Ouest France ….se déplace dans la Somme.
À Hallencourt dans la Somme, la fonderie Favi,
spécialisée dans la fonderie sous pression d’alliages cuivreux, a réduit au maximum les échelons hiérarchiques et supprimé les pointeuses, considérant que « la confiance rapporte plus que le contrôle ».
Les 400 salariés y cultivent autonomie et responsabilités. Une organisation du travail atypique, qui surprend par son absence de syndicat, et qui va à rebours du taylorisme qui prédomine encore dans les usines : stricte répartition des tâches entre ceux qui conçoivent le travail et le contrôlent, et ceux qui l’exécutent. Témoignages de salariés.
Ce contre et excellent exemple par rapport à ce qui s’est passé dans la distribution des cosmétiques il y aune semaine.
Ce sujet et qui n’est pas le seul illustre en parti le mal être industriel français.
On n’évolue vraiment pas assez rapidement et pourtant nous sommes au 21ème siècle !