L’usine Métaltemple du lot-et-garonne a du mal à recruter…
(Trouvé via France-métallurgie). Crédit photo Sud Ouest
L’usine Métaltemple du lot-et-garonne a du mal à recruter…
(Trouvé via France-métallurgie). Crédit photo Sud Ouest
Inscriptions au plus tard le 15 septembre. Venez nombreux! Inscription et règlement en ligne sur […]
Vous donnez votre langue au chat ? MINISTERE de L’ÉCONOMIE des FINANCES et de la […]
A Dunkerque, la transition écologique est déjà en marche La nécessité de s’attaquer aux émissions […]
Ce weekend avec Eric ROLIN nous avons participé au redémarrage d’une journée du cubilot de […]
Après le dîner d’ AG à La Faisanderie du Parc Saint Cloud où ils étaient […]
Cloches de la cathédrale : la fonderie italienne était moins chère À l’occasion du baptême des […]
Quelques pièces vues dans le Lot à Saint Céré. Outre la statue et la pompe […]
En friche depuis 2016 (l’activité fonderie ayant fermé en 1992), l’usine DEVILLE de Charleville va […]
2 300 visiteurs au salon Innov’emploi LE TELEGRAMME La Fonderie de Bretagne a participé pour la […]
Un incendie se déclare dans une fonderie près de Nantes Les pompiers sont intervenus dans […]
Il n’y a pas que eux, qui ont des problèmes de recrutement. Et l’histoire est exactement la même. Baisse de charge, chomage partiel, dépot de bilan, licenciement, reprise d’activité, intérimaire, heure sup. Le tout en moins d’un an…
Alors quand va-t-on adapter tout le système de formation scolaire,….. universitaire aux besoins immédiats du commerce et de l’industrie.
Les allemands l’ont fait même bien avant la période nazie et le résultat a toujours été là, exceptée l’époque où un fou en a profité pour prendre le pouvoir.
L’enseignement français a voulu reprendre les formations professionnelles que toutes les grandes entreprises avaient mises en place : FIASCO.
Et rien n’est fait pour redresser la barre.
Vive la France !
Les écoles Berliet, Renault et tant d’autres créées par et pour de grands groupes industriels produisaient en effet des éléments bien formés, compétents et dévoués, animés d’un état d’esprit « maison ». Rien que ce terme mettrait aujourd’hui de l’urticaire à nos pédagos et autres grands pontes de la formation « intello ». Mais qu’ont-ils d’autres à proposer : des formatrions souvent indaptés, fourre-tout, du gavage d’oies, qui n’est pas forcément adaptés à l’individu et aux besoins…Qu’en résulte t-il assez souvent : des gens aigris par rapport à leur souhait, leurs espoirs ou ce que l’on leur a promis, mal formés ou en rupture avec le système, et de l’autre coté des entreprises qui ne cessent de se plaindre d’une inadaptation aux besoins réels (Bac + 6 pour travailler comme règleur?, d’un niveau de compréhension, de logique, de connaissances sans cesse plus faibles de nombre de candidat.
Tout le système n’est pas à jeter à la poubelle. Il y a des profs compétents, des élèves sérieux, fort heureusement. Et des entreprises qaui ne jouent pas le jeu, et voudraient des Ingénieurs Top Niveau, corvéables à merci et payés à 80% SMIC!!
Mais il nécessiterait rapidement un profond bouleversement. Et tout d’abord dans les esprits et la façon de penser, de l’administration de l’éducation, et de ses personnels…qui se sont toujours voulus être un Etat dans l’Etat et se gouverner par eux-mèmes (un peu comme la Justice), déniant à quiconque n’est pas du sérail, la moindre possibilité d’exprimer son jugement.