Emploi Archives - Page 21 sur 31

21,Avr 2017

piwi

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Le diplôme rempart contre le chômage ?

Malgré le coup de frein de la crise de 2008, rentrer sur le marché du travail trois ans ou plus après avoir arpenté les amphithéâtres de la fac ou d’une grande école assure toujours une insertion professionnelle rapide à défaut d’être celle qui est souhaitée. C’est ce que montre le baromètre inédit publié ce vendredi par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), qui s’est attaché à connaître la situation de jeunes 12 mois après avoir obtenu leurs licence, master ou titre d’ingénieur.

20,Avr 2017

piwi

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Pour gagner enfin la bataille de l’emploi

Cette année, les entreprises françaises envisagent de recruter près de deux millions d’hommes et de femmes. Ce chiffre publié par Pôle emploi peut paraître incroyablement élevé si l’on oublie que les firmes embauchent des milliers d’hommes et de femmes chaque jour – oui, chaque jour.

Tout comme, chaque jour, des milliers d’hommes et de femmes quittent leur emploi pour une raison ou une autre – fin de contrat, démission, départ en retraite ou, plus rarement, licenciement. L’économie nationale n’est pas une baignoire où rentrent et sortent quelques litres d’eau par an, mais un immense organisme vivant qui respire à grandes goulées. La baisse ou la montée du chômage n’est que le solde de cette respiration.

Aujourd’hui, l’embauche accélère et c’est tant mieux, car elle témoigne d’un raffermissement de l’économie française. Mais elle risque de révéler aussi une faiblesse du pays à la fois majeure et méconnue : une offre de travail inadaptée à la demande. Des foules de recruteurs cherchent désespérément non seulement des spécialistes des mégadonnées et des programmeurs, mais aussi des carrossiers, des aides-soignants, des apprentis de cuisine, des couvreurs.

Des centaines de milliers de chômeurs vont rester sans emploi parce qu’ils n’ont pas les compétences, les savoir-faire, parfois aussi les savoir-être pour prendre les postes disponibles. C’est un formidable gâchis. Il s’agit parfois d’un problème d’image, désamour de l’industrie, ignorance des métiers qui recrutent, inhabilité des petites entreprises à prospecter. Il s’agit aussi souvent d’un problème de compétences. Les moins qualifiés en France sont parmi les moins qualifiés de tous les pays avancés.

L’enjeu se trouve ici tout au long de la filière de la formation, de l’école maternelle jusqu’à la formation permanente. Donner un socle de base au plus grand nombre des enfants, et non plus se contenter d’écrémer ceux que l’on juge les meilleurs sur des critères souvent dépassés. Réhabiliter et développer vraiment l’apprentissage, en lien avec les futurs recruteurs.

Assouplir les cursus universitaires pour ne plus les enfermer dans des formats obsolètes. Transformer enfin en profondeur la formation permanente, comme on en parle depuis des décennies sans jamais le faire, en la proposant d’abord à ceux qui en ont le plus besoin c’est-à-dire ceux qui en savent le moins, en l’adaptant sans cesse à un monde qui ne cesse de changer.
Pour gagner la bataille de l’emploi, pour préparer le pays à l’imprévisible économie de demain, l’école tout au long de la vie sera la mère de tous les succès ou de tous les échecs. Chers candidats, il est encore temps d’en parler.

12,Avr 2017

piwi

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AFC Redon (35) recherche un Chef de projet fonderie –

– Conduire les projets de la phase de consultation et élaboration du devis, jusqu’à la livraison des échantillons initiaux et à l’acceptation finale du client.
– Elaborer des solutions nouvelles pour le client
– Mettre en place des actions correctives techniques pour améliorer notre rentabilité, et cela en tenant compte du cahier des charges du client.
– Gérer les relations avec les modeleurs, pour la conception et la modification des outillages, et les autres sous-traitants.

Diplômé de l’école supérieur de fonderie et de forge ou d’un BTS fonderie, vous bénéficiez d’une première expérience en fonderie, de préférence en bureau d’études.
Vous maîtrisez les outils informatiques de dessins et de simulations.

Votre rigueur, vos qualités relationnelles, et votre sens des responsabilités vous permettront de mener à bien vos missions.

Anglais opérationnel exigé.
Compétence en CAO exigé.

Le poste est basé Redon, dans le sud de l’Ille et Vilaine.

Contact : s.divel@afc-redon.fr

10,Avr 2017

piwi

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Fondatel, fonderie fonte GS (Belgique) recherche un responsable fusion.

-Vous coopérez à l’étude de faisabilité des produits et à la définition des spécifications des produits.
– Vous supervisez la mise en plaque à partir de :
La gestion des modèles et des boites à noyaux
° Les modèles disponibles
° En fonction de l’expérience des productions précédentes
° Les indications de planning du responsable du site
° Les indications pratiques des spécifications, du bureau d’études
– Vous vérifiez lors de la coulée des premières pièces, l’efficacité de la mise en plaque
– En fonction des indications de planning, vous supervisez le fonctionnement du cubilot, de son chargement et de la coulée. Vous assurez que les prélèvements ont été faits pour la détermination de la composition de la fonte et adaptez le lit de fusion.
– Vous réagissez aux écarts qui vous sont signalés.
– Vous participez à l’adaptation des méthodes et définitions techniques des processus de fabrication pour maintenir ou améliorer la conformité des produits et de la productivité.
– Vous assurez la motivation du personnel et le respects des règles de sécurité et de l’environnement.
– Vous proposez des actions pour l’élaboration des programmes d’amélioration de la qualité, de la productivité, de la sécurité et de l’environnement.

vos atouts
– Vous êtes dynamiques, avez un esprit d’initiative, une certaines autonomie et une résistance de stress
– Vous êtes ouvert d’esprit
– Vous avez un réel esprit d’équipe
– Vous communiquez aisément
– Vous êtes organisé
– Vous avez une bonne connaissance du process ( moulage, noyautage, grenailleuse …)
– Vous êtes ouvert au changement
– Vous pouvez travailler en pause en cas de besoin
– Vous avez des connaissances en informatique
– Vous ne craignez pas la chaleur

– Vous êtes bachelier technique ou équivalent.
– Vous avez une expérience de 4-5 ans en fonderie
– Vous disposez d’une expérience en gestion d’équipe
– Vous maitrisez le français (lu, parlé, écrit)
– La connaissance de l’anglais est un atout
qu’offrons-nous?

Nous offrons :

– Un contrat en vue d’un CDI
– Un salaire attractif en fonction de votre expérience

Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à inhouse_1483@randstad.be ou contactez-nous au 0476 78 51 50.

2017

piwi

201

Fonderie – Alerte google ce matin : que des emplois !!!

4 offres d’emploi pour votre recherche d’emploi fonderie Loire-Atlantique . Trouvez le poste qu’il vous faut sur ouestfrance-emploi.com.