stratégie d’intégration verticale. VENTANA compte aujourd’hui 15 sociétés de production réparties dans 3 pôles de synergies complémentaires (fonderie, mécanique et chaudronnerie/mécano-soudé) dans une organisation intégrée et évolutive.
Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer dans un groupe en pleine expansion ? Venez booster nos solutions de fabrication !
Le Technicien ou Ingénieur méthodes, assure l’amélioration du processus de fabrication. Il réalise la mise à jour des documents de travail et le suivi technique des pièces. Il assure un support auprès des chefs de projets process et de la production au travers d’outils standards.
Vos missions :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable méthodes opérationnelles amont de Ventana Foundry Arudy, sur un périmètre défini, vous avez pour missions de :
o Participer à la mise au point des pièces en développement
o S’assurer que la production dispose d’une documentation à jour, et des moyens nécessaires pour produire efficacement des pièces de qualité
o Former et sensibiliser régulièrement les opérateurs aux bonnes pratiques définies par les méthodes
o Participer à la réduction de la non-qualité des pièces en série
o Détection d’anomalie technique
o Analyse des données process via les outils numériques
o Proposer des idées visant à réduire les coûts liés aux prix de revient notamment toute idée relative à l’organisation, les produits et machines utilisés, les process employés
o Participer aux essais de nouveaux produits, nouvelles technologies, logiciels et accompagne leur mise en place en production (industrialisation)
Profil :
– Expérience de 10 ans minimum en fonderie y compris en méthode
– Connaître les techniques de fonderie, défauts associés et leur remède
– Niveau bac+2 minimum à bac +5
– Maitrise de l’informatique (analyse données Excel, ERP…)
– Connaître les outils d’amélioration continue (5M,…)
– Méthodique, rigoureux et réactif
– Esprit d’équipe
– Autonomie
– Ecoute, dialogue et pédagogie
Conditions d’exercice :
Type de contrat : CDI
Temps complet – Horaires de journée
Titres restaurant, prime transport, 13ème mois, prime d’ancienneté
De nombreux sociologues s’accordent à dire que le premier emploi a une incidence significative sur la trajectoire d’un entrant sur le marché du travail.
Or, les jeunes sont devenus une variable flexible d’ajustement pour les entreprises en cas de crise.
Malgré la période, ce n’est pas encore le cas pour les ESFF et cela grâce notamment à Job placement et aux anciens élèves.
3,Mai 2021
piwi
185
Alty, propriétaire de l’usine Sifa à Orléans, veut reprendre une fonderie aveyronnaise en redressement
France 3 Région –
Le groupe Alty, propriétaire de la fonderie Sifa Technologies à Orléans, a confirmé mercredi 28 avril son intention de se positionner sur la reprise de la fonderie aveyronnaise en redressement judiciaire Sam.
Un bloc moteur en aluminium.
« On déposera le dossier de reprise le 17 mai. » C’est ce qu’a affirmé le PDG d’Alty, Parick Bellity, lors d’une visite de son entreprise par le ministre Olivier Dussopt, ministre délégué chargé des Comptes publics, ce mercredi 28 avril.
Le groupe Alty, dont la fonderie Sifa Technologies à Orléans est le bras industriel, confirme ainsi son intention, déjà exprimée dans la presse régionale, de se positionner sur la reprise de la fonderie aveyronnaise en redressement judiciaire Sam.
« C’est comme un devoir pour moi d’aller essayer de sauver ces entreprises », s’est félicité le PDG, ex-dirigeant du groupe Arche, propriétaire de la Sam jusqu’en 2016. « L’Etat va nous aider », a-t-il assuré, précisant que l’équipe du groupe Alty se rendrait dans l’Aveyron, dès l’ouverture de la « dataroom ». Il est donc « beaucoup trop tôt pour détailler son offre », a-t-il insisté.
« Financer une structure de développement »
Toutefois, la Sam « a déjà fait le pas sur l’hybride, sur l’électrique, a estimé Patrick Bellity. Il faut la maintenir à niveau de bureaux d’études, de structure. Pour pouvoir financer cette structure de développement, il faut un certain chiffre d’affaires, donc il faut une certaine taille. Je ne peux pas en dire plus pour le moment ».
Depuis plus d’un mois, les 350 salariés de la Sam ont reçu un soutien massif de la population de Decazeville, notamment lors de deux mobilisations qui ont réuni quelque 3 000 manifestants dans cette ancienne cité minière de 5 000 habitants.
Le groupe automobile Renault est le principal donneur d’ordre de la Sam et du site Bosch de Rodez, qui vient également d’annoncer un plan de suppression de 750 emplois d’ici 2025.
D’autres reprises prévues
« Nous n’avons pas l’intention que Renault soit ad vitam eternam le seul client de la Sam, mais il faut bien commencer. Il faut bien qu’ils nous aident à l’aider à ne pas être le seul client. Si demain, grâce à notre travail, on retourne chercher Daimler, on retourne chercher Volkswagen, ou je ne sais qui, Renault sera très content, il se dira : « Je vais rester ici. » », a jugé le patron d’Alty.
« Il faut laisser l’industrie sur son territoire, il faut la recréer », a-t-il ajouté, assurant se faire « un devoir de reprendre », « à chaque fois qu’il y aura des entreprises qui nous paraissent dans nos cordes, dans notre stratégie ». « Aujourd’hui, c’est la Sam, demain, ce sont les Fonderies du Poitou. Pour les Fonderies du Poitou, on a un projet », promet Patrick Bellity.
Les Fonderies du Poitou, appartenant au groupe Alvance de l’Indo-Britannique Sanjeev Gupta, ont été placées en redressement judiciaire le 20 avril par le tribunal de commerce de Paris.
En 2016, le groupe Alty Industry, alors une toute nouvelle structure financière, était déjà venue au secours de l’usine Sifa d’Orléans, elle-aussi en redressement judiciaire.
2021
Nicolas
184
A.M.I.S recherche un(e) DIRECTEUR DE PRODUCTION MULTI-SITES (H/F)
Filiale du groupe SIFCOR, A.M.I.S. est un équipementier automobile qui conçoit et fabrique en grandes séries par traitement thermique, forge et usinage des pièces mécaniques de haute précision destinés aux fonctions Moteur, Transmission et Direction : pignons, soupapes, boitiers de rotules, tulipes de cardan…
Afin de manager les services Production, Maintenance et Outillages (+350 personnes) de nos 2 sites industriels de Montluçon (03) et Guéret (23), nous recherchons notre Directeur de Production (H/F).
LE POSTE
Membre du Comité de Direction, vous participez à l’élaboration de la stratégie industrielle, managez et supervisez au quotidien vos équipes (Production, Maintenance, Outillages), et optimisez la performance globale de la production.
Vous faites évoluer ces deux sites vers des standards 4.0 en poursuivant l’automatisation des équipements et en modernisant nos outillages, conduisez une démarche d’amélioration continue, développez la maintenance prédictive, proposez des solutions d’amélioration de la Qualité, gérez vos équipes et garantissez l’application des règles HSE.
PROFIL RECHERCHÉ
H/F, ingénieur ESFF ou mécanicien, vous parlez anglais et bénéficiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le management opérationnel d’équipes de production dans la transformation et la mise en forme du métal : forge, fonderie, usinage, estampage, traitement thermique, traitement de surface…
CONTACT
Merci d’adresser votre candidature s/réf. DP/AB à Louis Mérienne, Arrowman Executive Search,
11 bis avenue Mac-Mahon, 75017 Paris. Tel : 0145220940 – Email : research2@arrowman.eu
30,Avr 2021
piwi
308
URGENT : La fonderie d’art ROSINI installée à BOBIGNY recherche un CISELEUR/CISELEUSE STATUAIRE en CDI.
(Entreprise familiale comptant 8 salariés.)
« Bravo pour ce nouveau site !!! Lumineux et pratique !
Les ciseleurs statuaires deviennent une denrée rare ! J’éprouve bcp de difficulté à recruter.
Amitiés et remerciements, Marion ROSIN
Votre mission :
Vous devrez restituer un brut de fonderie en conformité à la sculpture originale de l’artiste. Il vous faudra réparer, façonner la peau du bronze.
Vous savez souder à l’argent, au TIG, vous maitrisez le lisse tendu, le modelé, le montage et l’assemblage. Vous savez travailler en équipe.
Vous êtes minutieux (euse) , manuel (lle). Vous portez une attention toute particulière à la qualité de votre travail et à la satisfaction du client présent lors des opérations de finition.
Vous avez du gout et une sensibilité artistique et de l’expérience dans le domaine de la ciselure.
Salaire à définir en fonction du niveau. Possibilité de parfaire vos compétences grâce à notre équipe en poste.
N’hésitez pas à nous joindre pour toutes questions !
« En vendant la Fonderie de Bretagne, Renault se tire une balle dans le pied et nous tire une balle dans la tête ».
« Nous ne fabriquons rien pour les voitures électriques ».
Tout cela après d’énormes investissements et un incendie . Bonjour l’ambiance .
27,Avr 2021
piwi
228
la FMGC recrute 50 nouveaux salariés
L’Eclaireur –
Une réunion d’information est organisée le 28 avril 2021 à Châteaubriant (Loire-Atlantique) par la fonderie FMGC, en partenariat avec Pôle emploi, pour un recrutement de masse.
La FMGC, entreprise implantée près de Châteaubriant (Loire-Atlantique) a 50 postes à pourvoir dès la fin avril 2021. Une réunion d’information est prévue le 28 avril 2021.
Le mercredi 28 avril 2021 à partir de 9h30, la FMGC, en partenariat avec l’antenne de Pôle Emploi de Châteaubriant (Loire-Atlantique) organise une réunion d’informations au Quai des Entrepreneurs (6a rue d’Ancenis, Châteaubriant) en vue d’un recrutement de masse : 50 postes sont en effet à pourvoir dès la fin avril.
« FMGC, est le numéro 1 européen des solutions de lestage en fonte de machines pour les marchés de la manutention, du levage, du BTP, du machinisme agricole, du nautisme et des énergies marines renouvelables. »
26,Avr 2021
piwi
227
3 nouvelles offres d’emploi pour le compte de TRANSVALOR.
Transvalor, présente au niveau international, est un acteur majeur dans l’édition de logiciels scientifiques pour la simulation des procédés de mise en forme des matériaux. Nos solutions sont principalement exploitées dans l’industrie manufacturière pour les secteurs automobile, aéronautique, de l’énergie et du médical. Transvalor c’est surtout une équipe multiculturelle d’une soixantaine de personnes soucieuses d’innovation et de technologies de pointe afin de toujours proposer les meilleures solutions à ses clients.
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons :
Au sein du service Validation & Packaging, vous devrez participer activement au bon déroulement de l’ensemble des étapes de livraison des nouveaux produits ou des nouvelles versions.
Vos principales missions seront les suivantes :
Contribuer à rendre nos logiciels et interfaces proches du « métier »
Contribuer à améliorer l’expérience utilisateur
Contribuer à la fiabilisation de nos produits
Contribuer à l’intégration efficace de nos solutions logicielles dans l’environnement de nos clients.
Votre profil :
Ingénieur ou équivalent avec spécialisation Mécanique/Matériaux
Connaissances avancées des procédés de mise en forme des matériaux/Calculs par éléments finis/Simulation numérique
Maîtrise des différents systèmes d’exploitation (Windows/Linux)
Développement Python
Anglais
Vos points forts :
Rigueur
Organisation
Esprit synthétique
Autonomie
Sens de l’initiative
Sens du travail en équipe
Dynamisme
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
CDI basé à Biot dans les Alpes Maritimes (technopole de Sophia Antipolis)
Au sein de la direction Relation Clientèle, vous aurez pour mission d’assister nos clients et distributeurs français et étrangers dans leur utilisation de nos logiciels. Vous pourrez également organiser et réaliser des sessions de formation dans nos locaux ou sur les sites de nos clients.
Vos principales missions seront les suivantes :
Répondre aux problèmes techniques des utilisateurs et les guider dans leur utilisation des logiciels
Assister nos clients et distributeurs lors des installations des logiciels sous environnement Windows et Linux
Contribuer à la conduite de sessions de formation sur site ou chez le client
Votre profil :
Ingénieur matériaux avec une première expérience
Solides connaissances en procédés de mise en forme (transformation métaux, métallurgie…)
Solides connaissances en simulation numérique (éléments finis/mécanique des milieux continus)
La connaissance de nos logiciels serait un plus
Maîtrise de l’anglais et idéalement de l’espagnol
Maîtrise du Pack Office et notamment Power Point
Vos points forts :
Rigueur
Dynamisme
Très bon sens relationnel
Disponibilité
Pédagogie
Sens du service client
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
CDI basé à Biot dans les Alpes Maritimes (technopole de Sophia Antipolis)
1 poste à pourvoir immédiatement
Salaire annuel brut : selon profil et expérience
Déplacements à prévoir (Europe)
Statut cadre
Permis B exigé
23,Avr 2021
piwi
209
Fonderie Zwilling Staub France SAS (Merville – 59 ) recherche son adjoint Responsable secteur Fonte.
Recherche pour son site situé au Nord du Lot, à Vayrac (46)
des Agents de fabrication et des Techniciens de fabrication H/F pour son atelier de Fonderie Gravité
Temps Plein (35h) – Poste à pourvoir dès que possible
Rattaché(e) au Chef d’équipe, vous réalisez la production de pièces selon un planning donné, dans le respect des objectifs fixés (qualitatifs et quantitatifs).
Missions principales :
Assurer la fabrication des pièces planifiées dans le respect des éléments des fiches de production (Matières Premières, modes opératoires, quantités, contrôle, procédures, enregistrements, etc.) et des délais selon le planning
Préparer, Maintenir et Entretenir son poste de travail
Qualités demandées :
Curieux (se), Débrouillard(e)
Aimer le travail d’équipe,
Aimer la polyvalence.
Travail en 2×8
SALAIRE : suivant qualification + Primes
Très bonne Mutuelle Santé Famille
10 jours de RTT/an
CSE présent dans l’entreprise. (Carte Cadeau /chèque vacances / remises tarifaires avec des partenaires locaux (garages/centre technique auto/cinémas/…)
– Assurer la fabrication des pièces planifiées dans le respect des éléments des fiches de production (Matières Premières, modes opératoires, quantités, contrôle, procédures, enregistrements, etc.) et des délais selon le planning
– Préparer, Maintenir et Entretenir son poste de travail
Qualités demandées :
Curieux (se), Débrouillard(e)
Aimer le travail d’équipe,
Aimer la polyvalence.
Travail en 2×8
SALAIRE : suivant qualification + Primes
Très bonne Mutuelle Santé Famille
10 jours de RTT/an
CSE présent dans l’entreprise. (Carte Cadeau /chèque vacances / remises tarifaires avec des partenaires locaux (garages/centre technique auto/cinémas/…)
Les aciéries Hachette et Driout recherche un CHARGE DE PROJET FONDERIE
pour intégrer une entreprise qui bouge !
Véritable représentant de notre savoir-faire, vous aurez comme principale mission de Gérer le bon déroulement d’un ou de plusieurs projets pour atteindre les objectifs et l’accomplissement de toutes les étapes d’une manière progressive sur l’aspect technique, le respect des délais que sur l’aspect financier.
Secondé par une équipe technique dédiée, votre objectif sera de :
– Superviser et coordonner toutes les étapes d’un projet du début jusqu’au produit livrable,
– Répondre aux besoins techniques liés au projet,
– Assurer la gestion de la logistique, le pilotage et la coordination des éléments fournis par son équipe,
– Veiller au respect des contraintes budgétaires et techniques liés à chaque projet
Stage (6 mois) : Développement d’un programme d’intelligence artificielle en Python
CANDIDATURES SPONTANÉES
Stage : recrutement@ctif.com
CDD/CDI : recrutement@ctif.com UNE ENTREPRISE QUI BOUGE
La mondialisation a profondément changé la donne dans l’industrie. CTIF est en mutation permanente pour toujours mieux soutenir les acteurs de la filière « métallurgie » – du métal pur au système mécanique le plus sophistiqué. Notre obsession : « fournir des solutions innovantes, pragmatiques et directement opérationnelles pour aider les industriels à réussir ».
UN CADRE DE TRAVAIL STIMULANT
Les collaborateurs de CTIF travaillent dans un cadre informel, bienveillant et dynamique. La pensée « hors du cadre » et l’envie de faire bouger les lignes sont les bienvenues. Les responsabilités sont déléguées à tous les niveaux de l’entreprise et l’opportunité de prendre des initiatives est donnée à chacun.
DES MISSIONS PASSIONNANTES
Nos clients nous sollicitent pour résoudre des problèmes complexes et les aider à innover. Ils exigent de nous l’excellence au quotidien. Nous relevons ce défi en mettant à leur service des équipes pluridisciplinaires qui leur apportent des solutions pragmatiques au meilleur niveau de service possible.
UN ENVIRONNEMENT FAVORABLE À VOTRE DÉVELOPPEMENT
Fort de ses 70 ans d’activité dans la filière « métallurgie » et grâce à ses nombreux partenariats, CTIF saura mettre en place les conditions nécessaires à votre réussite. La formation est un axe fort de notre politique RH : nous aidons nos collaborateurs à se développer, à acquérir toujours plus de savoir-faire et connaissances en consacrant un budget de formation très important.
UN TRAITEMENT ÉGALITAIRE DES SALARIÉS
Plus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe « à travail de valeur égale, salaire égal », les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a intégré un index de l’égalité entre les femmes et les hommes pour passer d’une obligation de moyens à une obligation de résultats en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
En 2021 (tout comme en 2020), CTIF obtient 95 points sur 100 à l’index de l’égalité femmes-hommes 2019. Cet excellent résultat est le fruit d’une politique d’égalité salariale mise en œuvre depuis des années et qui fait partie intégrante de la stratégie, des valeurs et de la culture de l’entreprise.
Pour mémoire, l’index de l’égalité femmes-hommes comprend 4 indicateurs pour les entreprises de 50 à 250 salariés. CTIF obtient le maximum de points sur 3 des 4 indicateurs :
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40 points sur 40 ;
Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35 points sur 35 ;
Pourcentage de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : 15 points sur 15 ;
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 points sur 10. POURQUOI ATTENDRE PLUS LONGTEMPS ?
Rencontrons-nous !
CTIF est en recherche permanente de nouveaux talents. Vous pouvez faire acte de candidature de manière spontanée ou en réponse à une offre. Nous recherchons en particulier des personnes ayant une expérience mêlant R&D et expérience de terrain et des profils internationaux.
Pour candidater, adressez-nous vos CV et lettre de motivation en cliquant ici.
2021
Nicolas
183
Fonderie recherche son Directeur de Production (H/F)
Jean-Michel Jacques, député En marche du Morbihan, n’était pas aux côtés des salariés ce mardi 23 mars 2021. Il avait annoncé qu’il serait au ministère de l’Économie pour défendre la Fonderie. Dans un communiqué, il rapporte la réponse à la question qu’il a posée au gouvernement dans l’hémicycle de l’Assemblée nationale.
Des garanties pour l’emploi…
« Nous assurons le plus grand suivi de ce dossier, a défendu Olivier Dussopt, ministre chargé des Comptes publics. À la fois pour rappeler à Renault ses responsabilités vis-à-vis de ses salariés, notamment eu égard des efforts qui ont été faits pour garantir la survie du site depuis 2019 et au-delà dans le contexte concurrentiel. »
Le porte-parole du gouvernement assure que tout sera fait pour la sauvegarde de l’emploi et le maintien de l’activité en cas de cession.
piwi
piwi 
Le fondeur est le meilleur collaborateur du sculpteur.
Nicolas 
