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FOCAST CHATEAUBRIANT recherche UN RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

Vous serez aussi amené à développer et mettre en œuvre la politique sécurité de l’entreprise et être garant de son application.

Profil :
De formation supérieure en maintenance industrielle, vous maîtrisez la mécanique, l’hydraulique, le pneumatique, l’électricité et l’automatisme. Homme de terrain, nous recherchons une personne ayant fait ses preuves en intervention et en gestion, possédant une forte expérience en encadrement d’équipe.

Les candidatures sont à adresser par courrier ou par mail à :

FOCAST CHATEAUBRIANT
Carole LAROUSSARIAS
Rue Amand Franco
BP109
44143 CHATEAUBRIANT Cedex

laroussarias@focast.fr

Fonderie recherche : Responsable Commercial (futur Directeur Commercial) H/F

En lien étroit avec la Direction Générale du site et du Groupe implanté dans l’Est, vous serez en mesure de
rapidement évoluer à la tête de la direction commerciale. Vos missions consisteront tout d’abord à mettre en œuvre
une stratégie commerciale de développement et de fidélisation du portefeuille existant tout en gagnant de
nouveaux comptes. En charge des offres techniques et des négociations à haut niveau, vous serez aussi amené à
vous déplacer environ une semaine par mois à l’étranger en support d’un réseau d’agents multicartes.

Votre profil :
De formation supérieure à dominante technique (Ingénieur ou Ecole Supérieure de Commerce), vous justifiez
d’une expérience confirmée dans les domaines de la Métallurgie et/ou Fonderie et/ou Mécanique.
Votre appétence commerciale, votre goût du terrain, votre dynamisme et vos qualités relationnelles vous amènent
à relever des challenges en termes de développement commercial au sein d’un environnement technique très
pointu.
Vos qualités de manager et vos qualités personnelles feront la différence : charisme, pro-activité, rigueur,
adaptabilité, conduite du changement, gestion des priorités.
Anglais courant nécessaire. Allemand apprécié.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci de nous adresser
votre candidature à :

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Cheminée Philippe : licenciements en vue

Le site de Liévin (qui regroupe 120 salariés), tout comme les deux autres sites sur lesquels s’étend la société, Annezin et Béthune, seraient concernés par ces licenciements, bien que la répartition ne soit pas communiquée, selon Bruno Turbiez, délégué CGT et délégué du personnel.

« C’est toujours une surprise, même si on pouvait se douter de quelque chose. On ne pensait pas à un chiffre pareil. C’est quand même un chiffre marquant. » Le chiffre affecte d’autant plus le personnel que « la plupart ont fait leur carrière ici, la majorité des salariés ont trente ans d’ancienneté dans la boîte. Certains sont à deux ans de la retraite ».
Le syndicat CGT compte étudier le projet d’accord avec les autres syndicats. La première réunion de négociation est programmée le jeudi 19 mai.

Fonderie de Niederbronn (67) recherche un technicien de Bureau d’ études en fonderie (CDI)

OFFREMPLTECHBEFDN.pdf
Spécialisée dans la production industrielle de pièces en fonte grise à graphite lamellaire et sphéroïdal jusqu’à 750kg en chantiers DISAMATIC et à plat, la Fonderie De Niederbronn dispose d’une capacité annuelle de production de 30 000 tonnes.

La modernisation de nos outils de production et de précision nous permet aujourd’hui de gagner de nouveaux marchés.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons renforcer notre équipe technique en recrutant un

TECHNICIEN BUREAU D’ÉTUDES EN FONDERIE, (CDI)

STAGE CARACTÉRISATION DE L’IMPACT DE DÉFAUTS DE FONDERIE SUR LES PROPRIÉTÉS MÉCANIQUES H/F

Snecma Gennevilliers (logo)
Entité de rattachement
Snecma est une société de Safran, groupe international de haute technologie, leader en aéronautique, défense et sécurité. Son activité est dédiée à la propulsion aéronautique et spatiale. Snecma offre une large gamme de moteurs civils performants, fiables, économiques et respectueux de l’environnement – dont le leader mondial CFM56* et le moteur de nouvelle génération LEAP* – ainsi que des moteurs militaires au meilleur niveau mondial. En matière spatiale, Snecma développe et produit des équipements et systèmes propulsifs pour lanceurs, satellites et véhicules orbitaux. Snecma est également un acteur majeur dans le domaine de la maintenance et de la réparation des moteurs d’avions civils et militaires pour les activités de services, à travers sa nouvelle marque EngineLife®, et assure un support client partout dans le monde.

• Les moteurs CFM56 sont produits et commercialisés par CFM International, une société commune 50/50 de Snecma (groupe Safran, France) et GE (Etats-Unis).

Référence
2016-44255
DESCRIPTION DU POSTE

Filière principale / Métier principal
Recherche, conception et développement – Mécanique du solide
Intitulé du poste
Stage caractérisation de l’impact de défauts de fonderie sur les propriétés mécaniques H/F
Type contrat
Stage
Durée du contrat
6 mois
Statut
Etudiant
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Rattaché à la Direction Industrielle, vous rejoignez l’un de nos Centres d’Excellence dédié au développement et à la production des aubes de turbines et son Bureau d’Etudes, en charge de la conception mécanique et du support production d’aubages de turbine sur des moteurs en développement.

Les aubages de turbine des moteurs aéronautiques sont fabriqués par fonderie. Ce procédé peut générer des défauts tels que les retassures ou des grains parasites. Le tolérancement aux défauts, c’est à dire dans quelle mesure un défaut peut être accepté sans affecter l’intégrité d’une pièce tout au long de sa vie est une problématique qu’il est nécessaire d’aborder pour garantir un dimensionnement robuste.

Dans ce contexte, le stage proposé a pour objectif de réaliser des caractérisations mécaniques sur des éprouvettes contenant des défauts. Le candidat aura en charge la définition et le suivi des essais mécaniques. Il s’attachera notamment à réaliser des analyses fines pré et post essais pour en tirer les informations pertinentes. Enfin, il sera force de proposition pour proposer des méthodes pour appliquer les résultats aux dimensionnements en cours.
Spécificités du poste
Stage Confidentiel et se déroulant dans une Zone à Régime Restrictif (ZRR).

Stage basé à Gennevilliers. Missions ponctuelles sur le site de Villaroche en fonction de l’activité.
Profil candidat
De formation Ingénieur/Universitaire spécialité matériaux et/ou mécanique.
Projet de fin d’études école ingénieurs ou stage de Master 2.
LOCALISATION DU POSTE

Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France
Ville
COLOMBES
CRITÈRES CANDIDAT

Niveau d’études min. requis
BAC+5
Niveau d’expérience min. requis
Jeune diplômé/Première expérience
Langues
Anglais (Courant)

ENP : Les écoles nationales professionnelles

01 janv. 1931- la partie fonderie commence à la 16’30 -merci Alexandre pour cette vidéo.

http://www.ina.fr/video/VDD09005638/les-ecoles-nationales-professionnelles-video.html
Les écoles nationales professionnelles sont fondées dés 1887 à Armentières, Vierzon, Voiron, Nantes, Epinal et Tarbes par le ministre Jules Ferry.
dont j’ai pris, hier en photo, le monument qui lui est dédié dans le jardin des Tuileries,

monument en pierre, hélas pas en bronze.

Les ENP ont permis de recruter les cadres moyens de l’industrie et les agents techniques que nous sommes.

C’est l’école d’Armentières ouverte en 1887 dont nous allons faire la visite. Elle, qui lors du dernier concours généra, celui de 2015, présentait ce canon à l’entrée de l’atelier de fonderie et qui est l’oeuvre des anciens élèves.

Méthodes, technique, production

« Notre client est spécialisé dans la conception et réalisation en fonderie d’aluminium à destination du secteur automobile et aéronautique. Dans le cadre d’une activité en expansion, nous renforçons nos équipes techniques et/ou managériales : méthode, technique, production.
De formation ESFF (ou équivalente), vous possédez une expérience de 5 à 10 ans dans une un environnement fonderie aluminium, idéalement gravité. Vous parlez impérativement anglais et/ou l’espagnol.
Nos postes sont à pourvoir à l’international : Europe, Asie, Amérique Centrale. »
Faire candidature auprès de piwi.

Responsable moulage & noyautage qu’est-ce que c’est ?

vidéo chez EJ de 4’32 »

FOCAST CHATEAUBRIANT (44) recherche UN(E) RESPONSABLE METHODES / INDUSTRIALISATION ET MODELAGE (H/F)

– Piloter la mise en fabrication des nouvelles pièces en collaboration avec nos équipes et notamment le responsable de fabrication et le responsable bureau d’études, depuis les essais, jusqu’au début de la fabrication en série
– Etre force de proposition pour apporter des améliorations sur les produits existants
– Assurer un support technique auprès des différents services de la société : production, bureau d’études, commercial, qualité….
– Organiser l’activité de l’atelier modelage (2 personnes)
– Seconder le responsable de fabrication dans l’animation des équipes
Profil :
Formation ingénieur orientée mécanique /métallurgique / fonderie.
5 années d’expérience minimum en fonderie, une expérience en fonderie de ferreux en moulage main serait un plus.
Expérience en management.
Maîtrise de l’outil CAO (solidworks, magmasoft)
Très bonnes connaissances techniques industrielles.
Anglais opérationnel.
Les candidatures sont à adresser par courrier ou par mail à :

FOCAST CHATEAUBRIANT
Carole LAROUSSARIAS
Rue Amand Franco
BP109
44143 CHATEAUBRIANT Cedex

laroussarias@focast.fr

EMPLOI : Ingénieur ou Technicien-commercial pour société de Bétons réfractaires

Ses missions :

• Promouvoir et vendre notre nouvelle gamme de bétons réfractaires dans l’industrie de l’aluminium.
• Visiter régulièrement nos clients et leurs apporter un support technique.
• Gestion de projets techniques.
• Suivit et développement du Chiffre d’affaire.

Débutant ou expérimenté(e) de 3/ 5 ans ou plus, de formation supérieure Technique ou Commerciale (Ingénieur, BTS, DUT…….)

vous êtes, motivés, dynamiques, sérieux, et autonomes.
Anglais indispensable.

Poste basé en France.

Les plus :

Expérience dans le domaine des réfractaires ou en fonderies d’aluminium.
Notions de dessins industriels.

Compétences et domaines d’expertise souhaités
Connaître le marché des bétons réfractaires dans l’industrie de l’aluminium.
Si possible étude d’une réfection et réalisation complète d’un four de fusion ou maintien d’aluminium

EMPLOI : Ingénieur ou Technicien-commercial pour société de Bétons réfractaires

• Promouvoir et vendre notre nouvelle gamme de bétons réfractaires dans l’industrie de l’aluminium.
• Visiter régulièrement nos clients et leurs apporter un support technique.
• Gestion de projets techniques.
• Suivit et développement du Chiffre d’affaire.

Débutant ou expérimenté(e) de 3/ 5 ans ou plus, de formation supérieure Technique ou Commerciale (Ingénieur, BTS, DUT…….) vous êtes, motivés, dynamiques, sérieux, et autonomes.

Anglais indispensable.
Poste basé en France.

Les plus :
Expérience dans le domaine des réfractaires ou en fonderies d’aluminium.
Notions de dessins industriels.

Compétences et domaines d’expertise souhaités
Connaître le marché des bétons réfractaires dans l’industrie de l’aluminium.
Si possible étude d’une réfection et réalisation complète d’un four de fusion ou maintien d’aluminium

Offre d’emploi : technicien de maintenance chez Dynafond (27)

Dynafond est une fonderie d’alliages d’aluminium par injection fondée en 1946.
Elle est située à Etrépagny dans le département de l’Eure ( à mi-chemin entre Paris et Rouen)
Son chiffre d’affaire est supérieur à 7 M€ pour un effectif de 33 personnes
Elle exporte 50% de sa production.
Ses clients sont des industriels connus notamment dans le secteur automobile

toumi.foundry@free.fr ou pwibault@gmail.com

Fonderie de fontes dans la région ‘Pays de la Loire’, nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur d’usine (h/f)

• Conduire l’entreprise: superviser et piloter les moyens mis en œuvre de manière à atteindre les objectifs convenus.
• Préparer, planifier et gérer les budgets de production soumis à l’examen de la direction; au besoin, recommander des modifications opérationnelles à la direction afin d’assurer l’atteinte des quotas de production.
• Innover et améliorer en permanence les processus avec le soutien des équipes afin de développer la productivité.
• Garantir la qualité des produits et des services: superviser les tests sur des produits finis, vérifier les livraisons, analyser les retours, diagnostiquer les causes des imperfections des procédés, proposer des améliorations et traiter les réclamations clients.
• Assumer la responsabilité pour l’aspect commercial et pour l’administration de vente.
• Superviser le Bureau d’étude, formuler et développer des stratégies et des directives en matière de Recherche & Développement; examiner des possibilités d’amélioration et de développement afin d’optimiser les résultats.
• Superviser les différentes activités financières (comptabilité, analyses financières, trésorerie, analyse du prix de revient, suivi des débiteurs, etc.), afin qu’elles se déroulent de manière rapide, correcte et légitime.
• Réaliser le budget sur le plan commercial, des vente, des prix d’achats ; valider les coûts directs et indirects, puis déterminer les coûts d’œuvre de sections analytiques, calculer les nouveaux taux de section, mettre à jour les feuilles de calcul des devis.
• Superviser et développer les processus d’achats, formuler des stratégies et des lignes directrices au sein des achats; négocier de gros contrats et organiser une collaboration à long terme avec des fournisseurs stratégiques; négocier les prix d’achats pour les matières premières et suivre les indicateurs des matières premières ; réaliser mensuellement le calcul des prix des matières (lit de fusion) ; assurer la validation et la signature de toutes les opérations d’achat.
• Diriger l’administration du personnel et développer une politique RH cohérente.
• Animer l’équipe et maintenir l’esprit créatif de sorte à fédérer les énergies et les Ressources Humaines.
• Représenter l’entreprise auprès des instances.
• Se tenir au courant des tissus économiques, des évolutions commerciales et techniques et anticiper les besoins. Assurer le futur de l’entreprise par une ouverture aux évolutions technologiques et aux marchés potentiels.

Le profil:
• Votre vision globale et industrielle vous permet de définir et de mettre en œuvre une politique d’entreprise.
• Vous possédez un diplôme d’Ingénieur (ou comparable) avec une vaste expérience professionnelle utile.
• Une expérience dans une fonderie ou dans la métallurgie est un plus.
• Vous êtes capable de vous adapter à tous types d’interlocuteurs.
• Vous parlez bien l’anglais et le français, la connaissance de l’allemand est un plus.
• Vous avez un sens politique et êtes diplomatique.
• Vous possédez une grande force de conviction et des capacités managériales et commerciales développées.
• Vous êtes prêt à vous établir près de la fonderie.

Intéressé ?
Envoyer sans plus attendre votre CV accompagné d’une lettre de motivation à Mourad Toumi responsable emploi & carrière de l’association et ou à pwibault@gmail.com qui transmettront.

FONDINOR recherche son directeur technique

Les équipements, déjà commandés sont tous d’origine Européenne dont notamment : Four à Induction Otto-Junker (Allemagne), Sablerie Mec Master (Italie), Four de coulage FOMET (Italie), Ligne de moulage verticale Loramendi (Espagne)
La réception des équipements est planifiée entre mars et septembre 2016 et la fin des travaux de montage est prévue pour décembre 2016.

FONDINOR est actuellement à la recherche d’un Directeur Technique
La fonction:

Le Directeur Technique a la responsabilité technique du site industriel au niveau de toutes ses activités de production et de maintenance.

Durant la phase de réalisation, il aura la responsabilité du suivi technique du montage et de la mise en marche des équipements en collaboration avec les fournisseurs d’équipements.
Après l’entrée en production, il aura la responsabilité de planifier et superviser la production en volume et qualité, ainsi que la maintenance, le tout en cohérence avec le plan de charge et les objectifs stratégiques et commerciaux de l’entreprise.
Il dirige et supervise l’ensemble des volets techniques de l’usine.

Ses tâches comprennent entre autres:

• Suivi technique lors de la phase de montage et de mise ne marche de l’usine
• Gestion technique de l’usine: superviser et piloter les moyens mis en œuvre de manière à atteindre les objectifs convenus.
• Préparer, planifier et gérer la production et la maintenance; au besoin, recommander des modifications opérationnelles à la direction afin d’assurer l’atteinte des quotas de production.
• Former et animer le personnel technique de l’usine
• Innover et améliorer en permanence les processus avec le soutien des équipes afin de développer la productivité.
• Garantir la qualité des produits et des services: superviser les tests sur des produits finis, vérifier les livraisons, analyser les retours, diagnostiquer les causes des imperfections des procédés, proposer des améliorations et traiter les réclamations clients.
• Superviser le Bureau d’étude, formuler et développer des stratégies et et des directives en matière de Recherche & Développement; examiner des possibilités d’amélioration et de développement afin d’optimiser les résultats.
• Valider les coûts directs et indirects, déterminer et suivre les coûts de revient

Le profil:

• Vous possédez un diplôme d’Ingénieur (ou comparable) avec une vaste expérience professionnelle.
• Expérience dans la fonderie de fonte, l’expérience dans le moulage vertical est un plus.
• Capacité d’animer et de former les équipes techniques
• Vous parlez bien l’anglais et le français.
• Vous êtes prêt à vous établir près de Tunis.

Intéressé

Envoyer sans plus attendre votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Contact :
Hatem Garbouj
Téléphone : +216 29 460 870
Email : hatem.garbouj@groupemokhtar.com

Recherche Ferronnier

à compter de Juillet 2016, contrat destiné à une collaboration sur le long terme. La personne devra pouvoir être autonome, du dessin à l’échelle 1 à la réalisation complète d’un ouvrage. Débutant accepté suivant profil et motivation. Un CAP ferronnier est demandé au minimum. Des connaissances en métallerie-serrurerie seraient souhaitables. Minutie et ouverture d’esprit sont des qualités appréciées dans l’entreprise !
Contact : Michaël Dugleux, La Forge de Rohane – Tél : 05 49 04 51 43 – laforgederohane@orange.fr

Poste à pourvoir

POSTE: INGENIEUR FONDERIE en Espagne pour Castmetal Leon

1. FONCTIONS
Dépendant directement du directeur technique de l’usine, ses fonctions principales seront :

• • Développement des nouveaux produits de Fonderie (modèles, fiches techniques, plan qualité, etc…)
• • Définition et amélioration des paramètres clefs des process de Fonderie (métallurgie, sable, etc…)
• • Participera aux programmes de réduction de coût et d’amélioration de la qualité, par l’amélioration des outillages et des instructions de fabrication (amélioration des systèmes d’alimentation, etc…)
• • Réalisera des audits réguliers des paramètres clef du process
• • Participera à la réunion qualité
• • Analysera les résultats (essais, qualité, etc..) avec l’équipe qualité pour définir les actions d’amélioration.
• • Sera en charge de la veille technologique de son secteur pour introduire les meilleures pratiques de conception de process et d’outillage.
• • Sera en charge des essais de validation des nouveaux consommables.
• • Animera des groupes de résolution de problème avec la qualité et la production.

2. CONDITIONS REQUISES
2.1. FORMATION
Technicien ou Ingénieur de Fonderie ou mécanique.
Maîtrise des outils de bureautique.
Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Connaissance de la Fonderie sable acier et fonte.
Maîtrise logiciel de CAO (Solidworks préféré)
Connaissance d’un logiciel de simulation de process de Fonderie (MAGMA, etc…)

2.2. EXPERIENCE
Expérience minimale de 2 ans en méthode Fonderie, de préférence sur des grosses pièces en fonte ou acier (>10 tonnes)

3. CONDITIONS COMPLEMENTAIRES
Connaissance du Français
Capacité d’organisation
Rigueur
Capacité à gérer le stress
Esprit analytique
Gout pour le travail en équipe (qualité, production, commercial, etc…)

Contact : toumi.foundry@free.fr

Notre ennemi en fonderie aussi

Ne nous trompons pas d’ennemi, notre premier adversaire aujourd’hui est le chômage. Il conditionne tout, détermine les comportements, génère les violences, les replis identitaires et la montée des populismes ; il est marginalisation, humiliation, désintégration du lien social…

L’emploi, un problème trop sérieux pour être laissé aux politiques ?

L’emploi, l’affaire de tous en fonderie aussi. Piwi sera ici le colibri. Et vous aussi ?

RESPONSABLE FONDERIE (MOULAGE/NOYAUTAGE/DECOCHAGE) (H/F)

– mettre en œuvre et suivre les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs de qualité, coût, délai, sécurité,
– participer à des chantiers de progrès,
– suivre et mener les actions qualité produits (maitrise des non conformes) relatives à son secteur, notamment au travers de groupes transversaux.
– manager l’atteinte des objectifs de taux de service des clients internes, le flux des pièces, et s’assurer de leurs avancements,
– gérer les équipements de production et appareils de contrôle : alerter en cas de défaillance ou de défaut de maintenance préventive,
– garantir la sécurité dans l’atelier
– réaliser l’ensemble des entretiens annuels individuels.

La connaissance du secteur est indispensable, des connaissances en alimentation/masselottage/technique de coulée des cuivreux serait vivement appréciées. adresser cv et candidature à__ Piwi qui transmettra.
__

PME < 250 salariés - Aide à l'embauche

Jusque 4 000 € (500 €/trim) pour2016, pour les contrats (CDD ou CDI) jusque 1.3 smic – ayant commencé depuis le 18 janvier – (tps de travail effectif/temps plein)

Arts & Métiers ParisTech – Aix en Provence

Il participera activement à la caractérisation du process, suivra le programme de R&D, réalisera les essais de
mise au point, déterminera les paramètres de réglage optimum, proposera et suivra les améliorations. Dans un
second temps il participera à la conception des tests de caractérisation process et la mise en place du contrôle
qualité produit.

Il s’appuiera sur des méthodes de travail rigoureuses, tant pour l’aspect mesure que pour l’aspect interprétation
des résultats et mesure.

Il travaillera au sein de l’équipe I2MP (Ingénierie Multiphysique et Multiéchelle des Procédés) du laboratoire
MSMP-EA7350 du campus d’Aix en Provence d’Arts et Métiers et en lien étroit avec plusieurs responsables
projet des partenaires industriels.

Il participe à l’encadrement d’étudiants sous la responsabilité directe d’au moins un enseignant.

Le poste est basé sur le site du campus d’Aix en Provence d’Arts et Métiers avec des interventions sur les sites
des partenaires industriels et du laboratoire MSMP (Aix, Châlons et Lille).
Compétences recherchées
Le/la candidat(e) recherché(e) doit :
 avoir une formation de technicien à dominante fonderie/procédé avec une bonne culture technologique ;
 avoir une expérience dans la coulée d’alliages de magnésium
 avoir une expérience dans l’utilisation des logiciels de CAO (idéalement Catia ou Solidworks) ;
 savoir travailler en équipe ;
 avoir un goût prononcé pour le contrôle de pièces et la maintenance d’équipements ;
 avoir une bonne forme physique : manutention de charges lourdes, environnement potentiellement allergène
(résines, fumées, poussières)
Informations complémentaires
Poste disponible dès que possible
Poste accessible aux titulaires et aux contractuels
__Poste de catégorie B
Poste localisé à Aix-en-Provence__

Candidature

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation par courriel ou par courrier (2, cours des Arts et Métiers
13617 Aix en Provence) à :
 Pr. Mohamed EL MANSORI, Responsable de l’équipe I2MP du laboratoire MSMP
mohamed.elmansori@ensam.eu
 Céline THOMAS, Directrice adjointe du campus Arts et Métiers d’Aix en Provence
celine.thomas@ensam.eu

Coquilleur

Fonderie de l’Ouanne (45) près de Montargis
recherche un coquilleur – urgent CDD pour commencer en vu d’un CDI.

FVM – Villers la Montagne – l’inquiétude des salariés

La fonderie d’aluminium FVM, ancienne filiale du groupe automobile PSA, implantée dans le Pays-Haut Meurthe-et-Mosellan à Villers-la-Montagne, a été placée en redressement judiciaire à sa demande le 1er décembre 2015. Une situation évoquée lors d’une assemblée générale qui a rassemblé nombre des 250 salariés du site lorrain mardi 12 janvier 2016.

Le redressement d’une durée de six mois, renouvelable une fois a été acté par le tribunal de commerce de Paris. Il devrait permettre, selon la direction générale du Groupe industriel Arche, « de trouver des solutions pour atteindre les équilibres financiers nécessaires à la pérennisation du site ».

Pour les salariés, il s’agit surtout d’obtenir des garanties sur l’avenir d’une structure qui a connu de nombreux rebondissements économiques et dont l’activité tourne correctement. Toutefois la lente dégradation de l’outil de production les inquiète, autant que les problèmes de trésorerie et alors que le groupe Arche possède deux autres fonderies.
http://france3-regions.francetvinfo.fr/lorraine/meurthe-et-moselle/fvm-villers-la-montagne-l-inquietude-des-salaries-903397.html

Offre d’emploi

• – Etablir les schémas d’implantation
• – Consulter les fournisseurs et analyser les propositions technico-économiques
• – Réceptions provisoires et définitives des nouveaux moyens industriels
• – Mise en place et mise au point des machines
• – Piloter les actions de productivité
• – Optimiser les flux, les performances et les coûts de production,
• – Définir les conditions de la performance au poste de travail,
• – Améliorer l’organisation, la qualité, la sécurité et l’environnement des postes de travail,
• – Définir les gammes de fabrication (à partir des dossiers établis par le bureau d’études)
• – Définir et piloter les plans d’actions pour réduire les rebuts

PROFIL : Formation : · BTS Fonderie ou expérience significative en fonderie. · Gestion de Production Industrielle ou expérience significative dans l’utilisation de la méthode Hoschin et dans l’organisation des postes de travail en atelier de production.

Expérience : · Entre 1 an et 3 ans d’expérience en secteur industriel sur une fonction équivalente.

Connaissances techniques recherchées en : · Fonderie sous pression

Environnement actuel :

Parc actuel de presses injections aluminium : 1 Presses ITALPRESS : 300 tonnes 6 Presses AGRATI : 350 tonnes 1 Presses FRECH : 450 tonnes 1 Presses BUHLER : 400 tonnes

Type produits fabriqués :

• – Fourchettes de boite de vitesse.
• – Pistons
• – Palettes
• – Accoudoirs sièges d’avion

REMUNERATION :

Selon profil entre 27 à 36 k€.

Contact : Barbara Lacressonniere Evreux Industrie T : 02 32 39 97 08 – barbara.lacressonniere@manpower.fr

Offre d’emploi Socodei – un chef de section délégué fusion

Annonce_Chef_section_delegue_fusion_Externe.pdf

2 CONDUCTEURS FUSION (H/F)

Vous travaillez en sûreté et sécurité, dans le respect des règles et procédures.
Vous pouvez être amené à effectuer de la formation par compagnonnage.
Vous interviendrez également régulièrement en tant qu’opérateur fondeur.
PROFIL
– Formation : BTS fonderie exigée
– 1ère Expérience en Fonderie ou en milieu industriel contraignant (chaleur) exigée
– Maîtrise du travail sur les logiciels informatiques
– Rigueur et réactivité, maîtrise de soi, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et attitude prudente et réfléchie.
Diplôme/Formation
Expériences

Connaissances -Aptitudes/Qualités

CONDITIONS
Type contrat
Convention collective
Salaire
Localisation
Horaire
Déplacements

CDI
Métallurgie Gard Lozère
Selon expérience
Codolet (Gard)
Horaire décalés (35h/4j).
__
Procédure de recrutement__

Passation de tests techniques et entretien.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre cabinet conseil : ALIDORO Consultants, Florence LAMY
• Par mail : recrutement3@alidoro.fr
• Ou par courrier : ALIDORO Consultants – 68 rue Pablo Casals – 34000 Montpellier
avant le 15 mai 2015 en rappelant la référence suivante : SOC-COND-F

Zone contenant les pièces jointes

Prévisualiser la pièce jointe Annonce conducteur F externe décembre.doc
Word
Annonce conducteur F externe décembre.doc

Deux annonces sur le site de l’AAESFF

lace.

Présentation de Barbas & Plailly :

www.fonderie-barbas.com

Notre société située en région centre, est une fonderie d’alliages d’aluminium de 70 personnes, réalisant 7,5M€ de CA. Son chiffre d’affaire progresse de 4 à 5% par an. Elle se caractérise par une forte diversité de secteurs d’activité, aéronautique, défense, médical, matériel électrique, ferroviaire….. La production, de petites et moyennes séries, se fait en sable à prise chimique (90%) et coquille (10%) ; la fonderie est certifiée ISO 9001 et EN 9100, elle est équipée de moyens de contrôle répondant à des marchés exigeants (radio, ressuage, dimensionnel 3D…) et du logiciel de simulation Quick-cast. Intégrée à une grappe d’entreprises industrielles locales partageant les mêmes valeurs, elle bénéficie d’un dynamisme et d’un partage d’expérience enrichissant.

Contact: Michel PRAMPAR
Site: FONDERIE BARBAS ET PLAILLY

Piwi aussi pour les Forgerons

La société ALCOA Fixations Simmonds SAS, basée à Saint Cosme en Vairais, en Sarthe près du Perche, est spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de fixations pour servir sa clientèle sur les marchés de l’aéronautique et de l’automobile.

Afin d’accompagner notre croissance, nous cherchons des Forgerons(nes), qui auront pour missions principales:

• – Assurer les montages et démontages
• – Assurer les réglages simples
• – Préparer la production en vérifiant la gamme de travail, l’environnement
• – Réaliser des pièces forgées (écrous-pièces spéciales) sur des presses horizontales multipostes à froid
• – Assurer la qualité de sa production : réalisation des contrôles
• – Organiser son poste de travail
• – Assurer la maintenance 1er niveau des installations.

Profil recherché :
Niveau Bac
Aptitude à travailler en équipe
Dynamique et autonome
Notions de mécanique

Pour postuler :
Adresse : ALCOA, 9 rue des Cressonnières, 72110, Saint Cosme en Vairais
Mail : martine.jinjolet@alcoa.com
Site: ALCOA FIXATIONS SIMMONDS

L’horizon s’éclaircit pour la fonderie Poitou alu

La fonderie alu emploie actuellement 350 salariés, auxquels s’ajoutent quelques dizaines d’intérimaires.

On respire un peu mieux depuis quelques semaines à la fonderie alu…
Quand le groupe Saint-Jean-Industrie l’avait reprise en 2012 (voir encadré), Renault, son principal donneur d’ordre, avait pris l’engagement de lui commander chaque année un certain nombre de culasses jusqu’à fin 2015. Et, l’échéance arrivant, les salariés comme la direction avaient les plus grandes craintes…

« On s’est dit « Maintenant, Renault va se dire qu’il n’a plus aucune obligation dans le Poitou » », confie Éric Bailly, secrétaire du comité d’entreprise. Mais ils sont aujourd’hui rassurés. Mi-octobre, la marque au losange s’est de nouveau engagée pour trois ans sur des volumes à peu près équivalents aux précédents. « C’est un signe très fort de la volonté de Renault de reconstruire l’avenir avec nous », affirme Jean-Marc Dubuisson, directeur de l’usine. « C’est un signe rassurant, le rejoint Éric Bailly. Ça nous permet de voir un peu plus clair. »
Concrètement, le sous-traitant automobile ingrandais va continuer de produire les « cinq références de culasses » qu’il fabriquait déjà pour le constructeur. Renault lui a aussi confié la production d’une sixième culasse. « Ça va être une culasse pour un moteur essence 3 cylindres qui va démarrer fin 2017 et qui va aller jusqu’en 2025 », précise Jean-Marc Dubuisson. Ce qui assurera à la fonderie un volume annuel de « 800.000 culasses minimum jusqu’en fin 2018 ».

Une pièce fabriquée par la fonderie alu pour la nouvelle berline d’Aston Martin

L’essentiel étant acquis, l’entreprise souhaite désormais « engager une démarche de développement ». Elle va d’ailleurs le faire sans attendre.
Grâce à un marché obtenu il y a quelques mois, elle fabriquera bientôt une pièce de suspension de la VH 500, la nouvelle berline de la prestigieuse marque anglaise Aston Martin. Et ce n’est peut-être qu’un début. « On a d’autres pistes très avancées sur des pièces liaisons au sol et pour d’autres culasses », confie le directeur de l’usine. La fonderie aimerait aussi travailler pour l’aéronautique. Un secteur plus porteur.

repères Plusieurs mois de lutte :

C’est encore dans toutes les mémoires. En juillet 2011, le groupe français Montupet, ancien propriétaire de la fonderie, avait voulu mettre en oeuvre au sein de l’entreprise un plan de compétitivité qui prévoyait une baisse des salaires de 25 %. Pendant plusieurs mois, les culassiers avaient lutté contre son application. La fonderie avait finalement été reprise par Saint-Jean- Industrie en avril 2012. Une cinquantaine de salariés avaient été licenciés.
Alain Grimperelle

Fonderie Taramm à Mazères : l’Ariège a joué groupé

…pour accueillir cette société promise à terme à près de 150 emplois. «Ce n’étais pas évident – expliquait Louis Marette, le maire de Mazères – car il y avait des exigences techniques difficiles à honorer !» «Louis Marette m’a même dit, si on y arrive pas, essayez de l’installer ailleurs, mais gardez-là en Ariège» précisait Henri Nayrou, heureux de faire cette annonce. La capacité de réaction des deux villes de Saverdun et Mazères, (fournir 5MGw à terme et l’investissement qui va avec) et d’Ariège Expansion a permis, en six mois, de boucler ce dossier.

«Nous avons trouvé ici la surface dont nous avions besoin, des coûts économiques abordables, la proximité de Toulouse, de l’autoroute et la puissance électrique que nous avions demandée» faisait observer Laurent Dardenne. Taramm, confrontée à un développement exceptionnel, sur un marché de niche qu’elle est seule à posséder au monde, envisage de transférer l’essentiel de son activité aéronautique à Mazères, et de maintenir à Labège les autres activités secondaires de la maison (matériels médicaux et produits pour le sport de haut-niveau).

Que fabrique-t-on chez Taramm : des pièces moteur d’avion, des éléments de structure, de tuyauterie, des pâles d’avion et d’hélicoptère, des carters. Pour ne citer que ces produits. Le secret du succès, c’est le secret de la recette qui permet de traiter le titane à des coûts bien en dessous des concurrents , enfin, capacité à recycler les déchets de titane ! Ouverture du site Mazérien en octobre 2016.

Chef de projet cire perdue

Christophe MERLO

SCULPTEA
Lieu dit La Trappe
69490 Pontcharra sur turdine
Port :06 28 35 27 17

E-mail: sculptea@gmail.com