Laisser un commentaire
Dernières publications
Lancement de la boutique en ligne Centenaire ESFF / Livre Héritiers du Feux
Lien Livre Centenaire ESFF, Les Héritiers du Feux = Livre du centenaire – Amicale des […]
Les Journées du patrimoine s’invitent à Brignais (69).
Fonderie, ateliers, maisons… Les Journées du patrimoine s’invitent en ville Le lancement des Journées européennes […]
Chaque époque industrielle a connu son couple « ressources et infrastructures stratégiques »
Tribune Métaux stratégiques : « La rentabilité à court terme du recyclage est secondaire, la […]
FMGC : l’étude du comportement des systèmes d’ancrage
Gwenaël Plisson ESFF Responsable Comptes Clients – EMR – Offshore business developer Premier test réussi […]
Offre emploi Calderys : Technicien (F/H) d’application
Offre complète avec le lien ci-dessous : Technicien d’application / Chef de chantier – SEZANNE […]
Des macarons en bronze pour rappeler que chaque déchet peut finir dans le Doubs
À Besançon, des macarons en bronze pour rappeler que chaque déchet peut finir dans le […]
La forge une vidéo pour comprendre son approche métallurgique.
La Chine reconnaît le savoir-faire d’une entreprise française : Pinette PEI !
La Chine reconnaît le savoir-faire d’une entreprise française après la livraison à Airbus d’une presse […]
BMW veut alléger sa sportive en changeant sa façon de fondre l’aluminium
BMW veut alléger sa sportive en changeant sa façon de fondre l’aluminium ParLucas CortesPublié le15/09/2026 […]
Pilote Industrialisations externes – Pièces brutes de fonderie F/H SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE Corbeil-Essonnes (91) […]

L’objectif était de célébrer cette fin d’année scolaire et le retour en entreprise, et de créer un moment de cohésion et de convivialité entre les différentes promotions et le personnel administratif.
En effet, les apprentis de 1ère année viennent d’entamer leur dernière semaine à l’école avant un retour en entreprise pour travailler sur leur projet d’étude spécifique, tandis que les apprentis de 2ème année retrouveront leur entreprise début juin.
Cette période estivale est également l’occasion de réaliser leur stage obligatoire à l’étranger de 9 semaines minimum toujours aussi enrichissant tant sur le plan professionnel que personnel. L’Europe de l’Ouest reste la destination régulière des apprentis mais certains partent au Mexique, en Chine, ou aux Etats Unis.