Liebherr-Aerospace Toulouse recherche Ingénieur/Ingénieure Industrialisation en Fonderie (F/H)
https://www.liebherr.com/fr/fra/carri%C3%A8re/offres-d-emploi/details/40822-fr.html Liebherr-Aerospace Toulouse est à la recherche de talents pour accompagner sa croissance et organise ainsi la 4ème édition de son évènement de recrutement« EXPERTS’ MEETING » au Musée Aeroscopia de Toulouse-Blagnac, le 7 février 2022, à partir de 17h00.
14,Déc 2021
piwi
200
Renault s’engage sur la production et l’emploi en France pour les trois prochaines années
Les Echos –
L’accord prévoit 1.700 suppressions de postes sur trois ans, mais aussi 2.500 créations de nouveaux postes et l’engagement à fabriquer en France 700.000 véhicules en 2025.
Le nouvel accord social triennal de Renault concerne 30.000 salariés dans l’Hexagone.
Neuf nouveaux véhicules seront affectés aux usines de l’Hexagone d’ici à 2025, et 700.000 véhicules seront produits sur le territoire en 2025, principalement électriques.
La production de Renault en France l’an dernier est tombée à 515.000 unités, en raison de la crise sanitaire. Et 2021 ne s’annonce guère mieux.
Renault supprimera moins de postes que prévu dans l’Hexagone
Le constructeur s’est aussi engagé à recruter 2.500 personnes, dont 2.000 dans les usines, 400 dans les nouveaux métiers, et 100 dans les fonctions support. I
En contrepartie, il supprimera 1.700 postes supplémentaires, après les 4.600 suppressions déjà réalisées dans le cadre de son plan d’économies – mais sans fermeture de site ou départs contraints.
13,Déc 2021
piwi
215
« La fonderie M LEGO (entre Le Mans et Chartres) recherche son Fondeur.
M LEGO reste une fonderie française à taille humaine où tout le monde se connaît et qui est animée par une volonté forte de développement tant en France qu’à l’International.
Si vous êtes intéressé par la fonderie, si vous recherchez une entreprise réactive et flexible, si vous voulez évoluer dans un environnement rigoureux, alors rejoignez-nous ! Nous vous offrons un poste passionnant et stimulant au sein d’équipes soudées et motivées.
HTS Technology Group vient d’ouvrir un bureau commercial
Linkedin
et d’assistance technique à Lyon.
Jonathan LABARRE (Sales Director France) va diriger cette nouvelle structure.
Félicitations pour cette nomination et l’AAESFF souhaite beaucoup de succès à Jonathan Labarre sur le marché français.
2021
piwi
256
Fonderie de l’Ouanne (45) recherche opérateur pour son chantier de moulage coquille
Au sein de l’équipe de production, nous sommes à la recherche d’un opérateur pour notre chantier de moulage coquille à la suite d’un départ en retraite.
Nous vous proposons de rejoindre une petite entreprise proche de ses valeurs et dynamique.
Vos missions :
• Coulée de pièces en moulage coquille
• Contrôle de la conformité des pièces
• Monter et préparer les moules
Vos savoirs-faires :
• Maîtrise de la fusion et préparation du métal
• Maîtrise des outils et moules
• Connaissance et respect des règles de sécurité
Vos savoirs-êtres :
• Rigueur
• Assiduité
• Autonomie
Horaires :
35H
Du lundi au mercredi : 7h-12h/13h-17h
Jeudi : 7h-12h/13h-16h
Nous sommes une petite entreprise familiale, proche de ses valeurs et dynamique basée à Saint Germain des prés dans le 45.
Notre société est spécialisée dans la fabrication de pièces moulées en aluminium.
Nous faisons toutes les coulées gravitées et nous avons trois chantiers de production:
Moulage coquille 3 fours de 300 Kg + coquilleuses mécanique pneumatique et hydraulique – pièces de quelques grammes à 30 Kg séries de 100 à 10 000 pièces
Moulage sable machine 4 fours de 300 Kg 1 sablerie et 4 machines à mouler – pièces de quelques grammes à 60 Kg
séries de 10 à 1000 pièces
Moulage sable à prise chimique 1 four de 600 Kg 1 malaxeur 20T/h pièces de quelques grammes à 300 Kg séries de 1 à 50 pièces
Noyautage 2 machines à noyauter H5 et H25
1 atelier d’ébarbage
2 scies
4 bastank
1 tribofinition
1 grenailleuse
1 sableuse
1 four de traitement thermique
1 laboratoire
1 spectromètre
1 machine de dureté
1 traction
1 chaine de ressuage
Depuis septembre 2018: 1 centre d’usinage CNC hartford 1000.
Principales activités
Matériel ferroviaire, matériel électrique antidéflagrant, matériel incendie, matériel agricole, cyclomoteur, mobilier urbain (luminaire , signalisation et vélo en libre service)
Entreprise recherche un profil Expert/Auditeur en Fonderie.
Linkedin
Entreprise dans la région parisienne
recherche un profil Expert/Auditeur en Fonderie.
Pour plus d’information, merci d’utiliser la messagerie LinkedIn.
Ecole Supérieure de Fonderie et de Forge – ESFF
esff #aaesff #fonderie #foundry
21,Nov 2021
piwi
197
La fonderie de Chateauroux pourrait bénéficier d’une aide de la Région
une aide exceptionnelle pour assurer la reprise de l’entreprise qui fabrique des jantes automobiles
coupure de presse envoyée par Jacques Werdefroy ici remercié ,
2021
piwi
370
Succès des recrutements sans CV chez Saint-Gobain à Foug
Recruter différemment, sans connaître le CV des candidats. Saint-Gobain PAM Canalisation à Foug a tenté l’expérience en appliquant une méthode développée par Pôle emploi. Elle ouvre les portes de l’entreprise à des personnes recrutées pour leur motivation et leurs aptitudes validées par des tests.
Fabien Barthélémy fait partie de la dizaine d’intérimaire passée par le dispositif de recrutement par simulation Photo ER /Jérôme BOURGUIGNON
Fabien Barthélémy travaille comme intérimaire chez Saint-Gobain PAM Canalisation à Foug. Depuis deux semaines, il intervient en tant que noyauteur : « Je fabrique des moules pour faire des tuyaux », résume-t-il.
Son CV était inconnu, jusqu’à ce jeudi après-midi, de Laura Mangeot, adjointe RH dans l’entreprise. À 40 ans, il a occupé une vingtaine de postes, le dernier était technicien logistique. Plus jeune, il se voyait comptable.
Aujourd’hui, le Toulois s’épanouit dans une entreprise qui « vous accueille, vous forme et prend soin de vous ». L’opération « séduction » destinée à recruter sur des postes en tension a bien fonctionné.
Elle s’appuie sur la méthode de recrutement par simulation (MRS) développée par Pôle emploi qui le décrit ainsi : « Quels que soient votre niveau de diplôme et votre expérience, vous serez recrutés sur vos capacités à occuper le poste proposé. »
Saint Gobain PAM recherche MANAGER DE PROXIMITE EN PRODUCTION
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable de secteur vous êtes en charge de :
-Animer et manager une équipe;
-Contribuer à l’amélioration du fonctionnement des process et des conditions de travail;
-Organiser et adapter les activités de la maintenance en tenant compte des compétences de chacun et des aléas de fonctionnement;
-Veiller à la formation au poste de travail des nouveaux arrivants et suivre son évolution.
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau Bac +2 ou Bac pro dans un domaine technique;
Expérience en industrie;
Facilité de compréhension du process, analyse des dysfonctionnements, proposition de solutions.
Rigueur, organisation, gestion d’équipe et leadership.
Esprit d’analyse, d’initiative et d’anticipation.
DESCRIPTION ADDITIONNELLE
Statut : ETAM
Horaires : Après-midi
QUI SOMMES-NOUS ?
Acteur mondial de référence et leader européen de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM Canalisation conçoit, produit, commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l’eau.
Saint-Gobain PAM Canalisation fait partie du groupe Saint-Gobain, qui conçoit et fournit des solutions innovantes et de haute performance qui améliorent notre habitat et notre vie quotidienne.
À Origny-en-Thiérache, il a découvert le métier de fondeur
Courrier Picard
En 2019, dans le cadre de la semaine de l’industrie organisée par la Mission locale de Thiérache, Stanislas Doublet a découvert le métier de fondeur au Creuset. Depuis, il a travaillé dans la fonderie en intérim, puis a été recruté en CDI
2,Nov 2021
Nicolas
199
Les Fonderies de Sougland (02) recherche un-e Ingénieur-e Fonderie en charge de l’amélioration continue
Entreprise historique tournée vers l’avenir, disposant de très nombreux labels et accréditations, spécialisée en fonderie fonte et acier, notre société réalise des pièces techniques complexes en petites et moyennes séries pour une clientèle diversifiée : sidérurgie, incinération, nucléaire, construction navale, ferroviaire…
Mission :
Le responsable amélioration continue est l’animateur de la démarche de progrès sur le site. Il est en charge d’identifier les possibilités de progrès, d’établir le plan de progrès et les objectifs associés, il sera amené à travailler en management transverse avec les différents chefs de services (production, commerciale, maintenance, logistique, be et qualité) et avec la direction.
Taches principales :
Amélioration continue :
Identifier les possibilités de progrès sur tout le périmètre du site industriel
Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue
Établir le plan de progrès et les objectifs associés, estimer les coûts (budget, temps…) en lien avec le bureau d’études
Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production (Gains de temps, réduction de la consommation électrique et gaz, etc..)
Établir le ou les plans d’actions visant à l’amélioration des processus industriel
Assurer le déploiement des solutions d’amélioration et en mesurer l’efficacité
Construire et suivre quotidiennement les indicateurs d’activités des ateliers de production (tableaux de bords, graphiques…), les optimiser si nécessaire
Conduire régulièrement des réunions techniques avec les responsables et les opérateurs pour rechercher les causes de dysfonctionnement/non-conformité et définir les actions à mettre en œuvre
Suivre les évolutions concernant les innovations dans le domaine ou secteur d’activité de l’entreprise
Apporter et transmettre vos connaissances et vos savoir-faire liés à vos formations spécialisées (BTS physico-métallographe, licence en physique et en chimie des matériaux et ingénieur en forge et fonderie)
Assurer des missions dans le cadre du Projet Stratégique de Développement de l’entreprise
Contribuer aux travaux de recherche dans le cadre du crédit d’impôt recherche (CIR) et du crédit d’impôt innovation (CII), de Partenariats Nationaux et/ou Régionaux d’Innovation, de concours et dossiers Européens.
Conduire régulièrement des réunions techniques avec les responsables et les opérateurs pour identifier les situations à risque et décider des interventions
Étudier des solutions technologiques pour réduire les risques industriels (émission de gaz, poussières, pollution sonore…)
Étudier des solutions techniques pour réduire les déchets (Crasse et sables, bois, etc…)
Organiser et piloter les groupes d’amélioration continue et les assister dans l’utilisation des méthodes appropriées (5S, 5M, 5P, 8D,…)
Accompagner le déploiement de la démarche par des actions de communication, de formation et le soutien aux interlocuteurs concernés
Méthodes / BE :
Participer aux revues de projets
Participer aux études préalables de projets en lien avec le bureau d’étude
Réaliser des études de faisabilité pour adapter l’outil de production aux nouvelles demandes commerciales
Conseiller et apporter une assistance technique aux responsables de service afin de résoudre des
problèmes mineurs intervenant au niveau du processus de fabrication, ou adapter l’outil de production
Management :
Être exemplaire afin de diffuser une image de l’entreprise correspondant à sa culture et à ses valeurs
Être à l’écoute avec un excellent sens de la relation appliquée tant en interne qu’en externe
Être force de proposition et transmettre les savoir-faire techniques et pratiques liés à la fonction
Assurer une bonne communication avec la hiérarchie et les collaborateurs
Relayer, informer et communiquer sur le Projet Stratégique de Développement de l’entreprise
CODIR
Participe aux réunions de CODIR
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivations) à :
LBI Foundries, recherchent un technicien/ingénieur simulation numérique/amélioration des procédés
LBI Foundries, groupe spécialisé dans la réalisation de pièces moulées et centrifugées recherche pour l’ensemble de ses filiales un technicien/ingénieur simulation numérique/amélioration des procédés pour venir en soutien des équipes opérationnelles en place.
Descriptif du poste
Basé à Le Petit Quevilly en banlieue Rouennaise, au sein d’INOXYDA SA, vous aurez pour missions principales :
dans 1 premier temps :
-Calibrer l’outil informatique de simulation de fonderie, en s’appuyant notamment sur le retour d’expérience des nombreuses pièces déjà réalisées et contrôlées mais aussi en définissant les pièces d’essais à réaliser.
-Etablir les plans d’instrumentation à mettre en œuvre, assurer la collecte des données et leur intégration au calibrage de l’outil.
dans 1 second temps :
-Réaliser les études de fonderie sur tous types de pièces moulées,
-Réaliser les simulations numériques en tenant compte des contraintes de procédé,
-Procéder à la conception des outillages, et participer à l’établissement des études de moulage/coulée.
Possédant de bonnes connaissances en métallurgie/fonderie, vous avez des compétences pour la conception et simulation numérique. Doté d’un bon relationnel, vous pourrez être amené à vous déplacer sur les sites du groupe, rapidement vous serez en relation directe avec les clients stratégiques du groupe pour le reporting de vos calculs.
Ce poste, en CDI, est à pourvoir dès maintenant, Salaire sur 13 mois à négocier suivant profil.
Cheminée Philippe recherche son directeur dr la Fonderie
FICHE DE POSTE : DIRECTEUR FONDERIE
Entreprise spécialisée dans la fabrication des appareils de chauffage au bois, granulés, notamment dans les métiers de la fonte et de l’acier.
Vous serez rattaché(e) à la Direction générale et serez chargé des missions suivantes :
– Définir et piloter la stratégie industrielle de la fonderie
– Être garant du bon fonctionnement de la fonderie
– Effectuer les choix d’organisation en tenant compte des contraintes des secteurs dépendant de la fonderie et en respectant les délais.
– Assurer la gestion et le contrôle du processus de fabrication,
– Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de production en lien avec la Direction générale.
– Opérer en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes en amont et en aval de la fonderie,
– Contrôler l’application de la politique hygiène, sécurité et environnement.
– Assurer le bon respect de la fabrication, en termes de quantité et de qualité dans le respect des règles de sécurité,
– Assurer le bon fonctionnement de tous les organes stratégiques servant à la production (cubilot, machine, sablerie, filtres, dessableuse, fours,), en lien avec les services support (maintenance, qualité, méthodes, …),
– Assurer le suivi de son programme de fabrication et apporte des solutions en cas de problème,
– Garantir de l’état des stocks de matières et de consommables nécessaire à la fabrication,
– Assurer le flux de communication ascendante et descendante,
– Définir et suivre les principaux indicateurs de performance,
– Développer les compétences des collaborateurs par la formation et la polyvalence.
Compétences :
– Diplôme d’ingénieur,
– Excellente connaissance du secteur d’activité de la fonderie,
– Connaissance des environnements qualité et réglementaire H.S.E propres à la fonderie.
Localisation et contact :
Poste basé à Liévin (62).
Bruno JEAN – Cheminées PHILIPPE – 03 21 61 70 55 – 03 21 61 70 56
Contact : Bruno JEAN
15,Oct 2021
piwi
218
Saint Industries recherche Technicien Méthodes Fonderie
Description de l’entreprise :
Saint Jean Industries, un groupe innovant, équipementier automobile de
1er rang mondial, est spécialisé dans la conception et la fabrication de
composants et sous-ensembles en aluminium, pour les marchés automobiles,
poids lourds, motocycles et Industries.
Vous travaillez sur le site de production implanté à
Belleville-en-Beaujolais, qui regroupe les métiers de fondeurs,
forgerons, usineur et ensemblier. Le site fabrique des pièces de liaison
au sol et suspension telles que modules de suspension, pivot de roue,
triangle, bras et fourche de suspension, support d’articulation… grâce
notamment au procédé de fabrication breveté COBAPRESS.
Description du poste et des principales missions :
Notre service Fonderie recherche son nouvel homme méthodes. Sa mission :
– Analyser les performances de son îlot de production ;
– Piloter les groupes d’amélioration continue ;
– Définir et suivre les plans d’action décidés collégialement ;
– Participer aux mises au point des nouvelles pièces et effectuer le
suivi vie série, en garantissant le respect des procédures ainsi que
l’amélioration de la productivité et de la qualité.
CONNAISSANCES REQUISES -> Fonderie, métallurgie
SAVOIR-ETRE -> Esprit d’équipe, bonne communication, esprit analytique,
réactivité, adaptabilité, appétence pour le terrain.
SAVOIR-FAIRE -> Animer un groupe de travail, Analyser des résultats et
en dégager des plans d’action, Rédiger des modes opératoires et
formulaires d’audit, Maîtriser l’environnement Windows.
DIPLOME OU EXPERIENCE REQUIS -> BTS Fonderie – Licence Professionnelle
Fonderie – Diplômé de l’ESFF – ou 5 ans d’expérience sur un poste et un
environnement similaires.
CONTACT : Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Diane DE
MAGNEVAL à l’adresse suivante : recrutement@st-ji.com
2021
Nicolas
204
Technicien Méthodes Fonderie / Saint Jean Industries
Description de l’entreprise :
Saint Jean Industries, un groupe innovant, équipementier automobile de 1er rang mondial, est spécialisé dans la conception et la fabrication de composants et sous-ensembles en aluminium, pour les marchés automobiles, poids lourds, motocycles et Industries.
Vous travaillez sur le site de production implanté à Belleville-en-Beaujolais, qui regroupe les métiers de fondeurs, forgerons, usineur et ensemblier. Le site fabrique des pièces de liaison au sol et suspension telles que modules de suspension, pivot de roue, triangle, bras et fourche de suspension, support d’articulation… grâce notamment au procédé de fabrication breveté COBAPRESS.
Description du poste et des principales missions :
Notre service Fonderie recherche son nouvel homme méthodes. Sa mission :
– Analyser les performances de son îlot de production ;
– Piloter les groupes d’amélioration continue ;
– Définir et suivre les plans d’action décidés collégialement ;
– Participer aux mises au point des nouvelles pièces et effectuer le suivi vie série, en garantissant le respect des procédures ainsi que l’amélioration de la productivité et de la qualité.
CONNAISSANCES REQUISES -> Fonderie, métallurgie
SAVOIR-ETRE -> Esprit d’équipe, bonne communication, esprit analytique, réactivité, adaptabilité, appétence pour le terrain.
SAVOIR-FAIRE -> Animer un groupe de travail, Analyser des résultats et en dégager des plans d’action, Rédiger des modes opératoires et formulaires d’audit, Maîtriser l’environnement Windows.
DIPLOME OU EXPERIENCE REQUIS -> BTS Fonderie – Licence Professionnelle Fonderie – Diplômé de l’ESFF – ou 5 ans d’expérience sur un poste et un environnement similaires.
CONTACT : Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Diane DE MAGNEVAL à l’adresse suivante : recrutement@st-ji.com
6,Oct 2021
piwi
189
La Fonderie de Niederbronn recrute – Die Gießerei in Niederbronn stellt ein
France Bleu –
Acteur majeur de la production industrielle de pièces en fonte grise en Alsace mais aussi à l’international, la Fonderie de Niederbronn recrute.
Installée à Niederbronn-les-Bains dans le nord de l’Alsace, à proximité de la frontière avec l’Allemagne, la Fonderie de Niederbronn s’étend sur une surface de 6 hectares et emploie 200 personnes en Alsace. Une équipe que la fonderie souhaite aujourd’hui agrandir avec plusieurs postes qui sont actuellement à pourvoir.
Pour postuler, envoyer votre CV et vos coordonnées à l’adresse recrutement@fonderiedeniederbronn.com.
L’union des forgerons recherche un CHARGÉ-E D’AFFAIRES CLIENTÈLE / CDI
L’Union des Forgerons, spécialisée depuis 1912 dans la forge libre, est une entreprise industrielle indépendante, et l’une des plus anciennes SCOP de France. Nos investissements réguliers, la motivation de nos personnels, et notre recherche permanente de qualité, sont à l’origine de notre longévité.
Dans le cadre de développement de ses marchés, nous recherchons un chargé d’affaires clientèle H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur notre site à Le Mérévillois (91).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Sous l’autorité du directeur commercial vous êtes en charge de la gestion d’affaires au niveau technique, commercial et financier. Vous travaillez au sein du service commercial, sur notre site industriel. Dans un premier temps sédentaire, vous serez par la suite amené à effectuer des déplacements nationaux afin de développer votre portefeuille et prospecter de nouveaux clients.
Vos missions principales sont les suivantes :
Prendre en mains de comptes clients importants.
Effectuer des reportings auprès du directeur commercial et de la direction.
Suivre des affaires en cours.
Analyser des cahiers des charges et des études avec le directeur commercial, les services fabrication et qualité.
Traiter, chiffrer, rédiger et négocier les différents appels d’offres.
Coordonner les différentes phases d’études et d’exécution en lien avec l’ensemble des services : Fabrication, qualité et ordonnancement.
Participer à la politique commerciale et à la veille stratégique
VOTRE PROFIL
Vous possédez un niveau d’étude BAC+2 à BAC+5 en métallurgie ou mécanique.
Vous faites preuve un bon relationnel et êtes négociateur/négociatrice
Vous êtes à l’aise en anglais (lecture, rédaction, conversation), avec un bon vocabulaire technique
Vous utilisez couramment les outils Microsoft Office
Vous êtes capable d’une grande discrétion sur les affaires de l’entreprise
L’Union des Forgerons
12, rue de la pierre Follège – BP 16 – Zone Artisanale – 91660 LE MEREVILLOIS
Tel. : 33.(0)1.64.95.02.25
2021
Nicolas
215
Rejoignez l’équipe de la fonderie Fusions SAS (63) comme Mouleur sable Fonderie d’art sable
Offre d’emploi pour un Mouleur sable Fonderie d’art sable
À pourvoir rapidement
Rejoignez l’équipe de la fonderie Fusions
La fonderie Fusions est un des 3 premiers acteurs en fonderie d’Art en France.
Nous sommes implantés dans le Puy-de-Dôme, entre Riom et St Eloy-les-Mines.
Notre équipe compte 35 personnes dont 5 personnes dans l’unité de fonte au sable.
Celle-ci est installée à Saint Eloy-les-Mines dans une ancienne fonderie industrielle d’aluminium que nous avons achetée il y a 3 ans.
Nous sommes spécialisées dans la fabrication de statuaires d’art, et d’objets de design et de décoration.
Nous sommes en croissance régulière.
Si vous aimez le bel ouvrage, vous êtes sensible à la perspective de travailler pour des artistes ou des designers de renom ou pour les grandes marques de luxe : n’hésitez plus, lisez ce qui suit :
Définition de poste « Mouleur au sable » que nous recherchons :
Vous rejoignez l’équipe de la fonderie Fusions sur le site de Saint Eloy-les-Mines qui est une fonderie de sable.
Vous aurez :
– à prendre connaissance du modèle de la pièce à réaliser,
– à réaliser, à l’unité ou en série, des moules en sable destinés au moulage de métaux en fusion, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais…),
– à dégager ensuite l’empreinte obtenue,
– à procéder manuellement aux finitions et aux retouches,
Vous pourrez réaliser des interventions simples de transformation de modèles.
Pour un Contrat à Durée Indéterminée au terme d’un CDD
Salaire : suivant expérience et profil
Horaires de travail : 35h
DANIELSON Engineering recherche un Chef de projet fonderie (Produit/Process) H/F
DANIELSON Engineering, société spécialisée dans l’étude et la réalisation de démonstrateurs technologiques, la production de pièces prototypes complexes à destination des secteurs automobile, aéronautique et défense, recherche un(e) chef(fe) de projet (produit/process) pour renforcer les équipes de son département fonderie.
Descriptif du poste :
Rattaché(e) au responsable de l’activité, vous aurez pour mission principale de :
Réaliser les études de fonderie et les simulations numériques en tenant compte des contraintes de process, de planning et de qualité
Procéder à la conception des outillages, les planifier et suivre leur fabrication
Accompagner les collaborateurs à l’atelier lors du lancement de pièces compliquées
Assurer les points hebdomadaires avec les correspondants techniques et qualité des donneurs d’ordres
Prendre en charge les dossiers de validation industrielle (DVI)
Autonome et rigoureux(se), vous possédez de solides compétences en conception (CATIA V5) et en simulation de fonderie (QuickCAST).
Doté(e) de capacités rédactionnelles et relationnelles, avec une appétence pour les challenges technologiques, vous êtes à même de défendre vos choix techniques.
Merci d’adresser votre candidature à :
DANIELSON Engineering
Isabelle MEYER
Technopôle du Circuit
F-58470 Magny-Cours recrutement@danielson-groupe.fr
20,Sep 2021
Nicolas
219
Recherche en CDI un technicien méthodes en fonderie à Saint Jean Industries Belleville
Description du poste et Missions
Notre service Fonderie recherche un nouvel homme méthodes pour étoffer son équipe, chargé de :
Analyser les performances de son îlot de production.
Piloter les groupes d’amélioration continue de son îlot de production.
Définir et suivre les plans d’action décidés collégialement.
Participer aux mises au point des nouvelles pièces et effectuer le suivi vie série, en garantissant le respect des procédures ainsi que l’amélioration de la productivité et de la qualité.
2 OFFRES FOSECO – Ingénieur Application Lining & Technico Commercial région Nord Est
15,Sep 2021
piwi
183
Les deux pénuries de main-d’œuvre
Les Echos – JEAN-MARC VITTORI
Il y a des métiers qu’on ne peut pas avoir faute de compétence,
mais il y a aussi ceux qu’on ne veut pas avoir.
Les entreprises qui butent sur des pénuries de main-d’œuvre doivent agir différemment sur les deux fronts.
Les pouvoirs publics aussi.
12,Sep 2021
piwi
201
Point de vue
De cette année 2021 nous retiendrons malheureusement la fermeture de cinq fonderies importantes dans le panorama français:
– Fonderie de Villers la montagne ayant appartenu au groupe Arche et sauf erreur de ma part son origine était PSA ? (à confirmer)
– Fonderie du Poitou Fonte de Châtellerault crée par Renault en 1980/1981 cédée à Teksid puis à une succession de repreneurs ne lui ayant jamais rien apporté.
– Manzoni-Bouchot Saint Claude entreprise familiale ayant connue elle aussi une succession de repreneurs ne lui ayant rien apporté.
Deux fonderies en attente mais dont le sort ne devrait pas être très positif:
– La SAM à Viviez ayant appartenu au groupe Arche puis à un chinois lui ayant promis un avenir digne mais qui finalement à pris les aides et s’est retiré dès qu’il à pu.
– Fonderie du Poitou Aluminium même origine que la fonte avec une cession à Teksid puis à une succession de repreneurs sans lendemain.
Toutes ces fonderies étaient connues et reconnues pour leurs compétences et leurs savoir-faire et développaient régulièrement des pièces pour les constructeurs automobiles français mais également étrangers.
A eux cinq nous dirons qu’ils ont représenté certainement au moins entre 2 000 et 2 500 emplois.
A l’issue de cette année il ne restera plus beaucoup de fonderies pour livrer ces clients, très clairement nous perdons un savoir faire important qui ne restera que dans les fonderies intégrées de nos constructeurs.
Je ne crois pas me tromper en disant que nous sommes en train de fermer la page d’une très longue histoire, Certes ils en restent en Italie, en Espagne, au Portugal voire en Turquie et bien sûr en Asie mais en France ???
Alors ce que je pense c’est que nous sommes en train d’ entrer en période pré-électorale avec des prétendants pleins d’idées et se considérant comme d’ultimes recours, il faudrait peut-être que la profession au plus haut niveau se manifeste j’entends Secrétaire Général ou Président du SGFF pour que cette « bérésina » soit connue, pour que l’on sache comment l’industrie de second niveau est traitée dans notre pays
.
Cette instance à certainement des moyens pour se faire entendre au plus haut niveau, pour le relayer au niveau des médias, presse écrite, audiovisuel, et pourquoi pas en intervenant lors des meetings sinon rien ne se passera et surtout la population n’en prendra pas conscience.
Je me suis souvent exprimé, trop certainement mais après cela j’arrête je passe à autre chose.
Michel Chaput
3,Sep 2021
piwi
186
SEVA -Saint Gobain recherche Technicien(ne) Méthodes Fonderie
Le poste est basé à Chalon sur-Saône (71).
Qui sommes-nous ?
Saint-Gobain SEVA (53 M€ de CA et 280 salariés) est une filiale du Groupe Saint-Gobain spécialisée
dans la mécanique industrielle.
Nous sommes organisés en 3 domaines d’activité : Alliages et Transformations, SYSPRO (mise en
service d’équipements industriels) et SEVAX (production et commercialisation de quincaillerie).
Contact : fabrice.murat@saint-gobain.com
2021
piwi
208
SEVA -Saint Gobain recherche Technicien(ne) Méthodes Fonderie
Le poste est basé à Chalon sur-Saône (71).
Qui sommes-nous ?
Saint-Gobain SEVA (53 M€ de CA et 280 salariés) est une filiale du Groupe Saint-Gobain spécialisée
dans la mécanique industrielle.
Nous sommes organisés en 3 domaines d’activité : Alliages et Transformations, SYSPRO (mise en
service d’équipements industriels) et SEVAX (production et commercialisation de quincaillerie).
Contact : fabrice.murat@saint-gobain.com
2,Sep 2021
piwi
386
Fonderie de la Scarpe (62) recherche Contrôleur Qualité et Technicien de Fonderie
CONTRÔLEUR QUALITÉ (H/F)
VOTRE ENVIRONNEMENT
Les Fonderies de la Scarpe situées à Saint Laurent Blangy près d’Arras est une entreprise spécialiste de la pièce unitaire, petite et moyenne série, en fonte ou en acier.
Afin de satisfaire nos clients, nous nous devons de garder une parfaite maîtrise de nos moyens de production.
Le contrôleur qualité est chargé de veiller à la conformité des pièces fabriquées, conformément aux exigences spécifiées.
VOS MISSIONS
• Conception, amélioration et mise en conformité d’outillages
• Rédaction des dossiers techniques
• Suivi et mise en oeuvre dans l’atelier
• Contrôle qualité des produits
• Contrôles dimensionnels et rédaction des rapports de contrôle
VOTRE PROFIL
• Dynamique, autonome, rigoureux et réactif
• Vous avez un esprit d’équipe affirmé et êtes à l’écoute des autres
• Vous avez idéalement un BTS dans un domaine technique en lien avec la métallurgie et/ou la mécanique, ou une expérience significative dans l’industrie.
• Vous savez utiliser les fonctions basiques des logiciels Word, Excel et des mails. TECHNICIEN FONDERIE (H/F)
VOS MISSIONS• Faire suivre les consignes et la programmation de la production
• Analyser les process de production et participer à leur évolution
• Assurer le suivi des indicateurs de production et agir en cas de dérive
• Gérer la communication et les flux entre les différents services de la fonderie
• Assurer le maintien du niveau de qualité
VOTRE PROFIL
• Vous avez idéalement un BTS dans un domaine technique en lien avec la métallurgie, ou une expérience significative dans l’industrie (débutants acceptés)
• Vous aimez travailler en équipe au sein d’un atelier et vous vous démarquez par vos qualités managériales
• Vous êtes d’un naturel rigoureux, autonome et disposez d’un sens de l’initiative
• Vous avez un esprit d’équipe affirmé et êtes à l’écoute des autres
VOTRE PROFIL
➢ Poste à pourvoir en CDI.
➢ Les horaires de travail sont majoritairement en journée, du lundi au vendredi et éventuellement le samedi matin.
➢ Rémunération selon profil.
2021
piwi
200
(Groupe Voestalpine High Performance Metals ) recherche Responsable Technique France
Responsable Technique France
Groupe Voestalpine High Performance Metals
PREMIER EMPLOI
Vous êtes un ou une jeune ingénieur à la recherche de votre premier challenge, voici une opportunités à étudier attentivement quand le leader mondial des aciers spéciaux et superalliages comme Voestalpine High Performance Metals (55 000 collaborateurs) recherche un collaborateur ou collaboratrice : car le dialogue proposé sur un premier challenge peut être une vraie opportunité.
Conseil RH du Groupe sommes à l’écoute du futur/de la future Responsable Technique France pour l’une des divisions de la filiale France. Le ou la Responsable Technique reporte directement au directeur de la division, son rôle implique une relation avec les différents services de Voestalpine High Performance Metals France.
Vous
Une formation d’ingénieur/ingénieure et donc un profil technique
Votre formation ingénieur(e) matériaux ou mécanique.
Vous avez un esprit ouvert et une vraie faculté de vous adapter rapidement à un nouvel univers.
Vous souhaitez évoluer au sein d’un grand groupe industriel.
Votre valeur ajoutée
Vous êtes un ingénieur ou une ingénieure matériaux, mécanique ou généraliste
Au travers de votre cursus académique et peut être vos stages ou période d’alternance, vous avez acquis des connaissances sur : traitement thermique et de surface, aciers outillages, procédés de fabrication, fabrication additive……
Vous avez une bonne approche produit et plutôt orienté projet avec une réelle capacité à dialoguer avec le prescripteur et l’utilisateur client final.
Ce poste n’a aucune fonction commerciale.
Compte tenu de la fonction et de la culture du GROUPE : VOTRE ANGLAIS est à UN NIVEAU PROFESSIONNEL
Après période d’intégration et formation voici Le périmètre de la mission proposée
Evoluer dans un environnement commercial et y apporter votre connaissance et approche technique nécessaire pour dynamiser les ventes
Assister les technico commerciaux en visite
Assurer les contacts avec les Usines du Groupe
Former les technico commerciaux et attachés commerciaux interne sur les nouveaux produits
Répondre aux aspects techniques des clients
Préconiser au client le produits par rapport à une application
Analyser et valider les cahiers des charges ou spécifications des clients
Ne restons pas à la simple lecture du Job description, nous vous proposons de dialoguer sur ce poste, sur l’environnement du groupe et sur vos attentes.
Vous souhaitez un contact direct, appelez le 07 81 910 261 nous répondrons à vos interrogations et vous apporterons toute information sur ce challenge rare pour un premier emploi.
Pour un gain de temps, la suite des entretiens se feront via Skype.
Merci d’avoir pris le temps de lire le contenu du challenge proposé.
piwi
piwi 
Nicolas 
laurent kessler 
