La mission a été confiée à un ancien du patronat. Jean-François Pilliard, ancien vice-président du Medef chargé du pôle social et ancien délégué général de l’UIMM entre 2009 et 2015, a planché sur le sujet de la discrimination syndicale.
Et sa conclusion est sans appel : certains employeurs jugent encore trop souvent l’appartenance à un syndicat « incompatible » avec l’entreprise, et ont des comportements « discriminatoires » – L’ Opinion –
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