Rattaché au Directeur d’établissement vous travaillerez en étroite collaboration avec le service commercial, le bureau d’études, le service logistique mais également avec la production.
Vos principales missions consistent à :
- – Définir les méthodes de fonderie et de parachèvement
- – Mettre en œuvre les moyens pour obtenir des produits conformes aux spécifications au meilleur coût de revient
- – Effectuer des devis techniques et analyser la faisabilité
- – Soumettre au service qualité les commandes avec cahier des charges et spécifications hors standards
- – Assurer la conception et la réalisation des outillages de production et de contrôle
- – Élaborer le dossier technique de chaque pièce et en assurer la mise à jour
- – Apporter ses expertises techniques pour la conception de produits
- – Étudier les produits et la conception des outillages dans le respect de la qualité, des coûts et des délais
- – Piloter les essais en production et traiter les éventuels écarts avec l’étude
- – Gérer les actions correctives nécessaires pour optimiser la fabrication des pièces et traiter les éventuelles anomalies
- – Gérer les relations avec les éventuels sous-traitants
- – Anticiper les besoins techniques du client en collaboration avec le Commercial et le Bureau d’études
- – Faire la veille Technologique
Profil recherché :
Issu d’une formation Fonderie ( BTS ou ingénieur), vous justifiez d’une expérience professionnelle en fonderie dans un poste de technicien méthodes ou de niveau ingénieur d’au moins 10 ans. Vous maîtrisez le logiciel Solidworks ou un équivalent. Rigoureux, méthodique et organisé dans votre travail, vous communiquez aisément avec vos différents interlocuteurs. Force de propositions, vous apportez des solutions techniques innovantes conformes aux exigences internes de fabrication.
Contrat : CDI
Date de début de contrat : Dès que possible
Horaires : Forfait jour
Rémunération : 40 – 50 K€
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez SVP nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : geraldine.beldent@safe-cronite.com
Licenciements à Feur
Embauche à la Mancelle
Et « may be » travailleurs détachés à l’est, en Chine et/ou au Mexique!
Il doit y avoir une logique industrielle…mais quelle est t-elle?
il y a matière à développer.
PMC