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La France est le cœur de Renault !

Le blog PIWI-Fonderie s’associe

Nous sommes nombreux à bien vouloir manifester, dès maintenant, notre soutien et notre solidarité aux sites concernés, mais également pour témoigner notre inquiétude par rapport à la suppression des 4 600 postes sur l’ensemble des sites Renault.

Notre soutien à l’activité, l’avenir et aux emplois en France !

C’est en apprenant que chaque billet rend hommage à un style architectural

qu’on se rend compte à quel point on aime le style contemporain.

3 870 € brut c’est le salaire d’embauche de la dernière promotion des ESFF selon l’observatoire de l’emploi de L’amicale,

et 1.230 mois pour l’insertion professionnelle des jeunes diplômés .

Information utile … comme ce blog, grâce à votre cotisation ?

Pour info, le salaire brut annuel moyen hors primes d’un manager débutant est de 34 947 euros soit 2 242 € net par mois.
et ce salaire est déjà en début de carrière supérieur à ce que gagnent 70 % des salariés en France,

mais en région parisienne, il permettra tout juste au jeune diplômé de louer un studio de 25 m2 ou un 2 pièces en banlieue.

A cela , il faut ajouter qu’un homme commence à 36 224 contre 33 780 pour une femme .

Exprimés en euros constants les rémunérations hors primes des managers ont baissés de 3.9 % et celles des ingénieurs de 0.5 % entre 2005 et 2018 (conférence des grandes écoles l’insertion des diplômés).

Imérys cherche son ingénieur support Technique et Account Manager (F/H)

Sur la partie Account Manager :

Le/la titulaire du poste est responsable de la relation technico-commerciale d’une clientèle qui lui est confiée et dont il/elle a la charge du développement. A ce titre il/elle :

• • Développe et fidélise le portefeuille clients confié
• • Assure une veille concurrentielle
• • Elabore et transmet mensuellement les reportings

Profil recherché :

Nous recherchons un profil avec une formation technique du type : Ingénieur Fonderie, Matériaux, Ingénieur Bureau d’étude
ou Chef de projet en fumisterie industrielle
ou Ingénieur de production
ou expérience équivalente

Complété par une expérience significative vous ayant permis d’acquérir les connaissances suivantes :

• • Connaissance du réfractaire (corrosion, thermique, thermomécanique, constituants)
• • Connaissance du garnissage réfractaire (conception des empilements, réalisation)
• • Connaissance en science des matériaux, thermique, RDM, thermomécanique
• • Connaissances générales de fonderie

Les qualités recherchées pour ce poste sont :

• • Capacité d’écoute d’analyse et d’expertise
• • Capacité d’initiative
• • Capacité de communication
• • Aptitudes au management transversal
• • Sens du contact permettant d’établir une relation de confiance avec les acteurs internes et les clients
• • Résistance au stress, disponibilité
• • Force de proposition, initiative
• • Autonomie, précision et rigueur

Ce poste nécessite des déplacements très fréquents principalement sur la moitié Nord de la France.
L’anglais professionnel est requis pour ce poste, ainsi que la maîtrise des outils bureautique, idéalement Google Suite.

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Alors rendez-vous sur l’espace Carrières de notre Internet Imerys pour postuler !
https://www.imerys.com/fr/talents/offres-emploi

Imerys cherche son Ingénieur support technique et Account Manager (F/H)

Sur la partie Account Manager :

Le/la titulaire du poste est responsable de la relation technico-commerciale d’une clientèle qui lui est confiée et dont il/elle a la charge du développement. A ce titre il/elle :

• • Développe et fidélise le portefeuille clients confié
• • Assure une veille concurrentielle
• • Elabore et transmet mensuellement les reportings

Profil recherché :

Nous recherchons un profil avec une formation technique du type : Ingénieur Fonderie, Matériaux, Ingénieur Bureau d’étude
ou Chef de projet en fumisterie industrielle
ou Ingénieur de production
ou expérience équivalente

Complété par une expérience significative vous ayant permis d’acquérir les connaissances suivantes :

• • Connaissance du réfractaire (corrosion, thermique, thermomécanique, constituants)
• • Connaissance du garnissage réfractaire (conception des empilements, réalisation)
• • Connaissance en science des matériaux, thermique, RDM, thermomécanique
• • Connaissances générales de fonderie

Les qualités recherchées pour ce poste sont :

• • Capacité d’écoute d’analyse et d’expertise
• • Capacité d’initiative
• • Capacité de communication
• • Aptitudes au management transversal
• • Sens du contact permettant d’établir une relation de confiance avec les acteurs internes et les clients
• • Résistance au stress, disponibilité
• • Force de proposition, initiative
• • Autonomie, précision et rigueur

Ce poste nécessite des déplacements très fréquents principalement sur la moitié Nord de la France.
L’anglais professionnel est requis pour ce poste, ainsi que la maîtrise des outils bureautique, idéalement Google Suite.

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Alors rendez-vous sur l’espace Carrières de notre Internet Imerys pour postuler !
https://www.imerys.com/fr/talents/offres-emploi

IMERYS, leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie, offre des solutions fonctionnelles à haute valeur ajoutée pour un grand nombre de secteurs, depuis les industries de procédés jusqu’aux biens de consommation.
Présente dans de nombreux pays, la Business Area “High Temperature Solutions (HTS) “ est destinée à servir les procédés de fabrication à haute température, et notamment les marchés de la sidérurgie, du travail des métaux, et de la fonderie. Elle se positionne comme l’un des principaux fournisseurs de solutions minérales industrielles. A partir de nos gisements, nos usines nous permettent de développer une offre étendue de solutions complètes.
En fonderie, IMERYS HTS propose un large choix de solutions complètes réfractaires (sous la marque Calderys), d’additifs pour sable à vert, de sables spéciaux, d’additifs de noyautage et d’agglomérats de crasses.

Saint-Gobain PAM cherche sa/son Chef de Poste Hauts Fourneaux (H/F)

La première année sur le poste sera consacrée à votre formation :

• – Une période en doublon avec le chef de poste expérimenté dans les différentes équipes
• – Une période d’un mois au service process
• – Une période d’un mois au service Energie et au Laboratoire
• – Circuit de formation Manager PAM

Statut : Agent de Maitrise

Rythme de travail : Feux continus (5×8)

Profil :

Issu d’une formation Bac ou Bac+2 Fonderie-Métallurgie-Chimie, vous avez idéalement 3 ans
d’expérience en management d’équipe.

Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour vos qualités de réactivité, d’adaptation, de rigueur et d’analyse.

L’industrie de process n’a pas de secret pour vous et vous êtes sensible à la sécurité ? N’hésitez plus,
postulez en suivant ce lien : https://joinus.saint-gobain.com/fr/fra/tpr/p/57125/577721/chef-de-poste-hauts-fourneaux-hf

Description de l’entreprise :

Leader mondial de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM conçoit, produit et commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l’eau : pièces de voirie, canalisations pour l’adduction d’eau potable, l’assainissement, l’évacuation des eaux pluviales, systèmes d’évacuations sanitaires et pluviales du bâtiment, canalisations pour l’industrie, pièces de voirie, robinetterie et services aux gestionnaires des réseaux d’eau. Depuis plus de 160 ans, la réputation de Saint-Gobain PAM se fonde sur un savoir-faire reconnu, la fiabilité de ses produits et la grande qualité de son service client. La société intervient aujourd’hui dans 153 pays, assurant une présence locale dans plus de 30 d’entre eux, sur les cinq continents.
L’entreprise est ainsi en mesure de répondre aux besoins et exigences d’une clientèle diversifiée : collectivités territoriales, industries, mines, centrales hydroélectriques, stations de traitement des eaux, plateformes logistiques et portuaires, zones de loisirs et d’activités… Partout à travers le monde.
Saint-Gobain PAM fait partie de l’activité Canalisation du groupe Saint-Gobain, leader mondial de l’habitat durable, spécialisé dans la production, la transformation et la distribution de matériaux pour l’industrie et la construction.

Elkem recherche son Technical customer manager Europe

The role is carried out in a team and directly covering responsibilities for the assigned European areas. It is supported by modern equipment and facilities that enable us to have a deep capacity of investigation of Irons of our customers and high capacity of development of new products, solutions and processes.
The customer focused department carries out Solutions and products development on processes, alloys and additives for the cast iron industry, and act in a team with our R&D and sales force.

Areas of responsibility:

• Technical customer support. Through visits, technical meetings and seminars, audits, improvements and development of process and product
• Project Management and Execution for Customers Improvement and development joint-projects
• Project Management and Execution for Internal projects, for the development of new Solutions and Products
• Support sales organizations for the definition and implementation of the best solutions for the Customers
• Support European Production Plants
• Highly contribute to the innovation process of the division and help the division to achieve its strategic targets

Qualifications required for the position:

• Degree in metallurgy, chemistry or mechanics
• Large technical background on iron foundry metallurgy, production processes and control
• Large technical background on cast iron, castings defects, their analysis and solutions
• Ability and aptitude to read customer’s processes and understand customer’s needs
• Ability and aptitude to analyze problems and develop customized solutions, fully achieving customer targets
• Advanced skills on production processes and chemical, metallographic and thermal analysis of the various types of cast iron
• Advanced understanding of the use of alloys and additives in the cast iron process
• Strong communication skills and customer orientation
• Ability to provide precise and efficient deliveries
• Fluent in English.

The position will report to the European TCS Manager and will work from home or, possibly, in one of the Elkem offices, if the opportunity exists.

INDUSTRIE : Framatome veut recruter 170 personnes en Saône-et-Loire, dont 50 étudiants en alternance

Linkedin
à Chalon sur Saône

1. framatomerecrute #nucléaire #emplois

creusot-infos.com

Deux repreneurs potentiels pour la fonderie Cast’Al à Vaux (Allier) : les salariés fixés ce vendredi 15 mai

La Montagne –

Deux repreneurs potentiels pour la fonderie Cast’Al à Vaux (Allier) (ex Bréa) : les 47 seront salariés fixés ce vendredi 15 mai

Le tribunal de commerce de Montluçon a ordonné le placement de la fonderie Cast’Al en redressement judiciaire le 21 janvier dernier.

Ce vendredi 15 mai, il devra statuer sur deux candidatures de reprise.
L’avenir semble désormais un peu plus clair pour la fonderie Cast’Al

Placée en redressement judiciaire le 21 janvier dernier, par le tribunal de commerce de Montluçon, un appel à repreneur a été lancé fin février. Deux repreneurs potentiels se sont manifestés.

Connaissiez vous l association des anciens BTS Forge ???

Forge Intec est l’association des anciens élèves du BTS Forge. Une amicale qui permet de garder le contact, partager des instants culturels, aider ceux qui cherchent un nouvel emploi…

Bulletins de Forge Intec

FOCAST recherche un Responsable Processus Fonderie H/F

• • Vous organisez et suivez les indicateurs associés au processus que vous pilotez.
• • Analyser, exploiter les indicateurs qualité afin d’améliorer le processus Fonderie
• • Participer aux réunions d’amélioration qualité avec les services de production.
• • Interlocuteur technique avec les différents fournisseurs de fonderie
• • Participer avec la production et le BE à l’industrialisation des pièces
• • Procéder à la formation des opérateurs afin d’améliorer les processus Fonderie

Vous disposerez de l’autorité, de la compétence et des moyens nécessaires pour :
– Recueillir et exploiter en permanence l’ensemble des informations relatives au processus et à son fonctionnement

– Décider des actions à mener visant à corriger les dysfonctionnements du processus ou améliorer le processus.

Profil recherché :

Nous recherchons quelqu’un qui a la capacité à transmettre clairement des informations, à faire preuve d’ouverture d’esprit, à planifier, prioriser et anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Nous recherchons une personne de terrain qui saura mettre en application les améliorations processus au cœur de la production.

Une expérience en fonderie est indispensable.

Poste évolutif à moyen terme en fonction des compétences du candidat.

Compétences souhaitées :

Vous disposez des connaissances techniques sur la fonderie sable en moulage main pour grosses pièces en fonte.

Vous disposez de compétences managériales pour piloter les acteurs du processus.

Votre adaptabilité, votre capacité à vous remettre en question, et votre ténacité vous permettront de vous adapter à tout type de problématique industrielle et faire passer vos propositions.

Réactivité et rigueur vous amèneront à étudier des solutions dans les meilleurs délais pour répondre aux besoins des activités du processus.

Votre capacité d’écoute et la pédagogie qui vous caractérisent font de vous un communicant sachant être force de proposition, et vous permettant de rendre compte à la direction des résultats et synthèses de fonctionnement du processus dont vous êtes le garant.

Langues souhaitées :

Anglais serait un plus.

Contact : Maryline Grandin
Tel : 02 40 81 87 36
Port : 06 42 41 91 47
Mail : mgrandin@focast.fr

FOCAST Châteaubriant
32 Rue Amand Franco
44143 Châteaubriant

Description de l’entreprise

La société FOCAST Châteaubriant est une des 4 fonderies du groupe OGEPAR. Avec 80 salariés et un chiffre d’affaires de 10 M€ en 2019, Focast Châteaubriant est un acteur incontournable dans la production de pièces de fonte dans l’industrie des moteurs. Le cœur de métier porte sur des pièces de type culasse, bloc moteur en différentes nuances de fonte de 100 à 9 000 kg fortement noyautées.

DALLOZ Joaillerie cherche un(e) Chargé(e) de Projets Industrialisation Confirmé(e)

La Fonction : Rattaché(e) directement au Responsable du pôle Méthodes et Industrialisation et en étroite collaboration avec le pôle Développement amont et le pôle Production aval, vous avez pour première mission de définir les procédés de fabrication des composants et produits et de les faire évoluer. Votre objectif est ainsi de concevoir, d’optimiser et d’organiser l’ensemble des solutions techniques & méthodes de fabrication, selon les impératifs de coûts, productivité, qualité et délais. A cet effet, vous participez au chiffrage de nouveaux produits, planifier et coordonner les différentes phases des projets, analyser les données et sélectionner les fournisseurs. Positionné(e) dans un rôle transversal au sein de l’entreprise, vous êtes ainsi en lien avec le pôle Maintenance pour la réception et la préparation des outils de production, mais également avec la fonction Métrologie pour définir et superviser la réalisation des tests et des essais de fabrication (montage, prototypes, préséries, …). Vous apportez également un appui technique à la Production, tout en tenant compte des contraintes relatives à la gestion de projets, en lien avec le Contrôle Qualité et la fonction Commerciale. Ce poste nécessitera des déplacements ponctuels sur les autres sites du Groupe (Alsace et Franche-Comté).

Le Profil : H/F, de formation supérieure en mécanique ou métallurgie, vous possédez impérativement une expérience confirmée de la fonction (minimum 10 ans), notamment dans le domaine de l’usinage, fonderie à cire perdue ou la conception mécanique, idéalement pour le compte d’un acteur industriel du secteur de la joaillerie, de la bijouterie ou de l’horlogerie, laquelle vous a offert une pratique aguerrie de la gestion de projets. L’expérience de la mise en place de démarches d’amélioration continue et la pratique de l’anglais seront ici appréciées.

Contact : Pour cette opportunité, merci de communiquer votre dossier (CV, lettre, et prétentions) sous réf. à notre conseil : ENSEMBLE CONSEIL, World Trade Center Lyon, Tour Oxygène | 10-12 boulevard Vivier Merle, 69393 Lyon Cedex 03.
Email : recrute@ensemble-conseil.com (mettre en copie Job.Placement@aaesff.fr)
Référence : CDPI/10/19/X
Salaire : 45/54 K€ selon profil | Mention indiquée : A négocier

La fonderie TRINQUET cherche un Responsable fusion aluminium

La personne devra exécuter :
Préparation de la fusion :

• Allumage, chargement des fours, préparation du matériel
• Évaluation des quantités de métal et des ordres de priorité de fusion
• Contrôle de la calibration du spectromètre

Fusion :

• Addition des différents flux
• Décrassage et dégazage
• Analyse Thermatest, Porotec, Spectromètre

Coulée :

• Organisation de la coulée
• Suivi de l’après coulée (lingotins, nettoyage..)
• Participe à la coulée

Divers :

• Usinage des éprouvettes et analyses traction
• Nettoyage de la zone fusion et entretien du matériel (creusets)
• Éditer les différents PV
• Respect des règles de sécurité à la fusion et à la coulée

La personne devra informer son responsable en cas de problème et éxécuter de façon occasionnelle la maintenance en cas de panne à la fusion. de plus, elle devra seconder le responsable fabrication et aider le responsable expédition et avoir des relations avec les clients.

En outre, la personne supervisera en interne l’activité du fondeur et la coulée et le personnel participant à la coulée et en externe gérer les relations avec les fournisseurs d’aluminium et de fournitures fusion.

La fiche de poste est en fichier attaché au présent billet.

Les compétences recherchées sont : sérieux, rigoureux, capacité physiques, management, entente avec le personnel.

Les CV sont à transmettre à jean-christophe.fraioli@fonderietrinquet.com

Framatome recrute un(e) Coordinateur technique forge (H/F)

Suivi technique et qualité des opérations de forgeage et de traitement thermique à l’atelier Forge :

• Anticiper la réalisation des opérations (fiches suiveuses, documentation atelier)
• Relever les paramètres lors des opérations de forgeage et de trempe dans le cadre de plans d’expérience
• Rédiger la documentation atelier (historiques de forge, de traitement, PV de traçage) et les fiches d’écarts
• Piloter la résolution de problèmes (8D), proposer des actions préventives et correctives et assurer leur mise en place
• Participer aux réunions techniques et au processus de retour d’expérience (REX)
• Suivre la mise en production de nouveaux équipements ou procédés
• Monter en compétences techniques les nouveaux embauchés de l’atelier
• Etre l’interlocuteur privilégié des organismes d’inspection au sein de l’atelier

Suivi des opérations sensibles :

• Préparer avec le service Méthodes la réalisation d’opérations sensibles
• Suivre à l’atelier de la réalisation des opérations sensibles (désovalisation, forgeage inox ou inconel)

Rythme de travail : Travail en poste (3×8)

Profil

Issu(e) d’une formation d’Ingénieur Généraliste avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d’une première expérience (1 à 5 ans) en tant que manager opérationnel, de préférence dans le secteur industriel.
Ce poste nécessite des qualités de rigueur, d’autonomie, un excellent sens relationnel, pédagogue, ainsi qu’une véritable sensibilisation à la culture sécurité.

Critères candidat

Niveau d’études min. requis – Bac+5
Niveau d’expérience min. requis – 1ère expérience (1 à 5 ans)
Niveau d’emploi – Ingénieur & Cadre

Localisation du poste
Pays – France
Régions – Bourgogne-Franche-Comté
Départements – Saône et Loire (71)
Site – Le Creusot
Déplacements – Non

Plus d’informations sur notre site internet : www.framatome.com dans la Rubrique « Rejoignez-nous » – Référence de l’offre : 2019-2545

Fonderie Barbas&Plailly cherche un Chargé d’Affaires (H/F)

Situation : Montoire sur Loir (région centre)

Spécialité : Fonderie aluminium sable à prise chimique et coquille

Domaines : Aéronautique, Armement, Energie, Médical

Taille : 85 personnes 9M€ de CA en 2019

Salaire : En fonction de la formation et de l’expérience

Intégré au sein de notre équipe « développement & industrialisation », le Chargé d’Affaires est le lien entre nos clients, nos équipes internes et nos fournisseurs. Il est responsable du développement des nouveaux produits et du suivi technique pour le portefeuille client qui lui sera progressivement confié.

Ce poste convient à un candidat technique de formation BTS ou ESFF, passionné par le métier de la fonderie, qui aime le contact et le terrain. Une première expérience de 2 à 3 ans est souhaitable.

Contact : thierry.renard@project-sas.fr

Les fonderies du Sougland recherche un(e) responsable bureau d’étude h/f

• L’optimisation des outillages en fonction des process de moulage, noyautage, ébarbage dans le respect de nos exigences en matière de qualité, coût, délai et sécurité ;
• La réalisation et le suivi des fiches techniques (gammes) de fonderie ;
• Le suivi des prototypes avec les responsables du chantier ;
• L’élaboration des actions correctives et essais en liaison avec le service Contrôle ;
• Le calcul des systèmes de coulée et l’utilisation de la CAO et du logiciel NOVAFLOW ;
• La prise en charge et le renseignement des Ofs des différents secteurs de l’atelier de fonderie ;
• La participation aux réunions CORES, planning de fabrication journalière et réunions rebuts en liaison avec le RAQ.

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Fonderie ou Métallurgie (ESFF, génie des matériaux, BTS Fonderie…) doté d’une expérience réussie de la fonction BE/Méthodes, vous pratiquez le logiciel NOVAFLOW (ou son équivalent MAGMA).

Vous êtes rigoureux (-se), organisé(e) et doté(e) d’une capacité d’analyse. Vos qualités d’adaptation, votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission.

Poste basé à : SAINT MICHEL (02)

Rémunération : A convenir selon expérience et compétences

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivations + prétentions salariales) à :
Régis COLLIGNON, Directeur Administratif – administration@sougland.fr

Entreprise unique aux savoir-faire d’exceptions, les Fonderies de Sougland, créées en 1543, ont toujours su s’adapter à leur époque et se transformer. La santé, la sécurité, le bien-être au travail et la préservation de la planète sont des valeurs ancrées depuis plus d’un siècle.

Les Fonderies de Sougland mettent aujourd’hui l’innovation, la transmission et l’apport de solutions au cœur de sa stratégie. Les Fonderies de Sougland accompagnent leurs clients tout au long du processus. Elles disposent d’un centre de formation agréé pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et pour assurer en continu leur montée en compétences.

Nous équipes sont composées d’experts : docteurs, ingénieurs, techniciens et « maîtres artisans » dotés de savoir-faire d’excellence dont ils sont fiers.

Aubert et Duval groupe Eramet recherche un expert technique process Forge f/h

• Proposer des améliorations en rupture permettant d’atteindre la performance décidée par l’entreprise sur le périmètre ;
• Accompagner le déploiement des transformations (coconception du plan d’action, conduite des projets, aide à l’animation et résolution des points durs, vérifie la bonne adéquation des ressources) ;
• Animer la performance métier au sein de la Division Alliages (via des rituels transverses) ;
• Amener à la communauté la vision des grandes évolutions prévisibles pour rester au sommet de la performance ;
• Participer à la construction des devis et analyses de risques associées
• Assurer une veille technologique

Votre profil

• De formation supérieure technique généraliste, vous capitalisez une dizaine d’année d’expérience dans une fonction en lien avec l’environnement industriel proche de notre secteur d’activité (chef de projet, responsable de production, référent technique, responsable développement produit). Vous avez des compétences en transformation à chaud et notamment en forge.
• Vous parlez anglais couramment.
• Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous faites preuve d’agilité et d’écoute. Votre ouverture d’esprit et votre capacité à être force de proposition vous permettront de relever les défis dans un contexte technique challengeant.
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites industriels de l’entreprise mais également chez les clients.

Notre mission

Savoir-faire et excellence technique des collaborateurs sont les moteurs de la performance. C’est pourquoi notre politique RH mise sur la valorisation et le développement de tous les talents. Quel que soit son métier et sa qualification chaque collaborateur est soutenu dans son développement individuel à travers un parcours d’intégration et de formation personnalisé.

Type de contrat : CDI

Lieu : Les Ancizes, 63, France

Avantages : Mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise

Plan d’épargne Groupe avec abondement, Plan d’épargne retraite collectif services d’entreprise

Accès au logement facilité, accord d’intéressement etc.

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à : anne-laure.fouchez@eramet.com

La fonderie ROSS cherche un chef d’équipe fonderie

Vous devrez animer une équipe de 5 à 7 personnes pour répondre aux exigences du client en termes de délais et de qualité. En liaison permanente avec la direction, vous devrez suivre le planning de fabrication, organiser les équipes, menées des actions correctives pour corriger les défauts éventuels, gérer la production. Vous devrez être à l’aise dans l’environnement de l’atelier car c’est là que votre énergie, vos compétences devront se révéler. Vous possédez également naturellement des capacités managériales afin de
motiver vos équipes et d’assurer la cohésion de chacun de vos collaborateurs.

Ci-joint : la fiche de poste (pour info)

Horaires : en équipe matin/soir

Salaire mini (suivant qualifications et expériences): 40-42 k€

Contact : vincent.barrallon@rossint.net

Focast Saint Dizier cherche un Ingénieur Fonderie H/F et un Ingénieur qualité H/F

Description Du Poste d’ingénieur Fonderie H/F

Vous aurez la charge de :

• • Réaliser des études de faisabilité et chiffrages à partir des définitions de pièces fournies par les différents clients
• • Prendre en charge les demandes d’évolutions de produits (comparaison de plans et 3D, échanges avec les modeleurs, suivi des délais de modification, échange avec la production pour définir la durée d’immobilisation des outillages, …)
• • Etre vecteur de l’amélioration continue
• • Participer aux réunions d’amélioration qualité avec les services de production
• • Entretenir un contact étroit avec les clients de façon à s’assurer de la meilleure prise en compte possible de leurs attentes
• • Participer aux essais
• • Apporter un appui technique aux services qualité, méthodes et production

Poste évolutif en fonction du profil (BE/Méthodes/Qualité)

Profil recherché

De formation supérieure, une expérience réussie dans les métiers de la fonderie sera appréciée.

Nous recherchons une personne :

• • Réactive, rigoureuse et autonome avec de réelles capacités d’analyse et une forte orientation résultat
• • À l’aise avec les outils informatiques Excel, SolidWorks et Magma (ou NovaFlow & Solid)
• • Avec des connaissances en conception d’outillages de fonderie.
• • Communicante, capable de travailler en équipe, de partager des informations et de faire preuve d’ouverture d’esprit.
• • Qui sait s’adapter aux moyens et ressources à disposition ainsi qu’aux objectifs et délais fixés.

Langues Souhaitées : Anglais Bon Souhaité, l’Allemand serait un plus.

Contacter :
rh@focastsd.fr

Description Du Poste d’Ingénieur qualité H/F

MISSIONS :

• • S’assurer du bon fonctionnement du SMQ en développant l’amélioration continue
• • Etre garant de l’utilisation des bonnes pratiques (RPP, AMDEC, 8D…)
• • Développer l’esprit qualité, garantir la conformité aux exigences clients

DESCRIPTION DES TACHES :

• • A autorité pour bloquer la production en cas de non-conformité, et interdire la livraison au client,
• • Assister les différents services de la société afin de développer l’esprit Qualité en interne et auprès des fournisseurs
• • Suivre le coût d’obtention de la qualité, coût de non-qualité, budgets
• • Respecter les règles liées à la sécurité/réglementation des produits
• • Analyser et exploiter les indicateurs qualité,
• • Traiter les litiges clients et fournisseurs,
• • Participer au développement de nouvelles pièces et valider l’acceptation des échantillons initiaux.
• • Faire respecter les règles qualité en fonction des référentiels qualités client,
• • Déclencher les actions correctives et préventives dans le respect de la qualité,
• • Animer et former à la qualité les autres services,
• • Pratiquer les audits internes et externes chez le fournisseur
• • Organiser la gestion et le contrôles des équipements de contrôle, de mesure et d’essai,
• • Proposer des formations qualités,
• • Organiser l’information qualité dans les ateliers.

CONNAISSANCES, SAVOIR ETRE ET FORMATIONS

• • Connaissances générales en sciences afin de comprendre les composantes du produit
• • Maitrise des process de fabrication, des normes et de la réglementation relative aux produits

Contacter :
rh@focastsd.fr

mLego recherche son adjoint responsable fonderie (H/F)

1. POSITION HIERARCHIQUE

Il ou elle reporte au Responsable Fonderies

2. PRINCIPALES RESPONSABILITES

• – Est responsable de l’élaboration des alliages et des réceptions matières premières,
• – Collabore avec les autres services (maintenance, qualité, ordonnancement…),
• – Etablit, suit et ajuste les charges de fonderie,
• – Gère les pièces de rechange,
• – Veille au respect des instructions, au bon fonctionnement des équipements de
• production et de contrôle,
• – Supervise les autocontrôles,
• – Intervient en cas de non-conformités,
• – Participe à la formation des opérateurs,
• – Manage : les équipes fondeurs, les préparateurs des charges & les caristes,
• – Contribue à l’amélioration de la qualité des alliages.

3.COMPETENCES & EXPERIENCES

• Connaissances de la métallurgie
• Expérience de la fonderie, celle des alliages cuivreux serait un plus
• Capacités d’analyse et de résolution de problème
• Maîtrise de Microsoft Office
• Connaissances 5S – Lean/maintenance autonome seraient un plus
• Dynamique, organisé, autonome, rigoureux
• Communicant
• Management d’équipes

4.FORMATION :

• Etudes techniques
• Niveau BAC + 2 avec un BTS fonderie

5.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Type de contrat : CDI
• Durée hebdomadaire du contrat : Temps plein
• Possibilité travail en équipe
• Poste à pourvoir dès que possible
• Salaire : à négocier suivant expérience
• Lieu : BOESSE LE SEC

Contact : Mme Annie Cailleau – acailleau@m-lego.com

La fonderie Giroud recherche 1 responsable qualité-sécurité-environnement-énergie-contrôle

Votre mission détaillée :

Système de Management intégré

Définir les processus nécessaires au fonctionnement du Système de Management intégré et définir la structure documentaire du Système.
Assurer l’administration de QualiBox

Qualité – Contrôle

• Gèrer les réclamations et litiges client (enregistrement, communication client et communication interne)
• Valider les pièces « prototypes » en collaboration, en particulier, avec le service Méthodes.
• Réaliser et présente les indicateurs de performances.
• Planifier les opérations de contrôle en relation avec le service commercial.
• Assurer la gestion des homologations et certifications

Environnement / Sécurité / Energie

• Elaborer les différents dossiers Environnement / Sécurité/Energie.
• Planifier les différents contrôles réglementaires.
• Réaliser la veille réglementaire Environnement / Sécurité/Energie
• Etre l’interlocuteur des différents acteurs externes (DREAL,…).
• Participer à l’analyse des Accidents de Travail et établi les indicateurs (TF1, TG,…)
• Participer au CHSCT

Communication / Sensibilisation

Organiser la sensibilisation et informer l’ensemble du personnel sur les objectifs et les résultats QSEé.

Déplacements très occasionnels de courtes durées chez clients à prévoir.

De formation BTS ou Ingénieur fonderie de préférence, vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire.

Vos compétences indispensables :

• • Expérience d’un système de Management (Q, S, E ou é)
• • Connaissances de la législation Sécurité, Environnement et énergie.
• • Bonne maitrise de l’anglais oral et écrit
• • Management d’une équipe de 2 agents de contrôle et une assistante QSE

Vos aptitudes : organisé, vous aimez le travail en équipe, savez communiquer avec différents types d’interlocuteurs.

Poste en CDI – disponibilité immédiate
Statut : cadre – Rémunération sur 12 mois environ 40 KE, à définir selon profil.

Pour candidater par mail (anti-spam en place)  : marie.ansermin@giroudfonderie.com Contact : Marie-Thérèse ANSERMIN – tel 04 76 97 12 53 – les mardi et jeudi

Giroud cherche un chef d’équipe fusion

Formation : BTS fonderie + expérience similaire
Ou expérience significative dans poste similaire

Horaires postés 2*8 – pas d’horaires de nuit – pas de poste le week-end

Salaire horaire brut : salaire de base mensuel 2 000 € , variable selon expérience

Primes :

douches = 25 % du salr horaire
pauses = 33.33 % du salr horaire
panier jour net = 6.30 €

contact mail : marie.ansermin@giroudfonderie.com

Fonderie des Cyclopes recherche ciseleur

Frédéric Michel (ESFF 90) à droite sur la photo : « Nous sommes à la recherche d’un ciseleur pour notre fonderie d’art ».

Expérience souhaitée.

Cristina PUERTA – FONDERIE DES CYCLOPES – 13 bis route de Pessac – 33700 MERIGNAC – FRANCE- TEL +33 (0) 5 56 99 08 94
info@fonderiedescyclopes.com

Ingénieur(e) Bureau Études

Notre Client, conçoit et fabrique une large gamme d’équipements (systèmes électromécaniques) de contrôle d’accès pour les piétons et les véhicules. Il figure parmi les leaders mondiaux dans le domaine de l’automatisation du contrôle d’accès depuis plus de 50 ans.

Il possède l’expertise pour fournir aux opérateurs, aux principaux intégrateurs et aux sociétés d’ingénierie :

• · Une capacité d’adaptation de sa gamme de produits standards pour des applications spécifiques au contrôle d’accès aux périmètres des sites ainsi qu’à l’intérieur des bâtiments ;
• · Des technologies de pointe qui répondent aux besoins du client;
• · Des technologies spécifiques dans les domaines du contrôle d’accès et de la détection;
• · Une étude de faisabilité et une gestion de projet intégrant des services de la conception jusqu’à l’installation et la maintenance.

Dans le cadre de ses activités, Notre Client recherche : Un Ingénieur Bureau d’Etudes Mécanique (H/F)

VOTRE FONCTION

Dans cette fonction, vous rapportez au responsable du Bureau d’Etudes Mécanique ; vous interagissez au sein d’une équipe en œuvrant sur des projets de conception de pièces mécaniques.

Dans ce cadre et en contact étroit avec les différents intervenants internes et externes au projet, vos tâches sont les suivantes :

• Vous êtes un des acteurs principaux du projet, depuis l’esquisse et la réalisation des plans nécessaires jusqu’à la mise en production, en passant par les différents prototypes et jusqu’à son aboutissement final
• A partir des spécifications du besoin client, vous prenez en charge le dimensionnement et réalisez toutes les étapes de conception, d’adaptation et de simulation mécanique des composantes du produit
• Vous participez, sous l’angle mécanique, aux projets de développement de nouveaux produits, dans le respect du cahier des charges préalablement établi.

Durant tout le processus de faisabilité et de conception et jusqu’à l’installation et la maintenance, ainsi que tout au long du cycle de vie des produits, vous entretenez des relations étroites avec toutes les parties impliquées (différents services internes chez Notre Client et, le cas échéant, les fournisseurs).

VOTRE PROFIL

Vous êtes Ingénieur mécanique, civil ou industriel ou électromécanicien
Vous avez une expérience de minimum 1 à 5 ans dans un bureau d’études
Vous avez de l’expérience dans le calcul de contraintes et le dimensionnement des organes de machines
Vous maîtrisez les outils CAO (la connaissance de CATIA V5 ou SolidWorks sont des atouts supplémentaires)
Vous maîtrisez le dessin technique selon les normes officielles (respect des règles de cotation des tolérances et finitions à imposer aux surfaces, tolérances géométriques, représentation des soudures sur plans,…).
Les techniques et matériaux de fabrication mécaniques vous sont familiers : soudures, pliages de tôlerie fine, techniques d’usinage (tournage, fraisage), thermoformages, traitements de surface…
Vous avez la capacité de gérer des projets techniques multidisciplinaires jusqu’à la mise en fabrication
Vous avez développé un sens pratique, vous êtes créatif, communicatif, ouvert et orienté résultats
La connaissance d’une 2ème et 3ème langue est un atout (anglais, néerlandais, allemand, espagnol…)

NOUS OFFRONS

Un travail passionnant et novateur dans une équipe dynamique. Un contrat à durée indéterminée.
Une garantie d’évoluer et de grandir au sein d’un environnement en croissance rapide.

CONTACT :

Tél. +33 3 44 31 07 62
Mobile +33 6 85 71 28 52
E-mail : beimat@wanadoo.fr
Sarl BEIMAT
Bureau d’Etude Technique spécialisé dans la sous-traitance CAO
17 rue Guilleminot Chantilly 60500 France

F3TEC recherche trois profils : un Responsable zone export, un Dessinateur CAO et un Project Manager

Responsable Commercial de Zone Export (H/F)

(Allemagne, Autriche, Suisse)

Descriptif du Poste

Rattaché à la Direction Commerciale Export, vous êtes amené à prospecter, développer et fidéliser une clientèle composée d’industriels sur le secteur de l’Allemagne, de l’Autriche et de la Suisse, sur lequel nous sommes déjà fortement implantés. Véritable pivot de la relation clients, vous identifierez les besoins et proposerez des solutions mieux adaptées à des domaines d’activités très variés : ferroviaire, engins BTP, machines agricoles, industrie mécanique…

En charge de la prospection, de la négociation et de la réalisation des contrats de vente, vous travaillerez en grande autonomie, tout en assurant la coordination avec les différents services de l’entreprise et le reporting à la Direction Commerciale, nécessaires à finalisation de vos contrats et à la satisfaction de vos clients. Enfin, vous assurez une veille continue sur vos marchés, afin d’identifier les tendances, détecter les risques et les opportunités et être ainsi force de proposition dans la définition et de déploiement de la stratégie commerciale.

Le poste nécessite 50 % de déplacement auprès de vos clients basés à l’étranger.

Profil et Compétences requis

Diplômé d’une formation technique et/ou commerciale (type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce), vous disposez impérativement d’une expérience réussie de minimum 10 ans dans la vente de produits techniques dans un environnement B2B international. De bonnes connaissances dans le domaine de la fonderie, de la forge ou de la mécanique représentent un réel plus.

Vous parlez couramment allemand et avez une bonne maitrise de l’anglais.

Nous vous offrons d’intégrer une équipe dynamique et motivée, au sein d’un groupe industriel familial et indépendant, doté d’un outil de travail performant, bénéficiant d’une forte notoriété et d’un savoir-faire reconnu dans son métier

Rémunération selon expérience et compétences.

Dessinateur CAO (F/H)

Poste en CDI Proche Saint-Dizier (52)

DESCRIPTIF DU POSTE :

Rattaché au Responsable du service Méthodes, vous assurez la création, la modélisation et la mise en plan de pièces de fonderie et des outillages associés, plus particulièrement en :

• • Réalisant des études de simulation de process fonderie
• • Garantissant la réalisation de plan d’ensemble / sous ensemble, nomenclature, plan de fabrication
• • Conceptualisant des pièces de fonderie (fichier CAO) en vue de son exploitation pour la simulation et/ou la création d’outillages (moules, boites à noyaux, outillages spécifiques, etc.)
• • Réalisant les plans d’outillage ainsi que tous les plans nécessaires à la réalisation d’une commande

PROFIL REQUIS :

De formation BTS Fonderie/Mécanique ou Conception de Produits Industriels (CPI), vous possédez une première expérience au sein d’un bureau des méthodes, bureau d’études en conception métallique et/ou mécanique.

Vous maîtrisez l’outil informatique, les logiciels CAO. CREO et NOVACAST seraient un plus. Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation et rigueur, autonomie et polyvalence.

Rémunération sur 13 mois selon profil et niveau de compétences.
Merci d’adresser votre candidature CV + LM à recrutement@somborn-lang-ferry.fr
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Project Manager (F/H)

Poste en CDI. Proche Saint-Dizier (52)

Descriptif du Poste

Rattaché au Directeur Technique, vous prenez en charge la mission de garantir le suivi et le pilotage de l’ensemble des projets d’industrialisations des nouveaux produits, plus particulièrement en :

• • Communiquant de manière permanente avec la Direction Commerciale et les technico-commerciaux sur les projets en cours de négociation et de réalisation.
• • S’assurant que le périmètre du projet est clairement identifié afin de préparer et construire les revues de contrats relatives aux nouvelles commandes.
• • Elaborant et suivant les plannings d’industrialisation des nouveaux projets dès la phase de négociation avec les clients.
• • Assurant la coordination et la communication auprès des différents acteurs de la constitution du dossier jusqu’au départ de la production en série.
• • Pilotant les réunions de suivi d’industrialisation avec les services internes de l’entreprise, nos partenaires et nos clients.
• • Assurant le pilotage et le suivi des indicateurs relatifs aux projets.

Profil REQUIS

De formation technique : Fonderie, Génie Mécanique et/ou productique, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de pilotage de projet d’industrialisation. Vous parlez couramment l’anglais (niveau B2 minimum exigé) et maîtrisez l’outil informatique.
Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation et rigueur, autonomie et polyvalence, proactivité et sens relationnel.
Nous vous proposons un poste riche et varié offrant beaucoup de contacts et projets au sein d’un groupe industriel, doté d’un outil de travail performant et bénéficiant d’un fort savoir-faire dans son métier.
Rémunération sur 13 mois selon profil et niveau de compétences.

Merci d’adresser votre candidature CV + LM à recrutement@somborn-lang-ferry.fr
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Les fonderies du Sougland recherche un(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire

A ce titre, vos principales missions sont :

• Répondre à toutes demandes de cotation (devis) ;
• Consulter, négocier et communiquer avec les fournisseurs, sous-traitants ;
• Assurer les négociations commerciales
• Analyser les commandes clients en liaison avec les différents services ;
• Assurer les relations avec les sous-traitants en lien avec le service ordonnancement-logistique.

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience de plusieurs années dans la fonction de Technico-commercial.
Vous êtes rigoureux (-se), organisé(e) et doté(e) d’une capacité d’analyse.
Vos qualités d’adaptation, votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission.
Vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel.
Vous partagez la mission de l’entreprise : protégez la planète et adhérez aux valeurs (engagement, motivation, respect, enthousiasme).

Poste basé à : SAINT MICHEL (02)

Rémunération : A convenir selon expérience et compétences

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivations + prétentions salariales) à :
Régis COLLIGNON, Directeur Administratif– administration@sougland.fr

Entreprise unique aux savoir-faire d’exceptions, les Fonderies de Sougland, créées en 1543, ont toujours su s’adapter à leur époque et se transformer. La santé, la sécurité, le bien-être au travail et la préservation de la planète sont des valeurs ancrées depuis plus d’un siècle.
Les Fonderies de Sougland mettent aujourd’hui l’innovation, la transmission et l’apport de solutions au cœur de sa stratégie. Les Fonderies de Sougland accompagnent leurs clients tout au long du processus.
Elles disposent d’un centre de formation agréé pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et pour assurer en continu leur montée en compétences.
Nous équipes sont composées d’experts : docteurs, ingénieurs, techniciens et « maîtres artisans » dotés de savoir-faire d’excellence dont ils sont fiers.

Le CTIF recherche un technicien

LES MISSIONS

• • Préparer les charges métalliques en amont des fusions (dans le respect des demandes de travaux)
• • Charger les fours de fusion ; piloter les fusions ; réaliser les coulées avec l’équipe
• • Réaliser le décochage, parachever les grappes coulées et assurer la finition des pièces ;
• • Assurer la maintenance préventive, l’entretien et l’étalonnage des moyens de production (préparation, contrôle, réglage et réparation des machines, poches et fours de fusion, fours de traitement, contrôles métallurgiques …) ;
• • Participer aux autres opérations : moulage, noyautage, instrumentation, contrôle des sables …

Les missions précitées ne sont pas exhaustives.

VOTRE PROFIL

• • Expérience de 5 ans minimum sur un poste de technicien de fonderie (idéalement fusion et/ou coulée) ;
• • Connaissance pratique des matériaux et procédés de fabrication ;
• • Connaissance des moyens de production utilisés en fonderie ;
• • Maitrise des techniques de maintenance et dépannage de 1er niveau ;
• • Aptitude à travailler en équipe ;
• • Curiosité technique et motivation à trouver des solutions
• • Attention particulière aux règles de sécurité et précautions HSE en fonderie
• • Rigueur, autonomie et sens de l’initiative.

Type d’emploi : CDI

Expérience:

• • technicien en fonderie ou similaire: 5 ans (Souhaité)

Contact : MACKE@ctif.com

CTIF est le centre technique industriel de référence en métallurgie et transformation des métaux (fonderie, forge, fabrication additive métallique, …) en France depuis 70 ans.
Par ses activités d’innovation, de bureau d’études et de prototypage, de conseil opérationnel, d’essais de laboratoire et de formation, il accompagne les industriels dans leurs projets de développement technologique et dans l’amélioration de leur compétitivité en France et à l’international.

Recommandation, demande d’emploi

Nom YAMÉOGO
Prénoms :. Wend-zoodo Herman
Téléphone : Burkina Faso : +226 72265676 /ou +226 76403424
Téléphone France : +33 780827547 / +336625277

(adresse internet) yam-herman@hotmail.fr /yameogowherman@gmail.com

ArcelorMittal recherche un(e) technicien(ne) progrès aciérie (H/F)

• – Piloter des investissements : définition du cahier des charges, calcul de rentabilité, consultations fournisseurs, suivi technique lors de la réalisation,
• – Assister la production : rédaction de consignes et modes opératoires, analyse de problèmes qualité, lancement d’expertises, formation d’opérateurs, déploiement des essais et industrialisation, suivi de coulées…
• – Participer aux développements de nouvelles nuances et/ou nouveaux lingots : analyse des besoins clients, étude de faisabilité, rédaction des consignes, suivi des coulées, industrialisation, rédaction de modes opératoires…
• – Capitaliser le savoir et former

Profil :

• • De formation Bac + 2 à Bac + 3 avec connaissances en métallurgie de coulée et/ou solidification et/ou réfractaires,
• • Maîtrise informatique : Excel, Word, Powerpoint, logiciel de CAO 3D (type Solidwork…),
• • Personne de terrain, votre présence dans l’atelier de l’aciérie est indispensable. Vous savez faire preuve d’autonomie et de réactivité,
• • Organisé(e), méthodique et rigoureux,
• • Curieux(se) et inventif(ve), vous serez force de proposition d’idées nouvelles,
• • Capacité de communication avérée,
• • Déplacements ponctuels chez les fournisseurs à prévoir.

Cycle de travail : journée

Candidatures à envoyer à :
Malorie BORET
Industeel France
malorie.boret@arcelormittal.com
Tel 04 77 75 20 98
Tel 03 85 80 50 80

Constellium USSEL recherche un/une Responsable Qualité Produit

Principales missions / responsabilités

Missions courantes :

• • Est pilote du processus Qualité produit dans l’organisation du Système de Management de la Qualité
• • Animer les revues qualité produits de l’usine
• • Participer aux routines de management des opérations
• • Maintenir à jour et suivre les indicateurs des Coûts de Non Qualité (rebuts, reworks, retours)
• • Gérer et animer le plan d’amélioration des Coût de Non Qualité Total
• • Participer aux audits clients, audits fournisseurs et audits internes
• • Etre garant des règles et contrôles Qualité produit à réaliser en Production pour garantir les exigences et besoins des clients
• • Traiter les non-conformités en proposant des actions d’amélioration
• • Traiter les réclamations clients par analyse 8D
• • Gérer les retours clients

Management du personnel :

• • Assurer l’encadrement hiérarchique des Techniciens Qualité Produits
• • Gérer la charge de travail de l’équipe et définir les priorités
• • Mettre en place et suivre les objectifs de l’équipe
• • Réaliser les entretiens individuels et le suivi du personnel (évolution carrière, compétences, formation…) des membres de l’équipe sous sa responsabilité directe
• • Organiser le recrutement / remplacement des membres de l’équipe

Compétences techniques

• • Connaitre la métallurgie de l’aluminium, le procédé de fonderie sable à prise chimique coulée en gravité
• • Maîtriser Pack Office (Excel avancé)
• • Maîtriser les contraintes industrielles, de production et de Supply Chain
• • Maîtrise l’Anglais
• • Piloter des projets d’amélioration
• • Avoir des aptitudes rédactionnelles (rapport et présentation techniques, …)
• • Maitriser les outils statistiques, l’AMDEC, 8D et autres outils qualités

Compétences transversales

Savoir être

• • Etre rigoureux et intègre
• • Avoir des qualités managériales
• • Avoir des aptitudes relationnelles
• • Etre moteur du changement (nouvelles technologies) / intérêt pour l’innovation
• • Être apte à travailler en interface avec de nombreux services (Production, Commercial, Supply Chain, Bureau d’étude)
• • Etre moteur du changement
• • Forte orientation résultats, dynamisme et proactivité
• • Travailler en autonomie

Complexité

• • Périmètre de travail large
• • Gestion des priorités
• • Management transversal à faire et faire appel à des compétences externes au service
• • Faire programmer et suivre les essais au milieu de la production
• • Identifier des opportunités de gain d’excellence opérationnelle
• • Partager les ressources avec le traitement des réclamations

Contact : marietha.brun@constellium.com

RIO TINTO Iron and Titanium cherche son SORELMETAL TECHNICAL SERVICE MANAGER, EUROPE & ASIA

You will: 

• Promote our trademark HPI, Sorelmetal ™, as a product of quality and promote Rio Tinto Iron & Titanium (RTIT) as a leader in the iron foundry industry
• Provide ongoing technical support to customers and respond to specific customer complaints – with an objective of being a solutions provider and establishing a lasting relationship with foundry people
• Be a ‘go-to’ reference in the iron foundry industry by attending and lecturing at industry conferences and trade shows, and provide support to our distribution network as appropriate
• Be an active participant in foundry association(s), publish technical articles on various mediums and organize training sessions with customers, foundry associations or schools
• In conjunction with RTIT product technology group, introduce RTIT new technologies to the marketplace
• Develop a Technical Support and Service plan, in conjunction with the Sales Manager and Metallics General Manager, to ensure initiatives are aligned with those of the commercial group
• Travel for frequent visits to our customers in Eurozone and Asia – Required to occasionally travel to our Canadian and South African plants as well as support North American business if needed
• Develop and maintain a strong relationship with HPI distributors, traders and agents in Europe, Asia and other regions if needed.

What you will need for this role

• A bachelor degree in metallurgy or engineering designation with substantial practical experience in the foundry industry
• A minimum of 10+ years working as a foundry-person with a good background in melting practice and lab investigations
• A strong understating of engineering ductile iron castings from both a process and product design perspective
• Strong communication skills and experience in dealing with customers, suppliers and internal stakeholders (R&D, production, quality) – Comfortable at speaking to small and large audiences and to various levels of organizations
• Strong commercial acumen coupled to excellent analytical skills
• Leadership and decision-making skills
• Computer application software (excel, word, PowerPoint).
• Ability to gather and rapidly synthesize data from inside and outside sources and to work with minimal supervision
• Ability to travel up to 50% within Europe and Asia, occasionally North America and South Africa
• Fluency in English mandatory; German, French, Spanish or other language would be a strong asset

For more details, please contact PierreMarie.Cabanne or Michael Zielesnik or Oswaldo Almeida
Pierremarie.cabanne@riotinto.com Michael.zielesnik@riotinto.com Oswaldo.Almeida@riotinto.com