pour fêter une très bonne nouvelle pour notre école ?
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INAUGURATION ESFF et CENTENAIRE AAESFF en 2027 : 100 ANS D'HISTOIRE, ET L’AVENIR DE NOS METIERS A CONSTRUIRE !
Fondeurs, forgerons, fournisseurs : donnez une nouvelle dimension à votre visibilité !
À l'occasion de l’inauguration de L’ESFF, et du prochain centenaire de l'AAESFF nous dévoilons notre Kit Média Spécial Centenaire.
Vous souhaitez recruter, développer votre visibilité et votre activité, ou faire connaître votre savoir-faire ?
Découvrez des solutions adaptées aux entreprises de notre filière :
- VISIBILITÉ : Carte interactive des fonderies, des forges et des acteurs de nos métiers.
- NOTORIÉTÉ : Valorisez votre entreprise auprès d'une audience industrielle ciblée.
- RECRUTEMENT : Attirez vos futurs talents grâce au réseau Job Placement.
- PUBLICITÉ : Faites connaître vos produits et services sur le blog La Fonderie et PIWI.
NOUVEAUTÉ CENTENAIRE : LES PACKS VIP 3 ANS !
SILVER VIP : Visibilité renforcée et 1 pack pub réservé pendant 3 ans.
- 🏆 PLATINUM VIP : Visibilité complète, recrutement illimité et 1 pack pub réservé pendant 3 ans.
🎁 Offres spéciales limitées aux 8 premiers partenaires !
ENSEMBLE, FAISONS RAYONNER NOS METIERS
En devenant partenaire, vous développez votre visibilité tout en soutenant les actions de l'AAESFF pour promouvoir et transmettre nos métiers.
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Explications des différentes offres
CONSULTEZ LE KIT MÉDIA CENTENAIRE 2026
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AAESFF & La Fonderie et PIWI — 100 ans de savoir-faire, un avenir à construire ensemble !


A la maison des Arts & Métiers av d’ Iéna !!!!
Fondeurs et forgerons se sont retrouvés le 16 juin dans les salons des Arts et Métiers à l’occasion de leurs assemblées générales. Patrick Sergeant, Président de la Fédération Forge Fonderie a ouvert la conférence sur le thème « quels impacts de la digitalisation de l’économie sur l’organisation et la production dans nos métiers ? »
Le sujet peut sembler lointain pour les dirigeants d’entreprise, d’abord concentrés à faire rentrer le business et assurer le présent. Et pourtant, le train est en marche et les enjeux sont majeurs. Alors comment faire pour se projeter dans une vision long terme où les modèles organisationnels, industriels et numériques vont bouleverser nos entreprises ? Il a bien sûr été question de l’intégration du numérique, et aussi de compétences et de modes de fonctionnement.
Deux témoins du cabinet Kohler nous ont apporté un éclairage très intéressant construit après une soixantaine d’interviews réalisés auprès d’industriels allemands. Ensuite, un vent de fraîcheur et de créativité a soufflé avec l’intervention d’un jeune ingénieur de Centrale Nantes qui s’est intéressé à nos métiers et a développé au sein de la FMGC le tout premier réseau social de maintenance. A un moment où les métiers de la maintenance sont en tension, nul doute qu’il a développé un système simple, efficace et attractif pour les jeunes générations. Il a présenté son innovation aux Innovation Awards de Las Vegas.
L’après-midi a été fort riche et les participants se sont réjouis d’avoir fait le déplacement.