En qualité de responsable hiérarchique d’une équipe de Responsables d’Unités, vous assurez la réalisation du programme de production de votre secteur en garantissant la bonne application des standards (métiers, sécurité, management, règlement intérieur, etc…) afin d’atteindre les objectifs de Sécurité Motivation Qualité Coût Délai 5S Environnement.
Vous assurez la robustesse de la performance de vos ateliers en gérant les compétences de votre secteur d’activité. Vous êtes garant du bon climat social dans vos ateliers.
Vous aurez des relations fonctionnelles avec les autres RG Fabrication, Maintenance, Qualité, Logistique ; RH et Partenaires sociaux pour assurer un bon climat social ; et les équipes conception dans le cadre de nouveaux projets organes.
Profil :
Diplôme Ecole d’ingénieur (ESFF). Expérience projet. La connaissance du secteur automobile est un plus. Aptitude pour le management d’équipe (techniciens et ouvriers) en production. Utilisation et maitrise des outils de résolution de problèmes.
Capacité à développer les compétences de ses collaborateurs (RU et Techniciens) et à organiser la montée en compétence de l’ensemble du secteur de fabrication dont vous êtes responsable.
Leur mission : fournir depuis 150 ans sur les 5 continents, les pièces en acier moulé les plus compétitives aux standards internationaux les plus exigeants en assistant nos clients dans leur conception. Leurs pièces sont au cœur des engins de travaux publics et d’extraction minière, des trains (TGV, métro, tramway), des semi-remorques, des engins agricoles et de manutention mais aussi du secteur de la Défense.
Cette société du Groupe SAFE évolue dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution.
Structure à taille humaine ( 100 personnes sur Sainte-Suzanne), avec une équipe de direction dynamique et des collaborateurs expérimentés, l’engagement de tous au service des clients est un leitmotiv permanent.
Focast Chateaubriant (44) un Responsable Processus Fonderie
Création de poste
La société FOCAST Châteaubriant est une des 4 fonderies du groupe OGEPAR. Avec 80 salariés et un chiffre d’affaires de 10 M€ en 2019, Focast Châteaubriant est un acteur incontournable dans la production de pièces de fonte dans l’industrie des moteurs. Le cœur de métier porte sur des pièces de type culasse, bloc moteur en différentes nuances de fonte de 100 à 9 000 kg fortement noyautées.
Vous aurez notamment la charge de :
Vous êtes le garant de la maitrise du processus Fonderie (Noyautage, Moulage et Fusion)
La réalisation et le suivi des améliorations du processus Fonderie (Noyautage, Moulage et Fusion)
Développer l’esprit qualité et de garantir la conformité aux exigences clients
Vous organisez et suivez les indicateurs associés au processus que vous pilotez.
Analyser, exploiter les indicateurs qualité afin d’améliorer le processus Fonderie
Participer aux réunions d’amélioration qualité avec les services de production.
Interlocuteur technique avec les différents fournisseurs de fonderie
Participer avec la production et le BE à l’industrialisation des pièces
Procéder à la formation des opérateurs afin d’améliorer les processus Fonderie
Vous disposerez de l’autorité, de la compétence et des moyens nécessaires pour :
Recueillir et exploiter en permanence l’ensemble des informations relatives au processus et à son fonctionnement
Décider des actions à mener visant à corriger les dysfonctionnements du processus ou améliorer le processus.
Profil recherché :
Nous recherchons quelqu’un qui a la capacité à transmettre clairement des informations, à faire preuve d’ouverture d’esprit, à planifier, prioriser et anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Nous recherchons une personne de terrain qui saura mettre en application les améliorations processus au cœur de la production.
Une expérience en fonderie est indispensable.
Poste évolutif à moyen terme en fonction des compétences du candidat.
Compétences souhaitées :
Vous disposez des connaissances techniques sur la fonderie sable en moulage main pour grosses pièces en fonte.
Vous disposez de compétences managériales pour piloter les acteurs du processus.
Votre adaptabilité, votre capacité à vous remettre en question, et votre ténacité vous permettront de vous adapter à tout type de problématique industrielle et faire passer vos propositions.
Réactivité et rigueur vous amèneront à étudier des solutions dans les meilleurs délais pour répondre aux besoins des activités du processus
Votre capacité d’écoute et la pédagogie qui vous caractérisent font de vous un communicant sachant être force de proposition, et vous permettant de rendre compte à la direction des résultats et synthèses de fonctionnement du processus dont vous êtes le garant.
LES FONDERIES FRAISSE SONT À LA RECHERCHE D’UN NOUVEAU DIRECTEUR/DIRECTRICE DES OPÉRATIONS !
Expert en lean ? Des années d’expérience dans l’industrie ? Envie d’un nouveau challenge ?
Nous sommes dans une grande phase de changement et d’investissement ; l’entreprise est soutenue par France Relance pour mener un projet d’investissement ambitieux de 1,4M€. Il nous faut un Directeur/Directrice qui a l’expérience de livrer les projets non seulement en temps et en heure, mais qui est aussi capable de motiver et cadencer une équipe. Vous piloterez la structure pour assurer sa pérennité et son rayonnement !
Il faut que vous soyez quelqu’un qui n’a pas peur des challenges. Il est indispensable que vous ayez la capacité de prendre des décisions stratégiques en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et ses contraintes budgétaires et opérationnelles.
Début du rôle : Mars 2022 Expériences professionnelles essentielles :
Gestion d’entreprise (min 3 ans d’expérience)
Au moins de 3 ans d’expérience dans le lean management (mise en place des outils, gestion des équipes et suivi des indicateurs clés)
Capacité d’écoute, leadership et esprit méthodique
Élaborer les budgets et business plan en conformité avec les choix stratégiques
Expériences professionnelles appréciées :
Formation supérieure en management
BTS Fonderie ou ingénieur en fonderie
Black Belt en Lean Management (ou similaire)
Expérience commerciale
Expérience dans la gestion de production et/ou le contrôle qualité
Les Fonderies Fraisse vous propose :
Une responsabilité budgétaire
L’autonomie au travail
Assurer la continuité du développement de l’entreprise qui existe depuis 1961
Rejoindre une équipe de 34 personnes
Tâches principales
Gestion projet
Mener les projets à temps en respectant le budget d’investissement de 1,4M€
Assurer la continuité de la mise en place d’une nouvelle ERP
Gérer le projet de stratégie numérique
Amélioration continue
Mise en place des outils du Lean et soutenir l’équipe dans leur utilisation (MVP, SMED, Planning Dynamique, Top ‘5/’15/’30, VSM, résolution des problèmes…)
Création d’un bon esprit pour le lean et ses avantages
Gestion du site
Établir le budget en fonction des objectifs de la direction
Superviser toutes les opérations pour s’assurer qu’elles produisent les résultats souhaités et sont cohérentes avec la stratégie et la mission générale
Analyser les situations problématiques et proposer des solutions pour assurer la continuité et la croissance de l’entreprise
Vérification de la sécurité des opérateurs et des opérations
Gestion RH
Performance et évaluation des responsables et cadres
Analyse des besoins de recrutement (succession et croissance)
Entretiens annuels pour les cadres et suivi des entretiens pour les salariés
Organisation des formations et coordination des financements
Respect des directives juridiques et des politiques internes
Préserver la légalité et l’éthique professionnelle de la société
S’assurer du respect du RGPD
20,Jan 2022
piwi
210
Le Groupe MH INDUSTRIES recherche un(e) RESPONSABLE D’ATELIER – MOULAGE GRAVITE (46)
pour son entreprise DIACE située à Vayrac (46).
Diace est une fonderie d’aluminium spécialisée dans la fonderie sous pression et par gravité.
La société a été créée en 1977 et compte à ce jour plus de 100 collaborateurs.
Nos secteurs d’activités sont : le bâtiment, l’automotive, le ferroviaire, la défense, l’électronique…
MISSIONS :
Organiser et piloter l’activité des équipes et établir les plannings de production en fonction des directives de l’ordonnancement.
Être garant de l’application des règles HSE et Qualité.
Effectuer le suivi de la fabrication selon les impératifs de production (quantité fabriquées, délais, qualité des produits, coût, …).
S’assurer de la disponibilité des ressources et du suivi des compétences des employés de son atelier.
Former ses opérateurs aux techniques de moulage et connaissance des défauts de fonderie
Superviser le bon fonctionnement des équipements (réglages, maintenance, …) et assurer la gestion des ressources matérielles.
Organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits fabriqués dans l’atelier Gravité.
Mettre en place et animer un processus d’amélioration continue dans son atelier.
Assurer un suivi du plan d’action et des indicateurs qui en découlent.
COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES :
Management : de 20 à 25 personnes ; suivre les objectifs collectifs et individuels des équipes.
Connaitre l’aluminium et les procédés de fabrication en fonderie.
Utiliser et Maitriser l’outil informatique (bases Excel et connaissance ERP) pour enregistrement des données de production
Être rigoureux et savoir organiser, approvisionner et planifier des activités.
Savoir transmettre ses connaissances et faire preuve de pédagogie.
Être force de proposition, savoir analyser et élaborer des solutions techniques et organisationnelles.
Connaitre et savoir utiliser les outils qualité de base (PDCA, 8D, …).
Révélez votre potentiel en rejoignant InGenius By Adequate !
Vous cherchez un métier qui vous permet de mener de front défis techniques et humains ? Quelle que soit la spécialisation qui lui est associée, le métier d’ingénieur est un métier d’avenir.
Nous recherchons avant tout des personnes qui incarnent nos valeurs : bienveillance, ouverture d’esprit, esprit d’initiative, capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, communication interpersonnelle sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.
Chez InGenius By Adequate, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.
Dans le cadre de notre développement en France, nous soutenons activement les projets d’un acteur majeur industriel dans le Haut Rhin, et nous cherchons le profil suivant :
EXPERT USINAGE – Fonderie (H/F)
Descriptif du projet :
Gestion des rapports de non-conformité (RNC)
Piloter le traitement des RNC dans les délais au travers d’indicateurs
Être le relais de la production, des pôles logistiques, des achats et des équipes projets (BE, PM…) pour le suivi des RNC
Mettre en place des actions correctives avec les fournisseurs afin de baisser le taux de RNC
Participer au contrôle réception ou contrôle stock du site (certificats et produits)
Participer ponctuellement à la validation de prototypes au travers de contrôles (visuel, dimensionnel, revue des modèles…) ;
Traiter ponctuellement des demandes de dérogation fournisseurs en suivant le processus en place
Réaliser des audits et inspections chez les fournisseurs avec plan d’actions associés
Être soutient (BE) lors des phases de codesign Client/fondeur
Participer aux réunions hebdomadaires clients/fournisseurs prédéfinis
Descriptif du projet :
Formation ingénieur ou technique ayant évolué vers des fonctions de coordination & management
Fortes compétences dans le domaine de la fonderie ET usinage
Très bon relationnel, pédagogue, capacité à expliquer les choix techniques et volonté de partager ses connaissances
Niveau en anglais conversationnel (échanges avec fournisseurs) et rédactionnel (rapport d’audit)
Vous avez un brin de génie ? Relevez de nouveaux défis à nos côtés ! Notre cœur de métier, c’est notre métier de cœur.
La fonderie de Colombier Fontaine cherche désespérément à offrir six emplois
LINKEDINPar Françoise JEANPARIS
Malgré les salaires attractifs et une rémunération plus élevée que la moyenne du marché, la fonderie Castmetal à Colombier-Fontaine peine depuis 18 mois à trouver des techniciens en maintenance. Situation similaire à la fonderie de Sainte-Suzanne.
La fonderie de Colombier a besoin de techniciens en maintenance et de mécaniciens pour intervenir sur les fours, machines et robots.
La proximité de la Suisse voisine qui aspire la main-d’œuvre, l’implantation géographique de l’entreprise excentrée, en tous les cas éloignée du pôle urbain Montbéliard-Belfort-Héricourt, le confinement qui a ébranlé les motivations, le manque d’intérêt pour le métier d’où le déficit de personnel formé… Séparément ou en même temps, ceci explique cette tension sur le recrutement.
2022
piwi
195
Constellium (19) peine à recruter
BFMTV info 2 pub et vidéo intéressante 3mn
Valérie Pécresse, l’invitée d’un nouveau rendez-vous sur BFMTV, « La France dans les yeux », ce mardi soir. L’émission aura lieu en Corrèze. Dans ce département, une fonderie n’arrive pas à trouver de salariés. Pourtant, au niveau national, la filière licencie à tour de bras.
Déplacements réguliers sur toute la France (10 à 12 jours par mois).
2022
piwi
210
En Corrèze, les fonderies peinent à recruter
BFMTV info
Valérie Pécresse, sera l’invitée d’un nouveau rendez-vous sur BFMTV, « La France dans les yeux », ce mardi soir. L’émission aura lieu en Corrèze. Dans ce département, une fonderie n’arrive pas à trouver de salariés. Pourtant, au niveau national, la filière licencie à tour de bras.
La Fonderie Montigny Aluminium recrute un TECHNICIEN DE FONDERIE (H/F)
La fonte d’aluminium permet de produire des pièces de toutes sortes. Grâce à des techniques en fonderie traditionnelle ou polystyrène, sont produites des pièces en aluminium uniques, ou prototype, mais également des petites séries de pièces de petite et grande dimension (de 10 cm
à plus de 6 mètres et jusqu’à 3 tonnes).
Missions :
Participer à la conception de pièces moulées
Définir le processus de production selon le cahier des charges de la production
Réaliser les documents d’organisation et de suivi de la production
Organiser et coordonner les actions de production
Profil :
Connaissances des procédés de mise en forme des métaux et alliages par moulage
Sens de l’organisation
Goût pour le Travail d’équipe
Vous avez une première expérience dans ce domaine d’au minimum 2 ans. Vous avez l’envie d’apprendre et d’évoluer dans une équipe en place.
Liebherr-Aerospace Toulouse recherche Ingénieur/Ingénieure Industrialisation en Fonderie (F/H)
https://www.liebherr.com/fr/fra/carri%C3%A8re/offres-d-emploi/details/40822-fr.html Liebherr-Aerospace Toulouse est à la recherche de talents pour accompagner sa croissance et organise ainsi la 4ème édition de son évènement de recrutement« EXPERTS’ MEETING » au Musée Aeroscopia de Toulouse-Blagnac, le 7 février 2022, à partir de 17h00.
14,Déc 2021
piwi
200
Renault s’engage sur la production et l’emploi en France pour les trois prochaines années
Les Echos –
L’accord prévoit 1.700 suppressions de postes sur trois ans, mais aussi 2.500 créations de nouveaux postes et l’engagement à fabriquer en France 700.000 véhicules en 2025.
Le nouvel accord social triennal de Renault concerne 30.000 salariés dans l’Hexagone.
Neuf nouveaux véhicules seront affectés aux usines de l’Hexagone d’ici à 2025, et 700.000 véhicules seront produits sur le territoire en 2025, principalement électriques.
La production de Renault en France l’an dernier est tombée à 515.000 unités, en raison de la crise sanitaire. Et 2021 ne s’annonce guère mieux.
Renault supprimera moins de postes que prévu dans l’Hexagone
Le constructeur s’est aussi engagé à recruter 2.500 personnes, dont 2.000 dans les usines, 400 dans les nouveaux métiers, et 100 dans les fonctions support. I
En contrepartie, il supprimera 1.700 postes supplémentaires, après les 4.600 suppressions déjà réalisées dans le cadre de son plan d’économies – mais sans fermeture de site ou départs contraints.
13,Déc 2021
piwi
218
« La fonderie M LEGO (entre Le Mans et Chartres) recherche son Fondeur.
M LEGO reste une fonderie française à taille humaine où tout le monde se connaît et qui est animée par une volonté forte de développement tant en France qu’à l’International.
Si vous êtes intéressé par la fonderie, si vous recherchez une entreprise réactive et flexible, si vous voulez évoluer dans un environnement rigoureux, alors rejoignez-nous ! Nous vous offrons un poste passionnant et stimulant au sein d’équipes soudées et motivées.
HTS Technology Group vient d’ouvrir un bureau commercial
Linkedin
et d’assistance technique à Lyon.
Jonathan LABARRE (Sales Director France) va diriger cette nouvelle structure.
Félicitations pour cette nomination et l’AAESFF souhaite beaucoup de succès à Jonathan Labarre sur le marché français.
2021
piwi
271
Fonderie de l’Ouanne (45) recherche opérateur pour son chantier de moulage coquille
Au sein de l’équipe de production, nous sommes à la recherche d’un opérateur pour notre chantier de moulage coquille à la suite d’un départ en retraite.
Nous vous proposons de rejoindre une petite entreprise proche de ses valeurs et dynamique.
Vos missions :
• Coulée de pièces en moulage coquille
• Contrôle de la conformité des pièces
• Monter et préparer les moules
Vos savoirs-faires :
• Maîtrise de la fusion et préparation du métal
• Maîtrise des outils et moules
• Connaissance et respect des règles de sécurité
Vos savoirs-êtres :
• Rigueur
• Assiduité
• Autonomie
Horaires :
35H
Du lundi au mercredi : 7h-12h/13h-17h
Jeudi : 7h-12h/13h-16h
Nous sommes une petite entreprise familiale, proche de ses valeurs et dynamique basée à Saint Germain des prés dans le 45.
Notre société est spécialisée dans la fabrication de pièces moulées en aluminium.
Nous faisons toutes les coulées gravitées et nous avons trois chantiers de production:
Moulage coquille 3 fours de 300 Kg + coquilleuses mécanique pneumatique et hydraulique – pièces de quelques grammes à 30 Kg séries de 100 à 10 000 pièces
Moulage sable machine 4 fours de 300 Kg 1 sablerie et 4 machines à mouler – pièces de quelques grammes à 60 Kg
séries de 10 à 1000 pièces
Moulage sable à prise chimique 1 four de 600 Kg 1 malaxeur 20T/h pièces de quelques grammes à 300 Kg séries de 1 à 50 pièces
Noyautage 2 machines à noyauter H5 et H25
1 atelier d’ébarbage
2 scies
4 bastank
1 tribofinition
1 grenailleuse
1 sableuse
1 four de traitement thermique
1 laboratoire
1 spectromètre
1 machine de dureté
1 traction
1 chaine de ressuage
Depuis septembre 2018: 1 centre d’usinage CNC hartford 1000.
Principales activités
Matériel ferroviaire, matériel électrique antidéflagrant, matériel incendie, matériel agricole, cyclomoteur, mobilier urbain (luminaire , signalisation et vélo en libre service)
Entreprise recherche un profil Expert/Auditeur en Fonderie.
Linkedin
Entreprise dans la région parisienne
recherche un profil Expert/Auditeur en Fonderie.
Pour plus d’information, merci d’utiliser la messagerie LinkedIn.
Ecole Supérieure de Fonderie et de Forge – ESFF
esff #aaesff #fonderie #foundry
21,Nov 2021
piwi
199
La fonderie de Chateauroux pourrait bénéficier d’une aide de la Région
une aide exceptionnelle pour assurer la reprise de l’entreprise qui fabrique des jantes automobiles
coupure de presse envoyée par Jacques Werdefroy ici remercié ,
2021
piwi
408
Succès des recrutements sans CV chez Saint-Gobain à Foug
Recruter différemment, sans connaître le CV des candidats. Saint-Gobain PAM Canalisation à Foug a tenté l’expérience en appliquant une méthode développée par Pôle emploi. Elle ouvre les portes de l’entreprise à des personnes recrutées pour leur motivation et leurs aptitudes validées par des tests.
Fabien Barthélémy fait partie de la dizaine d’intérimaire passée par le dispositif de recrutement par simulation Photo ER /Jérôme BOURGUIGNON
Fabien Barthélémy travaille comme intérimaire chez Saint-Gobain PAM Canalisation à Foug. Depuis deux semaines, il intervient en tant que noyauteur : « Je fabrique des moules pour faire des tuyaux », résume-t-il.
Son CV était inconnu, jusqu’à ce jeudi après-midi, de Laura Mangeot, adjointe RH dans l’entreprise. À 40 ans, il a occupé une vingtaine de postes, le dernier était technicien logistique. Plus jeune, il se voyait comptable.
Aujourd’hui, le Toulois s’épanouit dans une entreprise qui « vous accueille, vous forme et prend soin de vous ». L’opération « séduction » destinée à recruter sur des postes en tension a bien fonctionné.
Elle s’appuie sur la méthode de recrutement par simulation (MRS) développée par Pôle emploi qui le décrit ainsi : « Quels que soient votre niveau de diplôme et votre expérience, vous serez recrutés sur vos capacités à occuper le poste proposé. »
Saint Gobain PAM recherche MANAGER DE PROXIMITE EN PRODUCTION
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable de secteur vous êtes en charge de :
-Animer et manager une équipe;
-Contribuer à l’amélioration du fonctionnement des process et des conditions de travail;
-Organiser et adapter les activités de la maintenance en tenant compte des compétences de chacun et des aléas de fonctionnement;
-Veiller à la formation au poste de travail des nouveaux arrivants et suivre son évolution.
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau Bac +2 ou Bac pro dans un domaine technique;
Expérience en industrie;
Facilité de compréhension du process, analyse des dysfonctionnements, proposition de solutions.
Rigueur, organisation, gestion d’équipe et leadership.
Esprit d’analyse, d’initiative et d’anticipation.
DESCRIPTION ADDITIONNELLE
Statut : ETAM
Horaires : Après-midi
QUI SOMMES-NOUS ?
Acteur mondial de référence et leader européen de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM Canalisation conçoit, produit, commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l’eau.
Saint-Gobain PAM Canalisation fait partie du groupe Saint-Gobain, qui conçoit et fournit des solutions innovantes et de haute performance qui améliorent notre habitat et notre vie quotidienne.
À Origny-en-Thiérache, il a découvert le métier de fondeur
Courrier Picard
En 2019, dans le cadre de la semaine de l’industrie organisée par la Mission locale de Thiérache, Stanislas Doublet a découvert le métier de fondeur au Creuset. Depuis, il a travaillé dans la fonderie en intérim, puis a été recruté en CDI
2,Nov 2021
Nicolas
200
Les Fonderies de Sougland (02) recherche un-e Ingénieur-e Fonderie en charge de l’amélioration continue
Entreprise historique tournée vers l’avenir, disposant de très nombreux labels et accréditations, spécialisée en fonderie fonte et acier, notre société réalise des pièces techniques complexes en petites et moyennes séries pour une clientèle diversifiée : sidérurgie, incinération, nucléaire, construction navale, ferroviaire…
Mission :
Le responsable amélioration continue est l’animateur de la démarche de progrès sur le site. Il est en charge d’identifier les possibilités de progrès, d’établir le plan de progrès et les objectifs associés, il sera amené à travailler en management transverse avec les différents chefs de services (production, commerciale, maintenance, logistique, be et qualité) et avec la direction.
Taches principales :
Amélioration continue :
Identifier les possibilités de progrès sur tout le périmètre du site industriel
Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue
Établir le plan de progrès et les objectifs associés, estimer les coûts (budget, temps…) en lien avec le bureau d’études
Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production (Gains de temps, réduction de la consommation électrique et gaz, etc..)
Établir le ou les plans d’actions visant à l’amélioration des processus industriel
Assurer le déploiement des solutions d’amélioration et en mesurer l’efficacité
Construire et suivre quotidiennement les indicateurs d’activités des ateliers de production (tableaux de bords, graphiques…), les optimiser si nécessaire
Conduire régulièrement des réunions techniques avec les responsables et les opérateurs pour rechercher les causes de dysfonctionnement/non-conformité et définir les actions à mettre en œuvre
Suivre les évolutions concernant les innovations dans le domaine ou secteur d’activité de l’entreprise
Apporter et transmettre vos connaissances et vos savoir-faire liés à vos formations spécialisées (BTS physico-métallographe, licence en physique et en chimie des matériaux et ingénieur en forge et fonderie)
Assurer des missions dans le cadre du Projet Stratégique de Développement de l’entreprise
Contribuer aux travaux de recherche dans le cadre du crédit d’impôt recherche (CIR) et du crédit d’impôt innovation (CII), de Partenariats Nationaux et/ou Régionaux d’Innovation, de concours et dossiers Européens.
Conduire régulièrement des réunions techniques avec les responsables et les opérateurs pour identifier les situations à risque et décider des interventions
Étudier des solutions technologiques pour réduire les risques industriels (émission de gaz, poussières, pollution sonore…)
Étudier des solutions techniques pour réduire les déchets (Crasse et sables, bois, etc…)
Organiser et piloter les groupes d’amélioration continue et les assister dans l’utilisation des méthodes appropriées (5S, 5M, 5P, 8D,…)
Accompagner le déploiement de la démarche par des actions de communication, de formation et le soutien aux interlocuteurs concernés
Méthodes / BE :
Participer aux revues de projets
Participer aux études préalables de projets en lien avec le bureau d’étude
Réaliser des études de faisabilité pour adapter l’outil de production aux nouvelles demandes commerciales
Conseiller et apporter une assistance technique aux responsables de service afin de résoudre des
problèmes mineurs intervenant au niveau du processus de fabrication, ou adapter l’outil de production
Management :
Être exemplaire afin de diffuser une image de l’entreprise correspondant à sa culture et à ses valeurs
Être à l’écoute avec un excellent sens de la relation appliquée tant en interne qu’en externe
Être force de proposition et transmettre les savoir-faire techniques et pratiques liés à la fonction
Assurer une bonne communication avec la hiérarchie et les collaborateurs
Relayer, informer et communiquer sur le Projet Stratégique de Développement de l’entreprise
CODIR
Participe aux réunions de CODIR
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivations) à :
LBI Foundries, recherchent un technicien/ingénieur simulation numérique/amélioration des procédés
LBI Foundries, groupe spécialisé dans la réalisation de pièces moulées et centrifugées recherche pour l’ensemble de ses filiales un technicien/ingénieur simulation numérique/amélioration des procédés pour venir en soutien des équipes opérationnelles en place.
Descriptif du poste
Basé à Le Petit Quevilly en banlieue Rouennaise, au sein d’INOXYDA SA, vous aurez pour missions principales :
dans 1 premier temps :
-Calibrer l’outil informatique de simulation de fonderie, en s’appuyant notamment sur le retour d’expérience des nombreuses pièces déjà réalisées et contrôlées mais aussi en définissant les pièces d’essais à réaliser.
-Etablir les plans d’instrumentation à mettre en œuvre, assurer la collecte des données et leur intégration au calibrage de l’outil.
dans 1 second temps :
-Réaliser les études de fonderie sur tous types de pièces moulées,
-Réaliser les simulations numériques en tenant compte des contraintes de procédé,
-Procéder à la conception des outillages, et participer à l’établissement des études de moulage/coulée.
Possédant de bonnes connaissances en métallurgie/fonderie, vous avez des compétences pour la conception et simulation numérique. Doté d’un bon relationnel, vous pourrez être amené à vous déplacer sur les sites du groupe, rapidement vous serez en relation directe avec les clients stratégiques du groupe pour le reporting de vos calculs.
Ce poste, en CDI, est à pourvoir dès maintenant, Salaire sur 13 mois à négocier suivant profil.
Cheminée Philippe recherche son directeur dr la Fonderie
FICHE DE POSTE : DIRECTEUR FONDERIE
Entreprise spécialisée dans la fabrication des appareils de chauffage au bois, granulés, notamment dans les métiers de la fonte et de l’acier.
Vous serez rattaché(e) à la Direction générale et serez chargé des missions suivantes :
– Définir et piloter la stratégie industrielle de la fonderie
– Être garant du bon fonctionnement de la fonderie
– Effectuer les choix d’organisation en tenant compte des contraintes des secteurs dépendant de la fonderie et en respectant les délais.
– Assurer la gestion et le contrôle du processus de fabrication,
– Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de production en lien avec la Direction générale.
– Opérer en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes en amont et en aval de la fonderie,
– Contrôler l’application de la politique hygiène, sécurité et environnement.
– Assurer le bon respect de la fabrication, en termes de quantité et de qualité dans le respect des règles de sécurité,
– Assurer le bon fonctionnement de tous les organes stratégiques servant à la production (cubilot, machine, sablerie, filtres, dessableuse, fours,), en lien avec les services support (maintenance, qualité, méthodes, …),
– Assurer le suivi de son programme de fabrication et apporte des solutions en cas de problème,
– Garantir de l’état des stocks de matières et de consommables nécessaire à la fabrication,
– Assurer le flux de communication ascendante et descendante,
– Définir et suivre les principaux indicateurs de performance,
– Développer les compétences des collaborateurs par la formation et la polyvalence.
Compétences :
– Diplôme d’ingénieur,
– Excellente connaissance du secteur d’activité de la fonderie,
– Connaissance des environnements qualité et réglementaire H.S.E propres à la fonderie.
Localisation et contact :
Poste basé à Liévin (62).
Bruno JEAN – Cheminées PHILIPPE – 03 21 61 70 55 – 03 21 61 70 56
Contact : Bruno JEAN
15,Oct 2021
piwi
219
Saint Industries recherche Technicien Méthodes Fonderie
Description de l’entreprise :
Saint Jean Industries, un groupe innovant, équipementier automobile de
1er rang mondial, est spécialisé dans la conception et la fabrication de
composants et sous-ensembles en aluminium, pour les marchés automobiles,
poids lourds, motocycles et Industries.
Vous travaillez sur le site de production implanté à
Belleville-en-Beaujolais, qui regroupe les métiers de fondeurs,
forgerons, usineur et ensemblier. Le site fabrique des pièces de liaison
au sol et suspension telles que modules de suspension, pivot de roue,
triangle, bras et fourche de suspension, support d’articulation… grâce
notamment au procédé de fabrication breveté COBAPRESS.
Description du poste et des principales missions :
Notre service Fonderie recherche son nouvel homme méthodes. Sa mission :
– Analyser les performances de son îlot de production ;
– Piloter les groupes d’amélioration continue ;
– Définir et suivre les plans d’action décidés collégialement ;
– Participer aux mises au point des nouvelles pièces et effectuer le
suivi vie série, en garantissant le respect des procédures ainsi que
l’amélioration de la productivité et de la qualité.
CONNAISSANCES REQUISES -> Fonderie, métallurgie
SAVOIR-ETRE -> Esprit d’équipe, bonne communication, esprit analytique,
réactivité, adaptabilité, appétence pour le terrain.
SAVOIR-FAIRE -> Animer un groupe de travail, Analyser des résultats et
en dégager des plans d’action, Rédiger des modes opératoires et
formulaires d’audit, Maîtriser l’environnement Windows.
DIPLOME OU EXPERIENCE REQUIS -> BTS Fonderie – Licence Professionnelle
Fonderie – Diplômé de l’ESFF – ou 5 ans d’expérience sur un poste et un
environnement similaires.
CONTACT : Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Diane DE
MAGNEVAL à l’adresse suivante : recrutement@st-ji.com
2021
Nicolas
206
Technicien Méthodes Fonderie / Saint Jean Industries
Description de l’entreprise :
Saint Jean Industries, un groupe innovant, équipementier automobile de 1er rang mondial, est spécialisé dans la conception et la fabrication de composants et sous-ensembles en aluminium, pour les marchés automobiles, poids lourds, motocycles et Industries.
Vous travaillez sur le site de production implanté à Belleville-en-Beaujolais, qui regroupe les métiers de fondeurs, forgerons, usineur et ensemblier. Le site fabrique des pièces de liaison au sol et suspension telles que modules de suspension, pivot de roue, triangle, bras et fourche de suspension, support d’articulation… grâce notamment au procédé de fabrication breveté COBAPRESS.
Description du poste et des principales missions :
Notre service Fonderie recherche son nouvel homme méthodes. Sa mission :
– Analyser les performances de son îlot de production ;
– Piloter les groupes d’amélioration continue ;
– Définir et suivre les plans d’action décidés collégialement ;
– Participer aux mises au point des nouvelles pièces et effectuer le suivi vie série, en garantissant le respect des procédures ainsi que l’amélioration de la productivité et de la qualité.
CONNAISSANCES REQUISES -> Fonderie, métallurgie
SAVOIR-ETRE -> Esprit d’équipe, bonne communication, esprit analytique, réactivité, adaptabilité, appétence pour le terrain.
SAVOIR-FAIRE -> Animer un groupe de travail, Analyser des résultats et en dégager des plans d’action, Rédiger des modes opératoires et formulaires d’audit, Maîtriser l’environnement Windows.
DIPLOME OU EXPERIENCE REQUIS -> BTS Fonderie – Licence Professionnelle Fonderie – Diplômé de l’ESFF – ou 5 ans d’expérience sur un poste et un environnement similaires.
CONTACT : Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Diane DE MAGNEVAL à l’adresse suivante : recrutement@st-ji.com
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