Lendemain de fête
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INAUGURATION ESFF et CENTENAIRE AAESFF en 2027 : 100 ANS D'HISTOIRE, ET L’AVENIR DE NOS METIERS A CONSTRUIRE !
Fondeurs, forgerons, fournisseurs : donnez une nouvelle dimension à votre visibilité !
À l'occasion de l’inauguration de L’ESFF, et du prochain centenaire de l'AAESFF nous dévoilons notre Kit Média Spécial Centenaire.
Vous souhaitez recruter, développer votre visibilité et votre activité, ou faire connaître votre savoir-faire ?
Découvrez des solutions adaptées aux entreprises de notre filière :
- VISIBILITÉ : Carte interactive des fonderies, des forges et des acteurs de nos métiers.
- NOTORIÉTÉ : Valorisez votre entreprise auprès d'une audience industrielle ciblée.
- RECRUTEMENT : Attirez vos futurs talents grâce au réseau Job Placement.
- PUBLICITÉ : Faites connaître vos produits et services sur le blog La Fonderie et PIWI.
NOUVEAUTÉ CENTENAIRE : LES PACKS VIP 3 ANS !
SILVER VIP : Visibilité renforcée et 1 pack pub réservé pendant 3 ans.
- 🏆 PLATINUM VIP : Visibilité complète, recrutement illimité et 1 pack pub réservé pendant 3 ans.
🎁 Offres spéciales limitées aux 8 premiers partenaires !
ENSEMBLE, FAISONS RAYONNER NOS METIERS
En devenant partenaire, vous développez votre visibilité tout en soutenant les actions de l'AAESFF pour promouvoir et transmettre nos métiers.
DÉCOUVREZ LES EXPLICATIONS SUR NOS PACKS ET LEURS AVANTAGES
Explications des différentes offres
CONSULTEZ LE KIT MÉDIA CENTENAIRE 2026
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AAESFF & La Fonderie et PIWI — 100 ans de savoir-faire, un avenir à construire ensemble !



Rien de plus anormal pour des fondeurs et assimilés qui décompressent après une année plus ou moins difficile voire plutôt pénible : crise ou sortie de crise, stress quotidien, problèmes qualité, confrères et concurrent qui cassent les prix, clients de plus en plus exigeants sur les délais et la qualité et qui font aussi une terrible pression sur les prix en les comparant à ceux pratiqués par l’Europe de l’Est, la Chine, l’Inde, le Brésil, l’Italie, l’Allemagne…
L’important est d’investir pour rester et devenir l’un des meilleurs mais il faut impérativement en trouver les moyens et bien faire attention à son taux moyen de rentabilité : business plan, gestion prévisionnelle…, toute une plus ou moins nouvelle culture où il faut s’habituer : modernisme et internationalisation, les meilleurs étant ceux qui exportent beaucoup.
Mais avant tout se souvenir que chaque entreprise travaille avec des femmes et des hommes qui méritent une attention particulière car ce sont eux qui font beaucoup et savoir les manager de manière participative est primordial pour obtenir de bons résultats. Tout un savoir faire et un savoir être !
Etc…