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Vous aimez la fonderie et la forge ? Aidez-les à durer
ADHÉSION AAESFF 2026 - Donnons du sens à nos métiers
Vous êtes ancien élève, acteur de la fonderie, de la forge, fournisseur de la filière ou simplement passionné de ces métiers ?
Engagez-vous pour l’avenir des métiers que vous aimez.
Aujourd’hui, l’AAESFF – Amicale des Anciens Élèves de l’ESFF est une association reconnue d’utilité publique.
Pour le rester, elle a besoin d’un élément clé : ses adhérents. Adhérer à l’AAESFF, ce n’est pas une formalité. C’est un acte fort
Pourquoi votre adhésion est essentielle ?
Grâce aux cotisations, l’AAESFF peut : Organiser les Fondériales
participer à des événements type « forums des métiers »
porter des événements structurants (centenaire, rencontres filière…)
valoriser, défendre et transmettre les métiers de la fonderie et de la forge
faire vivre le blog la fonderie et Piwi
Réindustrialisation, métiers en tension…
On en parle beaucoup. L’AAESFF agit concrètement sur le terrain.

Votre adhésion est la preuve que ces métiers comptent, qu’ils méritent d’être transmis et qu’ils doivent continuer à exister demain.
Ancien élève, professionnel, fournisseur ou passionné de la filière, si vous aimez ces métiers, cette adhésion est pour vous la possibilité de :
soutenir une association d’utilité publique
défendre une filière industrielle essentielle
contribuer à la transmission des savoir-faire
Rejoignez l’AAESFF dès maintenant
A la maison des Arts & Métiers av d’ Iéna !!!!
Fondeurs et forgerons se sont retrouvés le 16 juin dans les salons des Arts et Métiers à l’occasion de leurs assemblées générales. Patrick Sergeant, Président de la Fédération Forge Fonderie a ouvert la conférence sur le thème « quels impacts de la digitalisation de l’économie sur l’organisation et la production dans nos métiers ? »
Le sujet peut sembler lointain pour les dirigeants d’entreprise, d’abord concentrés à faire rentrer le business et assurer le présent. Et pourtant, le train est en marche et les enjeux sont majeurs. Alors comment faire pour se projeter dans une vision long terme où les modèles organisationnels, industriels et numériques vont bouleverser nos entreprises ? Il a bien sûr été question de l’intégration du numérique, et aussi de compétences et de modes de fonctionnement.
Deux témoins du cabinet Kohler nous ont apporté un éclairage très intéressant construit après une soixantaine d’interviews réalisés auprès d’industriels allemands. Ensuite, un vent de fraîcheur et de créativité a soufflé avec l’intervention d’un jeune ingénieur de Centrale Nantes qui s’est intéressé à nos métiers et a développé au sein de la FMGC le tout premier réseau social de maintenance. A un moment où les métiers de la maintenance sont en tension, nul doute qu’il a développé un système simple, efficace et attractif pour les jeunes générations. Il a présenté son innovation aux Innovation Awards de Las Vegas.
L’après-midi a été fort riche et les participants se sont réjouis d’avoir fait le déplacement.