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Entreprise autour de Mulhouse recherche un Expert fonderie qualité h/f

Missions :

• – Effectuer l’expertise des non-conformités de fonderie, contrôle qualité sur le site industriel et chez les fondeurs
• – Proposer et mettre en place des solutions, plans d’actions et améliorations avec les fondeurs

Profil

Vous êtes titulaire d’une formation technique (solides bases en fonderie nécessaires) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans ce domaine. Vous êtes bon communiquant pour pouvoir faire accepter vos analyses et commentaires sur les défauts identifiés et les plans d’actions proposés. Vous devez être force de proposition. Vous parlé obligatoirement l’anglais afin d’interagir avec les fondeurs étrangers, vous serez amené à faire des déplacements fréquents chez les fondeurs et à l’étranger.

Conditions

Démarrage souhaité dès que possible
Anglais obligatoire : Déplacements fréquents chez les fondeurs au niveau national et international (Pologne, Espagne, Italie)
Salaire en fonction du profil

Contacter

job.placement@aaesff.fr

Technicast-Grandry Sablé (72) recherche responsable d’équipe

Intégré(e) au sein du secteur parachèvement, sous la responsabilité directe du responsable du secteur, vous intervenez pour accompagner votre équipe dans sa production quotidienne en respectant le planning de production.

Vos missions principales sont :

1. 1. Coordonner et animer l’activité de l’équipe.
2. 2. Garantir la tenue des objectifs de production.
3. 3. Développer la culture Sécurité au sein de son périmètre.
4. 4. Participer activement à l’amélioration continue en portant une attention particulière au
5. suivi des actions correctives.
6. 5. Encadrer et contrôler les interventions extérieures sur votre périmètre.

Vous aimez les environnements de production en petites séries et savez gérer vos priorités ainsi qu’animer le travail d’une équipe au quotidien. Vous avez une aisance relationnelle et
une approche pragmatique d’organisation et de résolution de problème. Vous savez communiquer avec vos équipes comme avec votre hiérarchie.

Vous avez au minimum un an d’expérience et souhaitez relever un nouveau challenge professionnel. Une connaissance fonderie / usinage serait un plus mais un profil métallurgie
ou automobile peut s’inscrire dans notre organisation.

Nous serons particulièrement sensibles à vos qualités personnelles.

Horaires : 2×8 (matin / après-midi une semaine sur deux

Lieu : Sablé-sur-Sarthe (72)

Si vous êtes intéressé(e), les candidatures sont à transmettre à Emilie Marcq,

emilie.marcq@poclain.com

grandry_Responsable_d_equipe.pdf

Il y a plus d’offres fonderie dans chaque usine Tesla que sur toute la France via l’APEC !!!

https://www.tesla.com/careers/search#/?keyword=casting

« Booster Precision Component » is looking for an experienced (mini 5 years) foundry Engineer

for its casting plant, located at Považská Bystrica, in Slovakia.

BPC is a company specialized in casting, machining and assembling of components for the turbo-charger industry.
For more details, please visit : www.booster-precision.com

Core business of our foundry is to cast tubes by centrifugal process.
The tubes are made of alloys with a high Chromium and Nickel content.
The tubes are sliced and machined into turbo-charger component by our
other factories (Slovakia, Germany, China, Mexico).

Foundry Engineer will be in charge of process definition, process
continuous improvement, and casting line re-design.

Contact :

Karsten.Reese@booster-precision.com

CV in English

Stäubli cherche un Acheteur(se) Production Fonderie (H/F)

Au sein de l’équipe Achat, vous assurez le rôle de spécialiste fournisseur à travers les missions suivantes :

• Rechercher et sélectionner de nouveaux fournisseurs
• Garantir la capacité de production des fournisseurs de son panel
• Conduire les négociations et gérer les prix
• Assurer le suivi de la qualité fournisseurs en collaboration avec le service qualité
• Participer aux projets d’industrialisation, en relation avec les services R&D et méthodes
• Participer à la conception des pièces de fonderies, forges et procédés complémentaires en relation avec les services R&D
• Assurer le suivi des outillages

Mobilité : déplacements occasionnels nationaux et internationaux.

Profil

Formation : Ingénieur Mécanique avec une spécialisation fonderie (ESFF).

Expérience :

• 5 ans minimum en achat et/ou fonderie production.
• Connaissance de SAP un plus

Langues étrangères : maitrise de l’anglais indispensable

Des atouts ? Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et faites preuve de rigueur et de curiosité !

CDI à temps plein, salaire et avantages attractifs
Lieu : Faverges (Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes)
Référence de l’offre : 608
Date de diffusion : 31/07/2020

Rendez-vous sur recrutement-staubli-faverges.com pour postuler à cette offre.

Plan social « d’aubaine » de General Electric

Les Echos –

Le groupe américain lance de nouvelles restructurations en France dans sa branche énergie. Ses activités dans les réseaux électriques et dans les équipements pour les barrages sont visées et 753 postes pourraient être supprimés en France et 1.371 en Europe.

A Belfort, la suppression d’environ 800 postes dans la division turbines à gaz a été évitée de justesse.

Pascal Cuoq esff 96 sortira peut être de son mutisme .

Les Fonderies de Sougland (02) recherche un(e) fondeur(se)

FONDEUR (-SE) F/ H
CDI – à pourvoir dès que possible

Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous avez pour mission principale d’élaborer du métal selon les spécifications et procédures internes sur des fours à induction.

A ce titre, vos principales missions sont :

• Préparer les charges ;
• Être capable d’ajuster une analyse chimique selon les spécifications clients ;
• Être capable de calculer un lit de fusion selon les procédures internes ;
• Être capable d’effectuer la réfection des fours de fusion ;
• Veiller au bon respect des consignes de sécurité et d’hygiène.

Votre carrière :

Poste évolutif vers des responsabilités métiers et d’animation d’équipe
Rémunération adaptée en fonction de l’évolution
Plan de formation interne et externe associées

Votre profil :

De formation technique en fonderie et une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
Vous êtes rigoureux, organisé(e) et doté(e) d’une capacité d’analyse.
Vos qualités d’adaptation, votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission.
Être autonome sur les tâches quotidiennes.
Selon votre ancienneté dans un poste similaire ou supérieur, vous apporterez votre dynamisme et vos compétences.
Nous vous permettrons de progresser au sein de l’entreprise.

Poste basé à : SAINT MICHEL (02)
Rémunération : A convenir selon expérience et compétences et potentiel d’avenir

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivations + prétentions salariales) à :
COLLIGNON Régis, Directeur Administratif –

admin.sougland@wanadoo.fr

La société FOCAST Saint Dizier (52) recherche

• • Réaliser des études de faisabilité et chiffrages à partir des définitions de pièces fournies par les différents clients
• • Prendre en charge les demandes d’évolutions de produits (comparaison de plans et 3D, échanges avec les modeleurs, suivi des délais de modification, échange avec la production pour définir la durée d’immobilisation des outillages, …)
• • Etre vecteur de l’amélioration continue (produit et process)
• • Participer aux réunions d’amélioration qualité avec les services de production
• • Entretenir un contact étroit avec les clients de façon à s’assurer de la meilleure prise en compte possible de leurs attentes
• • Participer aux essais
• • Apporter un appui technique aux services qualité, méthodes et production
• • En charge de la vie série des produits : amélioration qualité, évolution des gammes et documents de travail

Poste évolutif en fonction du profil

Profil recherché

De formation supérieure type BTS Fonderie, une expérience réussie dans les métiers de la fonderie sera appréciée.
Nous recherchons une personne :

• • Réactive, rigoureuse et autonome avec de réelles capacités d’analyse et une forte orientation résultat
• • À l’aise avec les outils informatiques Excel, SolidWorks et/ou Creo et Magma et/ou NovaFlow & Solid
• • Avec des connaissances en conception d’outillages de fonderie.
• • Communicante, capable de travailler en équipe, de partager des informations et de faire preuve d’ouverture d’esprit.
• • Qui sait s’adapter aux moyens et ressources à disposition ainsi qu’aux objectifs et délais fixés.

Langues Souhaitées

Anglais Bon Souhaité, l’Allemand serait un plus.

Contacter Mr Leblanc 03 25 06 38 42 ( rh@focastsd.fr )

Les Fonderies de Sougland (02) recherche un(e) mouleur(se) main

MOULEUR (-SE) MAIN F/ H
CDI – à pourvoir dès que possible

Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous avez pour mission principale de concevoir et réaliser des pièces de tailles variées noyautées ou non.

A ce titre, vos principales missions sont :

• Vérifier en amont les outils de production et la qualité de la matière première ;
• Mettre en place des plaques modèles ou modèles libres en fonction des besoins de production ;
• Réaliser différents types de contrôles au cours de la fabrication ;
• Effectuer les opérations de moulage et remmoulage ;
• Veiller au bon respect des consignes de sécurité et d’hygiène de l’espace de travail au début et à la fin de chaque cycle.

Votre carrière :

Poste évolutif vers des responsabilités métiers et d’animation d’équipe
Rémunération adaptée en fonction de l’évolution
Plan de formation interne et externe associées

Votre profil :

De formation technique en fonderie et une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
Vous êtes rigoureux, organisé(e) et doté(e) d’une capacité d’analyse.
Vos qualités d’adaptation, votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission.
La lecture de plan serait un plus.
Selon votre ancienneté dans un poste similaire ou supérieur, vous apporterez votre dynamisme et vos compétences.
Nous vous permettrons de progresser au sein de l’entreprise.

Poste basé à : SAINT MICHEL (02)
Rémunération : A convenir selon expérience et compétences et potentiel d’avenir

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivations + prétentions salariales) à :
COLLIGNON Régis, Directeur Administratif –

admin.sougland@wanadoo.fr

La fonderie Diace (42) veut recruter mais elle n’y arrive pas

Article de la Dépêche

De gauche à droite : Claude Borie, directeur du site, Matthieu Hède, Julien Savy, responsable usinage.De gauche à droite : Claude Borie, directeur du site, Matthieu Hède, Julien Savy, responsable usinage. DDM
lL’entreprise Diace à Vayrac recherche une dizaine de collaborateurs supplémentaires, mais elle doit faire face à des difficultés de recrutement. Une journée de présentation de ses activités se déroulera, mercredi 9 septembre.

La société FOCAST recherche un Technicien Méthodes / Bureau d’études H/F

Vous aurez la charge de :

• Réaliser des études de faisabilité et chiffrages à partir des définitions de pièces fournies par les différents clients
• Prendre en charge les demandes d’évolutions de produits (comparaison de plans et 3D, échanges avec les modeleurs, suivi des délais de modification, échange avec la production pour définir la durée d’immobilisation des outillages, …)
• Etre vecteur de l’amélioration continue (produit et process)
• Participer aux réunions d’amélioration qualité avec les services de production
• Entretenir un contact étroit avec les clients de façon à s’assurer de la meilleure prise en compte possible de leurs attentes
• Participer aux essais
• Apporter un appui technique aux services qualité, méthodes et production
• En charge de la vie série des produits : amélioration qualité, évolution des gammes et documents de travail

Poste évolutif en fonction du profil

Profil recherché

De formation supérieure type BTS Fonderie, une expérience réussie dans les métiers de la fonderie sera appréciée. 
Nous recherchons une personne :

• Réactive, rigoureuse et autonome avec de réelles capacités d’analyse et une forte orientation résultat
• À l’aise avec les outils informatiques Excel, SolidWorks et/ou Creo et Magma et/ou NovaFlow & Solid
• Avec des connaissances en conception d’outillages de fonderie.
• Communicante, capable de travailler en équipe, de partager des informations et de faire preuve d’ouverture d’esprit.
• Qui sait s’adapter aux moyens et ressources à disposition ainsi qu’aux objectifs et délais fixés.

Langues Souhaitées

Anglais Bon Souhaité, l’Allemand serait un plus.

Débutants ESFF peuvent postuler pour cette opportunité.

Contact rh@focastsd.fr

Airbus détaille les suppressions de postes à Toulouse, Nantes, Saint-Nazaire et Meaulte

Les Echos – « Un cataclysme »
Le groupe a dévoilé ce jeudi le détail des 4.952 suppressions de postes prévues en France. Le site de Toulouse perdrait plus de 3.500 emplois, dont 2.398 à la production et 980 au siège. Le fabricant d’avions régionaux à hélices, filiale à 50/50 d’Airbus et Leonardo, va perdre 15 % de ses effectifs.

Le site toulousain d’assemblage des ATR 42 et 72 va perdre 186 emplois.Le site toulousain d’assemblage des ATR 42 et 72 va perdre 186 emplois.

L’émotion est vive à Toulouse, après l’annonce par Airbus des 4.952 suppressions de postes prévues en France. D’après les prévisions site par site dévoilées ce jeudi aux organisations syndicales, la métropole toulousaine perdra plus de 3.500 emplois, chez Airbus, mais également dans ses filiales ATR et Stelia.

Dans le détail, Airbus prévoit de supprimer 2.398 postes sur 14.113 à la production (soit 17 % des effectifs), 980 postes sur 8.926 au siège (11 %), 386 postes sur 3.143 à Saint-Nazaire (12 %) et 484 postes sur 2.497 à Nantes (19 %). Le fabricant d’avions régionaux à hélices ATR, dont la chaîne d’assemblage et le siège sont à Toulouse, perdrait également 186 emplois sur 1.209 postes, soit plus de 15 % de ses effectifs. La filiale d’aérostructure Stelia, qui fabrique les pointes avant de fuselage d’Airbus à Meaulte, perdrait 704 postes sur 4.036 (17 %).

la mesure choc du gouvernement pour favoriser l’embauche des jeunes

Les Echos – EXCLUSIF – Emploi :
Eviter que la crise économique ne soit synonyme d’hécatombe pour les centaines de milliers de diplômés qui arriveront sur le marché du travail à la rentrée.

Plutôt que le versement d’une prime forfaitaire, le gouvernement réfléchit à un mécanisme d’exonération des charges salariales sur plusieurs années pour les jeunes, de nature à favoriser les embauches tout en améliorant la compétitivité des entreprises. La facture pourrait dépasser 10 milliards d’euros.

Le gouvernement annoncera d’ici à dix jours un plan d’aides global pour favoriser l’embauche des jeunes.Le gouvernement annoncera d’ici à dix jours un plan d’aides global pour favoriser l’embauche des jeunes.
Le gouvernement annoncera d’ici à dix jours un plan d’aides global pour favoriser l’embauche des jeunes. (Romain Gaillard/REA)

Après l’activité partielle , dont les contours ont été arrêtés en deux semaines à peine, place à l’embauche des jeunes. La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, entamera la semaine prochaine des concertations tout aussi express pour finaliser les mesures d’un plan que le gouvernement promet très ambitieux et qu’Emmanuel Macron annoncera dans la foulée. Le but fait consensus : éviter que la crise économique ne soit synonyme d’hécatombe pour les centaines de milliers de diplômés qui arriveront sur le marché du travail à la rentrée.

Offre d’emploi : Responsable Grands Comptes Export (F/H)

Rattaché à la Direction Commerciale Export, vous aurez comme principale activité la gestion et le développement des ventes du groupe auprès de grands comptes existants, implantés sur un secteur géographique incluant principalement l’Europe et les Etats-Unis.
Vous travaillerez en grande autonomie et serez le point focal de la relation client au sein du groupe, en assurant la coordination de l’ensemble des services de l’entreprise, nécessaire à garantir la satisfaction de vos clients à concrétiser la réalisation de nouveaux marchés. Vous serez force de proposition auprès de vos interlocuteurs, en transposant une palette étendue de solutions techniques à des domaines d’activité très variés.
Vous participerez à l’élaboration de la stratégie commerciale sur votre secteur, en ayant une parfaite connaissance des attentes de vos clients et de la situation de vos marchés.
Le poste nécessite de nombreux déplacements à l’étranger.

Profil recherché :

Diplômé d’une formation technique et/ou commerciale (type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce), vous disposez impérativement d’une expérience réussie de minimum 10 ans dans l’industrie et dans la vente de produits techniques dans un environnement B2B international. De bonnes connaissances dans le domaine de la fonderie, de la forge ou de la mécanique représentent un réel plus.
Vous parlez couramment anglais et la maitrise d’autres langues étrangères sera appréciée.
Nous vous offrons d’intégrer une équipe dynamique et motivée, au sein d’un groupe industriel familial et indépendant, doté d’un outil de travail performant, bénéficiant d’une forte notoriété et d’un savoir-faire reconnu dans son métier.
Rémunération selon expérience et compétences.

Merci d’adresser votre candidature CV + LM à recrutement@fonderie-ghm.fr

Annonce visible sur notre site : https://www.f3tec.com/fr/recrutement/

Offre d’emploi CDI, modeleur traditionnel sur modèles bois et poly

Création de modèle
Réparation de modèle
Préparation de modèle

Rémunération : à convenir selon profil

Avantages : 13eme + mutuelle payée à 50%

Société SAFEM à Isle d’espagnac en Charente

Happy International Women in Engineering Day

linkedin

Nous serions ravis d’accueillir plus de femmes dans la famille Sheffield Forgemasters. Si vous êtes intéressé par une carrière avec nous alors s’il vous plaît inscrivez-vous pour recevoir des alertes ou postuler pour des rôles sur notre site Web: http://ow.ly/7WRt50AfB2W

Belle fonderie recherche son commercial pour le développement de son activité!

Pour plus d informations, contactez Job Placement au 00 33 6 14 13 71 01 (sms/WhatsApp de préférence) ou par courriel = job.placement@aaesff.fr

La France est le cœur de Renault !

Le blog PIWI-Fonderie s’associe

Nous sommes nombreux à bien vouloir manifester, dès maintenant, notre soutien et notre solidarité aux sites concernés, mais également pour témoigner notre inquiétude par rapport à la suppression des 4 600 postes sur l’ensemble des sites Renault.

Notre soutien à l’activité, l’avenir et aux emplois en France !

C’est en apprenant que chaque billet rend hommage à un style architectural

qu’on se rend compte à quel point on aime le style contemporain.

3 870 € brut c’est le salaire d’embauche de la dernière promotion des ESFF selon l’observatoire de l’emploi de L’amicale,

et 1.230 mois pour l’insertion professionnelle des jeunes diplômés .

Information utile … comme ce blog, grâce à votre cotisation ?

Pour info, le salaire brut annuel moyen hors primes d’un manager débutant est de 34 947 euros soit 2 242 € net par mois.
et ce salaire est déjà en début de carrière supérieur à ce que gagnent 70 % des salariés en France,

mais en région parisienne, il permettra tout juste au jeune diplômé de louer un studio de 25 m2 ou un 2 pièces en banlieue.

A cela , il faut ajouter qu’un homme commence à 36 224 contre 33 780 pour une femme .

Exprimés en euros constants les rémunérations hors primes des managers ont baissés de 3.9 % et celles des ingénieurs de 0.5 % entre 2005 et 2018 (conférence des grandes écoles l’insertion des diplômés).

Imérys cherche son ingénieur support Technique et Account Manager (F/H)

Sur la partie Account Manager :

Le/la titulaire du poste est responsable de la relation technico-commerciale d’une clientèle qui lui est confiée et dont il/elle a la charge du développement. A ce titre il/elle :

• • Développe et fidélise le portefeuille clients confié
• • Assure une veille concurrentielle
• • Elabore et transmet mensuellement les reportings

Profil recherché :

Nous recherchons un profil avec une formation technique du type : Ingénieur Fonderie, Matériaux, Ingénieur Bureau d’étude
ou Chef de projet en fumisterie industrielle
ou Ingénieur de production
ou expérience équivalente

Complété par une expérience significative vous ayant permis d’acquérir les connaissances suivantes :

• • Connaissance du réfractaire (corrosion, thermique, thermomécanique, constituants)
• • Connaissance du garnissage réfractaire (conception des empilements, réalisation)
• • Connaissance en science des matériaux, thermique, RDM, thermomécanique
• • Connaissances générales de fonderie

Les qualités recherchées pour ce poste sont :

• • Capacité d’écoute d’analyse et d’expertise
• • Capacité d’initiative
• • Capacité de communication
• • Aptitudes au management transversal
• • Sens du contact permettant d’établir une relation de confiance avec les acteurs internes et les clients
• • Résistance au stress, disponibilité
• • Force de proposition, initiative
• • Autonomie, précision et rigueur

Ce poste nécessite des déplacements très fréquents principalement sur la moitié Nord de la France.
L’anglais professionnel est requis pour ce poste, ainsi que la maîtrise des outils bureautique, idéalement Google Suite.

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Alors rendez-vous sur l’espace Carrières de notre Internet Imerys pour postuler !
https://www.imerys.com/fr/talents/offres-emploi

Imerys cherche son Ingénieur support technique et Account Manager (F/H)

Sur la partie Account Manager :

Le/la titulaire du poste est responsable de la relation technico-commerciale d’une clientèle qui lui est confiée et dont il/elle a la charge du développement. A ce titre il/elle :

• • Développe et fidélise le portefeuille clients confié
• • Assure une veille concurrentielle
• • Elabore et transmet mensuellement les reportings

Profil recherché :

Nous recherchons un profil avec une formation technique du type : Ingénieur Fonderie, Matériaux, Ingénieur Bureau d’étude
ou Chef de projet en fumisterie industrielle
ou Ingénieur de production
ou expérience équivalente

Complété par une expérience significative vous ayant permis d’acquérir les connaissances suivantes :

• • Connaissance du réfractaire (corrosion, thermique, thermomécanique, constituants)
• • Connaissance du garnissage réfractaire (conception des empilements, réalisation)
• • Connaissance en science des matériaux, thermique, RDM, thermomécanique
• • Connaissances générales de fonderie

Les qualités recherchées pour ce poste sont :

• • Capacité d’écoute d’analyse et d’expertise
• • Capacité d’initiative
• • Capacité de communication
• • Aptitudes au management transversal
• • Sens du contact permettant d’établir une relation de confiance avec les acteurs internes et les clients
• • Résistance au stress, disponibilité
• • Force de proposition, initiative
• • Autonomie, précision et rigueur

Ce poste nécessite des déplacements très fréquents principalement sur la moitié Nord de la France.
L’anglais professionnel est requis pour ce poste, ainsi que la maîtrise des outils bureautique, idéalement Google Suite.

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Alors rendez-vous sur l’espace Carrières de notre Internet Imerys pour postuler !
https://www.imerys.com/fr/talents/offres-emploi

IMERYS, leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie, offre des solutions fonctionnelles à haute valeur ajoutée pour un grand nombre de secteurs, depuis les industries de procédés jusqu’aux biens de consommation.
Présente dans de nombreux pays, la Business Area “High Temperature Solutions (HTS) “ est destinée à servir les procédés de fabrication à haute température, et notamment les marchés de la sidérurgie, du travail des métaux, et de la fonderie. Elle se positionne comme l’un des principaux fournisseurs de solutions minérales industrielles. A partir de nos gisements, nos usines nous permettent de développer une offre étendue de solutions complètes.
En fonderie, IMERYS HTS propose un large choix de solutions complètes réfractaires (sous la marque Calderys), d’additifs pour sable à vert, de sables spéciaux, d’additifs de noyautage et d’agglomérats de crasses.

Saint-Gobain PAM cherche sa/son Chef de Poste Hauts Fourneaux (H/F)

La première année sur le poste sera consacrée à votre formation :

• – Une période en doublon avec le chef de poste expérimenté dans les différentes équipes
• – Une période d’un mois au service process
• – Une période d’un mois au service Energie et au Laboratoire
• – Circuit de formation Manager PAM

Statut : Agent de Maitrise

Rythme de travail : Feux continus (5×8)

Profil :

Issu d’une formation Bac ou Bac+2 Fonderie-Métallurgie-Chimie, vous avez idéalement 3 ans
d’expérience en management d’équipe.

Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour vos qualités de réactivité, d’adaptation, de rigueur et d’analyse.

L’industrie de process n’a pas de secret pour vous et vous êtes sensible à la sécurité ? N’hésitez plus,
postulez en suivant ce lien : https://joinus.saint-gobain.com/fr/fra/tpr/p/57125/577721/chef-de-poste-hauts-fourneaux-hf

Description de l’entreprise :

Leader mondial de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM conçoit, produit et commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l’eau : pièces de voirie, canalisations pour l’adduction d’eau potable, l’assainissement, l’évacuation des eaux pluviales, systèmes d’évacuations sanitaires et pluviales du bâtiment, canalisations pour l’industrie, pièces de voirie, robinetterie et services aux gestionnaires des réseaux d’eau. Depuis plus de 160 ans, la réputation de Saint-Gobain PAM se fonde sur un savoir-faire reconnu, la fiabilité de ses produits et la grande qualité de son service client. La société intervient aujourd’hui dans 153 pays, assurant une présence locale dans plus de 30 d’entre eux, sur les cinq continents.
L’entreprise est ainsi en mesure de répondre aux besoins et exigences d’une clientèle diversifiée : collectivités territoriales, industries, mines, centrales hydroélectriques, stations de traitement des eaux, plateformes logistiques et portuaires, zones de loisirs et d’activités… Partout à travers le monde.
Saint-Gobain PAM fait partie de l’activité Canalisation du groupe Saint-Gobain, leader mondial de l’habitat durable, spécialisé dans la production, la transformation et la distribution de matériaux pour l’industrie et la construction.

Elkem recherche son Technical customer manager Europe

The role is carried out in a team and directly covering responsibilities for the assigned European areas. It is supported by modern equipment and facilities that enable us to have a deep capacity of investigation of Irons of our customers and high capacity of development of new products, solutions and processes.
The customer focused department carries out Solutions and products development on processes, alloys and additives for the cast iron industry, and act in a team with our R&D and sales force.

Areas of responsibility:

• Technical customer support. Through visits, technical meetings and seminars, audits, improvements and development of process and product
• Project Management and Execution for Customers Improvement and development joint-projects
• Project Management and Execution for Internal projects, for the development of new Solutions and Products
• Support sales organizations for the definition and implementation of the best solutions for the Customers
• Support European Production Plants
• Highly contribute to the innovation process of the division and help the division to achieve its strategic targets

Qualifications required for the position:

• Degree in metallurgy, chemistry or mechanics
• Large technical background on iron foundry metallurgy, production processes and control
• Large technical background on cast iron, castings defects, their analysis and solutions
• Ability and aptitude to read customer’s processes and understand customer’s needs
• Ability and aptitude to analyze problems and develop customized solutions, fully achieving customer targets
• Advanced skills on production processes and chemical, metallographic and thermal analysis of the various types of cast iron
• Advanced understanding of the use of alloys and additives in the cast iron process
• Strong communication skills and customer orientation
• Ability to provide precise and efficient deliveries
• Fluent in English.

The position will report to the European TCS Manager and will work from home or, possibly, in one of the Elkem offices, if the opportunity exists.

INDUSTRIE : Framatome veut recruter 170 personnes en Saône-et-Loire, dont 50 étudiants en alternance

Linkedin
à Chalon sur Saône

1. framatomerecrute #nucléaire #emplois

creusot-infos.com

Deux repreneurs potentiels pour la fonderie Cast’Al à Vaux (Allier) : les salariés fixés ce vendredi 15 mai

La Montagne –

Deux repreneurs potentiels pour la fonderie Cast’Al à Vaux (Allier) (ex Bréa) : les 47 seront salariés fixés ce vendredi 15 mai

Le tribunal de commerce de Montluçon a ordonné le placement de la fonderie Cast’Al en redressement judiciaire le 21 janvier dernier.

Ce vendredi 15 mai, il devra statuer sur deux candidatures de reprise.
L’avenir semble désormais un peu plus clair pour la fonderie Cast’Al

Placée en redressement judiciaire le 21 janvier dernier, par le tribunal de commerce de Montluçon, un appel à repreneur a été lancé fin février. Deux repreneurs potentiels se sont manifestés.

Connaissiez vous l association des anciens BTS Forge ???

Forge Intec est l’association des anciens élèves du BTS Forge. Une amicale qui permet de garder le contact, partager des instants culturels, aider ceux qui cherchent un nouvel emploi…

Bulletins de Forge Intec

FOCAST recherche un Responsable Processus Fonderie H/F

• • Vous organisez et suivez les indicateurs associés au processus que vous pilotez.
• • Analyser, exploiter les indicateurs qualité afin d’améliorer le processus Fonderie
• • Participer aux réunions d’amélioration qualité avec les services de production.
• • Interlocuteur technique avec les différents fournisseurs de fonderie
• • Participer avec la production et le BE à l’industrialisation des pièces
• • Procéder à la formation des opérateurs afin d’améliorer les processus Fonderie

Vous disposerez de l’autorité, de la compétence et des moyens nécessaires pour :
– Recueillir et exploiter en permanence l’ensemble des informations relatives au processus et à son fonctionnement

– Décider des actions à mener visant à corriger les dysfonctionnements du processus ou améliorer le processus.

Profil recherché :

Nous recherchons quelqu’un qui a la capacité à transmettre clairement des informations, à faire preuve d’ouverture d’esprit, à planifier, prioriser et anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Nous recherchons une personne de terrain qui saura mettre en application les améliorations processus au cœur de la production.

Une expérience en fonderie est indispensable.

Poste évolutif à moyen terme en fonction des compétences du candidat.

Compétences souhaitées :

Vous disposez des connaissances techniques sur la fonderie sable en moulage main pour grosses pièces en fonte.

Vous disposez de compétences managériales pour piloter les acteurs du processus.

Votre adaptabilité, votre capacité à vous remettre en question, et votre ténacité vous permettront de vous adapter à tout type de problématique industrielle et faire passer vos propositions.

Réactivité et rigueur vous amèneront à étudier des solutions dans les meilleurs délais pour répondre aux besoins des activités du processus.

Votre capacité d’écoute et la pédagogie qui vous caractérisent font de vous un communicant sachant être force de proposition, et vous permettant de rendre compte à la direction des résultats et synthèses de fonctionnement du processus dont vous êtes le garant.

Langues souhaitées :

Anglais serait un plus.

Contact : Maryline Grandin
Tel : 02 40 81 87 36
Port : 06 42 41 91 47
Mail : mgrandin@focast.fr

FOCAST Châteaubriant
32 Rue Amand Franco
44143 Châteaubriant

Description de l’entreprise

La société FOCAST Châteaubriant est une des 4 fonderies du groupe OGEPAR. Avec 80 salariés et un chiffre d’affaires de 10 M€ en 2019, Focast Châteaubriant est un acteur incontournable dans la production de pièces de fonte dans l’industrie des moteurs. Le cœur de métier porte sur des pièces de type culasse, bloc moteur en différentes nuances de fonte de 100 à 9 000 kg fortement noyautées.

DALLOZ Joaillerie cherche un(e) Chargé(e) de Projets Industrialisation Confirmé(e)

La Fonction : Rattaché(e) directement au Responsable du pôle Méthodes et Industrialisation et en étroite collaboration avec le pôle Développement amont et le pôle Production aval, vous avez pour première mission de définir les procédés de fabrication des composants et produits et de les faire évoluer. Votre objectif est ainsi de concevoir, d’optimiser et d’organiser l’ensemble des solutions techniques & méthodes de fabrication, selon les impératifs de coûts, productivité, qualité et délais. A cet effet, vous participez au chiffrage de nouveaux produits, planifier et coordonner les différentes phases des projets, analyser les données et sélectionner les fournisseurs. Positionné(e) dans un rôle transversal au sein de l’entreprise, vous êtes ainsi en lien avec le pôle Maintenance pour la réception et la préparation des outils de production, mais également avec la fonction Métrologie pour définir et superviser la réalisation des tests et des essais de fabrication (montage, prototypes, préséries, …). Vous apportez également un appui technique à la Production, tout en tenant compte des contraintes relatives à la gestion de projets, en lien avec le Contrôle Qualité et la fonction Commerciale. Ce poste nécessitera des déplacements ponctuels sur les autres sites du Groupe (Alsace et Franche-Comté).

Le Profil : H/F, de formation supérieure en mécanique ou métallurgie, vous possédez impérativement une expérience confirmée de la fonction (minimum 10 ans), notamment dans le domaine de l’usinage, fonderie à cire perdue ou la conception mécanique, idéalement pour le compte d’un acteur industriel du secteur de la joaillerie, de la bijouterie ou de l’horlogerie, laquelle vous a offert une pratique aguerrie de la gestion de projets. L’expérience de la mise en place de démarches d’amélioration continue et la pratique de l’anglais seront ici appréciées.

Contact : Pour cette opportunité, merci de communiquer votre dossier (CV, lettre, et prétentions) sous réf. à notre conseil : ENSEMBLE CONSEIL, World Trade Center Lyon, Tour Oxygène | 10-12 boulevard Vivier Merle, 69393 Lyon Cedex 03.
Email : recrute@ensemble-conseil.com (mettre en copie Job.Placement@aaesff.fr)
Référence : CDPI/10/19/X
Salaire : 45/54 K€ selon profil | Mention indiquée : A négocier

La fonderie TRINQUET cherche un Responsable fusion aluminium

La personne devra exécuter :
Préparation de la fusion :

• Allumage, chargement des fours, préparation du matériel
• Évaluation des quantités de métal et des ordres de priorité de fusion
• Contrôle de la calibration du spectromètre

Fusion :

• Addition des différents flux
• Décrassage et dégazage
• Analyse Thermatest, Porotec, Spectromètre

Coulée :

• Organisation de la coulée
• Suivi de l’après coulée (lingotins, nettoyage..)
• Participe à la coulée

Divers :

• Usinage des éprouvettes et analyses traction
• Nettoyage de la zone fusion et entretien du matériel (creusets)
• Éditer les différents PV
• Respect des règles de sécurité à la fusion et à la coulée

La personne devra informer son responsable en cas de problème et éxécuter de façon occasionnelle la maintenance en cas de panne à la fusion. de plus, elle devra seconder le responsable fabrication et aider le responsable expédition et avoir des relations avec les clients.

En outre, la personne supervisera en interne l’activité du fondeur et la coulée et le personnel participant à la coulée et en externe gérer les relations avec les fournisseurs d’aluminium et de fournitures fusion.

La fiche de poste est en fichier attaché au présent billet.

Les compétences recherchées sont : sérieux, rigoureux, capacité physiques, management, entente avec le personnel.

Les CV sont à transmettre à jean-christophe.fraioli@fonderietrinquet.com

Framatome recrute un(e) Coordinateur technique forge (H/F)

Suivi technique et qualité des opérations de forgeage et de traitement thermique à l’atelier Forge :

• Anticiper la réalisation des opérations (fiches suiveuses, documentation atelier)
• Relever les paramètres lors des opérations de forgeage et de trempe dans le cadre de plans d’expérience
• Rédiger la documentation atelier (historiques de forge, de traitement, PV de traçage) et les fiches d’écarts
• Piloter la résolution de problèmes (8D), proposer des actions préventives et correctives et assurer leur mise en place
• Participer aux réunions techniques et au processus de retour d’expérience (REX)
• Suivre la mise en production de nouveaux équipements ou procédés
• Monter en compétences techniques les nouveaux embauchés de l’atelier
• Etre l’interlocuteur privilégié des organismes d’inspection au sein de l’atelier

Suivi des opérations sensibles :

• Préparer avec le service Méthodes la réalisation d’opérations sensibles
• Suivre à l’atelier de la réalisation des opérations sensibles (désovalisation, forgeage inox ou inconel)

Rythme de travail : Travail en poste (3×8)

Profil

Issu(e) d’une formation d’Ingénieur Généraliste avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d’une première expérience (1 à 5 ans) en tant que manager opérationnel, de préférence dans le secteur industriel.
Ce poste nécessite des qualités de rigueur, d’autonomie, un excellent sens relationnel, pédagogue, ainsi qu’une véritable sensibilisation à la culture sécurité.

Critères candidat

Niveau d’études min. requis – Bac+5
Niveau d’expérience min. requis – 1ère expérience (1 à 5 ans)
Niveau d’emploi – Ingénieur & Cadre

Localisation du poste
Pays – France
Régions – Bourgogne-Franche-Comté
Départements – Saône et Loire (71)
Site – Le Creusot
Déplacements – Non

Plus d’informations sur notre site internet : www.framatome.com dans la Rubrique « Rejoignez-nous » – Référence de l’offre : 2019-2545