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Rejoignez l’équipe de la fonderie Fusions SAS (63)

Contact : fonderiefusions@orange.fr

La fonderie Fusions est un des 3 premiers acteurs en fonderie d’Art en France.

Nous sommes implantés dans le Puy-de-Dôme, entre Riom et St Eloy-les-Mines. Notre équipe compte 35 personnes dont 4 personnes dans l’unité de fonte au sable. Celle-ci est installée à Saint Eloy-les-Mines dans une ancienne fonderie industrielle d’aluminium que nous avons achetée il y a 3 ans. Nous sommes spécialisées dans la fabrication de statuaires d’art, et d’objets de design et de décor.

La fonderie Fusions est un des 3 premiers acteurs en fonderie d’Art en France. Nous sommes en croissance régulière.

Vous souhaitez prendre des responsabilités, vous aimez le bel ouvrage, vous êtes sensible à la perspective de travailler pour des artistes ou des designers de renom ou pour les grandes marques de luxe : n’hésitez plus, lisez ce qui suit :

Profil recherché :

• – Personne jeune, sortie de diplôme BTS fonderie ou ESFF, avec ou sans expérience professionnelle. Nous assurons ou complétons la formation.
• – Formation demandée : fonderie au sable et, si possible, moulage main.
• – Capable d’utiliser l’outil informatique : Word, Excel, gestion des e-mails.
• – Méthodique, rigoureux, réactif.
• – Esprit d’équipe.
• – Aimer mettre « la main à la pâte ».
• – Autonomie.
• – Écoute, dialogue, pédagogie.

Définition de la mission « Responsable d’atelier de fonderie au sable dans une fonderie d’Art »

• – Direction/Gestion d’une équipe de 4 personnes destinées à croître jusqu’à 10 personnes environ.
• – A terme, participation à la formation des membres de l’équipe.
• – Maîtrise parfaite des techniques de fonte aluminium, bronze, bronze blanc et plus si développement ultérieur.
• – Souci permanent de la qualité et de son amélioration.
• – Coordination de la production avec la direction (gestion des délais, des approvisionnements de matières, d’outils et autres).
• – Participation active aux essais de développement.
• – Participation active à la production.
• – Définition de cahier des charges pour chaque outillage.

Recrutement d’un Technicien et/ou Ingénieur méthodes industrialisation F/H

Votre contact Randstad Search : Chloé Peuzé

Pour postuler, adressez vos candidatures à chloe.peuze@randstadsearch.fr

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche, la sélection et l’évaluation des profils Experts et Cadres. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du pôle Métiers du numérique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Notre PME est située au cœur de la Bretagne, spécialisée dans la fabrication de pièces en acier moulé et d’ensembles mécaniques en petites et moyennes séries. Notre fonderie historique, en plein développement, associe au quotidien les différentes technologies ; fonderie, usinage, mécano soudure, peinture, traitements thermiques, etc…, et ce, pour divers secteurs : ferroviaire, industrie…

Rattaché(e) au Responsable BE, auquel vous rendez compte régulièrement, vous intégrez une équipe multidisciplinaire, dans laquelle vous serez en autonomie dans l’organisation de votre travail. 
A ce titre, vous êtes garant de l’ensemble des données techniques permettant la fabrication des pièces sur les différents secteurs : Fonderie, Ebarbage, Traitement thermique, usinage, peinture, mécano-soudure, conditionnement.
Vous chiffrez les demandes de prix, vous suivez les pièces types et vous suivez les rebuts et les reprises de non qualité sur les prototypes.

De formation technique BAC + 2, vous justifiez d’une expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement de fonderie. Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue. Vous maitrisez la lecture de plan, la métrologie, les outils informatiques : ERP , Solidworks, Pack office. Vous êtes rigoureux , organisé et doté d’une capacité d’analyse. Vos qualités d’adaptation, votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission.

Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe vous apportent un fort pouvoir d’adaptation pour travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire. Votre sens de l’analyse et de la synthèse,combiné à votre sens de l’organisation, vous permettra de remplir pleinement vos différentes missions.

Direction Technique – Métallurgie en Forge

Mission de 6 mois avec possibilité de CDI à la suite.

Salaire : 80 000 à 100 000 € Brut Annuel (ou TJM de 700/800 € )

En tant que Directeur Technique (membre du CoDir), votre mission principale consistera à gérer l’ensemble des fonctions techniques dans une démarche d’amélioration continue.

Vos missions consisteront donc à :

Définir et mettre en œuvre une stratégie industrielle et R&D en lien avec les enjeux commerciaux, de rentabilité,

Assurer une veille technologique afin de proposer des innovations,

Être moteur et acteur du développement de l’usine du futur,

Supporter et coordonner les méthodes et outils de développement entre les différentes activités,

Être l’interlocuteur privilégié des managers d’équipe afin de résoudre les problématiques rencontrées,

Participer activement au développement du business (ventes, marges,
R&D) en pilotant l’offre technique,

Assurer le suivi, le contrôle et l’organisation des projets en cours,

Supporter et former les Chefs de Projets,

Suivre la réalisation des devis et développements amont associés,

Suivre la charge de travail des différentes cellules (industrialisation/BE/essais/Labo/méthodes),

Encadrer (formation, définition des objectifs, animation, contrôle, évaluation…).

Profil recherché :

Métallurgiste diplômé impératif

Connaissance des process de la Forge

Disponibilité immédiate, 10 ans expérience minimum sur un poste similaire .

Contact : job.placement@aaesff.fr

FBM Responsable commercial(e) zone export (F/H)

Groupe Industriel Français composé de plusieurs sites de production, véritable référence dans l’univers de la fonderie, accompagne au quotidien ses clients dans leurs projets et intègre des prestations complètes au-delà de la fourniture des seules pièces brutes, allant de l’usinage à la peinture, au traitement de surface ou à l’assemblage de fonctions complètes.

Dans le cadre de son développement, il recherche un :

Responsable commercial(e) zone export (F/H)

(Bassin Méditerranéen, Benelux, Suisse, PECO)

Poste en CDI

Descriptif du Poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale Export, vous êtes amené(e) à prospecter, développer et fidéliser une clientèle composée d’industriels sur le secteur qui vous est affecté. Véritable pivot de la relation clients, vous identifierez les besoins et proposerez les solutions les mieux adaptées à des domaines d’activités très variés : ferroviaire, engins BTP, machines agricoles, industrie mécanique, métallurgie…

En charge de la prospection, de la négociation et de la réalisation des contrats de vente, vous travaillerez en grande autonomie, tout en assurant la coordination avec les différents services de l’entreprise et le reporting à la Direction Commerciale, nécessaires à la finalisation de vos contrats et à la satisfaction de
vos clients. Enfin, vous assurez une veille continue sur vos marchés, afin d’identifier les tendances, détecter les risques et les opportunités et être ainsi force de proposition dans la définition et de déploiement de la stratégie commerciale.

Le poste nécessite 50 % de déplacement auprès de vos clients basés à l’étranger.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Diplômé(e) d’une formation technique et/ou commerciale (de niveau BAC+2 minimum), vous disposez impérativement d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans la vente de produits techniques dans un environnement B2B international.

Vous avez un bon esprit de synthèse, un tempérament curieux, une bonne capacité d’écoute et vous aimez relever des challenges et travailler en équipe.

Vous parlez couramment l’anglais et la maitrise d’une autre langue étrangère sera appréciée.

De bonnes connaissances dans le domaine de la fonderie, de la forge ou de la mécanique représentent un réel plus.

Nous vous offrons d’intégrer une équipe dynamique et motivée, au sein d’un groupe industriel familial et indépendant, doté d’un outil de travail performant, bénéficiant d’une forte notoriété et d’un savoir-faire reconnu dans son métier

Rémunération selon expérience et compétences.

Merci d’adresser votre candidature CV + Lettre de Motivation à recrutement@somborn-lang-ferry.fr

Annonce visible sur notre site

JOBS – Fonderie FAVI

Liquidation de la fonderie MBF Aluminium : la préfecture du Jura ouvre une ligne d’écoute

France Bleu –

La préfecture du Jura met en place une ligne téléphonique d’écoute et d’accompagnement psychologique pour les salariés de l’usine MBF de Saint-Claude,

Les 284 salariés pourront aussi bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec une ligne téléphonique d’écoute et de soutien psychologique ouvert par la préfecture du Jura. Au 0 805 389 949, numéro gratuit, anonyme et confidentiel.

Le but est de conseiller les salariés dans leurs démarches administratives, notamment auprès de Pôle Emploi. Pour rappel : la plupart des salariés d’MBF travaillaient pour la fonderie depuis de nombreuses années, si ce n’est depuis toujours.

La préfecture du Jura évoque également des mesures d’accompagnement personnalisées qui pourront être mises en place pendant l’été.

Le blog PIWI propose aussi ses services pour communiquer les offres possibles dans d’autres fonderies

Le groupe Bouhyer, recrute en CDI pour le poste : Technicien méthodes maintenance

Finalité du poste :

En relation étroite avec le Responsable maintenance en s’appuyant et participant activement au développement de la GMAO, structure la partie documentaire de la Maintenance.
Établi et prépare les interventions de maintenances planifiées (maintenance préventive) sur la base des historiques de pannes et en s’assurant que l’ensemble des pièces détachées et moyens spécifiques sont à disposition pour les interventions planifiées.

Activités :

• S’assure en relation avec les Responsables Production que les demandes d’intervention sont intégrées dans la GMAO (réalisation des DT par la Production)
• Réalise les OT et OM
• Exploite les historiques machines pour faire évoluer les gammes de maintenance préventives réalise la quotation PUCE des équipements critiques
• Réalise et renseigne dans la GMAO les nomenclatures machines
• En support du Responsable Maintenance consulte les différents fournisseurs dans un souci d’optimisation des coûts et ceci afin de préparer les interventions
• Assure la gestion des pièces détachées
• Prépare en amont les interventions de maintenance préventives et réalise les réserves de matériels spécifiques ainsi que les sorties de magasin pour les pièces détachées
• Participe activement à la construction et à la gestion des budgets
• Dans le cadre des nouveaux projets participe à la définition et l’élaboration des AMDEC et des CdC
• S’assure en permanence que les produits utilisés dans le cadre des interventions de maintenance sont en adéquation avec les contraintes HSE de l’entreprise
• Participe activement à l’écriture et au respect des règles sécurité lors des interventions maintenance, rédige les MOP pour les interventions dites à risque
• Rédige et fait valider par le service HSE les procédures de consignation des machines
• Seconde activement le Responsable Maintenance dans sa fonction de Manager et peut-être amené à le remplacer en cas d’absence de celui-ci
• Rédige le plan de formation
• Établi les gammes de maintenance de 1er Niveau et accompagne la production pour le déploiement
• Apporte un appui technique
• Optimise le process et la productivité des équipements
• Gestion de l’obsolescence du matériel. Défini avec le responsable le plan d’investissements

Profil souhaité :

• Formation : BTS MSMA
• Expérience : 5 ans dans les métiers de la maintenance industrielle
• Connaissance : de l’entreprise et de l’outil de Production de la maintenance et de ses principaux métiers
• Compétence : avoir été soit même Technicien de maintenance et connaitre l’outil
• Informatique pour utiliser et exploiter le logiciel GMAO dans sa totalité

Fourchette de rémunération : entre 37 et 40KE.

Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante :

recrutement@bouhyer.com

ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.

Le groupe Bouhyer, recrute en CDI pour le poste : CHEF ÉQUIPE MAINTENANCE

Finalité du poste :

• Assurer la réalisation des travaux de maintenance curatif et préventif afin d’assurer le maintien en état du matériel et des infrastructures dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue.
• Animer son équipe, organiser et contrôler le travail au quotidien en étant garant des règles d’hygiène et sécurité.
• Contribuer à l’amélioration de son activité et au maintien d’un bon climat social.

Activités :

– Assurer la gestion du secteur Maintenance :

• Planifier, diagnostiquer, réaliser et contrôler les travaux
• Renseigner les dossiers techniques et les bases de données GMAO
• Participer à la gestion des stocks
• Adapter les besoins de main d’oeuvre à la charge de travail
• Répartir le travail au sein de son équipe en veillant à l’utilisation optimale des compétences
• Gérer quotidiennement l’adaptation des plannings si nécessaire
• Mise en place d’actions correctives et de traitement des insatisfactions
• Suivi et argumentation des indicateurs (taux de panne, pourcentage de disponibilité, …)
• Veiller à mettre à la disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat
• Transmettre à ses collaborateurs les consignes de travail nécessaires au bon déroulement de leur production
• Rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité

– Être garant de la qualité des travaux réalisés dans son secteur d’activité :

• Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien en :
  • Contrôlant
  • Veillant à l’application des consignes qualité
  • En communiquant les résultats qualité à son équipe (encouragement et recadrage)
• Travailler en collaboration avec le service production afin de répondre à leur besoin

– Animer son équipe :

• Assurer l’intégration des nouveaux embauchés
• Organiser la formation du personnel et valider les acquis (tutorat, suivi, période d’essai, …)
• Assurer le suivi de ses collaborateurs à partir des critères de productivité, de qualité et de comportement au quotidien et lors de l’entretien annuel
• Gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs (retard, arrêts de travail, congés payés, évènements familiaux, …)
• Assurer la transmission de l’information : de la hiérarchie vers ses collaborateurs et des collaborateurs vers sa hiérarchie
• Animer des points informations, des réunions d’équipe et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité
• Instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe

– Être garant de l’hygiène et la sécurité dans son secteur d’activité :

• Veiller à l’application des consignes et assurer la mise en sécurité de son personnel pendant l’activité
• Travailler en collaboration avec le service prévention et sécurité afin de minimiser les risques

– Respecter et faire respecter les procédures, instructions et consignes Q.S.E. (Normes ISO 9001 – ISO 14001 – OHSAS 18001) applicables dans son secteur d’activité
– Assurer la veille technologique dans son domaine d’activité
– Assurer les transmissions de données et d’informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité
– Être force de proposition envers sa hiérarchie dans la recherche d’amélioration continue de son secteur d’activité

Ces missions ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l’entreprise, le titulaire du poste peut être amené à remplir des missions supplémentaires et/ou ponctuelles.

Profil souhaité :

• Formation : Bac +2 ou équivalent acquis par expérience en milieu industriel
• Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire dans un milieu industriel
• Connaissance : Maîtrise d’un logiciel GMAO
• Maitrise des outils informatiques : Bureautique et messagerie
• Compétence : En mécanique, électricité, automatisme, électromécanique
• Animation d’équipe

Fourchette de rémunération : Entre 32 et 35KE.

Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante :

recrutement@bouhyer.com

ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.

Dynacast recherche un suiveur de production sur presse à injecter

Suiveur de production fonderie sur presse à injecter

MISSIONS PRINCIPALES

• • Exécute les opérations de conduite des presses à injecter (chargement/déchargement, lancement de cycle sur les machines/moules préalablement réglés)
• • Montage et démontage des outils périphériques, (dégrappeur, réchauffeur, tapis…etc.)
• • Assure les opérations d’autocontrôle,
• • Renseigne les documents de production,
• • Respecte les procédures et les consignes de sécurité,
• • Assure l’acheminement des unités de transfert validées vers les aires de stockage,
• • Assure l’approvisionnement nécessaire à la production,
• • Assure la maintenance 1 er Niveau,

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

• • Assure le remplissage des machines en matière première et consommables,
• • Ecrémage et vidange des bains de matière première,
• • Pesage et mise au rebut des produits non-conformes

EVOLUTION POSSIBLE

• • Poste de régleur sur presse

PROFIL DU CANDIDAT

• • Connaissance MECANIQUE GENERALE indispensable type BAC PRO/BTS. Lecture de plan. Des connaissances pneumatiques/hydrauliques seraient un plus. Formation spécifique assurée en interne.

• • Salaire annuel de base sur 13 mois de 24.5k€ à 27.3k€ selon expérience

Rémunération complémentaire en lien avec les horaires d’équipe de 2k€ à 2.2k€ annuel
Chèques restaurants, chèque vacances
Mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 80%
Divers autres primes…

• • Qualités indispensables : rigueur, ponctualité, sérieux, adaptabilité

***

Responsable hiérarchique : Maitrise de production
Poste à pourvoir à partir de : rapidement
Horaire 2×8, 35 heures par semaine du lundi au vendredi – Véhicule indispensable

Contact patricia.hotelet@dynacast.fr

506, avenue St Just – 77000 VAUX LE PENIL

STEVENIN NOLLEVAUX (08) cherche un Responsable atelier forge

Nous recrutons le responsable de notre atelier forge et presses afin de prendre la relève de notre responsable qui prend sa retraite.

Ce poste est destiné à un manager confirmé et reconnu dans cette technologie, ayant une expérience significative dans cette fonction.

Au niveau technique, il sait analyser tous les défauts et aléas inhérents à la forge. Une sérieuse connaissance des machines est exigée : pilons, presses à chaud et à froid, chauffeuses…, condition indispensable à ses échanges avec le responsable du service maintenance. Il participe également aux choix des investissements.

Organisateur de son service, il participe à l’élaboration du planning de production en lien avec le responsable de l’ordonnancement et de la supply chain. Homme de terrain, il manage 2 chefs d’équipe (fonctionnement en 2×8).

Communiquant, fédérateur, il gère son personnel et en évalue les compétences.

Le manager est garant de la sécurité des personnes et des matériels : il fait strictement appliquer les règles de sécurité et les consignes d’utilisation des matériels et s’assure de leur respect.

La cohésion de groupe est essentielle dans notre culture : il intègre une équipe de cadres attachée à la communication et qui pratique le reporting.

Avec la direction, il détermine ses objectifs de productivité et ses indicateurs de suivi ; il participe aux revues de performances.

La qualité reconnue de nos produits est fortement liée à l’implication du manager.

En lien avec le service méthodes, il participe à l’élaboration des devis et aux discussions techniques avec les clients, ainsi qu’à l’amélioration continue des gammes de production.

Lieu de travail : 08800 Les Hautes Rivières

Veuillez adresser votre candidature à ext@stevenin-nollevaux.com

m Lego propose une offre de Maçon fumiste H/F

L’entreprise :

La société M LEGO, fabricant français d’alliages de cuivre, est un fournisseur majeur dans nombre de secteurs d’activités comme l’automobile, l’aéronautique, la connectique ou encore le luxe. Notre entreprise d’une centaine de collaborateurs fait partie du Groupe AUREA, spécialiste du recyclage et de la valorisation de métaux & alliages.

Votre poste :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, nous recherchons un Maçon fumiste H/F en CDI à Temps Plein afin de rejoindre notre équipe.
Vos missions seront principalement :

• – de construire et réparer les fours de fusion.
• – de réaliser le briquetage de four ainsi que la réalisation du creuset en pisé et le remplacement de four après réfection
• – effectuer des petits travaux de forge et des pièces moulées en béton réfractaire
• – intervenir, en fonction des besoins, sur des petits travaux de maintenance ou d’entretien au sein de la fonderie

Votre profil :

Vous avez de solides connaissances en maçonnerie et êtes en bonne condition physique. Minutieux et en capacité de s‘adapter au changement ; vous appréciez de travailler en toute autonomie en respectant les instructions de fabrication.
Localisation : site à proximité de la Ferté Bernard (72)
Poste à pourvoir dès que possible.

contactez Mme Kerneis : lkerneis@m-lego.com

Sycrilor propose un poste de Responsable Méthodes Forge

La société Sycrilor Industries est une entreprise leader dans le domaine de la fabrication de parties métalliques en laiton plaquées avec des alliages précieux destinées à la maroquinerie de luxe pour des maisons de grand renom.

Nous recherchons :

1 Responsable Méthodes Forge

Pour une entrée en fonction de suite ou à convenir

Lieu :

Poste basé en Suisse (Sycrilor Industries SA, Le Noirmont, JU)

Mission :

• – Améliorer les process existants
• – Animer et gérer son équipe
• – Définir le plan de progrès de son service en cohérence avec la stratégie de l’usine
• – Etre l’interlocuteur du Bureau technique central et des ateliers
• – Participer à la définition des gammes de fabrication des nouveaux produits
• – Respecter les plannings d’industrialisation
• – Suivre la performance de l’équipe d’industrialisation
• – Être le référent technique pour les métiers du site (forge & usinage)

Activités :

• – Sous l’autorité du directeur de site, vous animez l’équipe d’industrialisation
• – Vous définissez les stratégies de fabrication par rapport aux cahiers des charges fournis par le Bureau technique central
• – Vous prenez en charge l’amélioration des procédés de fabrication, et participez à la définition de la stratégie industrielle du site

Profils souhaités :

• – Formation supérieure technique type ingénieur, option matériaux
• – Expérience d’au moins 5 années dans un poste similaire
• – Expérience significative dans le domaine de la forge
• – Maîtrise du pack office
• – Connaissance du logiciel Forge, un plus

Compétences professionnelles :

• – Etre un expert en matière d’étampage (forge) et de découpe
• – Connaître les techniques d’usinage
• – Connaître la tribofinition
• – Capacité d’encadrement (équipe de dessinateur-concepteurs essentiellement)
• – Connaitre la gestion de projet
• – Anglais professionnel niveau B1

Compétences sociales et méthodologiques :

• – Rigoureux
• – Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe
• – Force de proposition
• – Impliqué
• – Esprit « corporate »
• – Orienté amélioration continue

Nous vous offrons :

Un poste à durée indéterminée et la possibilité de travailler au sein d’une équipe constructive et dynamique, dans un secteur d’activité aux produits variés.

Entretiens & sélection :

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge et pensez correspondre au profil décrit ci-dessus, adressez, sans tarder, votre dossier de candidature complet à

rh@sycrilor.ch

Axelyo propose une opportunité professionnelle – Chef d’Atelier Usinage

Fonderie Moulaire – Meyzieu (69)

L’entreprise

La fonderie Moulaire qui fête ses 100 ans en 2020 possède un savoir-faire spécifique sur les fonderies aluminium et zamack.

Avec son BE intégré, elle a la capacité à accompagner les projets techniques de ses clients pour leur livrer des pièces usinées et/ou intégrées dans un sous-ensemble.

L’entreprise compte 80 salariés et réalisé un CA supérieur à 10 M€ avec des industries telles que : BTP, équipement de loisirs, matériels d’incendie, transport d’énergie, alimentaire, industrie textile,

La fonderie Moulaire a été reprise en juin 2019 par un groupe de 8 salariés.

Le poste:

Chef d’Atelier Usinage
Sous l’autorité de la Direction, le chef d’Atelier Usinage a la responsabilité de manager et de piloter un atelier doté d’un parc machines conséquent (Mazak, Fanuc, Brother). Son rôle est d’être le garant de la performance technique et économique de l’atelier et de veiller au développement des compétences de ses équipes.

Ses missions principales :

• • Assurer le contrôle et l’organisation du bon fonctionnement des moyens de production de l’atelier usinage ainsi que l’organisation du planning des équipes (2X8)
• • Encadrer et d’animer les 15 collaborateurs de l’atelier usinage en veillant au respect des règles QHSE et en étant attentif au développement des compétences de chacun
• • Optimiser l’organisation en fonction du planning, des contraintes d‘ordonnancement et des compétences disponibles avec le souci de la performance économique
• • Réaliser les programmations spécifiques sur le parc machines
• • Apporter un appui technique aux services qualité, méthodes et maintenance
• • Collaborer étroitement avec les responsables des différents ateliers,
• • Assurer la gestion des achats et des approvisionnements de l’atelier usinage,
• • Veiller au respect des spécifications de production, des normes et des cahiers des charges clients,
• • Superviser la gestion du stock des produits finis et des composants.
• • Elaborer et suivre les indicateurs de compétitivité.

Profil recherché

• • Bac, Bac + 2 technique ou en gestion de production
• • 10 ans d’expérience dans des fonctions régleur, monteur régleur puis de chef d’équipe
• • Expertise des machines d’usinage à commande numérique type Brother,Fanuc, Mazak et des langages de programmation associés (idéalement ISO)
• • Compétences managériales fortes : 15 personnes en 2X8
• • Capacité à travailler dans des structures courtes
• • Orienté PME/PMI : simple dans son fonctionnement et pragmatique dans son approche

Conditions liées au poste

• • Statut Assimilé Cadre
• • Convention Collective de la Métallurgie
• • Rattachement hiérarchique : Directeur Technique
• • Rémunération Fixe 45-48 k€ bruts annuels
• • Horaires en journée b ase 39 heures hebdomadaires

Votre interlocuteur 

Michel Crouzet – Directeur Associé

michel.crouzet@axelyo.com

06 73 40 43 46

Responsable Opération – POCLAIN TECHNICAST

Dans le cadre d’un départ en retraite, Poclain Technicast recrute son futur responsable des opérations. Intégré en tant qu’adjoint, vous bénéficierez de l’accompagnement et de l’expertise de la personne en poste avant de la remplacer à l’été 2022.

Rattaché au Directeur Général du site, et membre du Comité de Direction, le Responsable des Opérations est le bras droit du Directeur du site.

En manageant les services de production, maintenance, bureau d’études, achats et supply chain, il s’assure de répondre aux attentes des clients.

Dans le cadre de ses attributions, il a notamment pour mission de :

• Animer et piloter la performance industrielle des ateliers de production dans une démarche de progrès permanent, en particulier sur les aspects Sécurité / Qualité / Coût / Délais
• Proposer et déployer la stratégie industrielle (moyens humains et techniques) moyen et long terme en ligne avec la stratégie d’entreprise
• Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement de son périmètre

Diplômé de l’Ecole Supérieur de Forge et Fonderie, ou titulaire d’une expérience d’au moins 10 ans vous ayant permis d’appréhender des postes de management en production dans le milieu de la fonderie, le poste nécessite une autorité naturelle, combinée avec une appétence pour le terrain, la technique et la métallurgie.

Bon communiquant, vous devrez démontré une capacité d’analyse et de décision, ainsi qu’une agilité managériale.

L’adéquation du candidat au poste peut permettre une évolution vers la Direction du site à moyen terme.

Localisation : Sablé-sur-Sarthe
Prétentions : suivant profil

Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à contacter pour plus d’informations :

Emilie MARCQ – Responsable RH – emilie.marcq@poclain.com – 06 25 53 17 56

Emploi – ING/TECH BE – POCLAIN TECHNICAST

Au sein de notre division Poclain TECHNICAST, sur notre site de Sablé-sur-Sarthe (72), vous êtes intégré(e) au sein de l’équipe Bureau d’étude. Vous apportez votre expertise technique pour modéliser en CAO la définition complète des outillages de fonderie pour fourniture numérisation aux modeleurs.

Vos missions sont les suivantes :

• – Développement de nouveaux produits,
• – Modélisation,
• – Réalisation des simulations de remplissage et de solidification (Magmasoft),
• – Conception des outillages de fonderie en CAO, Créo ou Solidworks,
• – Participation au design en relation avec les bureaux d’étude client,
• – Mise au point et suivi des produits,
• – Gestion de l’information et la diffusion de documentation aux modeleurs (Mode Opératoire, Spécification),
• – Création base de données article, nomenclature, gamme, instructions dans ERP.

Vous avez 3 ans d’expérience et maitrisez les logiciels de CAO avec si possible une bonne connaissance des logiciels de simulation. Vous avez des notions de mécanique et de métallurgie.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel. Votre anglais n’est pas un frein.
Vous êtes sérieux et aimez le travail en équipe.
Nous serons particulièrement sensibles à vos qualités personnelles.

Localisation : Sablé-sur-Sarthe
Prétentions : suivant profil

Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à contacter pour plus d’informations :

Emilie MARCQ – Responsable RH – emilie.marcq@poclain.com – 06 25 53 17 56

JOB d’été super opportunité pour

Belle initiative de la fonderie Poclain en proposant un job d’été aux élèves/étudiants Fonderie (CAP-Bac Pro – BTS- ESFF )

C’est l’occasion de se faire un peu d’argent de poche et d’être en immersion complète dans une fonderie.

Contact : gerard.leroux@poclain.com

Une belle offre pour la jeunesse sur le blog

Belle initiative de la fonderie Poclain (72) en proposant un job d’été aux élèves/étudiants Fonderie (CAP-Bac Pro – BTS- ESFF )

C’est l’occasion de se faire un peu d’argent de poche et d’être en immersion complète dans une fonderie.

Contact : gerard.leroux@poclain.com

A la découverte de la fonderie Le Floch (44) qui recherche un CDD et un contrat pro pour septembre

https://www.fonderielefloch.fr/

Un art exceptionnel

La fonderie d’art est une corporation ancestrale qui assure la pérennité des œuvres. C’est un travail difficile qui en fait sa grandeur et sa noblesse. La réussite donne d’immenses satisfactions.

Le fondeur est le meilleur collaborateur du sculpteur.

Cette fonderie cherche à recruter dès à présent un CDD pour un surcroît de travail et à partir de septembre un contrat pro ou autre.

Contacter le 0686563967 mme Le Floch ou par courriel leflochchristophe@orange.fr

Saint Jean Industries SAS cherche un INGENIEUR SIMULATION DE PROCESS (F/H) FORGE-FONDERIE

Vous travaillez pour le groupe, sur le site de production implanté à Belleville-en-Beaujolais, qui regroupe les métiers de fondeurs, forgerons, usinier et ensemblier. Le site fabrique des pièces de liaison au sol et suspension telles que modules de suspension, pivot de roue, porte-fusée, triangle, bras et fourche de suspension, support d’articulation… grâce notamment au procédé de fabrication breveté COBAPRESS.

LA MISSION

Vous intégrez le pôle simulation (3 collaborateurs) du bureau d’études produits.Vous réalisez des calculs de simulation de fonderie et de forge afin d’optimiser la conception et la mise au point des pièces et des outillages en respectant la qualité, les coûts et les délais. Vous êtes le garant des résultats de simulation de process et êtes capable de les présenter en interne (Chefs de projets, Dessinateurs, Ingénieur calcul, méthodes…), chez les clients ou avec nos partenaires.

Vous réalisez des pré-études de simulation en avant-projet, suivez les essais et les corrélez avec les résultats de simulation.

Force de propositions dans l’amélioration des produits, des outillages, des procédés, vous participez également activement à la veille technologique.

VOTRE PROFIL

Diplômé d’une formation Ingénieur matériaux/fonderie/forge ou Docteur, vous disposez de deux années d’expérience au minimum (stage inclus) en simulation numérique, dans le secteur industriel.Vous appréciez le travail en équipe. Votre sens pédagogique vous permet de présenter vos conclusions lors de réunions avec le client et d’expliciter des méthodes de calcul complexes.

La rigueur, l’organisation, l’adaptabilité et l’autonomie, sont des qualités primordiales pour réussir à ce poste.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office ainsi que des logiciels de modélisations numériques de fonderie (idéalement MAGMASOFT), de forge (idéalement SIMUFACT) et de maillage (idéalement HYPERMESH). Vous avez déjà utilisé CATIA V5 en CAO.

Vous avez de bonnes connaissances en métallurgie, thermique et forgeage.

La connaissance de l’anglais technique est indispensable pour travailler sur des projets internationaux.

NOTRE PROPOSITION

Poste à pourvoir en CDI, statut cadre au forfait jours et salaire à définir selon votre expérience.

Le site est facilement accessible car proche d’une sortie d’autoroute et de la gare TER.

Afin d’accompagner votre prise de poste, un parcours d’intégration sera organisé à votre arrivée. Une visite détaillée des secteurs de production et la rencontre avec les responsables vous permettront de comprendre les enjeux et le fonctionnement de l’entreprise.

Enfin, pour optimiser vos chances de réussite, vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre période d’essai.

La mission vous inspire, postulez en indiquant la référence 421

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@st-ji.com

le site de SJI

Fontrey cherche un technicien robotique H/F

TECHNICIEN ROBOTIQUE H/F

FONTREY est une entreprise familiale basée dans la commune de Commelle-Vernay au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes. Depuis 1960, FONTREY propose son savoir-faire et ses moyens de production pour réaliser des pièces en fonte de quelques grammes à 25 Kg, du prototype à la moyenne série. Grâce à la maîtrise humaine et aux technologies avancées dont dispose notre entreprise, les pièces sont usinées, assemblées, peintes ou traitées en fonction des besoins.

DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE :

• Programmer et régler en toute autonomie 3 robots de parachèvement ABB (Langage RAPID)
• Assurer des contrôles fréquents pour vérifier la conformité des pièces par rapport au plan du client (Auto-contrôle)
• Optimiser l’utilisation des cellules robotisées pour limiter le parachèvement manuel
• Former des collaborateurs
• Contrôler régulièrement l’état de fonctionnement, hygiène, propreté des équipements.
• Effectuer des opérations d’entretien et de maintenance (préventive et curative) sur les cellules robotisées
• Alimenter les robots : chargement et déchargement des pièces
• Respecter, agir selon les règles de sécurité, de sûreté, les normes environnementales et les impératifs de production.

PRE-REQUIS :

• Autonomie, adaptabilité, flexibilité, logique, précision, minutie
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse, pédagogie
• Maîtrise de l’anglais technique souhaité (L’Italien serait un plus)
• Maîtrise du langage de programmation informatique RAPID
• Port d’Équipements de Protection Individuelle

MODALITES DU POSTE :

• CDI à temps complet (39h/semaine)
• Rémunération selon profil (Tickets restaurants, comité d’entreprise, prime d’intéressement, chèques
• vacances…)
• Horaires de travail : Du lundi au jeudi de 7h30 à 16h00 et de 7h15 à 12h15 le vendredi
• Lieu du poste : Commelle-Vernay (42)
• A pourvoir dès que possible

Vous vous reconnaissez dans cette fonction ?

Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à Sandrine : smi@fontrey.fr

Fontrey – 1288 Route touristique – 42120 Commelle-Vernay
+33(0)4 77 68 42 46 – info@fontrey.fr – fontrey.fr

FBM-RECHERCHE RESPONSABLE COMMERCIAL

fbm_Responsable_commercial_France.pdf

NDC -Foundry recherche Responsable Maintenance H/F

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Intitulé du poste : Responsable Maintenance H/F
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps complet
Salaire brut annuel : 35 à 45k€ bruts /an selon expérience
Niveau d’étude : BTS, DUT
Niveau d’expérience : 5 à 10 ans
Profil de l’offre :

• Ingénieur / Encadrant
• Cadre dirigeant

Localisation du poste : Rochefort (17300)

DESCRIPTION DU POSTE

Suite au départ en retraite du responsable actuel et dans le cadre d’un plan d’investissements ambitieux de modernisation forte de nos moyens de production, nous recherchons notre responsable maintenance pilier majeur de notre activité et de notre développement technologique.

Compétences :

• Assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients
• Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations
• Coordonner l’activité d’une équipe
• Se montrer agile et proactif dans ses démarches
• Diriger un service, une structure
• Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
• Utiliser des logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO
• Gérer le parc matériel et de pièces de rechange
• Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
• Gérer le budget du service et prévoir les investissements
• Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance
• Manager les équipes d’intervention et diriger les travaux d’entretien et de dépannage
• Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations
• Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations

Description de l’entreprise :
NDC Foundry, leader mondial dans sa spécialité, développe depuis 2 ans un plan stratégique industriel de modernisation de ses moyens de production. PMI indépendante, réactive, NDC Foundry emploie une centaine de personnes, exporte 75% de son activité.

Description du poste et des principales missions :
Pour accompagner et soutenir notre plan d’investissement ambitieux, nous recherchons notre futur(e) responsable maintenance. Il/elle aura à charge la gestion de son équipe de techniciens et opérateurs de maintenance, et la responsabilité de l’activité de maintenance de l’ensemble de l’usine. Il/elle sera un pilier majeur lors de la mise en œuvre des nouveaux équipements.
Des compétences en mécanique, chaudronnerie, automatisme et électricité sont demandées pour ce poste stratégique.

Profil recherché :
Des compétences en mécanique, chaudronnerie, automatisme et électricité sont demandées pour ce poste stratégique.
Son expérience dans une fonction similaire devra être significative (entre 5 et 10 ans).
Sa capacité à gérer une équipe sera nécessaire.

www.ndc-foundry.com

Email candidature : goulesque@ndc-foundry.com

FBM cherche un Responsable commercial France (F/H)

Groupe Industriel Français composé de plusieurs sites de production, véritable référence dans l’univers de la fonderie, accompagne au quotidien ses clients dans leurs projets et intègre des prestations complètes au-delà de la fourniture des seules pièces brutes, allant de l’usinage à la peinture, au traitement de surface ou à l’assemblage de fonctions complètes.

Dans le cadre de son développement, il recherche un :

Responsable commercial France (F/H)

Poste en CDI. Proche Saint-Dizier (52)

Descriptif du Poste

Rattaché à la Direction Commerciale France, vous êtes amené à prospecter, développer et fidéliser une clientèle composée d’industriels Français (Commerce BtoB). Véritable pivot de la relation clients et accompagné par une équipe technique compétente, vous proposez des solutions adaptées à vos clients pour des secteurs d’activités diversifiés : ferroviaire, engins BTP, constructeurs agricoles, industrie mécanique, voirie, …

Votre priorité sera de manager le portefeuille client actuel et le chiffre d’affaires associé tout en assurant une veille active sur votre périmètre afin de détecter de nouvelles opportunités pour le groupe.

Vous aurez à travailler étroitement avec l’équipe d’ADV et les services annexes sur chaque site de production afin de servir dans les meilleures conditions vos clients.

Vous alimenterez l’outil CRM au quotidien afin de manager votre activité commerciale et le suivi de votre tableau de bord.

Une présence sur site d’environ 50% est nécessaire. Vous serez amené à vous déplacer sur la France uniquement.

Profil RECHERCHE

Diplômé d’une formation technique et/ou commerciale (de niveau BAC+2 avec expérience de 5 ans minimum), vous disposez impérativement d’une expérience réussie dans la vente de produits techniques. Véritable homme de challenge et de nature curieuse, vous aimez le contact client et avez une capacité d’écoute importante.

Des connaissances dans le domaine de la fonderie ou de la mécanique représentent un réel plus. Un bon niveau d’anglais est impératif.

Poste riche et varié au sein d’un groupe industriel familial et indépendant, doté d’un outil de travail performant et bénéficiant d’un fort savoir-faire dans son métier.

Rémunération selon expérience et compétences.

Merci d’adresser votre candidature CV + LM à recrutement@somborn-lang-ferry.fr

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Le groupe Bouhyer, recrute en CDI pour le poste : CHEF D’ÉQUIPE USINAGE H/F

BOUHYER, l’excellence forgée par plus d’un siècle d’expérience

Le Groupe Bouhyer, fabricant de contrepoids en fonte depuis 1913, est un Groupe français à forte réputation mondiale. Il exporte plus de 90% de sa production vers la Communauté Européenne. Nous accompagnons nos clients dans la conception et la fabrication de pièces en fonte à forte technicité avec des niveaux de finitions élaborés.

Votre chemin professionnel vous conduit à la recherche d’une entreprise pour y bâtir votre projet professionnel. De notre côté, nous considérons que le talent ne se résume pas, comme c’est trop souvent le cas, à une expérience ou un diplôme. Nos valeurs d’intégration et d’accompagnement de nos collaborateurs, dans une logique « gagnant – gagnant », reposent clairement sur l’alchimie entre les Hommes et la matière.

Rejoindre le groupe Bouhyer (spécialiste européen de la fabrication de contrepoids pour des engins de travaux publics et de manutention), c’est :

• • Intégrer une entreprise stable, pérenne, au savoir-faire ancestral (plus de 100 ans d’existence…), avec un carnet de commandes en forte croissance
• • Sécuriser son parcours professionnel et s’inscrire dans une démarche apprenante (parcours d’intégration lors de la prise de poste, formations au poste de travail, développement de la polyvalence…)
• • Avoir pleinement conscience de sa valeur ajoutée (chaque opérateur sait en quoi sa fonction est incontournable dans le process de création d’une pièce)
• • Rejoindre un collectif de travail passionné par ce métier d’art

Le groupe Bouhyer, fort de son développement, recrute des personnes en CDI pour le poste :

CHEF D’EQUIPE USINAGE H/F

Sous la responsabilité du Responsable Production et en relation avec les services supports., vous piloterez et animerez deux équipes usinage (2X8). Vos principales missions :

• – Assurer la production : Adapter les besoins de main d’œuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification en veillant au respect du délai, veiller à mettre à disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité,
• – Apporter votre expertise technique : : sur la maîtrise des process d’usinage (méthodes et moyens de fabrication des pièces, gammes et programmations, qualité, …) et participer, en collaboration avec le BE, aux chiffrages et devis commerciaux spécifiques à l’usinage

• – Manager une équipe d’opérateurs : Dans un secteur à forte technicité, assurer l’intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe,
• – Être garant de la qualité des pièces produites : Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien,
• – Être garant de l’hygiène et la sécurité, veiller à l’application des consignes et assurer la mise en sécurité de son personnel pendant l’activité,
• – Gérer des projets avec sa hiérarchie : Être force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions,
• – Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience en usinage et/ou en management opérationnel dans un environnement industriel avec mise en œuvre de pratiques similaires.

Vous avez des connaissances en programmation CN (Commande Numérique) et une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Vous avez déjà pratiqué ou vous êtes formé à ce métier de base technique en mécanique (spécificité : fraisage et perçage de pièces : de 500 kg à 25 tonnes).

Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue et avez assuré la mise en place d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC).

Vous êtes une personne de terrain et avez su démontrer à travers vos expériences vos qualités de Leadership.

Plus qu’un profil ou un niveau d’études, nous recherchons une personnalité qui sera capable d’emmener les équipes vers de nouveaux challenges et de conduire avec nous la transformation de ce secteur clé pour notre fonderie.

Informations complémentaires :

Rémunération selon expérience sur 13 mois avec Indemnités de panier et Indemnités de transport.

Mutuelle d’entreprise, Prévoyance.

Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.

Pour candidater :

Merci de déposer votre candidature (CV et Lettre de motivation) sur notre site Internet à l’adresse suivante.

ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.

Si vous résidez dans une région géographiquement éloignée de Ancenis, nous avons la possibilité d’accompagner votre mobilité (prise en charge du déménagement, aide à la recherche d’emploi du conjoint…)

Le groupe Bouhyer, recrute en CDI pour le poste : CHEF D’ÉQUIPE PEINTURE H/F

Rejoindre le groupe Bouhyer (spécialiste européen de la fabrication de contrepoids pour des engins de travaux publics et de manutention), c’est :

• • Intégrer une entreprise stable, pérenne, au savoir-faire ancestral (plus de 100 ans d’existence…), avec un carnet de commandes en forte croissance
• • Sécuriser son parcours professionnel et s’inscrire dans une démarche apprenante (parcours d’intégration lors de la prise de poste, formations au poste de travail, développement de la polyvalence…)
• • Avoir pleinement conscience de sa valeur ajoutée (chaque opérateur sait en quoi sa fonction est incontournable dans le process de création d’une pièce)
• • Rejoindre un collectif de travail passionné par ce métier d’art

Le groupe Bouhyer, fort de son développement, recrute des personnes en CDI pour le poste :

CHEF D’EQUIPE PEINTURE H/F

Sous la responsabilité du Responsable Production et en relation avec les services supports., vous piloterez et animerez deux équipes peinture (journée). Vos principales missions :

• – Assurer la production : Adapter les besoins de main d’œuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification en veillant au respect du délai, veiller à mettre à disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité,
• – Apporter votre expertise technique : sur la maîtrise des process, méthodes et contrôle qualité en lien avec votre domaine d’expertise, le secteur peinture
• – Manager une équipe d’opérateurs : Dans un secteur à forte technicité, assurer l’intégration des nouveaux embauchés , participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe,
• – Être garant de la qualité des pièces produites : Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien,
• – Être garant de l’hygiène et la sécurité, veiller à l’application des consignes et assurer la mise en sécurité de son personnel pendant l’activité,
• – Gérer des projets avec sa hiérarchie : Être force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions,
• – Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une première expérience en management opérationnel dans un environnement industriel avec mise en œuvre de pratiques similaires.

Vous êtes fortement sensibilisé(e) à l’amélioration continue et avez assuré la mise en place d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC).

Vous êtes une personne de terrain et avez su démontrer à travers vos expériences vos qualités de Leadership.

Plus qu’un profil ou un niveau d’études, nous recherchons une personnalité qui sera capable d’emmener les équipes vers de nouveaux challenges et de conduire avec nous la transformation de ce secteur clé pour notre fonderie.

Informations complémentaires :

Rémunération selon expérience sur 13 mois avec Indemnités de panier et Indemnités de transport.

Mutuelle d’entreprise, Prévoyance.

Poste basé à Ancenis (44) CDI à pourvoir dès que possible.

Pour candidater :

Merci de déposer votre candidature (CV et Lettre de motivation) sur notre site Internet à l’adresse suivante.

ou GROUPE BOUHYER – A l’attention du Service Ressources Humaines – Le Château-Rouge – CS 40069 – 44152 ANCENIS CEDEX.

Si vous résidez dans une région géographiquement éloignée de Ancenis, nous avons la possibilité d’accompagner votre mobilité (prise en charge du déménagement, aide à la recherche d’emploi du conjoint…)

Fonderie Cast’Al recherche son responsable production fonderie

Idéalement : 5 ans d’expérience dans un poste similaire .

avec connaissance en Basse Pression, Coquille, Chantier prise chimique, Chantier automatisé sable a vert et fusion.

Pascal Foire – Directeur de site Technique et Commercial

Contact : p.foire@cast-al.com

1, rue St HIPPOLYTE Tél. : 06 43 68 36 93

F-03190 Vaux N° intra : FR47883661217

Les fonderies Fraisse propose un poste de Technico-Commercial Fonderie (F/H)

DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE

Les Fonderies Fraisse existent depuis 1962. Nous nous spécialisons depuis trois générations dans la fabrication de pièces en alliages d’Aluminium principalement pour les industries ferroviaire, le sport auto, alimentaire, manufacturière, le design et bien d’autres encore. Nous proposons donc un avenir professionnel stable et solide : une vraie sécurité sur le long terme.

Nous sommes une équipe dynamique de 30 personnes. Notre entreprise a été retenue pour participer au programme Usine du Futur qui nous permettra d’optimiser le plan d’investissement ambitieux que nous prévoyons pour la période 2021-2022.

MISSION PRINCIPALE

Polyvalent, vous assurez la commercialisation de produits techniques en vous appuyant sur votre double expertise commerciale et technique. Vous avez en charge le développement du chiffre d’affaires dans un contexte industriel ou de services à l’industrie et intervenez partout en France. Vous souhaitez prendre part activement à la vie d’un site de production dans un environnement industriel.
Entre fidélisation, prescription et conquête, vous assurerez une forte présence terrain mais aussi au siège à Aubusson. Ce poste est hybride 50% terrain 50% au siège, mais vous avez 100% d’autonomie dans l’organisation de vos journées de travail.
En collaboration étroite avec la direction, et avec le support d’une équipe expérimentée et motivée, vous contribuerez activement au développement des ventes par la fidélisation d’une clientèle d’industrielle.

ACTIVITÉS

• Gérer le CA des clients déjà existants sur le secteur et développer la rentabilité de votre portefeuille
• Entretenir des relations qualitatives avec vos clients en privilégiant les visites sur le terrain.
• Identifier les besoins (prix, qualité, délai, réactivité…) et les enjeux du client avec le support du Bureau d’étude et des services qualité et production
• Élaborer et négocier des offres, avec les différents services en interne
• S’assurer du bon déroulement de la commande client et du respect du cahier des charges associé
• Gérer le cas échéant les problèmes qualités, coût, délais rencontrés
• Suivre et fidéliser les comptes
• Commercialiser l’ensemble de la gamme de production proposé par la fonderie
• Réaliser et suivre la vente de produits et solutions industrielles
• Effectuer une veille concurrentielle et être force de proposition sur l’évolution de notre offre commerciale
• Réaliser un rapport d’activité régulier et établir les prévisions des ventes
• Participer aux salons professionnels ou actions spécifiques à l’entreprise (journées portes ouvertes…)
• Faire remonter les besoins ou les idées susceptibles d’améliorer l’offre de service ou stratégie commerciale

COMPÉTENCES

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Être adaptable et proactif-ve, avoir de fortes capacités de communication et de négociation et avoir le sens du service client.
• Être rigoureux, organisé(e) et respectueux(se) des process
• Être autonome, organisé(e) et doté(e) d’une bonne capacité d’analyse
• S’approprier l’objectif de production
• Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
• Être capable de travailler seul ou en équipe interculturelle, pluridisciplinaire, en réseau, et à distance
• Identifier ses besoins d’apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction
• Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, différentes nationalités)
• Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
• Être capable de partager ses expériences et sa pratique
• Se montrer agile et pro actif dans ses démarches
• Intégrer l’éco responsabilité dans toutes les dimensions de son activité

COMPÉTENCES TRANSVERSES

• Exploiter les outils informatiques et numériques
• Utiliser des outils de communication y compris LinkedIn
• S’adapter aux évolutions des réglementations
• Conduire la gestion d’un projet

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLES ET ÉDUCATION

• Formation de niveau Bac +3 au minimum technique, commerciale ou ingénieur
• Plus de 2 ans d’expérience dans la vente B to B de produits techniques auprès de professionnels de l’industrie.
• Expérience commerciale sur un poste similaire dans les métiers de la fonderie ou de la métallurgie

RÉNUMÉRATION

Rémunération selon profil et niveau de compétences. Comptez sur un package évolutif avec véhicule et 13ème mois.

Contact jennie.fraisse@fonderies-fraisse.fr

La Fonderie GHM recherche un TECHNICIEN MÉTHODES PROCESS FONDERIE (F/H)

Riche de près de deux siècles de savoir-faire dans le développement et la fabrication de pièces techniques en fonte, le groupe familial SLF se positionne aujourd’hui comme leader dans le domaine de la métallurgie.

Il recherche, dans le cadre du développement de la Société Fonderie GHM un :
TECHNICIEN METHODES PROCESS FONDERIE (F/H)

Poste en CDI, Proche Saint-Dizier (52)

Descriptif du Poste :

Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous étudiez et optimisez l’ensemble des procédés, des processus, des organisations et des moyens nécessaires à la fabrication, en tenant compte des données commerciales et des objectifs de la politique industrielle de l’entreprise, en :

• réalisant des études complètes et approfondies concernant la recherche et le développement de nouveaux moyens de production, la fiabilité et/ou l’amélioration des processus, selon les normes et impératifs de qualité, coût et délais ;
• mettant en œuvre le suivi des actions proposées et déployées ;
• analysant les dérives / axes d’amélioration et en y apporter les corrections (TPM).

Profil requis :

• BTS Fonderie ou/et profil Technique avec 5 ans d’expérience en Méthodes Fonderie et maîtrisant les différents process en fonderie (Moulage, Sablerie , Noyautage, Fusion, Parachèvement)
• Connaissances sur les pièces en fonte, process Cold Box , Sable à vert, additifs fusion …
• A l’aise au niveau informatique;
• Bonnes connaissances en qualité et en Techniques de résolution de problèmes (AMDEC);
• Connaissances en conception d’outillage (système de remplissage, masselotage,…)
• Autonomie, Communication, Esprit d’équipe, savoir manager en mode transversal et savoir rendre compte sont les qualités indispensables à la bonne tenue du poste.
• Connaissance en conception 3D ;
• Niveau anglais intermédiaire serait un plus ;
• Nous vous proposons un poste riche et varié dans un groupe familial et indépendant.

Statut : ETAM
Horaire : Poste en journée
Rémunération selon profil et compétences.

Merci d’adresser CV + LM à recrutement@fonderie-ghm.fr

Ventana recherche un (H/F) TECHNICIEN OU INGENIEUR METHODES FONDERIE

nt à la Responsable méthodes opérationnelles amont de Ventana Foundry Arudy, sur un périmètre défini, vous avez pour missions de :
o Participer à la mise au point des pièces en développement
o S’assurer que la production dispose d’une documentation à jour, et des moyens nécessaires pour produire efficacement des pièces de qualité
o Former et sensibiliser régulièrement les opérateurs aux bonnes pratiques définies par les méthodes
o Participer à la réduction de la non-qualité des pièces en série
o Détection d’anomalie technique
o Analyse des données process via les outils numériques
o Proposer des idées visant à réduire les coûts liés aux prix de revient notamment toute idée relative à l’organisation, les produits et machines utilisés, les process employés
o Participer aux essais de nouveaux produits, nouvelles technologies, logiciels et accompagne leur mise en place en production (industrialisation)

Profil :
– Expérience de 10 ans minimum en fonderie y compris en méthode
– Connaître les techniques de fonderie, défauts associés et leur remède
– Niveau bac+2 minimum à bac +5
– Maitrise de l’informatique (analyse données Excel, ERP…)
– Connaître les outils d’amélioration continue (5M,…)
– Méthodique, rigoureux et réactif
– Esprit d’équipe
– Autonomie
– Ecoute, dialogue et pédagogie

Conditions d’exercice :
Type de contrat : CDI
Temps complet – Horaires de journée
Titres restaurant, prime transport, 13ème mois, prime d’ancienneté

Lieu de la mission : Arudy (64)

Coordonnées : Delphine SEYMAND, Chargée RH, delphine.seymand@ventana-group.eu

Le groupe Ventana propose un poste de Technicien ou Ingénieur méthodes fonderie (F/H)

Et si vous rejoigniez un Groupe innovant et dynamique ?

Le Groupe VENTANA, présent en France, en Autriche, en Suède, en Tunisie et au Portugal est né en 2003 puis s’est fortement développé de façon organique mais également en investissant dans des sociétés venues compléter la chaîne de valeur de sa stratégie d’intégration verticale. VENTANA compte aujourd’hui 15 sociétés de production réparties dans 3 pôles de synergies complémentaires (fonderie, mécanique et chaudronnerie/mécano-soudé) dans une organisation intégrée et évolutive.

Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer dans un groupe en pleine expansion ? Venez booster nos solutions de fabrication !

Le Technicien ou Ingénieur méthodes, assure l’amélioration du processus de fabrication. Il réalise la mise à jour des documents de travail et le suivi technique des pièces. Il assure un support auprès des chefs de projets process et de la production au travers d’outils standards.

Vos missions :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable méthodes opérationnelles amont de Ventana Foundry Arudy, sur un périmètre défini, vous avez pour missions de :

• o Participer à la mise au point des pièces en développement
• o S’assurer que la production dispose d’une documentation à jour, et des moyens nécessaires pour produire efficacement des pièces de qualité
• o Former et sensibiliser régulièrement les opérateurs aux bonnes pratiques définies par les méthodes
• o Participer à la réduction de la non-qualité des pièces en série
• o Détection d’anomalie technique
• o Analyse des données process via les outils numériques
• o Proposer des idées visant à réduire les coûts liés aux prix de revient notamment toute idée relative à l’organisation, les produits et machines utilisés, les process employés
• o Participer aux essais de nouveaux produits, nouvelles technologies, logiciels et accompagne leur mise en place en production (industrialisation)

Profil :

• – Expérience de 10 ans minimum en fonderie y compris en méthode
• – Connaître les techniques de fonderie, défauts associés et leur remède
• – Niveau bac+2 minimum à bac +5
• – Maitrise de l’informatique (analyse données Excel, ERP…)
• – Connaître les outils d’amélioration continue (5M,…)
• – Méthodique, rigoureux et réactif
• – Esprit d’équipe
• – Autonomie
• – Ecoute, dialogue et pédagogie

Conditions d’exercice :

Type de contrat : CDI
Temps complet – Horaires de journée
Titres restaurant, prime transport, 13ème mois, prime d’ancienneté

Lieu de la mission : Arudy (64)

Coordonnées

: Delphine SEYMAND, Chargée RH, delphine.seymand@ventana-group.eu