Laisser un commentaire
Dernières publications
Lancement de la boutique en ligne Centenaire ESFF
Comme la cloche Centenaire Ecole Supérieure de Fonderie et de Forge – ESFF, portez votre […]
Pour éloigner les chalutiers des grands fonds, une cinquantaine de sculptures de marbre immergées Le résultat, écologique et esthétique, est spectaculaire.
Au large de la Toscane, ce musée sous-marin destiné aux poissons Pour éloigner les chalutiers […]
En visite aux fonderies de la Scarpe.
David Cappe Professeur en Ingénierie des Constructions et Fonderie au Lycée Gustave Eiffel Armentières11 h […]
Fonderie de Bretagne : le projet de reprise fragilisé
Fonderie de Bretagne : le projet de reprise fragilisé Deux réunions, mercredi 20 et jeudi 21 novembre 2024, […]
Pour nos amis fondeurs Une émission :
Patrice MOREAU Pour nos amis fondeurs Une émission sur BFM business: – où il est […]
Offre emploi / Technical Sales Engineer MORGAN
Technical Sales Engineer – Europe Middle East
Hommage à Jocelyne RENDA
FRANCK RENDA • Président chez EUROTECH-RENDA SAS Une fois n’est pas coutume. Aujourd’hui je ne […]
L’annuaire 2023 du CAEF vient de paraitre
[Actualités fonderie] 📣 L’Annuaire 2023 du CAEF – The European Foundry Association (EFF) vient de […]
Pour un hommage au General De Gaulle
Vanina Lemasson🗿 • Abonné Mouleur d’art Pour un hommage au General De Gaulle Une sculptrice, […]
La neuvième génération prend le pouvoir chez les Peugeot
La neuvième génération prend le pouvoir chez les Peugeot Edouard Peugeot, le fils de Robert […]
28h de travail par semaine : le nouveau modèle allemand ?
LA QUESTION DU JOUR. Grèves depuis hier en Allemagne, dans le secteur industriel. IG Metall, le premier syndicat d’Europe, réclame des augmentations de salaires mais aussi un passage aux 28h hebdomadaires pour ceux qui le souhaitent, au lieu des 35h actuelles.
Attention. La semaine de 28h demandée par IG METALL n’est que pour une durée maximale de 2 ans, pour raison personnel.
Durant ces 2 ans, le salarié devrait continuer à toucher le même salaire. Ensuite, il reviendrai à la semaine classique de 35h.
C’est demande peut être justifiée.
L’industrie allemande tourne à plein régime, le taux de chômage n’a jamais été aussi bas et les emplois précaires sont en recul. Les bénéfices des gros groupes est en constante augmentation et les salariés désirent obtenir leur part du gâteau.
Toutefois, beaucoup de mes clients, y compris ma propre société, ont beaucoup de mal à recruter du personnel adapté. Les frontaliers le savent bien. Les deux grosses fonderies à Brebach (Sarre) ont près de 50% de personnel français, et ceci jusqu’au plus au niveau de la direction.
J’ai sauté le pas il y a dix ans.
Au revoir l’ATF, bonjour le BDG. Le seul regret est de ne pas l’avoir fait avant.
Tout n’est pas rose, loin de là. Mais outre-Rhin, le mot industrie avec un grand I veut encore dire quelque chose.
La rupture conventionnelle collective
http://ruptureconventionnellecdi.fr…
La rupture conventionnelle collective est un des aspects les plus importants des ordonnances réformant le droit du travail signées le 22 septembre 2017 par le président Macron. Elle est entrée en vigueur le 23 décembre 2017 et dès janvier 2018, les premiers accords ont été signés.
La rupture conventionnelle collective, ou « rupture d’un commun accord dans le cadre d’accords collectifs » est régie par des règles distinctes de la rupture conventionnelle d’un CDI individuel, mais très ressemblantes. Elle s’inspire aussi des plans de départ volontaire qui était possibles dans le cadre d’un PSE ( http://licenciementeconomique.com/p… ).