Au final, plus de 130 salariés, près d’un tiers de l’effectif , sont candidats pour partir avec la prime supra-légale de 30.000 € . Seulement soixante emplois seront supprimés dans le cadre du plan de sauvegarde pour l’emploi en cours dans l’entreprise.
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Economie
Poitou Alu : un tiers des salariés veut partir
TRB : concepteur de solutions réfractaires innovantes.
NOUVELLE GENERATION DE BLOCS REFRACTAIRES POUR UNE ISOLATION SANS DANGER, RÉSISTANTE, À
HAUTE TEMPÉRATURE
Actuellement de nombreux fours sidérurgiques sont revêtus de garnissages isolants composés de fibres
céramiques réfractaires. Cette technologie résiste à des températures allant jusqu’à 1400°C. Cependant les
fibres qui la constituent sont classées CMR, c'est-à-dire Cancérigènes, Mutagènes et toxiques pour la
Reproduction.
C’est dans ce contexte que notre nouvelle technologie PUREBLOX 1400 a été créée. Elle répond aux nouveaux
enjeux sanitaires et environnementaux, techniques, et économiques du secteur industriel.
La solution PUREBLOX 1400 :
•Répond aux nouveaux enjeux sanitaires et environnementaux.
•Résiste à des températures allant jusqu’à 1400°C.
•A été imaginée pour vous faciliter la mise en oeuvre et optimiser les temps de montage
Revue de presse du CCFA 18/05/2012
Le plan social de la Fonderie du Poitou sera limité à 53 départs volontaires
Le plan social qui affecte la Fonderie du Poitou Alu d’Ingrandes (Vienne), repris le 19 avril par Saint Jean Industries, portera finalement sur 53 départs volontaires pour un total de 455 salariés. Sept salariés devaient jusqu’alors subir un « licenciement sec », mais la direction de Saint Jean Industries a annoncé le 16 mai lors d’un comité d’entreprise qu’ils seraient « conservés par l’entreprise ». (AFP 17/5/12, ECHOS 18/5/12)