Cette expression a des origines multiples et encore discutées. Le carreau serait le pavage mis dans les rues boueuses du moyen âge et y rester signifiait être dans la rue ou sur le pavé.
Plus récent, le carreau de la mine sur lequel les travailleurs journaliers non retenus restaient à l’écart des autres.
Triste expression qui trouve un écho désolant aujourd’hui alors qu’au pays des mines 863 personnes vont rester sur le carreau, victimes d’une succession d’indécisions qui les dépassent et qui viennent leur rappeler des vérités que personne ne leur avait réellement exposées auparavant.
Tout d’abord la première; c’est l’entreprise qui paye les salaires et pas les élus locaux ou régionaux.
La seconde; les acquis sociaux sont acquis tant qu’une entreprise veut bien les payer.
La troisième; dans l’Europe des 27 il y a des pays qui attirent les entreprises par leurs bas salaires et leur temps de travail hebdomadaire supérieur au nôtre en touchant des subventions pour déménager nos usines.
Je préfère le volontarisme de la Ministre qui cherche une solution réaliste plutôt que la vindicte inutile d’élus locaux contre Bridgestone.
Maintenant il va falloir des décisions pour sortir ces gens du carreau.
Relocaliser en est une.
12,Nov 2020
Nicolas
243
AFC Redon recrute en CDI pour le poste de Responsable Fusion (H/F)
POSTE
Rattaché(e) au Directeur du site, le/la Responsable Fusion assure le management des équipes et l’organisation de la production pour assurer la livraison du métal demandé aux chantiers de moulage, en respectant les attendus en matière de qualité, quantité et délai de livraison ainsi que les règles d’hygiène de sécurité et les procédures environnementales, en vigueur dans l’entreprise.
Les responsabilités du/de la Responsable Fusion s’étendent sur différents champs d’application :
– Animation / encadrement
– Gestion et organisation de production (partie Fusion, partie Fumisterie, et sur les stocks matières)
Il/elle est en outre responsable de l’approvisionnement en temps et en heure des chantiers moulage dans la nuance requise ; garant de la sécurité des fours (partie réfractaire et utilisation) ; et garant de la performance TRS du secteur et de la maîtrise de la Qualité.
PROFIL
Issu(e) d’une formation en métallurgie, ou diplômé(e) de l’ESFF, le/la candidat(e) devra justifier d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (en gestion de production, en méthodes au sein d’une fonderie).
Le/la candidat(e) devra idéalement justifier d’une expérience managériale pour être à même de gérer des équipes techniques (20 personnes).
De solides bases en méthodes de production et planification des ressources de production sont attendues.
Au regard des activités de la sociétés tournées vers l’exportation, le candidat devra maîtriser l’anglais.
o Tune current process to reach optimum point between economical performance and level of quality expected
o Fasten semi-automatic characterization of inclusions and their impact on quality
o Modellng of slag practices with focus on levers to pilot the process
o Ensure good slag stabilization to decrease flux costs while reaching expectations regarding environmental issues
Other technical projects:
o Benchmark new coming process innovation (sensoring)
o Stabilized ferritic grades : complete descritption and modeling of mechanisms relating elaboration to clogging vs roping
o Innovation ternary metallurgy processing : give parameters to achieve best performance (cost, quality)
o New product industralization : § Leverage toplines elaboration process to fasten time to market by defining optimum setting points – § Adapt characterization methodology – § Following-up of actions
o Recyco : decrease production cost of ferro-alloys by focusing on raw materials sourcing and melting strategies.
o By-Product: § Identify and pilot proof of concept of new ways to increase Aperam’s profitiability – § Benchmark new trends
Technical support to customers:
o Technical support to customer: answer quality and process evolutions questions, manage industrial trials
o Leader on by-product and elaboration technical projects
Scientific involvement in lab activities:
o Development of methodology for non-metallic inclusions and slags characterization
o Development of methodology to assess slag stabilization efficiency
o Development of slag-metal exchange models
o Represent Aperam in the Chaire Metal Liquid held at Institut Jean Lamour (Nancy)
The job includes matricial management.
Travel business : 40% in steeplants (Belgium)
Profile
Knowledge and expertise:
As open innovation and external technical sourcing are true needed values, ability to steer external and transversal projects will be carefully looked at
· Matricial working and project management ability
· Recognized competence in human management
· French and english compulsory, flamish would be appreciated
Education et formation :
· Materials, chemistry and thermodynamics have to be part of the educational cursus
· Strong interest for liquid metal elaboration
· Result orientation profil
· Team-working spirit and skills in communication.
Experience:
· 3 to 5 years experience inc. part in industrial or related fields of elaboration and slag processing expertise.
30,Oct 2020
Nicolas
246
Le groupe Bouhyer, recrute en CDI pour le poste : CHEF D’ÉQUIPE PRODUCTION H/F
Rejoindre le groupe Bouhyer (spécialiste européen de la fabrication de contrepoids pour des engins de travaux publics et de manutention), c’est :
Intégrer une entreprise stable, pérenne, au savoir-faire ancestral (plus de 100 ans d’existence…), avec un carnet de commandes en forte croissance
Sécuriser son parcours professionnel et s’inscrire dans une démarche apprenante (parcours d’intégration lors de la prise de poste, formations au poste de travail, développement de la polyvalence…)
Avoir pleinement conscience de sa valeur ajoutée (chaque opérateur sait en quoi sa fonction est incontournable dans le process de création d’une pièce)
Rejoindre un collectif de travail passionné par ce métier d’art
Le groupe Bouhyer, fort de son développement, recrute des personnes en CDI pour le poste :
CHEF D’ÉQUIPE DE PRODUCTION H/F
Sous la responsabilité du Responsable Production et en relation avec les services supports., vous piloterez et animerez trois équipes (3X8). Vos principales missions :
Assurer la production : Adapter les besoins de main d’œuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification en veillant au respect du délai, veiller à mettre à disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité,
Manager une équipe d’opérateurs : Dans un secteur à forte technicité, assurer l’intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe,
Être garant de la qualité des pièces produites : Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien,
Être garant de l’hygiène et la sécurité,
Gérer des projets avec sa hiérarchie : Être force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions,
Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.
Vous justifiez d’une expérience significative en management opérationnel dans un secteur à forte technicité, acquise en fonderie ou dans un environnement industriel avec mise en œuvre d’un métal liquide. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue et avez assuré la mise en place d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC). Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Messagerie)
Vous êtes une personne de terrain et avez su démontrer à travers vos expériences vos qualités de Leadership.
Rémunération selon expérience sur 13 mois avec Indemnités de panier et Indemnités de transport.
Mutuelle d’entreprise, Prévoyance.
Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.
Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante :
ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.
Si vous résidez dans une région géographiquement éloignée de Ancenis, nous avons la possibilité d’accompagner votre mobilité (prise en charge du déménagement, aide à la recherche d’emploi du conjoint…)
2020
piwi
218
Le groupe Bouhyer, recrute en CDI pour le poste : CHEF D’ÉQUIPE FUSION H/F
BOUHYER, l’excellence forgée par plus d’un siècle d’expérience
Le Groupe Bouhyer, fabricant de contrepoids en fonte depuis 1913, est un Groupe français à forte réputation mondiale. Il exporte plus de 90% de sa production vers la Communauté Européenne. Nous accompagnons nos clients dans la conception et la fabrication de pièces en fonte à forte technicité avec des niveaux de finitions élaborés.
Votre chemin professionnel vous conduit à la recherche d’une entreprise pour y bâtir votre projet professionnel. De notre côté, nous considérons que le talent ne se résume pas, comme c’est trop souvent le cas, à une expérience ou un diplôme. Nos valeurs d’intégration et d’accompagnement de nos collaborateurs, dans une logique « gagnant – gagnant », reposent clairement sur l’alchimie entre les Hommes et la matière.
Rejoindre le groupe Bouhyer (spécialiste européen de la fabrication de contrepoids pour des engins de travaux publics et de manutention), c’est :
• Intégrer une entreprise stable, pérenne, au savoir-faire ancestral (plus de 100 ans d’existence…), avec un carnet de commandes en forte croissance
• Sécuriser son parcours professionnel et s’inscrire dans une démarche apprenante (parcours d’intégration lors de la prise de poste, formations au poste de travail, développement de la polyvalence…)
• Avoir pleinement conscience de sa valeur ajoutée (chaque opérateur sait en quoi sa fonction est incontournable dans le process de création d’une pièce)
• Rejoindre un collectif de travail passionné par ce métier d’art
Le groupe Bouhyer, fort de son développement, recrute des personnes en CDI pour le poste :
CHEF D’EQUIPE FUSION H/F
Sous la responsabilité du Responsable Production et en relation avec les services supports., vous piloterez et animerez trois équipes Fusion (3X8). Vos principales missions :
– Assurer la production : Adapter les besoins de main d’œuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification en veillant au respect du délai, veiller à mettre à disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité,
– Apporter votre expertise technique : sur la maîtrise de la métallurgie des fontes GL, la fusion au cubilot et la réfection des réfractaires
– Manager une équipe d’opérateurs : Dans un secteur à forte technicité, assurer l’intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe,
– Être garant de la qualité des pièces produites : Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien,
– Être garant de l’hygiène et la sécurité,
– Gérer des projets avec sa hiérarchie : Être force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions,
– Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.
Profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience significative en management opérationnel dans un secteur fusion fonte, acquise en fonderie ou dans un environnement industriel avec mise en œuvre d’un métal liquide. Vous avez une connaissance du diagramme Fer/Carbone et vous savez l’interpréter. Vous connaissance de la partie réfection des réfractaires (poches de coulée, chenal, cubilot)
Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue et avez assuré la mise en place d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC). Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Messagerie)
Vous êtes une personne de terrain et avez su démontrer à travers vos expériences vos qualités de Leadership.
Plus qu’un profil ou un niveau d’études, nous recherchons une personnalité qui sera capable d’emmener les équipes vers de nouveaux challenges et de conduire avec nous la transformation de ce secteur clé pour notre fonderie.
Informations complémentaires :
Rémunération selon expérience sur 13 mois avec Indemnités de panier et Indemnités de transport.
Mutuelle d’entreprise, Prévoyance.
Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.
Pour candidater :
Merci de déposer votre candidature (CV et Lettre de motivation) sur notre site Internet à l’adresse suivante.
ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.
Si vous résidez dans une région géographiquement éloignée de Ancenis, nous avons la possibilité d’accompagner votre mobilité (prise en charge du déménagement, aide à la recherche d’emploi du conjoint…)
23,Oct 2020
piwi
213
Taramm fonderie spécialiste du Titane recherche un responsable Bureau d ‘Etudes
Gérer les équipes
Manager le ou les chefs de projets
Planifier la charge du BE
Identifier les besoins en compétences et faire progresser ses collaborateurs
Gérer les données techniques
Assurer la définition du produit
Garantir la validité et la mise à jour des données techniques
Assurer la veille technologique
Suivre l’évolution des technologies utilisées dans l’entreprise
Proposer des axes de développements techniques
Identifier et qualifier les compétences techniques des fournisseurs / sous-traitants
Compétences requises
Savoir
Maitrise de la CAO (Solidworks)
Connaissance en conception mécanique
Connaissance de la fonderie de précision.
Connaissance d’un logiciel de simulation (type magma, flow 3D)
Maitrise de l’anglais (échange avec les clients)
Savoir faire
Qualités organisationnelles
Maitrise des outils bureautiques
Connaissance d’un PLM
Management de projets
Encadrement d’équipes
Savoir être
Rigueur
Dynamisme
Orienté.e résultats
Pragmatisme
Force de proposition
Sens de l’écoute et de la communication
Qualifications
De formation BAC +2 (CPI ou GMP) avec 10 ans d’expériences dans un bureau d’études ou ingénieur mécanique avec une expérience de 3 ans dans un bureau d’étude de fonderie.
Degré d’autonomie et polyvalence
Autonomie et rigueur dans l’exercice du poste. Validation auprès du Directeur des Opérations Industrielles concernant des décisions stratégiques.
Niveau de rémunération
Dans le respect de la Convention collective de la Métallurgie et en fonction du profil ( statut Agent de Maîtrise ou CADRE)
Marie-Gabrielle FERAL – Direction des Ressources Humaines +33 (0)5 61 39 96 56
L’Apec attend de 170.000 à 200.000 recrutements de cadres cette année, soit une baisse de 30 % à 40 % par rapport à 2019, année durant laquelle un record avait été battu.
Les difficultés d’embauche pour certains postes n’ont pas disparu pour autant et Jobfond demeure à l’ouvrage
2020
piwi
205
Rejoindre Vhm GROUPE, c’est :
Rattaché au Directeur Industriel, vous encadrez environ 55 collaborateurs, dont 6 en management direct, répartis sur deux sites de production distants d’une dizaine de kms.
Vos missions principales sont les suivantes :
– Appliquer la stratégie industrielle qui garantit la réalisation des objectifs de production définis
– Garantir la production en sécurité, qualité, délai et coût
– Garantir le bon fonctionnement des moyens et équipements installés, proposer les investissements nécessaires
– Gérer et veiller à la formation des équipes confiées. Garantir le climat social et le respect des règles de sécurité en vigueur.
– Etre moteur et pilote dans le cadre de l’amélioration continue et de la qualité produit.
De formation Ingénieur, vous avez une expérience d’une dizaine d’années dans une industrie métallurgique et/ou en fonderie de type sable à prise chimique. Vous avez également une forte expérience d’au moins 5 ans dans le management d’équipe.
Doté d’un tempérament de leader, organisé et autonome, vous savez créer une dynamique au sein de vos équipes. Polyvalent, vous savez vous adapter en fonction des différents interlocuteurs du quotidien. Vous avez des connaissances des process fonderie. Enfin, véritable homme/femme de terrain, vous saurez être proche de vos équipes pour leur apporter des solutions pragmatiques.
Enthousiaste et dynamique, vous souhaitez évoluer dans une PMI orientée vers la satisfaction client. Une aide au logement peut vous être proposée dans le cas d’un déménagement.
Ce challenge vous motive ? L’esprit de notre entreprise vous intéresse ? Merci d’adresser CV, lettre de motivation et prétentions, en précisant la référence JP1RP2, par e-mail à
GMD EUROCAST, Equipementier automobile innovant de 1er rang mondial, spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces aluminium en Fonderie sous-pression pour le marché automobile et poids lourds, recherche pour son Site basé en région Lyonnaise un Ingénieur Développement Avance de Phases en CDI.
Missions et Objectifs : Piloter les études et le développement avance de phase de pièces de structure aluminium de Fonderie Sous-Pression, usinées et assemblées
– Faisabilités techniques lors des chiffrages projets Avance de phases (Choix de conception, design, matériaux).
– Analyse des dossiers de consultation, préparation et présentation des recevabilités techniques chez nos clients.
– Analyse des cahiers des charges clients et définition du process.
– Pilote la réalisation de prototypes et composants à assembler.
– Pilote le concepteur CAO et les intervenants extérieurs.
– Anime les équipes et « Revues d’Avant- projets », gère le budget client (prototypes, études…)
Profil : De formation supérieure (Généraliste, mécanique, …) ayant une maîtrise dans la gestion de multi projets.
Connaissances requises :
– Expérience des process des pièces de structure de Fonderie sous-pression (HPDC), Usinage et Assemblage des Alliages Aluminium
– Forte culture de l’industrie et des exigences automobiles.
– Sens de la vente de notre savoir–faire en clientèle
– Anglais courant, et Allemand lu/écrit/parlé.
– Force de proposition dans l’innovation et la créativité
Autonome, rigoureux, dynamique, vous êtes impliqué et aimez travailler en équipe.
Pour tout renseignement : recrutement@eurocast.fr
8,Oct 2020
piwi
194
CTIF recherche un Technicien de Production et d’Essais en Fonderie
en CDI, pour intégrer notre fonderie expérimentale.
Préparer les charges métalliques en amont des fusions (dans le respect des demandes de travaux) ;
Charger les fours de fusion / Piloter les fusions / Réaliser les coulées avec l’équipe ;
Réaliser le décochage, parachever les grappes coulées et assurer la finition des pièces ;
Assurer la maintenance préventive, l’entretien et l’étalonnage des moyens de production (préparation, contrôle, réglage et réparation des machines, poches et fours de fusion, fours de traitement, contrôles métallurgiques) ;
Participer aux autres opérations : moulage, nettoyage, instrumentation, contrôle des sables.
28,Sep 2020
piwi
210
Max Le Verrier recherche fondeur d’art particulier pour Anthony (91)
L’atelier est situé à Antony dans le département des Hauts de seine (92).
Rémunération intéressante et progressive sur la base du travail effectué.
Les principales missions à effectuer du poste sont :
Ciselure
Soudure
Ebarbage
Polissage
Pour la partie fonderie :
Préparer et participer aux coulées
Contrôler la qualité des fontes.
Déterminer les défauts d’une pièce fondue et savoir y remédier.
Respecter les consignes de sécurité liées aux ateliers de fonderie.
Pour la partie montage :
Fixer les sculptures sur leur socle en marbre. (Perçage des marbres.)
Electrifier les sculptures lumineuses.
Emballage des sculptures.
Préparer les colis afin que les statues soient parfaitement calées, sécurisées lors des expéditions à destination du monde entier.
Merci de bien vouloir me contacter (Damien Blanchet) dans un premier temps par courriel à l’adresse suivante :
Le CTIF (Sevres, 92) recherche un Ingénieur d’affaires Métallurgie
pour le secteur : Ile-de-France + Le Loiret et l’Yonne.
Vous construirez avec le directeur commercial un plan d’action annuel avec un suivi trimestriel et participerez aux événements B2B.
Entreprise autour de Mulhouse recherche un Expert fonderie qualité h/f
Missions :
– Effectuer l’expertise des non-conformités de fonderie, contrôle qualité sur le site industriel et chez les fondeurs
– Proposer et mettre en place des solutions, plans d’actions et améliorations avec les fondeurs
Profil
Vous êtes titulaire d’une formation technique (solides bases en fonderie nécessaires) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans ce domaine. Vous êtes bon communiquant pour pouvoir faire accepter vos analyses et commentaires sur les défauts identifiés et les plans d’actions proposés. Vous devez être force de proposition. Vous parlé obligatoirement l’anglais afin d’interagir avec les fondeurs étrangers, vous serez amené à faire des déplacements fréquents chez les fondeurs et à l’étranger.
Conditions
Démarrage souhaité dès que possible
Anglais obligatoire : Déplacements fréquents chez les fondeurs au niveau national et international (Pologne, Espagne, Italie)
Salaire en fonction du profil
Intégré(e) au sein du secteur parachèvement, sous la responsabilité directe du responsable du secteur, vous intervenez pour accompagner votre équipe dans sa production quotidienne en respectant le planning de production.
Vos missions principales sont :
1. Coordonner et animer l’activité de l’équipe.
2. Garantir la tenue des objectifs de production.
3. Développer la culture Sécurité au sein de son périmètre.
4. Participer activement à l’amélioration continue en portant une attention particulière au
suivi des actions correctives.
5. Encadrer et contrôler les interventions extérieures sur votre périmètre.
Vous aimez les environnements de production en petites séries et savez gérer vos priorités ainsi qu’animer le travail d’une équipe au quotidien. Vous avez une aisance relationnelle et
une approche pragmatique d’organisation et de résolution de problème. Vous savez communiquer avec vos équipes comme avec votre hiérarchie.
Vous avez au minimum un an d’expérience et souhaitez relever un nouveau challenge professionnel. Une connaissance fonderie / usinage serait un plus mais un profil métallurgie
ou automobile peut s’inscrire dans notre organisation.
Nous serons particulièrement sensibles à vos qualités personnelles.
Horaires : 2×8 (matin / après-midi une semaine sur deux
Lieu : Sablé-sur-Sarthe (72)
Si vous êtes intéressé(e), les candidatures sont à transmettre à Emilie Marcq,
« Booster Precision Component » is looking for an experienced (mini 5 years) foundry Engineer
for its casting plant, located at Považská Bystrica, in Slovakia.
BPC is a company specialized in casting, machining and assembling of components for the turbo-charger industry.
For more details, please visit : www.booster-precision.com
Core business of our foundry is to cast tubes by centrifugal process.
The tubes are made of alloys with a high Chromium and Nickel content.
The tubes are sliced and machined into turbo-charger component by our
other factories (Slovakia, Germany, China, Mexico).
Foundry Engineer will be in charge of process definition, process
continuous improvement, and casting line re-design.
Stäubli cherche un Acheteur(se) Production Fonderie (H/F)
Au sein de l’équipe Achat, vous assurez le rôle de spécialiste fournisseur à travers les missions suivantes :
Rechercher et sélectionner de nouveaux fournisseurs
Garantir la capacité de production des fournisseurs de son panel
Conduire les négociations et gérer les prix
Assurer le suivi de la qualité fournisseurs en collaboration avec le service qualité
Participer aux projets d’industrialisation, en relation avec les services R&D et méthodes
Participer à la conception des pièces de fonderies, forges et procédés complémentaires en relation avec les services R&D
Assurer le suivi des outillages
Mobilité : déplacements occasionnels nationaux et internationaux.
Profil
Formation : Ingénieur Mécanique avec une spécialisation fonderie (ESFF).
Expérience :
5 ans minimum en achat et/ou fonderie production.
Connaissance de SAP un plus
Langues étrangères : maitrise de l’anglais indispensable
Des atouts ? Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et faites preuve de rigueur et de curiosité !
CDI à temps plein, salaire et avantages attractifs Lieu : Faverges (Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes) Référence de l’offre : 608 Date de diffusion : 31/07/2020
Les Echos –
Le groupe américain lance de nouvelles restructurations en France dans sa branche énergie. Ses activités dans les réseaux électriques et dans les équipements pour les barrages sont visées et 753 postes pourraient être supprimés en France et 1.371 en Europe.
A Belfort, la suppression d’environ 800 postes dans la division turbines à gaz a été évitée de justesse.
Pascal Cuoq esff 96 sortira peut être de son mutisme .
9,Sep 2020
Nicolas
210
Les Fonderies de Sougland (02) recherche un(e) fondeur(se)
FONDEUR (-SE) F/ H CDI – à pourvoir dès que possible
Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous avez pour mission principale d’élaborer du métal selon les spécifications et procédures internes sur des fours à induction.
A ce titre, vos principales missions sont :
Préparer les charges ;
Être capable d’ajuster une analyse chimique selon les spécifications clients ;
Être capable de calculer un lit de fusion selon les procédures internes ;
Être capable d’effectuer la réfection des fours de fusion ;
Veiller au bon respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
Votre carrière :
Poste évolutif vers des responsabilités métiers et d’animation d’équipe
Rémunération adaptée en fonction de l’évolution
Plan de formation interne et externe associées
Votre profil :
De formation technique en fonderie et une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
Vous êtes rigoureux, organisé(e) et doté(e) d’une capacité d’analyse.
Vos qualités d’adaptation, votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission.
Être autonome sur les tâches quotidiennes.
Selon votre ancienneté dans un poste similaire ou supérieur, vous apporterez votre dynamisme et vos compétences.
Nous vous permettrons de progresser au sein de l’entreprise.
Poste basé à : SAINT MICHEL (02)
Rémunération : A convenir selon expérience et compétences et potentiel d’avenir
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivations + prétentions salariales) à :
COLLIGNON Régis, Directeur Administratif –
• Réaliser des études de faisabilité et chiffrages à partir des définitions de pièces fournies par les différents clients
• Prendre en charge les demandes d’évolutions de produits (comparaison de plans et 3D, échanges avec les modeleurs, suivi des délais de modification, échange avec la production pour définir la durée d’immobilisation des outillages, …)
• Etre vecteur de l’amélioration continue (produit et process)
• Participer aux réunions d’amélioration qualité avec les services de production
• Entretenir un contact étroit avec les clients de façon à s’assurer de la meilleure prise en compte possible de leurs attentes
• Participer aux essais
• Apporter un appui technique aux services qualité, méthodes et production
• En charge de la vie série des produits : amélioration qualité, évolution des gammes et documents de travail
Poste évolutif en fonction du profil
Profil recherché
De formation supérieure type BTS Fonderie, une expérience réussie dans les métiers de la fonderie sera appréciée.
Nous recherchons une personne :
• Réactive, rigoureuse et autonome avec de réelles capacités d’analyse et une forte orientation résultat
• À l’aise avec les outils informatiques Excel, SolidWorks et/ou Creo et Magma et/ou NovaFlow & Solid
• Avec des connaissances en conception d’outillages de fonderie.
• Communicante, capable de travailler en équipe, de partager des informations et de faire preuve d’ouverture d’esprit.
• Qui sait s’adapter aux moyens et ressources à disposition ainsi qu’aux objectifs et délais fixés.
Les Fonderies de Sougland (02) recherche un(e) mouleur(se) main
MOULEUR (-SE) MAIN F/ H CDI – à pourvoir dès que possible
Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous avez pour mission principale de concevoir et réaliser des pièces de tailles variées noyautées ou non.
A ce titre, vos principales missions sont :
Vérifier en amont les outils de production et la qualité de la matière première ;
Mettre en place des plaques modèles ou modèles libres en fonction des besoins de production ;
Réaliser différents types de contrôles au cours de la fabrication ;
Effectuer les opérations de moulage et remmoulage ;
Veiller au bon respect des consignes de sécurité et d’hygiène de l’espace de travail au début et à la fin de chaque cycle.
Votre carrière :
Poste évolutif vers des responsabilités métiers et d’animation d’équipe
Rémunération adaptée en fonction de l’évolution
Plan de formation interne et externe associées
Votre profil :
De formation technique en fonderie et une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
Vous êtes rigoureux, organisé(e) et doté(e) d’une capacité d’analyse.
Vos qualités d’adaptation, votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission.
La lecture de plan serait un plus.
Selon votre ancienneté dans un poste similaire ou supérieur, vous apporterez votre dynamisme et vos compétences.
Nous vous permettrons de progresser au sein de l’entreprise.
Poste basé à : SAINT MICHEL (02)
Rémunération : A convenir selon expérience et compétences et potentiel d’avenir
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivations + prétentions salariales) à :
COLLIGNON Régis, Directeur Administratif –
La fonderie Diace (42) veut recruter mais elle n’y arrive pas
Article de la Dépêche
De gauche à droite : Claude Borie, directeur du site, Matthieu Hède, Julien Savy, responsable usinage.De gauche à droite : Claude Borie, directeur du site, Matthieu Hède, Julien Savy, responsable usinage. DDM
lL’entreprise Diace à Vayrac recherche une dizaine de collaborateurs supplémentaires, mais elle doit faire face à des difficultés de recrutement. Une journée de présentation de ses activités se déroulera, mercredi 9 septembre.
16,Juil 2020
Nicolas
221
La société FOCAST recherche un Technicien Méthodes / Bureau d’études H/F
Vous aurez la charge de :
Réaliser des études de faisabilité et chiffrages à partir des définitions de pièces fournies par les différents clients
Prendre en charge les demandes d’évolutions de produits (comparaison de plans et 3D, échanges avec les modeleurs, suivi des délais de modification, échange avec la production pour définir la durée d’immobilisation des outillages, …)
Etre vecteur de l’amélioration continue (produit et process)
Participer aux réunions d’amélioration qualité avec les services de production
Entretenir un contact étroit avec les clients de façon à s’assurer de la meilleure prise en compte possible de leurs attentes
Participer aux essais
Apporter un appui technique aux services qualité, méthodes et production
En charge de la vie série des produits : amélioration qualité, évolution des gammes et documents de travail
Poste évolutif en fonction du profil
Profil recherché
De formation supérieure type BTS Fonderie, une expérience réussie dans les métiers de la fonderie sera appréciée.
Nous recherchons une personne :
Réactive, rigoureuse et autonome avec de réelles capacités d’analyse et une forte orientation résultat
À l’aise avec les outils informatiques Excel, SolidWorks et/ou Creo et Magma et/ou NovaFlow & Solid
Avec des connaissances en conception d’outillages de fonderie.
Communicante, capable de travailler en équipe, de partager des informations et de faire preuve d’ouverture d’esprit.
Qui sait s’adapter aux moyens et ressources à disposition ainsi qu’aux objectifs et délais fixés.
Langues Souhaitées
Anglais Bon Souhaité, l’Allemand serait un plus.
Débutants ESFF peuvent postuler pour cette opportunité.
Airbus détaille les suppressions de postes à Toulouse, Nantes, Saint-Nazaire et Meaulte
Les Echos – « Un cataclysme »
Le groupe a dévoilé ce jeudi le détail des 4.952 suppressions de postes prévues en France. Le site de Toulouse perdrait plus de 3.500 emplois, dont 2.398 à la production et 980 au siège. Le fabricant d’avions régionaux à hélices, filiale à 50/50 d’Airbus et Leonardo, va perdre 15 % de ses effectifs.
Le site toulousain d’assemblage des ATR 42 et 72 va perdre 186 emplois.Le site toulousain d’assemblage des ATR 42 et 72 va perdre 186 emplois.
L’émotion est vive à Toulouse, après l’annonce par Airbus des 4.952 suppressions de postes prévues en France. D’après les prévisions site par site dévoilées ce jeudi aux organisations syndicales, la métropole toulousaine perdra plus de 3.500 emplois, chez Airbus, mais également dans ses filiales ATR et Stelia.
Dans le détail, Airbus prévoit de supprimer 2.398 postes sur 14.113 à la production (soit 17 % des effectifs), 980 postes sur 8.926 au siège (11 %), 386 postes sur 3.143 à Saint-Nazaire (12 %) et 484 postes sur 2.497 à Nantes (19 %). Le fabricant d’avions régionaux à hélices ATR, dont la chaîne d’assemblage et le siège sont à Toulouse, perdrait également 186 emplois sur 1.209 postes, soit plus de 15 % de ses effectifs. La filiale d’aérostructure Stelia, qui fabrique les pointes avant de fuselage d’Airbus à Meaulte, perdrait 704 postes sur 4.036 (17 %).
2020
Nicolas
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la mesure choc du gouvernement pour favoriser l’embauche des jeunes
Les Echos – EXCLUSIF – Emploi : Eviter que la crise économique ne soit synonyme d’hécatombe pour les centaines de milliers de diplômés qui arriveront sur le marché du travail à la rentrée.
Plutôt que le versement d’une prime forfaitaire, le gouvernement réfléchit à un mécanisme d’exonération des charges salariales sur plusieurs années pour les jeunes, de nature à favoriser les embauches tout en améliorant la compétitivité des entreprises. La facture pourrait dépasser 10 milliards d’euros.
Le gouvernement annoncera d’ici à dix jours un plan d’aides global pour favoriser l’embauche des jeunes.Le gouvernement annoncera d’ici à dix jours un plan d’aides global pour favoriser l’embauche des jeunes.
Le gouvernement annoncera d’ici à dix jours un plan d’aides global pour favoriser l’embauche des jeunes. (Romain Gaillard/REA)
Après l’activité partielle , dont les contours ont été arrêtés en deux semaines à peine, place à l’embauche des jeunes. La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, entamera la semaine prochaine des concertations tout aussi express pour finaliser les mesures d’un plan que le gouvernement promet très ambitieux et qu’Emmanuel Macron annoncera dans la foulée. Le but fait consensus : éviter que la crise économique ne soit synonyme d’hécatombe pour les centaines de milliers de diplômés qui arriveront sur le marché du travail à la rentrée.
2020
Nicolas
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Offre d’emploi : Responsable Grands Comptes Export (F/H)
Rattaché à la Direction Commerciale Export, vous aurez comme principale activité la gestion et le développement des ventes du groupe auprès de grands comptes existants, implantés sur un secteur géographique incluant principalement l’Europe et les Etats-Unis.
Vous travaillerez en grande autonomie et serez le point focal de la relation client au sein du groupe, en assurant la coordination de l’ensemble des services de l’entreprise, nécessaire à garantir la satisfaction de vos clients à concrétiser la réalisation de nouveaux marchés. Vous serez force de proposition auprès de vos interlocuteurs, en transposant une palette étendue de solutions techniques à des domaines d’activité très variés.
Vous participerez à l’élaboration de la stratégie commerciale sur votre secteur, en ayant une parfaite connaissance des attentes de vos clients et de la situation de vos marchés.
Le poste nécessite de nombreux déplacements à l’étranger.
Profil recherché :
Diplômé d’une formation technique et/ou commerciale (type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce), vous disposez impérativement d’une expérience réussie de minimum 10 ans dans l’industrie et dans la vente de produits techniques dans un environnement B2B international. De bonnes connaissances dans le domaine de la fonderie, de la forge ou de la mécanique représentent un réel plus.
Vous parlez couramment anglais et la maitrise d’autres langues étrangères sera appréciée.
Nous vous offrons d’intégrer une équipe dynamique et motivée, au sein d’un groupe industriel familial et indépendant, doté d’un outil de travail performant, bénéficiant d’une forte notoriété et d’un savoir-faire reconnu dans son métier.
Rémunération selon expérience et compétences.
Offre d’emploi CDI, modeleur traditionnel sur modèles bois et poly
Création de modèle
Réparation de modèle
Préparation de modèle
Rémunération : à convenir selon profil
Avantages : 13eme + mutuelle payée à 50%
Société SAFEM à Isle d’espagnac en Charente
29,Juin 2020
Nicolas
202
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25,Juin 2020
Nicolas
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Nicolas 
