piwi Vous pouvez me joindre directement si vous êtes intéressé.
Guénaël Germain – Professeur des Universités – Dr. Agrégé de Génie Mécanique
Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers – Campus d’Angers – 2 bd du Ronceray 49035 Angers
Tél. +33 6 09 32 72 74
piwi L’Apec attend de 170.000 à 200.000 recrutements de cadres cette année, soit une baisse de 30 % à 40 % par rapport à 2019, année durant laquelle un record avait été battu.
Les difficultés d’embauche pour certains postes n’ont pas disparu pour autant et Jobfond demeure à l’ouvrage
piwi Rattaché au Directeur Industriel, vous encadrez environ 55 collaborateurs, dont 6 en management direct, répartis sur deux sites de production distants d’une dizaine de kms.
Vos missions principales sont les suivantes :
De formation Ingénieur, vous avez une expérience d’une dizaine d’années dans une industrie métallurgique et/ou en fonderie de type sable à prise chimique. Vous avez également une forte expérience d’au moins 5 ans dans le management d’équipe.
Doté d’un tempérament de leader, organisé et autonome, vous savez créer une dynamique au sein de vos équipes. Polyvalent, vous savez vous adapter en fonction des différents interlocuteurs du quotidien. Vous avez des connaissances des process fonderie. Enfin, véritable homme/femme de terrain, vous saurez être proche de vos équipes pour leur apporter des solutions pragmatiques.
Enthousiaste et dynamique, vous souhaitez évoluer dans une PMI orientée vers la satisfaction client. Une aide au logement peut vous être proposée dans le cas d’un déménagement.
Ce challenge vous motive ? L’esprit de notre entreprise vous intéresse ? Merci d’adresser CV, lettre de motivation et prétentions, en précisant la référence JP1RP2, par e-mail à
Pour en savoir plus sur nos activités et consulter nos autres postes à pourvoir : www.vhm.fr
piwi Technicien Méthodes
https://aaesff.fr/offres-d-emploi
Ingénieur développement avance de phases.
Technicien Atelier
Technicien qualité
INGENIEUR DEVELOPPEMENT AVANCE DE PHASES – CDI
GMD EUROCAST, Equipementier automobile innovant de 1er rang mondial, spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces aluminium en Fonderie sous-pression pour le marché automobile et poids lourds, recherche pour son Site basé en région Lyonnaise un Ingénieur Développement Avance de Phases en CDI.
Missions et Objectifs : Piloter les études et le développement avance de phase de pièces de structure aluminium de Fonderie Sous-Pression, usinées et assemblées
– Faisabilités techniques lors des chiffrages projets Avance de phases (Choix de conception, design, matériaux).
– Analyse des dossiers de consultation, préparation et présentation des recevabilités techniques chez nos clients.
– Analyse des cahiers des charges clients et définition du process.
– Pilote la réalisation de prototypes et composants à assembler.
– Pilote le concepteur CAO et les intervenants extérieurs.
– Anime les équipes et « Revues d’Avant- projets », gère le budget client (prototypes, études…)
Profil : De formation supérieure (Généraliste, mécanique, …) ayant une maîtrise dans la gestion de multi projets.
Connaissances requises :
– Expérience des process des pièces de structure de Fonderie sous-pression (HPDC), Usinage et Assemblage des Alliages Aluminium
– Forte culture de l’industrie et des exigences automobiles.
– Sens de la vente de notre savoir–faire en clientèle
– Anglais courant, et Allemand lu/écrit/parlé.
– Force de proposition dans l’innovation et la créativité
Autonome, rigoureux, dynamique, vous êtes impliqué et aimez travailler en équipe.
Pour tout renseignement : recrutement@eurocast.fr
piwi 
en CDI, pour intégrer notre fonderie expérimentale.
Cliquer sur ce lien : https://www.ctif.com/technicien-fonderie/
Vos missions
Préparer les charges métalliques en amont des fusions (dans le respect des demandes de travaux) ;
Charger les fours de fusion / Piloter les fusions / Réaliser les coulées avec l’équipe ;
Réaliser le décochage, parachever les grappes coulées et assurer la finition des pièces ;
Assurer la maintenance préventive, l’entretien et l’étalonnage des moyens de production (préparation, contrôle, réglage et réparation des machines, poches et fours de fusion, fours de traitement, contrôles métallurgiques) ;
Participer aux autres opérations : moulage, nettoyage, instrumentation, contrôle des sables.
piwi L’atelier est situé à Antony dans le département des Hauts de seine (92).
Rémunération intéressante et progressive sur la base du travail effectué.
Merci de bien vouloir me contacter (Damien Blanchet) dans un premier temps par courriel à l’adresse suivante :
piwi pour le secteur : Ile-de-France + Le Loiret et l’Yonne.
Vous construirez avec le directeur commercial un plan d’action annuel avec un suivi trimestriel et participerez aux événements B2B.
Contact :
Nicolas
Vous êtes titulaire d’une formation technique (solides bases en fonderie nécessaires) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans ce domaine. Vous êtes bon communiquant pour pouvoir faire accepter vos analyses et commentaires sur les défauts identifiés et les plans d’actions proposés. Vous devez être force de proposition. Vous parlé obligatoirement l’anglais afin d’interagir avec les fondeurs étrangers, vous serez amené à faire des déplacements fréquents chez les fondeurs et à l’étranger.
Démarrage souhaité dès que possible
Anglais obligatoire : Déplacements fréquents chez les fondeurs au niveau national et international (Pologne, Espagne, Italie)
Salaire en fonction du profil
Contacter
piwi
Intégré(e) au sein du secteur parachèvement, sous la responsabilité directe du responsable du secteur, vous intervenez pour accompagner votre équipe dans sa production quotidienne en respectant le planning de production.
Vous aimez les environnements de production en petites séries et savez gérer vos priorités ainsi qu’animer le travail d’une équipe au quotidien. Vous avez une aisance relationnelle et
une approche pragmatique d’organisation et de résolution de problème. Vous savez communiquer avec vos équipes comme avec votre hiérarchie.
Vous avez au minimum un an d’expérience et souhaitez relever un nouveau challenge professionnel. Une connaissance fonderie / usinage serait un plus mais un profil métallurgie
ou automobile peut s’inscrire dans notre organisation.
Nous serons particulièrement sensibles à vos qualités personnelles.
Horaires : 2×8 (matin / après-midi une semaine sur deux
Lieu : Sablé-sur-Sarthe (72)
Si vous êtes intéressé(e), les candidatures sont à transmettre à Emilie Marcq,
piwi https://www.tesla.com/careers/search#/?keyword=casting
piwi for its casting plant, located at Považská Bystrica, in Slovakia.
BPC is a company specialized in casting, machining and assembling of components for the turbo-charger industry.
For more details, please visit : www.booster-precision.com
Core business of our foundry is to cast tubes by centrifugal process.
The tubes are made of alloys with a high Chromium and Nickel content.
The tubes are sliced and machined into turbo-charger component by our
other factories (Slovakia, Germany, China, Mexico).
Foundry Engineer will be in charge of process definition, process
continuous improvement, and casting line re-design.
Contact :
Karsten.Reese@booster-precision.com
CV in English
Nicolas Au sein de l’équipe Achat, vous assurez le rôle de spécialiste fournisseur à travers les missions suivantes :
Mobilité : déplacements occasionnels nationaux et internationaux.
Formation : Ingénieur Mécanique avec une spécialisation fonderie (ESFF).
Langues étrangères : maitrise de l’anglais indispensable
Des atouts ? Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et faites preuve de rigueur et de curiosité !
CDI à temps plein, salaire et avantages attractifs
Lieu : Faverges (Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes)
Référence de l’offre : 608
Date de diffusion : 31/07/2020
Rendez-vous sur recrutement-staubli-faverges.com pour postuler à cette offre.
piwi Les Echos –
Le groupe américain lance de nouvelles restructurations en France dans sa branche énergie. Ses activités dans les réseaux électriques et dans les équipements pour les barrages sont visées et 753 postes pourraient être supprimés en France et 1.371 en Europe.
A Belfort, la suppression d’environ 800 postes dans la division turbines à gaz a été évitée de justesse.
Pascal Cuoq esff 96 sortira peut être de son mutisme .
Nicolas FONDEUR (-SE) F/ H
CDI – à pourvoir dès que possible
Rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous avez pour mission principale d’élaborer du métal selon les spécifications et procédures internes sur des fours à induction.
A ce titre, vos principales missions sont :
Poste évolutif vers des responsabilités métiers et d’animation d’équipe
Rémunération adaptée en fonction de l’évolution
Plan de formation interne et externe associées
De formation technique en fonderie et une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
Vous êtes rigoureux, organisé(e) et doté(e) d’une capacité d’analyse.
Vos qualités d’adaptation, votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission.
Être autonome sur les tâches quotidiennes.
Selon votre ancienneté dans un poste similaire ou supérieur, vous apporterez votre dynamisme et vos compétences.
Nous vous permettrons de progresser au sein de l’entreprise.
Poste basé à : SAINT MICHEL (02)
Rémunération : A convenir selon expérience et compétences et potentiel d’avenir
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivations + prétentions salariales) à :
COLLIGNON Régis, Directeur Administratif –
piwi Poste évolutif en fonction du profil
Profil recherché
De formation supérieure type BTS Fonderie, une expérience réussie dans les métiers de la fonderie sera appréciée.
Nous recherchons une personne :
Langues Souhaitées
Anglais Bon Souhaité, l’Allemand serait un plus.
Contacter Mr Leblanc 03 25 06 38 42 ( rh@focastsd.fr )
piwi MOULEUR (-SE) MAIN F/ H
CDI – à pourvoir dès que possible
Rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous avez pour mission principale de concevoir et réaliser des pièces de tailles variées noyautées ou non.
A ce titre, vos principales missions sont :
Poste évolutif vers des responsabilités métiers et d’animation d’équipe
Rémunération adaptée en fonction de l’évolution
Plan de formation interne et externe associées
De formation technique en fonderie et une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
Vous êtes rigoureux, organisé(e) et doté(e) d’une capacité d’analyse.
Vos qualités d’adaptation, votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission.
La lecture de plan serait un plus.
Selon votre ancienneté dans un poste similaire ou supérieur, vous apporterez votre dynamisme et vos compétences.
Nous vous permettrons de progresser au sein de l’entreprise.
Poste basé à : SAINT MICHEL (02)
Rémunération : A convenir selon expérience et compétences et potentiel d’avenir
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivations + prétentions salariales) à :
COLLIGNON Régis, Directeur Administratif –
Nicolas
Article de la Dépêche
De gauche à droite : Claude Borie, directeur du site, Matthieu Hède, Julien Savy, responsable usinage.De gauche à droite : Claude Borie, directeur du site, Matthieu Hède, Julien Savy, responsable usinage. DDM
lL’entreprise Diace à Vayrac recherche une dizaine de collaborateurs supplémentaires, mais elle doit faire face à des difficultés de recrutement. Une journée de présentation de ses activités se déroulera, mercredi 9 septembre.
Nicolas Poste évolutif en fonction du profil
De formation supérieure type BTS Fonderie, une expérience réussie dans les métiers de la fonderie sera appréciée.
Nous recherchons une personne :
Anglais Bon Souhaité, l’Allemand serait un plus.
Débutants ESFF peuvent postuler pour cette opportunité.
Contact rh@focastsd.fr
Nicolas Les Echos – « Un cataclysme »
Le groupe a dévoilé ce jeudi le détail des 4.952 suppressions de postes prévues en France. Le site de Toulouse perdrait plus de 3.500 emplois, dont 2.398 à la production et 980 au siège. Le fabricant d’avions régionaux à hélices, filiale à 50/50 d’Airbus et Leonardo, va perdre 15 % de ses effectifs.
Le site toulousain d’assemblage des ATR 42 et 72 va perdre 186 emplois.Le site toulousain d’assemblage des ATR 42 et 72 va perdre 186 emplois.
L’émotion est vive à Toulouse, après l’annonce par Airbus des 4.952 suppressions de postes prévues en France. D’après les prévisions site par site dévoilées ce jeudi aux organisations syndicales, la métropole toulousaine perdra plus de 3.500 emplois, chez Airbus, mais également dans ses filiales ATR et Stelia.
Dans le détail, Airbus prévoit de supprimer 2.398 postes sur 14.113 à la production (soit 17 % des effectifs), 980 postes sur 8.926 au siège (11 %), 386 postes sur 3.143 à Saint-Nazaire (12 %) et 484 postes sur 2.497 à Nantes (19 %). Le fabricant d’avions régionaux à hélices ATR, dont la chaîne d’assemblage et le siège sont à Toulouse, perdrait également 186 emplois sur 1.209 postes, soit plus de 15 % de ses effectifs. La filiale d’aérostructure Stelia, qui fabrique les pointes avant de fuselage d’Airbus à Meaulte, perdrait 704 postes sur 4.036 (17 %).
Nicolas Les Echos – EXCLUSIF – Emploi :
Eviter que la crise économique ne soit synonyme d’hécatombe pour les centaines de milliers de diplômés qui arriveront sur le marché du travail à la rentrée.
Plutôt que le versement d’une prime forfaitaire, le gouvernement réfléchit à un mécanisme d’exonération des charges salariales sur plusieurs années pour les jeunes, de nature à favoriser les embauches tout en améliorant la compétitivité des entreprises. La facture pourrait dépasser 10 milliards d’euros.
Le gouvernement annoncera d’ici à dix jours un plan d’aides global pour favoriser l’embauche des jeunes.Le gouvernement annoncera d’ici à dix jours un plan d’aides global pour favoriser l’embauche des jeunes.
Le gouvernement annoncera d’ici à dix jours un plan d’aides global pour favoriser l’embauche des jeunes. (Romain Gaillard/REA)
Après l’activité partielle , dont les contours ont été arrêtés en deux semaines à peine, place à l’embauche des jeunes. La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, entamera la semaine prochaine des concertations tout aussi express pour finaliser les mesures d’un plan que le gouvernement promet très ambitieux et qu’Emmanuel Macron annoncera dans la foulée. Le but fait consensus : éviter que la crise économique ne soit synonyme d’hécatombe pour les centaines de milliers de diplômés qui arriveront sur le marché du travail à la rentrée.
Nicolas Rattaché à la Direction Commerciale Export, vous aurez comme principale activité la gestion et le développement des ventes du groupe auprès de grands comptes existants, implantés sur un secteur géographique incluant principalement l’Europe et les Etats-Unis.
Vous travaillerez en grande autonomie et serez le point focal de la relation client au sein du groupe, en assurant la coordination de l’ensemble des services de l’entreprise, nécessaire à garantir la satisfaction de vos clients à concrétiser la réalisation de nouveaux marchés. Vous serez force de proposition auprès de vos interlocuteurs, en transposant une palette étendue de solutions techniques à des domaines d’activité très variés.
Vous participerez à l’élaboration de la stratégie commerciale sur votre secteur, en ayant une parfaite connaissance des attentes de vos clients et de la situation de vos marchés.
Le poste nécessite de nombreux déplacements à l’étranger.
Diplômé d’une formation technique et/ou commerciale (type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce), vous disposez impérativement d’une expérience réussie de minimum 10 ans dans l’industrie et dans la vente de produits techniques dans un environnement B2B international. De bonnes connaissances dans le domaine de la fonderie, de la forge ou de la mécanique représentent un réel plus.
Vous parlez couramment anglais et la maitrise d’autres langues étrangères sera appréciée.
Nous vous offrons d’intégrer une équipe dynamique et motivée, au sein d’un groupe industriel familial et indépendant, doté d’un outil de travail performant, bénéficiant d’une forte notoriété et d’un savoir-faire reconnu dans son métier.
Rémunération selon expérience et compétences.
Merci d’adresser votre candidature CV + LM à recrutement@fonderie-ghm.fr
Annonce visible sur notre site : https://www.f3tec.com/fr/recrutement/
Nicolas
Création de modèle
Réparation de modèle
Préparation de modèle
Rémunération : à convenir selon profil
Avantages : 13eme + mutuelle payée à 50%
Société SAFEM à Isle d’espagnac en Charente
Nicolas linkedin
Nous serions ravis d’accueillir plus de femmes dans la famille Sheffield Forgemasters. Si vous êtes intéressé par une carrière avec nous alors s’il vous plaît inscrivez-vous pour recevoir des alertes ou postuler pour des rôles sur notre site Web: http://ow.ly/7WRt50AfB2W
Nicolas 
Pour plus d informations, contactez Job Placement au 00 33 6 14 13 71 01 (sms/WhatsApp de préférence) ou par courriel = job.placement@aaesff.fr
Nicolas Le blog PIWI-Fonderie s’associe
Nous sommes nombreux à bien vouloir manifester, dès maintenant, notre soutien et notre solidarité aux sites concernés, mais également pour témoigner notre inquiétude par rapport à la suppression des 4 600 postes sur l’ensemble des sites Renault.
Notre soutien à l’activité, l’avenir et aux emplois en France !
Nicolas 
qu’on se rend compte à quel point on aime le style contemporain.
3 870 € brut c’est le salaire d’embauche de la dernière promotion des ESFF selon l’observatoire de l’emploi de L’amicale,
et 1.230 mois pour l’insertion professionnelle des jeunes diplômés .
Information utile … comme ce blog, grâce à votre cotisation ?
Pour info, le salaire brut annuel moyen hors primes d’un manager débutant est de 34 947 euros soit 2 242 € net par mois.
et ce salaire est déjà en début de carrière supérieur à ce que gagnent 70 % des salariés en France,
mais en région parisienne, il permettra tout juste au jeune diplômé de louer un studio de 25 m2 ou un 2 pièces en banlieue.
A cela , il faut ajouter qu’un homme commence à 36 224 contre 33 780 pour une femme .
Exprimés en euros constants les rémunérations hors primes des managers ont baissés de 3.9 % et celles des ingénieurs de 0.5 % entre 2005 et 2018 (conférence des grandes écoles l’insertion des diplômés).
Nicolas Le/la titulaire du poste est responsable de la relation technico-commerciale d’une clientèle qui lui est confiée et dont il/elle a la charge du développement. A ce titre il/elle :
Nous recherchons un profil avec une formation technique du type : Ingénieur Fonderie, Matériaux, Ingénieur Bureau d’étude
ou Chef de projet en fumisterie industrielle
ou Ingénieur de production
ou expérience équivalente
Complété par une expérience significative vous ayant permis d’acquérir les connaissances suivantes :
Ce poste nécessite des déplacements très fréquents principalement sur la moitié Nord de la France.
L’anglais professionnel est requis pour ce poste, ainsi que la maîtrise des outils bureautique, idéalement Google Suite.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Alors rendez-vous sur l’espace Carrières de notre Internet Imerys pour postuler !
https://www.imerys.com/fr/talents/offres-emploi
Nicolas Le/la titulaire du poste est responsable de la relation technico-commerciale d’une clientèle qui lui est confiée et dont il/elle a la charge du développement. A ce titre il/elle :
Nous recherchons un profil avec une formation technique du type : Ingénieur Fonderie, Matériaux, Ingénieur Bureau d’étude
ou Chef de projet en fumisterie industrielle
ou Ingénieur de production
ou expérience équivalente
Complété par une expérience significative vous ayant permis d’acquérir les connaissances suivantes :
Ce poste nécessite des déplacements très fréquents principalement sur la moitié Nord de la France.
L’anglais professionnel est requis pour ce poste, ainsi que la maîtrise des outils bureautique, idéalement Google Suite.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Alors rendez-vous sur l’espace Carrières de notre Internet Imerys pour postuler !
https://www.imerys.com/fr/talents/offres-emploi
IMERYS, leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie, offre des solutions fonctionnelles à haute valeur ajoutée pour un grand nombre de secteurs, depuis les industries de procédés jusqu’aux biens de consommation.
Présente dans de nombreux pays, la Business Area “High Temperature Solutions (HTS) “ est destinée à servir les procédés de fabrication à haute température, et notamment les marchés de la sidérurgie, du travail des métaux, et de la fonderie. Elle se positionne comme l’un des principaux fournisseurs de solutions minérales industrielles. A partir de nos gisements, nos usines nous permettent de développer une offre étendue de solutions complètes.
En fonderie, IMERYS HTS propose un large choix de solutions complètes réfractaires (sous la marque Calderys), d’additifs pour sable à vert, de sables spéciaux, d’additifs de noyautage et d’agglomérats de crasses.
Nicolas La première année sur le poste sera consacrée à votre formation :
Statut : Agent de Maitrise
Rythme de travail : Feux continus (5×8)
Issu d’une formation Bac ou Bac+2 Fonderie-Métallurgie-Chimie, vous avez idéalement 3 ans
d’expérience en management d’équipe.
Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour vos qualités de réactivité, d’adaptation, de rigueur et d’analyse.
L’industrie de process n’a pas de secret pour vous et vous êtes sensible à la sécurité ? N’hésitez plus,
postulez en suivant ce lien : https://joinus.saint-gobain.com/fr/fra/tpr/p/57125/577721/chef-de-poste-hauts-fourneaux-hf
Leader mondial de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM conçoit, produit et commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l’eau : pièces de voirie, canalisations pour l’adduction d’eau potable, l’assainissement, l’évacuation des eaux pluviales, systèmes d’évacuations sanitaires et pluviales du bâtiment, canalisations pour l’industrie, pièces de voirie, robinetterie et services aux gestionnaires des réseaux d’eau. Depuis plus de 160 ans, la réputation de Saint-Gobain PAM se fonde sur un savoir-faire reconnu, la fiabilité de ses produits et la grande qualité de son service client. La société intervient aujourd’hui dans 153 pays, assurant une présence locale dans plus de 30 d’entre eux, sur les cinq continents.
L’entreprise est ainsi en mesure de répondre aux besoins et exigences d’une clientèle diversifiée : collectivités territoriales, industries, mines, centrales hydroélectriques, stations de traitement des eaux, plateformes logistiques et portuaires, zones de loisirs et d’activités… Partout à travers le monde.
Saint-Gobain PAM fait partie de l’activité Canalisation du groupe Saint-Gobain, leader mondial de l’habitat durable, spécialisé dans la production, la transformation et la distribution de matériaux pour l’industrie et la construction.
Nicolas The role is carried out in a team and directly covering responsibilities for the assigned European areas. It is supported by modern equipment and facilities that enable us to have a deep capacity of investigation of Irons of our customers and high capacity of development of new products, solutions and processes.
The customer focused department carries out Solutions and products development on processes, alloys and additives for the cast iron industry, and act in a team with our R&D and sales force.
The position will report to the European TCS Manager and will work from home or, possibly, in one of the Elkem offices, if the opportunity exists.
