VonRoll Casting recherche un mouleur noyauteur polyvalent pour Délémont (CH)
13,Sep 2016
piwi
266
La SIF – Société Industrielle des Fontes recherche son Responsable méthodes fonderie (h/f) – Saint Quentin -02
Force de propositions, vous apportez des solutions techniques innovantes conformes aux exigences internes de fabrication. Formation :
Ayant suivi une formation solide en fonderie, vous justifiez d’une bonne expérience professionnelle en fonderie à un service méthodes.
Profil :
Le milieu de la métallurgie et plus particulièrement de la fonderie et du moulage sable vous sont familiers.
Rigoureux, méthodique et organisé dans votre travail, vous communiquez aisément avec vos différents interlocuteurs. Contact :
Les candidatures (CV + lettre) sont à adresser par mail à : czeimett@sifontes.com
27,Août 2016
Nicolas
245
Foseco recherche un ingénieur d’application
• Develop, deploy and deliver new product technologies and service concepts
• Lead, manage and implement product launches
• Ensure Best Practice Transfer across Europe
• Ensure up to standard and appropriate European application capability
• Ensure sustainable Key Customer interactions
Job requirements:
• Formal education to bachelor’s level in an engineering discipline (metallurgical, mechanical, foundry) or equivalent experience
• Masterly level steel and iron methoding and metallurgy (feeding, and metallurgical application skills)
• 5+ years of experience in the foundry industry with strong methoding experience
• Active experience in foundry technology and processes, steel and iron methoding and casting simulation, experience with MAGMA a plus
• Ability to think strategically
• Skillful experience of Project Management with the ability to simultaneously manage and work as a member of several cross-discipline, cross-geographical and cross-cultural teams
• Experienced communicator with good interpersonal and people skills
• Understanding foundry production costs and ability to calculate and justify EVC
In case you enjoy new challenges and are keen on contributing your knowledge to our company, are a dedicated and determined person with high communication and motivation skills, lease send your application including starting date and salary requirement by 9th of September at the latest to:
Vesuvius GmbH
Lucia.Schroer @vesuvius.com
25,Août 2016
piwi
238
News des Echos
Chômage: la courbe sur la bonne pente
Deux petits soubresauts en mai et juin avaient fait douter du « ça va mieux » présidentiel, mais cette fois le chiffre du chômage pour juillet révélé ce soir par Pôle Emploi va clairement dans le sens de la baisse. Les demandeurs de la catégorie A ont diminué de 19 100 par rapport au mois précédent, ce qui porte le recul des personnes sans emploi de 75 000 depuis janvier. Sur un an ils sont 44 100 de moins.
ALERTE ROUGE SUR LES VENTES DE TRACTEURS
Avec la crise du lait et la mauvaise moisson, le marché des machines agricoles est au point mort. Les ventes de tracteurs ont chuté de 30 % en juillet.
22,Août 2016
piwi
204
Recruter à l’heure du numérique
Piwi vous représentera au colloque » Recruter à l’heure du numérique » – partenariat Les Echos & France Stratégie à la Maison de la Chimie en octobre
Job boards, réseaux sociaux personnels et professionnels, logiciels de gestion des recrutements, sites de e-cooptation, de notation des entreprises, utilisation du big data : le numérique modifie en profondeur le recrutement et la recherche d’emploi. Il impacte les comportements et les stratégies de l’ensemble des acteurs du marché du travail : les entreprises, les actifs, les acteurs de l’intermédiation, des cabinets de recrutement au service public de l’emploi.
Déjà en baisse en mai,la production industrielle a reculé de 0,8 % en juin, selon l’INSEE.
Au mois de juin, la production manufacturière s’est même repliée de 1,2 %.Le troisième trimestre commence donc sans élan. Au deuxième trimestre, la production industrielle a baissé de 0,1 %
10,Août 2016
piwi
195
Offre d’emploi :Directeur du Développement commercial
corporatys.docx Le poste :
Au sein d’une entreprise industrielle qui évolue dans un secteur très concurrentiel,
– Vous aurez la responsabilité du développement du Chiffre d’Affaires de la société
– Vous aurez à définir la stratégie commerciale et motiver une équipe de Key Account Managers dans le but d’atteindre des objectifs fixés,
– Vous serez amené à répondre à des appels d’offres de constructeurs automobiles ou autres prospects dans différents secteurs d’activité, et travailler en direct avec les acheteurs et clients,
– Vous devrez développer le Chiffre d’Affaires avec vos équipes, en France comme à l’International,
– Vous participerez au Comité de Direction et décisions stratégiques de l’entreprise,
– Le poste est extrêmement stratégique pour l’entreprise et son développement, il nécessitera autant une approche pragmatique, concrète et opérationnelle que stratégique.
– Vous serez directement rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction
Profil :
– Bac +5, Grande Ecole ou équivalent,
– Vous avez une expérience commerciale d’au moins 5 ans chez un équipementier automobile
– Vous avez maîtrisez les appels d’offres dans le secteur de l’industrie automobile,
– Vous parlez couramment anglais et si possible allemand,
– Vous êtes un manager charismatique à la recherche d’un nouveau challenge et avez envie de rejoindre une équipe ambitieuse.
– « Chasseur », et positif, vous n’hésitez pas à conquérir des nouveaux marchés,
Salaire : selon expérience
Lieu : sera précisé ultérieurement, nécessite des déplacements réguliers (France + International)
Contact recrutement : laetitia.valli@corporatys.fr
www.corporatys.fr
4,Août 2016
piwi
193
Danielson recherche un responsable impression 3D
DANIELSON Engineering, société spécialisée dans la conception et la réalisation de démonstrateurs technologiques et de pièces complexes pour les secteurs automobile, aéronautique et défense, recherche pour son secteur impression 3D « sable » son/sa :
Responsable du secteur impression 3D sable (H/F)
Poste :Responsable du secteur d’impression 3D « sable », vous disposez d’une double compétence vous permettant de gérer une unité de production de 5 personnes et de mener en parallèle les démarches commerciales nécessaires au développement de l’activité
Gestion du secteur
Organiser et planifier les fabrications
Manager le personnel du secteur
Suivre l’évolution des technologies
Développement commercial
Prospecter de nouveaux clients (démarches commerciales ciblées, salons, rédaction d’articles…)
Gérer la clientèle existante et dynamiser le C.A.
Etablir les propositions chiffrées
Profil :
De formation technique Bac+2 à Bac+5, idéalement dans le domaine de la fonderie, vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction technico-commerciale.
Dynamique, avec l’esprit d’entreprise, vous avez l
e sens des relations et vous travaillez en totale autonomie.
Doté(e) solides connaissances en CAO, vous maîtrisez impérativement l’anglais technique.
Lieu de travail :
Nièvre avec déplacements sur le plan national, voire international
Rémunération :
Fixe + intéressement aux résultats de l’activité
OuestJob –
Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour Renault Le Mans un Technicien de Fabrication en Fonderie H/F .
13,Juil 2016
Nicolas
221
Résumé des offres d’emloi du mois qui vient de s’écouler
Nous rappelons que vous pouvez retrouver facilement les annonces déjà publiées en cliquant dans la rubrique « emploi ».
De formation Technicien Supérieur (BTS ou équivalent), et/ou ESFF, le candidat devra avoir une expérience en Fonderie d’au moins 5 ans et une bonne connaissance des produits de moulage et de noyautage (résines). Une précédente expérience commerciale serait appréciée.
Il sera chargé de promouvoir et de développer les ventes auprès de nos clients.
En relation directe avec le Directeur Commercial.
La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Le poste requiert une grande autonomie et de fréquents déplacements essentiellement en France.
Perspective d’évolution de carrière au sein de l’entreprise soit vers des fonctions commerciales ou techniques en Europe.
Salaire motivant sur 13 mois, bonus commercial, voiture de fonction…
Merci d’adresser votre C.V. prétentions et lettre de motivation à
Foseco SAS
Direction Ressources Humaines
Le Newton C
7 Mail Barthélémy Thimonnier
Lognes
77437 Marne la vallée Cedex 02
Courriel : Sabrina.jac@foseco.com
29,Juin 2016
Nicolas
237
Gescrap cherche son TECHNICO-COMERCIAL
Missions:
Démarcher les clients types fondeurs pour vente de nos ferrailles
Champs application géographique: France, Belgique, (principalement)
Développement: géographiquement possible Allemagne, Suisse, Italie.
Le poste sera doté d´un véhicule de société, avec ordinateur et téléphone.
La personne dépendra directement de la responsable de la société a qui il devra chaque semaine informer des avancements, commandes etc.
etc…
Formation requise :
Technico-comercial ou équivalent
LANGUE : FRANCAIS/ALLEMAND
Langue appréciée: Anglais / Espagnol / Italien
Expériences professionnelles requises : > 3-5 ans
Expérience technique en fonderie obligatoire. Ex. personne travaillant dans le département production ou département qualité ou département commercial d´une fonderie serait souhaité.
Nous avons besoin d´une personne qui possède des connaissances techniques sur les besoins en matière première des fonderies. C´est important.
Profil personnel requis:
Savoir travailler en autonomie et indépendant
Méthodique
Bon relationnelle avec fournisseurs / clients
Proactif
Motivation
Positivité
Responsable
Commercial
Contacter
Virginia Citores v.citores@gescrap.com
24,Juin 2016
fred
237
Recherche Chef de Projet
ingénieur confirmé ayant des connaissances dans la fonderie titane pour renforcer son équipe.
Merci de postuler à l adresse blog@aaesff.fr
ou à [mourad.toumi@elkem.com|
2016
fred
236
Fonderie Poitou Fonte recrute un Chef de Projet
Mission :
Rattaché au responsable Product Engineering, vos missions principales consisteront à :
– Conduire les projets de la phase de consultation jusqu’à la livraison des échantillons initiaux et à l’acceptation finale par le client.
– Assurer et répondre aux besoins des clients internes de l’entreprise afin que ceux-ci puissent réaliser leur production journalière tout en respectant les exigences des clients externes en Qualité, Coût et Délais pendant la durée de vie du produit.
– Proposer des axes d’amélioration des standards de conceptions pour les outillages et sur la gestion projets.
Pour cela, vous devrez :
Pour la phase projet et développement :
– Etudier les exigences des clients, définir la solution, modéliser et concevoir les outillages avec le support des dessinateurs CAO en fonction du process tout en optimisant les délais et les coûts.
Pour la phase de série :
– Participer à l’amélioration de la qualité interne et externe
– Définir et conduire des actions nécessaires à la fiabilisation ou l’amélioration de la capabilité des outillages.
Enfin, par votre fonction, vous serez amené à animer et gérer votre équipe projet et à participer à la veille technologique et aux projets R&D de l’entreprise.
Formation :
Diplôme d’études supérieures techniques (Filière Fonderie) et/ou 3 à 5 ans minimum d’expériences dans une fonction équivalente
Type de contrat : CDI
Compétences et qualités recherchées:
Connaissances techniques :
• Fondamentaux fonderie
• Lecture de plan
• Démarche résolution problèmes
• Anglais (Espagnol, Italien, Polonais, … sont des plus)
Qualités personnelles :
• Autonomie et sens de l’organisation
• Sens des relations et du travail en équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit critique
• Convainquant et diplomate
Rémunération : Selon profil
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, expérimentée et force de proposition adressez votre CV et lettre de motivation à :
Fonderie du Poitou Fonte – service DRHC – ZI Saint Ustre – CS 60042 – 86220 Ingrandes sur Vienne
Ou
emploi.formation@poitoufonte.fr
10,Juin 2016
piwi
238
TRB : Terres Réfractaires du Boulonnais recherche
Emetteur : Filière Réfractaire – Date : le 06/06/2016
RESPONSABLE TECHNIQUE FONDERIE
Spécialiste reconnu mondialement de la fabrication et la conception de produits réfractaire, TRB
filiale du groupe CB (600 personnes) recrute dans le cadre d’un remplacement un Responsable
Technique Fonderie H/F
Poste et missions :
Assistance technique auprès des clients fondeurs :
Assister le client fondeur dans l’utilisation de ses réfractaires ; mise en oeuvre des produits non façonnés et montage des pièces façonnées
Identifier les attentes de ces clients et leur suggérer des solutions techniques adaptées à leurs besoins
Accompagner le client dans le redémarrage de ces outils de production, en particulier four à canal (avec frittage inducteur), cubilot et four de fusion
Réaliser une expertise technique approfondie en cas d’anomalie signalée par le client
Suivre les performances obtenues lors d’un essai, avec proposition d’axes d’amélioration
Assistance technique auprès du commercial :
Assurer une veille concurrentielle technique et commerciale / faire remonter les informations.
Identifier puis collecter auprès du client fondeur les éléments nécessaires à la bonne élaboration de la partie technique des offres commerciales.
Pour les offres de prestations en fonderie, définir les besoins en matériels, en hommes et en temps, en accord avec le client, le commercial, le Responsable Services et les autres services de TRB concernés
Préparation des chantiers en fonderie :
Veiller au respect des délais annoncés
S’assurer de la conformité des outils et équipements spécifiques mis à disposition de son périmètre, en particulier les stations de chauffe pilotées
Gestion des chantiers en fonderie :
Encadrer l’ensemble des chantiers en fonderie
S’assurer du respect des procédures de réalisation et être le donneur d’ordre auprès des équipes d’intervention
Assurer la coordination des différentes interventions sous-traitées nécessaires à l’exécution des chantiers en fonderie, afin de pouvoir garantir leur bonne réalisation et vérifier l’approvisionnement des matériaux nécessaires à la réalisation des prestations
En cas de problème, être le premier interlocuteur du client pour proposer des éléments de solution et mettre en avant notre réactivité
Réceptionner en fin de chantier les prestations sous-traitées
Connaissances et aptitudes requises :
– Formation : BTS Fonderie
– Communicant, Capacité d’analyse, Rigueur, Autonomie, Esprit d’initiative, Travail en équipe,
Gout du terrain seront vos principaux atouts pour votre réussite à ce poste.
– Pratique de l’anglais serait un plus.
Toute personne intéressée par cette offre est priée de se mettre en rapport avec : Nathalie BRIOIS – Tél. 03 21 99 54 72 – nbriois@trb.fr
8,Juin 2016
Nicolas
220
Saint Jean Industries Laval cherche un INGENIEUR PRODUIT PROCESS (H/F)
Vous assurez leur mise en production dans le respect des impératifs Qualité, Coût, Délais et Objectifs demandés par le client.
Vous proposez/suivez la stratégie et la planification du projet en veillant à la rentabilité du chiffrage et en vous assurant du maintien de celle-ci sur la durée de vie du produit.
Vous avez en charge le suivi du process de fabrication (noyautage, moulage, fusion et parachèvement) dans sa phase de développement, l’amélioration/l’innovation continue de celui-ci, le suivi et l’analyse des rebuts (encadrement des essais sur le terrain), et le suivi des process en sous-traitance (traitement thermique, usinage, lavage…).
Vous êtes l’interface dans la relation client.
Vous êtes le référent technique usine sur les familles de produits, que vous aurez développées.
De Formation Ecole d’Ingénieur (idéalement Fonderie ESFF), vous justifiez d’une première expérience dans les ferreux en projet Industriel / Méthodes.
Vous êtes créatif, innovant, rigoureux, organisé. Vous aimez le travail d’équipe et vous êtes capable de gérer en toute autonomie vos projets. Vous faites preuve également d’humilité.
Des compétences en Lean Manufacturing seraient appréciées.
Anglais courant impératif, l’Allemand serait un plus.
Merci de nous adresser votre candidature (cv + lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement.fr190@st-ji.com ou Saint Jean Industries Laval – ZA des Dahinières 53810 CHANGE
1,Juin 2016
piwi
227
Saint Jean Industries Poitou recherche un ingénieur FONDERIE – CDI temps plein
Rattaché(e) au responsable du service Recherches Innovation et Développement, vous intégrez une équipe dynamique et participez à la mise au point de nouvelles pièces de fonderie en accompagnement de la diversification du site.
Vos principales missions sont :
• Développer des nouveaux produits dans le respect des impératifs Qualité / Coûts / Délais et des objectifs demandés par les clients ;
• Piloter l’avancement des projets concernant le secteur Moulage : de l’avant-projet jusqu’à la vie série ;
Plus spécifiquement,
• Piloter la mise au point des nouvelles pièces depuis la conception jusqu’à la livraison du produit moulé :
– Pilotage des études de moulage et conception d’outillages spécifiques,
– Encadrement des essais sur le terrain,
– Analyse des pièces moulées et conduite de plan d’action,
– Interface relation clients
• Piloter les projets d’améliorations du produit et du process sur le secteur moulage
• Etre un référent technique usine pour le process moulage
De formation Ecole ingénieur ESFF (Forge-Fonderie), vous disposez d’une première expérience en milieu industriel, idéalement en fonderie aluminium sur machines basse pression. Vous avez déjà développé en mode projet des produits moulés.
Rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes autonome dans votre travail et disposez d’une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes curieux(ieuse), créatif(ive) et aimez travailler en équipe. Votre force de proposition et d’innovation seront des atouts de réussite dans ce poste.
Un bon niveau d’anglais est attendu.
Merci d’envoyer votre candidature (CV+LDM) à recrutement.fr230@st-ji.com
23,Mai 2016
piwi
220
Ingénieur Forge & Fonderie H/F : annonce publiée dans Les Echos.fr
Détails des missions confiées à l’apprenti(e):
– Participation et prise en charge des actions plans métiers et notamment en lien avec l’allègement et la performance des produits moulés et forgés
– Support technique aux sites de forge et fonderie Renault voire Alliance
– Support au montage des dossiers avant projet d’industrialisation des moyens de production
Résultats attendus:
– Dossiers de synthèse des actions plans métiers
– Rapport d’assistance technique
– Dossiers AVP industrialisation
Présentation et activités du secteur d’accueil:
– Participation à la conception produit/process
– Développement des compétences forge et fonderie
– Mise en place et maintien des standards métiers
– Evaluation technique des fournisseurs
– Développement du savoir faire métiers (innov, bench,simulation, …)
– Participation aux avant-projets industrialisation
Apports d’apprentissage (compétences acquises,…):
– Apprentissage des métiers Forge & Fonderie
– Expérience sur l’animation des événements dans une direction orientée process
– Apprentissage des méthodes de conception numériques avec approche produit/process
Durée de l’apprentissage et période:
24 ou 36 mois à partir de septembre 2016
Lieu de l’apprentissage:
Technocentre Guyancourt (92) avec déplacements France sur nos sites de fabrication
Votre Profil
Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
– Réel intérêt pour les métiers Forge et Fonderie ainsi que pour la simulation numérique
– Maîtrise du pack Office
Connaissances linguistiques:
TOEIC mininum de 750 en fin de 3ème année d’école d’ingénieur
Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,…):
Titulaire du permis B
Quelques déplacements à prévoir dans les forges et fonderies du groupe en France voire en Europe
POSTULER
19,Mai 2016
piwi
232
FOCAST CHATEAUBRIANT recherche UN RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)
Vous serez aussi amené à développer et mettre en œuvre la politique sécurité de l’entreprise et être garant de son application.
Profil :
De formation supérieure en maintenance industrielle, vous maîtrisez la mécanique, l’hydraulique, le pneumatique, l’électricité et l’automatisme. Homme de terrain, nous recherchons une personne ayant fait ses preuves en intervention et en gestion, possédant une forte expérience en encadrement d’équipe.
Les candidatures sont à adresser par courrier ou par mail à :
En lien étroit avec la Direction Générale du site et du Groupe implanté dans l’Est, vous serez en mesure de
rapidement évoluer à la tête de la direction commerciale. Vos missions consisteront tout d’abord à mettre en œuvre
une stratégie commerciale de développement et de fidélisation du portefeuille existant tout en gagnant de
nouveaux comptes. En charge des offres techniques et des négociations à haut niveau, vous serez aussi amené à
vous déplacer environ une semaine par mois à l’étranger en support d’un réseau d’agents multicartes.
Votre profil :
De formation supérieure à dominante technique (Ingénieur ou Ecole Supérieure de Commerce), vous justifiez
d’une expérience confirmée dans les domaines de la Métallurgie et/ou Fonderie et/ou Mécanique.
Votre appétence commerciale, votre goût du terrain, votre dynamisme et vos qualités relationnelles vous amènent
à relever des challenges en termes de développement commercial au sein d’un environnement technique très
pointu.
Vos qualités de manager et vos qualités personnelles feront la différence : charisme, pro-activité, rigueur,
adaptabilité, conduite du changement, gestion des priorités.
Anglais courant nécessaire. Allemand apprécié.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci de nous adresser
votre candidature à :
Le site de Liévin (qui regroupe 120 salariés), tout comme les deux autres sites sur lesquels s’étend la société, Annezin et Béthune, seraient concernés par ces licenciements, bien que la répartition ne soit pas communiquée, selon Bruno Turbiez, délégué CGT et délégué du personnel.
« C’est toujours une surprise, même si on pouvait se douter de quelque chose. On ne pensait pas à un chiffre pareil. C’est quand même un chiffre marquant. » Le chiffre affecte d’autant plus le personnel que « la plupart ont fait leur carrière ici, la majorité des salariés ont trente ans d’ancienneté dans la boîte. Certains sont à deux ans de la retraite ».
Le syndicat CGT compte étudier le projet d’accord avec les autres syndicats. La première réunion de négociation est programmée le jeudi 19 mai.
20,Avr 2016
piwi
205
Fonderie de Niederbronn (67) recherche un technicien de Bureau d’ études en fonderie (CDI)
OFFREMPLTECHBEFDN.pdf
Spécialisée dans la production industrielle de pièces en fonte grise à graphite lamellaire et sphéroïdal jusqu’à 750kg en chantiers DISAMATIC et à plat, la Fonderie De Niederbronn dispose d’une capacité annuelle de production de 30 000 tonnes.
La modernisation de nos outils de production et de précision nous permet aujourd’hui de gagner de nouveaux marchés.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons renforcer notre équipe technique en recrutant un
TECHNICIEN BUREAU D’ÉTUDES EN FONDERIE, (CDI)
18,Avr 2016
piwi
216
STAGE CARACTÉRISATION DE L’IMPACT DE DÉFAUTS DE FONDERIE SUR LES PROPRIÉTÉS MÉCANIQUES H/F
Snecma Gennevilliers (logo)
Entité de rattachement
Snecma est une société de Safran, groupe international de haute technologie, leader en aéronautique, défense et sécurité. Son activité est dédiée à la propulsion aéronautique et spatiale. Snecma offre une large gamme de moteurs civils performants, fiables, économiques et respectueux de l’environnement – dont le leader mondial CFM56* et le moteur de nouvelle génération LEAP* – ainsi que des moteurs militaires au meilleur niveau mondial. En matière spatiale, Snecma développe et produit des équipements et systèmes propulsifs pour lanceurs, satellites et véhicules orbitaux. Snecma est également un acteur majeur dans le domaine de la maintenance et de la réparation des moteurs d’avions civils et militaires pour les activités de services, à travers sa nouvelle marque EngineLife®, et assure un support client partout dans le monde.
Les moteurs CFM56 sont produits et commercialisés par CFM International, une société commune 50/50 de Snecma (groupe Safran, France) et GE (Etats-Unis).
Référence
2016-44255
DESCRIPTION DU POSTE
Filière principale / Métier principal
Recherche, conception et développement – Mécanique du solide
Intitulé du poste
Stage caractérisation de l’impact de défauts de fonderie sur les propriétés mécaniques H/F
Type contrat
Stage
Durée du contrat
6 mois
Statut
Etudiant
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Rattaché à la Direction Industrielle, vous rejoignez l’un de nos Centres d’Excellence dédié au développement et à la production des aubes de turbines et son Bureau d’Etudes, en charge de la conception mécanique et du support production d’aubages de turbine sur des moteurs en développement.
Les aubages de turbine des moteurs aéronautiques sont fabriqués par fonderie. Ce procédé peut générer des défauts tels que les retassures ou des grains parasites. Le tolérancement aux défauts, c’est à dire dans quelle mesure un défaut peut être accepté sans affecter l’intégrité d’une pièce tout au long de sa vie est une problématique qu’il est nécessaire d’aborder pour garantir un dimensionnement robuste.
Dans ce contexte, le stage proposé a pour objectif de réaliser des caractérisations mécaniques sur des éprouvettes contenant des défauts. Le candidat aura en charge la définition et le suivi des essais mécaniques. Il s’attachera notamment à réaliser des analyses fines pré et post essais pour en tirer les informations pertinentes. Enfin, il sera force de proposition pour proposer des méthodes pour appliquer les résultats aux dimensionnements en cours.
Spécificités du poste
Stage Confidentiel et se déroulant dans une Zone à Régime Restrictif (ZRR).
Stage basé à Gennevilliers. Missions ponctuelles sur le site de Villaroche en fonction de l’activité.
Profil candidat
De formation Ingénieur/Universitaire spécialité matériaux et/ou mécanique.
Projet de fin d’études école ingénieurs ou stage de Master 2.
LOCALISATION DU POSTE
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France
Ville
COLOMBES
CRITÈRES CANDIDAT
Niveau d’études min. requis
BAC+5
Niveau d’expérience min. requis
Jeune diplômé/Première expérience
Langues
Anglais (Courant)
6,Avr 2016
piwi
230
ENP : Les écoles nationales professionnelles
01 janv. 1931- la partie fonderie commence à la 16’30 -merci Alexandre pour cette vidéo.
http://www.ina.fr/video/VDD09005638/les-ecoles-nationales-professionnelles-video.html
Les écoles nationales professionnelles sont fondées dés 1887 à Armentières, Vierzon, Voiron, Nantes, Epinal et Tarbes par le ministre Jules Ferry.
dont j’ai pris, hier en photo, le monument qui lui est dédié dans le jardin des Tuileries,
monument en pierre, hélas pas en bronze.
Les ENP ont permis de recruter les cadres moyens de l’industrie et les agents techniques que nous sommes.
C’est l’école d’Armentières ouverte en 1887 dont nous allons faire la visite. Elle, qui lors du dernier concours généra, celui de 2015, présentait ce canon à l’entrée de l’atelier de fonderie et qui est l’oeuvre des anciens élèves.
30,Mar 2016
piwi
227
Méthodes, technique, production
« Notre client est spécialisé dans la conception et réalisation en fonderie d’aluminium à destination du secteur automobile et aéronautique. Dans le cadre d’une activité en expansion, nous renforçons nos équipes techniques et/ou managériales : méthode, technique, production.
De formation ESFF (ou équivalente), vous possédez une expérience de 5 à 10 ans dans une un environnement fonderie aluminium, idéalement gravité. Vous parlez impérativement anglais et/ou l’espagnol.
Nos postes sont à pourvoir à l’international : Europe, Asie, Amérique Centrale. »
Faire candidature auprès de piwi.
2016
piwi
241
Responsable moulage & noyautage qu’est-ce que c’est ?
– Piloter la mise en fabrication des nouvelles pièces en collaboration avec nos équipes et notamment le responsable de fabrication et le responsable bureau d’études, depuis les essais, jusqu’au début de la fabrication en série
– Etre force de proposition pour apporter des améliorations sur les produits existants
– Assurer un support technique auprès des différents services de la société : production, bureau d’études, commercial, qualité….
– Organiser l’activité de l’atelier modelage (2 personnes)
– Seconder le responsable de fabrication dans l’animation des équipes Profil :
Formation ingénieur orientée mécanique /métallurgique / fonderie.
5 années d’expérience minimum en fonderie, une expérience en fonderie de ferreux en moulage main serait un plus.
Expérience en management.
Maîtrise de l’outil CAO (solidworks, magmasoft)
Très bonnes connaissances techniques industrielles.
Anglais opérationnel.
Les candidatures sont à adresser par courrier ou par mail à :
EMPLOI : Ingénieur ou Technicien-commercial pour société de Bétons réfractaires
Ses missions :
Promouvoir et vendre notre nouvelle gamme de bétons réfractaires dans l’industrie de l’aluminium.
Visiter régulièrement nos clients et leurs apporter un support technique.
Gestion de projets techniques.
Suivit et développement du Chiffre d’affaire.
Débutant ou expérimenté(e) de 3/ 5 ans ou plus, de formation supérieure Technique ou Commerciale (Ingénieur, BTS, DUT…….)
vous êtes, motivés, dynamiques, sérieux, et autonomes.
Anglais indispensable.
Poste basé en France.
Les plus :
Expérience dans le domaine des réfractaires ou en fonderies d’aluminium.
Notions de dessins industriels.
Compétences et domaines d’expertise souhaités
Connaître le marché des bétons réfractaires dans l’industrie de l’aluminium.
Si possible étude d’une réfection et réalisation complète d’un four de fusion ou maintien d’aluminium
Espace pub
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