Le recrutement est devenu une source d’angoisse pour de nombreux dirigeants de PME et ETI. Selon un sondage bpifrance réalisé auprès de 2.000 patrons,
83 % indiquent avoir rencontré des difficultés à embaucher dans les dernières années, et
72 % y voient un frein à leur croissance.
Moins aguerris aux réseaux sociaux et aux techniques de recrutement modernes, les patrons peinent aussi à mettre en place des politiques de fidélisation.
A ce titre, vous définissez les spécifications techniques du matériel et des équipements, réalisez la […]
FERROPEM, un des leaders mondiaux dans le domaine des métaux et alliages,recrute un Responsable Marchés […]
RESPONSABLE DE ZONE EXPORT – FONDERIE (H/F)
Comme la cloche Centenaire Ecole Supérieure de Fonderie et de Forge – ESFF, portez votre […]
Au large de la Toscane, ce musée sous-marin destiné aux poissons Pour éloigner les chalutiers […]
David Cappe Professeur en Ingénierie des Constructions et Fonderie au Lycée Gustave Eiffel Armentières11 h […]
Fonderie de Bretagne : le projet de reprise fragilisé Deux réunions, mercredi 20 et jeudi 21 novembre 2024, […]
Patrice MOREAU Pour nos amis fondeurs Une émission sur BFM business: – où il est […]
Technical Sales Engineer – Europe Middle East
FRANCK RENDA • Président chez EUROTECH-RENDA SAS Une fois n’est pas coutume. Aujourd’hui je ne […]
[Actualités fonderie] 📣 L’Annuaire 2023 du CAEF – The European Foundry Association (EFF) vient de […]
Vanina Lemasson🗿 • Abonné Mouleur d’art Pour un hommage au General De Gaulle Une sculptrice, […]
La neuvième génération prend le pouvoir chez les Peugeot Edouard Peugeot, le fils de Robert […]
