Accueil > Catégorie Emploi

Fonderie recherche son Directeur de Production (H/F)

Écrire à job.placement@aaesff.fr pour plus d’informations.

Fonderie de Bretagne. Le gouvernement attentif

Ouest France –

Jean-Michel Jacques, député En marche du Morbihan, n’était pas aux côtés des salariés ce mardi 23 mars 2021. Il avait annoncé qu’il serait au ministère de l’Économie pour défendre la Fonderie. Dans un communiqué, il rapporte la réponse à la question qu’il a posée au gouvernement dans l’hémicycle de l’Assemblée nationale.

Des garanties pour l’emploi…

« Nous assurons le plus grand suivi de ce dossier, a défendu Olivier Dussopt, ministre chargé des Comptes publics. À la fois pour rappeler à Renault ses responsabilités vis-à-vis de ses salariés, notamment eu égard des efforts qui ont été faits pour garantir la survie du site depuis 2019 et au-delà dans le contexte concurrentiel. »

Le porte-parole du gouvernement assure que tout sera fait pour la sauvegarde de l’emploi et le maintien de l’activité en cas de cession.

Vayrac. La fonderie Diace recrute

La Dépêche –

Les alternants entourent Matthieu Hède, patron de MH IndustriesLes alternants entourent Matthieu Hède, patron de MH Industries

Le groupe MH Industries, dont l’entreprise Diace de Vayrac, fait partie du Club des entreprises inclusives du Lot créé en juillet 2019 avec le soutien de l’Etat. Ce club regroupe aujourd’hui une quinzaine d’entreprises lotoises autour de valeurs fortes d’inclusion.

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution » lancé à l’été 2020 par le gouvernement, le préfet et la sous-préfète du Lot étaient accueillis hier dans les locaux de la Diace. Il faut noter que, malgré la crise du Covid, MH Industries continue d’embaucher. 17 alternants, dont 5 à la Diace, ont été recrutés cette année ainsi que plusieurs jeunes recrutés en usinage, métrologie et fonderie gravité.

D’autre part, aujourd’hui, mardi 23 mars, les Missions locales du Lot et du sud de la Corrèze, ainsi que le Pôle emploi de Souillac, ont organisé une visite de l’entreprise vayracoise avec des jeunes (14 inscrits pour le moment). L’objectif est le recrutement et la formation des jeunes dans les métiers de la fonderie et de l’usinage.

Avec plus de 9 milliards d’euros investis, le plan « 1 jeune, 1 solution » mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations. L’objectif est de ne laisser personne sur le bord de la route.

2 Ingénieur(es) (F/H)Traitement Thermique

2. DESCRIPTION DU POSTE
2.1 Descriptif sommaire du poste

Le circuit primaire d’un réacteur nucléaire 900MW est constitué d’une cuve et de 3 boucles primaires. Ces boucles comprennent à minima un générateur de vapeur, une pompe et des tuyauteries reliant les différents éléments.
Certains éléments de ces tuyauteries primaires doivent être changés pour prolonger la durée d’exploitation de la centrale ; pour certains de ces éléments, difficilement remplaçables, une alternative consiste à les traiter thermiquement selon une courbe de température donnée, imposée par notre client EdF.
Le projet consiste à concevoir/développer le scénario et les éléments thermiques (chauffe et refroidissement) ainsi que l’ensemble des outillages, maquettes et essais nécessaires à leur mise en œuvre in situ en coordination avec les études et simulations issues des éléments de justification/dimensionnement et l’environnement d’intervention.
Le procédé et tous ces outillages seront au préalable mis en œuvre et qualifiés dans nos installations de Chalon sur Saône sur des maquettes représentatives du circuit primaire.

3.2 Tâches à réaliser

L’ingénieur thermique, en fonction de ses connaissances et habilitations, secondera le Responsable Technique (RT) en charge de la coordination du développement et pourra se voir attribué tout ou partie d’un des sous projets liés au développement. Dans le cadre de son activité, il devra :

• Être support à la coordination technique du projet
• Savoir analyser, intégrer les données d’entrées issues des simulations et calculs réalisés en amont
• Être force de proposition et décision technique, en tenant compte des retours d’expérience et des équipements existants
• Participer à la définition ou à la modification des outillages en lien avec les équipes techniques (bureau d’étude mécanique, atelier, sous-traitant, …)
• Réaliser / superviser / assister à des essais chez des fournisseurs (en France et à l’étranger)
• Superviser et/ou réaliser la documentation afférente au développement ou l’utilisation, l’entretien, le colisage et la qualification des outillages.
• Suivre les essais et qualifications et contribuer aux résolutions de problématiques techniques

Poste basé à Chalon sur Saône.

Contact : mschacht@vulcain-eng.com (+copie job.placement@aaesff.fr)

C’est tellement rare

que ca mérite d’être souligné. Cliquer sur la photo

Merci de nous remercier.

C’est encourageant en effet.

SAS recherche un technico-commercial F/H

SAS, société experte en fours et réfractaires depuis 1934.

Recherche un technico-commercial (F/H) pour le secteur Ouest France.

Contacter Mr GARREAU x.garreau@refsas.com

Amicale ESFF – Comptabilité : nous cherchons un (e) camarade ou une relation de l’amicale

Notre association AAESFF, association sans but lucratif, est en plus une association RUP : Reconnue d’Utilité Publique.
L’intérêt de cette reconnaissance d’utilité publique est pour nos adhérents et donateurs de pouvoir bénéficier de la réduction fiscale de 66 % qui conduit à notre envoi annuel à chacun d’un Cerfa.

A ce titre, elle a des obligations comptables.

Et parmi ces obligations, la tenue d’une comptabilité conforme au plan comptable associatif et l’établissement de comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) à présenter chaque année à la préfecture et au ministère de l’intérieur.

Cette obligation suppose un savoir de comptable qui ne s’improvise pas.

A ce titre, nous cherchons un (e) camarade ou une relation de l’amicale (un fournisseur/partenaire ?) pour assister le travail de notre trésorier et éviter des frais de commissaires aux comptes alors que notre association n’a pas de personnel employé et ne fait aucune déclaration de TVA puisqu’elle ne vend ni biens, ni services.

Merci aux bonnes volontés de se faire connaître.

TECHNICIEN DE LABORATOIRE METROLOGIE – F/H CDI

• • Suivant les besoins du Service Développement Produits / Process, vous développez et optimisez des méthodes de contrôle en ayant une approche par l’analyse de risques. Vous participez à la rédaction et la mise à jour des gammes de contrôle du laboratoire et contrôle qualité en production
• • Vous assurez le suivi métrologique des équipements (étalonnage et vérifications des instruments et gabarits de mesures) et des opérations planifiées en interne avec les clients et sous-traitants. Vous renseignez les résultats des opérations d’étalonnage à partir de rapports et sur la base de notre système qualité.
• • Vous êtes force de proposition dans l’achat (CDC) et participez à la réception des nouveaux équipements (mise en place prochaine d’une machine tridimensionnelle).
• • Vous proposez d’éventuelles mesures préventives/correctives à mettre en place et assurez l’accompagnement dans l’amélioration continue.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

PROFIL ET EXPERIENCE REQUIS

Bac+2 / Bac+3 ou équivalent dans un des domaines suivants : Métrologie, Mesures physiques, qualité, métiers de la métallurgie… Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire en Industrie.
Vous maîtrisez le développement et l’optimisation des méthodes de contrôle en laboratoire et les moyens de métrologie standards vous sont familiers (Tridim, comparateur, PAC, colonne / bras de mesures…) ; ainsi qu’idéalement les logiciels d’utilisation d’équipements tels que CALYPSO, POLYWORK, GOM INSPECT…)

Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack Office, travail sur un ERP) et possédez une bonne capacité d’adaptation.

Rigoureux et organisé, vous faites preuve de réactivité, d’un fort esprit de synthèse et d’analyse et d’une curiosité technologique.

Doté de bonnes qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe (directe et transversale).

Anglais (souhaité).

AUTRES

Prise de poste : Dès que possible
Statut : Technicien
Type d’emploi : Temps plein, CDI – Horaires : Du Lundi au Vendredi
Salaire à négocier

• • Primes de vacances en juillet et novembre
• • Contrats collectifs de frais de santé et de prévoyance.
• • Possibilité de chèques déjeuner

Avantages :

• • CSE (bons cadeaux, chèques vacances)

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et C.V) sur notre site contact@nowak.fr ou accueil@nowak.fr

Offre responsable d’unité autonome de production h/f

Poste et missions :

En tant que Responsable d’Unité Autonome de production (UAP), votre rôle consiste à gérer le fonctionnement de votre équipe, mais aussi à répondre aux questions liées aux Ressources Humaines pour les membres de l’équipe.

Les missions principales liées à la fonction sont les suivantes :

• Respecter le PDP en terme Coûts, qualité, délais. les procédés standards du Groupe ; permettre la réalisation des plans de production. Mettre en œuvre des mesures préventives et correctives dans le procédé de production afin de s’assurer que les demandes des clients soient respectées.
• Atteindre les objectifs financiers : préparer et présenter le budget de l’UAP ; gérer les coûts de production réels;
• Gérer les membres de votre UAP : Assurer un bon niveau d’effectif, maintenir un environnement de travail conforme aux normes HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement). En véritable manager de proximité vous devez également : identifier les besoins et recommander les actions de formation, partager les informations (transparence), et participez aux initiatives de gestion des carrières de votre équipe.
• Mettre en œuvre des plans d’action afin d’améliorer la fonctionnalité/productivité et d’atteindre les objectifs du programme et du Groupe ; faire les ajustements nécessaires.
• Participer à la création des projets liés au Lisi Excellence Achievement Program (LEAP).
• Coordonner la planification des ressources avec le service industrialisation de l’usine en ce qui concerne les stocks, l’équipement, le personnel, les activités, etc.
• Maintenir les indicateurs de tableaux de bord et reporting afin de gérer le lead time, les cibles de la chaîne logistique, les performances HSE, et

Profil :

De formation en forge ou fonderie, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe de production (environ 100 personnes) de plus de 5 ans. La connaissance du secteur aéronautique /automobile est un plus.

Doté(e) d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité d’analyse, et d’un bon leadership.

Rigoureux (se) et disponible, vous vous appuierez sur ces qualités pour mener à bien votre mission.

Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez envoyer votre candidature directement à Djehanne FAZAL, chargée de développement RH à l’adresse suivante : djehanne.fazal@lisi-aerospace.com

Une entreprise recherche un expert sale & marketing du marché de la fonderie cire perdue.

• – Vous bénéficiez d’une forte expérience commerciale du marché de la fonderie cire perdue et des produits de grande valeur et de qualité liés à ce procédé.
• – Vous parlez impérativement l’anglais couramment.
• – Vous souhaitez faire partie d’une équipe internationale afin de participer au projet de développement d’une filiale sur le marché européen.

Compétences complémentaires Des connaissances sur les procédés et le marché de l’impression 3D serait un plus. Vous voulez faire partie d’une équipe pluridisciplinaire ? Envoyez vos CV et lettre de motivations à : Job.placement@aaesff.fr

SAB RHODANIENNE (01) recherche RESPONSABLE SECTEUR FUSION CDI

De formation ESFF ou bac+2 / bac+3 fonderie avec expérience permettant de vous positionner en tant qu’expert de process en fonderie idéalement aluminium. Vous appréciez le terrain. Votre capacité d’analyse et votre expertise vous permettent de coordonner les activités de production, d’améliorer la performance industrielle de votre secteur. Vous êtes également reconnu (e) pour vos qualités managériales hiérarchiques et transversales.

Nous vous offrons de rejoindre notre site de fonderie aluminium intégrée au Groupe SAB. Nous nous positionnons sur les marchés de l’industrie et de l’automobile. Incubateur d’innovations et de développement rejoignez-nous pour contribuer aux développements de demain

Contact caroline.darcy@groupe-sab.com

La fonderie Fontrey (42) peine à recruter malgré sa croissance

Le Progrès –
Dans le Roannais, la fonderie Fontrey (ex Fonderie Rey ) peine à recruter malgré sa croissance
Installée à Commelle-Vernay, la fonderie Fontrey est en plein paradoxe. Son carnet de commandes est plein et l’entreprise a énormément de mal à recruter pour accompagner sa croissance.

Une dizaine de postes sont à pourvoir en fonderie et mécanique.

Fontrey cherche un-e opérateur-trice noyautage en métallurgie H/F

• Réaliser des noyaux à l’aide des noyauteuses (LAEMPE et PRIMAFOND) d’après le procédé ASHLAND (ou moulage boite froide) : processus de fabrication de noyau par adjonction à du sable de deux résines différentes et d’un gaz catalyseur qui durcit l’ensemble à l’intérieur du modèle Vérifier le bon état de la boîte à noyau (en bois ou métal) avant le lancement du cycle de production et signaler toute anomalie
• Adapter la boîte à noyau sur la machine en fonction de l’ordre de fabrication
• Régler la noyauteuse (hauteur-largeur)
• Décocher les noyaux
• Ébavurer manuellement les noyaux
• Enduire les noyaux à la couche
• Vérifier la conformité des noyaux fabriqués = contrôles visuels = auto-contrôle
• Ranger les boites à noyau à leur emplacement (Etagères et MODULA)
• Respecter, agir selon les règles de sécurité, de sûreté, les normes environnementales et les impératifs de production.
• Contrôler régulièrement l’état de fonctionnement, hygiène, propreté des équipements.
• Effectuer des opérations d’entretien et de maintenance (préventive et curative) sur les installations.

PRE-REQUIS :

• Autonomie, Adaptabilité, flexibilité, réactivité
• Écoute et respect des consignes, sens de l’organisation, méthode
• Capable de se conformer aux objectifs de la production
• Minutie et travail de précision, rigueur d’exécution
• Port d’Équipements de Protection Individuelle

MODALITES DU POSTE :

• CDI à temps complet (39h/semaine)
• Rémunération selon profil (Tickets restaurants, comité d’entreprise, prime d’intéressement, chèques vacances)
• Horaires de travail : 6h-14h du lundi au jeudi et 5h-12h le vendredi
• Lieu du poste : Commelle-Vernay (42)
• A pourvoir dès que possible

Vous ne possédez pas toutes les compétences techniques présentées, mais vous êtes quelqu’un de dynamique et engagé ?

Vous pensez maitriser l’ensemble des compétences ?

Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à Sandrine : smi@fontrey.fr

Fontrey – 1288 Route touristique – 42120 Commelle-Vernay
+33(0)4 77 68 42 46 – info@fontrey.fr – fontrey.fr

Fontrey cherche un-e opérateur-trice de coulée en métallurgie H/F

• Intervenir, vérifier et réguler la phase de coulée de la fonte, transformation du métal, en vue de l’obtention de pièces finies (pièces moulées) sous la responsabilité du responsable d’équipe.
• Manipuler le palan afin de guider la poche dans le but de verser la fonte liquide dans les mottes de sable du chantier de moulage.
• Piloter les installations à distance.
• Intervenir auprès des collaborateurs sur l’ensemble des postes de la chaîne de production (fusion, moulage, décochage)
• Respecter, agir selon les règles de sécurité, de sûreté, les normes environnementales et les impératifs de production.
• Contrôler régulièrement l’état de fonctionnement, hygiène, propreté des équipements.
• Effectuer des opérations d’entretien et de maintenance (préventive et curative) sur les installations.

PRE-REQUIS :

• Adaptabilité, flexibilité, curiosité, dynamisme, capacité et engouement pour le travail en équipe.
• Écoute et respect des consignes, sens de l’organisation, méthode
• Minutie et travail de précision, rigueur d’exécution, coordination motrice
• Agilité et bonne capacité physique
• Port d’Équipements de Protection Individuelle
• CACES R 484 : Ponts roulants et portiques (formation possible)

MODALITES DU POSTE :

• CDI à temps complet (39h/semaine)
• Rémunération selon profil (Tickets restaurants, comité d’entreprise, prime d’intéressement, chèques vacances)
• Horaires de travail : 5h30-13h30 du lundi au jeudi et 5h-12h le vendredi
• Lieu du poste : Commelle-Vernay (42)
• A pourvoir dès que possible

Vous ne possédez pas toutes les compétences techniques présentées, mais vous êtes quelqu’un de dynamique et engagé ?

Vous pensez maitriser l’ensemble des compétences ?

Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à Sandrine : smi@fontrey.fr

Fontrey – 1288 Route touristique – 42120 Commelle-Vernay
+33(0)4 77 68 42 46 – info@fontrey.fr – fontrey.fr

Si vous recherchez un collaborateur pour la gestion de votre fusion + secteur fumisterie

le CV de Philippe Martin vous intéressera?

Saint Jean Industries recherche Technicien Méthodes Fonderie

pour l’usine de Belleville (69)

L’annonce de technicien méthodes fonderie

contact Diane De Magneval : diane.de-magneval@st-ji.com

Chargé d’industrialisation

Dans le cadre de son développement, une entreprise de l’industrie du luxe (autour de Lyon) recherche un Ingénieur Produit(H/F). Expérience souhaitée dans le domaine Fonderie cire perdue.

Contact pour transmettre votre CV ou demande d’information : job.placement@aaesff.fr

charge_d_industrialisation.pdf

Estelle Moreau ESFF rejoint Focast Chateaubriand (44)

Article LinkedIn Jobefond
Nous lui rendrons visite en 2021.

Emplois

On assisterait à l’affaissement des emplois moyennement qualifiés « typiquement les employés et ouvriers qualifiés »

accompagnée de la montée symétrique aux extrémités des plus qualifiés et des moins qualifiés.

Le CTIF recherche un Technicien projet fonderie (H/F)

Vos missions

Participer avec les chefs de projet, à la conception et préparation des coulées et expérimentations réalisées au sein de la fonderie expérimentale de Sèvres

• Préparer les charges métalliques, les instrumentations et les outillages, en amont des fusions et des coulées ;
• Piloter les fusions, du chargement des matières métalliques dans le four à la coulée elle-même, réalisée avec le reste de l’équipe;
• Assurer le contrôle des paramètres pendant et après les essais, et la finition des produits, du décochage au parachèvement;
• Assurer la maintenance préventive, l’entretien et l’étalonnage des moyens de production et de contrôle de la fonderie (préparation, contrôle, réglage et réparation des machines, poches et fours de fusion, fours de traitement, contrôles métallurgiques) ;
• Participer aux autres opérations : moulage, noyautage, instrumentation, contrôle des sables …

Les missions précitées ne sont pas exhaustives.

Votre profil

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste de technicien de fonderie (idéalement fusion/ou coulée) ;
• Connaissance pratique des matériaux et procédés de fabrication ;
• Connaissance des moyens de production utilisés en fonderie ;
• Maitrise des techniques de maintenance et dépannage de 1er niveau.

Vos soft-skills

• Aptitude à travailler en équipe ;
• Curiosité technique et motivation à trouver des solutions ;
• Attention particulière aux règles de sécurités et précautions HSE en fonderie ;

Rigueur, autonomie et sens de l’initiative.

Poste à pourvoir en CDI.

Ce poste vous intéresse? Adressez-nous votre candidature par courriel : recrutement@ctif.com

Framatome le Creusot recherche 2 Ingénieurs : méthodes / maitrise des procédés & développement process

Dans le cadre et la continuité de notre partenariat entre l’ESFF et le site de Framatome au Creusot, je me permets de vous faire parvenir 2 offres d’emploi

• Ingénieur méthodes / maitrise des procédés
• Ingénieur développement process

correspondant à des postes à pourvoir sur le site du Creusot.

SOLED groupe VESUVIUS cherche son Field technician North/ East of France

Key Responsibilities:

• • Identify customer needs and make technical proposals
• • Assist and train customers in the Sensors & probes products/systems
• • Identify problems at customers and solve them
• • Follow products/systems trials
• • First line support for the maintenance
• • Lead technical projects
• • Follow-up stock and support Manager in the management of the schedule
• • Report its activities (audits, trial report, visit report…)
• • Report new product request (RFQ) and customer complaints (CCAR) in Vesuvius tools
• • Contribute to activities at other customers within the region as required
• • Work in collaboration with the account managers, customer service administrators, the product managers, the R&D department and other team members
• • Participate proactively to the HSE objectives of the Group

Knowledge, experience and skills needed:

• • Technical studies
• • Minimum 2 years’ experience in industry
• • Willingness to perform field work and practical problem solving
• • Customer oriented, excellent team player, effective communicator, autonomous, adaptive, well organized, pro-active, problem solver
• • The position will require continuous travel to the 4 customers within the region

Language Skills:

Fluent in French and English
Location : RL
Business : Vesuvius Sensors & Probes

INTERESTED CANDIDATES please email CV and supporting letter to laurent.kaci@vesuvius.com with a copy to your own supervisor.

Lyon – Entreprise recherche un Ingénieur Produit(H/F).

Dans le cadre de son développement, une entreprise de l’industrie du
luxe (autour de Lyon) recherche un Ingénieur Produit(H/F). Expérience
souhaitée dans le domaine de la cire perdue.

Contact pour transmettre votre CV :

job.placement@aaesff.fr

Forgital FMDL cherche un(e) métallurgiste (F/H)

Formation

Bac +5 Science des matériaux ou génie des matériaux

Compétences

Métallurgie physique des aciers et des alliages de nickel, titane, cobalt et d’aluminium.
Application industrielle des compétences théoriques de métallurgie (conception de gammes de forge et traitement thermique en fonction des caractéristiques à garantir)
Déformation plastique à chaud et traitement thermique des alliages ci-dessus.
Processus de solidification, chimie et leur influence sur les caractéristiques physiques des matériaux (réponse au Traitement thermique, forgeabilité, microstructure, caractéristiques mécaniques et réponse aux CND).
Connaissance des principales techniques de contrôle non destructif pour les métaux.
Connaissance des principaux essais destructif pour les métaux.
La maitrise du contrôle statistique de processus est un plus.

Skills

• -Bon niveau d’anglais (CFR B2 min.)
• -L’italien est un plus
• -Bureautique Windows
• -Bonne maîtrise MsExcel
• -Maîtrise de logiciels statistiques est un plus
• -Bon relationnel et disposition au travail d’équipe

Expérience

• -3÷5ans d’expérience dans une forge ou une aciérie
• -Un mémoire de fin études ou Thèse de Doctorat sur les alliages ci-dessous est un plus

contacter

job.placement@aaesff.fr
F.Malagoli@fmdl.fr

Fondeurs en tout genre :

34 pages.

Fondeurs_en_tout_genre.pdf

FBM recherche son Superviseur Usinage (F/H)

Rattaché au Responsable parachèvement et usinage, vous supervisez et pilotez l’activité des secteurs usinage traditionnel, commandes numériques et cellules robotisées (25 personnes), plus particulièrement, vous :

• • Garantissez l’optimisation de l’usinage en termes de coûts, délais et qualités en veillant au respect du cahier des charges et des gammes d’usinage.
• • Supervisez la gestion et la programmation du parc machine et des outillages nécessaires à une productivité optimale.
• • Garantissez la maitrise et le contrôle des procédures, des modes opératoires et de la norme qualité.
• • Définissez et assurez le suivi des indicateurs liés au rendement, à la productivité, à la qualité et à la traçabilité des pièces.
• • Encadrez et animez vos équipes en fixant des objectifs et en assurant le suivi des résultats.
• • Recherchez et proposez des actions d’amélioration continue afin d’accroître sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité du service.
• • Garantissez la montée en compétences de vos collaborateurs en fonction de la stratégie de l’entreprise, de l’évolution technologique de vos moyens de production.

Profil requis :

De formation bac+2 à bac +5 en productique, mécanique et/ou en usinage, vous possédez une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vos compétences techniques en usinage et en management seront la clé de votre réussite. Vous maîtrisez les outils informatiques, un niveau professionnel en anglais serait un plus.

Personne de terrain rigoureuse et organisée, vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre goût du challenge et vos facultés au changement.

Nous vous proposons un poste riche et varié dans un groupe familial et indépendant avec de nombreux projets industriels.

Rémunération sur 13 mois selon profil et niveau de compétences.

Merci d’adresser votre candidature CV + LM à

recrutement@somborn-lang-ferry.fr

Annonce visible sur notre site

RESTER SUR LE CARREAU

Linkeded – Patrick Bellity ESFF –

Cette expression a des origines multiples et encore discutées. Le carreau serait le pavage mis dans les rues boueuses du moyen âge et y rester signifiait être dans la rue ou sur le pavé.

Plus récent, le carreau de la mine sur lequel les travailleurs journaliers non retenus restaient à l’écart des autres.
Triste expression qui trouve un écho désolant aujourd’hui alors qu’au pays des mines 863 personnes vont rester sur le carreau, victimes d’une succession d’indécisions qui les dépassent et qui viennent leur rappeler des vérités que personne ne leur avait réellement exposées auparavant.

Tout d’abord la première; c’est l’entreprise qui paye les salaires et pas les élus locaux ou régionaux.

La seconde; les acquis sociaux sont acquis tant qu’une entreprise veut bien les payer.

La troisième; dans l’Europe des 27 il y a des pays qui attirent les entreprises par leurs bas salaires et leur temps de travail hebdomadaire supérieur au nôtre en touchant des subventions pour déménager nos usines.

Je préfère le volontarisme de la Ministre qui cherche une solution réaliste plutôt que la vindicte inutile d’élus locaux contre Bridgestone.
Maintenant il va falloir des décisions pour sortir ces gens du carreau.
Relocaliser en est une.

AFC Redon recrute en CDI pour le poste de Responsable Fusion (H/F)

POSTE

Rattaché(e) au Directeur du site, le/la Responsable Fusion assure le management des équipes et l’organisation de la production pour assurer la livraison du métal demandé aux chantiers de moulage, en respectant les attendus en matière de qualité, quantité et délai de livraison ainsi que les règles d’hygiène de sécurité et les procédures environnementales, en vigueur dans l’entreprise.

Les responsabilités du/de la Responsable Fusion s’étendent sur différents champs d’application :

• – Animation / encadrement
• – Gestion et organisation de production (partie Fusion, partie Fumisterie, et sur les stocks matières)
• – Supervision Technique (Fusion, Fumisterie, Spectromètre)
• – Suivi administratif et budgétaire
• – Qualité
• – Sécurité / environnement
• – Formation
• – Communication
• – Amélioration continue

Il/elle est en outre responsable de l’approvisionnement en temps et en heure des chantiers moulage dans la nuance requise ; garant de la sécurité des fours (partie réfractaire et utilisation) ; et garant de la performance TRS du secteur et de la maîtrise de la Qualité.

PROFIL

Issu(e) d’une formation en métallurgie, ou diplômé(e) de l’ESFF, le/la candidat(e) devra justifier d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (en gestion de production, en méthodes au sein d’une fonderie).

Le/la candidat(e) devra idéalement justifier d’une expérience managériale pour être à même de gérer des équipes techniques (20 personnes).
De solides bases en méthodes de production et planification des ressources de production sont attendues.

Au regard des activités de la sociétés tournées vers l’exportation, le candidat devra maîtriser l’anglais.

CONTACT

job.placement@aaesff.fr

marion.leberre@experis-executive.fr

Offre d’emploi pour APERAM

Develop solutions for mixte reduction:

• o Tune current process to reach optimum point between economical performance and level of quality expected
• o Fasten semi-automatic characterization of inclusions and their impact on quality
• o Modellng of slag practices with focus on levers to pilot the process
• o Ensure good slag stabilization to decrease flux costs while reaching expectations regarding environmental issues

Other technical projects:

• o Benchmark new coming process innovation (sensoring)
• o Stabilized ferritic grades : complete descritption and modeling of mechanisms relating elaboration to clogging vs roping
• o Innovation ternary metallurgy processing : give parameters to achieve best performance (cost, quality)
• o New product industralization : § Leverage toplines elaboration process to fasten time to market by defining optimum setting points – § Adapt characterization methodology – § Following-up of actions
• o Recyco : decrease production cost of ferro-alloys by focusing on raw materials sourcing and melting strategies.
• o By-Product: § Identify and pilot proof of concept of new ways to increase Aperam’s profitiability – § Benchmark new trends

Technical support to customers:

• o Technical support to customer: answer quality and process evolutions questions, manage industrial trials
• o Leader on by-product and elaboration technical projects

Scientific involvement in lab activities:

• o Development of methodology for non-metallic inclusions and slags characterization
• o Development of methodology to assess slag stabilization efficiency
• o Development of slag-metal exchange models
• o Represent Aperam in the Chaire Metal Liquid held at Institut Jean Lamour (Nancy)

The job includes matricial management.

Travel business : 40% in steeplants (Belgium)

Profile

Knowledge and expertise:

As open innovation and external technical sourcing are true needed values, ability to steer external and transversal projects will be carefully looked at

• · Matricial working and project management ability
• · Recognized competence in human management
• · French and english compulsory, flamish would be appreciated

Education et formation :

• · Materials, chemistry and thermodynamics have to be part of the educational cursus
• · Strong interest for liquid metal elaboration
• · Result orientation profil
• · Team-working spirit and skills in communication.

Experience:

• · 3 to 5 years experience inc. part in industrial or related fields of elaboration and slag processing expertise.

Le groupe Bouhyer, recrute en CDI pour le poste : CHEF D’ÉQUIPE PRODUCTION H/F

Rejoindre le groupe Bouhyer (spécialiste européen de la fabrication de contrepoids pour des engins de travaux publics et de manutention), c’est :

• Intégrer une entreprise stable, pérenne, au savoir-faire ancestral (plus de 100 ans d’existence…), avec un carnet de commandes en forte croissance
• Sécuriser son parcours professionnel et s’inscrire dans une démarche apprenante (parcours d’intégration lors de la prise de poste, formations au poste de travail, développement de la polyvalence…)
• Avoir pleinement conscience de sa valeur ajoutée (chaque opérateur sait en quoi sa fonction est incontournable dans le process de création d’une pièce)
• Rejoindre un collectif de travail passionné par ce métier d’art

Le groupe Bouhyer, fort de son développement, recrute des personnes en CDI pour le poste :

CHEF D’ÉQUIPE DE PRODUCTION H/F

Sous la responsabilité du Responsable Production et en relation avec les services supports., vous piloterez et animerez trois équipes (3X8). Vos principales missions :

• Assurer la production : Adapter les besoins de main d’œuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification en veillant au respect du délai, veiller à mettre à disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité,
• Manager une équipe d’opérateurs : Dans un secteur à forte technicité, assurer l’intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe,
• Être garant de la qualité des pièces produites : Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien,
• Être garant de l’hygiène et la sécurité,
• Gérer des projets avec sa hiérarchie : Être force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions,
• Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.

Vous justifiez d’une expérience significative en management opérationnel dans un secteur à forte technicité, acquise en fonderie ou dans un environnement industriel avec mise en œuvre d’un métal liquide. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue et avez assuré la mise en place d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC). Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Messagerie)

Vous êtes une personne de terrain et avez su démontrer à travers vos expériences vos qualités de Leadership.

Rémunération selon expérience sur 13 mois avec Indemnités de panier et Indemnités de transport.

Mutuelle d’entreprise, Prévoyance.

Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante :

recrutement@bouhyer.com

ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.

Si vous résidez dans une région géographiquement éloignée de Ancenis, nous avons la possibilité d’accompagner votre mobilité (prise en charge du déménagement, aide à la recherche d’emploi du conjoint…)