—————————————————————————————————————————————————————-
PIWI invité à représenter Mourad Toumi Président de l’ Association des Anciens Elèves de l’ESFF aurait aimé pouvoir témoigner devant les 300 responsables économiques et les autorités qu’ :
en tant qu’ancien élève entré en ce lycée en 1964, d’abord comme modeleur, puis comme fondeur et après une vie professionnelle dans les fonderies de l’Oise, de l’Aisne, du Nord et de la Région Parisienne, c’est dans l’organisation Professionnelle de la fonderie que pendant 14 années je me suis occupé des formations initiales dans les 22 lycées qui possédaient une section fonderie pour satisfaire les 800 fonderies où travaillaient en 1973 105 000 salariés qui jusqu’à aujourd’hui ont produit pratiquement chaque année produit 2 millions de tonnes de pièces.
A ce jour les 28 000 salariés de la fonderie produisent pratiquement autant de tonnes preuve que la production par personne (productivité) s’est bigrement améliorée.
Aujourd’hui, il ne reste que 6 ou 7 lycées avec une section fonderie avec des effectifs qui posent d’énormes problèmes sur leur action et leur devenir
Pendant les 22 années, où ensuite salarié, chez les producteurs de sables qui proposaient ce matériau essentiel aux fondeurs, j’ai ainsi vendu le sable des carrières d’Aumont, Apremont, et de Saint-Maximin proche de Nogent sur Oise sans oublier les carrières de Crépy en Valois (60) et de Saint Rémy Blanzy (02) et du bassin de Fontainebleau.
Et c’est ainsi qu’en visitant, mes clients fondeurs et amis ,j’ai continué et continue d’aider offreurs et demandeurs d’emploi de se rencontrer
Bravo à cette initiative qui nous a rassemblé 300 ce mardi 14 janvier
Initiative qui va faire des émule
NOUVEAUTÉ CENTENAIRE : LES PACKS VIP 3 ANS !
SILVER VIP : Visibilité renforcée et 1 pack pub réservé pendant 3 ans.
ENSEMBLE, FAISONS RAYONNER NOS METIERS
DÉCOUVREZ LES EXPLICATIONS SUR NOS PACKS ET LEURS AVANTAGES
Qu’elle est la véritable raison de voir des effectifs en section BTS fonderie aussi bas ?
En 1974-1976 nous étions plus de 20 et aujourd’hui, selon un article relevé cet été, ils sont environ 7.
Niveau du diplôme ? Niveau de salaire ? Contrainte de travailler par exemple en poste deux voir trois huit ? Conditions de travail ?
Personnellement, pour avoir accompagné plusieurs stagiaires BTS Fonderie plaçés dans notre fonderie, j’ai un sentiment mitigé sur la motivation et les capacités de nombres d’entre eux. Au point d’ailleurs que nous ne prenions plus de stagiaires BTS.
Heureusement, mais ce ne sont pas les plus nombreux, certains se détachent du lot et présentent visiblement des dispositions pour évoluer dans notre profession.
Pour moi, mais je l’vais déjà constaté lorsque j’étais moi-même en BTS Fonderie, cette filière industrielle a souvent été considérée comme une voie de garage, pour ceux qui ont échoué ailleurs, et n’ont pas les capacités de faire autre chose. !! Egalement, une certaine « immaturité » des jeunes qui ne savent pas ce qu’ils veulent faire…
Dans le corps enseignant, et dans les familles, cette profession mal connue ne fait pas, c’est évident, l’objet d’un grand intérêt.