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MANAGERS DE PRODUCTION – H/F

Notre client Groupe industriel international, spécialisé dans la fabrication de pièces techniques en acier moulé pour les secteurs des travaux publics, du ferroviaire et du Poids lourds recrute pour ses usines françaises des managers de production.

Poste :

Placé sous la responsabilité du Directeur de site et membre du CODIR, avec l’appui des services supports (qualité / développement / logistique / RH…) vous organiserez l’activité de votre secteur et piloterez vs équipes (de 40 à + de 100 personnes selon les sites) pour servir nos clients dans les meilleures conditions de coût / délai / qualité.
Vous serez impliqué dans les nouveaux projets industriels et aurez la responsabilité de l’amélioration continue sur votre site.

Profils recherchés :

Une expérience significative dans une industrie de process, idéalement en fonderie est nécessaire pour réussir dans ces postes.
Si vous souhaitez participer à nos projets de développement, au sein d’une équipe dynamique et engagée, au sein d’une organisation qui offre de réelles opportunités d’évolution, n’hésitez pas à nous contacter.

Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV à jour à : contact@gk-activ-ressources.fr

Référence de l’offre : GK 17 11 06
Gilles KONECKI
Gérant
Cabinet de Recrutement – GK Activ’ Ressources
Tél : 07 81 81 07 29
www.gk-activ-ressources.fr

Emploi – fonderie d’ aluminium

50 personnes – Centre France – recherche son directeur

– autonomie, rigueur, ambition – Envoyer CV et lettre de motivation

à Piwi qui transmettra

La fonderie Constellium d’Ussel recrute grâce au « bordel » d’Emmanuel Macron

Par Philippe Graziani, France Bleu Limousin

Le « bordel » d’Emmanuel Macron a bien aidé l’entreprise Constellium. La fonderie d’Ussel a reçu de nombreux CV depuis la petite phrase du président de la République à Egletons à l’endroit des salariés creusois de GM&S qui manifestaient en marge de sa visite.

Environ 300 personnes, salariés de GM&S, élus creusois et syndicalistes, avaient manifesté à Egletons devant l’EATP où se trouvait Emmanuel Macron

C’était le 4 octobre dernier. Emmanuel Macron répondait à Alain Rousset, le président de la région Nouvelle Aquitaine qui lui disait qu’à Ussel la fonderie Constellium peinait à recruter. « Au lieu de foutre le bordel, ils feraient mieux d’aller voir là-bas ». « Ils » se sont les salariés de GM&S qui s’étaient déplacés en masse pour demander au chef de l’État de ne pas les laisser tomber.

Après la sortie d’Emmanuel Macron sur « ceux qui foutent le bordel », la CGT et l’opposition s’indignent, l’Élysée assume.
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96 CV pour 18 postes__
La petite phrase avait fait le buzz. Une provocation, pour les GM&S. Les salariés de l’entreprise de La Souterraine avaient répondu, très énervés, qu’Ussel est à 225 kilomètres de chez eux. Or depuis à Constellium reconnaît le directeur de la fonderie Jean-Baptiste Foisel les CV sont arrivés vraiment plus nombreux. 96 exactement pour les 18 postes ouverts. « On n’avait pas autant de candidatures avant ». Et les kilomètres n’effraient pas tout le monde. Certains CV proviennent de Brive, Limoges, Périgueux.
Un ancien de GM&S !

Et, comble de l’ironie, un CV a été envoyé par un ancien salarié de GM&S. « Une candidature très intéressante », précise Jean-Baptiste Foisel, qui vante lui-même les efforts consentis par ce candidat. Entre les 225 kilomètres qu’il devra faire tous les week-ends entre La Souterraine et Ussel, le logement qu’il doit prendre à Ussel pour la semaine, il devra débourser 6 500 euros par an.

Alors le directeur de Constellium renvoie la balle dans le camp d’Emmanuel Macron en posant la question des aides publiques à la mobilité.

Groupe Industriel recherche un Responsable d’Atelier Fonderie (h/f).

– Piloter l’organisation de l’atelier : planifier la production, développement de la polyvalence des équipes, assurer les objectifs de taux de service.
– Animer une démarche de progrès dans l’atelier : chantiers de productivité, mettre en œuvre les plans d’action et les suivre.
– Participer au traitement des non-conformité : plans d’actions qualité/produit, 8D,..
– Etre le garant de la sécurité des biens et des personnes dans l’atelier.
– Participer à la conception des outillages puis en phase de production, piloter les opérations de maintenance de ces outillages.
Vous êtes de formation BAC +2 (mécanique ou matériau) ou avec une expérience équivalente. Vous possédez une expérience ou formation dans une activité de transformation de métaux « à chaud » : idéalement en fonderie d’aluminium. Pragmatique, vos qualités managériales vous permettront de réussir dans cette fonction. Rigoureux, vous maîtrisez les outils d’amélioration continue.

Poste à pourvoir en Ardèche – Référence ELHO/2017/CHA/49 – contact « ‘Job Placement' » : job.placement@aaesff.fr

Mourad Toumi.

Société Fonderie de Brousseval et de Montreuil (52) recherche

1 rue des fonderies, – 52130 BROUSSEVAL – Virgil THIEBAULT – Assistant Gestion du Personnel

Bureau : 03 25 96 91 79 – Fax :03 25 55 38 00 – virgil.thiebault@fbm-fonderies.fr

Annonce Technicien Méthodes Fonderies.docx

Annonce-Dessinateur Méthodes Fonderie.docx

Annonce-Technicien BE.docx

Annonce-Technicien mécano soudure.docx

La fin des cadres

Henri Gibier – Les Echos

C’est ni plus ni moins que la fin de la retraite des cadres en tant que telle qui vient d’être entérinée ce vendredi avec la conclusion des négociations entre le patronat et les syndicats sur la fusion de l’Agirc et de l’Arrco, décidée il y a déjà deux ans.

Les deux caisses ne feront plus qu’une, les divers droits familiaux étant alignés sur le plus avantageux des deux régimes. Cet accord confirme la création, actée dès 2015, d’un système de bonus-malus sur les pensions pour inciter les salariés à travailler plus longtemps.

Seuls syndicats opposés à l’accord, la CGT et FO estiment qu’il entraînera fatalement une baisse du niveau des pensions, ce que contestent tous les autres signataires. Les cadres continueront à payer des cotisations spécifiques équivalentes à celles qui existent.

Il n’empêche, c’est très largement sur l’existence d’un régime de retraite particulier géré par l’Agirc que la catégorie des cadres s’est imposée après guerre dans le paysage social français. Une originalité par rapport à la plupart des autres pays comparables, qui a nourri une mythologie sur un certain standard social et style de vie propre à ces salariés, dont l’apogée se situe dans les années 1960 et 1970.

Les révolutions managériales des dernières années ont transformé en grande partie ce statut en fiction. Avec la disparition du régime de retraite autonome, c’est ce statut lui-même qui subit un coup symbolique probablement mortel.

Forge & Fonderie des offres d’emplois

Sans #ForgeFonderie, pas de skate ! C’est la #Fonderie qui réalise les trucks pièces qui maintiennent la planche aux roues ! #métiersdegénie

Saint Gobain UK look for process engineer – Vacancy

pam vacancy – process Engineer.docx

Colleen Hooley – HR/Office Services – Saint-Gobain PAM UK – Tel: +44 (0)115 9300618 – Fax : +44 (0)115 9329513

More information of Saint-Gobain’s PAM brand of products and services can be found on our web site: http://www.saint-gobain-pam.co.uk

Safe – Cronite – Mancelle (72) recherche un Responsable Equipe Autonome de Production Fournisseurs

En tant que Responsable de l’Equipe Fournisseurs vous aurez la responsabilité de la Sablerie, du Noyautage, de la fusion, du grenaillage, tronçonnage et de la récupération des vieilles matières. Vous êtes le garant de l’atteinte des objectifs de performance de l’activité de votre ligne et devrez en rendre compte auprès de votre hiérarchie.

Vos principales missions consisteront à :

• Assurer la gestion quotidienne et à organiser le travail de votre service,
• Coordonner et animer les équipes de production, en régulant l’activité, avec l’aide des animateurs d’équipe,
• Savoir être réactif face aux aléas de production,
• Gérer et analyser les indicateurs de performance de votre service,
• Travailler en collaboration avec les différents services supports (logistique, qualités, méthodes, maintenance…) pour rechercher des solutions d’amélioration et mettre en place des actions afin de répondre aux objectifs en matière de qualité et d’optimiser la productivité.
• Gérer le personnel : adapter les effectifs en fonction de la charge, participer au recrutement, définir les actions de formation du personnel en lien avec le service RH, motiver et fédérer vos collaborateurs, veillez au respect des règles de l’entreprise (horaires, sécurité…)
• Participer à l’amélioration continue et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et environnementale définies.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 impérativement dans le domaine de la Fonderie, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 à 10 ans dans un poste de management d’un atelier de production. Vous avez des solides connaissances dans la conduite de fours à induction et possédez une expérience de terrain. Vous maîtrisez le process de fabrication des pièces de fonderie en acier et connaissez les sables de fonderie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, d’organisation et votre réactivité. Vous avez le sens du service et faites preuve d’efficacité à communiquer avec vos interlocuteurs. Vous possédez naturellement des capacités managériales afin de motiver vos équipes et d’assurer une cohésion. La pratique de l’anglais serait un plus.

Contrat : CDI

Date de début de contrat : Dès que possible

Horaires : Forfait jour

Rémunération : 40 – 50 K€ + avantages

LFA recherche son CHEF(FE) DE PROJET (H/F) FONDERIE

Il (elle) apporte son expertice technique tout au long de la vie du produit, tant en interne qu’auprès du client, qu’il (elle) assiste et conseille dans la définition de ses besoins.

Le Chef de projet maîtrise les procédés de fabrication de fonderie et est capable de concevoir les pièces, d’effectuer les simulations de remplissage, d’optimiser techniquement les demandes des clients qui lui sont dédiés.

Pour ce faire, le (la) candidat(e) sera en capacité de travailler en équipe, sous la responsabilité du Responsable du Bureau d’Etudes, et de faire preuve de dynamisme et de sens de l’organisation.

Il (elle) possède une bonne aisance relationnelle et mène à bien ses projets.

De formation supérieure en métallurgie, et il (elle) est idéalement titulaire d’une expérience similaire d’environ 2 ans en tant que Chef de projet ou technicien(ne) de Bureau d’Etudes.

Le (la) candidat(e) est en mesure d’utiliser un logiciel de CFAO et maîtrise le pack office.

L’usage de l’anglais est impératif, l’allemand serait un plus.

De courts déplacements professionnels sont à prévoir, y compris à l’étranger, dans le cadre de réunion de travail avec les clients.

Le poste est un CDI, statut Cadre ou assimilé selon expérience, basé à Vivier Au Court (Ardennes).

Poste à pourvoir de suite. Rémunération à négocier selon expérience.

Transmettre candidature à : « recrutement@lfa-group.com »

22 rue Joliot Curie – 08440 VIVIER-AU-COURT – FRANCE – Tél. 03 24 53 64 70 – Télécopie 03 24 52 74 31
SA à directoire et conseil de surveillance au capital de 6 038 100 € – RC CHARLEVILLE B 785 820 507 – Code APE 2451Z

Recherchons directeur fonderie pour la Hongrie

Groupe industriel français spécialisé dans le travail des métaux, nous avons pour clients de grands groupes industriels internationaux (industrie automobile, énergie, …).

Dans le cadre du développement de notre filiale en Hongrie, équipementier automobile de rang 2 nous recherchons notre

DIRECTEUR FONDERIE HONGRIE

Rattaché(e) au Directeur général de notre activité automobile, vous garantissez la performance technique et économique de nos activités de fonderie (fonderie aluminium gravitaire).

Pour cela, vous pilotez l’ensemble de nos services techniques (méthodes process, production/maintenance, qualité).

Ingénieur de formation avec une spécialisation fonderie, vous avez acquis une expérience significative (5 à 10 ans minimum) du management d’une unité de production fonderie dans l’industrie automobile.

L’anglais est votre langue de travail.

Statut détaché.

Rémunération à convenir selon profil.

Merci d’adresser votre candidature au site qui transmettra.
job.placement@aaesff.fr

Filiale du Groupe CITELE, SICTA (540 collaborateurs)) recherche INGENIEUR FABRICATION/PROCESS FONDERIE

Vos fonctions consisteront à :
1 – Gérer et participer à la résolution de problèmes dans les domaines du noyautage sable, de la fusion et de la coulée ;
2 – Définir les instructions de production et les temps de cycle pour les nouveaux produits ;
3 – Optimiser les process pour de noyautage sable et de fonderie ;
4 – Optimiser le réglage de la mise en place des boîtes à noyaux et de l’extraction des noyaux
5 – Optimiser le poteyage (choix des produits, fréquence, …)
6 – Définir les paramètres de coulée ;
7 – Participer avec l’équipe Process fonderie à l’industrialisation des nouveaux produits en se basant sur les retours d’expérience
8 – Apporter un soutien technique au Responsable de production fonderie.

Votre profil:
– Ingénieur confirmé (10 à 20 ans minimum) en Mécanique, Métallurgie ou Fonderie/Forgeage, vous avez une expérience significative en fonderie d’aluminium
– Une expérience en fonderie gravitaire sable ou moules métalliques serait un plus ;
– Vous avez des connaissances en conception des moules, poteyage et noyautage sable (technologies froides et chaudes)
– Vous avez une expérience de la production et du suivi de production et maîtrisez les méthodes et outils industriels : résolution de problèmes, OEE, qualité, LEAN.
– Des connaissances de base sur les outils et méthodes automobiles (FMEA, SQC, SPC, Kaizen, 6 sigma) serait un plus.

Vous maîtrisez l’anglais et le français ou le hongrois.

Statut détaché dans un premier temps, puis expatriation.

Package (rémunération, frais,…) à définir selon profil.

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation + prétentions), par courriel à d.larche@citele.fr.

Bouhyer recherche sa/son TECHNICIEN(NE) B.E. PROCESS METHODES H/F

• Assurer le suivi de la mise à jour des évolutions des pièces, des documents qui s’y rattachent et la diffusion de ces documents dans l’usine.
• Mettre à jour les listes de fabrication, suite à modification client ou suite à audits réguliers de fabrication des produits.
• Créer et Rédiger les Instructions et les Modes Opératoire des différents process.
• Etre le garant de la gestion documentaire du Processus ISO.
• Réaliser les plans d’outillage ou d’inserts avec codifications nécessaires à la réalisation de nos contrepoids.
• Assurer la rédaction des rapports prototypes, proposer un plan d’actions si non-conformité détectée en association avec l’ingénieur en charge de la pièce.
• Gérer les spécifications client et préparer un document de synthèse pour améliorer les temps et la qualité des chiffrages

Issu(e) d’une formation de Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience dans un environnement industriel, idéalement de fonderie. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue. Vous maitrisez la lecture de plan, la métrologie, les normes ISO, les outils informatiques : ERP (Silog), Solidworks, Pack office).

Poste de statut Technicien
Rémunération selon expérience sur 13 mois
Avantages sociaux : Mutuelle d’entreprise, Prévoyance, Indemnité de transport et Titres restaurant.

Poste basé à Ancenis (44)
CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible avec possibilité d’évolution vers un CDI.

Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bouhyer.com ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.

Trois offres d’emploi du Groupe Bouhyer

qui recherche :

Un ingénieur BE Process Methodes

Un technicien (ne) BE Process Méthodes

Un chef équipe production
Annonce Ingénieur Méthodes.docx

Annonce Technicien BE Méthodes.docx

Annonce Chef d’équipe_Production.docx

Bouhyer recherche son INGENIEUR B.E. PROCESS METHODES H/F

• Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue : Etre force de propositions sur l’amélioration des organisations et des process.
• Réaliser des études de faisabilité pour adapter l’outil de production aux nouvelles demandes commerciales validées
• Piloter des projets d’études d’amélioration de produits, process, outils… , d’aménagements de poste en veillant à la sécurité des personnes et à l’amélioration de leur condition de travail,
• Manager l’équipe du secteur modelage, comprenant l’atelier de maintenance des modèles et des châssis : Définir l’organisation de son équipe, Animer son équipe (entretiens d’évaluation et de professionnalisation, formation …), Optimiser les compétences de chacun de ses collaborateurs, Gestion de l’équipe par le biais de Top 5, Animer en termes de Qualité, Sécurité et Environnement son équipe
• Conduire régulièrement des réunions techniques avec la production, le technique et le commercial afin de coordonner et optimiser les travaux engagés,
• Assurer la veille technologique et conseiller dans son domaine,

Issu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire idéalement avec l’utilisation de techniques de moulage, acquises en fonderie ou dans un environnement industriel similaire. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue. Vous maitrisez les outils informatiques : ERP (Silog), Solidworks, Pack office). Vous parlez anglais et idéalement l’allemand.

Poste de statut Cadre
Rémunération selon expérience sur 13 mois
Avantages sociaux : Mutuelle d’entreprise, Prévoyance, Indemnité de transport et Titres restaurant.

Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bouhyer.com ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.

Bouhyer recherche sa/son CHEF(FE) D’EQUIPE DE PRODUCTION H/F

• Manager une équipe d’opérateurs : Assurer l’intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe,
• Être garant de la qualité des pièces produites : Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien,
• Être garant de l’hygiène et la sécurité,
• Gérer des projets avec sa hiérarchie : Etre force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions,
• Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.

Issu(e) d’une formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative en management opérationnel, acquise en fonderie ou dans un environnement industriel similaire. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue et avez assuré la mise en place d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC). Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Messagerie)

Vous êtes une personne de terrain et avez su démontrer à travers vos expériences vos qualités de Leadership.

Rémunération selon expérience sur 13 mois avec Indemnités de panier et Indemnités de transport.

Mutuelle d’entreprise, Prévoyance.

Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bouhyer.com ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.

AFFIVAL recherche un Responsable développement marché cuivre

Dans le cadre d’une croissance de marché, définit le plan d’actions à court et moyen termes : o Consolide les activités existantes o Développe de nouveaux marchés et nouvelles applications afin d’atteindre le plan stratégique de croissance. – Ajuste la politique de prix pour maximaliser la profitabilité – Spécifie les produits en fonction des besoins des marchés actuels et futurs – Conduit des essais sur site – Développe les outils marketing tels que, sans que cela soit limitatif, les brochures produits, les présentations, site web… – Participe à des conférences techniques – Assure, chez les clients, la promotion des produits d’un point de vue technico-commercial – Assure le service client – Développe tout partenariat visant à supporter le plan de croissance Formation et compétences : – De formation ingénieur ou doctorat – 5-10 ans d’expérience dans l’industrie du cuivre, et plus particulièrement au niveau de la phase liquide. – Connaissances métallurgiques – Forte appétence pour le marketing / Sensibilité commerciale – Langue : anglais/français parfaitement maîtrisés ; espagnol serait un plus – Excellentes compétences en communication – A l’aise dans un milieu interculturel – Solide expérience en gestion de projet – Déplacement à l’étranger requis jusqu’à 50% du temps (essentiellement Europe, monde possiblement) – A l’aise avec tous les outils de communication informatiques modernes

Positionnement hiérarchique – Rapporte au Directeur R&D

Contact : – Mail : sebastien.gerardin@affival.com

Mourad Toumi notre agent placement sur Linkedin

https://www.linkedin.com/in/job-placement-forge-fonderie-694b70150
Pour toutes informations concernant une recherche d’un emploi ou la mise en ligne d’annonce sur :

– Site internet http://www.aaesff.com

– Blog Fonderie http://www.fonderie-piwi.fr/

– Facebook @JobForgeFonderie

– LinkedIn Job Placement Forge Fonderie

Transmettre votre besoin sur l’e-mail job.placement@aaesff.fr
ou renseignement au 06 14 13 71 06
Equipe Placement AAESFF

Arconic recrute

Une Info Collective est organisée le 2 octobre puis MRS au pôle Emploi de Mamers et entretiens avec Arconic puis début POEC vers la mi-novembre (formation AFPI-Arconic) puis contrat de professionnalisation de 12 mois porté par Randstad Inhouse Services.

Recherche profil aciériste expérience 3-5 ans – Centre de recherche de Vallourec

Présent dans plus de 20 pays, Vallourec est leader mondial des solutions tubulaires premium destinées principalement aux marchés de l’énergie (pétrole, gaz, énergie électrique). Son expertise s’étend également au secteur de l’industrie (mécanique, automobile, construction…).

Notre centre de recherche français, basé à Aulnoye-Aymeries, à 40 km de Valenciennes, réunit près de 150 collaborateurs mettant leur expertise au service des unités de production et des équipes R&D produit du Groupe, en France et à l’international.

Pour la section « Materials Investigations » du service Métallurgie (40 personnes), nous recherchons un :

CHEF DE PROJET ACIER LIQUIDE

En étroite relation avec les aciéries du Groupe, vous intervenez dans la résolution des incidents qualité pour les aciers liquides en fabrication et dans leur optimisation matière en veillant aux interactions produit/process.
Missions :

• – Conseiller et accompagner les aciéries dans la gestion des incidents qualité des aciers liquides
• – Superviser les essais de caractérisation des défauts d’aciers au sein du laboratoire
• – Identifier les causes de défaillance, élaborer et déployer les plans d’actions correctifs en lien avec les équipes de production et le développement produit
• – Réaliser un état de l’art et capitaliser sur les bonnes pratiques des aciéries européennes pour optimiser la qualité des aciers
• – Participer à des projets internationaux et des études R&D produit ou process
• – Représenter le centre de recherche au sein de la « communauté métier process aciérie » Groupe

De formation supérieure, de type Bac+5, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum au contact direct des aciéries qui vous confère une bonne connaissance des procédés d’élaboration des aciers par coulée continue.

Doté d’un bon sens du terrain et d’une forte curiosité technique, vous savez vous faire reconnaître pour votre pragmatisme et vos capacités d’analyse dans la compréhension des interactions produit/process.

Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est requise.

Nous vous remercions d’adresser votre candidature à caroline.bertholet@vallourec.com

L’emploi est de retour

Nous aiderons chacun, employeur et salarié, dans leurs démarches.

Soyons fiers et heureux pour ces bonnes nouvelles.

Montupet pour unité en Bulgarie recherche un Responsable atelier Noyautage H/F

– S’assure du respect des exigences des normes qualité

– Etablit les budgets annuels du service. Suit régulièrement les coûts d’activité au regard du budget établi.

– Valide les objectifs de performance et les objectifs annuels du business plan.

– Participe aux réunions de service dans le cadre du système de management de l’entreprise (MMS).

– Fait progresser ses équipes en mettant en œuvre les règles de management de l’entreprise.

N’hésitez pas à revenir vers moi si besoin
Linamar Corporation
Linamar Seissenschmidt Forging

Yvesnide Toussaint | Human resources department

MONTUPET CLICHY – 202 Quai De Clichy à ,Clichy, ,France, 92110

E: Yvesnide.Toussaint@Montupet-group.com
T: +33147564710
www.linamar.com

AFFIVAL recherche un Responsable développement marché cuivre

– Dans le cadre d’une croissance de marché, définit le plan d’actions à court et moyen termes :
o Consolide les activités existantes
o Développe de nouveaux marchés et nouvelles applications afin d’atteindre le plan stratégique de croissance.
– Ajuste la politique de prix pour maximaliser la profitabilité
– Spécifie les produits en fonction des besoins des marchés actuels et futurs
– Conduit des essais sur site
– Développe les outils marketing tels que, sans que cela soit limitatif, les brochures produits, les présentations, site web…
– Participe à des conférences techniques
– Assure, chez les clients, la promotion des produits d’un point de vue technico-commercial
– Assure le service client
– Développe tout partenariat visant à supporter le plan de croissance
__
Formation et compétences :__
– De formation ingénieur ou doctorat
– 5-10 ans d’expérience dans l’industrie du cuivre, et plus particulièrement au niveau de la phase liquide.
– Connaissances métallurgiques
– Forte appétence pour le marketing / Sensibilité commerciale
– Langue : anglais/français parfaitement maîtrisés ; espagnol serait un plus
– Excellentes compétences en communication
– A l’aise dans un milieu interculturel
– Solide expérience en gestion de projet
– Déplacement à l’étranger requis jusqu’à 50% du temps (essentiellement Europe, monde possiblement)
– A l’aise avec tous les outils de communication informatiques modernes

Positionnement hiérarchique
– Rapporte au Directeur R&D

Contact :
– Mail : sebastien.gerardin@affival.com

MANOIR INDUSTIES RECHERCHE CADRE METHODES POUR EXPATRIATION.

Voici quelques précisions,

• Poste de technicien ou ingénieur expérimenté (8 ans +) en méthodes FONDERIE d’acier
• Marchés pétrochimie/armement/robinetterie/nucléaire
• expatrié sur notre site de YANTAI
• pris en charge frais sur place.
• package expat

• missions:

Promouvoir les méthodes conception et industrialisation sur le site, en
relation avec l’entité
basée à ROUEN, afin de garantir à la fois le transfert de compétence, et à
la fois une homogénéité
dans le développement des 2 pôles.

Paul VALLON (ESFF)
Directeur Usine Produits Moulés
Manoir Pitres
12 Rue des Ardennes BP8401 – Pitres 27108 VAL DE REUIL Cedex
Tel : +33 2 32 48 72 18 – Mob : +33 6 10 51 73 93
www.manoir.eu.com / paul.vallon@manoir.eu.com

Transvalor recherche INGENIEUR EN CALCUL AVANT-VENTE ET/OU PRESTATIONS (H/F)

POSTE

Au sein de la Direction Expertise & Consulting, l’ingénieur en calcul avant-vente et/ou prestations viendra renforcer l’équipe existante au travers des missions suivantes :

– Réaliser les prestations demandées : récupérer, comprendre, vérifier et transcrire les données décrivant le cas demandé par le prospect ou client
– Concevoir éventuellement les outillages et effectuer la simulation des procédés
– Accompagner la direction commerciale dans sa relation avec ses clients ou ses prospects, pour le compte de ses commerciaux ou de son réseau de distribution
– Participer aux activités de support technique de niveau 2 et expertise.

PROFIL

Muni(e) d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent), avec une spécialisation et une expérience dans la conception de gamme Forge/Fonderie, vous avez de bonnes connaissances des procédés de mise en forme.

Vous présentez un intérêt pour les nouvelles technologies, et la simulation numérique.

Rigoureux(se) et autonome, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes capable de synthétiser vos résultats et de les présenter, en gardant un esprit critique lorsque cela est nécessaire.
Vous êtes polyvalent(e), et vous disposez aussi de qualités relationnelles qui favorisent le travail en équipe et la communication.Enfin, vous maîtrisez l’anglais.
 
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• CDI basé à Mougins dans les Alpes Maritimes (technopole de Sophia Antipolis)
• Déplacements ponctuels à prévoir
• Salaire annuel brut : selon expérience
• Statut cadre

MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE (CV + LETTRE DE MOTIVATION) A :

Virginie de MESMAY
Gestionnaire RH-Chargée de projets RH
Email : virginie.demesmay@transvalor.com
TRANSVALOR S.A.
Parc de Haute Technologie
694 Avenue du Dr. Maurice Donat
06255 Mougins cedex – France

Offres d’emploi forge, fonderie,

Les industries de forge, fonderie, moule et prototype sont des industries dynamiques et innovantes qui recrutent en permanence, majoritairement en CDI ! Elles relayent les offres d’emploi qui leur sont soumises par les entreprises adhérentes.

11 sept. 2017 776 L Technicien bureau d’études H/F 36 CDI Bureau d’études / méthodes
11 sept. 2017 777 L Chef de projet fonderie H/F 35 CDI Bureau d’études / méthodes
11 sept. 2017 778 L Technicien Qualité Développement Série H/F 29 CDI Bureau d’études / méthodes
1 sept. 2017 774 L Technicien programmation usinage 85 CDI Usinage
1 sept. 2017 775 L Technicien ajustage H/F 85 CDI Production
28 août 2017 771 L Coordinateur CND H/F 42 CDI Laboratoire
28 août 2017 772 L Technico-commercial H/F 57 CDI Commercial / Achats
28 août 2017 773 L Technicien de procédés H/F 86 CDI Laboratoire

Mouvement de grève à l’usine Saint-Gobain PAM de Foug

« Ces suppressions de postes auront immanquablement aussi un impact sur l’usine de Foug, le deuxième site industriel le plus important en matière d’emplois qui compte actuellement 400 salariés ».

L’organisation syndicale considère cependant que la négociation ne doit pas être rompue et peut permettre de faire évoluer positivement la situation à condition que chacun en exprime une réelle volonté.

Sokaris recherche un ingénieur conception mécanique de pièces de fonderie aluminium

sokarisOffre_Ingénieur_Conception_septembre2017.pdf

Les entreprises embauchent en masse

En un an, leurs effectifs ont grossi de près de 300.000, plus forte hausse en une décennie.

les fonderies font...appel … jobfond

AFC Redon (35) recherche un Chef de projet fonderie –

La société AFC, du groupe La Fonte Ardennaise, spécialisée dans la fabrication de pièces en fonte GS, en grandes et moyennes séries, pour des clients européens, principalement équipementiers automobiles, est à la recherche d’un chef de projet fonderie. Sous la responsabilité du responsable BE, vos missions principales consisteront à :

– Conduire les projets de la phase de consultation et élaboration du devis, jusqu’à la livraison des échantillons initiaux et à l’acceptation finale du client. – Elaborer des solutions nouvelles pour le client – Mettre en place des actions correctives techniques pour améliorer notre rentabilité, et cela en tenant compte du cahier des charges du client. – Gérer les relations avec les modeleurs, pour la conception et la modification des outillages, et les autres sous-traitants.

Diplômé de l’école supérieur de fonderie et de forge ou d’un BTS fonderie, vous bénéficiez d’une première expérience en fonderie, de préférence en bureau d’études. Vous maîtrisez les outils informatiques de dessins et de simulations.

Votre rigueur, vos qualités relationnelles, et votre sens des responsabilités vous permettront de mener à bien vos missions.

Anglais opérationnel exigé. Compétence en CAO exigé.

Le poste est basé Redon, dans le sud de l’Ille et Vilaine.

Contact : s.divel@afc-redon.fr