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FOCAST Saint Dizier (52) recherche son RESPONSABLE MODELAGE – MISE AU POINT (H / F)

– Assister les techniciens et opérateurs de fonderie à l’occasion des développements de nouveaux produits en phase d’industrialisation, notamment au niveau de la conception / adaptation des outils utilisés,
– Etudier les défauts constatés de façon à en cerner les causes possibles,
– Tester les solutions envisagées avec méthode,
– Veiller à garder une trace des essais et à communiquer sur les solutions qui se sont révélées efficaces, de façon à les suivre en phase industrielle et les valider,
– Participer aux nouveaux projets,
– Apporter toute contribution de sa compétence lors des problèmes industriels apparaissant,
– Etre vecteur de l’amélioration continue, former les techniciens ou opérateurs aux techniques retenues,
– Etre présent occasionnellement chez les clients pour aider à résoudre les difficultés apparues et en tirer profit au niveau de la mise au point.

Vous justifierez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire, vous avez le sens du service, de bonnes capacités de décision et de management d’équipe.
Par ailleurs, vous détenez de réelles capacités relationnelles afin d’assurer des relations transversales et un travail collaboratif.
A l’écoute de vos collaborateurs, vous êtes force de proposition et valorisez la concertation.

Poste à pourvoir en CDI sur St Dizier (52)

Rémunération : à négocier selon profil et expérience

CV et lettre de motivation à envoyer à : rh@focastsd.fr

Constellium cherche un superviseur

Si ce poste vous intéresse contactez jean-luc.roberge@constellium.com

Recherche de profils fondeur / forgeron

Pour accompagner nos clients, nous sommes à la recherche de profils fondeur / forgeron, dynamique et maîtrisant les techniques informatiques (Office, internet,…). Nous recherchons plusieurs profils allant d’une expérience débutante à une expérience confirmée. Un parcours de terrain dans le domaine de la qualité est un plus fort. La mission, qui se déroulera sur environ une année pourra donner lieu à des prolongations en fonction des performances. Elle consistera en la réalisation d’audits de production, analyse tant du point de vue métallurgique que process. Les candidat(e)s doivent avoir le goût du détail, de l’analyse mais aussi de la prise de décision.

Le projet est très motivant, y compris pour les débutants !

Si cette offre vous intéresse, merci de prendre contact directement par mail avec Joël Marsal (Allia-Tech Ingénierie, allia-tech.fr) : joel.marsal@allia-tech.fr

La SAFEM recherche son adjoint au Responsable Fonderie

2 : RELATIONS HIÉRARCHIQUES

• il dépend du Directeur.
• il a autorité sur l’ensemble des opérateurs des services fonderie/modelage/parachèvement

3 : LIAISONS FONCTIONNELLES

• il travaille en étroite collaboration avec le Responsable Fonderie.
• il complète le savoir faire du Responsable Fonderie.

4 : PRINCIPALES RESPONSABILITES (au coté du Responsable Fonderie)

• il encadre l’atelier Fonderie :
  • affectation et adéquation aux postes
  • recrutement
  • suscite les démarches d’amélioration continue
  • identifie et veille aux besoins en formation des opérateurs
  • développe la polyvalence et la poly compétence
  • recherche la motivation du personnel de ses services
• il prépare le lancement en production des commandes et optimise la production fonderie.
• il met en œuvre et suit les plans d’actions afin d’atteindre les objectifs qualité, coût, délai, sécurité.
• il participe aux plans de progrès, propose et gère les projets d’investissements des ses services.
• il supervise et contrôle la conformité des procédés, des matières et des produits entrants ou sortants de ses services.
• il manage le flux des pièces, s’assure de leur avancement et renseigne le planning de production afin d’assurer le taux de service Clients.
• il gère les équipements de production, les appareils de contrôle et les accessoires de manutention, il alerte en cas de défaillance et/ou besoin de maintenance.
• il garantit la sécurité dans l’atelier et participe aux actions pour l’environnement.
• Il établi les rapports de production, propose des évolutions et des améliorations d’organisation, de productivité,…
• il sensibilise le personnel à l’organisation et apporte un appui technique aux services qualité, commercial, maintenance, …
• il prend une part active dans l’obtention et le renouvellement des certifications qualité.
• il étudie et prévoit l’évolution des moyens de production.
• Il assure toutes les missions que le Responsable Fonderie et que le Directeur peuvent lui confier.

5 : CRITERES DE PERFORMANCE
Le Directeur apprécie l’activité de l’Adjoint au Responsable Fonderie de la SAFEM en se fondant sur les critères suivants :

• Son aptitude à manager ses services et ses équipes
• Son aptitude à collaborer avec l’ensemble des services de la Société, son esprit d’équipe.
• Son aptitude à travailler avec les sous-traitants et les fournisseurs.
• Son aptitude à manager la Qualité produit et process
• Sa volonté de développer des produits nouveaux et des nouveaux marchés.
• Ses compétences dans les domaines suivants :
  • Technique de fonderie (moulage à la main, fusion, …)
  • Méthodes fonderie
  • Métallurgie des fontes
• Son efficacité dans les domaines de la sécurité et de l’environnement
• Sa maitrise de l’anglais
• Ses suggestions.

Safem

TEL +33 (0)5 45 68 36 77 – Fax +33 (0)5 45 68 75 19

E-mail : safem@safem-fonderie.com

Les transitions professionnelles, révélatrices d’un marché du travail à deux vitesses

Trois, c’est le nombre de « CDIsés » sur un total de vingt salariés initialement en CDD et toujours en emploi un an plus tard.

Dans le même temps, quatorze sont toujours en CDD dont onze chez le même employeur.

Un chiffre qui témoigne du maintien d’une partie des actifs à la marge de l’emploi stable sur un marché du travail de plus en plus dual.

SISP FONDERIE D’ABILLY recrute un Responsable de Fonderie

Stéphane HONNEUR
Directeur Général / General Manager

SISP GEARBOXES – CTML
9 ZA St Mathieu
28320 Gallardon – FRANCE
Téléphone : +33 (0)2.37.33.38.60 / Fax : +33 (0)2.37.90.92.88 / Portable : 06.11.72.45.64
Web : http://www.sisp.eu / Courriel : s.honneur@sisp-gearboxes.fr

Montupet recherche un chargé d’affaires industrialisation H/F CDI

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PROFIL RECHERCHE__

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EXPERIENCE :__

· De formation Ingénieur généraliste ou Mécanique

· Expérience de 5 ans de la gestion de projet fonderie

· Expérience de la conduite de projets de chantiers d’installation

· Compétences mécaniques, électriques et automatismes.

· Aptitude à animer des groupes de travail sans lien fonctionnel.

Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable, les séjours à l’étranger seront de 1 à 2 semaines par mois.

PERSONNALITÉ :

· Intéressé par les challenges

· Bonnes aptitudes analytiques, proactivité dans la compréhension des sujets

· Relationnel proactif, aisance dans la communication,

· Aptitude au travail d’équipe

· Force de proposition et de cohésion
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CANDIDATURES__

martine.demaintenant@mercuriurval.com sous la référence INDUSMONTUPET

recherche Concepteur

http://www.mdi-technologies.fr/recrutement/offre/concepteur-secteur-fonderie.56

Demande d’emploi : mécanicien de maintenance.

J’ai 35 ANS et j’ai un BEP msma et le niveau BAC Pro msma que j’ai eu par le biais de l’apprentissage. J’ ai fait toute ma formation ainsi que mes premières années de travail à la fonderie Peugeot Sochaux et à celle de Mulhouse. Pour plus de renseignements me contacter au 06 88 32 81 05

sebastien.monnin@bbox.fr

VonRoll Casting recherche un mouleur noyauteur polyvalent pour Délémont (CH)

von_roll_Annonce_mouleur_noyauteur.pdf

VonRoll Casting recherche un mouleur noyauteur polyvalent pour Délémont (CH)

La SIF – Société Industrielle des Fontes recherche son Responsable méthodes fonderie (h/f) – Saint Quentin -02

Force de propositions, vous apportez des solutions techniques innovantes conformes aux exigences internes de fabrication.
Formation :
Ayant suivi une formation solide en fonderie, vous justifiez d’une bonne expérience professionnelle en fonderie à un service méthodes.
Profil :
Le milieu de la métallurgie et plus particulièrement de la fonderie et du moulage sable vous sont familiers.
Rigoureux, méthodique et organisé dans votre travail, vous communiquez aisément avec vos différents interlocuteurs.
Contact :
Les candidatures (CV + lettre) sont à adresser par mail à : czeimett@sifontes.com

Foseco recherche un ingénieur d’application

• • Develop, deploy and deliver new product technologies and service concepts
• • Lead, manage and implement product launches
• • Ensure Best Practice Transfer across Europe
• • Ensure up to standard and appropriate European application capability
• • Ensure sustainable Key Customer interactions

Job requirements:

• • Formal education to bachelor’s level in an engineering discipline (metallurgical, mechanical, foundry) or equivalent experience
• • Masterly level steel and iron methoding and metallurgy (feeding, and metallurgical application skills)
• • 5+ years of experience in the foundry industry with strong methoding experience
• • Active experience in foundry technology and processes, steel and iron methoding and casting simulation, experience with MAGMA a plus
• • Ability to think strategically
• • Skillful experience of Project Management with the ability to simultaneously manage and work as a member of several cross-discipline, cross-geographical and cross-cultural teams
• • Experienced communicator with good interpersonal and people skills
• • Understanding foundry production costs and ability to calculate and justify EVC

In case you enjoy new challenges and are keen on contributing your knowledge to our company, are a dedicated and determined person with high communication and motivation skills, lease send your application including starting date and salary requirement by 9th of September at the latest to:

Vesuvius GmbH

Lucia.Schroer @vesuvius.com

News des Echos

Chômage: la courbe sur la bonne pente

Deux petits soubresauts en mai et juin avaient fait douter du « ça va mieux » présidentiel, mais cette fois le chiffre du chômage pour juillet révélé ce soir par Pôle Emploi va clairement dans le sens de la baisse. Les demandeurs de la catégorie A ont diminué de 19 100 par rapport au mois précédent, ce qui porte le recul des personnes sans emploi de 75 000 depuis janvier. Sur un an ils sont 44 100 de moins.

ALERTE ROUGE SUR LES VENTES DE TRACTEURS

Avec la crise du lait et la mauvaise moisson, le marché des machines agricoles est au point mort. Les ventes de tracteurs ont chuté de 30 % en juillet.

Recruter à l’heure du numérique

Piwi vous représentera au colloque » Recruter à l’heure du numérique » – partenariat Les Echos & France Stratégie à la Maison de la Chimie en octobre

Job boards, réseaux sociaux personnels et professionnels, logiciels de gestion des recrutements, sites de e-cooptation, de notation des entreprises, utilisation du big data : le numérique modifie en profondeur le recrutement et la recherche d’emploi. Il impacte les comportements et les stratégies de l’ensemble des acteurs du marché du travail : les entreprises, les actifs, les acteurs de l’intermédiation, des cabinets de recrutement au service public de l’emploi.

Chassix Recherche : Product-Ingineer

Chassix_Product_Engineer_-_Paris.pdf

Deux chiffres :

Déjà en baisse en mai,la production industrielle a reculé de 0,8 % en juin, selon l’INSEE.
Au mois de juin, la production manufacturière s’est même repliée de 1,2 %.Le troisième trimestre commence donc sans élan. Au deuxième trimestre, la production industrielle a baissé de 0,1 %

Offre d’emploi :Directeur du Développement commercial

Offre-2563-Directeur_du_Developpement_Commercial.pdf

Plus d’informations sur notre site web : www.cabinet-baudouin.com

Corporatys recherche un/une Directeur Commercial & Marketing (H/F)

corporatys.docx
Le poste :
Au sein d’une entreprise industrielle qui évolue dans un secteur très concurrentiel,
– Vous aurez la responsabilité du développement du Chiffre d’Affaires de la société
– Vous aurez à définir la stratégie commerciale et motiver une équipe de Key Account Managers dans le but d’atteindre des objectifs fixés,
– Vous serez amené à répondre à des appels d’offres de constructeurs automobiles ou autres prospects dans différents secteurs d’activité, et travailler en direct avec les acheteurs et clients,
– Vous devrez développer le Chiffre d’Affaires avec vos équipes, en France comme à l’International,
– Vous participerez au Comité de Direction et décisions stratégiques de l’entreprise,
– Le poste est extrêmement stratégique pour l’entreprise et son développement, il nécessitera autant une approche pragmatique, concrète et opérationnelle que stratégique.
– Vous serez directement rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction

Profil :
– Bac +5, Grande Ecole ou équivalent,
– Vous avez une expérience commerciale d’au moins 5 ans chez un équipementier automobile
– Vous avez maîtrisez les appels d’offres dans le secteur de l’industrie automobile,
– Vous parlez couramment anglais et si possible allemand,
– Vous êtes un manager charismatique à la recherche d’un nouveau challenge et avez envie de rejoindre une équipe ambitieuse.
– « Chasseur », et positif, vous n’hésitez pas à conquérir des nouveaux marchés,
Salaire : selon expérience
Lieu : sera précisé ultérieurement, nécessite des déplacements réguliers (France + International)
Contact recrutement : laetitia.valli@corporatys.fr
www.corporatys.fr

Danielson recherche un responsable impression 3D

DANIELSON Engineering, société spécialisée dans la conception et la réalisation de démonstrateurs technologiques et de pièces complexes pour les secteurs automobile, aéronautique et défense, recherche pour son secteur impression 3D « sable » son/sa :

Responsable du secteur impression 3D sable (H/F)

Poste :Responsable du secteur d’impression 3D « sable », vous disposez d’une double compétence vous permettant de gérer une unité de production de 5 personnes et de mener en parallèle les démarches commerciales nécessaires au développement de l’activité

Gestion du secteur

• Organiser et planifier les fabrications
• Manager le personnel du secteur
• Suivre l’évolution des technologies

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients (démarches commerciales ciblées, salons, rédaction d’articles…)
• Gérer la clientèle existante et dynamiser le C.A.
• Etablir les propositions chiffrées

Profil :
De formation technique Bac+2 à Bac+5, idéalement dans le domaine de la fonderie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction technico-commerciale.

Dynamique, avec l’esprit d’entreprise, vous avez l
e sens des relations et vous travaillez en totale autonomie.
Doté(e) solides connaissances en CAO, vous maîtrisez impérativement l’anglais technique.

Lieu de travail :
Nièvre avec déplacements sur le plan national, voire international

Rémunération :
Fixe + intéressement aux résultats de l’activité

Contact : Merci d’adresser votre candidature à :
DANIELSON ENGINEERING
Technopôle
58470 MAGNY-COURS
Courriel : recrutement@danielson-eng.fr

Un Technicien de Fabrication en Fonderie H/F .

OuestJob –
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour Renault Le Mans un Technicien de Fabrication en Fonderie H/F .

Résumé des offres d’emloi du mois qui vient de s’écouler

Nous rappelons que vous pouvez retrouver facilement les annonces déjà publiées en cliquant dans la rubrique « emploi ».

AGENT TECHNICO COMMERCIAL

TECHNICO COMMERCIAL

Foseco recherche un agent technico-commercial

De formation Technicien Supérieur (BTS ou équivalent), et/ou ESFF, le candidat devra avoir une expérience en Fonderie d’au moins 5 ans et une bonne connaissance des produits de moulage et de noyautage (résines). Une précédente expérience commerciale serait appréciée.
Il sera chargé de promouvoir et de développer les ventes auprès de nos clients.
En relation directe avec le Directeur Commercial.
La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Le poste requiert une grande autonomie et de fréquents déplacements essentiellement en France.
Perspective d’évolution de carrière au sein de l’entreprise soit vers des fonctions commerciales ou techniques en Europe.
Salaire motivant sur 13 mois, bonus commercial, voiture de fonction…

Merci d’adresser votre C.V. prétentions et lettre de motivation à
Foseco SAS
Direction Ressources Humaines
Le Newton C
7 Mail Barthélémy Thimonnier
Lognes
77437 Marne la vallée Cedex 02
Courriel : Sabrina.jac@foseco.com

Gescrap cherche son TECHNICO-COMERCIAL

Missions:

• Démarcher les clients types fondeurs pour vente de nos ferrailles
• Champs application géographique: France, Belgique, (principalement)
• Développement: géographiquement possible Allemagne, Suisse, Italie.
• Le poste sera doté d´un véhicule de société, avec ordinateur et téléphone.
• La personne dépendra directement de la responsable de la société a qui il devra chaque semaine informer des avancements, commandes etc.
• etc…

Formation requise :

• Technico-comercial ou équivalent
• LANGUE : FRANCAIS/ALLEMAND
• Langue appréciée: Anglais / Espagnol / Italien

Expériences professionnelles requises : > 3-5 ans

• Expérience technique en fonderie obligatoire. Ex. personne travaillant dans le département production ou département qualité ou département commercial d´une fonderie serait souhaité.
• Nous avons besoin d´une personne qui possède des connaissances techniques sur les besoins en matière première des fonderies. C´est important.

Profil personnel requis:

• Savoir travailler en autonomie et indépendant
• Méthodique
• Bon relationnelle avec fournisseurs / clients
• Proactif
• Motivation
• Positivité
• Responsable
• Commercial

Contacter
Virginia Citores v.citores@gescrap.com

Recherche Chef de Projet

ingénieur confirmé ayant des connaissances dans la fonderie titane pour renforcer son équipe.

Merci de postuler à l adresse blog@aaesff.fr
ou à [mourad.toumi@elkem.com|

Fonderie Poitou Fonte recrute un Chef de Projet

Mission :
Rattaché au responsable Product Engineering, vos missions principales consisteront à :
– Conduire les projets de la phase de consultation jusqu’à la livraison des échantillons initiaux et à l’acceptation finale par le client.
– Assurer et répondre aux besoins des clients internes de l’entreprise afin que ceux-ci puissent réaliser leur production journalière tout en respectant les exigences des clients externes en Qualité, Coût et Délais pendant la durée de vie du produit.
– Proposer des axes d’amélioration des standards de conceptions pour les outillages et sur la gestion projets.
Pour cela, vous devrez :
Pour la phase projet et développement :
– Etudier les exigences des clients, définir la solution, modéliser et concevoir les outillages avec le support des dessinateurs CAO en fonction du process tout en optimisant les délais et les coûts.
Pour la phase de série :
– Participer à l’amélioration de la qualité interne et externe
– Définir et conduire des actions nécessaires à la fiabilisation ou l’amélioration de la capabilité des outillages.
Enfin, par votre fonction, vous serez amené à animer et gérer votre équipe projet et à participer à la veille technologique et aux projets R&D de l’entreprise.

Formation :
Diplôme d’études supérieures techniques (Filière Fonderie) et/ou 3 à 5 ans minimum d’expériences dans une fonction équivalente

Type de contrat : CDI

Compétences et qualités recherchées:
Connaissances techniques :
• Fondamentaux fonderie
• Lecture de plan
• Démarche résolution problèmes
• Anglais (Espagnol, Italien, Polonais, … sont des plus)

Qualités personnelles :
• Autonomie et sens de l’organisation
• Sens des relations et du travail en équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit critique
• Convainquant et diplomate

Rémunération : Selon profil

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, expérimentée et force de proposition adressez votre CV et lettre de motivation à :

Fonderie du Poitou Fonte – service DRHC – ZI Saint Ustre – CS 60042 – 86220 Ingrandes sur Vienne

Ou
emploi.formation@poitoufonte.fr

TRB : Terres Réfractaires du Boulonnais recherche

Emetteur : Filière Réfractaire – Date : le 06/06/2016

RESPONSABLE TECHNIQUE FONDERIE

Spécialiste reconnu mondialement de la fabrication et la conception de produits réfractaire, TRB
filiale du groupe CB (600 personnes) recrute dans le cadre d’un remplacement un Responsable
Technique Fonderie H/F

Poste et missions :

Assistance technique auprès des clients fondeurs :

• Assister le client fondeur dans l’utilisation de ses réfractaires ; mise en oeuvre des produits non façonnés et montage des pièces façonnées
• Identifier les attentes de ces clients et leur suggérer des solutions techniques adaptées à leurs besoins
• Accompagner le client dans le redémarrage de ces outils de production, en particulier four à canal (avec frittage inducteur), cubilot et four de fusion
• Réaliser une expertise technique approfondie en cas d’anomalie signalée par le client
• Suivre les performances obtenues lors d’un essai, avec proposition d’axes d’amélioration

Assistance technique auprès du commercial :

• Assurer une veille concurrentielle technique et commerciale / faire remonter les informations.
• Identifier puis collecter auprès du client fondeur les éléments nécessaires à la bonne élaboration de la partie technique des offres commerciales.
• Pour les offres de prestations en fonderie, définir les besoins en matériels, en hommes et en temps, en accord avec le client, le commercial, le Responsable Services et les autres services de TRB concernés

Préparation des chantiers en fonderie :

• Veiller au respect des délais annoncés
• S’assurer de la conformité des outils et équipements spécifiques mis à disposition de son périmètre, en particulier les stations de chauffe pilotées

Gestion des chantiers en fonderie :

• Encadrer l’ensemble des chantiers en fonderie
• S’assurer du respect des procédures de réalisation et être le donneur d’ordre auprès des équipes d’intervention
• Assurer la coordination des différentes interventions sous-traitées nécessaires à l’exécution des chantiers en fonderie, afin de pouvoir garantir leur bonne réalisation et vérifier l’approvisionnement des matériaux nécessaires à la réalisation des prestations
• En cas de problème, être le premier interlocuteur du client pour proposer des éléments de solution et mettre en avant notre réactivité
• Réceptionner en fin de chantier les prestations sous-traitées

Connaissances et aptitudes requises :

– Formation : BTS Fonderie

– Communicant, Capacité d’analyse, Rigueur, Autonomie, Esprit d’initiative, Travail en équipe,

Gout du terrain seront vos principaux atouts pour votre réussite à ce poste.

– Pratique de l’anglais serait un plus.

Toute personne intéressée par cette offre est priée de se mettre en rapport avec : Nathalie BRIOIS – Tél. 03 21 99 54 72 – nbriois@trb.fr

Saint Jean Industries Laval cherche un INGENIEUR PRODUIT PROCESS (H/F)

Vous assurez leur mise en production dans le respect des impératifs Qualité, Coût, Délais et Objectifs demandés par le client.

Vous proposez/suivez la stratégie et la planification du projet en veillant à la rentabilité du chiffrage et en vous assurant du maintien de celle-ci sur la durée de vie du produit.

Vous avez en charge le suivi du process de fabrication (noyautage, moulage, fusion et parachèvement) dans sa phase de développement, l’amélioration/l’innovation continue de celui-ci, le suivi et l’analyse des rebuts (encadrement des essais sur le terrain), et le suivi des process en sous-traitance (traitement thermique, usinage, lavage…).

Vous êtes l’interface dans la relation client.

Vous êtes le référent technique usine sur les familles de produits, que vous aurez développées.

De Formation Ecole d’Ingénieur (idéalement Fonderie ESFF), vous justifiez d’une première expérience dans les ferreux en projet Industriel / Méthodes.

Vous êtes créatif, innovant, rigoureux, organisé. Vous aimez le travail d’équipe et vous êtes capable de gérer en toute autonomie vos projets. Vous faites preuve également d’humilité.

Des compétences en Lean Manufacturing seraient appréciées.

Anglais courant impératif, l’Allemand serait un plus.

Merci de nous adresser votre candidature (cv + lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement.fr190@st-ji.com ou Saint Jean Industries Laval – ZA des Dahinières 53810 CHANGE

Saint Jean Industries Poitou recherche un ingénieur FONDERIE – CDI temps plein

Rattaché(e) au responsable du service Recherches Innovation et Développement, vous intégrez une équipe dynamique et participez à la mise au point de nouvelles pièces de fonderie en accompagnement de la diversification du site.

Vos principales missions sont :

• Développer des nouveaux produits dans le respect des impératifs Qualité / Coûts / Délais et des objectifs demandés par les clients ;
• Piloter l’avancement des projets concernant le secteur Moulage : de l’avant-projet jusqu’à la vie série ;

Plus spécifiquement,
• Piloter la mise au point des nouvelles pièces depuis la conception jusqu’à la livraison du produit moulé :
– Pilotage des études de moulage et conception d’outillages spécifiques,
– Encadrement des essais sur le terrain,
– Analyse des pièces moulées et conduite de plan d’action,
– Interface relation clients
• Piloter les projets d’améliorations du produit et du process sur le secteur moulage
• Etre un référent technique usine pour le process moulage

De formation Ecole ingénieur ESFF (Forge-Fonderie), vous disposez d’une première expérience en milieu industriel, idéalement en fonderie aluminium sur machines basse pression. Vous avez déjà développé en mode projet des produits moulés.

Rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes autonome dans votre travail et disposez d’une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes curieux(ieuse), créatif(ive) et aimez travailler en équipe. Votre force de proposition et d’innovation seront des atouts de réussite dans ce poste.

Un bon niveau d’anglais est attendu.

Merci d’envoyer votre candidature (CV+LDM) à recrutement.fr230@st-ji.com

Ingénieur Forge & Fonderie H/F : annonce publiée dans Les Echos.fr

Détails des missions confiées à l’apprenti(e):

– Participation et prise en charge des actions plans métiers et notamment en lien avec l’allègement et la performance des produits moulés et forgés

– Support technique aux sites de forge et fonderie Renault voire Alliance

– Support au montage des dossiers avant projet d’industrialisation des moyens de production

Résultats attendus:

– Dossiers de synthèse des actions plans métiers

– Rapport d’assistance technique

– Dossiers AVP industrialisation

Présentation et activités du secteur d’accueil:

– Participation à la conception produit/process

– Développement des compétences forge et fonderie

– Mise en place et maintien des standards métiers

– Evaluation technique des fournisseurs

– Développement du savoir faire métiers (innov, bench,simulation, …)

– Participation aux avant-projets industrialisation

Apports d’apprentissage (compétences acquises,…):

– Apprentissage des métiers Forge & Fonderie

– Expérience sur l’animation des événements dans une direction orientée process

– Apprentissage des méthodes de conception numériques avec approche produit/process

Durée de l’apprentissage et période:

24 ou 36 mois à partir de septembre 2016

Lieu de l’apprentissage:

Technocentre Guyancourt (92) avec déplacements France sur nos sites de fabrication
Votre Profil
Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:

Bac 5 Ecole d’Ingénieur Forge & Fonderie

Niveau d’étude pré-requis:

Bac 2 ou Bac 3

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,…):

– Réel intérêt pour les métiers Forge et Fonderie ainsi que pour la simulation numérique

– Maîtrise du pack Office

Connaissances linguistiques:

TOEIC mininum de 750 en fin de 3ème année d’école d’ingénieur

Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,…):

Titulaire du permis B

Quelques déplacements à prévoir dans les forges et fonderies du groupe en France voire en Europe
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